Thời_điểm nghỉ lễ và tết được quy_định như thế_nào ?
Điều 23 . Nghỉ hằng năm , nghỉ lễ , tết 1 . Người lao_động có đủ 12 tháng làm_việc cho một người sử_dụng lao_động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm_việc và được hưởng nguyên lương . Thời_điểm nghỉ do hai bên thỏa_thuận . Người lao_động có_thể thỏa_thuận với người sử_dụng lao_động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối_đa 03 năm một lần . 
 2 . Người lao_động được nghỉ làm_việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy_định tại Điều 115 của Bộ_luật Lao_động . 
 3 . Khi nghỉ hằng năm , người lao_động được ứng trước một khoản tiền ít_nhất bằng tiền_lương cho những ngày nghỉ .
Điều 10 . Nghỉ Lễ , Tết ; Nghỉ_việc riêng ; Nghỉ không hưởng lương 1 . Người lao_động được bố_trí nghỉ Lễ , Tết ; nghỉ_việc riêng và nghỉ không hưởng lương phù_hợp với quy_định pháp_luật về lao_động . 
 2 . Trường_hợp ngày nghỉ Lễ , Tết_trùng với phiên làm_việc , người lao_động được thanh_toán tiền_lương làm thêm giờ phù_hợp với quy_định của pháp_luật .