Mức bồi_thường_khi người lao_động bị tai_nạn lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 20 . Trách_nhiệm của người sử_dụng lao_động khi người lao_động bị tai_nạn lao_động Trách_nhiệm của người sử_dụng lao_động khi người lao_động bị tai_nạn lao_động quy_định tại Khoản 1 Điều 25 Nghị_định số 27 / 2014 / NĐ - CP thực_hiện như sau : 
 1 . Sơ_cứu và tìm mọi biện_pháp đưa người lao_động đến cơ_sở y_tế gần nhất để được cấp_cứu kịp_thời . 
 2 . Chăm_sóc chu_đáo và tạo mọi điều_kiện cần_thiết để người lao_động được điều_trị ổn_định thương_tật . 
 3 . Thông_báo ngay và thường_xuyên cho người_thân của người lao_động biết về tình_trạng sức_khỏe của người lao_động bị tai_nạn lao_động . 
 4 . Thanh_toán phần chi_phí đồng chi_trả và những chi_phí không nằm trong danh_mục do bảo_hiểm y_tế chi_trả đối_với người lao_động tham_gia_bảo_hiểm y_tế hoặc một phần chi_phí y_tế từ khi sơ_cứu , cấp_cứu đến khi điều_trị ổn_định thương_tật theo thỏa_thuận với người lao_động chưa tham_gia_bảo_hiểm y_tế . 
 5 . Trả đủ tiền_lương theo hợp_đồng lao_động cho người lao_động trong thời_gian điều_trị . 
 6 . Bồi_thường cho người lao_động bị suy_giảm khả_năng lao_động từ 5 % trở lên khi tai_nạn lao_động không do lỗi của người lao_động với mức bồi_thường như sau : 
 a ) Ít_nhất bằng 1,5 tháng tiền_lương theo hợp_đồng lao_động nếu bị suy_giảm từ 5 % đến 10 % khả_năng lao_động ; sau đó cứ tăng 1 % được cộng thêm 0,4 tháng tiền_lương theo hợp_đồng lao_động nếu bị suy_giảm khả_năng lao_động từ 11 % đến 80 % ; 
 b ) Ít_nhất 30 tháng tiền_lương theo hợp_đồng lao_động cho người lao_động bị suy_giảm khả_năng lao_động từ 81 % trở lên hoặc cho thân_nhân người lao_động bị chết do tai_nạn lao_động . 
 7 . Trợ_cấp cho người lao_động một khoản tiền ít_nhất bằng 40 % mức quy_định tại Khoản 6 Điều này khi tai_nạn lao_động do lỗi của người lao_động . 
 8 . Khai_báo và phối_hợp với cơ_quan_chức_năng có thẩm_quyền để điều_tra tai_nạn lao_động theo quy_định của pháp_luật .
Điều 4 . Trợ_cấp tai_nạn lao_động 1 . Người lao_động bị tai_nạn làm suy_giảm khả_năng lao_động từ 5 % trở lên hoặc bị chết trong các trường_hợp sau thì được trợ_cấp : 
 a ) Tai_nạn lao_động mà nguyên_nhân xảy ra tai_nạn hoàn_toàn do lỗi của chính người lao_động bị nạn theo kết_luận của biên_bản điều_tra tai_nạn lao_động ; 
 b ) Tai_nạn xảy ra đối_với người lao_động khi đi từ nơi ở đến nơi làm_việc hoặc từ nơi làm_việc về nơi ở , tại địa_điểm và thời_gian hợp_lý ( căn_cứ theo hồ_sơ giải_quyết vụ tai_nạn của cơ_quan công_an hoặc giấy xác_nhận của chính_quyền địa_phương hoặc giấy xác_nhận của công_an khu_vực tại nơi xảy ra tai_nạn ) . 
 2 . Nguyên_tắc trợ_cấp : Việc trợ_cấp được thực_hiện từng lần ; tai_nạn lao_động xảy ra lần nào thực_hiện trợ_cấp lần đó , không cộng dồn các vụ tai_nạn đã xảy ra từ các lần trước đó . 
 3 . Mức trợ_cấp : 
 a ) Ít_nhất bằng 12 tháng tiền_lương đối_với người lao_động bị suy_giảm khả_năng lao_động từ 81 % trở lên hoặc chết do tai_nạn lao_động ; 
 b ) Ít_nhất bằng 0,6 tháng tiền_lương đối_với người bị suy_giảm khả_năng lao_động từ 5 % đến 10 % ; nếu bị suy_giảm khả_năng lao_động từ 11 % đến 80 % thì tra bảng theo mức bồi_thường tại Phụ_lục 2 ban_hành kèm theo Thông_tư này hoặc tính theo công_thức dưới đây : 
 Ttc = Tbt x 0,4 
 Trong đó : 
 - Ttc : Mức trợ_cấp cho người lao_động bị suy_giảm khả_năng lao_động từ trên 10 % trở lên ( đơn_vị tính : tháng tiền_lương ) ; 
 - Tbt : Mức bồi_thường cho người bị suy_giảm khả_năng lao_động từ trên 10 % trở lên ( đơn_vị tính : tháng tiền_lương ) . 
 Ví_dụ 2 : 
 - Ông B bị tai_nạn lao_động lần thứ nhất do ông B đã vi_phạm_quy_định về an_toàn lao_động , không do lỗi của ai khác . Giám_định sức_khỏe xác_định mức suy_giảm khả_năng lao_động của ông B là 15 % do vụ tai_nạn này . Mức trợ_cấp lần thứ nhất cho ông B là : Ttc = Tbt x 0,4 = 3,5 x 0,4 = 1,4 ( tháng tiền_lương ) . 
 - Lần tiếp_theo ông B bị tai_nạn khi đi từ nơi làm_việc về nơi ở ( được điều_tra và xác_định là thuộc trường_hợp được trợ_cấp theo quy_định tại Khoản 1 Điều này ) . Giám_định sức_khỏe xác_định mức suy_giảm khả_năng lao_động do lần tai_nạn này là 20 % . Mức trợ_cấp lần thứ hai cho ông B là : 
 Ttc = Tbt x 0,4 = 5,5 x 0,4 = 2,2 ( tháng tiền_lương ) .