其实，标题也许不合适。差不多是这个意思吧，心里有点憋屈。X领导是单位的副职，但同时也是我（普通员工）的工作搭档。我俩同时从事一个工作任务。领导50多岁，我是年轻人。上级指派工作任务，我为了完成任务，每天加班加点。头发都白了一片，他因为是领导的原因，只做着表面一些肤浅的工作。而且有时还乱弹琴，干扰我的总体进度。我又不好和一把手直接反映（说了也没用）工作总结时，任务完成非常好。但让我没想到的是，上级居然把发表获奖感言的机会给了他！！！明明工作都是我坐的呀！他只会添乱！凭什么抢走我的功劳！！！凭他是领导吗？凭他年龄大吗？凭什么？埋没我的功劳！最让我接受不了的，一把手没有任何对我感谢的表示，也没夸奖我。敢情我是欠他们的？？？无论哪个方面，我都想不通！有点心灰意冷，但又没法跳槽。
你所在的是什么性质的工作单位呢？假如是国企，或者事业，或者公务员，这样的现象是挺普遍的吧，你是年轻人，可能经历的还是不多，所以，会有这么强烈的情绪。然后，你需要想一想，你从做这项工作中得到了哪些锻炼，技能有没有提高，想法有没有改变？这一次没有得到一把手的关注，相信他内心里是清楚的，只是没有表达出来，你既然没法离开，就继续努力吧。相信领导心里有数。