Tiền ký_quỹ của người lao_động được quản_lý và sử_dụng như thế_nào ?
Điều 5 . Quản_lý và sử_dụng tiền ký_quỹ Việc thực_hiện , quản_lý và sử_dụng tiền ký_quỹ của người lao_động được thực_hiện theo quy_định tại Thông_tư liên_tịch số 17 / 2007 / TTLT - BLĐTBXH - NHNNVN ngày 04 tháng 9 năm 2007 của Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội và Ngân_hàng Nhà_nước Việt_Nam quy_định việc quản_lý và sử_dụng tiền ký_quỹ của doanh_nghiệp và tiền ký_quỹ của người lao_động đi làm_việc ở nước_ngoài theo hợp_đồng .
Điều 14 . Sử_dụng tiền ký_quỹ Tiền ký_quỹ được sử_dụng để thanh_toán tiền_lương , trợ_cấp , bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế , bảo_hiểm_thất_nghiệp , bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp hoặc bồi_thường cho người lao_động thuê lại trong trường_hợp_doanh_nghiệp cho thuê vi_phạm hợp_đồng lao_động với người lao_động thuê lại hoặc gây thiệt_hại cho người lao_động do không bảo_đảm về quyền và lợi_ích hợp_pháp của người lao_động thuê lại .