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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/F/ 21-19 Date de publication : 7 mai  2021 
 
Titre: Analyst e des politiques commerciales  Date de clôture : 4 juin  2021 
 
Classe : 6 
 Division:  Conseil et Comité des 
négociations commerciales  
 Type  de contrat : Durée déterminée  
 
Traitement de départ : 84 400 CHF net par an 
(approximat if) Durée:  Deux ans avec possibilité de 
prolongation  
 
Autres  
conditions:  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale du commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une in demnité de 
cessation de service et 30  jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais 
de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagement et de la cessation de 
servic e, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm  
 
 
Le Secrétariat de l'OMC cherche à pourvoir un poste d'analyste des politiques 
commerciales  (début de carrière) dans la Division du Conseil et  du Comité des 
négociations commerciales . 
La Division du Conseil et  du CNC est chargée d'assurer la gestion efficace de la Conférence 
ministérielle, du Conseil général, de l'Organe de règlement des différends et du Comité 
des négociations commerciales . La Division a aussi la responsabilité du commerce 
électronique.  
 
Fonctions  générales  
 
Sous la supervision d'un fonctionnaire de rang supérieur et sous la supervision générale du Directeur, 
le titulaire apportera un appui dans le s domaines relevant de la Division, y compris en lien avec le 
Conseil général, le Comité des négociations commerciales et le commerce électronique.  Il 
s'acquittera plus spécifiquement des fonctions suivantes : 
 
1. fournir une assistance pour conduire des travaux de recherche et d'analyse, et établir des 
rapports sur les questions liées aux domaines opérationnels des activités de la Division .  
 
2. aider les fonctionnaires plus expérimentés à fournir des renseignements aux délégués, aux 
collègue s, à la haute direction et aux autres organisations intergouvernementales sur les questions 
de fond qui relèvent du domaine d'activité de la Division . 
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3. aider les collègues de la classe supérieure à fournir un soutien aux organes dont le secrétariat 
est assuré par la Division (comités, groupes de négociation, groupes de travail, etc.), selon qu'il sera 
nécessaire . 
 
4. participer aux activités d'assistance technique et de formation dans les domaines 
opérationnels des activités de la Divisio n; contribuer à l'élaboration du matériel de formation . 
 
5. Acquérir des compétences dans les domaines techniques liés aux activités de la Division . 
 
6. participer et aider à la réalisation des activités de sensibilisation de la Division . 
 
7. particip er et aider à la réalisation d'autres activités de la Division, selon qu'il sera nécessaire . 
 
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études:  
 
Outre un diplôme universitaire de base, un diplôme universitaire supérieur en droit international, en 
économie internationale, en gestion/management ou en relations internationales est exigé. À défaut, 
un diplôme universitaire de base dans l'une de ces disciplines complété par une expérience 
professionnelle équivalente à un diplôme universitaire supérieur pourra êt re pris en considération.  
Connaissances et compétences : 
 
Connaissances et compétences techniques : 
 
Connaissance du fonctionnement et des activités du Secrétariat de l'OMC.  
Connaissance des Accords de l'OMC pertinents et du système de l'OMC, ainsi que des t héories et des 
principes économiques, juridiques et/ou politiques sous -jacents.  
Bonnes compétences en matière d'analyse et de recherche.  
Très bonne aptitude à rédiger.  
Bonne maîtrise des applications bureautiques de Microsoft Office telles que Word, Power Point, Excel, 
etc. 
Compétences comportementales : 
 
Dynamisme et aptitude à planifier et organiser son travail, sens des priorités et capacité à effectuer 
plusieurs tâches simultanément.  
Aptitude aux relations interpersonnelles suivantes: établir et entretenir des relations avec des 
collègues; communiquer et comprendre des informations factuelles claires; rallier d'autres 
personnes à un point de vue en se basant sur des faits; présenter des faits techniques à des 
spécialistes bien informés; faire face  et remédier à des situations conflictuelles avec des collègues; 
et travailler en équipe en établissant des relations avec les autres personnes tout en travaillant de 
façon autonome pour atteindre ses objectifs.  
 
Expérience  professionnelle : 
 
Au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente sont requis.  
 
Langues:  
 
Excellente connaissance  de l'anglais  et du français  (niveau correspondant ou équivalant au minimum 
au niveau C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR)) , y compris 
aptitude à rédiger avec clarté, précision et concision et à communiquer tant oralement que par écrit . 
 
Renseignements complémentaires  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants d'États Membres de l'OMC.  
Pour les fonctionnaires de l'OMC au bénéfice d'un contrat de durée déterminée ou d'un 
contrat régulier, seuls ceux qui ont passé au moins deux ans à leur poste actuel sont OFFICE( 21)/37 
 
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  normalement considérés comme pouvant être admis à postuler, conformément au 
paragrap he 46 du Mémorandum administratif n°  976. 
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats . Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de te sts, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candidats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
24 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
______________________________________________________________________  
LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
___________________________________________________________________  
LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
______________________________________________________________________  
Veuillez noter que tous les candidats doiv ent remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez -vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez  des instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture – heure de Genève (Suisse) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES R EÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.  
 
 
 