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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/20 -27 
 Date de publication : 14 mai 2020  
 
Titre:  Acheteur  
 Date de clôture:  11 juin 2020  
 
Classe:  5 
 Division:  Division de l'administration et des 
services généraux  
 Type de contrat:  Durée déterminée  
 
Traitement de départ:  71 925  CHF 
net par an (approximatif)  Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de s ervice et 30  jours de congé annuel.  Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais de 
voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
service, d'une prime d'installa tion, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir  le poste d'acheteur dans la Section des achats 
de la Division de l'administration et des services généraux . 
 
LES CANDIDATS INTÉRESSÉS DOIVENT JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION 
LORSQU'ILS POSTULENT POUR CE POSTE AU MOYEN DU SYSTÈME DE RECRUTEMENT 
ÉLECTRONIQUE DE L'OMC. LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT 
PAS PRISES EN CONSIDÉRATION . 
 
 
Fonctions générales  
 
Sous l'autorité d u chef de la Section des achats, en étroite collaboration avec les autres membres 
de la Section, le titulaire devra, dans la limite des pouvoirs qui lui seront conférés, s’acquitter des 
tâches suivantes:  
 
1. Gérer les divers aspects des achats dans le cadr e de la passation de marchés de services et 
de produits divers au niveau mondial.  
 
2. Conseiller les services demandeurs et les entités bénéficiaires sur toute la gamme des 
questions relatives aux achats et leur fournir un appui et des conseils à tous les stades du processus 
de passation des marchés.  
 
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  3. Préparer et diffuser des appels d'offres et gérer/organiser tous les aspects de l'évaluation des 
offres/propositions.  
 
4. Traiter les commandes en utilisant le progiciel de gestion intégrée (PGI) de l'OMC et signer 
les ordres d'achat à hauteur des limites autorisées.  
 
5. Aider à établir les divers documents concernant les achats, tels que contrats, communications 
et instructions.  
 
6. Accomplir d'autres tâches connexes, selon les besoins . 
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Études secondaires complètes. Une formation et/ou une certification professionnelles reconnues 
dans le domaine des achats (CIPS ou équivalent) sont exigées . 
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techni ques: 
 
Connaissance avérée des normes d'achat internationalement reconnues.  
Connaissance pratique du cycle de passation des marchés publics et du cycle de gestion des projets.  
Connaissance et bonne compréhension des règles de gestion financière et des règl ements financiers 
des organisations internationales portant sur l'administration des procédures d'achat.  
 
Très bonne maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, notamment aptitude avérée 
à réviser et à rédiger des documents dans les deu x langues.  
 
Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et d'Internet . 
 
Compétences comportementales : 
 
Aptitude à résoudre les problèmes.  
Capacités de planification et d'organisation, notamment aptitude à établir des priorités.  
Aptitude à établir et à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un 
environnement multiculturel et multiethnique, avec tact et respect de la diversité.  
 
Aptitude à établir et entretenir de bons rapports avec les coll ègues; à communiquer des informations 
de façon claire et à comprendre ces informations; à rallier d'autres personnes à un point de vue en 
se basant sur les faits; et à présenter des faits techniques à des spécialistes bien informés.  
 
Solide esprit d'équipe, notamment aptitude à travailler en collaboration avec ses collègues pour 
atteindre les objectifs de l'Organisation; solliciter des avis en appréciant à leur juste valeur les idées 
et les compétences des autres; démontrer la volonté d'apprendre de s autres; faire passer le travail 
d'équipe avant les considérations personnelles; soutenir la décision finale du groupe et agir en 
conséquence, même si cette décision ne reflète pas entièrement sa propre position.  
Sens de la confidentialité afin que seules  les personnes autorisées aient accès aux informations.  
 
Expérience professionnelle  
 
Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente dans une organisation internationale, 
dans une administration ou dans le secteur privé, dont deux ans dans une fo nction de passation de 
marchés.  
 
Expérience en matière d'étude de marché et de gestion des fournisseurs.  
 
Expérience avérée dans la passation de marchés de biens et services divers.  
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  Langues  
 
Très bonne maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit (niveau correspondant ou 
équivalant au minimum au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les 
langues (CECR)).  
 
Il sera demandé aux candidats présélectionnés de donner la preuve de leurs compétences 
linguistiques au titre d' un système reconnu (par exemple CECR, IELTS, etc.), à moins que la langue 
exigée soit leur langue maternelle. Les candidats présélectionnés ne pouvant fournir de preuves de 
leurs aptitudes linguistiques seront soumis à une évaluation dans le cadre du proce ssus de sélection . 
 
Renseignements complémentaires  
 
LES PERSONNES INTÉRESSÉES DOIVENT SOUMETTRE LEUR CANDIDATURE, ACCOMPAGNÉE D'UNE 
LETTRE DE MOTIVATION, VIA LE SYSTÈME DE RECRUTEMENT ÉLECTRONIQUE. Les instructions 
relatives à l'ajout d'une lettre de motivation sont les suivantes: une fois soumise, la candi dature 
pour ce poste apparaîtra dans l'onglet "Mes candidatures". Dans la colonne "Lettre de motivation", 
cliquer sur le bouton "Ajouter" correspondant à l'avis de vacance de poste en question. Les lettres 
de motivation ajoutées dans d'autres sections du p rofil du candidat, telles que les rubriques 
"Renseignements complémentaires" ou "Documents complémentaires" ne seront pas prises en 
considération  
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises.  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
12 mois au maximum , et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDID ATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement   
électronique de  l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture  – heure de Genève (Suisse)  –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.  