Nghỉ_việc riêng , nghỉ không hưởng lương là gì ?
Điều 10 . Nghỉ Lễ , Tết ; Nghỉ_việc riêng ; Nghỉ không hưởng lương 1 . Người lao_động được bố_trí nghỉ Lễ , Tết ; nghỉ_việc riêng và nghỉ không hưởng lương phù_hợp với quy_định pháp_luật về lao_động . 
 2 . Trường_hợp ngày nghỉ Lễ , Tết_trùng với phiên làm_việc , người lao_động được thanh_toán tiền_lương làm thêm giờ phù_hợp với quy_định của pháp_luật .
Điều 13 . Quyền của viên_chức về nghỉ_ngơi 1 . Được nghỉ hàng năm , nghỉ lễ , nghỉ_việc riêng theo quy_định của pháp_luật về lao_động . Do yêu_cầu công_việc , viên_chức không sử_dụng hoặc sử_dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh_toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ . 
 2 . Viên_chức làm_việc ở miền núi , biên_giới , hải_đảo , vùng_sâu , vùng_xa hoặc trường_hợp đặc_biệt khác , nếu có yêu_cầu , được gộp số ngày nghỉ_phép của 02 năm để nghỉ một lần ; nếu gộp số ngày nghỉ_phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng_ý của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 3 . Đối_với lĩnh_vực sự_nghiệp đặc_thù , viên_chức được nghỉ_việc và hưởng lương theo quy_định của pháp_luật . 
 4 . Được nghỉ không hưởng lương trong trường_hợp có_lý_do chính_đáng và được sự đồng_ý của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập .