Trách_nhiệm của SCIC trong việc tổ_chức quản_lý Quỹ hỗ_trợ lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 8 . Trách_nhiệm của SCIC trong việc tổ_chức quản_lý Quỹ hỗ_trợ sắp_xếp và phát_triển doanh_nghiệp Ngoài các nội_dung quy_định trong Quy_chế quản_lý Quỹ , SCIC còn có trách_nhiệm : 
 1 . Kiểm_tra , đôn_đốc việc thu nộp , lưu_trữ , báo_cáo và cung_cấp kịp_thời theo yêu_cầu của các cơ_quan quản_lý nhà_nước các văn_bản hồ_sơ tài_liệu liên_quan đến công_tác quản_lý Quỹ hỗ_trợ sắp_xếp và phát_triển doanh_nghiệp . 
 SCIC hạch_toán theo_dõi riêng khoản thu từ lãi tiền gửi của Quỹ tại các ngân_hàng thương_mại hoặc Kho_bạc nhà_nước . 
 2 . Chấp_hành các quyết_định , văn_bản chỉ_đạo điều_hành của Chính_phủ , Thủ_tướng Chính_phủ , Bộ Tài_chính trong công_tác quản_lý Quỹ . 
 3 . Kịp_thời báo_cáo , đề_xuất các giải_pháp xử_lý các khoản thu , chi Quỹ hỗ_trợ sắp_xếp và phát_triển doanh_nghiệp theo quy_định . 
 4 . Trên_cơ_sở báo_cáo quyết_toán kinh_phí hỗ_trợ lao_động dôi_dư đã được cấp có thẩm_quyền phê_duyệt , SCIC chủ_trì phối_hợp với các cơ_quan liên_quan tổ_chức rà_soát và kiểm_tra quyết_toán kinh_phí giải_quyết chế_độ lao_động dôi_dư tại các đơn_vị được Quỹ hỗ_trợ kinh_phí theo quy_định . 
 Kết_quả kiểm_tra quyết_toán kinh_phí giải_quyết chế_độ lao_động dôi_dư tại các đơn_vị được Quỹ hỗ_trợ kinh_phí theo quy_định được tổng_hợp , báo_cáo Bộ Tài_chính cùng với báo_cáo Quỹ hàng năm theo quy_định tại Điều 26 Quy_chế quản_lý Quỹ . 
 5 . Đảm_bảo nguồn kinh_phí cho tổ_chức bộ_máy hoạt_động quản_lý Quỹ trong tổng_chi_phí hoạt_động hàng năm của SCIC theo quy_định ,
Điều 13 . Quản_lý nhân_sự của Quỹ 1 . Quỹ thực_hiện chế_độ tự_chủ về nhân_sự , được quyết_định vị_trí việc_làm và số_lượng người làm_việc phù_hợp với chức_năng , nhiệm_vụ được giao và phù_hợp với quy_định của Bộ Kế_hoạch và Đầu_tư . 
 2 . Người lao_động có quyền tham_gia thảo_luận , góp_ý_kiến và đề_xuất với các cấp có thẩm_quyền theo quy_định của pháp_luật lao_động và pháp_luật khác có liên_quan . 
 3 . Tập_thể người lao_động trong Quỹ có quyền tham_gia giám_sát việc thực_hiện nghị_quyết Hội_nghị người lao_động ; thực_hiện các nội_quy , quy_định , quy_chế của Quỹ ; thực_hiện thỏa_ước lao_động tập_thể ; thực_hiện hợp_đồng lao_động ; thực_hiện các chế_độ , chính_sách đối_với người lao_động ; việc thu và sử_dụng các loại quỹ do người lao_động đóng_góp ; kết_quả giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo , tranh_chấp lao_động ; kết_quả thi_đua , khen_thưởng hàng năm của người lao_động . 
 4 . Hàng năm Quỹ có trách_nhiệm chủ_trì , phối_hợp với Ban_Chấp_hành Công_đoàn tổ_chức Hội_nghị người lao_động để bàn giải_pháp thực_hiện các chỉ_tiêu kế_hoạch hoạt_động mà Hội_đồng thành_viên đã thông_qua ; đánh_giá việc thực_hiện thỏa_ước lao_động tập_thể , các nội_quy , quy_chế của Quỹ và những vấn_đề khác liên_quan tới quyền và lợi_ích hợp_pháp của người lao_động . 
 5 . Quan_hệ giữa Quỹ và người lao_động 
 a ) Quan_hệ giữa Quỹ và người lao_động thực_hiện theo các quy_định pháp_luật về lao_động ; 
 b ) Giám_đốc lập kế_hoạch trình Hội_đồng thành_viên thông_qua các vấn_đề liên_quan đến việc tuyển_dụng lao_động , buộc thôi_việc , tiền_lương , các chế_độ bảo_hiểm theo quy_định pháp_luật , phúc_lợi , khen_thưởng và kỷ_luật đối_với người lao_động cũng như mối quan_hệ giữa Quỹ với các tổ_chức Công_đoàn của người lao_động .