Thời_hạn trả lương của người lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 13 . Hình_thức trả lương , thời_hạn trả lương Hình_thức trả lương và thời_hạn trả lương quy_định tại Khoản 2 Điều 15 Nghị_định số 27 / 2014 / NĐ - CP quy_định như sau : 
 1 . Người sử_dụng lao_động trả lương cho người lao_động theo thời_gian ( theo tháng , tuần , ngày , giờ ) do hai bên thỏa_thuận , gồm : 
 a ) Trả lương theo tháng là tiền_lương được trả cho một tháng làm_việc xác_định trên cơ_sở hợp_đồng lao_động ; 
 b ) Trả lương theo tuần là tiền_lương được trả cho một tuần làm_việc xác_định trên cơ_sở tiền_lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần ; 
 c ) Trả lương theo ngày là tiền_lương được trả cho một ngày làm_việc xác_định trên cơ_sở tiền_lương tháng chia cho số ngày làm_việc bình_thường trong tháng theo quy_định của pháp_luật mà hai bên xác_định nhưng tối_đa không quá 26 ngày ; 
 d ) Trả lương theo giờ là tiền_lương được trả cho một giờ làm_việc xác_định trên cơ_sở tiền_lương ngày chia cho số giờ làm_việc bình_thường trong ngày mà hai bên xác_định và ghi trong hợp_đồng lao_động . 
 2 . Thời_hạn trả_lương 
 Người lao_động và người sử_dụng lao_động thỏa_thuận thời_hạn , thời_điểm trả lương cố_định trong ngày , trong tuần hoặc trong tháng và ghi trong hợp_đồng lao_động . Người lao_động hưởng lương theo giờ , ngày , tuần , tháng thì được trả lương sau giờ , ngày , tuần , tháng làm_việc hoặc trả gộp do hai bên thỏa_thuận .
Điều 15 . Tiền_lương , hình_thức trả lương , thời_hạn trả lương 1 . Mức tiền_lương do hai bên thỏa_thuận và ghi trong hợp_đồng lao_động . Mức tiền_lương ( bao_gồm cả chi_phí ăn , ở của người lao_động sống tại gia_đình người sử_dụng lao_động nếu có ) không được thấp hơn mức lương tối_thiểu vùng do Chính_phủ quy_định . Người sử_dụng lao_động và người lao_động thỏa_thuận mức chi_phí ăn , ở hằng tháng của người lao_động ( nếu có ) , nhưng không vượt quá 50 % mức tiền_lương trong hợp_đồng lao_động . 
 2 . Hình_thức trả lương , thời_hạn trả lương do hai bên thỏa_thuận . Trường_hợp trả lương qua tài_khoản ngân_hàng thì người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm tạo điều_kiện để người lao_động mở tài_khoản ngân_hàng . Các loại phí liên_quan đến mở , duy_trì tài_khoản do hai bên thỏa_thuận . Người sử_dụng lao_động không được thu phí chuyển_khoản tiền_lương vào tài_khoản của người lao_động . 
 3 . Trường_hợp người sử_dụng lao_động yêu_cầu người lao_động làm_việc ngoài thời_gian ghi trong hợp_đồng lao_động , làm_việc vào ngày nghỉ lễ , tết , ngày nghỉ có hưởng lương thì người sử_dụng lao_động phải trả tiền_lương làm thêm giờ theo quy_định tại Điều 97 của Bộ_luật Lao_động .