Tạm hoãn hợp_đồng lao_động khi bị tạm ngừng thực_hiện văn_bản thỏa_thuận hưu_trí bổ_sung tự_nguyện là tạm ngừng hay không ?
Điều 16 . Các trường_hợp tạm ngừng tham_gia Người lao_động và người sử_dụng lao_động thỏa_thuận về việc tạm ngừng tham_gia chương_trình hưu_trí bổ_sung tự_nguyện khi thuộc một trong các trường_hợp sau : 
 1 . Người lao_động và người sử_dụng lao_động thỏa_thuận về việc tạm ngừng thực_hiện văn_bản thỏa_thuận . 
 2 . Người lao_động tạm hoãn hợp_đồng lao_động .
Điều 9 . Tạm_hoãn thực_hiện hợp_đồng lao_động 1 . Người sử_dụng lao_động và người lao_động có_thể thỏa_thuận tạm hoãn thực_hiện hợp_đồng lao_động theo quy_định tại Khoản 4 và Khoản 5 Điều 32 của Bộ_luật Lao_động . 
 2 . Hết thời_hạn tạm hoãn hợp_đồng lao_động , người lao_động phải có_mặt tại nơi làm_việc , trừ trường_hợp hai bên có thỏa_thuận khác . Hết thời_hạn tạm hoãn hợp_đồng lao_động , người sử_dụng lao_động phải nhận người lao_động trở_lại làm_việc . 
 3 . Sau thời_hạn tạm hoãn hợp_đồng lao_động hoặc thời_hạn mà hai bên đã thỏa_thuận theo quy_định tại Khoản 2 Điều này , nếu người lao_động không có_mặt thì người sử_dụng lao_động có quyền đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng lao_động .