Mức lương cao nhất được quy_định như thế_nào ?
Điều 7 . Xác_định quan_hệ mức lương Công_ty xác_định quan_hệ giữa mức lương thấp nhất , mức lương trung_bình , mức lương cao nhất như sau : 
 1 . Mức lương thấp nhất áp_dụng đối_với chức_danh , công_việc có độ phức_tạp thấp nhất trong điều_kiện lao_động bình_thường , không được thấp hơn mức lương tối_thiểu vùng do Chính_phủ quy_định ( hệ_số 1 ) . 
 2 . Mức lương trung_bình áp_dụng đối_với chức_danh , công_việc đòi_hỏi mức_độ phức_tạp trung_bình , được xác_định đối_với chức_danh , công_việc yêu_cầu người lao_động tốt_nghiệp đại_học và tương_đương đã qua thời_gian thử việc và xác_định trong khoảng từ 1,5 đến 2,34 lần so với mức lương thấp nhất , tương_ứng với bậc 3 hoặc bậc 4 trong thang lương 6 bậc hoặc 7 bậc của lao_động trực_tiếp sản_xuất , kinh_doanh . 
 3 . Mức lương cao nhất áp_dụng đối_với chức_danh quản_lý hoặc chức_danh , công_việc yêu_cầu trình_độ chuyên_môn , kỹ_thuật , nghiệp_vụ cao nhất trong công_ty . Công_ty căn_cứ hệ_số lương của viên_chức quản_lý theo hạng công_ty được xếp tại Phụ_lục số I ban_hành kèm theo Nghị_định số 51 / 2013 / NĐ - CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính_phủ để so_sánh , xác_định hệ_số lương cao nhất khi xây_dựng thang lương , bảng lương , bảo_đảm hệ_số lương của người lao_động thấp hơn hệ_số lương của viên_chức quản_lý , trừ một_số lao_động chuyên_môn , kỹ_thuật cao , chuyên_gia , nghệ_nhân của công_ty .
Điều 12 . Cấp_bậc quân_hàm cao nhất đối_với chức_vụ của hạ_sĩ_quan , binh_sĩ 1 . Phó_Trung_đội_trưởng và tương_đương : Thượng_sĩ . 
 2 . Tiểu_đội_trưởng và tương_đương : Trung_sĩ . 
 3 . Phó Tiểu_đội_trưởng và tương_đương : Hạ_sĩ . 
 4 . Chiến_sĩ : Binh_nhất .