Việc điều_động công_chức cần đạt điểm điều_kiện gì ?
Điều 50 . Điều_động công_chức 1 . Việc điều_động công_chức phải căn_cứ vào yêu_cầu nhiệm_vụ và phẩm_chất chính_trị , đạo_đức , năng_lực , trình_độ chuyên_môn , nghiệp_vụ của công_chức . 
 2 . Công_chức được điều_động phải đạt yêu_cầu về chuyên_môn , nghiệp_vụ phù_hợp với vị_trí việc_làm mới .
Điều 56 . Tiêu_chuẩn , điều_kiện luân_chuyển 1 . Có lập_trường , tư_tưởng chính_trị vững_vàng , phẩm_chất đạo_đức tốt . 
 2 . Trong quy_hoạch , có năng_lực và triển_vọng phát_triển ; luôn hoàn_thành tốt nhiệm_vụ được giao . 
 3 . Về cơ_bản đáp_ứng tiêu_chuẩn và điều_kiện cụ_thể của chức_vụ luân_chuyển đến . 
 4 . Điều_kiện về độ tuổi : 
 a ) Còn thời_gian công_tác ít_nhất hai nhiệm_kỳ ( 10 năm ) tính từ thời_điểm đi luân_chuyển ; 
 b ) Riêng công_chức lãnh_đạo , quản_lý luân_chuyển để thực_hiện quy_định không được bố_trí người địa_phương và để thực_hiện quy_định không được giữ quá hai nhiệm_kỳ liên_tiếp ở một địa_phương , cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị thì phải còn đủ thời_gian công_tác ít_nhất một nhiệm_kỳ . 
 5 . Có đủ sức_khoẻ công_tác .