Công_nhân quốc_phòng áp_dụng bảng lương được hưởng phụ_cấp phục_vụ an_ninh như thế_nào ?
Điều 7 . Hiệu_lực thi_hành 1 . Nghị_định này có hiệu_lực thi_hành từ ngày 15 tháng 4 năm 2017 . 
 2 . Các chế_độ quy_định tại Nghị_định này được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2016 . 
 3 . Công_nhân quốc_phòng áp_dụng bảng lương quy_định tại Nghị_định này không được hưởng phụ_cấp phục_vụ quốc_phòng , an_ninh quy_định tại điểm đ khoản 8 Điều 6 Nghị_định số 204 / 2004 / NĐ - CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính_phủ về chế_độ tiền_lương đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức và lực_lượng vũ_trang .
Điều 4 . Xếp nhóm đối_với công_nhân_viên_chức quốc_phòng Xếp nhóm công_nhân_viên_chức quốc_phòng để xác_định mức được hưởng phụ_cấp phục_vụ Quốc_phòng - An_ninh theo chế_độ quy_định , cụ_thể : 
 1 . Nhóm 2 , hưởng mức phụ_cấp 30 % : Áp_dụng đối_với công_nhân_viên_chức quốc_phòng , lao_động hợp_đồng_phục_vụ ở cơ_quan thuộc : Bộ Tổng_tham_mưu , Tổng_cục Chính_trị , Tổng_cục Hậu_cần , Tổng_cục Kỹ_thuật , Tổng_cục Công_nghiệp Quốc_phòng , Tổng_cục II ; cơ_quan trực_thuộc Bộ Quốc_phòng ; các cơ_quan của Quân_khu , Quân_chủng , Binh_chủng , Bộ_đội Biên_phòng . 
 2 . Nhóm 1 , hưởng mức phụ_cấp 50 % : Áp_dụng cho công_nhân_viên_chức quốc_phòng , lao_động hợp_đồng ở các cơ_quan , đơn_vị còn lại .