Điều gì khi viên_chức thực_hiện công_việc để phân_công được hư_hỏng trang_bị , thiết_bị ?
Điều 55 . Trách_nhiệm bồi_thường , hoàn_trả 1 . Viên_chức làm mất , hư_hỏng trang_bị , thiết_bị hoặc có hành_vi khác gây thiệt_hại tài_sản của đơn_vị sự_nghiệp công_lập thì phải bồi_thường thiệt_hại . 
 2 . Viên_chức khi thực_hiện công_việc hoặc nhiệm_vụ được phân_công có lỗi gây thiệt_hại cho người khác mà đơn_vị sự_nghiệp công_lập phải bồi_thường thì có nghĩa_vụ hoàn_trả cho đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 Chính_phủ quy_định chi_tiết việc xác_định_mức hoàn_trả của viên_chức .
Điều 6 . Cách xếp lương 1 . Viên_chức được bổ_nhiệm vào chức_danh nghề_nghiệp nhân_viên thiết_bị , thí_nghiệm ( mã_số V. 07.07.20 ) quy_định tại Thông_tư này được áp_dụng bảng lương viên_chức loại A0 tại bảng 3 ( Bảng lương chuyên_môn , nghiệp_vụ đối_với cán_bộ , viên_chức trong các đơn_vị sự_nghiệp của nhà_nước ) ban_hành kèm theo Nghị_định số 204 / 2004 / NĐ - CP ngày 14 / 12 / 2004 của Chính_phủ về chế_độ tiền_lương đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức và lực_lượng vũ_trang ( sau đây viết tắt là Nghị_định số 204 / 2004 / NĐ - CP ) . 
 2 . Việc xếp lương_thực_hiện như sau : 
 a ) Trường_hợp có trình_độ cao_đẳng trở lên phù_hợp với yêu_cầu của vị_trí việc_làm nhân_viên thiết_bị , thí_nghiệm thì được bổ_nhiệm vào chức_danh nghề_nghiệp nhân_viên thiết_bị , thí_nghiệm , nếu đang xếp lương theo viên_chức loại A0 ban_hành kèm theo Nghị_định số 204 / 2004 / NĐ - CP thì tiếp_tục xếp lương theo viên_chức loại A0 đó ; 
 b ) Trường_hợp đang xếp lương theo viên_chức loại A1 trở lên hoặc theo viên_chức loại B thì được xếp lại lương theo hướng_dẫn tại Khoản 1 Mục II Thông_tư số 02 / 2007 / TT - BNV ngày 25 / 5 / 2007 của Bộ_trưởng Bộ Nội_vụ hướng_dẫn xếp lương khi nâng ngạch , chuyển ngạch , chuyển_loại công_chức , viên_chức .