Nội_dung giám_sát thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ của người có xung_đột lợi_ích được quy_định như thế_nào ?
Điều 32 . Giám_sát việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ được giao của người có xung_đột lợi_ích 1 . Việc quyết_định giám_sát thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ của người có xung_đột lợi_ích được thực_hiện khi có căn_cứ cho rằng người đó không bảo_đảm tính đúng_đắn , khách_quan , trung_thực trong việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ mà chưa cần_thiết phải áp_dụng biện_pháp đình_chỉ , tạm đình_chỉ công_tác hoặc tạm_thời chuyên người có xung_đột lợi_ích sang vị_trí công_tác khác . 
 2 . Người trực_tiếp_quản_lý , sử_dụng người có xung_đột lợi_ích căn_cứ vào phạm_vi , quy_mô , tính_chất và nội_dung của nhiệm_vụ , công_vụ , quyết_định tự giám_sát hoặc giao cho công_chức thuộc thẩm_quyền quản_lý của mình thực_hiện việc giám_sát . 
 3 . Nội_dung giám_sát bao_gồm : 
 a ) Việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ được giao có xung_đột lợi_ích bao_gồm tiến_độ và kết_quả đã đạt được ; 
 b ) Khó_khăn , vướng_mắc phát_sinh trong việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ ; 
 c ) Các nội_dung khác có liên_quan đến việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ của người có xung_đột lợi_ích . 
 4 . Người được giao giám_sát có trách_nhiệm sau đây : 
 a ) Yêu_cầu người có xung_đột lợi_ích thực_hiện chế_độ thông_tin , báo_cáo , giải_trình và cung_cấp thông_tin , tài_liệu có liên_quan đến nội_dung giám_sát ; 
 b ) Làm_việc trực_tiếp với người có xung_đột lợi_ích khi xét thấy cần_thiết nhằm phục_vụ cho mục_đích giám_sát ; 
 c ) Báo_cáo trực_tiếp hoặc bằng văn_bản với người giao giám_sát về khó_khăn , vướng_mắc hoặc hành_vi vi_phạm_pháp_luật của người có xung_đột lợi_ích để có các biện_pháp khắc_phục , xử_lý kịp_thời ; 
 d ) Báo_cáo với người giao giám_sát khi có căn_cứ cho rằng việc giám_sát không phù_hợp với xung_đột lợi_ích hoặc khi xung_đột lợi_ích không còn .
Điều 30 . Thông_tin , báo_cáo về xung_đột lợi_ích 1 . Người có chức_vụ , quyền_hạn khi được phân_công công_việc hoặc trong quá_trình thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ nếu biết hoặc buộc phải biết nhiệm_vụ , công_vụ được giao có xung_đột lợi_ích thì phải báo_cáo bằng văn_bản với người trực_tiếp_quản_lý , sử_dụng để xem_xét , xử_lý theo quy_định . 
 2 . Cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị , cá_nhân khi phát_hiện xung_đột lợi_ích của người có chức_vụ , quyền_hạn thì phải thông_tin , báo_cáo bằng văn_bản cho người trực_tiếp_quản_lý , sử_dụng người đó để xem_xét , xử_lý . 
 3 . Thông_tin , báo_cáo về xung_đột lợi_ích được thực_hiện trong thời_hạn 05 ngày làm_việc kể từ ngày biết được hoặc phát_hiện được nhiệm_vụ , công_vụ được giao có xung_đột lợi_ích với người được giao nhiệm_vụ , công_vụ . Thông_tin , báo_cáo về xung_đột lợi_ích được thể_hiện bằng văn_bản và làm rõ các nội_dung sau : 
 a ) Tình_huống có xung_đột lợi_ích ; 
 b ) Thời_điểm diễn ra và biết được hoặc phát_hiện được xung_đột lợi_ích ; 
 c ) Mức_độ ảnh_hưởng hoặc sẽ ảnh_hưởng không đúng đến việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ của người có chức_vụ , quyền_hạn ; 
 d ) Đề_nghị hoặc kiến_nghị biện_pháp kiểm_soát xung_đột lợi_ích .