human
산재보험에서 보상을 받으면 장애연금은 어떻게 되나요?  
gpt
네. 동일한 사유로 산재보상을 받게 되는 경우 국민연금의 50%가 장애연금으로 지급됩니다.
human
장애연금 지급기준은 무엇인가요?
gpt
네. 국민연금의 장애연금은 가입 중에 발생한 질병이나 부상으로 인하여 치료가 완료된 이후에도 장애가 남아 신체적, 정신적으로 노동력이 상실된 경우 정도를 심사하여 정해진 장애등급에 따라 연금을 지급합니다.
human
국민연금 가입 중 발생한 장애로 산재보상을 받은 경우에도 장애연금 청구 가능한거죠?
gpt
네. 산업재해보상법상 보상을 받은 경우에도 장애연금을 청구할 수 있습니다만 둘 다 모두 국가가 운영하는 공적보험이기 때문에 함께 수령은 불가합니다.
human
산재보상과 국민연금은 같이 보장해주어야 하는 거 아닌가요?
gpt
네. 사회보험에 있어서는 외국의 경우에도 일반적으로 어느 한쪽에서 급여를 지급할 경우 다른 한쪽에서 그만큼 급여를 조정하고 있습니다.
human
급여를 조정 또는 제한한다는 건 사고에 대한 중복보장인가요?
gpt
네. 특정사고에 대하여 급여가 중복적으로 지급되는 것을 방지하고 있습니다.
human
그래도 사고를 당해 보장을 받느 것인데 중복은 허용해야 하는 거 아닌가요?
gpt
네. 맞는 말씀입니다만 사회보험의 목적 등을 감안하여 이해하여 주시기 바랍니다.
human
이혼한 배우자의 노령연금을 나눠 받을 수 있을까요?
gpt
네. 이를 분할연금이라고 합니다. 분할연금 수령조건이 있습니다.
human
분할연금 수령조건은 무엇인가요?
gpt
네. 노령연금 수급권자와의 국민연금 가입기간 중의 혼인기간이 5년 이상이고, 본인이 60세 이상이어야 합니다.
human
이 경우 노령연금 지급액은 어떻게 되나요?
gpt
네. 혼인기간에 해당하는 연금액을 똑같이 분할하여 지급합니다.
human
분할연금을 운영하는 목적이 있을텐데요?
gpt
네. 분할연금제도는 이혼한 배우자에게 노령연금수급권자와의 혼인기간동안 정신적ㆍ물질적으로 기여한 부분에 대하여 일정액을 보장해 주는데 그 의의가 있습니다.