Quỹ phúc_lợi dùng để xây_dựng cơ_sở vật_chất để sử_dụng tập_thể là gì ?
Điều 20 . Sử_dụng các quỹ theo quy_chế chi_tiêu nội_bộ 1 . Quỹ phát_triển hoạt_động sự_nghiệp : để đầu_tư xây_dựng cơ_sở vật_chất , mua_sắm trang thiết_bị , phương_tiện làm_việc ; phát_triển năng_lực hoạt_động quản_lý dự_án ; chi áp_dụng tiến_bộ khoa_học kỹ_thuật công_nghệ ; đào_tạo nâng cao nghiệp_vụ chuyên_môn cho người lao_động trong đơn_vị . 
 2 . Quỹ bổ_sung thu_nhập để chi trong các trường_hợp : 
 a ) Tạm_ứng cho các khoản chi thường_xuyên khi đầu năm chưa có kế_hoạch vốn được giao , chưa có nguồn thu hoặc chưa duyệt dự_toán . Khi có kế_hoạch vốn được giao , dự_toán được duyệt hoặc có nguồn thu thì thực_hiện hoàn_trả về Quỹ bổ_sung thu_nhập ; 
 b ) Chi bổ_sung thu_nhập cho người lao_động trong năm và dự_phòng chi bổ_sung thu_nhập cho người lao_động năm sau trong trường_hợp nguồn thu_nhập bị giảm . 
 3 . Quỹ khen_thưởng dùng để thưởng định_kỳ , đột_xuất cho tập_thể , cá_nhân trong và ngoài đơn_vị ( ngoài chế_độ khen_thưởng theo quy_định của Luật Thi_đua khen_thưởng ) theo hiệu_quả công_việc và thành_tích đóng_góp vào hoạt_động của đơn_vị . Mức thưởng do Giám_đốc BQLDA quyết_định theo quy_chế chi_tiêu nội_bộ của đơn_vị . 
 4 . Quỹ phúc_lợi dùng để xây_dựng , sửa_chữa các công_trình phúc_lợi , chi cho các hoạt_động phúc_lợi tập_thể của người lao_động trong BQLDA ; trợ_cấp khó_khăn đột_xuất cho người lao_động , kể_cả trường_hợp nghỉ hưu , nghỉ mất_sức ; chi thêm cho người lao_động thực_hiện tinh_giản biên_chế . Giám_đốc BQLDA quyết_định việc sử_dụng quỹ theo quy_chế chi_tiêu nội_bộ của đơn_vị . 
 5 . Mức trích cụ_thể của các Quỹ theo quy_định tại Điều 19 và việc sử_dụng các Quỹ do Giám_đốc đơn_vị quyết_định theo quy_chế chi_tiêu nội_bộ và phải công_khai trong đơn_vị .
Điều 23 . Mục_đích sử_dụng các quỹ 1 . Quỹ đầu_tư phát_triển : Để đầu_tư mở_rộng quy_mô sản_xuất , kinh_doanh hoặc đầu_tư chiều sâu cho hợp_tác_xã , liên_hiệp hợp_tác_xã . 
 2 . Quỹ dự_phòng tài_chính : Để bù_đắp những thiệt_hại do nguyên_nhân bất_khả_kháng ; xử_lý tổn_thất tài_sản , nợ phải thu không có khả_năng thu_hồi theo quy_định và bù_lỗ hoạt_động_sản_xuất kinh_doanh . 
 3 . Quỹ khen_thưởng theo quy_định tại điều_lệ hoặc quyết_định của đại_hội thành_viên được dùng để : 
 a ) Thưởng cuối năm hoặc thường_kỳ trên cơ_sở năng_suất lao_động và thành_tích công_tác của mỗi cán_bộ , nhân_viên trong hợp_tác_xã , liên_hiệp hợp_tác_xã . 
 b ) Thưởng đột_xuất cho những cá_nhân , tập_thể trong hợp_tác_xã , liên_hiệp hợp_tác_xã . 
 c ) Thưởng cho những cá_nhân và đơn_vị ngoài hợp_tác_xã , liên_hiệp hợp_tác_xã có đóng_góp nhiều cho hoạt_động của hợp_tác_xã , liên_hiệp hợp_tác_xã . 
 d ) Các khoản thưởng khác do đại_hội thành_viên quyết_định . 
 Mức thưởng theo quy_định tại các điểm a , b , c , d khoản này do giám_đốc ( tổng_giám_đốc ) quyết_định . Riêng việc thưởng theo quy_định tại điểm a khoản này cần có ý_kiến của công_đoàn hợp_tác_xã , liên_hiệp hợp_tác_xã trước khi quyết_định . 
 4 . Quỹ phúc_lợi theo quy_định tại điều_lệ hoặc quyết_định của đại_hội thành_viên được dùng để : 
 a ) Đầu_tư xây_dựng hoặc sửa_chữa các công_trình phúc_lợi của hợp_tác_xã , liên_hiệp hợp_tác_xã . 
 b ) Chi cho các hoạt_động phúc_lợi của tập_thể thành_viên , người lao_động trong hợp_tác_xã , liên_hiệp hợp_tác_xã . 
 c ) Góp một phần vốn để đầu_tư xây_dựng các công_trình phúc_lợi chung trong ngành hoặc với các đơn_vị khác theo hợp_đồng . 
 d ) Sử_dụng một phần quỹ phúc_lợi để trợ_cấp khó_khăn đột_xuất cho những thành_viên , người lao_động kể_cả những trường_hợp về hưu , về mất_sức , lâm vào hoàn_cảnh khó_khăn , không nơi nương_tựa hoặc làm công_tác từ_thiện xã_hội . 
 Việc sử_dụng quỹ phúc_lợi do đại_hội thành_viên quyết_định sau khi tham_khảo ý_kiến của công_đoàn hợp_tác_xã , liên_hiệp hợp_tác_xã . 
 5 . Đối_với các quỹ khác : Đại_hội thành_viên quyết_định việc lập các quỹ này và quy_định rõ_ràng việc sử_dụng các quỹ này trong điều_lệ , quy_chế quản_lý_tài_chính của hợp_tác_xã , liên_hiệp hợp_tác_xã .