Chính_sách việc làm_công có được ưu_tiên tham_gia chính_sách việc làm_công không ?
Điều 19 . Đối_tượng tham_gia 1 . Người lao_động được tham_gia chính_sách việc làm_công khi có đủ các điều_kiện sau đây : 
 a ) Cư_trú hợp_pháp tại địa_phương nơi thực_hiện dự_án , hoạt_động ; 
 b ) Tự_nguyện tham_gia chính_sách việc làm_công . 
 2 . Người lao_động quy_định tại khoản 1 Điều này là người dân_tộc_thiểu_số ; người thuộc hộ nghèo , hộ cận nghèo hoặc hộ bị thu_hồi đất nông_nghiệp ; người chưa có việc_làm hoặc thiếu việc_làm được ưu_tiên tham_gia chính_sách việc làm_công . 
 3 . Khuyến_khích tổ_chức , cá_nhân sử_dụng người lao_động quy_định tại khoản 1 Điều này khi thực_hiện dự_án , hoạt_động không thuộc quy_định tại khoản 1 Điều 18 của Luật này .
Điều 7 . Chế_độ đối_với người lao_động tham_gia chính_sách việc làm_công 1 . Người sử_dụng lao_động có sử_dụng lao_động tham_gia chính_sách việc làm_công phải giao_kết_hợp_đồng lao_động với người lao_động và bảo_đảm các chế_độ đối_với người lao_động theo quy_định của pháp_luật lao_động . 
 2 . Dự_án , hoạt_động thực_hiện chính_sách việc làm_công có sự tham_gia của cộng_đồng theo quy_định của pháp_luật về đấu_thầu thì Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội hướng_dẫn các chế_độ đối_với người lao_động .