Tiền_lương , thù_lao của người quản_lý công_ty chuyên_trách được quy_định như thế_nào ?
Điều 4 . Nguyên_tắc xác_định , trả tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng 1 . Tiền_lương đối_với người quản_lý công_ty chuyên_trách được xác_định và trả lương_gắn với hiệu_quả sản_xuất , kinh_doanh , kết_quả quản_lý , điều_hành hoặc kiểm_soát , có khống_chế mức hưởng tối_đa và bảo_đảm tương_quan hợp_lý với tiền_lương của người lao_động trong công_ty . 
 2 . Thù_lao đối_với người quản_lý công_ty không chuyên_trách tại công_ty được tính theo công_việc và thời_gian làm_việc , nhưng không vượt quá 20 % tiền_lương của người quản_lý công_ty chuyên_trách ; đối_với người quản_lý công_ty được cử đại_diện vốn góp ở nhiều công_ty , doanh_nghiệp khác thì Khoản thù_lao do công_ty , doanh_nghiệp khác trả được nộp về công_ty để chi_trả theo mức_độ hoàn_thành nhiệm_vụ , nhưng tối_đa không vượt quá 50 % mức tiền_lương_thực_tế được hưởng tại công_ty . Phần còn lại ( nếu có ) được hạch_toán vào thu_nhập khác của công_ty . 
 3 . Quỹ tiền_lương , thù_lao của người quản_lý công_ty được xác_định theo năm , tách riêng với quỹ tiền_lương của người lao_động , do công_ty xây_dựng và trình chủ sở_hữu phê_duyệt . Hàng tháng , người quản_lý công_ty được tạm_ứng bằng 80 % của số tiền_lương , thù_lao tạm tính cho tháng đó ; số 20 % còn lại được quyết_toán và chi_trả vào cuối năm . 
 4 . Tiền_lương , thù_lao của người quản_lý công_ty được hạch_toán vào giá_thành hoặc chi_phí kinh_doanh và được thể_hiện thành một mục trong báo_cáo tài_chính hàng năm của công_ty . 
 5 . Tiền thưởng của người quản_lý công_ty được xác_định theo năm tương_ứng với hiệu_quả sản_xuất , kinh_doanh , kết_quả quản_lý , điều_hành hoặc kiểm_soát , được trả một phần vào cuối năm , phần còn lại sau khi kết_thúc nhiệm_kỳ . 
 6 . Đối_với trường_hợp Chủ_tịch công_ty kiêm Tổng_Giám_đốc , Giám_đốc thì chỉ được nhận tiền_lương của một chức_danh cao nhất . 
 7 . Tiền_lương , tiền thưởng , thù_lao của Trưởng ban kiểm_soát , Kiểm_soát viên xác_định theo quy_định tại Nghị_định này , sau khi trừ khoản phải nộp bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế và các khoản khác theo quy_định của pháp_luật để trích nộp cho cơ_quan bảo_hiểm , công_ty nộp cho cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu để hình_thành quỹ chung và chi_trả cho Kiểm_soát viên theo mức_độ hoàn_thành nhiệm_vụ được giao . Đối_với Kiểm_soát viên tài_chính tại tập_đoàn kinh_tế nhà_nước thì nộp cho Bộ Tài_chính để đánh_giá , chi_trả .
Điều 15 . Quỹ tiền_lương_thực_hiện của người quản_lý chuyên_trách 1 . Quỹ tiền_lương_thực_hiện được xác_định trên cơ_sở số người quản_lý công_ty chuyên_trách thực_tế ( tính bình_quân theo tháng ) và mức tiền_lương bình_quân thực_hiện . 
 2 . Mức tiền_lương bình_quân thực_hiện được xác_định trên cơ_sở mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch gắn với mức_độ thực_hiện chỉ_tiêu sản_xuất , kinh_doanh quy_định tại Điều 13 và Điều 14 Thông_tư này như sau : 
 a ) Công_ty hoàn_thành kế_hoạch sản_xuất , kinh_doanh và lợi_nhuận thực_hiện bằng lợi_nhuận kế_hoạch thì mức tiền_lương bình_quân thực_hiện được xác_định bằng mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch . 
 b ) Công_ty hoàn_thành kế_hoạch sản_xuất , kinh_doanh và lợi_nhuận thực_hiện vượt kế_hoạch thì cứ 1 % lợi_nhuận thực_hiện vượt lợi_nhuận kế_hoạch , mức tiền_lương bình_quân thực_hiện được tính thêm tối_đa bằng 2 % , nhưng không quá 20 % so với mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch . 
 c ) Công_ty có lợi_nhuận thực_hiện thấp hơn lợi_nhuận kế_hoạch thì cứ 1 % lợi_nhuận thực_hiện giảm so với kế_hoạch , mức tiền_lương bình_quân thực_hiện của người quản_lý công_ty là người đại_diện phần vốn nhà_nước phải giảm trừ bằng 1 % so với mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch . 
 Trường_hợp lợi_nhuận thực_hiện giảm và thấp hơn lợi_nhuận thấp nhất theo từng lĩnh_vực khi xác_định mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch quy_định tại Khoản 2 Điều 13 Thông_tư này thì mức tiền_lương bình_quân thực_hiện chỉ được tính theo hệ_số điều_chỉnh tăng thêm trong khung quy_định tương_ứng với lợi_nhuận nêu tại Khoản 2 Điều 13 Thông_tư này . 
 Đối_với người quản_lý công_ty không phải là người đại_diện phần vốn nhà_nước thì mức tiền_lương bình_quân thực_hiện do công_ty quyết_định , bảo_đảm cân_đối hợp_lý với tiền_lương của người quản_lý công_ty là người đại_diện phần vốn nhà_nước .