Người được thôi_việc được hưởng bằng bảo_hiểm xã_hội không ?
Điều 45 . Chế_độ thôi_việc 1 . Khi chấm_dứt hợp_đồng làm_việc , viên_chức được hưởng trợ_cấp thôi_việc , trợ_cấp mất việc_làm hoặc chế_độ bảo_hiểm_thất_nghiệp theo quy_định của pháp_luật về lao_động và pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội , trừ trường_hợp quy_định tại khoản 2 Điều này . 
 2 . Viên_chức không được hưởng trợ_cấp thôi_việc nếu thuộc một trong các trường_hợp sau : 
 a ) Bị buộc thôi_việc ; 
 b ) Đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng làm_việc mà vi_phạm_quy_định tại các khoản 4 , 5 và 6 Điều 29 của Luật này ; 
 c ) Chấm_dứt hợp_đồng làm_việc theo quy_định tại khoản 5 Điều 28 của Luật này .
Điều 6 . Thời_gian làm_việc được tính trợ_cấp thôi_việc 1 . Thời_gian làm_việc được tính trợ_cấp thôi_việc là tổng_thời_gian tính theo năm có đóng bảo_hiểm xã_hội ( nếu đứt_quãng thì được cộng dồn ) chưa nhận trợ_cấp thôi_việc hoặc trợ_cấp phục_viên , bao_gồm : 
 a ) Thời_gian làm_việc trong các cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị của Đảng Cộng_sản Việt_Nam , Nhà_nước , tổ_chức chính_trị - xã_hội ; 
 b ) Thời_gian làm_việc trong quân_đội nhân_dân và công_an nhân_dân ; 
 c ) Thời_gian làm_việc trong công_ty nhà_nước theo quy_định của Luật Doanh_nghiệp ; 
 d ) Thời_gian làm_việc theo chỉ_tiêu biên_chế được cơ_quan có thẩm_quyền giao trong tổ_chức chính_trị xã_hội - nghề_nghiệp , tổ_chức xã_hội , tổ_chức xã_hội - nghề_nghiệp ; 
 đ ) Thời_gian được cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị cử đi đào_tạo , bồi_dưỡng ; 
 e ) Thời_gian nghỉ được hưởng lương theo pháp_luật về lao_động ; 
 g ) Thời_gian nghỉ được hưởng chế_độ ốm_đau , thai_sản , tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp , dưỡng_sức phục_hồi_sức_khỏe theo quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội ; 
 h ) Thời_gian bị xử_lý kỷ_luật hoặc truy_cứu trách_nhiệm hình_sự mà đã được cơ_quan , tổ_chức có thẩm_quyền kết_luận là oan , sai ; 
 i ) Thời_gian bị tạm đình_chỉ công_tác theo quy_định tại Điều 81 của Luật Cán_bộ , công_chức ; 
 k ) Thời_gian được bố_trí làm_việc khi hưởng án_treo , cải_tạo không giam_giữ theo bản_án hoặc quyết_định của Tòa_án . 
 2 . Thời_gian làm_việc quy_định tại khoản 1 Điều này , nếu có tháng lẻ thì được tính như sau : 
 a ) Dưới 03 ( ba ) tháng thì không tính ; 
 b ) Từ đủ 03 ( ba ) tháng đến đủ 06 ( sáu ) tháng thì được tính bằng 1 / 2 ( một phần hai ) năm làm_việc ; 
 c ) Từ trên 06 ( sáu ) tháng đến 12 ( mười hai ) tháng thì được tính bằng 01 ( một ) năm làm_việc .