RESTRICTEDORGANIZACIÓN MUNDIAL
DEL COMERCIOWT/BFA/52
2 de febrero de 2001
(01-0499)
Comité de Asuntos Presupuestarios,
Financieros y Administrativos
INFORME DE LA REUNIÓN CELEBRADA EL 26 DE ENERO DE 2001
1. El Comité de Asuntos Presupuestarios, Financie ros y Administrativos de la OMC se reunió el
26 de enero de 2001 bajo la presidencia del Sr. Akil de Turquía.  El mandato y la composición del
Comité figuran en el documento WT/L/44/Rev.1.  El orden del día propuesto en el aerogramaWTO/AIR/1470 se adoptó con la inclusión de dos adiciones dentro del punto "Otros asuntos":
i) contratación de un experto sobre la redistribución de los recursos humanos, y ii) traducción de los
documentos.
I. MIEMBROS INACTIVOS
2. El Presidente presentó el documento WT/BFA /W/54.  Acto seguido, un funcionario de la
Secretaría comunicó al Comité que la situación de tesorería a finales de 2000 había mejorado
considerablemente con respecto a septiembre del mismo año.  Los fondos disponibles al 31 de
diciembre de 2000 ascendían a 22.687.644 FS y las contribuciones recibidas de los Miembros para el
año 2000 se cifraban en 119.312.018 FS, lo que representaba el 94,16 por ciento del total de las
contribuciones señaladas.
3. Siguiendo la recomendación del Comité Preparatorio de la Organización Mundial del
Comercio sobre la cuestión de los Miembros comprendidos en la categoría IV de las disposiciones
administrativas, la Secretaría preparó la lista de los Miembros que al 15 de enero de 2001 tenían
acumulados tres o más años de atrasos, incluyendo el ejercicio financiero de 2000.
4. Por consiguiente, de conformidad con el párrafo 7 b) del documento PC/7, L/7578, el Comité
recomienda al Consejo General que se inste a los siguientes Miembros a que liquiden sus
atrasos :
Antigua y Barbuda
Burkina Faso
Burundi
Chad
CongoDjibouti
Gambia
Guinea
Guinea-Bissau
MalawiMalí
Mauritania
Níger
República Centroafricana
República Democrática del CongoRepública Dominicana
Rwanda
Sierra Leona
Togo
Zambia
II. PROGRAMA DE RETRIBUCIONES POR ACTUACIÓN PROFESIONAL
5. El Presidente recordó que en la última re unión de 2000, un Miembro indicó que pensaba que
eran necesarias más aclaraciones sobre el Programa de retribuciones por actuación profesional y se
había acordado que el Comité se reuniría nuevamente en enero de 2001 para continuar el debate sobreWT/BFA/52
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la cuestión.  Entretanto, la Secretaría había proporcionado las aclaraciones adicionales y sobre esa
base se había logrado un consenso.
6. El representante en cuestión dijo que habría de proporcionarse a los Miembros, en el
momento oportuno tras la introducción del programa y al final del año o a principios del año
siguiente, un informe o una lista en la que se especificaran, en particular, los pagos de primas debido aactuaciones profesionales calificadas como excelentes por número de casos, y la cuantía de la
retribución respecto del sueldo ordinario pagado a los interesados.  Se debería indicar además cuántos
funcionarios no habían obtenido un aumento de sueldo al final de su año de referencia debido a una
actuación profesional de un nivel inferior al satisfactorio.
7. El Comité recomienda que, en aplicación de la cláusula 6.5 del Estatuto del Personal, el
Consejo General apruebe el Programa de retribuciones por actuación profesional, con efecto a
partir del 1º de enero de 2002, como se esboza  en el documento WT/BFA/W/48/Rev.1, junto con
las consiguientes enmiendas a las reglas 106.3, 106.4 y 106.13 del Reglamento del Personal y el
Anexo 1 a éste.
III. SELECCIÓN DE AUDITORES EXTERNOS1
8. Un funcionario de la Secretaría presentó el documento WT/BFA/W/55, e indicó que el
proyecto de carta para convocar el concurso para la designación del auditor externo se basaba en lacarta anterior enviada en 1995.  Como había señalado el  Comité en la reunión anterior, se debía prever
tiempo suficiente para convocar el próximo concurso a fin de asegurar una transición normal.  Acto
seguido el orador recordó brevemente que la última vez se había creado un grupo de trabajo para
examinar las distintas ofertas y formular una recomendación al Comité sobre la selección del auditor
externo.
9. En respuesta a las sugerencias hechas por algunos Miembros, el Comité indicó que en la carta
debía especificarse que:  i) los auditores tendrían que haber rendido informe para el mes de julio;  y
ii) la auditoría habría de abarcar las cuentas del Plan de Pensiones de la OMC.
10. El Comité pidió a la Secretaría que enviar a el proyecto de carta con inclusión de las
sugerencias hechas por los Miembros.
IV. ESBOZO DE PRESUPUESTO DEL CCI PARA 2002
11. El Director Ejecutivo Adjunto presentó los documentos ITC/BUD/37 y 38, e indicó que la
finalidad de la reunión era mantener consultas info rmales sobre el nivel de las estimaciones del CCI
para 2002 y 2003.  Conforme a las disposiciones administrativas actuales, el esbozo se seguiría
presentando en mayo, a los órganos de las Naciones Unidas encargados del examen del presupuesto,
para su examen formal, y el presupuesto detallado por programas seguirá presentándose a principios
del otoño, para su aprobación final.
12. El orador señaló asimismo que el proyecto de presupuesto del CCI para 2002 indicaba un
crecimiento real inferior al 1 por ciento, un aume nto global neto de 294.000 FS.  Para información de
los Miembros del Comité, señaló que, de conformidad con las prioridades aprobadas en el Plan de
Mediano Plazo, la Asamblea General de las Naciones Unidas había aprobado un esbozo de
presupuesto para el bienio 2002-2003 que reflejaba un crecimiento real del 2,7 por ciento para la
                                                     
1 Habiéndose consultado el Reglamento Financiero y la Reglamentación Financiera Detallada de la
OMC tras la reunión, se constata que sólo se puede desi gnar para este cargo al "Auditor General (o funcionario
de título equivalente)".WT/BFA/52
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Sección de Cooperación Internacional para el Desarrollo, parte del presupuesto de las Naciones
Unidas que incluía su contribución al CCI.
13. También indicó que entre las nuevas esferas propuestas del programa figuraban una reunión
anual del Foro Ejecutivo cuyo objetivo era reforzar las capacidades de las economías en desarrollo y
en transición para formular y administrar las estrategias nacionales de exportación.  El CCI tambiénnecesitaba consolidar sus conocimientos en materia de comercio electrónico, que era un factor cada
vez más fundamental en las estrategias nacionales de fomento de las exportaciones.  Además, hacían
falta recursos para respaldar la introducción del sistema integrado de información para la gestión en
el CCI, y hacer frente a las necesidades nuevas en materia de tecnología de la información que
inevitablemente surgirán.  Se preveían aumentos menores para mejorar la seguridad del edificio y para
financiar la reclasificación de seis puestos, conforme a las clasificaciones de puestos aprobadas.  Se
informó al Comité de que los aumentos se compensarían sobre todo gracias a la disminución de losgastos reglamentarios que el CCI preveía, en particular la disminución de los gastos previstos en
concepto de pagos por separación del servicio y la consiguiente contratación de nuevos funcionarios.
14. En respuesta a las preguntas que se le hicieron, el CCI facilitó la siguiente información:
i) Con respecto a las reclasificaciones, como el CCI es una organización relativamente
pequeña con un número muy escaso de puestos, las posibilidades de reclasificaciónson muy limitadas.  Se señaló también que la situación de algunos de los puestos en
cuestión no se había examinado desde hacía más de 10 años.
ii) En cuanto al formato para la presentación del esbozo de presupuesto, el CCI señaló
que esperaba evitar tener que presentar dos documentos separados en formatos
diferentes a las Naciones Unidas y a la OMC.  Su propósito era elaborar undocumento conforme a un formato único que pudiera presentarse a las dos
organizaciones, lo que permitiría ahorrar tiempo y recursos.
iii) En lo referente a la posibilidad de seguir realizando economías en relación con los
gastos reglamentarios, el CCI indicó que, según las proyecciones actuales, habría un
número menor de jubilaciones en los próximos bienios.
iv) Con respecto al momento de la aprobaci ón del presupuesto, el CCI indicó que se
presentaría un esbozo más detallado en mayo y un presupuesto detallado por
programas a principios del otoño, y que en esa ocasión cabría la posibilidad de seguir
examinándolo.
15. El Comité escuchó la presentación del esbozo de presupuesto del CCI para 2002 y tomó nota
de que el presupuesto para 2002 se autorizaría formalmente al mismo tiempo que el presupuesto de
la OMC para 2002.
V. OTROS ASUNTOS
16. Un Miembro recordó al Comité la propuesta que había hecho durante la última reunión
de 2000 de que se contratara a un experto en materia de asignación de recursos humanos para prestar
asesoramiento a la Secretaría.  La Secretaría informó a los Miembros de que se habían tomado las
primeras disposiciones al respecto y que se mantendría informado al Comité.
17. Un Miembro señaló que debía acelerarse la traducción de los documentos para el Comité de
Comercio y Desarrollo.  La Secretaría tomó nota de la observación formulada.
PUNTOS QUE REQUIEREN DECISIÓN:  Párrafos 4 y 7
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