Phương_thức thực_hiện việc chuyển_đổi vị_trí công_tác được quy_định như thế_nào ?
Điều 37 . Phương_thức thực_hiện việc chuyển_đổi vị_trí công_tác 1 . Chuyển_đổi vị_trí công_tác cùng chuyên_môn , nghiệp_vụ từ bộ_phận này sang bộ_phận khác trong cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị ; giữa các lĩnh_vực , địa_bàn được phân_công theo_dõi , phụ_trách , quản_lý hoặc giữa các cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị trong phạm_vi quản_lý của các bộ , cơ_quan ngang bộ , cơ_quan thuộc Chính_phủ , chính_quyền địa_phương . 
 2 . Chuyển_đổi vị_trí công_tác được thực_hiện bằng văn_bản điều_động , bố_trí , phân_công nhiệm_vụ đối_với người có chức_vụ , quyền_hạn theo quy_định của pháp_luật .
Điều 6 . Phương_thức chuyển_giao công_nghệ 1 . Chuyển_giao tài_liệu về công_nghệ . 
 2 . Đào_tạo cho bên nhận công_nghệ nắm vững và làm_chủ_công_nghệ trong thời_hạn thỏa_thuận . 
 3 . Cử chuyên_gia_tư_vấn kỹ_thuật cho bên nhận công_nghệ đưa công_nghệ vào ứng_dụng , vận_hành để đạt được các chỉ_tiêu về chất_lượng sản_phẩm , tiến_độ theo thỏa_thuận . 
 4 . Chuyển_giao máy_móc , thiết_bị kèm theo công_nghệ quy_định tại điểm d khoản 1 Điều 4 của Luật này kèm theo các phương_thức quy_định tại Điều này . 
 5 . Phương_thức chuyển_giao khác do các bên thỏa_thuận .