Thời_gian giữ chức_vụ để xét khen_thưởng quá_trình cống_hiến được quy_định như thế_nào ?
Điều 3 . Nguyên_tắc khen_thưởng 1 . Hình_thức khen_thưởng phải phù_hợp với đối_tượng , chức_năng , nhiệm_vụ được giao của tập_thể , cá_nhân và thành_tích đạt được . 
 2 . Khen_thưởng phải căn_cứ vào điều_kiện , tiêu_chuẩn và thành_tích đạt được , không nhất_thiết phải có hình_thức khen_thưởng mức thấp mới được khen_thưởng mức cao hơn . Chú_trọng khen_thưởng tập_thể nhỏ và cá_nhân là người trực_tiếp lao_động , sản_xuất , học_tập , công_tác hoặc chiến_đấu , phục_vụ chiến_đấu . 
 Không tặng_thưởng nhiều hình_thức cho một thành_tích đạt được . Hình_thức khen_thưởng theo đợt , chuyên_đề không tính làm điều_kiện , tiêu_chuẩn đề_nghị khen_thưởng cấp Nhà_nước . 
 Khi có nhiều cá_nhân , tập_thể cùng đủ điều_kiện , tiêu_chuẩn thì lựa_chọn cá_nhân nữ hoặc tập_thể có tỷ_lệ nữ từ 70 % trở lên để xét khen_thưởng . Đối_với cán_bộ lãnh_đạo , quản_lý là nữ thời_gian giữ chức_vụ để xét khen_thưởng quá_trình cống_hiến được giảm 1 / 3 thời_gian so với quy_định chung ; trường_hợp quy_định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời_gian giữ chức_vụ để xét khen_thưởng quá_trình cống_hiến được thực_hiện theo quy_định chung .
Điều 7 . Thời_gian xét và trao_tặng khen_thưởng 1 . Khen_thưởng theo đợt , đột_xuất được xét và trao_tặng khi sơ_kết , tổng_kết thực_hiện các đợt thi_đua , các chủ_đề , chuyên_đề , hội thi , chương_trình và thành_tích đột_xuất . 
 2 . Khen_thưởng thường_xuyên được xét và trao_tặng vào cuối mỗi kỳ học hoặc năm_học ( đối_với người học trung_cấp nghề , cao_đẳng nghề ) , khóa học ( đối_với người học sơ_cấp nghề ) .