Trách_nhiệm xây_dựng kế_hoạch sử_dụng năng_lượng tiết_kiệm và hiệu_quả của các cơ_sở sử_dụng năng_lượng trọng đ
Điều 10 . Kế_hoạch sử_dụng năng_lượng tiết_kiệm và hiệu_quả 1 . Cơ_sở sử_dụng năng_lượng trọng_điểm có trách_nhiệm xây_dựng kế_hoạch năm và năm năm về sử_dụng năng_lượng tiết_kiệm và hiệu_quả : 
 a ) Kế_hoạch năm được lập hàng năm . 
 b ) Kế_hoạch năm năm được lập cho từng giai_đoạn năm năm . 
 2 . Kế_hoạch năm và năm năm gồm các phần chính sau : 
 a ) Đánh_giá kết_quả_thực_hiện kế_hoạch năm trước ( đối_với kế_hoạch năm ) ; của năm năm trước ( đối_với kế_hoạch năm năm ) . 
 b ) Kế_hoạch sử_dụng năng_lượng tiết_kiệm và hiệu_quả của năm kế_hoạch ( đối_với kế_hoạch năm ) ; của năm năm tới ( đối_với kế_hoạch năm năm ) . 
 3 . Bộ Công_thương hướng_dẫn nội_dung , biểu_mẫu , thời_gian lập , trình_tự và thủ_tục gửi báo_cáo quy_định tại khoản 1 , khoản 2 Điều này .
Điều 8 . Mô_hình quản_lý năng_lượng Cơ_sở sử_dụng năng_lượng trọng_điểm phải áp_dụng mô_hình quản_lý năng_lượng . Mô_hình quản_lý năng_lượng được thực_hiện theo các nội_dung chính sau đây : 
 1 . Công_bố mục_tiêu , chính_sách về sử_dụng năng_lượng tiết_kiệm và hiệu_quả tại cơ_sở . 
 2 . Xây_dựng kế_hoạch hàng năm và năm năm về sử_dụng năng_lượng tiết_kiệm và hiệu_quả của cơ_sở ; xây_dựng và thực_hiện các biện_pháp sử_dụng năng_lượng tiết_kiệm và hiệu_quả theo mục_tiêu , chính_sách và kế_hoạch đã lập ; quy_định_chế_độ trách_nhiệm đối_với từng tập_thể , cá_nhân liên_quan đến việc thực_hiện kế_hoạch sử_dụng năng_lượng tiết_kiệm và hiệu_quả tại cơ_sở . 
 3 . Có mạng_lưới và người quản_lý năng_lượng theo tiêu_chí quy_định tại khoản 1 Điều 35 Luật Sử_dụng năng_lượng tiết_kiệm và hiệu_quả . 
 4 . Thường_xuyên kiểm_tra , theo_dõi nhu_cầu_tiêu_thụ năng_lượng của phương_tiện , thiết_bị trên toàn_bộ dây_chuyền sản_xuất , tình_hình lắp_đặt mới , cải_tạo , sửa_chữa thiết_bị sử_dụng năng_lượng của cơ_sở . 
 5 . Thực_hiện chế_độ kiểm_toán năng_lượng ; đề_xuất và lựa_chọn thực_hiện các giải_pháp quản_lý và công_nghệ nhằm sử_dụng năng_lượng tiết_kiệm và hiệu_quả . 
 6 . Định_kỳ tổ_chức đào_tạo , tập_huấn cho người lao_động về sử_dụng năng_lượng tiết_kiệm và hiệu_quả . 
 7 . Có chế_độ thưởng , phạt nhằm thúc_đẩy hoạt_động sử_dụng năng_lượng tiết_kiệm và hiệu_quả tại cơ_sở .