老师好，我去年1月换新工作，是跨行想做的心理咨询行业一家线下培训公司，因疫情公司业务从零转线上，我负责线上运营工作，1月到4月离职没有休息过也给公司带来不错的业绩。4月老板朋友作为上级领导加入公司，她只懂管理，认为我工作做的还可以更好要求几乎苛刻，老板了解我的工作量说给我招助理也被她否掉，我提过几次无果。有次新领导拍板的工作开端不好，大会上她大声质问我为什么，指责我问我怎么办，我很克制的解释并给出了解决方案，她还是不依不饶的发泄，老板安抚她说我很努力了，后来一周新领导都没有和我说过一句话。那周我坚持把工作做完结果很好，隔周我提辞职，老板挽留我未果说可惜，给我办了欢送宴。新领导没有回复我的离职申请，欢送时让我切蛋糕，仅此交集。那段时间我被指责的严重自我怀疑，后来有几位同事也离职了，都是被打压觉得自己一无是处，虽然我明白是公司的问题，但我还是无法释怀，一想到去新公司就紧张难受。
听起来这段经历真的让你受伤了。那么离职后要不要让自己先休息一下，调整一下状态再重新进职场呢？如果当下的状态影响到求职了，建议找个咨询师聊一聊，帮助你度过这段难过的日子。真实的职场其实就是这样，多少都会有职场的争斗。看起来你是一个踏实做事的人，一方面你知道自己可以，另一方面，也有工作成绩及同事的认可，这已经非常不错了。我们无法在职场上让所有的人都认可，特别是遇到这么令人恶心的领导，所以最重要的是任何时候，把培养自己的能力放在首位，如果以后再遇到这样的领导，直接炒了她，多爽。有本事的人，此地不留爷，自有留爷处，怕啥！职场上有一种垃圾人，就是总会给他人带来满满的负能量，和这样的人呆在一起久了，很多人都会怀疑人生，其实这真的不是你的错。假如改变不了局面，就走吧。这个地球离了谁不转呢，更何况，你是有能力的，你怕啥！