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업무상질병은 어떤건가요?
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업무수행과정에서 근로자의 건강에 장해를 일으킬수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되면서 발생한경우 입니다
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업무상 부상이 원인이 되어 질병이 발생한 경우는요?
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마찬가지로 업무상 질병입니다
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근로기준법에 따른 직장내 괴롭힘 고객의 폭언등 정신적인 스트레스로 인해 발생한경우는요?
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네.그밖에 업무와 관련해서 질병이 발생한경우도 포합니다
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산재보험보상을 받고나면 민사상 손해배상액을 산정해서 받나요?
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네.산재보험급여를 공제한후 회사와 합의해 합의금을 받을수 있고 합의가 이뤄지지않는다면 민사소송으로 제기할수 있습니다
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만약 민사소송으로 가지않고 합의할시는요?
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정확한 손해배상액의 산정과 합의서 검토를 위해 전문가의 도움을 구해 보시는것이 좋습니다
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업무상 재해로 책임을 묻기위해 정확한 입증을 필요로하나요?
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산업재해와 관련된 민사소송은 까다롭기때문에 변호사의 도움을 구하는것이 좋습니다
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예를들어 근로자의 반월상연골파열은 업무상질병으로 승인되어 요양중애 있으면 휴업급여를 지급받나요?
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네.휴업급여를 지급받습니다
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근골격계 질병에 대해 알고 싶은데요?
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근로자의 팔,다리 또는 허리부분에 근골격계 질병이 발생하거나 악화된경우에는 업무상 질병으로봅니다
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신체부담작업의 업무관련성 정도에 관한 연구에 따르면 쪼그려않기와 무릎꿇기는 신체부담작업으로 인정하고 있나요?
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네.인정하고 있습니다
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그러한자세로 일한지 얼마동안이어야 인정되나요?
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위험요인에 5년이상 노출된 경우입니다