Các trường_hợp nâng bậc lương được quy_định ra sao ?
Điều 1 . Phạm_vi điều_chỉnh và đối_tượng áp_dụng 1 . Phạm_vi điều_chỉnh , đối_tượng áp_dụng : 
 Thông_tư này hướng_dẫn thực_hiện chế_độ nâng bậc lương thường_xuyên và nâng bậc lương trước thời_hạn đối_với quân_nhân chuyên_nghiệp và người làm công_tác cơ_yếu không phải là quân_nhân , công_an nhân_dân ( sau đây gọi là quân_nhân chuyên_nghiệp ) đang xếp hưởng lương theo bảng lương QNCN hoặc bảng lương chuyên_môn kỹ_thuật cơ_yếu ; công_nhân_viên_chức quốc_phòng và người làm công_tác khác trong tổ_chức cơ_yếu ( sau đây gọi là công_nhân_viên_chức quốc_phòng ) đang xếp hưởng lương theo các bảng lương chuyên_môn , nghiệp_vụ , thừa_hành , phục_vụ ban_hành kèm theo Nghị_định 204 / 2004 / NĐ - CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính_phủ về chế_độ tiền_lương đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức và lực_lượng vũ_trang ( sau gọi tắt là Nghị_định 204 / 2004 / NĐ - CP ) . 
 2 . Đối_tượng không áp_dụng : 
 Chế_độ nâng bậc lương thường_xuyên và nâng bậc lương trước thời_hạn quy_định tại Thông_tư này không áp_dụng đối_với quân_nhân chuyên_nghiệp đã có quyết_định thôi phục_vụ tại_ngũ hoặc đã xếp hưởng bậc lương cuối_cùng trong nhóm thuộc bảng lương quân_nhân chuyên_nghiệp ; công_nhân_viên_chức quốc_phòng đã có quyết_định thôi_việc hoặc đã xếp hưởng bậc lương cuối_cùng trong ngạch thuộc các bảng lương chuyên_môn , nghiệp_vụ , thừa_hành , phục_vụ ban_hành kèm theo Nghị_định 204 / 2004 / NĐ - CP.
Điều 44 . Nâng ngạch công_chức 1 . Việc nâng ngạch phải căn_cứ vào vị_trí việc_làm , phù_hợp với cơ_cấu công_chức của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị và thông_qua thi_tuyển . 
 2 . Công_chức có đủ tiêu_chuẩn , điều_kiện để đảm_nhận vị_trí việc_làm tương_ứng với ngạch cao hơn thì được đăng_ký dự thi nâng ngạch . 
 3 . Kỳ thi nâng ngạch được tổ_chức theo nguyên_tắc cạnh_tranh , công_khai , minh_bạch , khách_quan và đúng pháp_luật .