Chế_độ nghỉ hàng năm của giảng_viên thuộc các cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng được quy_định như thế_nào ?
Điều 23 . Chính_sách đối_với giảng_viên 1 . Giảng_viên thuộc các cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng được hưởng chế_độ về tiền_lương , phụ_cấp ưu_đãi nghề , phụ_cấp giảng_dạy , trả lương dạy thêm giờ và các khoản phụ_cấp khác theo quy_định của Nhà_nước như đối_với giảng_viên trong các cơ_sở giáo_dục đại_học ; được hưởng chế_độ đào_tạo , bồi_dưỡng nâng cao_trình_độ , kiến_thức và bồi_dưỡng chuyên_môn , nghiệp_vụ . 
 2 . Chế_độ nghỉ hàng năm của giảng_viên gồm các ngày nghỉ cuối tuần , nghỉ tết , nghỉ các ngày lễ , nghỉ_phép ( hoặc nghỉ_hè ) , nghỉ_việc riêng hàng năm theo quy_định của pháp_luật . Căn_cứ kế_hoạch năm_học , điều_kiện cụ_thể , người đứng đầu_cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng bố_trí thời_gian nghỉ_phép ( hoặc nghỉ_hè ) cho giảng_viên một_cách hợp_lý . 
 3 . Được xét phong_tặng danh_hiệu “ Nhà_giáo nhân_dân ” , “ Nhà_giáo ưu_tú ” , xét bổ_nhiệm , miễn_nhiệm chức_danh giáo_sư , phó_giáo_sư theo các quy_định 
 của Nhà_nước như đối_với giảng_viên trong các cơ_sở giáo_dục đại_học .
Điều 20 . Quản_lý , sử_dụng thời_gian làm_việc thực_hiện nhiệm_vụ và các hoạt_động khác của giảng_viên 1 . Người đứng đầu_cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng giao nhiệm_vụ giảng_dạy nghiên_cứu khoa_học , học_tập , bồi_dưỡng và các nhiệm_vụ khác phù_hợp với năng_lực và chức_danh nghề_nghiệp của giảng_viên , tùy thuộc khả_năng , điều_kiện , định_hướng phát_triển của cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng , coi đây là một trong những căn_cứ đánh_giá xếp loại hàng năm . 
 2 . Trong từng năm_học , mỗi giảng_viên phải hoàn_thành nhiệm_vụ giảng_dạy , nghiên_cứu khoa_học , học_tập , bồi_dưỡng nâng cao_trình_độ và các nhiệm_vụ khác được giao tương_ứng với chức_danh hoặc vị_trí công_việc đang giữ .