Đại_diện của lao_động nữ được quy_định như thế_nào ?
Điều 4 . Đại_diện của lao_động nữ Đại_diện của lao_động nữ theo quy_định tại Khoản 2 Điều 154 Bộ_luật Lao_động được xác_định như sau : 
 1 . Trường_hợp đã thành_lập tổ_chức công_đoàn thì đại_diện của lao_động nữ là công_đoàn cơ_sở ; 
 2 . Trường_hợp chưa thành_lập tổ_chức công_đoàn thì đại_diện của lao_động nữ là công_đoàn cấp trên trực_tiếp cơ_sở nếu được tập_thể lao_động nữ có yêu_cầu . Trường_hợp không có yêu_cầu thì người sử_dụng lao_động lấy ý_kiến của trên 50 % lao_động nữ tại doanh_nghiệp ; 
 3 . Công_đoàn cơ_sở quy_định tại Khoản 1 và công_đoàn cấp trên trực_tiếp cơ_sở quy_định tại Khoản 2 Điều này thực_hiện quyền , trách_nhiệm trong việc tổng_hợp và phản_ánh ý_kiến của lao_động nữ đối_với những vấn_đề liên_quan đến quyền và lợi_ích của họ khi người sử_dụng lao_động tham_khảo ý_kiến .
Điều 6 . Cải_thiện điều_kiện lao_động đối_với lao_động nữ 1 . Người sử_dụng lao_động bảo_đảm có đủ buồng tắm , buồng vệ_sinh phù_hợp tại nơi làm_việc theo quy_định của Bộ Y_tế . 
 2 . Khuyến_khích người sử_dụng lao_động phối_hợp với tổ_chức công_đoàn lập kế_hoạch , thực_hiện các giải_pháp để lao_động nữ có việc_làm thường_xuyên , áp_dụng chế_độ làm_việc theo thời_gian_biểu linh_hoạt , làm_việc không trọn thời_gian , giao việc_làm tại nhà phù_hợp với nguyện_vọng chính_đáng của lao_động nữ .