Lao_động nữ trong thời_gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ bao_nhiêu ngày ?
Điều 7 . Chăm_sóc sức_khỏe đối_với lao_động nữ 1 . Khi khám sức_khỏe định_kỳ , lao_động nữ được khám chuyên_khoa phụ_sản theo danh_mục khám chuyên_khoa phụ_sản do Bộ Y_tế ban_hành . 
 2 . Lao_động nữ trong thời_gian hành_kinh được nghỉ như sau : 
 a ) Mỗi ngày 30 phút , tối_thiểu là 03 ngày trong một tháng ; 
 b ) Thời_gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền_lương theo hợp_đồng lao_động ; 
 c ) Thời_gian nghỉ cụ_thể do người lao_động thỏa_thuận với người sử_dụng lao_động phù_hợp với điều_kiện thực_tế tại nơi làm_việc và nhu_cầu của lao_động nữ . 
 3 . Lao_động nữ trong thời_gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau : 
 a ) Mỗi ngày 60 phút trong thời_gian làm_việc để cho con bú , vắt , trữ sữa , nghỉ_ngơi ; 
 b ) Thời_gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền_lương theo hợp_đồng lao_động . 
 4 . Người sử_dụng lao_động lắp_đặt phòng vắt , trữ sữa mẹ phù_hợp với điều_kiện thực_tế tại nơi làm_việc , nhu_cầu của lao_động nữ và khả_năng của người sử_dụng lao_động . 
 5 . Khuyến_khích người sử_dụng lao_động tạo điều_kiện để lao_động nữ nuôi con từ 12 tháng tuổi trở lên vắt , trữ sữa mẹ tại nơi làm_việc . Thời_gian nghỉ do người lao_động thỏa_thuận với người sử_dụng lao_động .
Điều 27 . Vi_phạm_quy_định về lao_động nữ 1 . Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Không tham_khảo ý_kiến của lao_động nữ hoặc đại_diện của họ khi quyết_định những vấn_đề có liên_quan đến quyền và lợi_ích của lao_động nữ ; 
 b ) Không cho lao_động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời_gian hành_kinh . 
 2 . Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Sử_dụng lao_động nữ làm thêm giờ , làm_việc ban_đêm và đi công_tác xa thuộc một trong các trường_hợp : Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm_việc ở vùng_cao , vùng_sâu , vùng_xa , biên_giới , hải_đảo ; đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi ; 
 b ) Không thực_hiện việc chuyển công_việc hoặc giảm giờ làm đối_với lao_động nữ mang thai từ tháng thứ 07 đang làm công_việc nặng_nhọc theo quy_định tại khoản 2 Điều 155 của Bộ_luật Lao_động ; 
 c ) Không cho lao_động nữ trong thời_gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày ; 
 d ) Không bảo_đảm việc_làm cũ khi lao_động nữ trở_lại làm_việc sau khi hết thời_gian nghỉ thai_sản theo quy_định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 157 của Bộ_luật Lao_động trừ trường_hợp việc_làm cũ không còn ; 
 đ ) Xử_lý kỷ_luật lao_động đối_với lao_động nữ đang trong thời_gian mang thai , nghỉ hưởng chế_độ khi sinh con theo quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội , nuôi con dưới 12 tháng tuổi ; 
 e ) Sa_thải hoặc đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng lao_động đối_với lao_động nữ vì lý_do kết_hôn , có_thai , nghỉ thai_sản , nuôi con dưới 12 tháng tuổi , trừ trường_hợp người sử_dụng lao_động là cá_nhân chết , bị Tòa_án tuyên_bố mất năng_lực hành_vi dân_sự , mất_tích hoặc là đã chết hoặc người sử_dụng lao_động không phải là cá_nhân chấm_dứt hoạt_động mà chưa đến mức truy_cứu trách_nhiệm hình_sự ; 
 g ) Sử_dụng lao_động nữ làm công_việc không được sử_dụng lao_động nữ theo quy_định tại Điều 160 của Bộ_luật Lao_động . 
 3 . Biện_pháp khắc_phục hậu_quả 
 a ) Buộc trả tiền_lương làm thêm giờ cho người lao_động đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm b khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều này ; 
 b ) Buộc nhận lại người lao_động trở_lại làm_việc khi có hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm e khoản 2 Điều này .