Mức phạt khi thực_hiện_thời_gian làm_việc , thời_giờ nghỉ_ngơi đối_với người lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 17 . Vi_phạm_quy_định về thời_giờ làm_việc , thời_giờ nghỉ_ngơi 1 . Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Không bảo_đảm cho người lao_động nghỉ trong giờ làm_việc , nghỉ chuyển ca , nghỉ về việc riêng , nghỉ không hưởng lương đúng quy_định ; 
 b ) Không rút ngắn thời_giờ làm_việc đối_với người lao_động trong năm cuối_cùng trước khi nghỉ hưu theo quy_định ; 
 c ) Không thông_báo bằng văn_bản cho cơ_quan chuyên_môn giúp Ủy_ban nhân_dân tỉnh , thành_phố trực_thuộc trung_ương quản_lý nhà_nước về lao_động tại địa_phương về việc tổ_chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm . 
 2 . Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có hành_vi vi_phạm_quy_định của pháp_luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ , tết . 
 3 . Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Thực_hiện_thời_giờ làm_việc bình_thường quá số giờ làm_việc theo quy_định của pháp_luật ; 
 b ) Huy_động người lao_động làm thêm giờ mà không được sự đồng_ý của người lao_động , trừ trường_hợp theo quy_định tại Điều 107 của Bộ_luật Lao_động . 
 4 . Phạt tiền đối_với người sử_dụng lao_động khi có hành_vi huy_động người lao_động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy_định tại điểm b khoản 2 Điều 106 của Bộ_luật Lao_động hoặc quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ , tết và ngày nghỉ hằng tuần theo một trong các mức sau đây : 
 a ) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi_phạm từ 01 người đến 10 người lao_động ; 
 b ) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi_phạm từ 11 người đến 50 người lao_động ; 
 c ) Từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi_phạm từ 51 người đến 100 người lao_động ; 
 d ) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi_phạm từ 101 người đến 300 người lao_động ; 
 đ ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi_phạm từ 301 người lao_động trở lên .
Điều 18 . Vi_phạm_quy_định về kỷ_luật lao_động , trách_nhiệm vật_chất 1 . Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động không thông_báo_công_khai hoặc không niêm_yết những nội_dung chính của nội_quy lao_động ở những nơi cần_thiết tại nơi làm_việc . 
 2 . Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Không có nội_quy lao_động bằng văn_bản khi sử_dụng từ 10 lao_động trở lên ; 
 b ) Không đăng_ký nội_quy lao_động với cơ_quan quản_lý nhà_nước về lao_động cấp tỉnh ; 
 c ) Sử_dụng nội_quy lao_động chưa có hiệu_lực hoặc đã hết hiệu_lực ; 
 d ) Xử_lý kỷ_luật lao_động , bồi_thường thiệt_hại không đúng trình_tự , thủ_tục , thời_hiệu theo quy_định của pháp_luật ; 
 đ ) Tạm đình_chỉ công_việc đối_với người lao_động không đúng quy_định của pháp_luật . 
 3 . Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động khi có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Xâm_phạm thân_thể , nhân_phẩm của người lao_động khi xử_lý kỷ_luật lao_động mà chưa đến mức truy_cứu trách_nhiệm hình_sự ; 
 b ) Dùng hình_thức phạt tiền , cắt lương thay việc xử_lý kỷ_luật lao_động ; 
 c ) Xử_lý kỷ_luật lao_động đối_với người lao_động có hành_vi vi_phạm không được quy_định trong nội_quy lao_động ; 
 d ) Áp_dụng nhiều hình_thức kỷ_luật lao_động đối_với một hành_vi vi_phạm kỷ_luật lao_động . 
 4 . Biện_pháp khắc_phục hậu_quả 
 a ) Buộc trả lại khoản tiền đã thu hoặc trả đủ tiền_lương cho người lao_động đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm b khoản 3 Điều này ; 
 b ) Buộc nhận người lao_động trở_lại làm_việc và trả đủ tiền_lương cho người lao_động tương_ứng với những ngày nghỉ_việc đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm d khoản 2 , điểm c khoản 3 Điều này ; 
 c ) Buộc trả đủ tiền_lương những ngày tạm đình_chỉ công_việc đối_với người lao_động không đúng quy_định của pháp_luật đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm đ Khoản 2 Điều này ; 
 d ) Buộc xin_lỗi công_khai đối_với người lao_động và trả toàn_bộ chi_phí điều_trị , tiền_lương cho người lao_động trong thời_gian điều_trị nếu việc xâm_phạm gây tổn_thương về thân_thể người lao_động đến mức phải điều_trị tại các cơ_sở y_tế khi vi_phạm_quy_định tại điểm a khoản 3 Điều này .