Quỹ tiền_lương_thực_hiện được xác_định như thế_nào ?
Điều 8 . Quỹ tiền_lương_thực_hiện 1 . Quỹ tiền_lương_thực_hiện được xác_định trên cơ_sở đơn_giá khoán nhân với chỉ_tiêu tính đơn_giá khoán thực_hiện theo Điều 7 Nghị_định này , bảo_đảm mức tăng tiền_lương bình_quân thấp hơn mức tăng năng_suất lao_động bình_quân và lợi_nhuận thực_hiện không thấp hơn lợi_nhuận thực_hiện bình_quân của giai_đoạn 2018 - 2019 . 
 2 . Đối_với công_ty có lợi_nhuận thực_hiện vượt lợi_nhuận bình_quân của giai_đoạn 2018 - 2019 thì được tính thêm vào quỹ tiền_lương ( hạch_toán vào chi_phí ) theo nguyên_tắc vượt 1 % lợi_nhuận , được tính thêm tối_đa 2 % quỹ tiền_lương , nhưng không quá 20 % phần lợi_nhuận vượt và không quá 02 tháng tiền_lương_thực_hiện . 
 3 . Trường_hợp lợi_nhuận thực_hiện thấp hơn bình_quân của giai_đoạn 2018 - 2019 thì phải giảm trừ quỹ tiền_lương theo một trong hai cách do công_ty lựa_chọn : giảm_trừ tỷ_lệ ( % ) hoặc theo mức chênh_lệch giá_trị lợi_nhuận thực_hiện thấp hơn lợi_nhuận bình_quân của giai_đoạn 2018 - 2019 . Mức giảm_trừ tối_đa không quá 02 tháng tiền_lương và bảo_đảm quỹ tiền_lương_thực_hiện không thấp hơn quỹ tiền_lương tính theo mức tiền_lương bình_quân trong hợp_đồng lao_động . 
 4 . Căn_cứ quỹ tiền_lương_thực_hiện và tiền_lương đã tạm_ứng cho người lao_động , công_ty xác_định quỹ tiền_lương còn lại được hưởng . Trường_hợp đã tạm_ứng và chi vượt quá quỹ tiền_lương_thực_hiện thì phải hoàn_trả từ quỹ tiền_lương của năm sau liền kề .
Điều 10 . Quỹ tiền_lương_thực_hiện 1 . Quỹ tiền_lương_thực_hiện của người lao_động được xác_định trên cơ_sở số lao_động bình_quân thực_tế sử_dụng theo Khoản 2 và mức tiền_lương bình_quân thực_hiện theo Khoản 3 Điều này . 
 2 . Số lao_động bình_quân thực_tế sử_dụng được tính theo hướng_dẫn tại Phụ_lục ban_hành kèm theo Thông_tư này , gắn với số lao_động kế_hoạch đã được Hội_đồng thành_viên hoặc Hội_đồng quản_trị phê_duyệt , bảo_đảm trong điều_kiện khối_lượng , nhiệm_vụ sản_xuất , kinh_doanh thực_hiện không tăng hoặc đầu_mối quản_lý , cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh của công_ty không tăng so với kế_hoạch thì số lao_động bình_quân thực_tế sử_dụng để tính quỹ tiền_lương không vượt quá số lao_động bình_quân kế_hoạch . 
 3 . Mức tiền_lương bình_quân thực_hiện được xác_định trên cơ_sở mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch gắn với mức tăng hoặc giảm năng_suất lao_động bình_quân và lợi_nhuận thực_hiện so với kế_hoạch theo nguyên_tắc như xác_định mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch trên cơ_sở mức tiền_lương bình_quân thực_hiện năm trước liền kề gắn với mức tăng hoặc giảm năng_suất lao_động bình_quân và lợi_nhuận kế_hoạch so với thực_hiện năm trước liền kề quy_định tại Điều 8 Thông_tư này . 
 4 . Đối_với công_ty lỗ hoặc không có lợi_nhuận ( sau khi loại_trừ yếu_tố khách_quan nếu có ) thì quỹ tiền_lương_thực_hiện được tính trên mức tiền_lương bình_quân trong hợp_đồng lao_động , cộng với tiền_lương của ngày nghỉ lễ , tết , ngày nghỉ có hưởng lương ( nếu chưa tính đến ) và tiền_lương trả thêm khi làm_việc vào ban_đêm , khi làm thêm giờ theo quy_định của Bộ_luật lao_động .