Mức phạt đối_với người lao_động tham_gia_đình_công trong những ngày đóng_cửa tạm_thời làm_việc
Điều 33 . Vi_phạm_quy_định về giải_quyết tranh_chấp lao_động 1 . Phạt cảnh_cáo đối_với người lao_động có hành_vi tham_gia_đình_công sau khi có quyết_định hoãn hoặc ngừng đình_công của Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân tỉnh , thành_phố trực_thuộc trung_ương . 
 2 . Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối_với người lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Cản_trở_việc thực_hiện quyền đình_công hoặc kích_động , lôi_kéo , ép_buộc người lao_động đình_công ; 
 b ) Cản_trở người lao_động không tham_gia_đình_công đi làm_việc . 
 3 . Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Chấm_dứt hợp_đồng lao_động hoặc xử_lý kỷ_luật lao_động đối_với người lao_động , người lãnh_đạo đình_công hoặc điều_động người lao_động , người lãnh_đạo đình_công sang làm_việc khác , đi làm_việc ở nơi khác vì lý_do chuẩn_bị đình_công hoặc tham_gia_đình_công ; 
 b ) Trù_dập , trả_thù đối_với người lao_động tham_gia_đình_công , người lãnh_đạo đình_công ; 
 c ) Đóng_cửa tạm_thời nơi làm_việc trong trường_hợp theo quy_định tại Điều 217 của Bộ_luật Lao_động . 
 4 . Biện_pháp khắc_phục hậu_quả 
 Buộc người sử_dụng lao_động trả lương cho người lao_động trong những ngày đóng_cửa tạm_thời nơi làm_việc đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm c khoản 3 Điều này .
Điều 27 . Vi_phạm_quy_định về lao_động nữ 1 . Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Không tham_khảo ý_kiến của lao_động nữ hoặc đại_diện của họ khi quyết_định những vấn_đề có liên_quan đến quyền và lợi_ích của lao_động nữ ; 
 b ) Không cho lao_động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời_gian hành_kinh . 
 2 . Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Sử_dụng lao_động nữ làm thêm giờ , làm_việc ban_đêm và đi công_tác xa thuộc một trong các trường_hợp : Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm_việc ở vùng_cao , vùng_sâu , vùng_xa , biên_giới , hải_đảo ; đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi ; 
 b ) Không thực_hiện việc chuyển công_việc hoặc giảm giờ làm đối_với lao_động nữ mang thai từ tháng thứ 07 đang làm công_việc nặng_nhọc theo quy_định tại khoản 2 Điều 155 của Bộ_luật Lao_động ; 
 c ) Không cho lao_động nữ trong thời_gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày ; 
 d ) Không bảo_đảm việc_làm cũ khi lao_động nữ trở_lại làm_việc sau khi hết thời_gian nghỉ thai_sản theo quy_định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 157 của Bộ_luật Lao_động trừ trường_hợp việc_làm cũ không còn ; 
 đ ) Xử_lý kỷ_luật lao_động đối_với lao_động nữ đang trong thời_gian mang thai , nghỉ hưởng chế_độ khi sinh con theo quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội , nuôi con dưới 12 tháng tuổi ; 
 e ) Sa_thải hoặc đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng lao_động đối_với lao_động nữ vì lý_do kết_hôn , có_thai , nghỉ thai_sản , nuôi con dưới 12 tháng tuổi , trừ trường_hợp người sử_dụng lao_động là cá_nhân chết , bị Tòa_án tuyên_bố mất năng_lực hành_vi dân_sự , mất_tích hoặc là đã chết hoặc người sử_dụng lao_động không phải là cá_nhân chấm_dứt hoạt_động mà chưa đến mức truy_cứu trách_nhiệm hình_sự ; 
 g ) Sử_dụng lao_động nữ làm công_việc không được sử_dụng lao_động nữ theo quy_định tại Điều 160 của Bộ_luật Lao_động . 
 3 . Biện_pháp khắc_phục hậu_quả 
 a ) Buộc trả tiền_lương làm thêm giờ cho người lao_động đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm b khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều này ; 
 b ) Buộc nhận lại người lao_động trở_lại làm_việc khi có hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm e khoản 2 Điều này .