我是刚上岗的大学生村干来了之后，感觉可能是领导太看得起我了，还是怎样的。每天都带我去走访农户，回来做各种表格，信息，一开始我觉得没什么，因为自己本身就不懂，有让带可以的。但是刚开没多久到现在，我整个人都要崩溃了，因为他太啰嗦了，走访也好，讲话细节，还有制作表格，小到做饭炒菜，扫地，一切的一切他都要说，每天像个直升机一样的一直再说，不会停的那种，我真的无语了，虽然他是好心，但是就像上课一样，根本不给我消耗的时间，一直在讲，我每天早上七点起来，十一二点睡觉，连续两个星期如此，自己的事情也做不了了，我感觉他希望我当他替身的保姆了，不管我在做任事情，他都做个事情都要问我，叫我看，然后不听的说，自己一个人自言自语他也要说，一直在催，我觉得真的一个男的，怎么那么多废话。怪不得别人烦他，我这样的，都暴躁了。再这样下去工作没法开展了。工作没完成，人先累死，崩溃了都
楼主你好：你可以勇敢地表达自己的观点，和领导来次面对面的交流和谈话。我相信他的本意是好的，并不是刁难你，也不是专门打击你这个大学生的积极性。而是作为长辈，他们吃过的盐比你走过的路多，所以他们特别担心你遇到他们犯的那些问题，怕你去走太多的弯路。换个角度来看，假如你是你的领导，有一天你们部门来了一个才出门实习的小萌新。你一定会细心教导他一些重要的工作事宜难得有一个新鲜的血液融入这个集体，一定要想尽办法让他在这个新环境下立足。一个大学生到乡下知青多不容易，愿意为基层服务。最重要的就是进新的环境，就和当地的老乡打好招呼，密切的联系群众。可能他私底下也对自己的老乡说，嗯，这是新来的大学生村干各位父老乡亲要照顾一下年轻的娃儿，原谅你一些工作上面的失误，多给你些照顾之类的。他之所以对你说那么多，是因为他期待你有更好的成绩，能在这个新的环境里面立足。换作其他人混吃等喝，他也用不着这么费心出力不讨好。换掉一个村官很容易，但真正的想让一个人留在基层里一定比想象的更加艰难。