Trách_nhiệm của Chủ sở_hữu công_ty xếp_hạng đặc_biệt được quy_định như thế_nào ?
Điều 15 . Trách_nhiệm của Chủ sở_hữu 1 . Chỉ_đạo , hướng_dẫn Hội_đồng thành_viên hoặc Chủ_tịch công_ty triển_khai xây_dựng thang lương , bảng lương , phụ_cấp lương , chuyển xếp lương theo quy_định tại Thông_tư này . 
 2 . Tiếp_nhận , cho ý_kiến về thang lương , bảng lương , chế_độ phụ_cấp lương và phương_án chuyển xếp lương mới của công_ty thuộc quyền quản_lý ; cho ý_kiến về các chế_độ phụ_cấp khác theo quy_định tại Điều 12 Thông_tư này sau khi tham_khảo ý_kiến của Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội . 
 3 . Phối_hợp với Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội xem_xét thang lương , bảng lương , phụ_cấp lương và phương_án chuyển xếp lương mới đối_với Tập_đoàn kinh_tế nhà_nước , Tổng_công_ty , công_ty xếp_hạng đặc_biệt hoặc vận_dụng xếp_hạng đặc_biệt . 
 4 . Tổng_hợp gửi Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội tình_hình xây_dựng thang lương , bảng lương , các vướng_mắc và kết_quả chuyển xếp lương mới đối_với người lao_động trong công_ty thuộc quyền quản_lý theo Biểu_mẫu_số 2 ban_hành kèm theo Thông_tư này . 
 5 . Kiểm_tra , giám_sát việc xây_dựng thang lương , bảng lương , phụ_cấp lương , chuyển xếp lương mới đối_với người lao_động trong các công_ty thuộc quyền quản_lý .
Điều 27 . Trách_nhiệm của Hội_đồng thành_viên ( Chủ_tịch Công_ty ) , Tổng_giám_đốc hoặc Giám_đốc doanh_nghiệp thuộc diện giám_sát tài_chính đặc_biệt 1 . Lập_phương_án khắc_phục , phương_án cơ_cấu lại tổ_chức , hoạt_động_kinh_doanh và tài_chính để trình cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu trong thời_gian 30 ngày kể từ ngày có Quyết_định giám_sát tài_chính đặc_biệt . 
 2 . Báo_cáo cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu , cơ_quan_tài_chính theo tần_suất đã thống_nhất với cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu về các chỉ_tiêu giám_sát được phê_duyệt trong phương_án khắc_phục , phương_án cơ_cấu lại tổ_chức , hoạt_động_kinh_doanh và tài_chính của doanh_nghiệp .