Điểm xét tuyển_dụng đặc_cách tính theo thang điểm 100 , hệ_số 1 được quy_định như thế_nào ?
Điều 9 . Cách tính điểm khi xét tuyển đặc_cách 1 . Mức_độ đáp_ứng các điều_kiện tiêu_chuẩn chức_danh đăng_ký xét tuyển tính thang điểm 100 , hệ_số 1 . 
 2 . Thành_tích , kết_quả hoạt_động khoa_học và công_nghệ của người đăng_ký xét tuyển_dụng đặc_cách tính thang điểm 100 , hệ_số 2 . 
 3 . Điểm phỏng_vấn tính thang điểm 100 , hệ_số 1 . 
 4 . Kết_quả xét tuyển là tổng_số điểm tính theo quy_định tại Khoản 1 , Khoản 2 và Khoản 3 Điều này .
Điều 11 . Chế_độ tiền_lương đối_với người được xét tuyển_dụng đặc_cách và bổ_nhiệm vào hạng chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ 1 . Người được xét tuyển_dụng đặc_cách và bổ_nhiệm vào chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ quy_định tại Thông_tư này được hưởng 100 % mức lương của chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ tương_ứng với vị_trí việc_làm được tuyển_dụng . 
 2 . Việc xếp lương đối_với người được xét tuyển_dụng đặc_cách vào làm_việc trong các đơn_vị sự_nghiệp công_lập có hoạt_động khoa_học và công_nghệ thực_hiện như sau : 
 a ) Người được xét tuyển_dụng đặc_cách và bổ_nhiệm vào chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ hạng III được xếp lương bậc 1 nếu có trình_độ đại_học , bậc 2 nếu có trình_độ thạc_sỹ , bậc 3 nếu có trình_độ tiến_sỹ ; 
 b ) Người được tuyển_dụng đặc_cách và bổ_nhiệm vào chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ hạng II được xếp lương bậc 1 của hạng chức_danh tương_ứng . 
 Trường_hợp người được tuyển_dụng đặc_cách đang được hưởng mức lương cao hơn thì được xếp vào bậc lương tương_đương hoặc cao hơn liền kề với mức lương được hưởng trước khi được tuyển_dụng đặc_cách .