Người đã được chuyển xếp ngạch viên_chức ngành tài_nguyên môi_trường hạng IV được quy_định như thế_nào ?
Điều 8 . Bổ_nhiệm vào chức_danh nghề_nghiệp Trường_hợp viên_chức đã được chuyển xếp ngạch và xếp lương hoặc bổ_nhiệm vào các ngạch điều_tra tài_nguyên môi_trường theo quy_định tại Quyết_định số 07 / 2008 / QĐ - BTNMT ngày 06 tháng 10 năm 2008 của Bộ_trưởng Bộ Tài_nguyên và Môi_trường ban_hành tiêu_chuẩn nghiệp_vụ các ngạch viên_chức ngành tài_nguyên và môi_trường ( sau đây viết tắt là Quyết_định số 07 / 2008 / QĐ - BTNMT ) và Thông_tư liên_tịch số 30 / 2010 / TTLT - BTNMT - BNV ngày 25 tháng 11 năm 2010 của Bộ Tài_nguyên và Môi_trường - Bộ Nội_vụ hướng_dẫn chuyển xếp ngạch và xếp lương viên_chức ngành tài_nguyên và môi_trường ( sau đây viết tắt là Thông_tư liên_tịch số 30 / 2010 / TTLT - BTNMT - BNV ) được bổ_nhiệm vào chức_danh nghề_nghiệp , như sau : 
 1 . Bổ_nhiệm chức_danh nghề_nghiệp điều_tra_viên tài_nguyên môi_trường hạng II ( mã_số V. 06.02.04 ) đối_với viên_chức đang giữ ngạch điều_tra_viên chính tài_nguyên môi_trường ( mã_số ngạch 14.242 ) . 
 2 . Bổ_nhiệm chức_danh nghề_nghiệp điều_tra_viên tài_nguyên môi_trường hạng III ( mã_số V. 06.02.05 ) đối_với viên_chức đang giữ ngạch điều_tra_viên tài_nguyên môi_trường ( mã_số ngạch 14.243 ) . 
 3 . Bổ_nhiệm chức_danh nghề_nghiệp điều_tra_viên tài_nguyên môi_trường hạng IV ( mã_số V. 06.02.06 ) đối_với viên_chức đang giữ các ngạch điều_tra_viên cao_đẳng tài_nguyên môi_trường ( mã_số ngạch 14.244 ) và điều_tra_viên trung_cấp tài_nguyên môi_trường ( mã_số ngạch 14.245 ) .
Điều 58 . Chuyển_đổi giữa viên_chức và cán_bộ , công_chức 1 . Việc chuyển_đổi giữa viên_chức và cán_bộ , công_chức được thực_hiện như sau : 
 a ) Việc tuyển_dụng viên_chức vào làm công_chức phải thực_hiện theo quy_định của pháp_luật về cán_bộ , công_chức . Trường_hợp viên_chức đã có thời_gian làm_việc tại đơn_vị sự_nghiệp công_lập từ đủ 05 năm trở lên thì được xét chuyển thành_công_chức không qua thi_tuyển ; 
 b ) Viên_chức được tiếp_nhận , bổ_nhiệm vào vị_trí việc_làm được pháp_luật quy_định là công_chức thì quyết_định tiếp_nhận , bổ_nhiệm đồng_thời là quyết_định tuyển_dụng ; 
 c ) Viên_chức được bổ_nhiệm giữ các vị_trí trong bộ_máy lãnh_đạo , quản_lý của đơn_vị sự_nghiệp công_lập mà pháp_luật quy_định là công_chức thì được bổ_nhiệm vào ngạch công_chức tương_ứng với vị_trí việc_làm , tiền_lương được hưởng theo cơ_chế trả lương của đơn_vị sự_nghiệp công_lập , được giữ nguyên chức_danh nghề_nghiệp đã được bổ_nhiệm , được thực_hiện hoạt_động nghề_nghiệp theo quy_định của Luật này và các quy_định khác của pháp_luật có liên_quan ; 
 d ) Cán_bộ , công_chức được chuyển sang làm viên_chức tại đơn_vị sự_nghiệp công_lập khi đáp_ứng các điều_kiện theo quy_định của Luật này ; 
 đ ) Công_chức trong bộ_máy lãnh_đạo , quản_lý của đơn_vị sự_nghiệp công_lập khi hết thời_hạn bổ_nhiệm mà không được bổ_nhiệm lại nhưng vẫn tiếp_tục làm_việc tại đơn_vị sự_nghiệp công_lập đó thì được chuyển làm viên_chức và bố_trí công_tác phù_hợp với chuyên_môn , nghiệp_vụ ; 
 e ) Quá_trình cống_hiến , thời_gian công_tác của viên_chức trước khi chuyển sang làm cán_bộ , công_chức và ngược_lại được xem_xét khi thực_hiện các nội_dung liên_quan đến đào_tạo , bồi_dưỡng , khen_thưởng và các quyền_lợi khác . 
 2 . Chính_phủ quy_định chi_tiết điều này .