Thời_gian nâng lương của cán_bộ , công_chức khiển_trách được quy_định như thế_nào ?
Điều 82 . Các quy_định khác liên_quan đến cán_bộ , công_chức bị kỷ_luật 1 . Cán_bộ , công_chức bị khiển_trách hoặc cảnh_cáo thì thời_gian nâng lương bị kéo_dài 06 tháng , kể từ ngày quyết_định kỷ_luật có hiệu_lực ; nếu bị giáng chức , cách_chức thì thời_gian nâng lương bị kéo_dài 12 tháng , kể từ ngày quyết_định kỷ_luật có hiệu_lực . 
 2 . Cán_bộ , công_chức bị kỷ_luật từ khiển_trách đến cách_chức thì không thực_hiện việc nâng ngạch , quy_hoạch , đào_tạo , bổ_nhiệm trong thời_hạn 12 tháng , kể từ ngày quyết_định kỷ_luật có hiệu_lực ; hết thời_hạn này , nếu cán_bộ , công_chức không vi_phạm đến mức phải xử_lý kỷ_luật thì tiếp_tục thực_hiện nâng ngạch , quy_hoạch , đào_tạo , bổ_nhiệm theo quy_định của pháp_luật . 
 3 . Cán_bộ , công_chức đang trong thời_gian bị xem_xét kỷ_luật , đang bị điều_tra , truy_tố , xét_xử thì không được ứng_cử , đề_cử , bổ_nhiệm , điều_động , luân_chuyển , biệt_phái , đào_tạo , bồi_dưỡng , thi nâng ngạch , giải_quyết nghỉ hưu hoặc thôi_việc . 
 4 . Cán_bộ , công_chức bị kỷ_luật cách_chức do tham_nhũng thì không được bổ_nhiệm vào vị_trí lãnh_đạo , quản_lý .
Điều 56 . Các quy_định khác liên_quan đến việc kỷ_luật viên_chức 1 . Viên_chức bị khiển_trách thì thời_hạn nâng lương bị kéo_dài 03 tháng ; bị cảnh_cáo thì thời_hạn nâng lương bị kéo_dài 06 tháng . Trường_hợp viên_chức bị cách_chức thì thời_hạn nâng lương bị kéo_dài 12 tháng , đồng_thời đơn_vị sự_nghiệp công_lập bố_trí vị_trí việc_làm khác phù_hợp . 
 2 . Viên_chức bị kỷ_luật từ khiển_trách đến cách_chức thì không thực_hiện việc quy_hoạch , đào_tạo , bồi_dưỡng , bổ_nhiệm trong thời_hạn 12 tháng , kể từ ngày quyết_định kỷ_luật có hiệu_lực . 
 3 . Viên_chức đang trong thời_hạn xử_lý kỷ_luật , đang bị điều_tra , truy_tố , xét_xử thì không được bổ_nhiệm , biệt_phái , đào_tạo , bồi_dưỡng , giải_quyết nghỉ hưu hoặc thôi_việc . 
 4 . Viên_chức quản_lý đã bị kỷ_luật cách_chức do tham_nhũng hoặc bị Tòa_án kết_án về hành_vi tham_nhũng thì không được bổ_nhiệm vào vị_trí quản_lý . 
 5 . Viên_chức bị cấm hành_nghề hoặc bị hạn_chế hoạt_động nghề_nghiệp trong một thời_hạn nhất_định theo quyết_định của cơ_quan có thẩm_quyền , nếu không bị xử_lý kỷ_luật buộc thôi_việc thì đơn_vị sự_nghiệp công_lập phải bố_trí viên_chức vào vị_trí việc_làm khác không liên_quan đến hoạt_động nghề_nghiệp bị cấm hoặc bị hạn_chế . 
 6 . Viên_chức bị xử_lý kỷ_luật , bị tạm đình_chỉ công_tác hoặc phải bồi_thường , hoàn_trả theo quyết_định của đơn_vị sự_nghiệp công_lập nếu thấy không thỏa_đáng thì có quyền khiếu_nại , khởi_kiện hoặc yêu_cầu giải_quyết theo trình_tự_do pháp_luật quy_định .