Thẩm_quyền tạm hoãn thực_hiện hợp_đồng lao_động trong thời_hạn tạm hoãn được quy_định như thế_nào ?
Điều 10 . Vi_phạm_quy_định về thực_hiện hợp_đồng lao_động 1 . Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có hành_vi khi tạm_thời chuyển người lao_động làm công_việc khác so với hợp_đồng lao_động nhưng không báo cho người lao_động trước 03 ngày làm_việc hoặc không thông_báo rõ thời_hạn làm tạm_thời hoặc bố_trí công_việc không phù_hợp với sức_khỏe , giới_tính của người lao_động . 
 2 . Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Bố_trí người lao_động làm_việc ở địa_điểm khác với địa_điểm làm_việc đã thỏa_thuận trong hợp_đồng lao_động , trừ trường_hợp quy_định tại Điều 31 của Bộ_luật Lao_động ; 
 b ) Không nhận lại người lao_động trở_lại làm_việc sau khi hết thời_hạn tạm hoãn thực_hiện hợp_đồng lao_động , trừ trường_hợp người sử_dụng lao_động và người lao_động có thỏa_thuận khác ; 
 c ) Chuyển người lao_động làm công_việc khác so với hợp_đồng lao_động không đúng lý_do , thời_hạn hoặc không có văn_bản đồng_ý của người lao_động theo quy_định của pháp_luật . 
 3 . Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có hành_vi cưỡng_bức lao_động , ngược_đãi người lao_động mà chưa đến mức truy_cứu trách_nhiệm hình_sự . 
 4 . Biện_pháp khắc_phục hậu_quả 
 Buộc trả lương cho người lao_động trong những ngày không nhận người lao_động trở_lại làm_việc sau khi hết thời_hạn tạm hoãn thực_hiện hợp_đồng lao_động đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm b khoản 2 Điều này .
Điều 42 . Thẩm_quyền ra quyết_định tạm đình_chỉ công_tác , tạm_thời chuyển vị_trí công_tác khác trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập , doanh_nghiệp nhà_nước 1 . Người đứng đầu_cơ_quan có thẩm_quyền quản_lý đơn_vị sự_nghiệp công_lập , doanh_nghiệp nhà_nước quyết_định tạm đình_chỉ công_tác , tạm_thời chuyển vị_trí công_tác khác đối_với người giữ chức_vụ quản_lý_do mình bổ_nhiệm . 
 2 . Người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập , doanh_nghiệp nhà_nước quyết_định tạm đình_chỉ công_tác , tạm_thời chuyển vị_trí công_tác khác đối_với viên_chức do mình tuyển_dụng , bổ_nhiệm , quản_lý trực_tiếp .