. /.RESTRICTEDORGANIZACIÓN MUNDIAL
DEL COMERCIOWT/BFA/W/48/Add.1
12 de octubre de 2000
(00-4213)
Comité de Asuntos Presupuestarios, Financieros y
Administrativos
PROGRAMA DE RETRIBUCIONES POR ACTUACIÓN PROFESIONAL
Simulaciones de nómina
Addendum
1. El presente documento se ha preparado en respuesta a las preguntas planteadas en la reunión
que el Comité de Asuntos Presupuestarios celebró el 3 de julio de 2000.  En esa reunión se expresó
una serie de preocupaciones concernientes, en particular, al costo del programa propuesto en el
documento WT/BFA/W/48.  Se pidió a la Secretaría que presentara simulaciones basadas en la actual
dotación de personal, que mostraran si el programa podía aplicarse respetando el límite acordado del
2 por ciento del presupuesto de sueldos netos.  Es as simulaciones se presentan a continuación y
reflejan las propuestas contenidas en el documento WT/BFA/W/48.  Con todo, se ha introducido una
modificación en esas propuestas para tener en cuenta las observaciones hechas en la reunión del
Comité de Asuntos Presupuestarios.  La propuesta inicial preveía una suma de gratificación fija del
2,5 por ciento del sueldo neto para una actuación profesional excelente.  En las simulaciones actuales,
la suma de gratificación fija se ha sustituido por un porcentaje variable en función del número defuncionarios que tengan derecho a recibir la suma de gratificación y de los fondos que permanezcan
disponibles en el presupuesto después del pago del aumento normal por actuación profesional
satisfactoria.
2. Los cálculos se basan en un presupuesto total de sueldos netos de 55 millones de francos
suizos.  Se supone que el 70 por ciento del personal está por debajo del nivel máximo del grado y que
el 100 por ciento del personal desempeña satisfactoriamente sus tareas.  Se supone asimismo que el
25 por ciento del personal ha mostrado una actuación profesional excelente durante el año y que, por
lo tanto, tiene derecho a recibir una parte de la cantidad residual disponible para las sumas degratificación.
3. La simulación abarca un período de seis años e ilustra de qué manera el programa propuesto
se introducirá gradualmente a fin de permanecer dentro del límite del 2 por ciento.  El primer año sólo
se pagarían el aumento pensionable por actuación profesional satisfactoria del personal que estuviera
por debajo del nivel máximo del grado y la suma de gratificación pensionable por actuación
profesional excelente.  Los aumentos pensionables pagados el primer año corresponderían al valor de
los actuales incrementos periódicos.  El aumento no pensionable por actuación profesional
satisfactoria del personal que se encontrara en el nivel máximo de su grado se introduciríagradualmente a lo largo de un período de cuatro años que empezaría en el año 2.
4. La simulación muestra que el aumento anual de los costos derivado del programa propuesto
no excede del límite del 2 por ciento del presupuesto de sueldos netos en el período de seis años.  La
simulación muestra también que los fondos posiblemente disponibles para las sumas de gratificación
por actuación profesional excelente, pagaderas al 25 por ciento del personal, aumentarán a lo largo del
período para pasar del 1,3 por ciento del presupuesto total de sueldos netos para ese grupo defuncionarios en el año 1 al 4,5 por ciento del pr esupuesto de sueldos netos para el mismo grupo en el
año 6.  Ello se debe a que los aumentos no pensionables y las sumas de gratificación tendrían un
efecto no recurrente en el aumento del presupuesto de sueldos netos.  En otras palabras, aunque esos
aumentos y sumas representan un costo adicional en el año de su introducción, ese costo no aumenta
con el tiempo.WT/BFA/W/48/Add.1
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Año
Programa propuesto de retribuciones por actuación profesional12 34 56
Número de funcionarios (%) que reciben el aumento normal:
- pensionable 70 70 70 70 70 70
- no pensionable 30 30 30 30 30 30
Suma de gratificación (% del sueldo neto) pagadera al 25% del personal 1,3 1,5 1,8 2,3 3,0 4,5
Aumento del presupuesto de sueldos netos (miles de FS)
Aumento normal:
- pensionable 912 993 993 993 993 993
- no pensionable 0 101 101 101 101 0
Suma de gratificación por actuación profesional excelente 188 28 50 73 97 221
Aumento total en FS 1.100 1.122 1.144 1.167 1.191 1.214
Total de los pagos de sumas de gratificación, incluidos los pagos de los años
anteriores 188 216 266 340 436 658
Aumento del presupuesto de sueldos netos (% del total anterior)
Aumento normal:
- pensionable 1,66 1,77 1,74 1,70 1,67 1,64
- no pensionable 0,00 0,18 0,18 0,17 0,17 0,00
Suma de gratificación por actuación profesional excelente 0,34 0,05 0,09 0,13 0,16 0,36
Aumento total en % 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00
Presupuesto de
sueldos netos 56.100 57.222 58.366 59.534 60.724 61.939
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