Người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm trả tiền_lương ngừng việc không ?
Điều 16 . Tiền_lương ngừng việc 1 . Người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm trả đủ tiền_lương cho người lao_động trong trường_hợp người lao_động phải ngừng việc do lỗi của người sử_dụng lao_động , trừ trường_hợp hai bên có thỏa_thuận khác . 
 2 . Người sử_dụng lao_động không phải trả lương cho người lao_động trong trường_hợp người lao_động phải ngừng việc mà không do lỗi của người sử_dụng lao_động , trừ trường_hợp hai bên có thỏa_thuận khác .
Điều 13 . Trách_nhiệm của người sử_dụng lao_động và người lao_động khi chấm_dứt hợp_đồng lao_động 1 . Khi hợp_đồng lao_động chấm_dứt theo quy_định tại Điều 10 Nghị_định này , người sử_dụng lao_động và người lao_động có trách_nhiệm thanh_toán đầy_đủ các khoản có liên_quan đến quyền_lợi của mỗi bên trong hợp_đồng lao_động . Trường_hợp đặc_biệt do hai bên thỏa_thuận nhưng không quá 07 ngày làm_việc , kể từ ngày chấm_dứt hợp_đồng lao_động . 
 2 . Khi hợp_đồng lao_động chấm_dứt theo quy_định tại Khoản 1 , Khoản 2 , Khoản 3 , Khoản 4 , Khoản 5 Điều 10 và đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng lao_động theo quy_định tại Điều 11 , Khoản 1 , Điểm b Khoản 2 , Điểm c Khoản 3 Điều 12 Nghị_định này , người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm chi_trả trợ_cấp thôi_việc cho người lao_động theo quy_định tại Điều 48 của Bộ_luật Lao_động . 
 3 . Trong thời_hạn 10 ngày , kể từ ngày chấm_dứt hợp_đồng lao_động , người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm thông_báo việc chấm_dứt hợp_đồng lao_động với Ủy_ban nhân_dân xã , phường , thị_trấn nơi người lao_động làm_việc .