Tiền_lương trong thời_gian thử việc được quy_định như thế_nào ?
Điều 7 . Thử_việc Nội_dung thử việc tại Điều 8 Nghị_định số 27 / 2014 / NĐ - CP quy_định như sau : 
 1 . Thời_gian thử việc ( nếu có ) không quá 06 ngày làm_việc . 
 2 . Hai bên chỉ được thỏa_thuận về việc_làm thử đối_với công_việc thường_xuyên phải làm khi ký hợp_đồng lao_động . 
 3 . Ngay sau khi kết_thúc thời_gian thử việc , hai bên thỏa_thuận nội_dung ghi trong hợp_đồng lao_động và ký hợp_đồng lao_động . 
 4 . Tiền_lương trong thời_gian thử việc quy_định như sau : 
 a ) Trường_hợp hai bên đã thỏa_thuận được mức tiền_lương đối_với công_việc sẽ làm thì mức tiền_lương trong thời_gian thử việc ít_nhất bằng 85 % mức tiền_lương đã thỏa_thuận ; 
 b ) Trường_hợp hai bên chưa thỏa_thuận được mức tiền_lương đối_với công_việc sẽ làm thì mức tiền_lương trong thời_gian thử việc ít_nhất bằng 85 % mức lương tối_thiểu vùng do Chính_phủ quy_định áp_dụng đối_với địa_bàn nơi người lao_động làm_việc ; 
 c ) Tiền_lương theo ngày để tính trả cho người lao_động trong thời_gian thử việc do hai bên thỏa_thuận được xác_định theo quy_định tại điểm c Khoản 1 Điều 13 Thông_tư này . 
 5 . Trường_hợp hai bên thỏa_thuận ký hợp_đồng thử việc thì nội_dung hợp_đồng thử việc theo quy_định tại Khoản 1 , Khoản 2 , Khoản 3 , Khoản 4 , Khoản 5 , Khoản 6 , Khoản 7 , Khoản 8 , Khoản 10 , Khoản 11 , Khoản 13 , Khoản 16 và Khoản 17 Điều 6 Thông_tư này .
Điều 12 . Tiền_Iương 1 . Tiền_lương là khoản tiền mà người sử_dụng lao_động trả cho người lao_động để thực_hiện công_việc theo thỏa_thuận . 
 2 . Tiền_lương ( bao_gồm mức lương , phụ_cấp lương và các khoản bổ_sung khác ) do hai bên thỏa_thuận và ghi trong hợp_đồng lao_động theo quy_định tại khoản 4 Điều 6 Thông_tư này . 
 3 . Mức lương ( bao_gồm cả chi_phí ăn , ở của người lao_động sống cùng gia_đình người sử_dụng lao_động nếu có ) không được thấp hơn mức lương tối_thiểu vùng do Chính_phủ quy_định áp_dụng đối_với địa_bàn nơi người lao_động làm_việc .