Trách_nhiệm của Tổng_giám_đốc trong việc xây_dựng quỹ tiền_lương kế_hoạch được quy_định như thế_nào ?
Điều 17 . Trách_nhiệm của Tổng_giám_đốc ( Giám_đốc ) 1 . Rà_soát lại hoặc xây_dựng mới định mức lao_động , kế_hoạch lao_động , đánh_giá tình_hình sử_dụng lao_động ; xây_dựng và ban_hành quy_chế tuyển_dụng , sử_dụng lao_động và tổ_chức tuyển_dụng lao_động theo quy_định . 
 2 . Quý I hàng năm , xác_định quỹ tiền_lương kế_hoạch , quỹ tiền_lương_thực_hiện của năm trước liền kề , thống_kê số_liệu tại biểu_mẫu_số 2 ban_hành kèm theo Thông_tư này , báo_cáo Hội_đồng thành_viên hoặc Chủ_tịch công_ty phê_duyệt . 
 3 . Tổ_chức xây_dựng mới hoặc rà_soát lại vị_trí chức_danh , công_việc , thang lương , bảng lương , phụ_cấp lương , tiền_lương theo vị_trí chức_danh , công_việc , tiêu_chuẩn chức_danh , công_việc , quy_chế nâng lương , quy_chế trả lương , quy_chế thưởng của công_ty . 
 4 . Tạm_ứng tiền_lương , quyết_định việc xây_dựng đơn_giá tiền_lương , mức trích dự_phòng tiền_lương ; thực_hiện trả lương , tiền thưởng cho người lao_động theo quy_chế trả lương , quy_chế thưởng của công_ty . 
 5 . Định_kỳ báo_cáo Hội_đồng thành_viên hoặc Chủ_tịch công_ty tình_hình lao_động , tiền_lương , tiền thưởng ; cung_cấp đầy_đủ các báo_cáo , tài_liệu , số_liệu về lao_động , tiền_lương , tiền thưởng theo yêu_cầu của Trưởng ban kiểm_soát , Kiểm_soát viên .
Điều 10 . Quỹ tiền_lương kế_hoạch 1 . Quỹ tiền_lương kế_hoạch của người lao_động được xác_định theo công_thức sau : 
 Vkh = TLbqkh x Lkhbq x 12 + Vđt ( 9 ) 
 Trong đó : 
 - Vkh : Quỹ tiền_lương kế_hoạch . 
 - TLbqkh : Mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch được xác_định theo quy_định tại Điều 9 Thông_tư này . 
 - Lkhbq : Số lao_động bình_quân kế_hoạch , được xác_định theo Phụ_lục ban_hành kèm theo Thông_tư này . 
 - 12 : Số tháng trong năm , đối_với trường_hợp công_ty mới thành_lập thì tính theo số tháng công_ty hoạt_động . 
 - Vđt : Khoản chênh_lệch tiền_lương của cán_bộ chuyên_trách đoàn_thể do tổ_chức đoàn_thể trả lương , được tính trên cơ_sở số cán_bộ chuyên_trách đoàn_thể kế_hoạch bình_quân và khoản chênh_lệch giữa mức tiền_lương bình_quân của cán_bộ chuyên_trách đoàn_thể ở công_ty cao hơn và mức tiền_lương bình_quân do tổ_chức đoàn_thể trả . Mức tiền_lương bình_quân của cán_bộ chuyên_trách đoàn_thể ở công_ty được xác_định trên cơ_sở mức tiền_lương bình_quân dùng làm căn_cứ để xác_định khoản chênh_lệch tiền_lương năm trước liền kề của cán_bộ chuyên_trách đoàn_thể theo quy_định của Nhà_nước và điều_chỉnh theo năng_suất lao_động bình_quân , lợi_nhuận kế_hoạch so với thực_hiện của năm trước liền kề quy_định tại Điều 9 Thông_tư này . 
 2 . Sau khi xác_định ( hoặc đã quyết_định ) quỹ tiền_lương kế_hoạch theo Khoản 1 Điều này , trường_hợp công_ty điều_chỉnh lại kế_hoạch sản_xuất , kinh_doanh thì phải rà_soát , điều_chỉnh lại mức tiền_lương bình_quân và quỹ tiền_lương kế_hoạch bảo_đảm các điều_kiện quy_định tại Điều 9 Thông_tư này .