Quy_định về các thời_gian thử việc công_việc trong thời_gian thử việc theo ngày được quy_định như thế_nào ?
Điều 7 . Thử_việc Nội_dung thử việc tại Điều 8 Nghị_định số 27 / 2014 / NĐ - CP quy_định như sau : 
 1 . Thời_gian thử việc ( nếu có ) không quá 06 ngày làm_việc . 
 2 . Hai bên chỉ được thỏa_thuận về việc_làm thử đối_với công_việc thường_xuyên phải làm khi ký hợp_đồng lao_động . 
 3 . Ngay sau khi kết_thúc thời_gian thử việc , hai bên thỏa_thuận nội_dung ghi trong hợp_đồng lao_động và ký hợp_đồng lao_động . 
 4 . Tiền_lương trong thời_gian thử việc quy_định như sau : 
 a ) Trường_hợp hai bên đã thỏa_thuận được mức tiền_lương đối_với công_việc sẽ làm thì mức tiền_lương trong thời_gian thử việc ít_nhất bằng 85 % mức tiền_lương đã thỏa_thuận ; 
 b ) Trường_hợp hai bên chưa thỏa_thuận được mức tiền_lương đối_với công_việc sẽ làm thì mức tiền_lương trong thời_gian thử việc ít_nhất bằng 85 % mức lương tối_thiểu vùng do Chính_phủ quy_định áp_dụng đối_với địa_bàn nơi người lao_động làm_việc ; 
 c ) Tiền_lương theo ngày để tính trả cho người lao_động trong thời_gian thử việc do hai bên thỏa_thuận được xác_định theo quy_định tại điểm c Khoản 1 Điều 13 Thông_tư này . 
 5 . Trường_hợp hai bên thỏa_thuận ký hợp_đồng thử việc thì nội_dung hợp_đồng thử việc theo quy_định tại Khoản 1 , Khoản 2 , Khoản 3 , Khoản 4 , Khoản 5 , Khoản 6 , Khoản 7 , Khoản 8 , Khoản 10 , Khoản 11 , Khoản 13 , Khoản 16 và Khoản 17 Điều 6 Thông_tư này .
Điều 8 . Thử_việc 1 . Người sử_dụng lao_động và người lao_động có_thể thỏa_thuận về việc_làm thử , quyền , nghĩa_vụ hai bên trong thời_gian thử việc và kết_thúc thời_gian thử việc theo quy_định tại Điều 26 , Điều 28 và Điều 29 của Bộ_luật Lao_động . 
 2 . Thời_gian thử việc không quá 06 ngày làm_việc .