Chế_độ bảo_hiểm , nghỉ_dưỡng , điều_dưỡng phục_hồi_sức_khỏe của cán_bộ , chiến_sĩ Công_an sau khi nghỉ thai_sản được quy_định
Điều 11 . Tiêu_chuẩn nghỉ_dưỡng , điều_dưỡng phục_hồi_sức_khỏe Chế_độ bảo_hiểm , nghỉ_dưỡng_sức , điều_dưỡng phục_hồi sức_khoẻ của cán_bộ , chiến_sĩ Công_an sau khi điều_trị do ốm_đau , tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp mà chưa phục_hồi sức_khoẻ hoặc lao_động nữ yếu sức_khoẻ sau khi nghỉ thai_sản ( kể_cả trường_hợp sảy thai ) thực_hiện theo quy_định tại Nghị_định số 68 / 2007 / NĐ - CP ngày 19 tháng 4 năm 2007 của Chính_phủ quy_định chi_tiết và hướng_dẫn thi_hành một_số điều của Luật bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc đối_với quân_nhân , Công_an nhân_dân và người làm công_tác cơ_yếu hưởng lương như đối_với quân_nhân , Công_an nhân_dân và Quyết_định số 243 / 2005 / QĐ - TTg ngày 05 tháng 10 năm 2005 của Thủ_tướng Chính_phủ ban_hành Chương_trình hành_động của Chính_phủ thực_hiện Nghị_quyết số 46 - NQ / TW ngày 23 tháng 5 năm 2005 của Bộ Chính_trị về công_tác bảo_vệ , chăm_sóc và nâng cao sức_khoẻ nhân_dân trong tình_hình mới .
Điều 11 . Dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe sau thai_sản 1 . Lao_động nữ_sinh con , lao_động nữ mang thai hộ được nghỉ_việc hưởng chế_độ dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe sau thai_sản theo quy_định tại Điều 41 Luật Bảo_hiểm xã_hội và Điểm c Khoản 3 Điều 5 Nghị_định số 33 / 2016 / NĐ - CP. 
 2 . Việc quyết_định số ngày nghỉ_dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe sau thai_sản theo quy_định tại Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo_hiểm xã_hội do Thủ_trưởng đơn_vị cấp Trung_đoàn và tương_đương trở lên thuộc Bộ Quốc_phòng ; Thủ_trưởng đơn_vị trực_thuộc Bộ , đơn_vị cấp Cục thuộc Tổng_cục ; Công_an , Cảnh_sát phòng cháy , chữa_cháy tỉnh , thành_phố trực_thuộc Trung_ương ; Trại_giam và tương_đương thuộc Tổng_cục ; cấp Trung_đoàn thuộc Bộ Tư_lệnh ; Học_viện , Trường Công_an nhân_dân , Bệnh_viện , Doanh_nghiệp , Đơn_vị sự_nghiệp thuộc Bộ Công_an quyết_định trên cơ_sở đề_nghị của cơ_quan quân_y , y_tế , cơ_quan nhân_sự . 
 3 . Lao_động nữ đủ điều_kiện nghỉ_dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe trong năm nào thì thời_gian nghỉ_việc hưởng dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe được tính cho năm đó . 
 Ví_dụ 22 : Đồng_chí Trung_úy Nguyễn_Thị_Thắm , công_tác tại Tổng_cục Công_nghiệp quốc_phòng , ngày 15 tháng 12 năm 2016 trở_lại làm_việc sau thời_gian nghỉ_việc hưởng chế_độ thai_sản khi sinh con , đến ngày 10 tháng 01 năm 2017 do sức_khỏe chưa phục_hồi nên đồng_chí Thắm được đơn_vị giải_quyết nghỉ_dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe 05 ngày . Thời_gian nghỉ_việc hưởng dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe của đồng_chí Thắm được tính cho năm 2016 . 
 4 . Trường_hợp người lao_động không nghỉ_việc thì không được hưởng chế_độ dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe .