其实，标题也许不合适。差不多是这个意思吧，心里有点憋屈。X领导是单位的副职，但同时也是我（普通员工）的工作搭档。我俩同时从事一个工作任务。领导50多岁，我是年轻人。上级指派工作任务，我为了完成任务，每天加班加点。头发都白了一片，他因为是领导的原因，只做着表面一些肤浅的工作。而且有时还乱弹琴，干扰我的总体进度。我又不好和一把手直接反映（说了也没用）工作总结时，任务完成非常好。但让我没想到的是，上级居然把发表获奖感言的机会给了他！！！明明工作都是我坐的呀！他只会添乱！凭什么抢走我的功劳！！！凭他是领导吗？凭他年龄大吗？凭什么？埋没我的功劳！最让我接受不了的，一把手没有任何对我感谢的表示，也没夸奖我。敢情我是欠他们的？？？无论哪个方面，我都想不通！有点心灰意冷，但又没法跳槽。
这种现象太普遍了，实际生活中不缺乏一部分领导的职位就是这么升上来的。会说话、会拉关系的总是先升职。但是，偷奸取巧这种事只在基层适用。想要摆脱这种情况其实很简单，那就是把自己变得很强。当你的能力强大到足以支撑起一个公司的时候，你就可以自己做老板了，再也没有人和你抢功劳了🤪其他人都会拍你的马屁，把功劳都归功于你。这样想想都很开心吧⊙▽⊙所以好好努力吧，祝你早日自己做老板，享受他人的恭维。