Trả tiền_lương làm thêm giờ được quy_định như thế_nào ?
Điều 14 . Tiền_lương làm thêm giờ Trả tiền_lương làm thêm giờ quy_định tại khoản 3 Điều 15 Nghị_định số 27 / 2014 / NĐ - CP được quy_định như sau : 
 1 . Người lao_động làm_việc ngoài thời_gian ghi trong hợp_đồng lao_động vào ngày thường được trả lương ít_nhất bằng 150 % tiền_lương tính theo giờ làm_việc . 
 2 . Người lao_động làm_việc vào ngày nghỉ hàng tuần được trả lương ít_nhất bằng 200 % tiền_lương tính theo ngày làm_việc . 
 3 . Người lao_động làm_việc vào ngày nghỉ lễ , tết , ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương ít_nhất bằng 300 % tiền_lương tính theo ngày làm_việc , chưa kể tiền_lương của ngày lễ , tết có hưởng lương theo quy_định của Bộ_luật lao_động đối_với người lao_động hưởng lương theo giờ , theo ngày , theo tuần . 
 4 . Người lao_động làm_việc ngoài thời_gian ghi trong hợp_đồng lao_động vào ban_đêm thì ngoài tiền_lương được trả theo quy_định tại Khoản 1 , Khoản 2 và Khoản 3 Điều này , người lao_động còn được trả thêm 20 % tiền_lương tính theo giờ của ngày làm_việc bình_thường hoặc tiền_lương của ngày nghỉ hàng tuần hoặc của ngày lễ , tết , ngày nghỉ có hưởng lương . 
 Tiền_lương tính theo giờ , theo ngày làm_việc được xác_định theo điểm c và điểm d khoản 1 Điều 13 Thông_tư này .
Điều 15 . Tiền_lương , hình_thức trả lương , thời_hạn trả lương 1 . Mức tiền_lương do hai bên thỏa_thuận và ghi trong hợp_đồng lao_động . Mức tiền_lương ( bao_gồm cả chi_phí ăn , ở của người lao_động sống tại gia_đình người sử_dụng lao_động nếu có ) không được thấp hơn mức lương tối_thiểu vùng do Chính_phủ quy_định . Người sử_dụng lao_động và người lao_động thỏa_thuận mức chi_phí ăn , ở hằng tháng của người lao_động ( nếu có ) , nhưng không vượt quá 50 % mức tiền_lương trong hợp_đồng lao_động . 
 2 . Hình_thức trả lương , thời_hạn trả lương do hai bên thỏa_thuận . Trường_hợp trả lương qua tài_khoản ngân_hàng thì người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm tạo điều_kiện để người lao_động mở tài_khoản ngân_hàng . Các loại phí liên_quan đến mở , duy_trì tài_khoản do hai bên thỏa_thuận . Người sử_dụng lao_động không được thu phí chuyển_khoản tiền_lương vào tài_khoản của người lao_động . 
 3 . Trường_hợp người sử_dụng lao_động yêu_cầu người lao_động làm_việc ngoài thời_gian ghi trong hợp_đồng lao_động , làm_việc vào ngày nghỉ lễ , tết , ngày nghỉ có hưởng lương thì người sử_dụng lao_động phải trả tiền_lương làm thêm giờ theo quy_định tại Điều 97 của Bộ_luật Lao_động .