Trường_hợp nào cá_nhân thuộc cơ_sở nghiên_cứu , cơ_sở giáo_dục đại_học thực_hiện hoạt_động nghiên_cứu chuyển_giao , ứng_dụng
Điều 15 . Hỗ_trợ cá_nhân thuộc các cơ_sở nghiên_cứu , cơ_sở giáo_dục đại_học tham_gia hoạt_động nghiên_cứu chuyển_giao , ứng_dụng , đổi_mới công_nghệ tại các cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh 1 . Cá_nhân thuộc các cơ_sở nghiên_cứu , cơ_sở giáo_dục đại_học thực_hiện hoạt_động nghiên_cứu chuyển_giao , ứng_dụng , đổi_mới công_nghệ tại các cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh được hưởng các hỗ_trợ như sau : 
 a ) Trong thời_gian làm_việc tại doanh_nghiệp sản_xuất sản_phẩm thuộc danh_mục công_nghệ_cao , được hưởng ưu_đãi dành cho nhân_lực công_nghệ_cao của doanh_nghiệp theo quy_định tại khoản 10 Điều 3 của Luật Công_nghệ_cao ; 
 b ) Được ưu_tiên tham_gia các khóa đào_tạo , bồi_dưỡng nâng cao năng_lực hấp_thụ , làm_chủ_công_nghệ ; 
 c ) Được ưu_tiên đưa vào cơ_sở dữ_liệu chuyên_gia khoa_học và công_nghệ ; 
 d ) Đối_với cá_nhân thuộc cơ_sở nghiên_cứu , cơ_sở giáo_dục đại_học , thời_gian làm_việc tại doanh_nghiệp được tính vào quỹ thời_gian dành cho nghiên_cứu khoa_học . 
 2 . Cá_nhân thuộc các cơ_sở nghiên_cứu , cơ_sở giáo_dục đại_học thực_hiện hoạt_động nghiên_cứu chuyển_giao , ứng_dụng , đổi_mới công_nghệ tại các cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh được hưởng các ưu_đãi và hỗ_trợ của Nhà_nước trong các trường_hợp sau : 
 a ) Đối_với cá_nhân thuộc cơ_sở nghiên_cứu đạt các tiêu_chuẩn về trình_độ đào_tạo , bồi_dưỡng , tiêu_chuẩn về năng_lực chuyên_môn , nghiệp_vụ từ nhóm chức_danh nghiên_cứu_viên , kỹ_sư hoặc kỹ_thuật_viên trở lên theo quy_định mã_số và tiêu_chuẩn chức_danh nghề_nghiệp viên_chức chuyên_ngành khoa_học và công_nghệ ; 
 b ) Đối_với cá_nhân thuộc cơ_sở giáo_dục đại_học đạt các tiêu_chuẩn về trình_độ đào_tạo , bồi_dưỡng , tiêu_chuẩn về năng_lực chuyên_môn , nghiệp_vụ từ nhóm chức_danh giảng_viên trở lên theo quy_định mã_số và tiêu_chuẩn chức_danh nghề_nghiệp viên_chức giảng_dạy trong các cơ_sở giáo_dục đại_học .
Điều 10 . Áp_dụng , chuyển_giao sáng_kiến 1 . Chủ đầu_tư tạo ra sáng_kiến , tác_giả sáng_kiến có quyền áp_dụng sáng_kiến và chuyển_giao sáng_kiến cho tổ_chức , cá_nhân khác áp_dụng theo quy_định tại khoản 1 và điểm d khoản 2 Điều 9 của Điều_lệ Sáng_kiến , nhưng không có quyền ngăn_cấm người khác thực_hiện việc áp_dụng và chuyển_giao sáng_kiến ngoài phạm_vi cơ_sở . 
 2 . Tổ_chức , cá_nhân áp_dụng sáng_kiến phải chịu trách_nhiệm pháp_lý nếu việc áp_dụng sáng_kiến đó xâm_phạm quyền sở_hữu trí_tuệ của tổ_chức , cá_nhân khác . 
 Trường_hợp chủ đầu_tư tạo ra sáng_kiến , tác_giả sáng_kiến chuyển_giao sáng_kiến cho người khác áp_dụng và việc áp_dụng sáng_kiến đó xâm_phạm quyền sở_hữu trí_tuệ của tổ_chức , cá_nhân khác , thì chủ đầu_tư tạo ra sáng_kiến , tác_giả sáng_kiến ( bên chuyển_giao ) chỉ phải chịu trách_nhiệm bồi_thường thiệt_hại cho bên nhận chuyển_giao do việc áp_dụng sáng_kiến đó gây ra , nếu giữa các bên có thỏa_thuận như_vậy trong hợp_đồng chuyển_giao sáng_kiến . 
 3 . Tác_giả sáng_kiến không có quyền áp_dụng hoặc chuyển_giao sáng_kiến cho tổ_chức , cá_nhân khác nếu có thỏa_thuận như_vậy giữa chủ đầu_tư tạo ra sáng_kiến và tác_giả sáng_kiến , thể_hiện trong các văn_bản sau đây : 
 a ) Hợp_đồng ( ví_dụ : thỏa_thuận riêng bằng văn_bản về quyền áp_dụng và chuyển_giao sáng_kiến , hợp_đồng đầu_tư để tạo ra sáng_kiến , hợp_đồng thuê việc , hợp_đồng lao_động , hợp_đồng tuyển_dụng ... ) ; 
 b ) Các quy_định của chủ đầu_tư tạo ra sáng_kiến mà tác_giả là người lao_động làm_việc trong cơ_quan , tổ_chức phải tuân_thủ ( ví_dụ : quy_định về quyền và nghĩa_vụ của người lao_động , quy_chế về hoạt_động sáng_kiến … ) . 
 Trường_hợp có sự khác nhau trong quy_định giữa các văn_bản nêu tại điểm a và điểm b của khoản này thì áp_dụng quy_định theo thỏa_thuận giữa các bên nêu tại điểm a khoản này . 
 4 . Việc chuyển_giao sáng_kiến được thực_hiện theo thỏa_thuận giữa các bên , theo quy_định của pháp_luật về hợp_đồng dân_sự , hợp_đồng chuyển_giao công_nghệ , tùy thuộc vào nội_dung thỏa_thuận và sáng_kiến được chuyển_giao .