Trách_nhiệm của viên_chức tham_gia đào_tạo , bồi_dưỡng được quy_định như thế_nào ?
Điều 35 . Trách_nhiệm và quyền_lợi của viên_chức trong đào_tạo , bồi_dưỡng 1 . Viên_chức tham_gia đào_tạo , bồi_dưỡng phải chấp_hành nghiêm_chỉnh quy_chế đào_tạo , bồi_dưỡng và chịu sự quản_lý của cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng . 
 2 . Viên_chức được cử tham_gia đào_tạo , bồi_dưỡng được hưởng tiền_lương và phụ_cấp theo quy_định của pháp_luật và quy_chế của đơn_vị sự_nghiệp công_lập ; thời_gian đào_tạo , bồi_dưỡng được tính là thời_gian công_tác liên_tục , được xét nâng lương . 
 3 . Viên_chức được đơn_vị sự_nghiệp công_lập cử đi đào_tạo nếu đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng làm_việc hoặc tự_ý bỏ việc phải đền_bù chi_phí đào_tạo theo quy_định của Chính_phủ .
Điều 38 . Trách_nhiệm của cán_bộ , công_chức , viên_chức 1 . Thực_hiện các quy_định về đào_tạo , bồi_dưỡng cán_bộ , công_chức , viên_chức . 
 2 . Thực_hiện quy_chế đào_tạo và chịu sự quản_lý của cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng trong thời_gian_tham_gia khóa học . 
 3 . Thực_hiện quy_định về đền_bù chi_phí đào_tạo .