Quỹ tiền_lương kế_hoạch của người lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 5 . Về tiền_lương của người lao_động 1 . Quỹ tiền_lương kế_hoạch của người lao_động được xác_định dựa trên số lao_động kế_hoạch và mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch theo Khoản 2 Điều này . 
 2 . Mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch được xác_định căn_cứ vào mức tiền_lương trong 
 hợp_đồng lao_động , mức tiền_lương bình_quân thực_hiện theo kết_quả sản_xuất , kinh_doanh của năm trước liền kề và gắn với chỉ_tiêu sản_xuất , kinh_doanh kế_hoạch của công_ty như sau : 
 a ) Đối_với công_ty có lợi_nhuận thì mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch được xác_định trên cơ_sở mức tiền_lương bình_quân thực_hiện theo kết_quả sản_xuất , kinh_doanh của năm trước liền kề gắn với mức tăng / giảm năng_suất lao_động kế_hoạch so với thực_hiện năm trước liền kề , đảm_bảo mức tăng tiền_lương bình_quân phải thấp hơn mức tăng năng_suất lao_động bình_quân . 
 b ) Đối_với công_ty không có lợi_nhuận hoặc lỗ ( trừ các trường_hợp khách_quan quy_định tại Điều 7 Nghị_định này ) thì mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch được xác_định bằng mức tiền_lương bình_quân trong hợp_đồng lao_động và tiền_lương của ngày nghỉ lễ , tết , ngày nghỉ có hưởng lương , tiền_lương trả thêm khi làm_việc vào ban_đêm , khi làm thêm giờ theo quy_định của Bộ_luật lao_động . 
 3 . Căn_cứ quỹ tiền_lương kế_hoạch , tùy theo điều_kiện thực_tế , công_ty xác_định đơn_giá tiền_lương để điều_hành hoạt_động_sản_xuất , kinh_doanh và tạm_ứng tiền_lương cho người lao_động . 
 4 . Quỹ tiền_lương_thực_hiện được xác_định trên cơ_sở quỹ tiền_lương kế_hoạch và mức_độ thực_hiện các chỉ_tiêu sản_xuất , kinh_doanh . 
 5 . Công_ty xây_dựng quy_chế trả lương và phân_phối tiền_lương cho người lao_động gắn với mức_độ đóng_góp , hiệu_quả_thực_hiện công_việc của người lao_động .
Điều 7 . Quỹ tiền_lương kế_hoạch Quỹ tiền_lương kế_hoạch của người lao_động được xác_định dựa trên số lao_động bình_quân kế_hoạch và mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch quy_định tại Điều 8 Thông_tư này .