Chế_độ tuần làm_việc 40 giờ trong 5 ngày có được bảo_đảm không ?
Điều 2 . Khi thực_hiện chế_độ tuần làm_việc 40 giờ trong 5 ngày , các đơn_vị phải bảo_đảm các điều_kiện sau : - Hoàn_thành khối_lượng công_việc được giao , bảo_đảm số_lượng , chất_lượng và hiệu_quả ; 
 - Giữ nghiêm kỷ_luật lao_động ; 
 - Không tăng chi_phí hành_chính ; không tăng biên_chế , không tăng quỹ lương ; trừ một_số trường_hợp đặc_biệt quỹ tiền_lương có_thể tăng nhưng tổng_chi_phí nói_chung không tăng ; 
 - Bảo_đảm giải_quyết kịp_thời các thủ_tục hành_chính theo yêu_cầu của tổ_chức và cá_nhân ; 
 - Đối_với các đơn_vị làm_việc liên_tục 24 / 24 giờ , phải sắp_xếp , tổ_chức chế_độ ca , kíp hợp_lý trên cơ_sở biên_chế hiện có để bảo_đảm các điều_kiện nêu trên ; 
 - Đối_với các đơn_vị do tính_chất công_việc không thực_hiện nghỉ hàng tuần vào ngày thứ_bảy và chủ_nhật thì sắp_xếp nghỉ vào ngày khác trong tuần .
Điều 1 . Nay quy_định_chế_độ tuần làm_việc 40 giờ trong 5 ngày , nghỉ ngày thứ bẩy và chủ_nhật hàng tuần đối_với cán_bộ , công_chức và người lao_động trong các cơ_quan , đơn_vị hành_chính , sự_nghiệp , tổ_chức chính_trị , tổ_chức chính_trị - xã_hội ( gọi chung là đơn_vị ) . 