human
두 개의 회사에 겸직 중인 경우에도 퇴직연금제도 가입이 가능한가요?
gpt
우선 겸직 중인 두 개의 회사 각각 계속근로기간을 확인해야 합니다.
human
겸직 중인 두 개의 회사 각각 계속근로기간이 2년 이상이면 어떻게 되나요?
gpt
겸직 중인 두 개의 회사 각각 계속근로기간이 1년 이상이면 일단 가입이 가능합니다.
human
각각의 회사 계속근로기간이 1년 이상, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간을 갖춘 임원은 어떻게 되나요? 
gpt
근로요건을 갖춘 근로자인 경우에 퇴직연금제도에 가입이 가능합니다.
human
임원은 안된다는 거네요?
gpt
임원은 따로 조항을 확인하시기를 요청드립니다.
human
임원관련 보험상품을 알고 싶은데 어디로 연락할까요?
gpt
보험상품 문의는 OO0-OOOO으로 연락주시면 성실히 답변드리겠습니다.
human
IRP에 개인부담금을 납부하고 세액공제를 받았는데 나중에 만일 일시에 해지하면 세금은 어떻게 부과 되나요?
gpt
해지할 경우 분리과세됩니다. 
human
분리과세율은 얼마 적용 되나요?
gpt
16.5%입니다.
human
총 급여 5,500만원을 기준으로 그 이하 구간에 있는 근로자는 세액공제율도 16.5%이고 해지시 과세율도 16.5%이니 세액공제 받은 개인부담금이 별도의 불이익은 없는게 아닌가요?
gpt
5,500만원을 초과하여 세액공제를 13.2%만큼 받은 근로자는 IRP 해지시 16.5%만큼 과세되어 납입 원금의 3.3%만큼을 손해볼 수 있습니다.
human
이런 경우를 생각한다면 좋다고 적극적 가입하면 안되는군요.
gpt
중도에 해지할 것으로 예상되는 경우 납입은 신중해야 합니다. 
human
그렇다면 분리과세 받을 수 있는 항목은 없나요?
gpt
본인 또는 부양 가족의 요양 등의 사유로 부득이하게 해지하는 경우는 가능합니다.