Công_chức , viên_chức được trích lại phí từ nguồn ngân_sách nhà_nước như thế_nào ?
Điều 6 . Quản_lý và sử_dụng phí 1 . Tổ_chức thu phí là đơn_vị sự_nghiệp được để lại 100 % số tiền phí thu được để trang_trải cho các nội_dung chi theo quy_định tại khoản 4 Điều này . 
 2 . Tổ_chức thu phí là cơ_quan nhà_nước nộp toàn_bộ số tiền phí thu được vào ngân_sách nhà_nước . Nguồn chi_phí trang_trải cho việc thực_hiện công_việc và thu phí do ngân_sách nhà_nước bố_trí trong dự_toán của tổ_chức thu theo chế_độ , định mức chi ngân_sách nhà_nước . 
 3 . Trường_hợp tổ_chức thu phí là cơ_quan nhà_nước được khoán chi_phí hoạt_động từ nguồn thu phí theo quy_định tại khoản 1 Điều 4 Nghị_định số 120 / 2016 / NĐ - CP ngày 23 tháng 8 năm 2016 của Chính_phủ thì được trích lại 100 % số tiền phí thu được để trang_trải chi_phí cho các nội_dung chi theo quy_định tại khoản 4 Điều này . 
 4 . Số tiền phí trích lại được chi cho các nội_dung theo quy_định tại Điều 5 Nghị_định số 120 / 2016 / NĐ - CP ngày 23 tháng 8 năm 2016 của Chính_phủ ; trong đó , các khoản chi khác liên_quan đến thực_hiện công_việc và thu phí bao_gồm cả các nội_dung chi như sau : 
 a ) Thông_báo trên phương_tiện thông_tin đại_chúng về chỉ_tiêu và điều_kiện dự_tuyển_dụng . 
 b ) Kiểm_tra hồ_sơ , nhập dữ_liệu , gửi thông_báo đến các đối_tượng tham_gia dự_tuyển_dụng . 
 c ) Biên_soạn tài_liệu thi , thuê hội_trường , thuê giáo_viên để tập_huấn cho thí_sinh , khai_mạc kỳ thi ; chi đi_lại , ăn_ở của giáo_viên và thành_viên của Hội_đồng . 
 d ) In , mua biên_lai thu phí . 
 đ ) Thuê phòng thi , tổ_chức kỳ thi . 
 e ) Chi xét_duyệt danh_sách thí_sinh đủ điều_kiện tuyển_dụng ; họp Hội_đồng thi , xây_dựng đề thi và đáp_án , coi thi , chấm thi , phúc_tra bài thi . 
 g ) Mua vật_tư , văn_phòng_phẩm , in_ấn tài_liệu , mẫu biểu . 
 h ) Các công_việc khác phục_vụ trực_tiếp cho công_tác tuyển_dụng công_chức , viên_chức ở các cơ_quan , đơn_vị có thẩm_quyền .
Điều 58 . Chuyển_đổi giữa viên_chức và cán_bộ , công_chức 1 . Việc chuyển_đổi giữa viên_chức và cán_bộ , công_chức được thực_hiện như sau : 
 a ) Việc tuyển_dụng viên_chức vào làm công_chức phải thực_hiện theo quy_định của pháp_luật về cán_bộ , công_chức . Trường_hợp viên_chức đã có thời_gian làm_việc tại đơn_vị sự_nghiệp công_lập từ đủ 05 năm trở lên thì được xét chuyển thành_công_chức không qua thi_tuyển ; 
 b ) Viên_chức được tiếp_nhận , bổ_nhiệm vào vị_trí việc_làm được pháp_luật quy_định là công_chức thì quyết_định tiếp_nhận , bổ_nhiệm đồng_thời là quyết_định tuyển_dụng ; 
 c ) Viên_chức được bổ_nhiệm giữ các vị_trí trong bộ_máy lãnh_đạo , quản_lý của đơn_vị sự_nghiệp công_lập mà pháp_luật quy_định là công_chức thì được bổ_nhiệm vào ngạch công_chức tương_ứng với vị_trí việc_làm , tiền_lương được hưởng theo cơ_chế trả lương của đơn_vị sự_nghiệp công_lập , được giữ nguyên chức_danh nghề_nghiệp đã được bổ_nhiệm , được thực_hiện hoạt_động nghề_nghiệp theo quy_định của Luật này và các quy_định khác của pháp_luật có liên_quan ; 
 d ) Cán_bộ , công_chức được chuyển sang làm viên_chức tại đơn_vị sự_nghiệp công_lập khi đáp_ứng các điều_kiện theo quy_định của Luật này ; 
 đ ) Công_chức trong bộ_máy lãnh_đạo , quản_lý của đơn_vị sự_nghiệp công_lập khi hết thời_hạn bổ_nhiệm mà không được bổ_nhiệm lại nhưng vẫn tiếp_tục làm_việc tại đơn_vị sự_nghiệp công_lập đó thì được chuyển làm viên_chức và bố_trí công_tác phù_hợp với chuyên_môn , nghiệp_vụ ; 
 e ) Quá_trình cống_hiến , thời_gian công_tác của viên_chức trước khi chuyển sang làm cán_bộ , công_chức và ngược_lại được xem_xét khi thực_hiện các nội_dung liên_quan đến đào_tạo , bồi_dưỡng , khen_thưởng và các quyền_lợi khác . 
 2 . Chính_phủ quy_định chi_tiết điều này .