Quy_định về các vấn_đề về tổ_chức công_chức nghỉ hưu được quy_định như thế_nào ?
Điều 60 . Nghỉ hưu đối_với công_chức 1 . Công_chức được nghỉ hưu theo quy_định của Bộ_luật lao_động . 
 2 . Trước 06 tháng , tính đến ngày_công_chức nghỉ hưu , cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị quản_lý công_chức phải thông_báo bằng văn_bản về thời_điểm nghỉ hưu ; trước 03 tháng , tính đến ngày_công_chức nghỉ hưu , cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị quản_lý công_chức ra quyết_định nghỉ hưu .
Điều 31 . Nghỉ hưu đối_với cán_bộ 1 . Cán_bộ được nghỉ hưu theo quy_định của Bộ_luật lao_động . 
 2 . Trước 06 tháng , tính đến ngày cán_bộ nghỉ hưu , cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị quản_lý cán_bộ phải thông_báo cho cán_bộ bằng văn_bản về thời_điểm nghỉ hưu ; trước 03 tháng , tính đến ngày cán_bộ nghỉ hưu , cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị quản_lý cán_bộ ra quyết_định nghỉ hưu . 
 3 . Trong trường_hợp đặc_biệt , đối_với cán_bộ giữ chức_vụ từ Bộ_trưởng hoặc tương_đương trở lên có_thể được kéo_dài thời_gian công_tác theo quy_định của cơ_quan có thẩm_quyền .