Báo_cáo đánh_giá tình_hình sử_dụng lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 7 . Đánh_giá tình_hình sử_dụng lao_động 1 . Hằng năm , Hội_đồng thành_viên hoặc Chủ_tịch công_ty chỉ_đạo Tổng_giám_đốc ( Giám_đốc ) đánh_giá tình_hình sử_dụng lao_động theo kế_hoạch lao_động đã được phê_duyệt . 
 2 . Nội_dung đánh_giá phải phân_tích rõ ưu_điểm , tồn_tại , hạn_chế trong việc tuyển_dụng , sử_dụng lao_động , nguyên_nhân chủ_quan , khách_quan , trách_nhiệm của Tổng_giám_đốc ( Giám_đốc ) và đề_xuất biện_pháp khắc_phục tồn_tại , hạn_chế . 
 3 . Báo_cáo đánh_giá tình_hình sử_dụng lao_động được gửi cho Hội_đồng thành_viên hoặc Chủ_tịch công_ty và cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu . Đối_với Tập_đoàn kinh_tế nhà_nước , Tổng_công_ty quy_định tại Khoản 2 , Điều 5 Thông_tư này thì đồng_thời gửi Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội .
Điều 6 . Đánh_giá tình_hình sử_dụng lao_động 1 . Quý IV hằng năm , Tổng_Giám_đốc ( Giám_đốc ) tổ_chức đánh_giá tình_hình sử_dụng lao_động theo kế_hoạch sử_dụng lao_động đã được phê_duyệt . Báo_cáo đánh_giá tình_hình sử_dụng lao_động được gửi cho Chủ_tịch công_ty hoặc Hội_đồng thành_viên ( Hội_đồng quản_trị ) đồng_thời gửi cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu ( chủ sở_hữu ) và Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội . 
 2 . Trong quá_trình thực_hiện , nếu số_lượng lao_động thực_tế vượt quá nhu_cầu sử_dụng dẫn đến người lao_động không có việc_làm thì Tổng_Giám_đốc ( Giám_đốc ) có kế_hoạch sắp_xếp việc_làm cho người lao_động ; trường_hợp người lao_động không đáp_ứng được yêu_cầu công_việc thì phải đào_tạo lại để tiếp_tục sử_dụng . Sau khi đã tìm mọi biện_pháp nhưng vẫn không bố_trí , sắp_xếp được việc_làm thì Tổng_Giám_đốc ( Giám_đốc ) có trách_nhiệm giải_quyết đầy_đủ chế_độ đối_với người lao_động theo quy_định của pháp_luật .