Việc chi_trả trợ_cấp người lao_động vào_cuộc thi_công_ty được quy_định như thế_nào ?
Điều 10 . Tổ_chức chi_trả Sau khi nhận được kinh_phí từ Quỹ , doanh_nghiệp có trách_nhiệm : 
 1 . Niêm_yết công_khai tại công_ty mức kinh_phí được hưởng của từng người lao_động trong thời_gian tối_thiểu là 03 ngày làm_việc . 
 2 . Hoàn_tất việc chi_trả trợ_cấp cho người lao_động dôi_dư trong thời_hạn 15 ngày , kể từ ngày doanh_nghiệp nhận được kinh_phí . 
 3 . Việc chi_trả phải đúng đối_tượng , đúng số tiền và theo danh_sách đã được phê_duyệt . Khi chi_trả doanh_nghiệp phải lập bảng kê người lao_động nhận trợ_cấp theo mẫu_số 01 tại Phụ_lục Quy_chế này . Người lao_động , người đại_diện được ủy quyền hoặc người quản_lý di_sản theo quy_định của Bộ_luật dân_sự ký nhận tiền trợ_cấp vào phiếu chi và bảng kê .
Điều 12 . Tiền_Iương 1 . Tiền_lương là khoản tiền mà người sử_dụng lao_động trả cho người lao_động để thực_hiện công_việc theo thỏa_thuận . 
 2 . Tiền_lương ( bao_gồm mức lương , phụ_cấp lương và các khoản bổ_sung khác ) do hai bên thỏa_thuận và ghi trong hợp_đồng lao_động theo quy_định tại khoản 4 Điều 6 Thông_tư này . 
 3 . Mức lương ( bao_gồm cả chi_phí ăn , ở của người lao_động sống cùng gia_đình người sử_dụng lao_động nếu có ) không được thấp hơn mức lương tối_thiểu vùng do Chính_phủ quy_định áp_dụng đối_với địa_bàn nơi người lao_động làm_việc .