Quy_định về đình_chỉ việc thực_hiện nhiệm_vụ được giao của người có xung_đột lợi_ích là gì ?
Điều 34 . Đình_chỉ việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ được giao của người có xung_đột lợi_ích 1 . Việc đình_chỉ thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ của người có xung_đột lợi_ích được thực_hiện khi có căn_cứ rõ_ràng về việc người đó có hành_vi vi_phạm_pháp_luật hoặc có tác_động không đúng_đắn , gây khó_khăn , cản_trở đến hoạt_động của cơ_quan nhà_nước có thẩm_quyền . 
 2 . Trong thời_hạn 05 ngày , kể từ ngày có căn_cứ được quy_định tại khoản 1 Điều này thì người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị quyết_định hoặc đề_nghị người có thẩm_quyền quản_lý người có chức_vụ , quyền_hạn quyết_định đình_chỉ công_tác thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ đối_với người có chức_vụ , quyền_hạn . 
 3 . Quyết_định đình_chỉ việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ phải ghi rõ họ và tên của người có chức_vụ , quyền_hạn ; thời_gian đình_chỉ ; lý_do đình_chỉ ; quyền và nghĩa_vụ của người có chức_vụ , quyền_hạn bị đình_chỉ ; hiệu_lực thi_hành . 
 4 . Quyết_định đình_chỉ việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ phải được gửi cho người bị đình_chỉ và cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị , cá_nhân có thông_tin , báo_cáo về xung_đột lợi_ích .
Điều 33 . Tạm đình_chỉ việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ được giao của người có xung_đột lợi_ích ; tạm_thời chuyển người có xung_đột lợi_ích sang vị_trí công_tác khác 1 . Việc tạm đình_chỉ thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ của người có xung_đột lợi_ích ; việc tạm_thời chuyển người có xung_đột lợi_ích sang vị_trí công_tác khác được thực_hiện khi có căn_cứ cho rằng nếu để người đó thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ hoặc tiếp_tục giữ vị_trí công_tác đó sẽ không đảm_bảo tính khách_quan , minh_bạch trong hoạt_động của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị . 
 2 . Việc tạm đình_chỉ việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ và tạm_thời chuyển người có xung_đột lợi_ích sang vị_trí công_tác khác được thực_hiện theo quy_định tại Mục 3 Chương_VI của Nghị_định này và những quy_định khác của pháp_luật về cán_bộ , công_chức , viên_chức và pháp_luật về lao_động .