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La politique de recrutement de l'OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant  
le plus haut niveau de compétence, d'efficacité et d'intégrité.  
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, l'OMC tient pleinement compte  
du mérite et de la diversité.  
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Avis de vacance n°:  EXT/PP/21 -31 Date de publication:  14 juillet 2021  
 
Titre:  Assistant Notifications électroniques et Bases 
de données  
 Date de clôture:  11 août 2021  
 
Classe:  4 
 Division:  Division des règles  
 
Type de contrat:  Contrat de projet  
 
Traitement de départ:  65 729 CHF net par an  
(approximatif)  Durée:  18 mois avec possibilité de 
prolongation de 18 mois au maximum.  
 
Autres 
conditions  Conformément au Statut du personnel et au Règlement du personnel de l'OMC ainsi 
qu'au Statut du Régime des pensions de l'OMC.  
L'Organisation mondiale d u commerce offre un ensemble de prestations intéressant 
comprenant un traitement net annuel (soumis à des prélèvements obligatoires pour 
les cotisations au titre des pensions et de l'assurance santé), des prestations 
familiales, un régime des pensions, un régime d'assurance santé, une indemnité de 
cessation de service et 30 jours de congé annuel. Les fonctionnaires qui sont 
recrutés sur le plan international peuvent bénéficier du remboursement des frais 
de voyage et de déménagement à l'occasion de l'engagem ent et de la cessation de 
service, d'une prime d'installation, d'indemnités pour frais d'études, d'une 
allocation -logement et de congés dans les foyers.  
Des renseignements complémentaires sur les prestations offertes figurent sur le 
site Web de l'OMC:  
https://www.wto.org/french/thewto_f/vacan_f/compensation_f.htm . 
 
 
Le Secrétariat de l'OMC désire pourvoir un poste d'Assistant Notifications électroniques 
et Bases de données.  
 
La Division des règles est responsable de tous les aspects du travail de l'OMC, juridiques 
et techniques, dans les domaines des mesures correctives commerciales (mesures 
antidumping, mesures compensatoires et mesures de sauvegarde), des subventio ns, des 
mesures concernant les investissements et liées au commerce, des entreprises 
commerciales d'État et des aéronefs civils ; elle procure  des avis et une assistance 
juridiques aux groupes spéciaux chargés du règlement des différends . La Division fourni t 
aux Membres de l'OMC une assistance, des conseils et des avis d'experts pour la mise en 
œuvre dans chacun de ces domaines et s'emploie à faciliter et à soutenir les négociations. 
Elle gère des portails électroniques et des bases de données pour les notif ications des 
Membres de l'OMC concernant les mesures antidumping, les mesures compensatoires et 
les mesures de sauvegarde.  
 
 
Fonctions générales  
 
Sous l'autorité d'un fonctionnaire de rang supérieur de la Division, le titulaire devra:  
 
1. Administrer le po rtail électronique pour la présentation des rapports semestriels sur les actions 
antidumping; collaborer avec les collègues de la Division des règles et de la Division des solutions 
en technologies de l'information en vue de créer un portail électronique s imilaire pour la présentation 
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  des rapports semestriels sur les actions en matière de droits compensateurs; et aider pour la 
migration des bases de données existantes de la Division des règles sur les actions antidumping, les 
mesures compensatoires et les m esures de sauvegarde.  
 
2. Gérer la réception, le traitement et la distribution des rapports semestriels sur les mesures 
antidumping et les mesures compensatoires. Identifier dans ces rapports les incohérences, les 
erreurs et autres points nécessitant des é claircissements de la part des Membres notifiants, y 
compris en effectuant des recoupements avec des données précédemment communiquées dans 
diverses séries de notifications et en consultant les sites Web des Membres; préparer des listes 
d'erreurs et des su ggestions de révisions à adresser aux délégations pour vérification et approbation. 
Aider les délégations à présenter leurs rapports semestriels, y compris en formulant des observations 
et en proposant des corrections et des clarifications. Répondre aux de mandes des Membres et des 
fonctionnaires du Secrétariat concernant les renseignements reçus, et organiser et prendre part à 
des sessions d'assistance technique pour les délégations dans ce domaine, selon les demandes.  
 
3. Aux fins de la migration vers des bases de données revues et modernisées des données 
figurant déjà dans les bases de données existantes de la Division sur les droits antidumping, les 
mesures compensatoires et les sauvegardes, vérifier et clarifier les données avec les Membres, 
apporter des  corrections et établir des renvois le cas échéant.  
 
4. Collaborer avec la Division des solutions en technologies de l'information pour administrer les 
nouveaux portails électroniques et la migration des trois bases de données de la Division de manière 
à repérer et résoudre rapidement les problèmes techniques et à assurer un fonctionnement optimal.  
 
5. Exécuter d'autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique et le Directeur.  
 
QUALIFICATIONS REQUISES  
 
Études  
 
Études secondaires complètes. Une formation technique dans l'administration et/ou dans la 
maintenance et la gestion de bases de données serait un atout.  
 
Connaissances et compétences  
 
Connaissances et compétences techniques:  
 
Bonne connaissance pratique du travail suivant des procédures ad ministratives établies au sein 
d'organisations internationales.  
La compréhension des travaux de fond de la Division, concernant par exemple les mesures 
correctives commerciales et les notifications ainsi que le travail des comités dans ce domaine, serait 
un avantage. Le titulaire devra se familiariser rapidement avec les différents modes de présentation 
des notifications, la nature et la chronologie des mesures notifiées, les interactions entre les 
différentes phases de ces mesures, ainsi que le Tarif douan ier harmonisé et le Système harmonisé 
de désignation et de codification des marchandises.  
Excellentes compétences en matière de gestion et autres tâches administratives.  
Excellente connaissance d'Excel et de Word, bonne connaissance pratique de PowerPoint,  et 
compétences en maintenance et gestion de bases de données, y compris pour l'extraction 
d'informations précises et ciblées. Rapidité, précision et cohérence dans la saisie des données.  
 
Compétences comportementales:  
 
Sens aigu des responsabilités.  
Excellent sens de l'organisation.  
Aptitude à gérer et à hiérarchiser des tâches multiples, et à respecter des délais stricts tout en 
garantissant la qualité et l'exactitude.  
Aptitude à travailler dans une équipe où le soutien mutuel est important pour atteindre  les objectifs 
fixés.  
Souci du détail.  
Excellente aptitude à communiquer, y compris aptitude à comprendre et transmettre rapidement 
des informations claires, surtout quand il s'agit de communiquer des prescriptions techniques aux 
représentants des Membres,  oralement et par écrit.  
Aptitude à faire preuve de discrétion et de tact, le cas échéant.  OFFICE( 21)/50 
 
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  Aptitude à créer et entretenir de bons rapports avec les collègues et  avec les délégués.  
 
Expérience professionnelle  
 
Trois à quatre ans d'expérience, dont trois de préférence dans des organisations internationales, 
avec une grande expérience des bases de données.  
 
Langues  
 
Excellente maîtrise de l'anglais (niveau C1 d'après le Cadre européen commun de référence pour les 
langues (CECR)). Une bonne connaissanc e pratique du français et/ou de l'espagnol (niveau B2 
d'après le CECR) serait un avantage.  
 
Les candidats présélectionnés seront soumis à une évaluation de leurs aptitudes linguistiques dans 
le cadre du processus de sélection.  
 
Renseignements complémentair es 
 
Le poste peut être offert à une classe inférieure si le candidat retenu n'a pas toutes les qualifications 
requises.  
 
Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l'OMC.  
 
L'OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger 
et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l'utilisation de diverses 
formes de tests, centres d'évaluation, entretiens et vérifications des références.  
 
Les candid ats qui, bien que n'ayant pas été retenus, auront montré lors du processus de sélection 
qu'ils sont aptes à occuper un poste similaire pourront figurer sur une liste de réserve pendant 
24 mois au maximum, et être contactés ultérieurement si des ressources additionnelles s'avèrent 
nécessaires.  
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LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT  
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LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT  
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Veuillez noter que tous les candidats doivent  remplir un formulaire de candidature en ligne.  
Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement  
électronique de l'OMC à l'adresse: https://erecruitment.wto.org . 
Vous y trouverez de s instructions concernant la procédure à suivre.  
 
Tous les candidats sont invités à poser leur candidature en ligne dès que possible après la parution 
de l'avis de vacance et bien avant la date de clôture – heure de Genève (Suisse) –  
indiquée dans l'avis de vacance.  
 
VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES  
APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES  
 
L'OMC est une organisation sans tabac.  