我是部门主管。部门里有怀孕要休产假的同事。因为我们部门活多，不可能给她留着位置，所以不知道怎么和她说这个事，求帮助
题主好，是生涯规划师。题主说到的问题，员工休产假，因为工作活多，没法给留着位置。是主管或HR经常要遇到的事情。遇到事情，就要想着解决方法。首先，员工休产假需要好几个月，工作任务多，在这几个月里没法预留岗位，这是客观事实，是可以和员工表达的，可以采用委婉的方式。然后，你可以表达一下你的感受，并问员工有何感受。比如，休产假是好几个月的事情，部门工作任务又多，没有办法预留岗位空缺好几个月。你作为主管，需要完成工作任务，也是无奈之举。希望员工也能理解你的难处。最后，可以问问员工有何想法。如果可行，可以转领导或HR，看是否可行。其实，沟通要有效，就是要做到沟通双方都相互get到对方的理解和感受，那样才能达到沟通同频。