Quy_chế trả lương , thù_lao của công_ty xây_dựng được quy_định như thế_nào ?
Điều 17 . Trả lương , thù_lao cho người quản_lý 1 . Việc trả tiền_lương , thù_lao cho người quản_lý được thực_hiện theo quy_chế trả lương , thù_lao của công_ty . 
 2 . Quy_chế trả lương , thù_lao do công_ty xây_dựng_gắn với mức_độ đóng_góp vào hiệu_quả sản_xuất , kinh_doanh và kết_quả quản_lý , điều_hành hoặc kiểm_soát của từng người quản_lý , bảo_đảm quy_định của pháp_luật , dân_chủ , công_khai , minh_bạch , có sự tham_gia của Ban_Chấp_hành công_đoàn công_ty trước khi thực_hiện .
Điều 19 . Quy_chế trả lương 1 . Công_ty xây_dựng quy_chế trả lương theo vị_trí , chức_danh công_việc , gắn với năng_suất , chất_lượng , hiệu_quả sản_xuất , kinh_doanh của công_ty , mức_độ hoàn_thành nhiệm_vụ của người quản_lý công_ty và người lao_động . 
 2 . Quy_chế trả lương được xây_dựng bảo_đảm đúng quy_định của pháp_luật , dân_chủ , công_khai , minh_bạch , có sự tham_gia của tổ_chức đại_diện tập_thể lao_động tại cơ_sở . 
 3 . Quy_chế trả lương của công_ty phải được báo_cáo cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu ( hoặc chủ sở_hữu ) cho ý_kiến trước khi thực_hiện ( đối_với Tổng_công_ty , công_ty do Công_ty_mẹ - Tập_đoàn Viễn_thông Quân_đội nắm giữ trên 50 % vốn điều_lệ thông_qua báo_cáo của người đại_diện phần vốn Công_ty_mẹ ) .