Possibilité, pour les personnes âgées de plus de 57 ans et bénéficiant d'une convention de reclassement personnalisé, de conclure un contrat de travail à durée déterminée (dit " CDD senior ") afin de faciliter leur retour à l'emploi et de leur permettre d'acquérir des droits supplémentaires en vue de la liquidation de leur retraite à taux plein : code du travail, art. 
D. 322-24 et s.