Phạm_vi điều_chỉnh đối_với viên_chức làm_việc trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập là bao_nhiêu ?
Điều 1 . Phạm_vi điều_chỉnh và đối_tượng áp_dụng 1 . Nghị_định này quy_định về tuyển_dụng , sử_dụng và quản_lý đối_với viên_chức làm_việc trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập do cơ_quan có thẩm_quyền của Nhà_nước , tổ_chức chính_trị , tổ_chức chính_trị - xã_hội ở Trung_ương , cấp tỉnh , cấp huyện thành_lập theo quy_định của pháp_luật . 
 2 . Việc tuyển_dụng , sử_dụng và quản_lý đối_với người làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu được thực_hiện theo quy_định của pháp_luật về cơ_yếu . 
 3 . Đơn_vị sự_nghiệp thuộc tổ_chức chính_trị xã_hội - nghề_nghiệp , tổ_chức xã_hội , tổ_chức xã_hội - nghề_nghiệp ; đơn_vị sự_nghiệp thuộc đơn_vị sự_nghiệp công_lập ; đơn_vị sự_nghiệp thuộc doanh_nghiệp do Nhà_nước nắm giữ 100 % vốn điều_lệ hoặc doanh_nghiệp do Nhà_nước nắm giữ trên 50 % vốn điều_lệ hoặc tổng_số cổ_phần có quyền biểu_quyết được áp_dụng các quy_định tại Nghị_định này để thực_hiện việc tuyển_dụng , sử_dụng và quản_lý đối_với những người làm_việc trong đơn_vị sự_nghiệp .
Điều 13 . Quyền của viên_chức về nghỉ_ngơi 1 . Được nghỉ hàng năm , nghỉ lễ , nghỉ_việc riêng theo quy_định của pháp_luật về lao_động . Do yêu_cầu công_việc , viên_chức không sử_dụng hoặc sử_dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh_toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ . 
 2 . Viên_chức làm_việc ở miền núi , biên_giới , hải_đảo , vùng_sâu , vùng_xa hoặc trường_hợp đặc_biệt khác , nếu có yêu_cầu , được gộp số ngày nghỉ_phép của 02 năm để nghỉ một lần ; nếu gộp số ngày nghỉ_phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng_ý của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 3 . Đối_với lĩnh_vực sự_nghiệp đặc_thù , viên_chức được nghỉ_việc và hưởng lương theo quy_định của pháp_luật . 
 4 . Được nghỉ không hưởng lương trong trường_hợp có_lý_do chính_đáng và được sự đồng_ý của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập .