Bảo_đảm điều_kiện hoạt_động của công_đoàn cùng cấp được quy_định ra sao ?
Điều 13 . Bảo_đảm điều_kiện hoạt_động 1 . Cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp có trách_nhiệm bảo_đảm trụ_sở nơi làm_việc , phương_tiện làm_việc cần_thiết cho công_đoàn cùng cấp hoạt_động theo đúng quy_định về chế_độ , chính_sách đối_với cán_bộ và tổ_chức công_đoàn trong Công_an nhân_dân . 
 2 . Cán_bộ công_đoàn các cấp trong Công_an nhân_dân được hưởng phụ_cấp chức_vụ , phụ_cấp trách_nhiệm theo quy_định của Bộ Công_an ; cán_bộ công_đoàn kiêm_nhiệm được nghỉ làm_việc chuyên_môn để tham_gia hội_họp , tập_huấn do công_đoàn cấp trên triệu_tập , thời_gian thực_hiện nhiệm_vụ công_đoàn được tính như thời_gian thực_hiện nhiệm_vụ chuyên_môn . 
 3 . Thủ_trưởng các đơn_vị dự_toán ( nơi có tổ_chức công_đoàn ) cần tạo mọi điều_kiện giúp_đỡ tổ_chức công_đoàn trong công_tác quản_lý thu , chi kinh_phí công_đoàn ở đơn_vị . 
 Lãnh_đạo công_đoàn cấp trên có trách_nhiệm chỉ_đạo thực_hiện việc trích nộp và chi_tiêu kinh_phí công_đoàn theo đúng chế_độ , tiêu_chuẩn , định_mức theo quy_định hiện_hành và chịu trách_nhiệm về quyết_định của mình trước Bộ Công_an , cơ_quan_tài_chính và công_đoàn cấp trên .
Điều 10 . Bảo_đảm điều_kiện hoạt_động công_đoàn 1 . Cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp có trách_nhiệm bảo_đảm trụ_sở , nơi làm_việc , cung_cấp phương_tiện cần_thiết cho công_đoàn hoạt_động ( đồ_dùng , phương_tiện đi_lại , thông_tin , liên_lạc , văn_phòng_phẩm ... ) phù_hợp với điều_kiện của mỗi cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp ; tạo điều_kiện thuận_lợi để ban chấp_hành công_đoàn cơ_sở và người được phân_công làm công_tác công_đoàn hoàn_thành nhiệm_vụ . 
 2 . Đối_với chủ_tịch và phó_chủ_tịch công_đoàn cơ_sở được sử_dụng : 24 giờ làm_việc trong 01 tháng . Đối_với ủy viên ban chấp_hành công_đoàn cơ_sở , chủ_tịch , phó_chủ_tịch công_đoàn cơ_sở thành_viên , công_đoàn bộ_phận và tổ_trưởng , tổ_phó công_đoàn được sử_dụng : 12 giờ làm_việc trong 01 tháng . Ngoài_ra tùy theo tính_chất và mức_độ của từng công_việc công_đoàn , thủ_trưởng cơ_quan , đơn_vị , người đứng đầu doanh_nghiệp và ban chấp_hành công_đoàn cơ_sở thỏa_thuận về thời_gian tăng thêm bảo_đảm cho công_đoàn hoạt_động hiệu_quả . 
 3 . Cán_bộ công_đoàn không chuyên_trách được hưởng chế_độ phụ_cấp trách_nhiệm , phụ_cấp kiêm_nhiệm theo quy_định của Bộ Quốc_phòng và của Tổng_Liên_đoàn Lao_động Việt_Nam ; được nghỉ làm_việc để tham_dự họp , tập_huấn do công_đoàn , các cơ_quan cấp trên triệu_tập , được hưởng lương và các khoản phụ_cấp do cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp đảm_bảo . Thời_gian thực_hiện nhiệm_vụ công_đoàn được tính như thời_gian thực_hiện nhiệm_vụ chuyên_môn . 
 4 . Cán_bộ công_đoàn chuyên_trách do công_đoàn trả lương được cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp bảo_đảm quyền_lợi và phúc_lợi tập_thể như cán_bộ , đoàn_viên , công_nhân_viên_chức , lao_động quốc_phòng trong cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp . 
 5 . Việc buộc thôi_việc , cho thôi_việc , thuyên_chuyển công_tác hoặc hết thời_hạn hợp_đồng lao_động ; chấm_dứt hợp_đồng lao_động đối_với cán_bộ công_đoàn thực_hiện theo Điều 25 Luật Công_đoàn .