Cung_cấp thông_tin trước khi ký_kết_hợp_đồng lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 6 . Cung_cấp thông_tin trước khi ký_kết_hợp_đồng lao_động 1 . Người sử_dụng lao_động phải cung_cấp cho người lao_động thông_tin cần_thiết sau đây : 
 a ) Thông_tin theo quy_định tại Khoản 1 Điều 19 của Bộ_luật Lao_động ; 
 b ) Điều_kiện ăn , ở của người lao_động , đặc_điểm của các thành_viên , sinh_hoạt của hộ gia_đình hoặc các hộ gia_đình . 
 2 . Người lao_động phải cung_cấp cho người sử_dụng lao_động thông_tin cần_thiết sau đây : 
 a ) Thông_tin theo quy_định tại Khoản 2 Điều 19 của Bộ_luật Lao_động ; 
 b ) Số , nơi cấp , ngày cấp chứng_minh nhân_dân , hộ_khẩu thường_trú , hoàn_cảnh gia_đình ; họ và tên , địa_chỉ của người báo tin khi cần_thiết .
Điều 387 . Thông_tin trong giao_kết_hợp_đồng 1 . Trường_hợp một bên có thông_tin ảnh_hưởng đến việc chấp_nhận giao_kết_hợp_đồng của bên kia thì phải thông_báo cho bên kia biết . 
 2 . Trường_hợp một bên nhận được thông_tin bí_mật của bên kia trong quá_trình giao_kết_hợp_đồng thì có trách_nhiệm bảo_mật thông_tin và không được sử_dụng thông_tin đó cho mục_đích riêng của mình hoặc cho mục_đích trái pháp_luật khác . 
 3 . Bên vi_phạm_quy_định tại khoản 1 , khoản 2 Điều này mà gây thiệt_hại thì phải bồi_thường .