Trường_hợp của Hòa_Giải_viên được bổ_nhiệm lại được quy_định ra sao ?
Điều 12 . Bổ_nhiệm lại Hòa giải_viên 1 . Hòa giải_viên khi hết nhiệm_kỳ được xem_xét , bổ_nhiệm lại , trừ các trường_hợp sau đây : 
 a ) Không bảo_đảm sức_khỏe thực_hiện nhiệm_vụ ; 
 b ) Không hoàn_thành nhiệm_vụ ; 
 c ) Thuộc 10 % tổng_số Hòa giải_viên nơi họ làm_việc mà trong 02 năm có mức_độ hoàn_thành nhiệm_vụ thấp nhất , cần được thay_thế . 
 2 . Hồ_sơ đề_nghị bổ_nhiệm lại Hòa_giải viên bao_gồm : 
 a ) Đơn đề_nghị bổ_nhiệm lại ; 
 b ) Giấy chứng_nhận sức_khỏe do cơ_quan y_tế có thẩm_quyền cấp ; 
 c ) Báo_cáo về quá_trình thực_hiện nhiệm_vụ hòa giải , đối_thoại của Hòa giải_viên ; 
 d ) Đánh , giá , nhận_xét của Tòa_án nơi Hòa giải_viên làm_việc về quá_trình thực_hiện nhiệm_vụ hòa giải , đối_thoại . 
 3 . Trình_tự , thủ_tục bổ_nhiệm lại , công_bố danh_sách Hòa giải_viên thực_hiện theo quy_định tại khoản 4 và khoản 5 Điều 11 của Luật này . 
 4 . Chánh_án Tòa_án nhân_dân tối_cao quy_định chi_tiết Điều này .
Điều 52 . Thủ_tục bổ_nhiệm lại 1 . Chậm nhất 90 ngày trước ngày hết thời_hạn bổ_nhiệm , cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm phải ra thông_báo thực_hiện quy_trình xem_xét bổ_nhiệm lại đối_với công_chức . 
 2 . Công_chức làm báo_cáo tự nhận_xét , đánh_giá việc thực_hiện chức_trách , nhiệm_vụ trong thời_hạn giữ chức_vụ gửi cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm . 
 3 . Tổ_chức hội_nghị cán_bộ chủ_chốt lấy ý_kiến về việc bổ_nhiệm lại 
 Thành_phần : Thực_hiện như quy_định tại bước 4 quy_trình bổ_nhiệm công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý . 
 Trình_tự thực_hiện : Công_chức được xem_xét để bổ_nhiệm lại báo_cáo tự nhận_xét , đánh_giá việc thực_hiện chức_trách , nhiệm_vụ trong thời_gian giữ chức_vụ ; hội_nghị tham_gia góp_ý_kiến và bỏ_phiếu tín_nhiệm bằng phiếu kín đối_với công_chức được xem_xét bổ_nhiệm lại . 
 Biên_bản hội_nghị , biên_bản kiểm phiếu được gửi lên cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm . Kết_quả kiểm phiếu không công_bố tại hội_nghị này . 
 4 . Tập_thể lãnh_đạo cơ_quan , tổ_chức thảo_luận và biểu_quyết nhân_sự : 
 Thành_phần : Thực_hiện như quy_định tại bước 5 quy_trình bổ_nhiệm công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý . 
 Trình_tự thực_hiện : 
 Phân_tích kết_quả lấy phiếu ở hội_nghị cán_bộ chủ_chốt . Công_chức được đề_nghị bổ_nhiệm lại phải đạt tỷ_lệ trên 50 % tính trên tổng_số người được triệu_tập tham_gia hội_nghị cán_bộ chủ_chốt giới_thiệu ; 
 Xác_minh , kết_luận những vấn_đề mới nảy_sinh ( nếu có ) ; 
 Lấy ý_kiến bằng văn_bản của ban thường_vụ đảng_ủy hoặc đảng_ủy cơ_quan ( những nơi không có ban thường_vụ ) về nhân_sự được đề_nghị bổ_nhiệm lại ; 
 Tập_thể lãnh_đạo thảo_luận , nhận_xét , đánh_giá và biểu_quyết nhân_sự bằng phiếu kín . Nhân_sự được đề_nghị bổ_nhiệm lại phải đạt tỷ_lệ trên 50 % tổng_số thành_viên tập_thể lãnh_đạo đồng_ý ; trường_hợp nhân_sự đạt tỷ_lệ 50 % thì do người đứng đầu quyết_định ; đồng_thời báo_cáo đầy_đủ các ý_kiến khác nhau để cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định ; 
 Ra quyết_định bổ_nhiệm lại theo thẩm_quyền hoặc trình cơ_quan có thẩm_quyền xem_xét quyết_định .