Trách_nhiệm của người lao_động Việt_Nam khi làm_việc cho tổ_chức nước_ngoài được quy_định như thế_nào ?
Điều 7 . Trách_nhiệm của người lao_động Việt_Nam khi làm_việc cho tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài 1 . Tuân_thủ pháp_luật về lao_động của Việt_Nam . 
 2 . Thực_hiện đúng các điều_khoản của hợp_đồng lao_động đã ký_kết với tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài . 
 3 . Thực_hiện đúng các quy_định của tổ_chức có thẩm_quyền tuyển , quản_lý người lao_động Việt_Nam đã giới_thiệu đến làm_việc cho tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài .
Điều 8 . Trách_nhiệm của tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài khi sử_dụng người lao_động Việt_Nam 1 . Thực_hiện đúng quy_định của Bộ_luật Lao_động và các quy_định hiện_hành . 
 2 . Thực_hiện đúng văn_bản đề_nghị tuyển người lao_động Việt_Nam và hợp_đồng lao_động đã ký_kết . 
 3 . Báo_cáo tổ_chức có thẩm_quyền tuyển , quản_lý người lao_động Việt_Nam về tình_hình tuyển_dụng , sử_dụng người lao_động Việt_Nam 06 ( sáu ) tháng , hằng năm hoặc đột_xuất khi có yêu_cầu .