Chính_sách đối_với người lao_động_viên chấm_dứt hợp_đồng lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 4 . Chính_sách đối_với người lao_động dôi_dư được tuyển_dụng lần cuối_cùng từ ngày 21 tháng 4 năm 1998 hoặc từ ngày 26 tháng 4 năm 2002 trở về sau Tại thời_điểm cơ_quan có thẩm_quyền phê_duyệt phương_án sắp_xếp lao_động hoặc Tòa_án quyết_định mở thủ_tục phá_sản , người lao_động dôi_dư theo quy_định tại Điểm c và d Khoản 1 Điều 2 Nghị_định này thực_hiện chấm_dứt hợp_đồng lao_động và được hưởng chế_độ sau : 
 1 . Trợ_cấp mất việc_làm theo quy_định tại Điều 49 của Bộ_luật Lao_động đối_với người lao_động dôi_dư trong công_ty thực_hiện sắp_xếp lại quy_định tại các Khoản 1 , 2 , 3 và 4 Điều 1 Nghị_định này . 
 2 . Trợ_cấp thôi_việc theo quy_định tại Điều 48 của Bộ_luật Lao_động đối_với người lao_động dôi_dư trong công_ty thực_hiện sắp_xếp lại quy_định tại Khoản 5 Điều 1 Nghị_định này .
Điều 10 . Các trường_hợp chấm_dứt hợp_đồng lao_động 1 . Hết hạn hợp_đồng lao_động . 
 2 . Đã hoàn_thành_công_việc theo hợp_đồng lao_động . 
 3 . Hai bên thỏa_thuận chấm_dứt hợp_đồng lao_động . 
 4 . Người lao_động chết . 
 5 . Người sử_dụng lao_động là cá_nhân chết . 
 6 . Người sử_dụng lao_động hoặc người lao_động đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng lao_động .