Huấn_luyện khi chuyển_đổi công_việc được quy_định như thế_nào ?
Điều 9 . Huấn_luyện khi chuyển_đổi công_việc , huấn_luyện lại , huấn_luyện định_kỳ 1 . Huấn_luyện khi chuyển_đổi công_việc 
 Đối_tượng đã được huấn_luyện , khi chuyển từ công_việc này sang công_việc khác , khi có sự thay_đổi thiết_bị , công_nghệ thì trước khi giao việc phải được huấn_luyện nội_dung về an_toàn lao_động , vệ_sinh lao_động phù_hợp với công_việc mới và được cấp Chứng_nhận , Chứng_chỉ huấn_luyện mới ; đối_tượng huấn_luyện thuộc nhóm 4 , kết_quả huấn_luyện được ghi vào_sổ theo_dõi công_tác huấn_luyện ở cơ_sở . 
 2 . Huấn_luyện lại 
 Cơ_sở ngừng hoạt_động hoặc người lao_động nghỉ làm_việc từ 6 tháng trở lên thì trước khi trở_lại làm_việc , người lao_động phải được huấn_luyện lại các nội_dung theo quy_định tại Điều 5 Thông_tư này như sau : Nhóm 1 huấn_luyện nội_dung điểm c khoản 1 ; nhóm 2 nội_dung điểm b , c khoản 2 ; nhóm 3 nội_dung điểm c , d , đ khoản 3 ; nhóm 4 nội_dung điểm b khoản 4 . Thời_gian huấn_luyện lại bằng 50 % thời_gian huấn_luyện lần đầu . 
 3 . Huấn_luyện định_kỳ 
 a ) Huấn_luyện nhóm 1 : 
 Định_kỳ 2 năm một lần kể từ ngày Chứng_nhận huấn_luyện có hiệu_lực , người thuộc nhóm 1 phải tham_dự khóa huấn_luyện định_kỳ để được cấp đổi Chứng_nhận huấn_luyện mới tại Tổ_chức hoạt_động dịch_vụ huấn_luyện . 
 b ) Huấn_luyện nhóm 2 , nhóm 3 
 Định_kỳ 2 năm một lần kể từ ngày Chứng_chỉ huấn_luyện có hiệu_lực , người thuộc nhóm 2 , 3 phải tham_dự khóa huấn_luyện định_kỳ tại Tổ_chức hoạt_động dịch_vụ huấn_luyện cấp Chứng_chỉ huấn_luyện . 
 c ) Huấn_luyện nhóm 4 
 Định_kỳ được tổ_chức ít_nhất mỗi năm 1 lần . 
 4 . Chương_trình và thời_gian huấn_luyện định_kỳ
Điều 22 . Quy_định chuyển_tiếp 1 . Người sử_dụng lao_động , người làm công_tác an_toàn lao_động , vệ_sinh lao_động , người lao_động đã được huấn_luyện theo Thông_tư số 37 / 2005 / TT - BLĐTBXH thì khi hết thời_hạn theo quy_định của Thông_tư phải được huấn_luyện theo quy_định tại Thông_tư này . 
 2 . Giấy chứng_nhận huấn_luyện , thẻ an_toàn lao_động đã được cấp theo quy_định tại thông_tư số 37 / 2005 / TT - BLĐTBXH , Thông_tư số 41 / 2011 / TT - BLĐTBXH trước ngày Thông_tư này có hiệu_lực vẫn tiếp_tục có giá_trị cho đến hết thời_hạn . 
 3 . Trong thời_hạn 03 tháng kể từ ngày Thông_tư này có hiệu_lực , các tổ_chức huấn_luyện đang hoạt_động phải chuẩn_bị đầy_đủ cơ_sở vật_chất và giảng_viên huấn_luyện theo quy_định tại Thông_tư này để được thẩm_định cấp Giấy chứng_nhận đủ điều_kiện hoạt_động dịch_vụ huấn_luyện . Sau thời_hạn này , tổ_chức huấn_luyện nào không bảo_đảm các điều_kiện cần_thiết theo quy_định tại Thông_tư này sẽ không được phép hoạt_động .