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La política de contratación de la OMC está encaminada a atraer y retener funcionarios  
que ofrezcan los niveles más altos de eficiencia, competencia e integridad.  
La OMC, que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, tiene  
plenamente en cuenta los méritos y la diversidad.  
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Aviso de vacante Nº: EXT/F/19 -44 
 Fecha de publicación : 5 de julio de 2019 
Título:  Ayudante de Vigilancia y Evaluación  Fecha de cierre:  2 de agosto de 2019  
 
Grado:  5 
 División:  Instituto de Formación y Cooperación 
Técnica  
 Tipo de contrato:  De plazo fijo  
 
Sueldo inicial:  CHF 71.925 netos 
anuales  (aproximadamente)  Duración:  Dos años, con posibilidad de prórroga  
 
Otras 
condiciones : Las previstas en el Estatuto y en el Reglamento del Personal de la  OMC y en el 
Reglamento del Plan de Pensiones de la OMC.  
La Organización Mundial del Comercio ofrece un conjunto interesante de 
retribuciones, que incluye un sueldo anual neto (sujeto a las deducciones 
obligatorias en concepto de cotizaciones al plan de pensiones y de primas del seguro 
de salud), prestaciones por f amiliares a cargo, un plan de pensiones, un sistema de 
seguro de salud, una prima por separación del servicio y 30 días de vacaciones al 
año. Las prestaciones para los funcionarios contratados internacionalmente pueden 
incluir los gastos del viaje y de mud anza con ocasión del nombramiento y de la 
separación del servicio, el subsidio de instalación, el subsidio de educación, 
el subsidio de alquiler y vacaciones en el lugar de origen.  
Se puede obtener más información sobre el conjunt o de retribuciones en el sitio w eb 
de la OMC:  https://www.wto.org/spanish/thewto_s/vacan_s/compensation_s.htm . 
 
 
La Secretaría de la OMC se propone proveer un puesto de Ayudante de  Vigilancia y 
Evaluación en la Sección de Planificación Estratégica, Vigilancia y Evaluación del Instituto 
de Formación y Cooperación Técnica.  
 
El Instituto de Formación y Cooperación Técnica (IFCT) diseña, coordina y realiza 
actividades de asistencia técn ica relacionada con el comercio.  Con el apoyo de la 
Secretaría de la OMC en su conjunto, el IFCT presta asistencia técnica específica conforme 
a lo prescrito por los Miembros de la OMC en los planes de asistencia técnica y formación 
actualizados periódicam ente.  En esos planes se presta especial atención a la mejora de la 
capacidad de los beneficiarios para comprender sus derechos y obligaciones en el sistema 
multilateral de comercio, aprovechar plenamente las ventajas del sistema basado en 
normas, participa r de manera efectiva en las negociaciones comerciales y desarrollar, 
a largo plazo, su capacidad para ajustarse a las normas y disciplinas de la OMC.  
 
 
Funciones generales  
Bajo la supervisión del Jefe de la Sección, el titular desempeñará las siguientes funciones:  
1. Apoyo al sistema de gestión basada en los resultados:  
- Ocuparse del seguimiento regular de la presentación de informes electrónicos de fin de misión, 
enviar recordatorios y elaborar informes estadísticos periódicos sobre la presen tación de 
informes electrónicos de fin de misión.  
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  - En lo que respecta a los informes electrónicos de fin de misión, integrados en el Sistema de 
Gestión de la Asistencia Técnica (TAMS), verificar su exactitud e integridad (listas de 
participantes, formular ios de evaluación entregados por los participantes, etc.) y su 
coherencia y conformidad con las directrices del Instituto de Formación y Cooperación Técnica 
(IFCT); ocuparse del seguimiento de los cambios requeridos con los autores.  
- Ejercer de primer pun to de contacto para los usuarios que soliciten asistencia por teléfono o 
correo electrónico acerca de cómo rellenar una solicitud de actividad electrónica, presentar un 
informe electrónico de fin de misión, inscribirse en línea o para cualquier otro trámit e 
relacionado con los flujos de trabajo de la gestión basada en los resultados.  
2. Apoyo a la función de vigilancia y evaluación:  
- Proporcionar la asistencia necesaria para la elaboración de instrumentos de vigilancia y 
evaluación, por ejemplo mediante cu estionarios y encuestas en línea o cualquier otro medio 
(utilizando Formstack u otros programas informáticos, según convenga).  
- Elaborar y/o verificar estadísticas, por ejemplo analizando los formularios de evaluación de 
los participantes, cuestionarios, encuestas, etc. en papel según sea necesario a los efectos de 
la vigilancia y la evaluación.  
- Ayudar a recopilar y procesar los datos necesarios para la elaboración de informes de vigilancia 
y evaluación (por ejemplo, el informe anual sobre  los resultados de las actividades de 
asistencia técnica, el seguimiento de las recomendaciones de los informes de fin de 
misión,  etc.).  
3. Apoyo administrativo:  
- Prestar apoyo administrativo y técnico para la elaboración y ultimación de cualquier 
documen to oficial, publicación o material divulgativo elaborado por la Unidad de Vigilancia y 
Evaluación de la Asistencia Técnica (TAME), lo que incluye realizar tareas de formateo y diseño 
gráfico, traducciones sencillas, solicitudes a través del Sistema de Gest ión de Documentos 
(DMS) y otras tareas en coordinación con las Divisiones correspondientes.  
- Ayudar a verificar y coordinar las actividades de seguimiento de las solicitudes de personal 
electrónicas hasta el momento del pago final.  
- Gestionar el sistema de clasificación y archivo de la Sección.  
- Ayudar a actualizar regularmente la información relativa a la asistencia técnica en la Intranet 
y el sitio web de la OMC.  
- Prestar apoyo logístico y administrativo para la organización de reuniones, conferencias  
telefónicas, videoconferencias, etc.  
- Proporcionar el apoyo administrativo necesario en otros procesos (por ejemplo, ayudar a 
preparar memorandos, contratos, pagos o cualquier otra comunicación oficial).  
CALIFICACIONES REQUERIDAS  
Estudios  
Estudios secund arios completos. Se valorará la formación en secretariado/gestión administrativa.  
Conocimientos y aptitudes  
Aptitudes y conocimientos técnicos:  
Dominio de los programas de MS Office y de herramientas basadas en Internet.  
Excelentes competencias en secretar iado. OFFICE( 19)/51 
 
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  Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos extraídos de varios libros de Excel o 
plataformas.  
Capacidad de establecer prioridades, planificar y organizar.  
Capacidad de corregir pruebas de texto con precisión.  
Se valorará el conocimiento del  procedimiento administrativo de las organizaciones internacionales.  
Se valorará el conocimiento del método de gestión basada en los resultados y de la Asistencia 
Técnica de la OMC.  
Aptitudes de comportamiento:  
Capacidad de comunicar información de forma c lara y de comprender la información.  
Tacto y discreción.  
Capacidad de trabajar en el seno de un equipo y de colaborar con otras personas, así como de 
trabajar de forma independiente para lograr los objetivos propios.  
Capacidad de establecer y mantener relaciones de trabajo con los colegas.  
Capacidad de trabajar bajo presión y cumplir los plazos.  
Capacidad de trabajar en un entorno internacional y/o multicultural.  
Experiencia profesional  
Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia pertinente con niveles de responsabilidad 
creciente.  
Idiomas  
Se exige un buen dominio del inglés (nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las 
Lenguas, como mínimo) , así como del español o el francés  (nivel C1 del Marco Común Europeo  de 
Referencia para las Lenguas, como mínimo) , hablados y escritos. Se valorará el conocimiento del 
tercer idioma de trabajo de la OMC (español o francés).  
Los conocimientos lingüísticos de los candidatos preseleccionados serán evaluados en el marco del 
proceso de selección y se podrá pedir a tales candidatos que presenten una prueba de dichos 
conocimientos de conformidad con un marco reconocido (Marco Común Europeo de Referencia para 
las Lenguas, International English Language Testing System (IELTS), Exame n de Competencia 
Lingüística de las Naciones Unidas, etc.).  
Información adicional  
El puesto podrá ofrecerse a un grado inferior si el candidato elegido no posee todas las calificaciones 
requeridas.  
Solo se aceptarán las candidaturas de nacionales de los Mi embros de la OMC.  
La OMC podrá utilizar diversas tecnologías de la comunicación, como videoconferencias o 
teleconferencias, para llevar a cabo la evaluación de los candidatos. El proceso de contratación 
también podrá incluir varios tipos de pruebas, centro s de evaluación, entrevistas y la verificación de 
las referencias.  
Los candidatos que pese a no ser seleccionados obtengan un resultado en el proceso de selección 
que demuestre su aptitud para ocupar un puesto similar podrán permanecer en una lista de rese rva 
durante 12 meses como máximo y podrán ser llamados posteriormente en caso de que se necesiten 
recursos adicionales.  OFFICE( 19)/51 
 
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LOS CANDIDATOS PODRÁN SER CONVOCADOS A UN EXAMEN ESCRITO  
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SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE  
HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA  
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Todos los candidatos deben rellenar un formulario de solicitud en línea.  
Para presentar su candidatura, vaya al sitio web de contratación electrónica  
de la OMC en la siguiente dirección: https://erecruitment.wto.org . 
En el sistema de contratación electrónica se dan instrucciones sobre  
el procedimiento de presentación de candidaturas en línea.  
Se alienta a todos los candidatos a que presenten su candidatura en línea lo antes posible  
después de la publicación de la vacante  y con considerable antelación a la fecha  
de cierre -hora de Ginebra (Suiza) - indicada en el aviso de vacante.  
NO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS  
DESPUÉS DE LA FECHA DE CIERRE  
En la OMC no se permite fumar.  
 