Chế_độ trợ_cấp thôi_việc đối_với người lao_động dư được quy_định như thế_nào ?
Điều 4 . Chính_sách đối_với người lao_động dôi_dư được tuyển_dụng lần cuối_cùng từ ngày 21 tháng 4 năm 1998 hoặc từ ngày 26 tháng 4 năm 2002 trở về sau Tại thời_điểm cơ_quan có thẩm_quyền phê_duyệt phương_án sắp_xếp lao_động hoặc Tòa_án quyết_định mở thủ_tục phá_sản , người lao_động dôi_dư theo quy_định tại Điểm c và d Khoản 1 Điều 2 Nghị_định này thực_hiện chấm_dứt hợp_đồng lao_động và được hưởng chế_độ sau : 
 1 . Trợ_cấp mất việc_làm theo quy_định tại Điều 49 của Bộ_luật Lao_động đối_với người lao_động dôi_dư trong công_ty thực_hiện sắp_xếp lại quy_định tại các Khoản 1 , 2 , 3 và 4 Điều 1 Nghị_định này . 
 2 . Trợ_cấp thôi_việc theo quy_định tại Điều 48 của Bộ_luật Lao_động đối_với người lao_động dôi_dư trong công_ty thực_hiện sắp_xếp lại quy_định tại Khoản 5 Điều 1 Nghị_định này .
Điều 43 . Chính_sách đối_với người lao_động dôi_dư 1 . Người lao_động làm_việc theo hợp_đồng lao_động và người lao_động của doanh_nghiệp cổ_phần_hóa tại thời_điểm xác_định giá_trị doanh_nghiệp cổ_phần_hóa đã được cử xuống làm đại_diện phần vốn tại các doanh_nghiệp khác mà không bố_trí được việc_làm tại công_ty cổ_phần theo phương_án sử_dụng lao_động sẽ được hưởng chính_sách đối_với người lao_động dôi_dư theo quy_định của pháp_luật . 
 2 . Người quản_lý doanh_nghiệp do cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu xem_xét , quyết_định bố_trí công_việc . Trường_hợp cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu đã tìm mọi biện_pháp nhưng không bố_trí được việc_làm thì được hưởng chính_sách như chính_sách tinh_giản biên_chế đối_với cán_bộ , công_chức theo quy_định của pháp_luật . 
 3 . Người quản_lý doanh_nghiệp cấp II quy_định tại khoản 2 Điều 2 Nghị_định này do Hội_đồng thành_viên hoặc Chủ_tịch các doanh_nghiệp nhà_nước xem_xét , quyết_định bố_trí công_việc . Trường_hợp đã tìm mọi biện_pháp nhưng không bố_trí được việc_làm thì giải_quyết chính_sách theo quy_định của pháp_luật về lao_động .