Việc xác_minh sức_khỏe người lao_động đối_với công_việc của người lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 27 . Quản_lý sức_khỏe người lao_động 1 . Người sử_dụng lao_động phải căn_cứ vào tiêu_chuẩn sức_khỏe quy_định cho từng loại nghề , công_việc và kết_quả khám sức_khỏe để sắp_xếp công_việc phù_hợp cho người lao_động . 
 2 . Người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm lập và quản_lý hồ_sơ sức_khỏe của người lao_động , hồ_sơ sức_khỏe của người bị bệnh nghề_nghiệp ; thông_báo kết_quả khám sức_khỏe , khám phát_hiện bệnh nghề_nghiệp để người lao_động biết ; hằng năm , báo_cáo về việc quản_lý sức_khỏe người lao_động thuộc trách_nhiệm quản_lý cho cơ_quan quản_lý nhà_nước về y_tế có thẩm_quyền .
Điều 17 . Nội_dung xác_minh tài_sản , thu_nhập Nội_dung xác_minh tài_sản , thu_nhập là tính trung_thực , đầy_đủ , rõ_ràng , đúng thời_hạn của những thông_tin về số_lượng , giá_trị các loại tài_sản , các khoản thu_nhập , mô_tả về tài_sản , thu_nhập , biến_động tài_sản , việc giải_trình về biến_động tài_sản , nguồn_gốc tài_sản tăng thêm và những nội_dung khác có liên_quan trong Bản kê_khai của người được xác_minh . 
 Trong trường_hợp cụ_thể , Người có thẩm_quyền có_thể quyết_định xác_minh một phần hoặc toàn_bộ nội_dung Bản kê_khai của người được xác_minh .