Nhà_nước khuyến_khích người sử_dụng lao_động nữ như thế_nào ?
Điều 5 . Quyền làm_việc bình_đẳng của lao_động nữ 1 . Quyền làm_việc bình_đẳng của lao_động nữ theo quy_định tại Khoản 1 Điều 153 Bộ_luật Lao_động như sau : 
 a ) Người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm thực_hiện quyền bình_đẳng giữa lao_động nữ và lao_động nam trong tuyển_dụng , sử_dụng , đào_tạo , tiền_lương , khen_thưởng , thăng_tiến , trả công_lao_động , các chế_độ về bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế , bảo_hiểm_thất_nghiệp , điều_kiện lao_động , an_toàn lao_động , thời_giờ làm_việc , thời_giờ nghỉ_ngơi , các chế_độ phúc_lợi khác về vật_chất và tinh_thần ; 
 b ) Nhà_nước bảo_đảm bình_đẳng về các lĩnh_vực quy_định tại Điểm a Khoản 1 Điều này trong quan_hệ lao_động , chính_sách ưu_đãi , xét giảm thuế . 
 2 . Nhà_nước khuyến_khích người sử_dụng lao_động : 
 a ) Ưu_tiên tuyển_dụng , sử_dụng phụ_nữ vào làm_việc khi người đó đủ điều_kiện , tiêu_chuẩn làm công_việc phù_hợp với cả nam và nữ ; 
 b ) Thực_hiện các chính_sách đối_với lao_động nữ tốt hơn so với quy_định của pháp_luật .
Điều 6 . Cải_thiện điều_kiện lao_động đối_với lao_động nữ 1 . Người sử_dụng lao_động bảo_đảm có đủ buồng tắm , buồng vệ_sinh phù_hợp tại nơi làm_việc theo quy_định của Bộ Y_tế . 
 2 . Khuyến_khích người sử_dụng lao_động phối_hợp với tổ_chức công_đoàn lập kế_hoạch , thực_hiện các giải_pháp để lao_động nữ có việc_làm thường_xuyên , áp_dụng chế_độ làm_việc theo thời_gian_biểu linh_hoạt , làm_việc không trọn thời_gian , giao việc_làm tại nhà phù_hợp với nguyện_vọng chính_đáng của lao_động nữ .