Một viên_chức của sĩ_quan từ bậc lương đến hạ bậc lương được quy_định như thế_nào ?
Điều 19 . Vắng_mặt trái_phép 1 . Vắng_mặt ở đơn_vị dưới 24 ( hai bốn ) giờ từ 02 lần trở lên hoặc từ 24 ( hai bốn ) giờ trở lên đến 03 ( ba ) ngày đối_với sĩ_quan , quân_nhân chuyên_nghiệp , công_nhân và viên_chức quốc_phòng ; dưới 24 ( hai bốn ) giờ từ 02 lần trở lên hoặc từ 24 ( hai bốn ) giờ trở lên đến 07 ( bảy ) ngày đối_với hạ_sĩ_quan , binh_sĩ mà không được phép của người chỉ_huy có thẩm_quyền thì bị kỷ_luật khiển_trách hoặc cảnh_cáo . 
 2 . Nếu vi_phạm một trong các trường_hợp sau thì bị kỷ_luật từ cảnh_cáo đến hạ bậc lương , giáng cấp_bậc quân_hàm : 
 a ) Đã bị xử_lý kỷ_luật mà còn vi_phạm ; 
 b ) Lôi_kéo người khác tham_gia ; 
 c ) Gây ảnh_hưởng đến việc thực_hiện nhiệm_vụ của đơn_vị .
Điều 2 . Giải_thích từ_ngữ Trong Nghị_định này , các từ_ngữ dưới đây được hiểu như sau : 
 1 . “ Chế_độ tập_sự ” là các quy_định liên_quan đến quá_trình người được tuyển_dụng vào viên_chức làm_quen với môi_trường công_tác và tập làm những công_việc của vị_trí việc_làm gắn với chức_danh nghề_nghiệp sẽ được bổ_nhiệm quy_định trong hợp_đồng làm_việc ; 
 2 . “ Thay_đổi chức_danh nghề_nghiệp ” là việc viên_chức được bổ_nhiệm vào một chức_danh nghề_nghiệp khác phù_hợp với chuyên_môn , nghiệp_vụ của vị_trí việc_làm đang đảm_nhiệm ; 
 3 . “ Hạng chức_danh nghề_nghiệp ” là cấp_độ thể_hiện trình_độ , năng_lực chuyên_môn , nghiệp_vụ của viên_chức trong từng lĩnh_vực nghề_nghiệp ; 
 4 . “ Thăng_hạng chức_danh nghề_nghiệp ” là việc viên_chức được bổ_nhiệm giữ chức_danh nghề_nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một lĩnh_vực nghề_nghiệp .