Tổ_chức làm thêm giờ được xử_lý ra sao ?
Điều 17 . Vi_phạm_quy_định về thời_giờ làm_việc , thời_giờ nghỉ_ngơi 1 . Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Không bảo_đảm cho người lao_động nghỉ trong giờ làm_việc , nghỉ chuyển ca , nghỉ về việc riêng , nghỉ không hưởng lương đúng quy_định ; 
 b ) Không rút ngắn thời_giờ làm_việc đối_với người lao_động trong năm cuối_cùng trước khi nghỉ hưu theo quy_định ; 
 c ) Không thông_báo bằng văn_bản cho cơ_quan chuyên_môn giúp Ủy_ban nhân_dân tỉnh , thành_phố trực_thuộc trung_ương quản_lý nhà_nước về lao_động tại địa_phương về việc tổ_chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm . 
 2 . Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có hành_vi vi_phạm_quy_định của pháp_luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ , tết . 
 3 . Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Thực_hiện_thời_giờ làm_việc bình_thường quá số giờ làm_việc theo quy_định của pháp_luật ; 
 b ) Huy_động người lao_động làm thêm giờ mà không được sự đồng_ý của người lao_động , trừ trường_hợp theo quy_định tại Điều 107 của Bộ_luật Lao_động . 
 4 . Phạt tiền đối_với người sử_dụng lao_động khi có hành_vi huy_động người lao_động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy_định tại điểm b khoản 2 Điều 106 của Bộ_luật Lao_động hoặc quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ , tết và ngày nghỉ hằng tuần theo một trong các mức sau đây : 
 a ) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi_phạm từ 01 người đến 10 người lao_động ; 
 b ) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi_phạm từ 11 người đến 50 người lao_động ; 
 c ) Từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi_phạm từ 51 người đến 100 người lao_động ; 
 d ) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi_phạm từ 101 người đến 300 người lao_động ; 
 đ ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi_phạm từ 301 người lao_động trở lên .
Điều 7 . Làm thêm giờ trong trường_hợp đặc_biệt 1 . Trường_hợp đặc_biệt gồm : thực_hiện lệnh động_viên , huy_động đảm_bảo nhiệm_vụ quốc_phòng , an_ninh trong tình_trạng khẩn_cấp về quốc_phòng , an_ninh ; thực_hiện các công_việc nhằm bảo_vệ tính_mạng con_người , tài_sản và môi_trường xung_quanh công_trình dầu_khí trong phòng_ngừa và khắc_phục hậu_quả thiên_tai , hỏa_hoạn , dịch_bệnh , thảm_họa . 
 2 . Trong trường_hợp đặc_biệt , người sử_dụng lao_động có quyền yêu_cầu người lao_động làm thêm giờ vào bất_kỳ ngày nào mà không bị tính vào giới_hạn số giờ làm thêm trong ngày và số ngày làm_việc trong phiên theo quy_định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 6 . 
 3 . Người sử_dụng lao_động phải trả lương và các chế_độ khác về làm thêm giờ cho người lao_động .