Mức khen_thưởng đối_với Người quản_lý doanh_nghiệp được quy_định như thế_nào ?
Điều 46 . Khen_thưởng đối_với Người quản_lý doanh_nghiệp 1 . Hằng năm căn_cứ vào mức_độ hoàn_thành nhiệm_vụ , Người quản_lý doanh_nghiệp được xét chi thưởng từ Quỹ thưởng Người quản_lý doanh_nghiệp như sau : 
 a ) Hoàn_thành tốt nhiệm_vụ : Được thưởng tối_đa 1,5 tháng lương_thực_hiện của Người quản_lý doanh_nghiệp ; 
 b ) Hoàn_thành nhiệm_vụ : Được thưởng tối_đa 01 tháng lương_thực_hiện của Người quản_lý doanh_nghiệp ; 
 c ) Không hoàn_thành nhiệm_vụ : Không được chi thưởng . 
 2 . Mức trích_lập và sử_dụng Quỹ thưởng Người quản_lý doanh_nghiệp , thẩm_quyền quyết_định mức thưởng cho Người quản_lý doanh_nghiệp thực_hiện theo quy_định của Chính_phủ và hướng_dẫn của Bộ Tài_chính .
Điều 55 . Khen_thưởng Người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên , người đại_diện phần vốn nhà_nước có thành_tích hoặc quá_trình cống_hiến thì được khen_thưởng theo quy_định của pháp_luật về thi_đua khen_thưởng .