Công_chức bị kỷ_luật cách_chức đối_với công_chức công_tác , công_khai_thông_tin thì không được bổ_nhiệm ?
Điều 82 . Các quy_định khác liên_quan đến cán_bộ , công_chức bị kỷ_luật 1 . Cán_bộ , công_chức bị khiển_trách hoặc cảnh_cáo thì thời_gian nâng lương bị kéo_dài 06 tháng , kể từ ngày quyết_định kỷ_luật có hiệu_lực ; nếu bị giáng chức , cách_chức thì thời_gian nâng lương bị kéo_dài 12 tháng , kể từ ngày quyết_định kỷ_luật có hiệu_lực . 
 2 . Cán_bộ , công_chức bị kỷ_luật từ khiển_trách đến cách_chức thì không thực_hiện việc nâng ngạch , quy_hoạch , đào_tạo , bổ_nhiệm trong thời_hạn 12 tháng , kể từ ngày quyết_định kỷ_luật có hiệu_lực ; hết thời_hạn này , nếu cán_bộ , công_chức không vi_phạm đến mức phải xử_lý kỷ_luật thì tiếp_tục thực_hiện nâng ngạch , quy_hoạch , đào_tạo , bổ_nhiệm theo quy_định của pháp_luật . 
 3 . Cán_bộ , công_chức đang trong thời_gian bị xem_xét kỷ_luật , đang bị điều_tra , truy_tố , xét_xử thì không được ứng_cử , đề_cử , bổ_nhiệm , điều_động , luân_chuyển , biệt_phái , đào_tạo , bồi_dưỡng , thi nâng ngạch , giải_quyết nghỉ hưu hoặc thôi_việc . 
 4 . Cán_bộ , công_chức bị kỷ_luật cách_chức do tham_nhũng thì không được bổ_nhiệm vào vị_trí lãnh_đạo , quản_lý .
Điều 12 . Áp_dụng hình_thức kỷ_luật cách_chức đối_với cán_bộ , công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý Hình_thức kỷ_luật cách_chức áp_dụng đối_với cán_bộ , công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý thuộc một trong các trường_hợp sau đây : 
 1 . Công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý đã bị xử_lý kỷ_luật bằng hình_thức giáng chức theo quy_định tại Điều 11 Nghị_định này mà tái_phạm hoặc cán_bộ đã bị xử_lý kỷ_luật bằng hình_thức cảnh_cáo theo quy_định tại Điều 9 Nghị_định này mà tái_phạm ; 
 2 . Có hành_vi vi_phạm lần đầu , gây hậu_quả rất nghiêm_trọng thuộc một trong các trường_hợp quy_định tại khoản 3 Điều 9 Nghị_định này ; 
 3 . Có hành_vi vi_phạm lần đầu , gây hậu_quả đặc_biệt nghiêm_trọng thuộc một trong các trường_hợp quy_định tại Điều 8 Nghị_định này nhưng chưa đến mức buộc thôi_việc , người vi_phạm có thái_độ tiếp_thu , sửa_chữa , chủ_động khắc_phục hậu_quả và có nhiều tình_tiết_giảm nhẹ ; 
 4 . Sử_dụng giấy_tờ không hợp_pháp để được bầu , phê_chuẩn , bổ_nhiệm vào chức_vụ .