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퇴직보험은 어떻게 되나요?
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2011년1월1일 이후 퇴직보험 신규 불입이 금지 되었으며 법적으로 퇴직금,수습권 보장을 위한 유일한 수단은 퇴직 연급 뿐이다
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퇴직연금제도를 도입하기 위해 어떤 준비를 해야 하나요?
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퇴직연금제도를 도입하기 위해서는 3단계의 과정을 준비해야 합니다 
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3단계 과정이 어떻게 되는 거죠?
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첫번째로는 사용자의 퇴직연금제도 도입 여부에 대한 검토가 선행 되어야 합니다
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두번째로는 어떤거를 해야 하나요?
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노사간 협의 및 합의 절차를 통해 퇴직연금제도의 골격인 연금 규약을 작성합니다
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마지막으로 세번째는요?
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노동부및감독기관에 신고 등의 절차를 완료 합니다
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퇴직연금제도로 전환하면 기업부담은 늘어 나지 않나요?
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퇴직보험은 보험료 납입이 강제적이지 않아 기업이 임의로 활용할수 있는 부분이 있었던것에 비해 퇴직연금은 기업이 부담금을 일정한 납입주기에 맞추어 납입을 해야 하므로 부담금이 늘어 나는것처럼 생각 할수도 있습니다
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부담금이 늘어 나는 거 아닌가요?
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근로자가최직시 마다 일시금을 지급 하는 것이 아니라 매년 나누어 지급 하기 때문에 비용이 평준화 되어 안정적인 경영 활동을 할수 있는 장점이 있어요 
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그렇군요
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기존퇴직연금제도는 없어지고 모든 회사가 퇴직연금제도를 실시해야 하나요?
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그렇지 않습니다
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그러면 어떻게 되는거죠?
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기존퇴직연금제도를 유지할수도있고 퇴직연금제도로 바꿀수도 있습니다 또한 두 제도를 함께 이용할수도 있습니다
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아그렇군요. 감사합니다