Công_ty lương lương thưởng trong lĩnh_vực kinh_tế có phải thực_hiện các nhiệm_vụ gì ?
Điều 4 . Loại_trừ yếu_tố khách_quan Công_ty loại_trừ yếu_tố khách_quan ( nếu có ) ảnh_hưởng trực_tiếp làm tăng hoặc giảm năng_suất lao_động , lợi_nhuận và tỷ_suất lợi_nhuận trên vốn làm cơ_sở để xác_định tiền_lương , tiền thưởng theo quy_định tại Nghị_định này , bao_gồm : 
 1 . Nhà_nước điều_chỉnh giá ( đối_với sản_phẩm , dịch_vụ do Nhà_nước định_giá hoặc quy_định khung_giá ) ; ưu_đãi thuế thu_nhập doanh_nghiệp ; điều_chỉnh cơ_chế , chính_sách hoặc yêu_cầu công_ty di_dời , thu_hẹp địa_điểm sản_xuất , kinh_doanh ; tăng khấu_hao để thu_hồi vốn nhanh ; tăng hoặc giảm vốn điều_lệ , vốn nhà_nước đầu_tư tại công_ty . 
 2 . Công_ty thực_hiện các nhiệm_vụ an_sinh xã_hội , bình_ổn thị_trường , cân_đối cung_cầu cho nền kinh_tế theo quyết_định của Thủ_tướng Chính_phủ ; mở_rộng sản_xuất , kinh_doanh ; đầu_tư , phát_triển sản_phẩm , dịch_vụ mới ; thực_hiện quy_định của cơ_quan nhà_nước có thẩm_quyền , các Hiệp_định , Hiệp_ước hoặc quy_định , khuyến_cáo của tổ_chức quốc_tế mà Việt_Nam là thành_viên . 
 3 . Thị_trường ảnh_hưởng trực_tiếp đến các yếu_tố sản_xuất đầu_vào cơ_bản của công_ty ; thiên_tai , hỏa_hoạn , dịch_bệnh , chiến_tranh và các nguyên_nhân bất_khả_kháng khác .
Điều 8 . Trả lương , thù_lao , tiền thưởng 1 . Tiền_lương , tiền thưởng được trả cho người quản_lý công_ty gắn với mức_độ đóng_góp vào hiệu_quả sản_xuất , kinh_doanh và kết_quả quản_lý , điều_hành hoặc kiểm_soát của người quản_lý theo quy_chế trả lương , thù_lao , tiền thưởng của công_ty . 
 2 . Quy_chế trả lương , thù_lao , tiền thưởng được xây_dựng theo quy_định của pháp_luật , bảo_đảm dân_chủ , công_khai , minh_bạch , có sự tham_gia của Ban_Chấp_hành công_đoàn công_ty và có ý_kiến chấp_thuận của cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu trước khi thực_hiện .