Người lính từ hạ bậc lương có bị kỷ_luật không ?
Điều 18 . Làm_nhục , hành_hung đồng_đội 1 . Dùng lời_nói hoặc có hành_động xúc_phạm đến nhân_phẩm , danh_dự , thân_thể đồng_đội mà giữa họ không có quan_hệ chỉ_huy và phục_tùng thì bị kỷ_luật khiển_trách hoặc cảnh_cáo . 
 2 . Nếu vi_phạm một trong các trường_hợp sau thì bị kỷ_luật từ hạ bậc lương , giáng cấp_bậc quân_hàm , giáng chức , cách_chức , tước quân_hàm sĩ_quan đến tước danh_hiệu quân_nhân , buộc thôi_việc : 
 a ) Gây thương_tích hoặc gây tổn_hại sức_khỏe nhưng chưa tới mức bị truy_cứu trách_nhiệm hình_sự ; 
 b ) Lôi_kéo người khác tham_gia ; 
 c ) Đã bị xử_lý kỷ_luật mà còn vi_phạm ; 
 d ) Gây ảnh_hưởng đến việc thực_hiện nhiệm_vụ của đơn_vị .
Điều 8 . Xếp lương trong trường_hợp bị xử_lý kỷ_luật bằng hình_thức hạ bậc lương , giáng cấp_bậc quân_hàm 1 . Quân_nhân chuyên_nghiệp bị xử_lý kỷ_luật bằng hình_thức hạ một hoặc nhiều bậc lương đủ căn_cứ số bậc lương bị hạ xuống để xếp bậc lương mới cùng nhóm , loại quân_nhân chuyên_nghiệp . 
 Trường_hợp đang hưởng lương bậc 1 thì không áp_dụng hình_thức kỷ_luật hạ bậc lương ; tùy theo tính_chất , mức_độ của hành_vi vi_phạm kỷ_luật để áp_dụng hình_thức kỷ_luật quy_định tại Điểm a , b , c , d và Điểm g Khoản 1 Điều 50 Luật quân_nhân chuyên_nghiệp , công_nhân và viên_chức quốc_phòng . 
 2 . Quân_nhân chuyên_nghiệp bị kỷ_luật bằng hình_thức giáng cấp_bậc quân_hàm thì căn_cứ cấp_bậc quân_hàm bị giáng xuống để xếp mức lương có hệ_số cao nhất của cấp_bậc quân_hàm bị giáng cùng nhóm , loại quân_nhân chuyên_nghiệp . 
 Trường_hợp đang giữ cấp_bậc quân_hàm Thiếu_úy quân_nhân chuyên_nghiệp thì không áp_dụng hình_thức kỷ_luật giáng cấp_bậc quân_hàm ; tùy theo tính_chất , mức_độ của hành_vi vi_phạm kỷ_luật để áp_dụng hình_thức kỷ_luật quy_định tại Điểm a , b , c , d , đ và Điểm g Khoản 1 Điều 50 Luật quân_nhân chuyên_nghiệp , công_nhân và viên_chức quốc_phòng . 
 3 . Quân_nhân chuyên_nghiệp đang hưởng phụ_cấp thâm_niên vượt khung , nếu bị kỷ_luật bằng hình_thức hạ bậc lương , giáng cấp_bậc quân_hàm thì không được hưởng phụ_cấp thâm_niên vượt khung và xếp lương_thực_hiện theo quy_định tại Khoản 1 , Khoản 2 Điều này . 
 4 . Thời_gian hưởng bậc lương mới kể từ ngày quyết_định kỷ_luật có hiệu_lực thi_hành . Thời_gian giữ bậc lương trước khi bị xử_lý kỷ_luật được bảo_lưu để tính vào thời_gian xét nâng lương lần kế_tiếp ; thời_gian xét nâng lương lần kế_tiếp bị kéo dài thêm 12 tháng so với quy_định .