Chế_độ phụ_cấp thâm_niên nghề được quy_định như thế_nào ?
Điều 2 . Hiệu_lực và hướng_dẫn thi_hành 1 . Nghị_định này có hiệu_lực thi_hành kể từ ngày 01 tháng 11 năm 2009 . 
 2 . Chế_độ phụ_cấp thâm_niên nghề đối_với cán_bộ , công_chức đã được xếp lương theo các ngạch hoặc chức_danh chuyên_ngành tòa_án , kiểm_sát , kiểm_toán , thanh_tra , thi_hành án dân_sự và kiểm_lâm quy_định tại khoản 2 Điều 1 Nghị_định này được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 . 
 Bộ Nội_vụ chủ_trì , phối_hợp với Bộ Tài_chính hướng_dẫn thực_hiện chế_độ phụ_cấp thâm_niên nghề đối_với cán_bộ , công_chức đã được xếp lương theo các ngạch hoặc chức_danh chuyên_ngành tòa_án , kiểm_sát , kiểm_toán , thanh_tra , thi_hành án dân_sự và kiểm_lâm . 
 3 . Quy_định về kéo_dài thời_gian xét hưởng phụ_cấp thâm_niên vượt khung và xét nâng bậc lương thường_xuyên tại khoản 1 và khoản 3 Điều 1 Nghị_định này có hiệu_lực thi_hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2010 . Trong khoảng thời_gian kể từ ngày Nghị_định này có hiệu_lực thi_hành đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2010 , việc kéo_dài thời_gian xét hưởng phụ_cấp thâm_niên vượt khung , xét nâng bậc lương thường_xuyên được thực_hiện theo quy_định tại Nghị_định số 204 / 2004 / NĐ - CP.
Điều 2 . Mức phụ_cấp 1 . Mức % phụ_cấp thâm_niên nghề được tính như sau : 
 Cán_bộ , công_chức quy_định tại Điều 1 Thông_tư này có thời_gian làm_việc được tính hưởng phụ_cấp theo quy_định tại khoản 1 Điều 3 Thông_tư này đủ 5 năm ( 60 tháng ) thì được hưởng phụ_cấp thâm_niên nghề bằng 5 % mức lương hiện hưởng cộng phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo và phụ_cấp thâm_niên vượt khung ( nếu có ) ; từ năm thứ sáu trở_đi mỗi năm ( đủ 12 tháng ) được tính thêm 1 % . 
 2 . Mức tiền phụ_cấp thâm_niên nghề hàng tháng được tính theo công_thức sau :