Mất bao_lâu để bố_trí nhân_viên lương công_cộng ?
Điều 22 . Nghỉ hằng tuần Mỗi tuần , người lao_động được nghỉ ít_nhất 24 giờ liên_tục . Trong trường_hợp không_thể bố_trí được thì người sử_dụng lao_động phải có trách_nhiệm bảo_đảm cho người lao_động được nghỉ tính bình_quân 01 tháng ít_nhất 04 ngày . Thời_điểm nghỉ do hai bên thỏa_thuận .
Điều 40 . Bổ_nhiệm vào ngạch công_chức 1 . Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày nhận được danh_sách công_chức trúng_tuyển trong kỳ thi nâng ngạch , người đứng đầu_cơ_quan quản_lý công_chức ra quyết_định bổ_nhiệm ngạch và xếp lương đối_với công_chức trúng_tuyển theo quy_định : 
 a ) Đối_với ngạch chuyên_viên cao_cấp hoặc tương_đương : 
 Người đứng đầu_cơ_quan quản_lý công_chức ra quyết_định bổ_nhiệm ngạch và xếp lương đối_với công_chức trúng_tuyển sau khi có ý_kiến thống_nhất của Bộ Nội_vụ ( đối_với các cơ_quan nhà_nước ) hoặc Ban Tổ_chức Trung_ương ( đối_với các cơ_quan của Đảng Cộng_sản Việt_Nam , Mặt_trận Tổ_quốc Việt_Nam và các tổ_chức chính_trị - xã_hội ) . 
 b ) Đối_với ngạch chuyên_viên chính hoặc tương_đương , ngạch chuyên_viên hoặc tương_đương , ngạch cán_sự hoặc tương_đương : 
 Người đứng đầu_cơ_quan quản_lý công_chức quyết_định theo thẩm_quyền hoặc phân_cấp việc quyết_định bổ_nhiệm ngạch và xếp lương đối_với công_chức trúng_tuyển kỳ nâng ngạch . 
 2 . Việc xếp lương ở ngạch mới bổ_nhiệm thực_hiện theo quy_định hiện_hành .