Thời_hạn đơn_phương chấm_dứt , tạm hoãn hợp_đồng lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 8 . Quyền đơn_phương chấm_dứt , tạm hoãn hợp_đồng lao_động của lao_động nữ mang thai 1 . Lao_động nữ mang thai nếu có xác_nhận của cơ_sở khám bệnh , chữa bệnh có thẩm_quyền về việc tiếp_tục làm_việc sẽ ảnh_hưởng xấu tới thai_nhi thì có quyền đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng lao_động hoặc tạm hoãn thực_hiện hợp_đồng lao_động nhưng phải báo trước cho người sử_dụng lao_động , kèm theo ý_kiến đề_nghị của cơ_sở khám bệnh , chữa bệnh có thẩm_quyền về việc tiếp_tục làm_việc sẽ ảnh_hưởng xấu tới thai_nhi . 
 2 . Thời_hạn báo trước để đơn_phương chấm_dứt , tạm hoãn thực_hiện hợp_đồng lao_động theo thời_hạn mà cơ_sở khám bệnh , chữa bệnh có thẩm_quyền chỉ_định . 
 3 . Trường_hợp tạm hoãn thực_hiện hợp_đồng lao_động , thời_gian tạm hoãn do người lao_động thỏa_thuận với người sử_dụng lao_động , nhưng tối_thiểu phải bằng thời_gian do cơ_sở khám bệnh , chữa bệnh có thẩm_quyền chỉ_định tạm nghỉ . Trường_hợp không có chỉ_định của cơ_sở khám bệnh , chữa bệnh có thẩm_quyền về thời_gian tạm nghỉ thì hai bên thỏa_thuận về thời_gian tạm hoãn thực_hiện hợp_đồng lao_động .
Điều 9 . Tạm_hoãn thực_hiện hợp_đồng lao_động 1 . Người sử_dụng lao_động và người lao_động có_thể thỏa_thuận tạm hoãn thực_hiện hợp_đồng lao_động theo quy_định tại Khoản 4 và Khoản 5 Điều 32 của Bộ_luật Lao_động . 
 2 . Hết thời_hạn tạm hoãn hợp_đồng lao_động , người lao_động phải có_mặt tại nơi làm_việc , trừ trường_hợp hai bên có thỏa_thuận khác . Hết thời_hạn tạm hoãn hợp_đồng lao_động , người sử_dụng lao_động phải nhận người lao_động trở_lại làm_việc . 
 3 . Sau thời_hạn tạm hoãn hợp_đồng lao_động hoặc thời_hạn mà hai bên đã thỏa_thuận theo quy_định tại Khoản 2 Điều này , nếu người lao_động không có_mặt thì người sử_dụng lao_động có quyền đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng lao_động .