human
직장내 따돌림으로 인한 질병도 산재보험에서 보상해주는지 궁금합니다.
gpt
네 고객님. 직장내 괴롭힘은 업무상 질병 원인으로 인정되고 있습니다.
human
정신과 치료를 받고 있는데 이것도 산재보험 적용을 받나요?
gpt
네 가능합니다.
human
고객의 폭언으로 인한 업무상 스트레스도 산업재해로 인정되나요?
gpt
네. 인정됩니다.
human
직장내 괴롭힘의 범위는 어떻게 정하나요?
gpt
직장 내 괴롭힘 방지법에 저촉되는 행위입니다.
human
산업재해로 인정받으려면 어떤 것들이 필요할까요?
gpt
먼저 정신과 진료기록과 업무 중 따돌림으로 인한 고통이 호소된 면담기록이 있어야 합니다.
human
네. 그리고요?
gpt
직장내 따돌림을 입증할 수 있는 문자 메세지, SMS등의 자료가 있으면 좋습니다.
human
네. 또요?
gpt
주변에서 증언해줄 수 있는 동료가 있으면 좋습니다.
human
직장내 괴롭힘의 법적 근거는 어떻게 되나요?
gpt
근로기준법 제 76조 2에서 규정하고 있습니다.
human
뭐라고 되어 있나요?
gpt
사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위'로 규정하고 있습니다.
human
정신적 스트레스를 산재로 인정받기가 쉽지 않다던데 승산이 있을까요?
gpt
예전에는 정신적 스트레스로 인한 산재가 인정받기 어려운 분위기였으나 갈수록 인정받는 사례가 늘고 있사오니 힘을 내셔서 도전해보시기 바랍니다.