Quy_định xác_định tiền_lương đối_với trường_hợp đặc_thù của Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội được quy_định như thế_nào ?
Điều 6 . Xác_định tiền_lương đối_với trường_hợp đặc_thù Đối_với các sản_phẩm , dịch_vụ công đặc_thù hoặc sản_phẩm , dịch_vụ công thực_hiện trên các địa_bàn đòi_hỏi tiền_lương trong giá , đơn_giá sản_phẩm , dịch_vụ công cao hơn mức quy_định tại Điều 4 và Điều 5 Thông_tư này thì Bộ , ngành , Ủy_ban nhân_dân cấp tỉnh xác_định mức cụ_thể , thống_nhất với Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội trước khi quyết_định để bảo_đảm cân_đối chung .
Điều 16 . Trách_nhiệm của Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội 1 . Tuyên_truyền , phổ_biến và hướng_dẫn các Tập_đoàn , Tổng_công_ty , công_ty xây_dựng thang lương , bảng lương , phụ_cấp lương , chuyển xếp lương theo quy_định tại Thông_tư này . 
 2 . Tiếp_nhận , cho ý_kiến về thang lương , bảng lương , chế_độ phụ_cấp lương và phương_án chuyển xếp lương mới đối_với Tập_đoàn kinh_tế nhà_nước , Tổng_công_ty , công_ty xếp_hạng đặc_biệt hoặc vận_dụng xếp_hạng đặc_biệt , đồng_thời gửi ý_kiến tham_gia cho chủ sở_hữu biết để chỉ_đạo Tập_đoàn , Tổng_công_ty , công_ty . 
 3 . Tổng_hợp và xử_lý các vướng_mắc trong quá_trình xây_dựng thang lương , bảng lương , chế_độ phụ_cấp lương và thực_hiện chuyển xếp lương mới . 
 4 . Phối_hợp với chủ sở_hữu để thanh_tra , kiểm_tra , giám_sát việc thực_hiện quy_định tại Thông_tư này . 
 5 . Tổng_hợp , báo_cáo tình_hình thực_hiện xây_dựng thang lương , bảng lương , chế_độ phụ_cấp lương theo yêu_cầu của Chính_phủ , Thủ_tướng Chính_phủ .