Bị bị ốm_đau , tai_nạn không_thể tiếp_tục làm_việc trong công_việc đã phát_hiện thấy điều_kiện làm_việc không biết được thực_hiện trước các
Điều 11 . Thời_hạn báo trước khi đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng lao_động của người lao_động 1 . Báo trước 15 ngày khi đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng lao_động , trừ trường_hợp quy_định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này . 
 2 . Báo trước ít_nhất 03 ngày khi đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng lao_động trong các trường_hợp sau đây : 
 a ) Không được bố_trí theo đúng công_việc , địa_điểm làm_việc theo hợp_đồng lao_động ; 
 b ) Không được trả lương đầy_đủ hoặc trả lương không đúng kỳ_hạn theo hợp_đồng lao_động , trừ trường_hợp hai bên có thỏa_thuận khác ; 
 c ) Không được bố_trí chỗ ăn , ở sạch_sẽ , hợp vệ_sinh theo hợp_đồng lao_động ; 
 d ) Bị ốm_đau , tai_nạn không_thể tiếp_tục làm_việc . 
 3 . Không phải báo trước khi đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng lao_động trong trường_hợp sau đây : 
 a ) Bị người sử_dụng lao_động hoặc thành_viên trong hộ gia_đình ngược_đãi , xúc_phạm danh_dự , nhân_phẩm , quấy_rối tình_dục , dùng vũ_lực hoặc cưỡng_bức lao_động ; 
 b ) Khi phát_hiện thấy điều_kiện làm_việc có khả_năng , nguy_cơ gây tai_nạn , đe_dọa an_toàn , sức_khỏe của bản_thân , đã báo cho người sử_dụng lao_động biết mà chưa được khắc_phục ; 
 c ) Do thiên_tai , hỏa_hoạn hoặc lý_do bất_khả_kháng khác mà người lao_động đã tìm mọi biện_pháp khắc_phục nhưng không_thể tiếp_tục thực_hiện hợp_đồng lao_động .
Điều 3 . Điều_kiện hưởng chế_độ ốm_đau 1 . Người lao_động quy_định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị_định số 33 / 2016 / NĐ - CP được hưởng chế_độ ốm_đau thuộc một trong các trường_hợp sau : 
 a ) Bị ốm_đau , tai_nạn mà không phải là tai_nạn lao_động hoặc điều_trị thương_tật , bệnh_tật tái_phát do tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp phải nghỉ_việc và có xác_nhận của cơ_sở khám bệnh , chữa bệnh có thẩm_quyền theo quy_định của Bộ Quốc_phòng , Bộ Công_an và Bộ Y_tế ; 
 b ) Phải nghỉ_việc để chăm_sóc con dưới 07 tuổi bị ốm_đau và có xác_nhận của cơ_sở khám bệnh , chữa bệnh có thẩm_quyền ; 
 c ) Lao_động nữ đi làm trước khi hết thời_hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường_hợp quy_định tại Điểm a và b Khoản này . 
 2 . Không giải_quyết chế_độ ốm_đau đối_với các trường_hợp sau đây : 
 a ) Người lao_động bị ốm_đau , tai_nạn phải nghỉ_việc do tự hủy_hoại sức_khỏe , do say rượu hoặc sử_dụng chất ma_túy , tiền chất ma_túy theo Danh_mục ban_hành kèm theo Nghị_định số 82 / 2013 / NĐ - CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính_phủ ban_hành các danh_mục chất ma_túy và tiền chất và Nghị_định số 126 / 2015 / NĐ - CP ngày 09 tháng 12 năm 2015 của Chính_phủ sửa_đổi , bổ_sung danh_mục các chất ma_túy và tiền chất ban_hành kèm theo Nghị_định số 82 / 2013 / NĐ - CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính_phủ ; 
 b ) Người lao_động nghỉ_việc điều_trị lần đầu do bị tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp ; 
 c ) Người lao_động bị ốm_đau , tai_nạn trong thời_gian đang nghỉ_phép hằng năm , nghỉ_việc riêng , nghỉ không hưởng lương theo quy_định của pháp_luật lao_động ; nghỉ_việc hưởng chế_độ thai_sản theo quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội ; nghỉ chuẩn_bị hưu theo quy_định hiện_hành ( đối_với các đối_tượng thuộc Bộ Quốc_phòng quản_lý ) .