Đánh_giá tình_hình sử_dụng lao_động theo kế_hoạch lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 6 . Đánh_giá tình_hình sử_dụng lao_động 1 . Hằng năm , công_ty phải đánh_giá tình_hình sử_dụng lao_động theo kế_hoạch lao_động đã được phê_duyệt . Nội_dung đánh_giá phải phân_tích rõ ưu_điểm , tồn_tại , hạn_chế trong việc tuyển_dụng , sử_dụng lao_động , nguyên_nhân chủ_quan , khách_quan , trách_nhiệm của cá_nhân , tổ_chức và đề_xuất biện_pháp khắc_phục tồn_tại . 
 2 . Trong quá_trình thực_hiện , nếu người lao_động không đáp_ứng được yêu_cầu công_việc hoặc không có việc_làm thì công_ty phải thực_hiện các biện_pháp sắp_xếp lại lao_động hoặc bồi_dưỡng , đào_tạo , đào_tạo lại lao_động . Trường_hợp đã tìm mọi biện_pháp nhưng vẫn không bố_trí , sắp_xếp được việc_làm , phải chấm_dứt hợp_đồng lao_động thì phải giải_quyết đầy_đủ các chế_độ , quyền_lợi đối_với người lao_động theo quy_định của pháp_luật lao_động . 
 3 . Trường_hợp_tuyển_dụng lao_động vượt quá kế_hoạch hoặc không đúng kế_hoạch , dẫn đến người lao_động không có việc_làm , phải chấm_dứt hợp_đồng lao_động thì người được giao tuyển_dụng lao_động phải chịu trách_nhiệm trước Hội_đồng quản_trị , Hội_đồng thành_viên theo quy_chế và Điều_lệ của công_ty .
Điều 6 . Đánh_giá tình_hình sử_dụng lao_động 1 . Quý IV hằng năm , Tổng_Giám_đốc ( Giám_đốc ) tổ_chức đánh_giá tình_hình sử_dụng lao_động theo kế_hoạch sử_dụng lao_động đã được phê_duyệt . Báo_cáo đánh_giá tình_hình sử_dụng lao_động được gửi cho Chủ_tịch công_ty hoặc Hội_đồng thành_viên ( Hội_đồng quản_trị ) đồng_thời gửi cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu ( chủ sở_hữu ) và Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội . 
 2 . Trong quá_trình thực_hiện , nếu số_lượng lao_động thực_tế vượt quá nhu_cầu sử_dụng dẫn đến người lao_động không có việc_làm thì Tổng_Giám_đốc ( Giám_đốc ) có kế_hoạch sắp_xếp việc_làm cho người lao_động ; trường_hợp người lao_động không đáp_ứng được yêu_cầu công_việc thì phải đào_tạo lại để tiếp_tục sử_dụng . Sau khi đã tìm mọi biện_pháp nhưng vẫn không bố_trí , sắp_xếp được việc_làm thì Tổng_Giám_đốc ( Giám_đốc ) có trách_nhiệm giải_quyết đầy_đủ chế_độ đối_với người lao_động theo quy_định của pháp_luật .