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OO보험이지요?
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네, OO보험 콜센터입니다.
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근로기준법에서 말하는 통상임금이 궁금합니다.?
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통상임금이라 함은 근로자에게 일률적, 정기적으로 총 근로 또는 소정근로에 대하여 지급하기로 정하여진 일급금액, 시간급금액, 월급금액, 주급급액 또는 도급금액을 말한다
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다른 의미는요?
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실제 근무일수나 실제 수령한 임금에 제한을 받지 않고 고정적이고 평균적으로 지급되는 임금으로 자격수당, 작업수당, 위험수당 등과 같이 근로의 직접적인 대가로서 일률적으로 지급되는 것은 통상임금의 산정기초가 된다. 
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제외되는 수당은요?
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연장근로수당이나 야간근로수당 등과 상여금 등의 일률적이지 않은 금액은 통산임금에서 제외됩니다.
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통상임금의 산정방법은요?
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시간급 금액으로 정해진 임금에 대하여 그 시간 급여입니다.
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일급은요?
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일급 금액으로 정해진 임금에 대하여 그 금액을 1일의 소정근로시간수로 나눈 금액입니다.
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주급은 어떤가요?
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주급 금액으로 정해진 임금에 대하여 그 금액을 주의 통상임금 산정기준시간으로 나눈 금액입니다.
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월급은요?
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월급 금액으로 정해진 임금에 대하여 그 금액을 월의 통상임금 산정기준시간수로 나눈 금액입니다.
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네. 그렇겠지요.
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일, 주, 월 외의 일정기간에 의하여 정해진 임금에 대하여는 위의 각 내용에 준하여 산정금액입니다.
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네. 그럴 수도있겠네요.
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도급금액으로 정해진 임금에 대하여 그 임금산정 기간에 있는 도급의 총액을 당해 임금 산정기간의 총 근로시간으로 나눈 금액입니다.