Trường_hợp của người có xung_đột lợi_ích chuyển người có xung_đột lợi_ích được quy_định như thế_nào ?
Điều 33 . Tạm đình_chỉ việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ được giao của người có xung_đột lợi_ích ; tạm_thời chuyển người có xung_đột lợi_ích sang vị_trí công_tác khác 1 . Việc tạm đình_chỉ thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ của người có xung_đột lợi_ích ; việc tạm_thời chuyển người có xung_đột lợi_ích sang vị_trí công_tác khác được thực_hiện khi có căn_cứ cho rằng nếu để người đó thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ hoặc tiếp_tục giữ vị_trí công_tác đó sẽ không đảm_bảo tính khách_quan , minh_bạch trong hoạt_động của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị . 
 2 . Việc tạm đình_chỉ việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ và tạm_thời chuyển người có xung_đột lợi_ích sang vị_trí công_tác khác được thực_hiện theo quy_định tại Mục 3 Chương_VI của Nghị_định này và những quy_định khác của pháp_luật về cán_bộ , công_chức , viên_chức và pháp_luật về lao_động .
Điều 249 . Thay_đổi việc thực_hiện quyền đối_với bất_động_sản liền kề Trường_hợp có sự thay_đổi về sử_dụng , khai_thác bất_động_sản chịu hưởng quyền dẫn đến thay_đổi việc thực_hiện quyền đối_với bất_động_sản hưởng quyền thì chủ sở_hữu bất_động_sản chịu hưởng quyền phải thông_báo trước cho chủ sở_hữu bất_động_sản hưởng quyền trong một thời_hạn hợp_lý . Chủ sở_hữu bất_động_sản chịu hưởng quyền phải tạo điều_kiện thuận_lợi cho chủ sở_hữu bất_động_sản hưởng quyền phù_hợp với thay_đổi này .