做咨询的时候，来访者实在让我受不了了，我就发火了，改不改这样呢？求助
来访让我发火了。让我受不了了。这就需要咨询师本身去体验是不是自己的反移情了。比如你自己有小孩，而来访控诉父母的控制让你觉得愤怒是不是因为你自己也是一个特别控制的父母。又比如你本身被父母体罚过，来访也在诉苦自己怎么被爸爸妈妈打骂指责等等，是否因为你接受不了内心那个被体罚无力的脆弱的自己，下意识的想逃避。等等。套用完形派叶斌老师的话说，就是你身上有什么开关自己不知道，完全没有觉察到，那么来访一触动到这个开关，你未被整合的自己就冒出来了。该不该这样。两说。1如果你无法处理这样的情绪，没法很好的做好咨询师应有的涵容中立的话，那尽快找督导并转介来访。最好的做做个人体验，推荐自我小传和团体成长的方式。2如果你完全可以处理好自己的情绪，在拥有高度觉察的情况下，去对来访者做解释，比如你的这些反应引起了我的愤怒，是否在某些场景下也会引起他人的愤怒或者高能量的情绪。从而提升来访的觉察，帮助来访成长。最后，我感到咨询师谨记共情中立和来访者利益最大化这几个原则。如果自己胜任力不够就赶紧去提升，这样也符合咨询伦理。也能在这条路上走得更稳更久。