Thỏa_thuận về việc trả_thù_lao cho người tham_gia tổ_chức áp_dụng sáng_kiến lần đầu được hiểu như thế_nào ?
Điều 11 . Thỏa_thuận về việc trả_thù_lao cho tác_giả sáng_kiến , người tham_gia tổ_chức áp_dụng sáng_kiến lần đầu 1 . Việc trả_thù_lao cho tác_giả sáng_kiến , cho người tham_gia áp_dụng sáng_kiến lần đầu quy_định tại khoản 1 Điều 10 của Điều_lệ Sáng_kiến được thực_hiện theo thỏa_thuận giữa chủ đầu_tư tạo ra sáng_kiến với tác_giả , giữa chủ đầu_tư tạo ra sáng_kiến với người tham_gia tổ_chức áp_dụng sáng_kiến lần đầu , được hiểu là giữa các bên có thỏa_thuận về việc có hay không trả_thù_lao , cách_thức trả_thù_lao , mức thù_lao , thời_gian , thời_hạn trả_thù_lao , thể_hiện trong các văn_bản sau đây : 
 a ) Hợp_đồng ( ví_dụ : thỏa_thuận riêng bằng văn_bản về việc trả_thù_lao , hợp_đồng đầu_tư để tạo ra sáng_kiến , hợp_đồng thuê việc , hợp_đồng lao_động , hợp_đồng tuyển_dụng ... ) ; 
 b ) Các quy_định của chủ đầu_tư tạo ra sáng_kiến mà tác_giả và người tham_gia tổ_chức áp_dụng sáng_kiến lần đầu là người lao_động làm_việc trong cơ_quan , tổ_chức phải tuân_thủ ( ví_dụ : quy_định về quyền và nghĩa_vụ của người lao_động , quy_chế về hoạt_động sáng_kiến ... ) . 
 Trường_hợp có sự khác nhau trong quy_định giữa các văn_bản nêu tại điểm a và điểm b của khoản này thì áp_dụng quy_định theo thỏa_thuận giữa các bên nêu tại điểm a khoản này . 
 2 . Trường_hợp giữa các bên không có thỏa_thuận hoặc không thỏa_thuận được về việc trả_thù_lao thì áp_dụng quy_định tại Điều 10 của Điều_lệ Sáng_kiến .
Điều 562 . Hợp_đồng ủy_quyền Hợp_đồng_ủy quyền là sự thỏa_thuận giữa các bên , theo đó bên được ủy quyền có nghĩa_vụ thực_hiện công_việc nhân_danh bên ủy quyền , bên ủy quyền chỉ phải trả_thù_lao nếu có thỏa_thuận hoặc pháp_luật có quy_định .