Trách_nhiệm của viên_chức trong đào_tạo , bồi_dưỡng được quy_định như thế_nào ?
Điều 35 . Trách_nhiệm và quyền_lợi của viên_chức trong đào_tạo , bồi_dưỡng 1 . Viên_chức tham_gia đào_tạo , bồi_dưỡng phải chấp_hành nghiêm_chỉnh quy_chế đào_tạo , bồi_dưỡng và chịu sự quản_lý của cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng . 
 2 . Viên_chức được cử tham_gia đào_tạo , bồi_dưỡng được hưởng tiền_lương và phụ_cấp theo quy_định của pháp_luật và quy_chế của đơn_vị sự_nghiệp công_lập ; thời_gian đào_tạo , bồi_dưỡng được tính là thời_gian công_tác liên_tục , được xét nâng lương . 
 3 . Viên_chức được đơn_vị sự_nghiệp công_lập cử đi đào_tạo nếu đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng làm_việc hoặc tự_ý bỏ việc phải đền_bù chi_phí đào_tạo theo quy_định của Chính_phủ .
Điều 34 . Trách_nhiệm đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức 1 . Đơn_vị sự_nghiệp công_lập có trách_nhiệm xây_dựng và tổ_chức thực_hiện kế_hoạch đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức . 
 2 . Đơn_vị sự_nghiệp công_lập có trách_nhiệm tạo điều_kiện để viên_chức được tham_gia đào_tạo , bồi_dưỡng . 
 3 . Kinh_phí đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức do viên_chức , nguồn tài_chính của đơn_vị sự_nghiệp công_lập và các nguồn khác bảo_đảm .