Thời_gian làm thêm giờ được quy_định như thế_nào ?
Điều 6 . Làm thêm giờ 1 . Thời_gian làm_việc ngoài ca làm_việc hoặc ngoài phiên làm_việc quy_định tại Khoản 1 Điều 4 đối_với người lao_động làm_việc thường_xuyên được tính là thời_gian làm thêm giờ . Thời_gian làm_việc ngoài ca làm_việc hoặc ngoài phiên làm_việc quy_định tại Khoản 2 Điều 5 hoặc thời_gian làm_việc vượt quá số giờ làm_việc tiêu_chuẩn trong năm quy_định tại Khoản 1 Điều 5 đối_với người lao_động làm_việc không thường_xuyên được tính là thời_gian làm thêm giờ . 
 2 . Tổng_số giờ làm_việc và giờ làm thêm của người lao_động không quá 14 giờ / ngày . 
 3 . Số giờ làm thêm của người lao_động không vượt quá 50 giờ / phiên làm_việc và trong mọi trường_hợp không vượt quá 300 giờ / năm .
Điều 3 . Các thuật_ngữ : 1 . Thời_giờ làm_việc là khoảng thời_gian người lao_động tiến_hành các công_việc theo sự phân_công của người sử_dụng lao_động , được ghi trong hợp_đồng lao_động , nội_quy lao_động và thỏa_ước lao_động tập_thể ; 
 2 . Thời_giờ nghỉ_ngơi là khoảng thời_gian ngoài thời_giờ làm_việc .