Mức đóng vào quỹ hưu_trí tự_nguyện được quy_định như thế_nào ?
Điều 15 . Sửa_đổi , bổ_sung điểm b khoản 2 Điều 9 Thông_tư số 111 / 2013 / TT - BTC như sau : “ b ) Các khoản đóng vào Quỹ hưu_trí tự_nguyện , mua bảo_hiểm hưu_trí tự_nguyện 
 Mức đóng vào quỹ hưu_trí tự_nguyện , mua bảo_hiểm hưu_trí tự_nguyện được trừ ra khỏi thu_nhập chịu thuế theo thực_tế phát_sinh nhưng tối_đa không quá một ( 01 ) triệu đồng / tháng đối_với người lao_động tham_gia các sản_phẩm hưu_trí tự_nguyện theo hướng_dẫn của Bộ Tài_chính bao_gồm cả số tiền do người sử_dụng lao_động đóng cho người lao_động và cả số tiền do người lao_động tự đóng ( nếu có ) , kể_cả trường_hợp tham_gia nhiều quỹ . Căn_cứ xác_định thu_nhập được trừ là bản chụp chứng_từ nộp tiền ( hoặc nộp phí ) do quỹ hưu_trí tự_nguyện , doanh_nghiệp bảo_hiểm_cấp . ”
Điều 5 . Đối_tượng và mức đóng_góp 1 . Các tổ_chức kinh_tế hạch_toán độc_lập : 
 Mức đóng_góp bắt_buộc một năm là hai phần vạn trên tổng giá_trị tài_sản hiện có tại Việt_Nam theo báo_cáo tài_chính hàng năm nhưng tối_thiểu 500 nghìn đồng , tối_đa 100 triệu đồng và được hạch_toán vào chi_phí hoạt_động_sản_xuất kinh_doanh . 
 2 . Công_dân Việt_Nam từ đủ 18 tuổi đến hết tuổi lao_động theo quy_định của pháp_luật về lao_động đóng_góp như sau : 
 a ) Cán_bộ , công_chức , viên_chức trong các cơ_quan , tổ_chức , lực_lượng vũ_trang hưởng lương , cán_bộ quản_lý trong các doanh_nghiệp nhà_nước đóng 1 ngày lương / người / năm theo mức lương cơ_bản sau khi trừ các khoản thuế , bảo_hiểm phải nộp ; 
 b ) Người lao_động trong các doanh_nghiệp đóng 1 ngày lương / người / năm theo mức lương tối_thiểu vùng ; 
 c ) Người lao_động khác , trừ các đối_tượng đã được quy_định tại Điểm a , Điểm b Khoản này , đóng 15.000 đồng / người / năm . 
 3 . Khuyến_khích các tổ_chức , cá_nhân tham_gia đóng_góp tự_nguyện cho Quỹ .