Khi khấu_trừ tiền_lương người sử_dụng lao_động để bồi_thường thiệt_hại do làm hỏng dụng_cụ , thiết_bị được quy_định như thế_nào ?
Điều 17 . Khấu_trừ tiền_lương 1 . Người sử_dụng lao_động chỉ được khấu_trừ tiền_lương của người lao_động để bồi_thường thiệt_hại do làm hỏng dụng_cụ , thiết_bị hoặc làm mất tài_sản của người sử_dụng lao_động theo nội_dung của hợp_đồng lao_động . 
 2 . Mức khấu_trừ tiền_lương hằng tháng do hai bên thỏa_thuận nhưng không quá 30 % mức tiền_lương hằng tháng đối_với người lao_động không sống tại gia_đình người sử_dụng lao_động ; không quá 60 % mức tiền_lương còn lại sau khi trừ chi_phí tiền ăn , ở hằng tháng của người lao_động ( nếu có ) đối_với người lao_động sống tại gia_đình người sử_dụng lao_động . 
 3 . Khi khấu_trừ tiền_lương người sử_dụng lao_động phải thông_báo cho người lao_động biết .
Điều 21 . Bồi_thường thiệt_hại Trách_nhiệm bồi_thường của người lao_động quy_định tại Khoản 2 Điều 26 Nghị_định số 27 / 2014 / NĐ - CP thực_hiện như sau : 
 1 . Trường_hợp người lao_động do sơ_suất gây thiệt_hại cho người sử_dụng lao_động với giá_trị không quá 10 tháng lương tối_thiểu vùng do Chính_phủ quy_định áp_dụng đối_với địa_bàn nơi người lao_động làm_việc thì người lao_động phải bồi_thường nhiều nhất là 03 tháng tiền_lương theo hợp_đồng lao_động bằng hình_thức khấu_trừ tiền_lương hàng tháng . 
 Mức khấu_trừ do hai bên thỏa_thuận nhưng không quá 30 % mức tiền_lương hằng tháng đối_với người lao_động không sống tại gia_đình người sử_dụng lao_động ; không quá 60 % mức tiền_lương còn lại sau khi trừ chi_phí ăn , ở hằng tháng của người lao_động ( nếu có ) đối_với người lao_động sống tại gia_đình người sử_dụng lao_động . 
 2 . Trường_hợp , người lao_động không phải do sơ_suất hoặc gây thiệt_hại với giá_trị trên 10 tháng lương tối_thiểu vùng do Chính_phủ quy_định áp_dụng đối_với địa_bàn nơi người lao_động làm_việc thì người sử_dụng lao_động căn_cứ vào lỗi , mức_độ thiệt_hại thực_tế , hoàn_cảnh thực_tế gia_đình , nhân_thân và tài_sản của người lao_động để xem_xét , quyết_định mức bồi_thường , thời_hạn bồi_thường và phương_thức bồi_thường thiệt_hại . Trường_hợp người lao_động không đồng_ý với quyết_định của người sử_dụng lao_động thì có quyền yêu_cầu Tòa_án giải_quyết . 
 3 . Việc bồi_thường thiệt_hại của người lao_động quy_định tại Khoản 2 Điều này phải làm thành_văn_bản cam_kết bồi_thường , trường_hợp người lao_động không biết chữ thì việc lập văn_bản cam_kết bồi_thường được thực_hiện như việc ký hợp_đồng lao_động với người không biết chữ theo quy_định tại Điều 4 Thông_tư này . Văn_bản cam_kết 
 bồi_thường được lập thành 02 bản , mỗi bên giữ một bản . Văn_bản cam_kết bồi_thường theo phụ_lục V ban_hành kèm theo Thông_tư này . 
 4 . Trường_hợp thiệt_hại do thiên_tai , hỏa_hoạn , địch_họa , dịch_bệnh hoặc nguyên_nhân khách_quan không_thể lường trước được và không_thể khắc_phục được dù người lao_động đã áp_dụng mọi biện_pháp cần_thiết và khả_năng cho phép thì không phải bồi_thường ,