其实，标题也许不合适。差不多是这个意思吧，心里有点憋屈。X领导是单位的副职，但同时也是我（普通员工）的工作搭档。我俩同时从事一个工作任务。领导50多岁，我是年轻人。上级指派工作任务，我为了完成任务，每天加班加点。头发都白了一片，他因为是领导的原因，只做着表面一些肤浅的工作。而且有时还乱弹琴，干扰我的总体进度。我又不好和一把手直接反映（说了也没用）工作总结时，任务完成非常好。但让我没想到的是，上级居然把发表获奖感言的机会给了他！！！明明工作都是我坐的呀！他只会添乱！凭什么抢走我的功劳！！！凭他是领导吗？凭他年龄大吗？凭什么？埋没我的功劳！最让我接受不了的，一把手没有任何对我感谢的表示，也没夸奖我。敢情我是欠他们的？？？无论哪个方面，我都想不通！有点心灰意冷，但又没法跳槽。
你好，理解你的委屈和辛苦，心疼你！个人认为副总做到这个位置上，除了工作能力，肯定在其它方面也有过人之处！建议你留意以下几点：1.关键要看他在其方面对你有没有帮助！比如说人际关系啊协调啊，其它技能方面的帮助之类的！~2.这事是偶尔事件还是经常性的！3.这个副总在公司的人缘如何！了解这些问题，再慎重考虑下一步决定！加油，祝你工作顺利！