Hồ_sơ đánh_giá , xếp loại chất_lượng cán_bộ và công_chức được quy_định như thế_nào ?
Điều 22 . Lưu_giữ tài_liệu đánh_giá , xếp loại chất_lượng cán_bộ , công_chức , viên_chức Kết_quả đánh_giá , xếp loại chất_lượng được thể_hiện bằng văn_bản , lưu vào hồ_sơ cán_bộ , công_chức , viên_chức , bao_gồm : 
 1 . Biên_bản cuộc họp nhận_xét , đánh_giá ; 
 2 . Phiếu đánh_giá , xếp loại chất_lượng cán_bộ , công_chức , viên_chức ; 
 3 . Nhận_xét của cấp ủy nơi công_tác ( nếu có ) ; 
 4 . Kết_luận và thông_báo bằng văn_bản về kết_quả đánh_giá , xếp loại chất_lượng cán_bộ , công_chức , viên_chức của cấp có thẩm_quyền ; 
 5 . Hồ_sơ giải_quyết kiến_nghị về kết_quả đánh_giá , xếp loại chất_lượng cán_bộ , công_chức , viên_chức ( nếu có ) ; 
 6 . Các văn_bản khác liên_quan ( nếu có ) .
Điều 4 . Hồ_sơ và hồ_sơ gốc của công_chức 1 . Hồ_sơ công_chức là tài_liệu pháp_lý phản_ánh các thông_tin cơ_bản nhất về công_chức , bao_gồm : nguồn_gốc xuất_thân , quá_trình học_tập , quá_trình công_tác , hoàn_cảnh kinh_tế , phẩm_chất , trình_độ , năng_lực , các mối quan_hệ gia_đình và xã_hội của công_chức , thể_hiện ở sơ_yếu lý_lịch , văn_bằng , chứng_chỉ , và các văn_bản tài_liệu có liên_quan khác , được cập_nhật trong quá_trình công_tác của công_chức kể từ khi được tuyển_dụng . 
 2 . Hồ_sơ gốc của công_chức : là hồ_sơ công_chức do cơ_quan có thẩm_quyền quản_lý công_chức lập và xác_nhận lần đầu khi công_chức được tuyển_dụng theo quy_định của pháp_luật .