Nguyên_tắc tuyển_chọn công_chức trong quản_lý kinh_doanh đối_với công_chức đầu_tư công_chức là gì ?
Điều 38 . Nguyên_tắc tuyển_dụng công_chức 1 . Bảo_đảm công_khai , minh_bạch , khách_quan và đúng pháp_luật . 
 2 . Bảo_đảm tính cạnh_tranh . 
 3 . Tuyển_chọn đúng người đáp_ứng yêu_cầu nhiệm_vụ và vị_trí việc_làm . 
 4 . Ưu_tiên tuyển_chọn người có tài_năng , người có công với nước , người dân_tộc_thiểu_số .
Điều 37 . Phương_thức tuyển_dụng công_chức 1 . Việc tuyển_dụng công_chức được thực_hiện thông_qua thi_tuyển , trừ trường_hợp quy_định tại khoản 2 Điều này . Hình_thức , nội_dung thi_tuyển công_chức phải phù_hợp với ngành , nghề , bảo_đảm lựa_chọn được những người có phẩm_chất , trình_độ và năng_lực đáp_ứng yêu_cầu tuyển_dụng . 
 2 . Người có đủ điều_kiện quy_định tại khoản 1 Điều 36 của Luật này cam_kết tình_nguyện làm_việc từ 05 năm trở lên ở miền núi , biên_giới , hải_đảo , vùng_sâu , vùng_xa , vùng dân_tộc_thiểu_số , vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn thì được tuyển_dụng thông_qua xét tuyển . 
 3 . Chính_phủ quy_định cụ_thể việc thi_tuyển , xét tuyển công_chức .