Không thực_hiện chuyển_đổi vị_trí công_tác đối_với người đứng đầu_cơ_quan để trả_lời công_tác được không ?
Điều 39 . Chuyển_đổi vị_trí công_tác trong trường_hợp đặc_biệt 1 . Đối_với cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị chỉ có một vị_trí trong danh_mục định_kỳ chuyển_đổi mà vị_trí này có yêu_cầu chuyên_môn , nghiệp_vụ khác với các vị_trí còn lại của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị đó thì việc chuyển_đổi do người đứng đầu_cơ_quan cấp trên trực_tiếp lập kế_hoạch chuyển_đổi chung . 
 2 . Không thực_hiện chuyển_đổi vị_trí công_tác đối_với người có thời_gian công_tác còn lại dưới 18 tháng cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu .
Điều 37 . Phương_thức thực_hiện việc chuyển_đổi vị_trí công_tác 1 . Chuyển_đổi vị_trí công_tác cùng chuyên_môn , nghiệp_vụ từ bộ_phận này sang bộ_phận khác trong cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị ; giữa các lĩnh_vực , địa_bàn được phân_công theo_dõi , phụ_trách , quản_lý hoặc giữa các cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị trong phạm_vi quản_lý của các bộ , cơ_quan ngang bộ , cơ_quan thuộc Chính_phủ , chính_quyền địa_phương . 
 2 . Chuyển_đổi vị_trí công_tác được thực_hiện bằng văn_bản điều_động , bố_trí , phân_công nhiệm_vụ đối_với người có chức_vụ , quyền_hạn theo quy_định của pháp_luật .