Phạt vi_phạm trong hợp_đồng công_tác được quy_định như thế_nào ?
Điều 418 . Thỏa_thuận phạt vi_phạm 1 . Phạt vi_phạm là sự thỏa_thuận giữa các bên trong hợp_đồng , theo đó bên vi_phạm nghĩa_vụ phải nộp một khoản tiền cho bên bị vi_phạm . 
 2 . Mức phạt vi_phạm do các bên thỏa_thuận , trừ trường_hợp luật liên_quan có quy_định khác . 
 3 . Các bên có_thể thỏa_thuận về việc bên vi_phạm nghĩa_vụ chỉ phải chịu phạt vi_phạm mà không phải bồi_thường thiệt_hại hoặc vừa phải chịu phạt vi_phạm và vừa phải bồi_thường thiệt_hại . 
 Trường_hợp các bên có thỏa_thuận về phạt vi_phạm nhưng không thỏa_thuận về việc vừa phải chịu phạt vi_phạm và vừa phải bồi_thường thiệt_hại thì bên vi_phạm nghĩa_vụ chỉ phải chịu phạt vi_phạm .
Điều 26 . Kỷ_luật lao_động , trách_nhiệm vật_chất 1 . Khi người lao_động có hành_vi vi_phạm các nội_dung trong hợp_đồng lao_động nhưng không thuộc trường_hợp quy_định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 12 Nghị_định này thì người sử_dụng lao_động xử_lý kỷ_luật lao_động theo hình_thức khiển_trách ; trường_hợp người lao_động tái_phạm , tùy theo mức_độ vi_phạm mà người sử_dụng lao_động có_thể chấm_dứt hợp_đồng lao_động theo quy_định tại Khoản 1 Điều 12 Nghị_định này . 
 2 . Người lao_động làm hư_hỏng dụng_cụ , thiết_bị hoặc có hành_vi khác gây thiệt_hại tài_sản của người sử_dụng lao_động phải bồi_thường theo quy_định tại Điều 130 của Bộ_luật Lao_động , trừ trường_hợp hai bên có thỏa_thuận khác .