Chế_độ , chính_sách đối_với công_chức luân_chuyển được quy_định như thế_nào ?
Điều 64 . Chế_độ , chính_sách đối_với công_chức luân_chuyển 1 . Công_chức luân_chuyển đến vị_trí công_tác khác mà phụ_cấp chức_vụ mới thấp hơn phụ_cấp chức_vụ đảm_nhiệm trước khi luân_chuyển thì được bảo_lưu phụ_cấp chức_vụ hiện hưởng trong thời_gian luân_chuyển . 
 2 . Công_chức luân_chuyển đến làm_việc ở miền núi , biên_giới , hải_đảo , vùng_sâu , vùng_xa , vùng dân_tộc_thiểu_số , vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn được hưởng các chế_độ , chính_sách ưu_đãi theo quy_định của pháp_luật . 
 3 . Công_chức luân_chuyển được hưởng các chính_sách về bố_trí nhà ở công_vụ , hỗ_trợ đi_lại , sinh_hoạt_phí và các chính_sách khác ( nếu có ) . 
 4 . Công_chức luân_chuyển có thành_tích đặc_biệt xuất_sắc ( có sáng_kiến , sản_phẩm công_tác cụ_thể được cấp có thẩm_quyền công_nhận ) được xem_xét nâng lương trước thời_hạn theo quy_định của pháp_luật ; được ưu_tiên khi xem_xét bố_trí công_tác sau luân_chuyển .
Điều 52 . Luân_chuyển công_chức 1 . Căn_cứ vào yêu_cầu nhiệm_vụ , quy_hoạch , kế_hoạch sử_dụng công_chức , công_chức lãnh_đạo , quản_lý được luân_chuyển trong hệ_thống các cơ_quan của Đảng Cộng_sản Việt_Nam , Nhà_nước , tổ_chức chính_trị - xã_hội . 
 2 . Chính_phủ quy_định cụ_thể việc luân_chuyển công_chức .