Quỹ thù_lao thực_hiện của người quản_lý chuyên_trách của công_ty không chuyên_trách được xác_định như thế_nào ?
Điều 6 . Xác_định quỹ tiền_lương , thù_lao thực_hiện 1 . Quỹ tiền_lương_thực_hiện của người quản_lý chuyên_trách được căn_cứ vào số người quản_lý công_ty chuyên_trách và mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch gắn với mức_độ thực_hiện các chỉ_tiêu quy_định tại Điều 5 Nghị_định này , trong đó nếu lợi_nhuận thực_hiện ( sau khi loại_trừ yếu_tố khách_quan theo quy_định ) vượt lợi_nhuận kế_hoạch thì cứ vượt 1 % lợi_nhuận , người quản_lý công_ty được tính thêm tối_đa 1 % tiền_lương , nhưng không quá 20 % mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch . 
 2 . Quỹ thù_lao thực_hiện của người quản_lý công_ty không chuyên_trách được tính trên cơ_sở số người quản_lý công_ty không chuyên_trách , thời_gian làm_việc và mức thù_lao theo Khoản 2 Điều 4 Nghị_định này . 
 3 . Công_ty phải đánh_giá việc thực_hiện các yếu_tố khách_quan ảnh_hưởng đến năng_suất lao_động , lợi_nhuận thực_hiện so với kế_hoạch để loại_trừ khi xác_định quỹ tiền_lương , thù_lao thực_hiện . 
 4 . Căn_cứ quỹ tiền_lương , thù_lao thực_hiện và quỹ tiền_lương , thù_lao đã tạm_ứng cho người quản_lý công_ty , công_ty xác_định quỹ tiền_lương , thù_lao còn lại được hưởng . Trường_hợp đã tạm_ứng vượt quá quỹ tiền_lương , thù_lao thực_hiện thì phải hoàn_trả phần tiền_lương , thù_lao đã chi vượt ngay trong năm .
Điều 16 . Quỹ thù_lao thực_hiện của người quản_lý công_ty không chuyên_trách 1 . Quỹ thù_lao thực_hiện được xác_định trên cơ_sở số người quản_lý công_ty không chuyên_trách thực_tế tại các thời_điểm trong năm , thời_gian làm_việc , mức tiền_lương_thực_hiện của người quản_lý công_ty chuyên_trách và tỷ_lệ thù_lao do công_ty xác_định theo quy_định tại Điều 3 Thông_tư này . 
 2 . Căn_cứ quỹ thù_lao thực_hiện và thù_lao đã tạm_ứng cho người quản_lý , công_ty xác_định quỹ thù_lao còn lại . Trường_hợp công_ty đã tạm_ứng cho người quản_lý vượt quá quỹ thù_lao thực_hiện thì phải hoàn_trả phần thù_lao đã tạm_ứng vượt ngay trong năm .