Chế_độ , chính_sách của nhân_viên bảo_vệ tại cơ_quan , doanh_nghiệp khác được quy_định như thế_nào ?
Điều 14 . Chế_độ , chính_sách của nhân_viên bảo_vệ tại cơ_quan , doanh_nghiệp khác Chế_độ , chính_sách của nhân_viên bảo_vệ tại các cơ_quan , doanh_nghiệp khác do Hội_đồng quản_trị , Hội_đồng thành_viên hoặc người đứng đầu_cơ_quan , doanh_nghiệp quyết_định thông_qua hợp_đồng lao_động trên cơ_sở quy_định của pháp_luật .
Điều 13 . Chế_độ , chính_sách đối_với nhân_viên bảo_vệ cơ_quan , doanh_nghiệp nhà_nước , tổ_chức chính_trị 1 . Nhân_viên bảo_vệ khi hết thời_hạn thử việc , được đánh_giá đạt yêu_cầu thì được xem_xét tuyển_dụng , được hưởng lương và các quyền_lợi , chế_độ , chính_sách theo quy_định của pháp_luật . 
 2 . Trong khi thi_hành nhiệm_vụ , nếu bị_thương , bị hy_sinh thì được xem_xét và có_thể được công_nhận hưởng chế_độ như thương_binh , liệt_sĩ và các hình_thức khen_thưởng khác theo quy_định của pháp_luật về ưu_đãi người có công với cách_mạng và pháp_luật về thi_đua , khen_thưởng .