Thời_hạn bổ_nhiệm công_chức lãnh_đạo , quản_lý được quy_định như thế_nào ?
Điều 51 . Bổ_nhiệm công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý 1 . Việc bổ_nhiệm công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý phải căn_cứ vào : 
 a ) Nhu_cầu , nhiệm_vụ của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị ; 
 b ) Tiêu_chuẩn , điều_kiện của chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý . 
 Thẩm_quyền , trình_tự , thủ_tục bổ_nhiệm công_chức lãnh_đạo , quản_lý được thực_hiện theo quy_định của pháp_luật và của cơ_quan có thẩm_quyền . 
 2 . Thời_hạn bổ_nhiệm công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý là 05 năm ; khi hết thời_hạn , cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị có thẩm_quyền phải xem_xét bổ_nhiệm lại hoặc không bổ_nhiệm lại . 
 3 . Công_chức được điều_động đến cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị khác hoặc được bổ_nhiệm chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý mới thì đương_nhiên thôi giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý đang đảm_nhiệm , trừ trường_hợp kiêm_nhiệm .
Điều 41 . Thời_hạn giữ chức_vụ 1 . Thời_hạn giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý cho mỗi lần bổ_nhiệm là 05 năm , tính từ thời_điểm quyết_định bổ_nhiệm có hiệu_lực , trừ trường_hợp_thời_hạn dưới 05 năm theo quy_định của pháp_luật chuyên_ngành . 
 2 . Thời_hạn giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý không được quá hai nhiệm_kỳ liên_tiếp được thực_hiện theo quy_định của Đảng và pháp_luật chuyên_ngành .