Mức phụ_cấp ưu_đãi theo nghề đối_với viên_chức công_tác xã_hội và y_tế là bao_nhiêu ?
Điều 8 . Mức phụ_cấp ưu_đãi theo nghề đối_với công_chức , viên_chức làm_việc tại các cơ_sở trợ_giúp xã_hội 1 . Mức phụ_cấp 70 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức thường_xuyên , trực_tiếp xét_nghiệm , khám , Điều_trị , chăm_sóc , nuôi_dưỡng , trợ_giúp người_bệnh HIV / AIDS , phong , lao , tâm_thần ; người khuyết_tật đặc_biệt nặng . 
 2 . Mức phụ_cấp 60 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức thường_xuyên , trực_tiếp xét_nghiệm , khám , Điều_trị , chăm_sóc , nuôi_dưỡng , trợ_giúp cho người cao_tuổi không tự phục_vụ được , trẻ_em dưới 4 tuổi . 
 3 . Mức phụ_cấp 50 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức thường_xuyên , trực_tiếp xét_nghiệm , khám , Điều_trị , chăm_sóc , nuôi_dưỡng , trợ_giúp người khuyết_tật nặng . 
 4 . Mức phụ_cấp 40 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức thường_xuyên , trực_tiếp xét_nghiệm , khám , Điều_trị , chăm_sóc , nuôi_dưỡng , trợ_giúp trẻ_em từ 4 tuổi trở lên , đối_tượng cần bảo_vệ khẩn_cấp , người cao_tuổi . 
 5 . Mức phụ_cấp 30 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức quản_lý , phục_vụ không trực_tiếp xét_nghiệm , khám , Điều_trị , chăm_sóc , nuôi_dưỡng , trợ_giúp đối_với người nhiễm HIV / AIDS , phong , lao , tâm_thần ; người khuyết_tật nặng và đặc_biệt nặng ; người cao_tuổi không tự phục_vụ được , trẻ_em dưới 4 tuổi ; 
 6 . Đối_với công_chức , viên_chức không trực_tiếp làm chuyên_môn công_tác xã_hội và y_tế ; công_chức , viên_chức công_tác xã_hội và y_tế làm công_tác quản_lý , phục_vụ tại các cơ_sở ( trừ đối_tượng quy_định tại Khoản 5 Điều này ) thì thủ_trưởng đơn_vị căn_cứ vào đặc_thù công_việc và nguồn thu để xem_xét , quyết_định nhưng không vượt quá mức 20 % so với mức lương ngạch , bậc hiện hưởng cộng phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo , phụ_cấp thâm_niên vượt khung ( nếu có ) của đối_tượng được hưởng .
Điều 3 . Mức phụ_cấp ưu_đãi 1 . Mức phụ_cấp 70 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức thường_xuyên , trực_tiếp làm các công_việc sau đây : 
 a ) Xét_nghiệm , khám , điều_trị , chăm_sóc người_bệnh HIV / AIDS , phong , lao , tâm_thần ; 
 b ) Giám_định pháp_y , pháp_y tâm_thần , giải_phẫu bệnh_lý . 
 2 . Mức phụ_cấp 60 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức thường_xuyên , trực_tiếp làm các công_việc sau đây : 
 a ) Khám , điều_trị , chăm_sóc người_bệnh cấp_cứu , hồi_sức cấp_cứu , cấp_cứu 115 , truyền_nhiễm ; 
 b ) Xét_nghiệm , phòng_chống bệnh truyền_nhiễm ; 
 c ) Kiểm_dịch y_tế biên_giới . 
 3 . Mức phụ_cấp 50 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức thường_xuyên , trực_tiếp khám , điều_trị , chăm_sóc , phục_vụ người_bệnh gây_mê hồi_sức , điều_trị tích_cực , nhi , chống độc , bỏng và da_liễu . 
 4 . Mức phụ_cấp 40 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức thường_xuyên , trực_tiếp làm chuyên_môn y_tế dự_phòng ; xét_nghiệm ; khám bệnh , chữa bệnh ; kiểm_soát nhiễm_khuẩn , chăm_sóc người_bệnh , phục_hồi chức_năng ; giám_định y_khoa ; y dược cổ_truyền ; dược , mỹ_phẩm ; an_toàn vệ_sinh thực_phẩm , trang thiết_bị y_tế ; sức_khỏe sinh_sản tại các cơ_sở sự_nghiệp y_tế công_lập và tại các cơ_sở điều_dưỡng_thương_binh , bệnh_binh , người khuyết_tật đặc_biệt , trừ các trường_hợp quy_định tại khoản 1 , 2 và 3 Điều này . 
 5 . Mức phụ_cấp 30 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức sau đây : 
 a ) Công_chức , viên_chức thường_xuyên , trực_tiếp làm chuyên_môn y_tế để thực_hiện các công_việc : truyền_thông giáo_dục sức_khỏe ; dân_số - kế_hoạch_hóa gia_đình ; 
 b ) Công_chức , viên_chức quản_lý , phục_vụ không trực_tiếp làm chuyên_môn y_tế tại các cơ_sở , viện , bệnh_viện chuyên_khoa , các trung_tâm : HIV / AIDS , phong , lao , tâm_thần , giải_phẫu bệnh_lý , pháp_y . 
 6 . Đối_với công_chức , viên_chức không trực_tiếp làm chuyên_môn y_tế ; công_chức , viên_chức y_tế làm công_tác quản_lý , phục_vụ tại các đơn_vị sự_nghiệp y_tế nói_chung ( trừ đối_tượng quy_định tại điểm b khoản 5 Điều này ) , viên_chức làm công_tác chuyên_môn y_tế tại cơ_quan , đơn_vị , trường_học thì thủ_trưởng đơn_vị căn_cứ vào đặc_thù công_việc và nguồn thu để xem_xét , quyết_định nhưng không vượt quá mức 20 % so với mức lương ngạch , bậc hiện hưởng cộng phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo , phụ_cấp thâm_niên vượt khung ( nếu có ) của đối_tượng được hưởng .