Chế_độ tập_sự của người trúng_tuyển viên_chức được quy_định như thế_nào ?
Điều 27 . Chế_độ tập_sự 1 . Người trúng_tuyển viên_chức phải thực_hiện chế_độ tập_sự , trừ trường_hợp đã có thời_gian từ đủ 12 tháng trở lên thực_hiện chuyên_môn , nghiệp_vụ phù_hợp với yêu_cầu của vị_trí việc_làm được tuyển_dụng . 
 2 . Thời_gian tập_sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy_định trong hợp_đồng làm_việc . 
 3 . Chính_phủ quy_định chi_tiết chế_độ tập_sự .
Điều 2 . Giải_thích từ_ngữ Trong Nghị_định này , các từ_ngữ dưới đây được hiểu như sau : 
 1 . “ Chế_độ tập_sự ” là các quy_định liên_quan đến quá_trình người được tuyển_dụng vào viên_chức làm_quen với môi_trường công_tác và tập làm những công_việc của vị_trí việc_làm gắn với chức_danh nghề_nghiệp sẽ được bổ_nhiệm quy_định trong hợp_đồng làm_việc ; 
 2 . “ Thay_đổi chức_danh nghề_nghiệp ” là việc viên_chức được bổ_nhiệm vào một chức_danh nghề_nghiệp khác phù_hợp với chuyên_môn , nghiệp_vụ của vị_trí việc_làm đang đảm_nhiệm ; 
 3 . “ Hạng chức_danh nghề_nghiệp ” là cấp_độ thể_hiện trình_độ , năng_lực chuyên_môn , nghiệp_vụ của viên_chức trong từng lĩnh_vực nghề_nghiệp ; 
 4 . “ Thăng_hạng chức_danh nghề_nghiệp ” là việc viên_chức được bổ_nhiệm giữ chức_danh nghề_nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một lĩnh_vực nghề_nghiệp .