Mức phạt đối_với hành_vi không giao_kết_hợp_đồng lao_động được quy_định ra sao ?
Điều 8 . Vi_phạm_quy_định về giao_kết_hợp_đồng lao_động 1 . Phạt tiền đối_với người sử_dụng lao_động khi có một trong các hành_vi : Không giao_kết_hợp_đồng lao_động bằng văn_bản đối_với công_việc có thời_hạn từ đủ 3 tháng trở lên ; không giao_kết đúng loại hợp_đồng lao_động với người lao_động ; giao_kết_hợp_đồng lao_động không đầy_đủ các nội_dung chủ_yếu của hợp_đồng lao_động ; giao_kết_hợp_đồng lao_động trong trường_hợp thuê người lao_động làm giám_đốc trong doanh_nghiệp có vốn của Nhà_nước không theo quy_định của pháp_luật theo một trong các mức sau đây : 
 a ) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng với vi_phạm từ 01 người đến 10 người lao_động ; 
 b ) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi_phạm từ 11 người đến 50 người lao_động ; 
 c ) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng với vi_phạm từ 51 người đến 100 người lao_động ; 
 d ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi_phạm từ 101 người đến 300 người lao_động ; 
 đ ) Từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng với vi_phạm từ 301 người lao_động trở lên . 
 2 . Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Giữ bản_chính giấy_tờ tùy_thân , văn_bằng , chứng_chỉ của người lao_động khi giao_kết hoặc thực_hiện hợp_đồng lao_động ; 
 b ) Buộc người lao_động thực_hiện biện_pháp_bảo_đảm bằng tiền hoặc tài_sản khác cho việc thực_hiện hợp_đồng lao_động ; 
 c ) Giao_kết_hợp_đồng lao_động với người lao_động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi mà không có sự đồng_ý bằng văn_bản của người đại_diện theo pháp_luật của người lao_động . 
 3 . Biện_pháp khắc_phục hậu_quả 
 a ) Buộc trả lại bản_chính giấy_tờ tùy_thân , văn_bằng , chứng_chỉ đã giữ của người lao_động đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm a khoản 2 Điều này ; 
 b ) Buộc trả lại số tiền hoặc tài_sản đã giữ của người lao_động cộng với khoản tiền lãi của số tiền đã giữ của người lao_động tính theo mức lãi_suất tiền gửi không kỳ_hạn cao nhất của các ngân_hàng thương_mại nhà_nước công_bố tại thời_điểm xử_phạt đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm b khoản 2 Điều này ; 
 c ) Buộc giao_kết đúng loại hợp_đồng với người lao_động đối_với hành_vi không giao_kết đúng loại hợp_đồng lao_động với người lao_động quy_định tại khoản 1 Điều này .
Điều 18 . Vi_phạm_quy_định về kỷ_luật lao_động , trách_nhiệm vật_chất 1 . Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động không thông_báo_công_khai hoặc không niêm_yết những nội_dung chính của nội_quy lao_động ở những nơi cần_thiết tại nơi làm_việc . 
 2 . Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Không có nội_quy lao_động bằng văn_bản khi sử_dụng từ 10 lao_động trở lên ; 
 b ) Không đăng_ký nội_quy lao_động với cơ_quan quản_lý nhà_nước về lao_động cấp tỉnh ; 
 c ) Sử_dụng nội_quy lao_động chưa có hiệu_lực hoặc đã hết hiệu_lực ; 
 d ) Xử_lý kỷ_luật lao_động , bồi_thường thiệt_hại không đúng trình_tự , thủ_tục , thời_hiệu theo quy_định của pháp_luật ; 
 đ ) Tạm đình_chỉ công_việc đối_với người lao_động không đúng quy_định của pháp_luật . 
 3 . Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động khi có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Xâm_phạm thân_thể , nhân_phẩm của người lao_động khi xử_lý kỷ_luật lao_động mà chưa đến mức truy_cứu trách_nhiệm hình_sự ; 
 b ) Dùng hình_thức phạt tiền , cắt lương thay việc xử_lý kỷ_luật lao_động ; 
 c ) Xử_lý kỷ_luật lao_động đối_với người lao_động có hành_vi vi_phạm không được quy_định trong nội_quy lao_động ; 
 d ) Áp_dụng nhiều hình_thức kỷ_luật lao_động đối_với một hành_vi vi_phạm kỷ_luật lao_động . 
 4 . Biện_pháp khắc_phục hậu_quả 
 a ) Buộc trả lại khoản tiền đã thu hoặc trả đủ tiền_lương cho người lao_động đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm b khoản 3 Điều này ; 
 b ) Buộc nhận người lao_động trở_lại làm_việc và trả đủ tiền_lương cho người lao_động tương_ứng với những ngày nghỉ_việc đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm d khoản 2 , điểm c khoản 3 Điều này ; 
 c ) Buộc trả đủ tiền_lương những ngày tạm đình_chỉ công_việc đối_với người lao_động không đúng quy_định của pháp_luật đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm đ Khoản 2 Điều này ; 
 d ) Buộc xin_lỗi công_khai đối_với người lao_động và trả toàn_bộ chi_phí điều_trị , tiền_lương cho người lao_động trong thời_gian điều_trị nếu việc xâm_phạm gây tổn_thương về thân_thể người lao_động đến mức phải điều_trị tại các cơ_sở y_tế khi vi_phạm_quy_định tại điểm a khoản 3 Điều này .