Nguyên_tắc bổ_nhiệm vào ngạch công_chức trong các cơ_quan được quy_định như thế_nào ?
Điều 42 . Ngạch công_chức và việc bổ_nhiệm vào ngạch công_chức 1 . Ngạch công_chức bao_gồm : 
 a ) Chuyên_viên cao_cấp và tương_đương ; 
 b ) Chuyên_viên chính và tương_đương ; 
 c ) Chuyên_viên và tương_đương ; 
 d ) Cán_sự và tương_đương ; 
 đ ) Nhân_viên . 
 2 . Việc bổ_nhiệm vào ngạch phải bảo_đảm các điều_kiện sau đây : 
 a ) Người được bổ_nhiệm có đủ tiêu_chuẩn chuyên_môn , nghiệp_vụ của ngạch ; 
 b ) Việc bổ_nhiệm vào ngạch phải đúng thẩm_quyền và bảo_đảm cơ_cấu công_chức của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị . 
 3 . Việc bổ_nhiệm vào ngạch công_chức được thực_hiện trong các trường_hợp sau đây : 
 a ) Người được tuyển_dụng đã hoàn_thành chế_độ tập_sự ; 
 b ) Công_chức trúng_tuyển kỳ thi nâng ngạch ; 
 c ) Công_chức chuyển sang ngạch tương_đương .
Điều 4 . Nguyên_tắc bổ_nhiệm và xếp lương theo chức_danh nghề_nghiệp đối_với nhân_viên giáo_vụ 1 . Việc bổ_nhiệm vào chức_danh nghề_nghiệp đối_với nhân_viên giáo_vụ quy_định tại Thông_tư này phải căn_cứ vào vị_trí việc_làm , chức_trách , nhiệm_vụ , năng_lực và chuyên_môn nghiệp_vụ của viên_chức . 
 2 . Khi bổ_nhiệm từ các ngạch công_chức hoặc chức_danh nghề_nghiệp viên_chức hiện giữ vào chức_danh nghề_nghiệp nhân_viên giáo_vụ không được kết_hợp nâng bậc lương viên_chức .