Người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm chi_trả thêm bảo_hiểm xã_hội không ?
Điều 19 . Bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế Người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm chi_trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao_động một khoản tiền tương_đương với mức đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc , bảo_hiểm y_tế thuộc trách_nhiệm của người sử_dụng lao_động theo quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế để người lao_động tự lo bảo_hiểm .
Điều 44 . Tham_gia_bảo_hiểm_thất_nghiệp 1 . Người sử_dụng lao_động phải tham_gia_bảo_hiểm_thất_nghiệp cho người lao_động tại tổ_chức bảo_hiểm xã_hội trong thời_hạn 30 ngày , kể từ ngày hợp_đồng lao_động hoặc hợp_đồng làm_việc có hiệu_lực . 
 2 . Hằng tháng , người sử_dụng lao_động đóng bảo_hiểm_thất_nghiệp theo mức quy_định tại điểm b khoản 1 Điều 57 của Luật này và trích tiền_lương của từng người lao_động theo mức quy_định tại điểm a khoản 1 Điều 57 của Luật này để đóng cùng một lúc vào Quỹ bảo_hiểm_thất_nghiệp . 
 3 . Căn_cứ vào tình_hình kết_dư của Quỹ bảo_hiểm_thất_nghiệp , Nhà_nước chuyển kinh_phí hỗ_trợ từ ngân_sách nhà_nước vào Quỹ theo mức do Chính_phủ quy_định tại khoản 3 Điều 59 của Luật này .