Tạm_ứng tiền_lương , thù_lao cho Kiểm_soát viên kinh_tế nhà_nước được quy_định như thế_nào ?
Điều 14 . Tạm_ứng tiền_lương , thù_lao 1 . Căn_cứ vào quỹ tiền_lương và quỹ thù_lao kế_hoạch , công_ty tạm_ứng tiền_lương , thù_lao cho người quản_lý công_ty theo quy_định tại Điều 3 Thông_tư này . 
 2 . Đối_với khoản tiền_lương , thù_lao của Trưởng ban kiểm_soát , Kiểm_soát viên , công_ty trích , chuyển cho cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu ( hoặc Bộ Tài_chính đối_với Kiểm_soát viên tài_chính tại tập_đoàn kinh_tế nhà_nước ) để tạm_ứng cho Trưởng ban kiểm_soát , Kiểm_soát viên .
Điều 5 . Tạm_ứng thù_lao Căn_cứ vào quỹ thù_lao kế_hoạch , dự_kiến mức tiền_lương bình_quân thực_hiện của người quản_lý trong năm theo quy_định tại Nghị_định số 52 / 2016 / NĐ - CP ( gắn với mức_độ thực_hiện các chỉ_tiêu kế_hoạch sản_xuất kinh_doanh trong năm ) , Tổng_công_ty Thăm_dò Khai_thác Dầu_khí tạm_ứng quỹ thù_lao để trả cho người quản_lý thực_hiện công_việc chuyên_gia , cố_vấn chuyên_môn , kỹ_thuật . Mức tạm_ứng quỹ thù_lao do Tổng_công_ty Thăm_dò Khai_thác Dầu_khí quyết_định nhưng tối_đa không vượt quá 80 % quỹ thù_lao kế_hoạch trong năm .