Các chế_độ liên_quan đến tiền_lương và các chế_độ liên_quan đến tiền_lương được quy_định như thế_nào ?
Điều 12 . Quyền của cán_bộ , công_chức về tiền_lương và các chế_độ liên_quan đến tiền_lương 1 . Được Nhà_nước bảo_đảm tiền_lương tương_xứng với nhiệm_vụ , quyền_hạn được giao , phù_hợp với điều_kiện kinh_tế - xã_hội của đất_nước . Cán_bộ , công_chức làm_việc ở miền núi , biên_giới , hải_đảo , vùng_sâu , vùng_xa , vùng dân_tộc_thiểu_số , vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn hoặc trong các ngành , nghề có môi_trường độc_hại , nguy_hiểm được hưởng phụ_cấp và chính_sách ưu_đãi theo quy_định của pháp_luật . 
 2 . Được hưởng tiền làm thêm giờ , tiền làm đêm , công_tác_phí và các chế_độ khác theo quy_định của pháp_luật .
Điều 1 . Phạm_vi điều_chỉnh Thông_tư này hướng_dẫn thực_hiện chế_độ tiền_lương ( gồm : Nguyên_tắc xếp lương , các bảng lương , chế_độ nâng bậc lương , các chế_độ phụ_cấp , chuyển xếp lương khi thay_đổi công_việc , thẩm_quyền quyết_định xếp lương và nâng bậc lương ) đối_với người làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu và chế_độ đối_với học_viên cơ_yếu .