Trách_nhiệm của công_chức trong khóa đào_tạo , bồi_dưỡng được quy_định như thế_nào ?
Điều 49 . Trách_nhiệm và quyền_lợi của công_chức trong đào_tạo , bồi_dưỡng 1 . Công_chức tham_gia đào_tạo , bồi_dưỡng phải chấp_hành nghiêm_chỉnh quy_chế đào_tạo , bồi_dưỡng và chịu sự quản_lý của cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng . 
 2 . Công_chức tham_gia đào_tạo , bồi_dưỡng được hưởng nguyên lương và phụ_cấp ; thời_gian đào_tạo , bồi_dưỡng được tính vào thâm_niên công_tác liên_tục , được xét nâng lương theo quy_định của pháp_luật . 
 3 . Công_chức đạt kết_quả xuất_sắc trong khóa đào_tạo , bồi_dưỡng được biểu_dương , khen_thưởng . 
 4 . Công_chức đã được đào_tạo , bồi_dưỡng nếu tự_ý bỏ việc , xin thôi_việc phải đền_bù chi_phí đào_tạo , bồi_dưỡng theo quy_định của pháp_luật .
Điều 48 . Trách_nhiệm của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị trong đào_tạo , bồi_dưỡng công_chức 1 . Cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị quản_lý công_chức có trách_nhiệm xây_dựng và công_khai quy_hoạch , kế_hoạch đào_tạo , bồi_dưỡng để tạo nguồn và nâng cao năng_lực , trình_độ chuyên_môn , nghiệp_vụ của công_chức . 
 2 . Cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị sử_dụng công_chức có trách_nhiệm tạo điều_kiện để công_chức tham_gia đào_tạo , bồi_dưỡng nâng cao năng_lực , trình_độ chuyên_môn , nghiệp_vụ của công_chức . 
 3 . Kinh_phí đào_tạo , bồi_dưỡng công_chức do ngân_sách nhà_nước cấp và các nguồn thu khác theo quy_định của pháp_luật .