Những nội_dung của hợp_đồng làm_việc được quy_định như thế_nào ?
Điều 26 . Nội_dung và hình_thức của hợp_đồng làm_việc 1 . Hợp_đồng làm_việc có những nội_dung chủ_yếu sau : 
 a ) Tên , địa_chỉ của đơn_vị sự_nghiệp công_lập và người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập ; 
 b ) Họ tên , địa_chỉ , ngày , tháng , năm sinh của người được tuyển_dụng . 
 Trường_hợp người được tuyển_dụng là người dưới 18 tuổi thì phải có họ tên , địa_chỉ , ngày , tháng , năm sinh của người đại_diện theo pháp_luật của người được tuyển_dụng ; 
 c ) Công_việc hoặc nhiệm_vụ , vị_trí việc_làm và địa_điểm làm_việc ; 
 d ) Quyền và nghĩa_vụ của các bên ; 
 đ ) Loại hợp_đồng , thời_hạn và điều_kiện chấm_dứt của hợp_đồng làm_việc ; 
 e ) Tiền_lương , tiền thưởng và chế_độ đãi_ngộ khác ( nếu có ) ; 
 g ) Thời_gian làm_việc , thời_gian nghỉ_ngơi ; 
 h ) Chế_độ tập_sự ( nếu có ) ; 
 i ) Điều_kiện làm_việc và các vấn_đề liên_quan đến bảo_hộ lao_động ; 
 k ) Bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế ; 
 l ) Hiệu_lực của hợp_đồng làm_việc ; 
 m ) Các cam_kết khác gắn với tính_chất , đặc_điểm của ngành , lĩnh_vực và điều_kiện đặc_thù của đơn_vị sự_nghiệp công_lập nhưng không trái với quy_định của Luật này và các quy_định khác của pháp_luật có liên_quan . 
 2 . Hợp_đồng làm_việc được ký_kết bằng văn_bản giữa người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập với người được tuyển_dụng làm viên_chức và được lập thành ba bản , trong đó một bản giao cho viên_chức . 
 3 . Đối_với các chức_danh nghề_nghiệp theo quy_định của pháp_luật do cấp trên của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập bổ_nhiệm thì trước khi ký_kết_hợp_đồng làm_việc phải được sự đồng_ý của cấp đó .
Điều 7 . Nội_dung của hợp_đồng lao_động Hợp_đồng lao_động có những nội_dung chủ_yếu sau đây : 
 1 . Các nội_dung theo quy_định tại Khoản 1 Điều 23 của Bộ_luật Lao_động ; 
 2 . Điều_kiện ăn , ở của người lao_động ( nếu có ) ; 
 3 . Tiền tàu xe về nơi cư_trú khi chấm_dứt hợp_đồng lao_động đúng thời_hạn ; 
 4 . Thời_gian và mức chi_phí hỗ_trợ để người lao_động_học văn_hóa , học nghề ( nếu có ) ; 
 5 . Trách_nhiệm bồi_thường do làm hư_hỏng dụng_cụ , thiết_bị hoặc có hành_vi khác gây thiệt_hại về tài_sản của người sử_dụng lao_động ; 
 6 . Những hành_vi bị nghiêm_cấm đối_với mỗi bên .