Xử_lý bằng đơn đặc lập đối_với sĩ_quan chiến_đấu được quy_đổi thời_gian tăng thêm được quy_đổi như thế_nào ?
Điều 9 . Chế_độ trợ_cấp một lần đối_với sĩ_quan có thời_gian trực_tiếp chiến_đấu , phục_vụ chiến_đấu hoặc công_tác ở địa_bàn khó_khăn , ngành_nghề có tính_chất đặc_thù khi thôi phục_vụ tại_ngũ 1 . Sĩ_quan có thời_gian trực_tiếp chiến_đấu , phục_vụ chiến_đấu hoặc công_tác ở địa_bàn , ngành_nghề có tính_chất đặc_thù thì được quy_đổi thời_gian để tính hưởng chế_độ trợ_cấp một lần khi thôi phục_vụ tại_ngũ . Cụ_thể như sau : 
 a ) Sĩ_quan có thời_gian trực_tiếp chiến_đấu , phục_vụ chiến_đấu thì thời_gian đó được quy_đổi 1 năm bằng 1 năm 6 tháng ; 
 b ) Sĩ_quan có thời_gian công_tác ở địa_bàn có phụ_cấp đặc_biệt với mức 100 % hoặc ngành_nghề đặc_thù quân_sự được xếp lao_động đặc_biệt nặng_nhọc , độc_hại , nguy_hiểm thì thời_gian đó được quy_đổi 1 năm bằng 1 năm 4 tháng ; 
 c ) Sĩ_quan có thời_gian công_tác ở địa_bàn có phụ_cấp khu_vực từ hệ_số 0,7 trở lên hoặc ngành_nghề đặc_thù quân_sự được xếp lao_động nặng_nhọc , độc_hại , nguy_hiểm thì thời_gian đó được quy_đổi 1 năm bằng 1 năm 2 tháng . 
 Trường_hợp trong cùng một thời_gian công_tác sĩ_quan có đủ 2 hoặc 3 điều_kiện nêu trên thì được hưởng theo mức quy_đổi cao nhất . Trường_hợp_thời_gian công_tác nêu trên không liên_tục thì được cộng dồn để xác_định_tính tổng_thời_gian được hưởng chế_độ . 
 2 . Thời_gian tăng thêm do quy_đổi tại khoản 1 Điều này được tính hưởng trợ_cấp một lần với mức cứ một năm được trợ_cấp bằng 01 tháng tiền_lương .
Điều 9 . Chế_độ trợ_cấp một lần do quy_đổi thời_gian Thời_gian tăng thêm do quy_đổi theo hướng_dẫn tại khoản 1 Điều 8 Thông_tư này được tính hưởng chế_độ trợ_cấp một lần với mức cứ 01 năm tăng thêm do quy_đổi được trợ_cấp bằng 01 tháng tiền_lương của tháng liền kề trước khi thôi phục_vụ trong Quân_đội hoặc hy_sinh , từ_trần . 
 Ví_dụ 6 : Đồng_chí Đỗ_Văn B , Trung_úy quân_nhân chuyên_nghiệp ( hệ_số lương 4,45 ) , có thời_gian công_tác trong Quân_đội là 11 năm 03 tháng ( được tính thâm_niên nghề 11 % ) ; trong đó , có 03 năm ( từ tháng 7 năm 2013 đến tháng 6 năm 2016 ) công_tác tại Quần_đảo Trường_Sa , nơi có phụ_cấp khu_vực 1,0 và phụ_cấp đặc_biệt mức 100 % ( thuộc địa_bàn được quy_đổi mức 01 năm bằng 01 năm 04 tháng ; thời_gian tăng thêm do quy_đổi để tính hưởng trợ_cấp là 01 năm ) . Tháng 6 năm 2017 đồng_chí B phục_viên . Tiền_lương tháng 5 năm 2017 ( mức lương cơ_sở là 1.210.000 đồng / tháng ) của đồng_chí B là : 
 - Lương quân_hàm ( hệ_số 4,45 ) : 1.210.000 đồng x 4,45 = 5.384.500 đồng . 
 - Phụ_cấp thâm_niên nghề ( 11 % ) : 5.384.500 đồng x 11 % = 592.295 đồng . 
 Tổng_tiền_lương tháng của đồng_chí B là : 
 5.384.500 đồng + 592.295 đồng = 5.976.795 đồng . 
 Khi phục_viên , đồng_chí Đỗ_Văn B được hưởng chế_độ trợ_cấp một lần do có thời_gian được tính quy_đổi là : 
 5.976.795 đồng x 01 năm x 01 tháng = 5.976.795 đồng .