Chuyển xếp lương trong công_ty thay_đổi được quy_định như thế_nào ?
Điều 8 . Chuyển xếp lương khi hạng công_ty thay_đổi 1 . Khi hạng công_ty thay_đổi hoặc người quản_lý công_ty thay_đổi chức_vụ thì phải chuyển xếp lại lương của người quản_lý công_ty theo hạng công_ty hoặc chức_vụ , công_việc mới , không bảo_lưu mức lương theo hạng hoặc chức_vụ cũ . 
 2 . Việc chuyển xếp lương đối_với người quản_lý công_ty khi hạng công_ty thay_đổi hoặc người quản_lý công_ty thay_đổi chức_vụ hoặc được bổ_nhiệm mới tạm_thời thực_hiện theo hướng_dẫn tại Thông_tư liên_tịch số 23 / 2005 / TTLT - BLĐTBXH - BTC ngày 31 tháng 8 năm 2005 của Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội - Bộ Tài_chính cho đến khi có văn_bản mới .
Điều 9 . Chuyển xếp lương Căn_cứ thang lương , bảng lương đối_với từng loại lao_động , chức_danh hoặc công_việc người lao_động đang đảm_nhận , công_ty thực_hiện việc chuyển xếp lương theo nguyên_tắc quy_định tại Khoản 4 , Điều 3 Thông_tư này .