Nguyên_nhân của chất khó xử , chấn_thương_tật đối_với người dân_tộc_thiểu_số được quy_định như thế_nào ?
Điều 5 . Nguồn kinh_phí hỗ_trợ đào_tạo , bảo_hiểm 1 . Ngân_sách trung_ương hỗ_trợ 100 % kinh_phí về đào_tạo , bảo_hiểm y_tế , bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm_thất_nghiệp cho lao_động là người dân_tộc_thiểu_số . 
 2 . Các địa_phương chủ_động bố_trí ngân_sách địa_phương để cùng với ngân_sách trung_ương hỗ_trợ triển_khai có hiệu_quả chính_sách đào_tạo trình_độ sơ_cấp và đào_tạo dưới 03 tháng cho lao_động là người dân_tộc_thiểu_số . 
 3 . Nguồn lồng_ghép kinh_phí đào_tạo thường_xuyên , các chương_trình ( trong đó có chương_trình mục_tiêu quốc_gia xây_dựng nông_thôn mới ) , dự_án khác trên địa_bàn để tổ_chức đào_tạo trình_độ sơ_cấp và đào_tạo dưới 03 tháng cho lao_động là người dân_tộc_thiểu_số . 
 4 . Đối_với đơn_vị sử_dụng lao_động hoạt_động theo hình_thức đơn_vị sự_nghiệp công_lập có thu , nếu phương_án tự_chủ của đơn_vị đã bao_gồm dự_toán chi bảo_hiểm y_tế , bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm_thất_nghiệp cho lao_động là người dân_tộc_thiểu_số thì đơn_vị không được ngân_sách nhà_nước hỗ_trợ theo quy_định tại Khoản 1 Điều này .
Điều 8 . Tiêu_chuẩn bổ_nhiệm công_chức , viên_chức người dân_tộc_thiểu_số vào các chức_danh lãnh_đạo , quản_lý 1 . Tiêu_chuẩn bổ_nhiệm công_chức , viên_chức người dân_tộc_thiểu_số vào các chức_danh lãnh_đạo , quản_lý các cấp được thực_hiện theo quy_định của Đảng và pháp_luật hiện_hành . 
 2 . Trường_hợp cán_bộ , công_chức , viên_chức người dân_tộc_thiểu_số công_tác từ cấp huyện trở xuống đã được cấp có thẩm_quyền phê_duyệt quy_hoạch vào vị_trí lãnh_đạo , quản_lý hoặc vị_trí tương_đương được bổ_nhiệm lần đầu nếu còn thiếu tiêu_chuẩn theo quy_định thì vẫn được xem_xét bổ_nhiệm để đảm_bảo yêu_cầu nhiệm_vụ , nhưng trong thời_gian không quá 1 / 2 thời_hạn bổ_nhiệm , cơ_quan có thẩm_quyền quản_lý phải có trách_nhiệm cử đi đào_tạo , bồi_dưỡng để hoàn_thiện tiêu_chuẩn .