Phạm_vi nhận lại khoản đóng_góp đối_với khoản đóng_góp người lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 13 . Quyền của người sử_dụng lao_động 1 . Quyết_định mức đóng , tần_suất , thời_gian đóng_góp_phần đóng_góp của mình . 
 2 . Thỏa_thuận với người lao_động về việc thay_đổi những nội_dung trong văn_bản thỏa_thuận có liên_quan đến trách_nhiệm và nghĩa_vụ của mình . 
 3 . Được nhận lại khoản đóng_góp của mình cho người lao_động và kết_quả đầu_tư từ khoản đóng_góp này trong các trường_hợp được quy_định tại chương_trình hưu_trí bổ_sung tự_nguyện và văn_bản thỏa_thuận . 
 4 . Đơn_phương chấm_dứt thực_hiện văn_bản thỏa_thuận khi người lao_động vi_phạm_quy_định của pháp_luật về chương_trình hưu_trí bổ_sung tự_nguyện , quy_định tại chương_trình hưu_trí bổ_sung tự_nguyện của doanh_nghiệp . 
 5 . Những quyền khác theo thỏa_thuận với người lao_động và theo quy_định của pháp_luật .
Điều 10 . Mức đóng_góp , tần_suất , thời_gian và phương_thức đóng_góp của người lao_động Trong trường_hợp người lao_động cùng đóng vào quỹ hưu_trí thì xác_định mức đóng_góp , tần_suất , thời_gian và phương_thức đóng_góp của mình cụ_thể như sau : 
 1 . Mức đóng_góp bằng số tiền tuyệt_đối hoặc bằng tỷ_lệ phần_trăm trên mức tiền_lương của người lao_động . 
 2 . Tần_suất đóng_góp hằng tháng , hoặc hai tháng_một lần , hoặc ba tháng_một lần , hoặc tần_suất khác do người lao_động lựa_chọn phù_hợp với khả_năng và nhu_cầu của người lao_động . 
 3 . Thời_gian đóng_góp do người lao_động và người sử_dụng lao_động thỏa_thuận , phù_hợp với chương_trình hưu_trí bổ_sung tự_nguyện mà người sử_dụng lao_động đã xây_dựng và người lao_động lựa_chọn tham_gia . Thời_gian đóng_góp được ghi cụ_thể trong văn_bản thỏa_thuận . 
 4 . Người lao_động đóng_góp vào quỹ hưu_trí thông_qua người sử_dụng lao_động ủy thác cho người sử_dụng lao_động đóng hoặc trích từ tiền_lương tháng của mình để đóng vào quỹ hưu_trí .