Trách_nhiệm bố_trí người lao_động nghỉ hàng tuần được quy_định như thế_nào ?
Điều 17 . Nghỉ hàng tuần Trường_hợp không_thể bố_trí người lao_động nghỉ hàng tuần thì người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm bảo_đảm cho người lao_động được nghỉ bình_quân ít_nhất 04 ngày trong 01 tháng và người sử_dụng lao_động phải trả lương làm thêm giờ cho người lao_động theo quy_định tại khoản 2 Điều 14 Thông_tư này .
Điều 22 . Nghỉ hằng tuần Mỗi tuần , người lao_động được nghỉ ít_nhất 24 giờ liên_tục . Trong trường_hợp không_thể bố_trí được thì người sử_dụng lao_động phải có trách_nhiệm bảo_đảm cho người lao_động được nghỉ tính bình_quân 01 tháng ít_nhất 04 ngày . Thời_điểm nghỉ do hai bên thỏa_thuận .