Nguyên_tắc áp_dụng chính_sách thôi hưởng chế_độ phụ_cấp đối_với công_chức vũ_trang được quy_định ra sao ?
Điều 3 . Nguyên_tắc áp_dụng 1 . Cán_bộ , công_chức , viên_chức , người lao_động và người hưởng lương trong lực_lượng vũ_trang thuộc đối_tượng áp_dụng chính_sách quy_định tại Nghị_định này , đồng_thời thuộc đối_tượng áp_dụng chính_sách cùng loại quy_định tại văn_bản quy_phạm_pháp_luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính_sách đó . 
 2 . Trường_hợp nghỉ hưu , phục_viên , xuất_ngũ , thôi_việc hoặc chuyển công_tác ra khỏi vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn ( hoặc nơi công_tác được cấp có thẩm_quyền quyết_định không còn là vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn ) thì thôi hưởng chế_độ phụ_cấp , trợ_cấp quy_định tại Nghị_định này kể từ ngày nghỉ hưu , phục_viên , xuất_ngũ , thôi_việc hoặc chuyển công_tác ra khỏi vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn ( hoặc nơi công_tác được cấp có thẩm_quyền quyết_định không còn là vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn ) , trừ trường_hợp quy_định tại Điều 8 Nghị_định này .
Điều 2 . Nguyên_tắc áp_dụng và cách tính phụ_cấp 1 . Mỗi công_chức , viên_chức chỉ được hưởng một phụ_cấp ưu_đãi theo nghề ở mức cao nhất . 
 2 . Phụ_cấp ưu_đãi theo nghề được tính theo tỷ_lệ phần_trăm ( sau đây viết là % ) trên mức lương ngạch , bậc hiện hưởng cộng phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo , phụ_cấp thâm_niên vượt khung ( nếu có ) của đối_tượng được hưởng .