Những yếu_tố nào gây ảnh_hưởng đến việc xác_định vị_trí việc_làm trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập ?
Điều 3 . Các yếu_tố ảnh_hưởng 1 . Các yếu_tố ảnh_hưởng đến việc xác_định vị_trí việc_làm trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập , gồm : 
 a ) Chế_độ làm_việc của đơn_vị sự_nghiệp công_lập , gồm chế_độ làm_việc 40 giờ một tuần , chế_độ làm_việc 24 giờ / 24 giờ ( theo giờ hành_chính hoặc theo ca , kíp ) ; 
 b ) Phạm_vi hoạt_động của đơn_vị sự_nghiệp công_lập được quy_định trong phạm_vi địa_phương và phạm_vi nhiều địa_phương ; 
 c ) Tính đa_dạng về lĩnh_vực hoạt_động của đơn_vị sự_nghiệp công_lập , gồm : Hoạt_động trong một ngành , nghề và hoạt_động trong nhiều ngành , nghề ; 
 d ) Tính_chất , đặc_điểm hoạt_động nghề_nghiệp của đơn_vị sự_nghiệp công_lập ; 
 đ ) Mô_hình tổ_chức và cơ_chế hoạt_động của đơn_vị sự_nghiệp công_lập ; 
 e ) Mức_độ hiện_đại_hóa công_sở của đơn_vị sự_nghiệp công_lập ; 
 g ) Các yếu_tố khác ( nếu có ) . 
 2 . Các yếu_tố ảnh_hưởng được thực_hiện theo Phụ_lục số 3 ban_hành kèm theo Thông_tư này .
Điều 4 . Căn_cứ xác_định vị_trí việc_làm , biên_chế công_chức và cơ_cấu ngạch công_chức 1 . Căn_cứ xác_định vị_trí việc_làm 
 a ) Chức_năng , nhiệm_vụ , quyền_hạn , cơ_cấu tổ_chức của cơ_quan , tổ_chức ; 
 b ) Mức_độ phức_tạp , tính_chất , đặc_điểm , quy_mô hoạt_động ; phạm_vi , đối_tượng phục_vụ ; quy_trình quản_lý chuyên_môn , nghiệp_vụ theo quy_định của pháp_luật chuyên_ngành . 
 2 . Căn_cứ xác_định biên_chế công_chức 
 a ) Vị_trí việc_làm và khối_lượng công_việc của từng vị_trí việc_làm ; 
 b ) Mức_độ hiện_đại_hóa về trang thiết_bị , phương_tiện làm_việc và ứng_dụng công_nghệ thông_tin ; 
 c ) Thực_tế việc sử_dụng biên_chế công_chức được giao ; 
 d ) Đối_với cơ_quan , tổ_chức ở địa_phương , ngoài các căn_cứ quy_định tại điểm a , b , c khoản 2 Điều này còn phải căn_cứ vào quy_mô dân_số , diện_tích tự_nhiên , số_lượng đơn_vị hành_chính cấp huyện , cấp xã và đặc_điểm an_ninh chính_trị , trật_tự , an_toàn xã_hội . 
 3 . Căn_cứ xác_định cơ_cấu ngạch công_chức 
 a ) Vị_trí việc_làm ; 
 b ) Mức_độ phức_tạp của công_việc đối_với từng vị_trí việc_làm ; 
 c ) Tiêu_chuẩn ngạch công_chức tương_ứng với vị_trí việc_làm .