莫名其妙地在职工大会上被领导训了一通，心里很气愤，因为他说的全都不对，我分管的业务完成度是100%。同事都装做没听见，可是我不行，这都好几天了，心里总过不去这个坎，我该找领导谈谈吗？还是我心里有什么问题
见字如面～听到楼主说自己莫名其妙地在职工大会上被领导训了一通，能够感受到楼主内心的那份气愤，抱抱楼主~任谁被莫名其妙训一顿，心中都不会开心。楼主说自己分管的业务完成度是100%，不知道楼主认为领导说得不对的地方具体指什么呢？是领导说楼主的业务完成度没到100%？还是其他的一些点？*如果楼主业务完成度100%，领导却说没完成之类的，楼主可以去找领导谈谈，反应一下情况；*但如果领导说的不是这个点，那楼主可能可以思考一下：业务完成度100%是否就意味着工作做得完美无瑕了？或许，领导是个要求很高的人，他希望好上加好。即便是这样，楼主依然可以和领导谈谈，请教一下如何改进工作。另外，楼主提到，同事都装做没听见，看上去领导批评的不止是你一个人啦？所以，或许领导也不是针对谁，只是批评也“雨露均沾”。每个人面对别人的批评指责反应都不一样，这并不是说心理有什么问题。过不去这个坎说明你比较在意。不妨心平气和谦逊的和领导谈一谈，汇报一下工作情况，请教一下改进建议。或许，心理能够舒服一些。