其实，标题也许不合适。差不多是这个意思吧，心里有点憋屈。X领导是单位的副职，但同时也是我（普通员工）的工作搭档。我俩同时从事一个工作任务。领导50多岁，我是年轻人。上级指派工作任务，我为了完成任务，每天加班加点。头发都白了一片，他因为是领导的原因，只做着表面一些肤浅的工作。而且有时还乱弹琴，干扰我的总体进度。我又不好和一把手直接反映（说了也没用）工作总结时，任务完成非常好。但让我没想到的是，上级居然把发表获奖感言的机会给了他！！！明明工作都是我坐的呀！他只会添乱！凭什么抢走我的功劳！！！凭他是领导吗？凭他年龄大吗？凭什么？埋没我的功劳！最让我接受不了的，一把手没有任何对我感谢的表示，也没夸奖我。敢情我是欠他们的？？？无论哪个方面，我都想不通！有点心灰意冷，但又没法跳槽。
题主你好进入社会以来，见识了各种各样的不平等，不公平，你所描述的事情，在很多单位，都是司空见惯的，特别是一些机关单位、事业单位等，都是很讲究职位等级的，正所谓“官大一级压死人”。能理解你的委屈，如果暂时不能改变，不能离开这样的环境，那就只能调整自己的心态，去适应这样的环境，不要放弃努力，当你有一天能坐到上级的这个位置，甚至更高职位的时候，你拥有的资源会更多，能做的事情会更多，也能避免再遭受这样的不平等待遇。你可以尝试着换一个心态去看待这件事情。这项工作是你完成的，虽然你没有得到应有的夸奖，上级没有看到你的功劳，但是你要知道，做这个项目的过程中，你所积累的经验，你从中获得的成长，那是你自己的。以后不管是在这个单位，还是去了更好的单位，这些经验都会一直跟随着你，这些是任何人都无法夺走的。领导抢了你的功劳，暂时受到了夸奖，但是以后遇到类似的事情，他还是要依赖你，他以后也不得不要重视你，重用你。俗话说：怀才就像怀孕，时间久了总能看出来。你要相信，你的才能不可能永远都会被埋没，总有一天，领导们都能看到你的付出。不要因为这一次的不公平，心有不甘而放弃努力。抱抱你，世界和我爱着你！(^_-)。