Điều_kiện nào khi tuyển_dụng lao_động vượt quá nhu_cầu sử_dụng đối_với công_ty ?
Điều 4 . Về lao_động 1 . Công_ty phải xây_dựng kế_hoạch lao_động hằng năm làm cơ_sở để tuyển_dụng , sử_dụng lao_động . 
 2 . Kế_hoạch lao_động được xây_dựng dựa trên kế_hoạch sản_xuất , kinh_doanh , định mức lao_động tiên_tiến , tổ_chức bộ_máy và cơ_cấu lao_động gián_tiếp tinh_gọn , hợp_lý . 
 3 . Kế_hoạch lao_động hằng năm do Hội_đồng quản_trị hoặc Hội_đồng thành_viên phê_duyệt trước khi thực_hiện ; việc tuyển_dụng , bố_trí , sử_dụng lao_động thực_hiện công_khai , minh_bạch , theo quy_định của pháp_luật và quy_chế tuyển_dụng , sử_dụng lao_động , điều_lệ của công_ty . 
 4 . Đối_với trường_hợp_tuyển_dụng lao_động vượt quá nhu_cầu sử_dụng , dẫn đến dư_thừa phải chấm_dứt hợp_đồng lao_động , làm tăng chi_phí của công_ty thì người tuyển_dụng lao_động phải chịu trách_nhiệm trước Hội_đồng quản_trị hoặc Hội_đồng thành_viên của công_ty .
Điều 7 . Chế_độ làm_việc vượt định mức lao_động 1 . Trong một năm_học , giảng_viên giảng_dạy , nghiên_cứu khoa_học , phục_vụ cộng_đồng và thực_hiện các nhiệm_vụ chuyên_môn khác vượt định_mức được hưởng chế_độ làm_việc vượt định_mức theo quy_định của pháp_luật . Hiệu_trưởng trường cao_đẳng sư_phạm căn_cứ các quy_định hiện_hành của nhà_nước và điều_kiện thực_tế của đơn_vị để quyết_định_chế_độ chi_trả các chính_sách phù_hợp . 
 2 . Thời_gian làm_việc vượt định_mức của giảng_viên hằng năm không được vượt quá thời_gian theo quy_định của pháp_luật về lao_động .