Các chế_độ , chính_sách đối_với cán_bộ , công_chức kéo_dài thời_gian công_tác được quy_định thế_nào ?
Điều 7 . 1 . Cán_bộ , công_chức kéo dài thêm thời_gian công_tác được hưởng lương và các chế_độ theo nguyên_tắc : làm công_việc gì thì được điều_chỉnh ngạch , bậc lương và các chế_độ khác theo công_việc đảm_nhận , trên cơ_sở bảo_đảm tiền_lương và chế_độ khác không thấp hơn tiền_lương và chế_độ đã hưởng trước khi thực_hiện kéo dài thêm thời_gian công_tác . 
 2 . Cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị quản_lý , sử_dụng cán_bộ , công_chức chịu trách_nhiệm bảo_đảm điều_kiện làm_việc , thực_hiện chế_độ , chính_sách đối_với cán_bộ , công_chức được kéo dài thêm thời_gian công_tác theo quy_định của pháp_luật .
Điều 4 . 1 . Thời_gian công_tác kéo dài thêm của cán_bộ , công_chức có_thể từ 01 năm đến không quá 5 năm ; 
 2 . Hàng năm , cơ_quan sử_dụng cán_bộ , công_chức có trách_nhiệm xem_xét_lại nhu_cầu của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị và sức_khỏe của cán_bộ , công_chức để quyết_định theo thẩm_quyền hoặc kiến_nghị cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định việc tiếp_tục kéo dài thêm thời_gian công_tác của cán_bộ , công_chức .