Quỹ thù_lao thực_hiện của người quản_lý công_ty không chuyên_trách được quy_định như thế_nào ?
Điều 16 . Quỹ thù_lao thực_hiện của người quản_lý công_ty không chuyên_trách 1 . Quỹ thù_lao thực_hiện được xác_định trên cơ_sở số người quản_lý công_ty không chuyên_trách thực_tế tại các thời_điểm trong năm , thời_gian làm_việc , mức tiền_lương_thực_hiện của người quản_lý công_ty chuyên_trách và tỷ_lệ thù_lao do công_ty xác_định theo quy_định tại Điều 3 Thông_tư này . 
 2 . Căn_cứ quỹ thù_lao thực_hiện và thù_lao đã tạm_ứng cho người quản_lý , công_ty xác_định quỹ thù_lao còn lại . Trường_hợp công_ty đã tạm_ứng cho người quản_lý vượt quá quỹ thù_lao thực_hiện thì phải hoàn_trả phần thù_lao đã tạm_ứng vượt ngay trong năm .
Điều 16 . Quỹ thù_lao của người quản_lý không chuyên_trách 1 . Quỹ thù_lao kế_hoạch được xác_định trên cơ_sở số người quản_lý công_ty không chuyên_trách , thời_gian làm_việc và mức thù_lao ( tính theo tháng ) do công_ty xác_định tối_đa bằng 20 % mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch của người quản_lý công_ty chuyên_trách . 
 2 . Quỹ thù_lao thực_hiện được xác_định trên cơ_sở số người quản_lý công_ty không chuyên_trách thực_tế tại các thời_điểm trong năm , thời_gian làm_việc và mức thù_lao ( tính theo tháng ) do công_ty xác_định tối_đa bằng 20 % mức tiền_lương_thực_hiện của người quản_lý công_ty chuyên_trách .