Người lao_động bị tai_nạn lao_động trong thời_gian nghỉ_việc được quy_định như thế_nào ?
Điều 3 . Tham_gia quỹ bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp 1 . Người lao_động quy_định tại khoản 1 Điều 2 Thông_tư này mà được cử đi học_tập , thực_tập , công_tác trong nước và nước_ngoài có hưởng tiền_lương hoặc nghỉ_việc do bị ngừng việc , chờ việc có hưởng tiền_lương thì người sử_dụng lao_động vẫn phải đóng bảo_hiểm vào quỹ bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp trong thời_gian đi học_tập , thực_tập , công_tác , ngừng việc , chờ việc . 
 2 . Trường_hợp bị tai_nạn lao_động ngay trong tháng đầu đóng bảo_hiểm vào quỹ bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp hoặc trong tháng đầu trở_lại làm_việc đóng bảo_hiểm vào quỹ bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp sau thời_gian đóng bảo_hiểm_gián_đoạn do chấm_dứt hợp_đồng lao_động thì người sử_dụng lao_động phải đóng vào quỹ bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp của tháng đó . 
 3 . Người lao_động bị tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp trong thời_gian nghỉ_việc để điều_trị , phục_hồi chức_năng lao_động được người sử_dụng lao_động nơi người lao_động bị tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp trả đủ tiền_lương theo hợp_đồng lao_động quy_định tại khoản 3 Điều 38 của Luật An_toàn , vệ_sinh lao_động và đóng đầy_đủ bảo_hiểm xã_hội vào các quỹ bảo_hiểm xã_hội theo quy_định . 
 4 . Người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm đóng đủ bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp , bao_gồm cả tiền lãi theo quy_định đối_với người lao_động đủ điều_kiện hưởng chế_độ tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp hoặc chấm_dứt hợp_đồng lao_động , hợp_đồng làm_việc để kịp_thời giải_quyết quyền_lợi cho người lao_động .
Điều 45 . Điều_kiện hưởng chế_độ tai_nạn lao_động Người lao_động tham_gia_bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp được hưởng chế_độ tai_nạn lao_động khi có đủ các điều_kiện sau đây : 
 1 . Bị tai_nạn thuộc một trong các trường_hợp sau đây : 
 a ) Tại nơi làm_việc và trong giờ làm_việc , kể_cả khi đang thực_hiện các nhu_cầu sinh_hoạt cần_thiết tại nơi làm_việc hoặc trong giờ làm_việc mà Bộ_luật lao_động và nội_quy của cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh cho phép , bao_gồm nghỉ giải_lao , ăn giữa ca , ăn bồi_dưỡng hiện_vật , làm vệ_sinh kinh_nguyệt , tắm_rửa , cho con bú , đi vệ_sinh ; 
 b ) Ngoài nơi làm_việc hoặc ngoài giờ làm_việc khi thực_hiện công_việc theo yêu_cầu của người sử_dụng lao_động hoặc người được người sử_dụng lao_động ủy quyền bằng văn_bản trực_tiếp_quản_lý lao_động ; 
 c ) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm_việc hoặc từ nơi làm_việc về nơi ở trong khoảng thời_gian và tuyến đường hợp_lý ; 
 2 . Suy_giảm khả_năng lao_động từ 5 % trở lên do bị tai_nạn quy_định tại khoản 1 Điều này ; 
 3 . Người lao_động không được hưởng chế_độ do Quỹ bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp chi_trả nếu thuộc một trong các nguyên_nhân quy_định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này .