Việc đóng_góp vào quỹ hưu_trí bổ_sung tự_nguyện được quy_định như thế_nào ?
Điều 10 . Mức đóng_góp , tần_suất , thời_gian và phương_thức đóng_góp của người lao_động Trong trường_hợp người lao_động cùng đóng vào quỹ hưu_trí thì xác_định mức đóng_góp , tần_suất , thời_gian và phương_thức đóng_góp của mình cụ_thể như sau : 
 1 . Mức đóng_góp bằng số tiền tuyệt_đối hoặc bằng tỷ_lệ phần_trăm trên mức tiền_lương của người lao_động . 
 2 . Tần_suất đóng_góp hằng tháng , hoặc hai tháng_một lần , hoặc ba tháng_một lần , hoặc tần_suất khác do người lao_động lựa_chọn phù_hợp với khả_năng và nhu_cầu của người lao_động . 
 3 . Thời_gian đóng_góp do người lao_động và người sử_dụng lao_động thỏa_thuận , phù_hợp với chương_trình hưu_trí bổ_sung tự_nguyện mà người sử_dụng lao_động đã xây_dựng và người lao_động lựa_chọn tham_gia . Thời_gian đóng_góp được ghi cụ_thể trong văn_bản thỏa_thuận . 
 4 . Người lao_động đóng_góp vào quỹ hưu_trí thông_qua người sử_dụng lao_động ủy thác cho người sử_dụng lao_động đóng hoặc trích từ tiền_lương tháng của mình để đóng vào quỹ hưu_trí .
Điều 3 . Văn_bản thỏa_thuận tham_gia chương_trình hưu_trí bổ_sung tự_nguyện 1 . Văn_bản thỏa_thuận tham_gia chương_trình hưu_trí bổ_sung tự_nguyện ( sau đây viết tắt là văn_bản thỏa_thuận ) là sự thỏa_thuận bằng văn_bản giữa người lao_động và người sử_dụng lao_động về trách_nhiệm đóng_góp , quyền và nghĩa_vụ của mỗi bên tham_gia vào chương_trình hưu_trí bổ_sung tự_nguyện . 
 2 . Văn_bản thỏa_thuận phải được làm thành 03 bản , người lao_động giữ 01 bản , người sử_dụng lao_động giữ 01 bản , doanh_nghiệp quản_lý quỹ hưu_trí giữ 01 bản .