Hình_thức xử_lý vi_phạm đối_với trưởng Khoa , Trưởng Ban nghề được quy_định thế_nào ?
Điều 16 . Đối_với Trưởng_Khoa , Trưởng Ban nghề , Trưởng_Phòng 1 . Trách_nhiệm : 
 a ) Thực_hiện đầy_đủ , đúng chương_trình , nội_dung giảng_dạy hoặc chương_trình công_tác của Khoa , Ban nghề hoặc Phòng mình phụ_trách theo đúng kế_hoạch được duyệt ; 
 b ) Quản_lý , phân_công thực_hiện quá_trình giảng_dạy và làm_việc của giáo_viên , cán_bộ công_nhân_viên thuộc Khoa , Ban nghề hoặc Phòng mình phụ_trách ; 
 c ) Thường_xuyên kiểm_tra , xử_lý kịp_thời những hiện_tượng tiêu_cực , vướng_mắc thuộc phạm_vi trách_nhiệm ; sơ_kết , tổng_kết , báo_cáo , đề_xuất kịp_thời với Hiệu_trưởng các biện_pháp giải_quyết những vấn_đề vượt quá thẩm_quyền của mình . 
 2 . Hình_thức xử_lý vi_phạm : 
 a ) Khiển_trách nếu thực_hiện không đầy_đủ trách_nhiệm quy_định tại khoản 1 Điều này ; 
 b ) Cảnh_cáo nếu không thực_hiện hoặc thực_hiện không đúng trách_nhiệm quy_định tại khoản 1 Điều này , tái_phạm hành_vi quy_định tại điểm a khoản 2 Điều này ; thiếu chỉ_đạo , kiểm_tra để cán_bộ , công_nhân_viên dưới quyền hoặc tổ_chức , cá_nhân liên_quan có một trong những hành_vi tiêu_cực quy_định tại Điều 4 của Quy_định này ; 
 c ) Hạ_bậc lương , hạ ngạch lương nếu tiếp_tục tái_phạm hành_vi quy_định tại điểm a khoản 2 Điều này hoặc có một trong những hành_vi tiêu_cực quy_định tại Điều 4 của Quy_định này ; 
 d ) Cách_chức hoặc buộc thôi_việc nếu tái_phạm một trong những hành_vi tiêu_cực quy_định tại Điều 4 của Quy_định này .
Điều 17 . Đối_với Phó_Trưởng_Khoa , Phó_Trưởng Ban nghề , Phó_Trưởng_Phòng 1 . Trách_nhiệm : 
 a ) Thực_hiện nhiệm_vụ theo sự phân_công của Trưởng khoa , Trưởng Ban nghề , Trưởng_Phòng và chịu trách_nhiệm trước Trưởng_Khoa , Trưởng Ban nghề , Trưởng_Phòng về những việc được phân_công ; 
 b ) Đề_xuất với Trưởng_Khoa , Trưởng Ban nghề , Trưởng_Phòng những biện_pháp nhằm giải_quyết những khó_khăn vướng_mắc khi vượt quá thẩm_quyền của mình , ngăn_chặn các hiện_tượng tiêu_cực trong công_tác đào_tạo thuyền_viên , người lái phương_tiện thuỷ nội_địa . 
 2 . Hình_thức xử_lý vi_phạm : 
 a ) Khiển_trách nếu thực_hiện không đầy_đủ trách_nhiệm quy_định tại khoản 1 Điều này ; 
 b ) Cảnh_cáo nếu không thực_hiện hoặc thực_hiện không đúng trách_nhiệm quy_định tại khoản 1 Điều này , tái_phạm hành_vi quy_định tại điểm a khoản 2 Điều này ; thiếu chỉ_đạo , kiểm_tra để cán_bộ , công_nhân_viên dưới quyền hoặc tổ_chức , cá_nhân liên_quan trong phạm_vi được phân_công có một trong những hành_vi tiêu_cực quy_định tại Điều 4 của Quy_định này ; 
 c ) Hạ_bậc lương , hạ ngạch lương nếu tiếp_tục tái_phạm hành_vi quy_định tại điểm a khoản 2 Điều này hoặc có một trong những hành_vi tiêu_cực quy_định tại Điều 4 của Quy_định này ; 
 d ) Cách_chức hoặc buộc thôi_việc nếu tái_phạm một trong những hành_vi tiêu_cực quy_định tại Điều 4 của Quy_định này .