Quyền công_lập của viên_chức ngoài thời_gian làm_việc ngoài thời_gian quy_định
Điều 14 . Quyền của viên_chức về hoạt_động_kinh_doanh và làm_việc ngoài thời_gian quy_định 1 . Được hoạt_động nghề_nghiệp ngoài thời_gian làm_việc quy_định trong hợp_đồng làm_việc , trừ trường_hợp pháp_luật có quy_định khác . 
 2 . Được ký hợp_đồng vụ , việc với cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị khác mà pháp_luật không cấm nhưng phải hoàn_thành nhiệm_vụ được giao và có sự đồng_ý của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 3 . Được góp vốn nhưng không tham_gia quản_lý , điều_hành công_ty trách_nhiệm hữu_hạn , công_ty cổ_phần , công_ty hợp danh , hợp_tác_xã , bệnh_viện tư , trường_học tư và tổ_chức nghiên_cứu khoa_học tư , trừ trường_hợp pháp_luật chuyên_ngành có quy_định khác .
Điều 13 . Quyền của viên_chức về nghỉ_ngơi 1 . Được nghỉ hàng năm , nghỉ lễ , nghỉ_việc riêng theo quy_định của pháp_luật về lao_động . Do yêu_cầu công_việc , viên_chức không sử_dụng hoặc sử_dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh_toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ . 
 2 . Viên_chức làm_việc ở miền núi , biên_giới , hải_đảo , vùng_sâu , vùng_xa hoặc trường_hợp đặc_biệt khác , nếu có yêu_cầu , được gộp số ngày nghỉ_phép của 02 năm để nghỉ một lần ; nếu gộp số ngày nghỉ_phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng_ý của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 3 . Đối_với lĩnh_vực sự_nghiệp đặc_thù , viên_chức được nghỉ_việc và hưởng lương theo quy_định của pháp_luật . 
 4 . Được nghỉ không hưởng lương trong trường_hợp có_lý_do chính_đáng và được sự đồng_ý của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập .