Phân_loại công_chức được quy_định như thế_nào ?
Điều 34 . Phân_loại công_chức 1 . Căn_cứ vào ngạch được bổ_nhiệm , công_chức được phân_loại như sau : 
 a ) Loại A gồm những người được bổ_nhiệm vào ngạch chuyên_viên cao_cấp hoặc tương_đương ; 
 b ) Loại B gồm những người được bổ_nhiệm vào ngạch chuyên_viên chính hoặc tương_đương ; 
 c ) Loại C gồm những người được bổ_nhiệm vào ngạch chuyên_viên hoặc tương_đương ; 
 d ) Loại D gồm những người được bổ_nhiệm vào ngạch cán_sự hoặc tương_đương và ngạch nhân_viên . 
 2 . Căn_cứ vào vị_trí công_tác , công_chức được phân_loại như sau : 
 a ) Công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý ; 
 b ) Công_chức không giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý .
Điều 58 . Phân_loại đánh_giá công_chức 1 . Căn_cứ vào kết_quả đánh_giá , công_chức được phân_loại đánh_giá theo các mức như sau : 
 a ) Hoàn_thành xuất_sắc nhiệm_vụ ; 
 b ) Hoàn_thành tốt nhiệm_vụ ; 
 c ) Hoàn_thành nhiệm_vụ nhưng còn hạn_chế về năng_lực ; 
 d ) Không hoàn_thành nhiệm_vụ . 
 2 . Kết_quả phân_loại đánh_giá công_chức được lưu vào hồ_sơ công_chức và thông_báo đến công_chức được đánh_giá . 
 3 . Công_chức 02 năm liên_tiếp hoàn_thành nhiệm_vụ nhưng còn hạn_chế về năng_lực hoặc có 02 năm liên_tiếp , trong đó 01 năm hoàn_thành nhiệm_vụ nhưng còn hạn_chế về năng_lực và 01 năm không hoàn_thành nhiệm_vụ thì cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị có thẩm_quyền bố_trí công_tác khác . 
 Công_chức 02 năm liên_tiếp không hoàn_thành nhiệm_vụ thì cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị có thẩm_quyền giải_quyết thôi_việc .