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고용계약 철회가 가능한지 문의드립니다
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고용계약철회 어떤 문의신가요?
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입사예정자로부터 다음달부터 업무시작으로 근로계약서를 작성했는데 코로나로 인해 회사가 경영란이 생겼습니다
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그래서 임사예정자 고용철회를 하고싶은데 가능할까요?
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아 그러셨군요
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근로계약서 작성한 채용내정된자는 채용을 기대할것이므로 회사사정일지라도 채용내정을 취소할 경우 불법해위 성립되어 손해배상청구의 대상이 될 수 있습니다
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출근하지 않아도 철회가 불법행위가 되는건가요?
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네 맞습니다 
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근로계약서로 계약이 성립된거라 불이행시는 불법행위에 해당됩니다
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철회가 가능한 경우는 없나요?
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채용내정이 정당한 사유는 정식근로자의 경우보다 그 정당성의 범위가 인정되는것이 판례입니다
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코로나로 인한 사유인데 정당화는 되지않을까요?
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그런 부분이라면 지방노동위원회에 문의하시기 바랍니다
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지방노동위원회 연락처는 어떻게 되나요?
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지방노동위원회 고객상담실은OOO-OOOO-OOOO입니다
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입사예정자 철회시 부당해고 뭐 그런건가요?
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네 부당해고에 해당할 수 있습니다
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다만, 5인 미만의 사업장이라면 코로나 사유를 지방노동위원회에 구제신청 제기는 할 수 없을것 입니다
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휴업을 하게되면 어떻게 되나요?
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회사 사정으로 휴업시 휴업수당에 준하는 임금을 지급하셔야합니다