Kiểm_soát viên công_ty nhà_nước được bổ_nhiệm nhưng không có tiêu_chuẩn của tổ_chức công_ty không ?
Điều 103 . Ban kiểm_soát , Kiểm_soát_viên 1 . Căn_cứ quy_mô của công_ty , cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu quyết_định thành_lập Ban kiểm_soát có từ 01 đến 05 Kiểm_soát viên , trong đó có Trưởng Ban kiểm_soát . Nhiệm_kỳ Kiểm_soát viên không quá 05 năm và có_thể được bổ_nhiệm lại nhưng không quá 02 nhiệm_kỳ liên_tục tại công_ty đó . Trường_hợp Ban kiểm_soát chỉ có 01 Kiểm_soát viên thì Kiểm_soát viên đó đồng_thời là Trưởng Ban kiểm_soát và phải đáp_ứng tiêu_chuẩn của Trưởng Ban kiểm_soát . 
 2 . Một cá_nhân có_thể đồng_thời được bổ_nhiệm làm Trưởng Ban kiểm_soát , Kiểm_soát_viên của không quá 04 doanh_nghiệp nhà_nước . 
 3 . Trưởng Ban kiểm_soát , Kiểm_soát viên phải có tiêu_chuẩn và điều_kiện sau đây : 
 a ) Có bằng tốt_nghiệp đại_học trở lên thuộc một trong các chuyên_ngành về kinh_tế , tài_chính , kế_toán , kiểm_toán , luật , quản_trị kinh_doanh hoặc chuyên_ngành phù_hợp với hoạt_động_kinh_doanh của doanh_nghiệp và có ít_nhất 03 năm kinh_nghiệm làm_việc ; Trưởng Ban kiểm_soát phải có ít_nhất 05 năm kinh_nghiệm làm_việc ; 
 b ) Không được là người quản_lý công_ty và người quản_lý tại doanh_nghiệp khác ; không được là Kiểm_soát_viên của doanh_nghiệp không phải là doanh_nghiệp nhà_nước ; không phải là người lao_động của công_ty ; 
 c ) Không phải là người có quan_hệ gia_đình của người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu_cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu của công_ty ; thành_viên Hội_đồng thành_viên của công_ty ; Chủ_tịch công_ty ; Giám_đốc hoặc Tổng_giám_đốc ; Phó_giám_đốc hoặc Phó_Tổng_giám_đốc , Kế_toán_trưởng ; Kiểm_soát viên khác của công_ty ; 
 d ) Tiêu_chuẩn và điều_kiện khác quy_định tại Điều_lệ công_ty . 
 4 . Chính_phủ quy_định chi_tiết Điều này .
Điều 33 . Bổ_nhiệm trong trường_hợp khác 1 . Trường_hợp hợp_nhất , sáp_nhập , chia tách , tổ_chức lại hoặc chuyển_đổi loại_hình doanh_nghiệp : 
 a ) Đối_với người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , trường_hợp chức_danh , chức_vụ đang giữ ở doanh_nghiệp cũ tương_đương hoặc cao hơn chức_danh , chức_vụ dự_kiến đảm_nhiệm ở doanh_nghiệp mới thì cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu xem_xét , quyết_định hoặc trình có thẩm_quyền quyết_định chuyển_đổi chức_danh , chức_vụ theo chức_danh , chức_vụ ở doanh_nghiệp mới . 
 Trường_hợp chức_danh , chức_vụ người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước đang giữ ở doanh_nghiệp cũ thấp hơn chức_danh , chức_vụ dự_kiến đảm_nhiệm ở doanh_nghiệp mới thì việc bổ_nhiệm được thực_hiện theo quy_trình bổ_nhiệm đối_với nguồn nhân_sự từ nơi khác ; 
 b ) Đối_với Kiểm_soát viên , cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu xem_xét , quyết_định bổ_nhiệm lại kiểm_soát viên tại doanh_nghiệp mới theo quy_định . 
 2 . Cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu trực_tiếp chủ_trì thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm đối_với các trường_hợp sau : 
 a ) Bổ_nhiệm người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước tại doanh_nghiệp mới được thành_lập ; 
 b ) Trường_hợp thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm mà thời_điểm đó nội_bộ lãnh_đạo doanh_nghiệp mất đoàn_kết , nhiều người vi_phạm kỷ_luật , nếu thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm sẽ thiếu khách_quan ; 
 c ) Trường_hợp vì thiên_tai , tai_nạn hoặc vì các lý_do bất_khả_kháng khác mà doanh_nghiệp không còn người lãnh_đạo , quản_lý . 
 3 . Trường_hợp_doanh_nghiệp chưa kiện_toàn chức_danh Chủ_tịch Hội_đồng thành_viên hoặc Chủ_tịch công_ty , Tổng_giám_đốc , Giám_đốc , căn_cứ yêu_cầu nhiệm_vụ , cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm xem_xét , quyết_định và chịu trách_nhiệm việc giao quyền Chủ_tịch công_ty , Tổng_giám_đốc , Giám_đốc hoặc giao phụ_trách Hội_đồng thành_viên cho đến khi có quyết_định bổ_nhiệm chính_thức của cấp có thẩm_quyền . Thời_gian giao quyền , giao phụ_trách không tính vào thời_gian giữ chức_vụ khi được bổ_nhiệm .