Tổng_giám_đốc có được tuyển_dụng thêm lao_động mới không ?
Điều 6 . Thực_hiện kế_hoạch lao_động 1 . Căn_cứ vào kế_hoạch lao_động đã được phê_duyệt , Tổng_giám_đốc ( Giám_đốc ) bố_trí , sử_dụng lao_động ; tuyển_dụng và giao_kết_hợp_đồng lao_động với người lao_động mới được tuyển_dụng . 
 2 . Việc tuyển_dụng , sử_dụng lao_động phải bảo_đảm công_khai , minh_bạch theo quy_định của pháp_luật , quy_chế tuyển_dụng , sử_dụng lao_động và Điều_lệ của công_ty . 
 3 . Tổng_giám_đốc ( Giám_đốc ) không được tuyển_dụng thêm lao_động mới khi chưa được Chủ_tịch Hội_đồng thành_viên hoặc Chủ_tịch công_ty phê_duyệt kế_hoạch lao_động và phải chịu trách_nhiệm trước Hội_đồng thành_viên hoặc Chủ_tịch công_ty về hiệu_quả của việc tuyển_dụng , sử_dụng lao_động .
Điều 19 . Tiêu_chuẩn , điều_kiện của Tổng_Giám_đốc hoặc Giám_đốc doanh_nghiệp 1 . Có năng_lực hành_vi dân_sự đầy_đủ theo quy_định tại Bộ_luật Dân_sự . 
 2 . Không là cán_bộ , công_chức , viên_chức theo quy_định tại Luật Cán_bộ , công_chức và Luật Viên_chức . 
 3 . Có trình_độ từ đại_học trở lên thuộc chuyên_ngành kinh_tế , tài_chính , ngân_hàng , kế_toán , kiểm_toán , thống_kê hoặc quản_trị kinh_doanh . 
 4 . Có ít_nhất mười ( 10 ) năm làm_việc trực_tiếp trong lĩnh_vực quy_định tại Khoản 3 Điều này . 
 5 . Cư_trú hợp_pháp tại Việt_Nam trong thời_gian đương_nhiệm .