Thay_đổi đấu_giá viên hướng_dẫn tập_sự được quy_định như thế_nào ?
Điều 12 . Thay_đổi đấu_giá viên hướng_dẫn tập_sự 1 . Người tập_sự có quyền đề_nghị thay_đổi đấu_giá viên hướng_dẫn tập_sự trong các trường_hợp sau đây : 
 a ) Đấu_giá viên hướng_dẫn tập_sự không_thể tiếp_tục hướng_dẫn tập_sự vì lý_do sức_khỏe hoặc lý_do khách_quan khác ; 
 b ) Đấu_giá viên hướng_dẫn tập_sự không thực_hiện đầy_đủ trách_nhiệm quy_định tại Điều 11 của Thông_tư này . 
 2 . Trong trường_hợp thay_đổi đấu_giá viên hướng_dẫn tập_sự quy_định tại khoản 1 Điều này thì tổ_chức đấu_giá tài_sản phân_công một đấu_giá viên khác hướng_dẫn tập_sự .
Điều 11 . Trách_nhiệm của đấu_giá viên hướng_dẫn tập_sự 1 . Hướng_dẫn người tập_sự các nội_dung tập_sự theo quy_định tại Điều 8 của Thông_tư này . 
 2 . Theo_dõi , kiểm_tra việc thực_hiện công_việc của người tập_sự do mình phân_công . 
 3 . Nhận_xét về quá_trình tập_sự của người tập_sự , việc thực_hiện quyền và nghĩa_vụ của người tập_sự . 
 4 . Chịu trách_nhiệm về kết_quả và tiến_độ của các công_việc mà người tập_sự thực_hiện theo sự phân_công , hướng_dẫn của mình .