Quỹ tiền_lương_thực_hiện của người quản_lý chuyên_trách được xác_định như thế_nào ?
Điều 6 . Quỹ tiền_lương_thực_hiện của người quản_lý chuyên_trách 1 . Quỹ tiền_lương_thực_hiện được xác_định trên cơ_sở số người quản_lý chuyên_trách thực_tế ( tính bình_quân ) và mức tiền_lương bình_quân thực_hiện gắn với mức_độ thực_hiện chỉ_tiêu bảo_toàn và phát_triển vốn nhà_nước , nộp ngân_sách , năng_suất lao_động , lợi_nhuận theo quy_định tại điểm a và điểm b khoản 1 , khoản 2 , 3 Điều 15 Thông_tư số 27 / 2016 / TT - BLĐTBXH. 
 2 . Đối_với trường_hợp SCIC có lợi_nhuận thực_hiện giảm so với kế_hoạch hoặc không có lợi_nhuận hoặc lỗ thì mức tiền_lương bình_quân thực_hiện được xác_định như sau : 
 a ) Lợi_nhuận thực_hiện giảm so với kế_hoạch thì cứ 1 % lợi_nhuận thực_hiện giảm so với kế_hoạch , phải giảm trừ mức tiền_lương bình_quân thực_hiện bằng 1 % so với mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch . 
 b ) Lợi_nhuận thực_hiện giảm và thấp hơn lợi_nhuận thấp nhất theo từng khung khi xác_định mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch quy_định tại khoản 2 Điều 5 Thông_tư này thì mức tiền_lương bình_quân thực_hiện chỉ được tính theo hệ_số điều_chỉnh tăng thêm trong khung quy_định tương_ứng với lợi_nhuận nêu tại khoản 2 Điều 5 Thông_tư này . 
 c ) Không có lợi_nhuận hoặc lỗ hoặc giảm lỗ so với kế_hoạch thì mức tiền_lương bình_quân thực_hiện được xác_định theo quy_định tại khoản 4 và khoản 5 Điều 5 Thông_tư này .
Điều 15 . Quỹ tiền_lương_thực_hiện của người quản_lý chuyên_trách 1 . Quỹ tiền_lương_thực_hiện được xác_định trên cơ_sở số người quản_lý công_ty chuyên_trách thực_tế ( tính bình_quân theo tháng ) và mức tiền_lương bình_quân thực_hiện . 
 2 . Mức tiền_lương bình_quân thực_hiện được xác_định trên cơ_sở mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch gắn với mức_độ thực_hiện chỉ_tiêu sản_xuất , kinh_doanh quy_định tại Điều 13 và Điều 14 Thông_tư này như sau : 
 a ) Công_ty hoàn_thành kế_hoạch sản_xuất , kinh_doanh và lợi_nhuận thực_hiện bằng lợi_nhuận kế_hoạch thì mức tiền_lương bình_quân thực_hiện được xác_định bằng mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch . 
 b ) Công_ty hoàn_thành kế_hoạch sản_xuất , kinh_doanh và lợi_nhuận thực_hiện vượt kế_hoạch thì cứ 1 % lợi_nhuận thực_hiện vượt lợi_nhuận kế_hoạch , mức tiền_lương bình_quân thực_hiện được tính thêm tối_đa bằng 2 % , nhưng không quá 20 % so với mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch . 
 c ) Công_ty có lợi_nhuận thực_hiện thấp hơn lợi_nhuận kế_hoạch thì cứ 1 % lợi_nhuận thực_hiện giảm so với kế_hoạch , mức tiền_lương bình_quân thực_hiện của người quản_lý công_ty là người đại_diện phần vốn nhà_nước phải giảm trừ bằng 1 % so với mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch . 
 Trường_hợp lợi_nhuận thực_hiện giảm và thấp hơn lợi_nhuận thấp nhất theo từng lĩnh_vực khi xác_định mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch quy_định tại Khoản 2 Điều 13 Thông_tư này thì mức tiền_lương bình_quân thực_hiện chỉ được tính theo hệ_số điều_chỉnh tăng thêm trong khung quy_định tương_ứng với lợi_nhuận nêu tại Khoản 2 Điều 13 Thông_tư này . 
 Đối_với người quản_lý công_ty không phải là người đại_diện phần vốn nhà_nước thì mức tiền_lương bình_quân thực_hiện do công_ty quyết_định , bảo_đảm cân_đối hợp_lý với tiền_lương của người quản_lý công_ty là người đại_diện phần vốn nhà_nước .