Người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước có_thể điều_động , luân_chuyển đối_với doanh_nghiệp được không ?
Điều 40 . Đối_tượng , phạm_vi điều_động , luân_chuyển 1 . Đối_tượng điều_động , luân_chuyển : 
 a ) Người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên trong quy_hoạch đã được cấp có thẩm_quyền phê_duyệt ; 
 b ) Người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên mà theo quy_định không được giữ quá 02 nhiệm_kỳ liên_tục ở một doanh_nghiệp . 
 2 . Căn_cứ vào yêu_cầu nhiệm_vụ , quy_hoạch , kế_hoạch sử_dụng nguồn nhân_lực lãnh_đạo , quản_lý của doanh_nghiệp , người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên được điều_động , luân_chuyển giữa các doanh_nghiệp cùng cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu hoặc các cơ_quan , tổ_chức , doanh_nghiệp khác theo quyết_định của cấp có thẩm_quyền . 
 3 . Việc điều_động , luân_chuyển phải căn_cứ vào nhu_cầu công_tác , căn_cứ vào quy_hoạch , kế_hoạch điều_động , luân_chuyển được cấp có thẩm_quyền phê_duyệt và bảo_đảm điều_kiện , tiêu_chuẩn chức_danh của vị_trí công_tác dự_kiến quy_hoạch .
Điều 44 . Chế_độ , chính_sách đối_với người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên được điều_động , luân_chuyển 1 . Cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp có người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên được điều_động , luân_chuyển đến công_tác phải chuẩn_bị và tạo điều_kiện cần_thiết để người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên được ổn_định sinh_hoạt và công_tác . 
 2 . Người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước được điều_động , luân_chuyển đảm_nhiệm chức_danh , chức_vụ nào thì hưởng chế_độ , chính_sách tương_ứng với chức_danh , chức_vụ đó theo quy_định của pháp_luật . 
 3 . Người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên được điều_động , luân_chuyển thì đương_nhiên thôi giữ chức_vụ quản_lý đang đảm_nhiệm kể từ ngày quyết_định điều_động , luân_chuyển có hiệu_lực thi_hành .