Thực_hiện việc kiểm_soát xung_đột lợi_ích trong doanh_nghiệp , tổ_chức khu_vực ngoài nhà_nước như thế_nào ?
Điều 54 . Thực_hiện việc kiểm_soát xung_đột lợi_ích trong doanh_nghiệp , tổ_chức khu_vực ngoài nhà_nước Căn_cứ vào quy_định của Luật_Phòng , chống tham_nhũng , Nghị_định này và pháp_luật khác có liên_quan , công_ty đại_chúng , tổ_chức tín_dụng và tổ_chức xã_hội do Thủ_tướng Chính_phủ , Bộ_trưởng Bộ Nội_vụ hoặc Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân cấp tỉnh quyết_định thành_lập hoặc phê_duyệt điều_lệ có huy_động các khoản đóng_góp của Nhân_dân để hoạt_động từ_thiện , trên cơ_sở phù_hợp với đặc_thù trong tổ_chức , hoạt_động của mình , thực_hiện việc kiểm_soát xung_đột lợi_ích như sau : 
 1 . Quy_định cụ_thể các trường_hợp xung_đột lợi_ích , trách_nhiệm thông_tin , báo_cáo về các trường_hợp xung_đột lợi_ích và công_khai , phổ_biến , tập_huấn cho toàn_thể người lao_động , thành_viên của doanh_nghiệp , tổ_chức ; 
 2 . Quy_định và thiết_lập cơ_chế tiếp_nhận , xử_lý thông_tin , báo_cáo về xung_đột lợi_ích trong doanh_nghiệp , tổ_chức , bao_gồm việc giám_sát và áp_dụng các biện_pháp phù_hợp khác theo thẩm_quyền để kiểm_soát xung_đột lợi_ích ; 
 3 . Có biện_pháp_bảo_vệ kịp_thời quyền , lợi_ích hợp_pháp của người lao_động đã thông_tin , báo_cáo về xung_đột lợi_ích trong doanh_nghiệp , tổ_chức khi bị thiệt_hại hoặc đe_dọa gây thiệt_hại ; 
 4 . Báo_cáo cơ_quan nhà_nước có thẩm_quyền theo quy_định của pháp_luật trong trường_hợp xung_đột lợi_ích dẫn đến các hành_vi vi_phạm_pháp_luật cần phải ngăn_chặn , xử_lý kịp_thời .
Điều 32 . Giám_sát việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ được giao của người có xung_đột lợi_ích 1 . Việc quyết_định giám_sát thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ của người có xung_đột lợi_ích được thực_hiện khi có căn_cứ cho rằng người đó không bảo_đảm tính đúng_đắn , khách_quan , trung_thực trong việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ mà chưa cần_thiết phải áp_dụng biện_pháp đình_chỉ , tạm đình_chỉ công_tác hoặc tạm_thời chuyên người có xung_đột lợi_ích sang vị_trí công_tác khác . 
 2 . Người trực_tiếp_quản_lý , sử_dụng người có xung_đột lợi_ích căn_cứ vào phạm_vi , quy_mô , tính_chất và nội_dung của nhiệm_vụ , công_vụ , quyết_định tự giám_sát hoặc giao cho công_chức thuộc thẩm_quyền quản_lý của mình thực_hiện việc giám_sát . 
 3 . Nội_dung giám_sát bao_gồm : 
 a ) Việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ được giao có xung_đột lợi_ích bao_gồm tiến_độ và kết_quả đã đạt được ; 
 b ) Khó_khăn , vướng_mắc phát_sinh trong việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ ; 
 c ) Các nội_dung khác có liên_quan đến việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ của người có xung_đột lợi_ích . 
 4 . Người được giao giám_sát có trách_nhiệm sau đây : 
 a ) Yêu_cầu người có xung_đột lợi_ích thực_hiện chế_độ thông_tin , báo_cáo , giải_trình và cung_cấp thông_tin , tài_liệu có liên_quan đến nội_dung giám_sát ; 
 b ) Làm_việc trực_tiếp với người có xung_đột lợi_ích khi xét thấy cần_thiết nhằm phục_vụ cho mục_đích giám_sát ; 
 c ) Báo_cáo trực_tiếp hoặc bằng văn_bản với người giao giám_sát về khó_khăn , vướng_mắc hoặc hành_vi vi_phạm_pháp_luật của người có xung_đột lợi_ích để có các biện_pháp khắc_phục , xử_lý kịp_thời ; 
 d ) Báo_cáo với người giao giám_sát khi có căn_cứ cho rằng việc giám_sát không phù_hợp với xung_đột lợi_ích hoặc khi xung_đột lợi_ích không còn .