Thời_điểm nghỉ hằng năm được quy_định như thế_nào ?
Điều 23 . Nghỉ hằng năm , nghỉ lễ , tết 1 . Người lao_động có đủ 12 tháng làm_việc cho một người sử_dụng lao_động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm_việc và được hưởng nguyên lương . Thời_điểm nghỉ do hai bên thỏa_thuận . Người lao_động có_thể thỏa_thuận với người sử_dụng lao_động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối_đa 03 năm một lần . 
 2 . Người lao_động được nghỉ làm_việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy_định tại Điều 115 của Bộ_luật Lao_động . 
 3 . Khi nghỉ hằng năm , người lao_động được ứng trước một khoản tiền ít_nhất bằng tiền_lương cho những ngày nghỉ .
Điều 9 . Nghỉ hàng năm 1 . Người lao_động được nghỉ hàng năm , ngoài thời_gian nghỉ giữa phiên làm_việc , phù_hợp với quy_định pháp_luật về lao_động . 
 2 . Trường_hợp không_thể bố_trí nghỉ hàng năm cho người lao_động , người sử_dụng lao_động thỏa_thuận với người lao_động về việc nghỉ hàng năm vào thời_gian nghỉ giữa các phiên .