Quỹ khen_thưởng , phúc_lợi của người lao_động và người quản_lý công_ty được quy_định như thế_nào ?
Điều 8 . Về tiền thưởng , phúc_lợi Căn_cứ vào lợi_nhuận hằng năm sau khi hoàn_thành nghĩa_vụ với Nhà_nước , các thành_viên góp vốn theo quy_định của Nhà_nước và Điều_lệ công_ty , công_ty xác_định tiền thưởng , phúc_lợi của người lao_động và người quản_lý công_ty như sau : 
 1 . Quỹ khen_thưởng , phúc_lợi của người lao_động tối_đa không quá 3 tháng tiền_lương bình_quân thực_hiện , nếu lợi_nhuận thực_hiện bằng lợi_nhuận kế_hoạch . Trường_hợp lợi_nhuận thực_hiện vượt lợi_nhuận kế_hoạch thì được trích thêm quỹ khen_thưởng , phúc_lợi bằng 20 % lợi_nhuận thực_hiện vượt lợi_nhuận kế_hoạch , nhưng tối_đa không quá 3 tháng tiền_lương bình_quân thực_hiện . 
 2 . Quỹ thưởng của người quản_lý công_ty tối_đa không quá 1,5 tháng tiền_lương bình_quân thực_hiện , nếu lợi_nhuận thực_hiện bằng hoặc cao hơn lợi_nhuận kế_hoạch . Trường_hợp lợi_nhuận thực_hiện thấp hơn lợi_nhuận kế_hoạch thì tiền thưởng tối_đa không quá 01 tháng tiền_lương bình_quân thực_hiện . 
 3 . Căn_cứ quỹ khen_thưởng , phúc_lợi tại khoản 1 Điều này , công_ty quyết_định việc phân_bổ quỹ khen_thưởng cho người lao_động và quỹ phúc_lợi . Không dùng quỹ khen_thưởng của người lao_động để chi thưởng cho người quản_lý công_ty ( trừ khoản thưởng theo quy_định của pháp_luật về thi_đua khen_thưởng ) . Quỹ phúc_lợi dùng để đầu_tư xây_dựng hoặc sửa_chữa các công_trình phúc_lợi , chi cho các hoạt_động phúc_lợi của người lao_động , bao_gồm cả người quản_lý công_ty .
Điều 20 . Trích_lập , sử_dụng các quỹ khen_thưởng , quỹ phúc_lợi 1 . Quỹ được trích_lập quỹ khen_thưởng , quỹ phúc_lợi từ chênh_lệch thu_chi tài_chính hàng năm của Quỹ . Đối_với 02 ( hai ) Quỹ khen_thưởng và Quỹ phúc_lợi , mức trích tối_đa không quá 03 ( ba ) tháng tiền_lương , tiền công bình_quân thực_hiện trong năm . 
 2 . Việc sử_dụng các quỹ như sau : 
 a ) Quỹ khen_thưởng được sử_dụng để khen_thưởng cuối năm hoặc định_kỳ cho cán_bộ , viên_chức , người lao_động của Quỹ theo quy_định tại khoản 1 Điều 34 của Điều_lệ Quỹ ; thưởng cho cá_nhân và đơn_vị ngoài Quỹ có quan_hệ , đóng_góp hiệu_quả vào hoạt_động của Quỹ . Mức thưởng do Chủ_tịch Hội_đồng Quỹ quyết_định . 
 b ) Quỹ phúc_lợi được sử_dụng để đầu_tư xây_dựng hoặc sửa_chữa các công_trình phúc_lợi của Quỹ , chi cho các các hoạt_động thể_thao , văn_hóa , phúc_lợi công_cộng của tập_thể cán_bộ , viên_chức và người lao_động của Quỹ ; chi trợ_cấp khó_khăn thường_xuyên , đột_xuất cho cán_bộ , viên_chức và người lao_động của Quỹ ; đóng_góp cho quỹ phúc_lợi xã_hội và chi các hoạt_động phúc_lợi khác . Việc sử_dụng quỹ phúc_lợi phải được ghi trong Quy_chế chi_tiêu nội_bộ của Quỹ trên cơ_sở đề_xuất của Ban_chấp_hành Công_đoàn Quỹ .