Việc tuyển , quản_lý người lao_động Việt_Nam làm_việc cho tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài được quy_định như thế_nào ?
Điều 4 . Thẩm_quyền tuyển , quản_lý người lao_động Việt_Nam làm_việc cho tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài 1 . Tổ_chức có thẩm_quyền tuyển , quản_lý người lao_động Việt_Nam làm_việc cho tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài ( sau đây gọi tắt là tổ_chức có thẩm_quyền tuyển , quản_lý người lao_động Việt_Nam ) , bao_gồm : 
 a ) Tổ_chức được Bộ Ngoại_giao giao hoặc ủy quyền ; 
 b ) Trung_tâm dịch_vụ_việc_làm do Bộ_trưởng Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội hoặc Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân tỉnh ) thành_phố trực_thuộc Trung_ương quyết_định thành_lập . 
 2 . Tổ_chức quy_định tại Điểm a Khoản 1 Điều này được tuyển_chọn , giới_thiệu và quản_lý người lao_động Việt_Nam làm_việc cho tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài sau đây : 
 a ) Tổ_chức nước_ngoài quy_định tại các Điểm a , b , c và d Khoản 2 Điều 2 Nghị_định này ; 
 b ) Cá_nhân nước_ngoài đang làm_việc cho tổ_chức nước_ngoài quy_định tại các Điểm a , b , c và d Khoản 2 Điều 2 Nghị_định này . 
 3 . Trung_tâm dịch_vụ_việc_làm quy_định tại Điểm b Khoản 1 Điều này được tuyển_chọn , giới_thiệu và quản_lý người lao_động Việt_Nam làm_việc cho tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài sau đây : 
 a ) Tổ_chức nước_ngoài quy_định tại Điểm đ Khoản 2 Điều 2 Nghị_định này ; 
 b ) Cá_nhân nước_ngoài đang làm_việc cho tổ_chức nước_ngoài quy_định tại Điểm đ Khoản 2 Điều 2 Nghị_định này , người nước_ngoài được cơ_quan có thẩm_quyền của Việt_Nam cho phép cư_trú tại Việt_Nam .
Điều 6 . Trình_tự , thủ_tục tuyển người lao_động Việt_Nam làm_việc cho tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài 1 . Khi có nhu_cầu sử_dụng người lao_động Việt_Nam , tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài phải gửi văn_bản đề_nghị tuyển người lao_động Việt_Nam đến tổ_chức có thẩm_quyền tuyển , quản_lý người lao_động Việt_Nam . Trong văn_bản phải nêu rõ yêu_cầu về vị_trí việc_làm , số_lượng , trình_độ chuyên_môn kỹ_thuật , nghiệp_vụ , ngoại_ngữ , thời_hạn cần tuyển ; quyền_lợi , nghĩa_vụ của người lao_động Việt_Nam và của tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài trong quá_trình làm_việc và khi thôi_việc đối_với từng vị_trí việc_làm cần tuyển . 
 2 . Trong thời_hạn 15 ( mười lăm ) ngày làm_việc , kể từ ngày nhận được văn_bản đề_nghị của tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài thì tổ_chức có thẩm_quyền tuyển , quản_lý người lao_động Việt_Nam có trách_nhiệm tuyển_chọn , giới_thiệu người lao_động Việt_Nam theo đề_nghị của tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài . 
 3 . Hết thời_hạn quy_định tại Khoản 2 Điều này mà tổ_chức có thẩm_quyền tuyển , quản_lý người lao_động Việt_Nam không tuyển_chọn , giới_thiệu được người lao_động Việt_Nam theo đề_nghị của tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài thì tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài được trực_tiếp tuyển người lao_động Việt_Nam . 
 4 . Trong thời_hạn 07 ( bảy ) ngày làm_việc sau khi ký_kết_hợp_đồng lao_động , tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài phải thông_báo bằng văn_bản kèm bản_sao hợp_đồng lao_động đã ký_kết với người lao_động Việt_Nam cho tổ_chức có thẩm_quyền tuyển , quản_lý người lao_động Việt_Nam .