RESTRICTEDORGANIZACIÓN MUNDIAL
DEL COMERCIOWT/BFA/46
5 de abril de 2000
(00-1386)
Comité de Asuntos Presupuestarios, Financieros
y Administrativos
INFORME DE LA REUNIÓN CELEBRADA EL 13 DE MARZO
1. El Comité de Asuntos Presupuestarios, Financie ros y Administrativos de la OMC se reunió el
13 de marzo de 2000 bajo la presidencia de la Sra. L. Dubois-Destrizais.  El mandato y la
composición del Comité figuran en el documento WT/L/44/Rev.1.  El orden del día contenido en el
aerograma WTO/AIR/1262 fue adoptado, con la adició n de dos asuntos propuestos por la Delegación
del Reino Unido y la Secretaría dentro del punto "otros asuntos", que se refieren respectivamente a las
condiciones de empleo de los consultores y a la renovación de los auditores externos y las
contribuciones voluntarias de fuentes no gubernamentales.
I. PLAN DE TRABAJO PARA EL AÑO 2000
2. La Presidenta se refirió al documento CRP(99)24 Rev.1, de 3 de marzo de 2000, sobre el
calendario de reuniones propuesto para 2000 que, entre otras cosas, incluía el examen de:  i) el
informe presupuestario y financiero del Director General sobre 1999 y el informe de los auditores
externos sobre las cuentas de 1999, ii) los proyectos de presupuesto de la OMC y del CCI para 2001,y iii) el método de cálculo de las contribuciones de los Miembros de la OMC.  La Presidenta subrayó
que si en el transcurso del año había que celebrar más reuniones o examinar o revisar cuestiones
adicionales, se modificaría el programa propuesto en consecuencia.
3. Un Miembro expresó su deseo de que se le ma ntuviera informado acerca de la evolución de
los sistemas de retribución por mérito y de ascensos.  Otro Miembro indicó que quería examinar los
ahorros por aumento de eficiencia y la presentación del presupuesto.  La Secretaría dijo que la
cuestión del auditor interno volvería a tratarse en la reunión que el Comité de Asuntos Presupuestarios
celebrará en el curso del presente año.  La posible ampliación del mandato del actual auditor externo
se debatiría en mayo o en junio, y el cumplimiento de los objetivos de 1999 al nivel de división seincluiría en el informe presupuestario y financiero del Director General sobre 1999.  La Presidenta
convino en que sería ventajoso presentar el presupuesto de la OMC de una manera más clara y
sistemática, con indicación de las prioridades y de las actividades, que podría transmitirse fácilmentea las distintas capitales.
4. El Comité tomó nota de las observaciones.
II. ACTUALIZACIONES ADMINISTRATIVAS E INFORMES DE SITUACIÓN AL
29 DE FEBRERO DE 2000
A. S
ITUACIÓN DE TESORERÍA Y ESTADO DE LAS CONTRIBUCIONES PENDIENTES (CRP(00)01,
WTO/BFA/SPEC/43)
B. PAGOS A PLAZOS DE LOS PAÍSES QUE TIENEN ATRASOS EN EL PAGO DE CONTRIBUCIONES
(CONTRIBUCIONES DESDE 1987 (CRP(00)02)
C. CONTRIBUCIONES DE LOS PAÍSES OBSERVADORES PARA SUFRAGAR LOS SERVICIOS
FACILITADOS POR LA SECRETARÍA (CRP(00)03)WT/BFA/46
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5. La Secretaría presentó informes sobre la situación financiera y un balance de las
contribuciones pendientes al 29 de febrero de 2000, los pagos a plazos de los países deudores, y las
contribuciones de países observadores para sufragar los servicios proporcionados por la Secretaría.
Las contribuciones totales aportadas por los Miembros ascendieron a FS 48.157.761, mientras que las
contribuciones de los observadores se cifraron en FS 141.773.  El volumen del Fondo de Operacionesera de FS 7.691.473.  Desde el 29 de febrero de 2000, habían efectuado pagos:  Brunei Darussalam,
Filipinas, Guatemala, Luxemburg o, Namibia y Sudáfrica.  Al 29 de  febrero de 2000, tres Miembros
estaban en la Categoría I y seis en la II, mientras que en la Categoría III había siete y en la
Categoría IV, diecisiete.  En el contexto de los pagos fraccionados destinados a países con
contribuciones atrasadas (contribuciones de 1987 y años anteriores), el Gabón había pagado todos los
atrasos y por consiguiente ya no figuraba en la lista relativa a las medidas administrativas.  Con
referencia a los observadores se indicó que  Jordania había efectuado un pago después del 29 defebrero de 2000.
6. La Secretaría recordó que el pago efectuado por un Miembro debe acreditarse en primer lugar
al atraso más antiguo a partir de 1988 y que los atrasos anteriores a ese año no están penalizados.
7. El Comité tomó nota de los informes.
III. MIEMBROS INACTIVOS
8. Siguiendo las recomendaciones del Comité Preparatorio de la Organización Mundial del
Comercio sobre la cuestión de los Miembros comprendidos en la Categoría IV de medidas
administrativas, la Secretaría preparó una lista de Miembros que, al 29 de febrero de 2000, habían
acumulado tres o más años de atrasos incluido el ejercicio financiero de 1999, (WT/BFA/W/37).
9. En consecuencia, de conformidad con el párra fo 7 b) del documento PC/7, L/7578, el Comité
recomienda al Consejo General que se inste a lo s siguientes Miembros a que liquiden sus atrasos:
Antigua y Barbuda Níger
Burundi República Centroafricana
Chad República Democrática del Congo
Congo RwandaDjibouti Sierra Leona
Gambia Togo
Guinea Uganda
Guinea-Bissau Zambia
Mauritania
IV. MÉTODO DE CÁLCULO DE LA CONTRIBUCIÓN SEÑALADA PARA EL
PRESUPUESTO DE LA OMC
10. La Presidenta recordó que en las reuniones del año pasado, cuando el Comité examinó el
proyecto de presupuesto para 2000, algunos Miembr os habían expresado su preocupación por las
variaciones, de un año a otro, del porcentaje que sirve de base para el cálculo de las contribuciones
señaladas a los Miembros.  A estos efectos, la Secretaría preparó el documento CRP(00)04 que
resumía el método de cálculo de las contribuciones señaladas para el presupuesto de la OMC.  La
Presidenta propuso establecer un grupo de trabajo para  examinar el asunto.  Se indicó que el grupo de
trabajo estaría abierto a todos los Miembros que desearan participar.  Se pidió a los Miembros que
informaran a la Secretaría sobre los puntos concretos que querrían examinar en el marco del grupo de
trabajo.  También tenían que informar a la Secretaría los Miembros que desearan participar en el
grupo de trabajo.  El Presidente electo celebrará consultas acerca de :  i) la presidencia y ii) el
mandato del grupo de trabajo.WT/BFA/46
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V. OTROS ASUNTOS
CONDICIONES DE EMPLEO DE LOS CONSULTORES
11. Un Miembro del Comité tomó la palabra y pidió información sobre lo siguiente:  i) ¿Con qué
parte del presupuesto se financian las consultorías?  ii) ¿Quién es el encargado de determinar el nivel
salarial al que se contratan los consultores?  iii) ¿Se aplican criterios objetivos para determinar el nivel
salarial al que se contratan los consultores?  iv) ¿Cuántos consultores se han contratado con un salario
equivalente al del grado 12? y v) ¿Quiénes son lo s consultores, de haberlos, empleados durante el
último año al nivel del grado 12 y qué tareas les fueron confiadas?  En el curso del debate ulterior, elMiembro del Comité dijo que presentaría las preguntas por escrito a la Secretaría.
12. Otros Miembros expresaron también su interés en recibir la información mencionada
anteriormente y añadieron que querían conocer la duración de los contratos ofrecidos a los
consultores.  La Secretaría dijo que atendería la solicitud antes de la próxima reunión del Comité deAsuntos Presupuestarios, Financieros y Administrativos prevista para mayo.
AUDITOR EXTERNO
13. Un Miembro de la Secretaría recordó que se había nombrado al Tribunal de Cuentas de los
Países Bajos auditor de las cuentas de la OMC, por un período de tres años, a partir de la auditoría de
cuentas de 1997.  El período mínimo de nombramiento era de tres años con la posibilidad de
prorrogarlo dos años, lo que conduciría a convocar concursos de ofertas cada cinco años.  El Tribunalde los Países Bajos iba a enviar una carta a la Secretaría informándola de su intención al respecto.  Elasunto volvería a tratarse en la próxima reunión del Comité.
CONTRIBUCIONES VOLUNTARIAS DE FUENTES NO GUBERNAMENTALES14. El Director General Adjunto responsable de Asuntos Presupuestarios, Financieros y
Administrativos recordó que en enero se habían cele brado consultas no oficiales al respecto.  Dijo que
aunque en el Reglamento Financiero y la Reglamentación Financiera Detallada se preveía la
aceptación de esas contribuciones, se consideró que debían establecerse nuevas directrices, habida
cuenta del papel específico de la OMC en los asuntos relacionados con el comercio.  El orador dijoque el Director General tenía la intención de presentar directrices en este sentido al Consejo General.El Comité volverá a tratar la cuestión.
VI. MEDIDAS DE SEGUIMIENTO CON RESPECTO AL PRESUPUESTO DEL CCI
PARA EL AÑO 2000
15. El Director Ejecutivo Adjunto del CCI hizo una declaración introductoria en la que indicó que
el presupuesto para el año 2000, que el Comité había aprobado el año anterior, incluía el costo de tres
puestos cuya reclasificación se había propuesto.  A continuación recordó que, cuando se aprobó el
proyecto de presupuesto para el CCI, dos Miembros habían pedido que el Comité volviera a examinarla cuestión de las tres reclasificaciones propuestas a principios de 2000.  Se presentó al Comité undocumento de sesión (CRP ITC/BUD/31) en el que se resumía la situación.
16. Dos Miembros pidieron aclaraciones sobre la política del CCI en materia de reclasificaciones
de puestos en general, ya que les preocupaba que la reclasificación de puestos con categorías más
altas pudiera conducir al aumento de costos y a una pirámide del personal de vértice demasiado ancho
con respecto a la base.  En su opinión, las elevaciones de grado deberían compensarse con rebajas.
Además, preguntaron si las reclasificaciones propuestas podrían dar lugar a otras reclasificaciones en
los mismos sectores.  El Director Ejecutivo Adjunto explicó que la política general de reclasificación
consistía en que, al quedar vacante un puesto, se revisaba automáticamente su clasificación.  Si de estarevisión resultaba un nivel que no se podía compaginar con a la estructura de puestos existente en laOrganización, sólo podía proveerse por compensación presupuestaria.WT/BFA/46
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17. Hace unos años, se hizo una importante revisión de la estructura orgánica del CCI.  Tras la
operación, se identificaron varias confirmaciones y reclasificaciones -tanto elevaciones como rebajas-
que se adaptaron a la estructura existente.  El orador también aclaró que a efectos presupuestarios, a
pesar de que los puestos de la categoría de servicios generales hasta el nivel G-6 se habían reunido en
un grupo único, los grados G7, profesionales y superiores se presupuestaron individualmente.Además, el orador confirmó que las reclasif icaciones propuestas no conducirían a otras
reclasificaciones en los mismos sectores.  Atendiendo a la solicitud de un Miembro, el orador explicó
brevemente el proceso que se adopta en las Naciones Unidas para presentar a la Asamblea General,los resultados en relación con la ejecución del primer año del bienio aprobado (2000-2001).
18. El Comité tomó nota de las observaciones y las explicaciones y aprobó que se procediese a
las reclasificaciones propuestas.
VII. ELECCIÓN DEL PRESIDENTE
19. La Presidenta recordó que el Presidente del Consejo General había celebrado consultas no
oficiales sobre el nombramiento de los presidentes de los distintos órganos permanentes de la OMC
de conformidad con las directrices establecidas para el nombramiento de dichos cargos.  Basándose en
el entendimiento que se ha alcanzado, la Sra. Dubois-Destrizais propuso que el Comité de Asuntos
Presupuestarios, Financieros y Administrativos eligiera oficialmente al Sr. Hakki Akil de Turquíacomo Presidente por aclamación.  El Comité así lo acordó.
PUNTO QUE REQUIERE UNA DECISIÓN: Párrafo 9.
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