Viên_chức khoa_học , chức_danh công_nghệ trong lĩnh_vực nghiên_cứu khoa_học và công_nghệ được xét tuyển_dụng đặc_cách được quy_định như th
Điều 5 . Tiêu_chuẩn xét tuyển_dụng đặc_cách viên_chức chuyên_ngành khoa_học và công_nghệ Cá_nhân được xem_xét xét tuyển đặc_cách vào làm_việc tại các đơn_vị sự_nghiệp công_lập có hoạt_động khoa_học và công_nghệ và được bổ_nhiệm vào chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ khi đáp_ứng đủ các điều_kiện , tiêu_chuẩn sau : 
 1 . Các điều_kiện quy_định tại Điều 4 Nghị_định số 29 / 2012 / NĐ - CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính_phủ về tuyển_dụng , sử_dụng và quản_lý viên_chức . 
 2 . Tiêu_chuẩn chức_danh nghề_nghiệp viên_chức chuyên_ngành khoa_học và công_nghệ quy_định tại Thông_tư liên_tịch số 24 / 2014 / TTLT - BKHCN - BNV ngày 01 tháng 10 năm 2014 của Bộ Khoa_học và Công_nghệ và Bộ Nội_vụ quy_định mã_số và tiêu_chuẩn chức_danh nghề_nghiệp viên_chức chuyên_ngành khoa_học và công_nghệ ( sau đây viết tắt là Thông_tư liên_tịch số 24 / 2014 / TTLT - BKHCN - BNV ) . 
 3 . Có thành_tích khoa_học và công_nghệ quy_định tại Điều 6 Thông_tư này .
Điều 11 . Chế_độ tiền_lương đối_với người được xét tuyển_dụng đặc_cách và bổ_nhiệm vào hạng chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ 1 . Người được xét tuyển_dụng đặc_cách và bổ_nhiệm vào chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ quy_định tại Thông_tư này được hưởng 100 % mức lương của chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ tương_ứng với vị_trí việc_làm được tuyển_dụng . 
 2 . Việc xếp lương đối_với người được xét tuyển_dụng đặc_cách vào làm_việc trong các đơn_vị sự_nghiệp công_lập có hoạt_động khoa_học và công_nghệ thực_hiện như sau : 
 a ) Người được xét tuyển_dụng đặc_cách và bổ_nhiệm vào chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ hạng III được xếp lương bậc 1 nếu có trình_độ đại_học , bậc 2 nếu có trình_độ thạc_sỹ , bậc 3 nếu có trình_độ tiến_sỹ ; 
 b ) Người được tuyển_dụng đặc_cách và bổ_nhiệm vào chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ hạng II được xếp lương bậc 1 của hạng chức_danh tương_ứng . 
 Trường_hợp người được tuyển_dụng đặc_cách đang được hưởng mức lương cao hơn thì được xếp vào bậc lương tương_đương hoặc cao hơn liền kề với mức lương được hưởng trước khi được tuyển_dụng đặc_cách .