莫名其妙地在职工大会上被领导训了一通，心里很气愤，因为他说的全都不对，我分管的业务完成度是100%。同事都装做没听见，可是我不行，这都好几天了，心里总过不去这个坎，我该找领导谈谈吗？还是我心里有什么问题
如果因为心情，我们可以找领导聊一聊。明明工作完成了100%，但是却被误解，我们会生气，会愤怒，会委屈。先让自己的情绪稳定下来，仔细想一想领导为什么会这样说？领导是不知道这个事实，还是他认为我们没有完成，工作没有完成好，还是其他情况？因为，不同情况，我们跟领导谈话的方式是不一样的。我们需要了解领导获得这个信息的来源，以及他的标准，或者他这样做的目的是什么？然后先自己进行谈话演练，我们需要跟领导表达清楚哪几点，以及未来工作我需要改善的点，如何未来不再遇到这样的情况。