Thực_hiện đóng_góp vào quỹ hưu_trí của doanh_nghiệp được quy_định như thế_nào ?
Điều 14 . Nghĩa_vụ của người sử_dụng lao_động 1 . Thực_hiện đóng_góp theo mức đóng , tần_suất , thời_gian đóng_góp đã thỏa_thuận . 
 2 . Tuân_thủ và thực_hiện các nội_dung trong văn_bản thỏa_thuận và pháp_luật quy_định . 
 3 . Đóng phần tiền do người lao_động ủy thác cho người sử_dụng lao_động động ( nếu có ) . 
 4 . Tiến_hành các thủ_tục với doanh_nghiệp quản_lý quỹ hưu_trí để người lao_động được hưởng hoặc chuyển_tiếp việc tham_gia đóng_góp vào quỹ . 
 5 . Những nghĩa_vụ khác theo thỏa_thuận với người lao_động và theo quy_định của pháp_luật .
Điều 10 . Mức đóng_góp , tần_suất , thời_gian và phương_thức đóng_góp của người lao_động Trong trường_hợp người lao_động cùng đóng vào quỹ hưu_trí thì xác_định mức đóng_góp , tần_suất , thời_gian và phương_thức đóng_góp của mình cụ_thể như sau : 
 1 . Mức đóng_góp bằng số tiền tuyệt_đối hoặc bằng tỷ_lệ phần_trăm trên mức tiền_lương của người lao_động . 
 2 . Tần_suất đóng_góp hằng tháng , hoặc hai tháng_một lần , hoặc ba tháng_một lần , hoặc tần_suất khác do người lao_động lựa_chọn phù_hợp với khả_năng và nhu_cầu của người lao_động . 
 3 . Thời_gian đóng_góp do người lao_động và người sử_dụng lao_động thỏa_thuận , phù_hợp với chương_trình hưu_trí bổ_sung tự_nguyện mà người sử_dụng lao_động đã xây_dựng và người lao_động lựa_chọn tham_gia . Thời_gian đóng_góp được ghi cụ_thể trong văn_bản thỏa_thuận . 
 4 . Người lao_động đóng_góp vào quỹ hưu_trí thông_qua người sử_dụng lao_động ủy thác cho người sử_dụng lao_động đóng hoặc trích từ tiền_lương tháng của mình để đóng vào quỹ hưu_trí .