Thời_gian đóng bảo_hiểm xã_hội từ ngày 30 tháng 6 năm 2016 được quy_định như thế_nào ?
Điều 46 . Điều_khoản chuyển_tiếp 1 . Thời_gian đóng bảo_hiểm xã_hội từ ngày 30 tháng 6 năm 2016 trở về trước được tính là thời_gian_tham_gia_bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp theo quy_định tại Nghị_định này , trừ đối_tượng chỉ tham_gia vào quỹ hưu_trí và tử_tuất theo quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội . 
 2 . Người_làm_việc theo hợp_đồng lao_động có thời_hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng được áp_dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 .
Điều 17 . Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội đối_với người lao_động đóng bảo_hiểm xã_hội theo chế_độ tiền_lương do người sử_dụng lao_động quyết_định tại Khoản 2 Điều 89 của Luật Bảo_hiểm xã_hội được quy_định như sau : 
 1 . Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017 , tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội là mức lương và phụ_cấp lương theo quy_định của pháp_luật về lao_động ghi trong hợp_đồng lao_động . 
 2 . Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở_đi , tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội là mức lương , phụ_cấp lương và các khoản bổ_sung khác theo quy_định của pháp_luật về lao_động ghi trong hợp_đồng lao_động . 
 3 . Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội đối_với người quản_lý doanh_nghiệp có hưởng tiền_lương quy_định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 của Nghị_định này là tiền_lương do doanh_nghiệp quyết_định , trừ viên_chức quản_lý chuyên_trách trong công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do nhà_nước làm chủ sở_hữu . 
 Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội đối_với người quản_lý điều_hành hợp_tác_xã có hưởng tiền_lương quy_định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 của Nghị_định này là tiền_lương do đại_hội thành_viên quyết_định .