Quỹ bổ_sung thu_nhập để chi được quy_định như thế_nào ?
Điều 20 . Sử_dụng các quỹ theo quy_chế chi_tiêu nội_bộ 1 . Quỹ phát_triển hoạt_động sự_nghiệp : để đầu_tư xây_dựng cơ_sở vật_chất , mua_sắm trang thiết_bị , phương_tiện làm_việc ; phát_triển năng_lực hoạt_động quản_lý dự_án ; chi áp_dụng tiến_bộ khoa_học kỹ_thuật công_nghệ ; đào_tạo nâng cao nghiệp_vụ chuyên_môn cho người lao_động trong đơn_vị . 
 2 . Quỹ bổ_sung thu_nhập để chi trong các trường_hợp : 
 a ) Tạm_ứng cho các khoản chi thường_xuyên khi đầu năm chưa có kế_hoạch vốn được giao , chưa có nguồn thu hoặc chưa duyệt dự_toán . Khi có kế_hoạch vốn được giao , dự_toán được duyệt hoặc có nguồn thu thì thực_hiện hoàn_trả về Quỹ bổ_sung thu_nhập ; 
 b ) Chi bổ_sung thu_nhập cho người lao_động trong năm và dự_phòng chi bổ_sung thu_nhập cho người lao_động năm sau trong trường_hợp nguồn thu_nhập bị giảm . 
 3 . Quỹ khen_thưởng dùng để thưởng định_kỳ , đột_xuất cho tập_thể , cá_nhân trong và ngoài đơn_vị ( ngoài chế_độ khen_thưởng theo quy_định của Luật Thi_đua khen_thưởng ) theo hiệu_quả công_việc và thành_tích đóng_góp vào hoạt_động của đơn_vị . Mức thưởng do Giám_đốc BQLDA quyết_định theo quy_chế chi_tiêu nội_bộ của đơn_vị . 
 4 . Quỹ phúc_lợi dùng để xây_dựng , sửa_chữa các công_trình phúc_lợi , chi cho các hoạt_động phúc_lợi tập_thể của người lao_động trong BQLDA ; trợ_cấp khó_khăn đột_xuất cho người lao_động , kể_cả trường_hợp nghỉ hưu , nghỉ mất_sức ; chi thêm cho người lao_động thực_hiện tinh_giản biên_chế . Giám_đốc BQLDA quyết_định việc sử_dụng quỹ theo quy_chế chi_tiêu nội_bộ của đơn_vị . 
 5 . Mức trích cụ_thể của các Quỹ theo quy_định tại Điều 19 và việc sử_dụng các Quỹ do Giám_đốc đơn_vị quyết_định theo quy_chế chi_tiêu nội_bộ và phải công_khai trong đơn_vị .
Điều 19 . Sử_dụng kết_quả hoạt_động tài_chính trong năm Hằng năm sau khi trang_trải các khoản chi_phí , nộp thuế và các khoản nộp khác theo quy_định , phần chênh_lệch thu lớn hơn chi thường_xuyên ( nếu có ) , BQLDA được sử_dụng theo trình_tự như sau : 
 1 . Trích_lập tối_thiểu 25 % để lập Quỹ phát_triển hoạt_động sự_nghiệp . 
 2 . Trích_lập Quỹ bổ_sung thu_nhập : tối_đa không quá 3 lần quỹ tiền_lương ngạch , bậc , chức_vụ và các khoản phụ_cấp lương đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức do Nhà_nước quy_định . 
 3 . Quỹ khen_thưởng , Quỹ phúc_lợi . Mức trích đối_với 2 quỹ này tối_đa không quá 3 tháng tiền_lương , tiền công bình_quân thực_hiện trong năm . 
 4 . Phần chênh_lệch thu lớn hơn chi còn lại ( nếu có ) sau khi đã trích_lập các quỹ theo quy_định được bổ_sung vào Quỹ phát_triển hoạt_động sự_nghiệp .