Quỹ tiền_lương đóng kinh_phí công_đoàn được quy_định như thế_nào ?
Điều 5 . Mức đóng và căn_cứ đóng kinh_phí công_đoàn Mức đóng bằng 2 % quỹ tiền_lương làm căn_cứ đóng bảo_hiểm xã_hội cho người lao_động . Quỹ tiền_lương này là tổng mức tiền_lương của những người lao_động thuộc đối_tượng phải đóng bảo_hiểm xã_hội theo quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội . 
 Riêng đối_với đơn_vị thuộc lực_lượng vũ_trang quy_định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị_định này , quỹ tiền_lương là tổng mức tiền_lương của những cán_bộ , công_nhân_viên_chức quốc_phòng , lao_động làm_việc hưởng lương trong các nhà_máy , doanh_nghiệp , đơn_vị cơ_sở trong Quân_đội nhân_dân ; cán_bộ , công_nhân , viên_chức , lao_động làm_việc hưởng lương trong các doanh_nghiệp , cơ_quan , đơn_vị khoa_học - kỹ_thuật , sự_nghiệp và phục_vụ trong Công_an nhân_dân .
Điều 10 . Quỹ tiền_lương_thực_hiện 1 . Quỹ tiền_lương_thực_hiện của người lao_động được xác_định trên cơ_sở số lao_động bình_quân thực_tế sử_dụng theo Khoản 2 và mức tiền_lương bình_quân thực_hiện theo Khoản 3 Điều này . 
 2 . Số lao_động bình_quân thực_tế sử_dụng được tính theo hướng_dẫn tại Phụ_lục ban_hành kèm theo Thông_tư này , gắn với số lao_động kế_hoạch đã được Hội_đồng thành_viên hoặc Hội_đồng quản_trị phê_duyệt , bảo_đảm trong điều_kiện khối_lượng , nhiệm_vụ sản_xuất , kinh_doanh thực_hiện không tăng hoặc đầu_mối quản_lý , cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh của công_ty không tăng so với kế_hoạch thì số lao_động bình_quân thực_tế sử_dụng để tính quỹ tiền_lương không vượt quá số lao_động bình_quân kế_hoạch . 
 3 . Mức tiền_lương bình_quân thực_hiện được xác_định trên cơ_sở mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch gắn với mức tăng hoặc giảm năng_suất lao_động bình_quân và lợi_nhuận thực_hiện so với kế_hoạch theo nguyên_tắc như xác_định mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch trên cơ_sở mức tiền_lương bình_quân thực_hiện năm trước liền kề gắn với mức tăng hoặc giảm năng_suất lao_động bình_quân và lợi_nhuận kế_hoạch so với thực_hiện năm trước liền kề quy_định tại Điều 8 Thông_tư này . 
 4 . Đối_với công_ty lỗ hoặc không có lợi_nhuận ( sau khi loại_trừ yếu_tố khách_quan nếu có ) thì quỹ tiền_lương_thực_hiện được tính trên mức tiền_lương bình_quân trong hợp_đồng lao_động , cộng với tiền_lương của ngày nghỉ lễ , tết , ngày nghỉ có hưởng lương ( nếu chưa tính đến ) và tiền_lương trả thêm khi làm_việc vào ban_đêm , khi làm thêm giờ theo quy_định của Bộ_luật lao_động .