Người điều_động , biệt_phái có được hưởng chế_độ chính_sách nào ?
Điều 28 . Chế_độ , chính_sách đối_với công_chức được điều_động , biệt_phái 1 . Công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý được điều_động , biệt_phái đến vị_trí công_tác khác mà phụ_cấp chức_vụ mới thấp hơn phụ_cấp chức_vụ hiện đang đảm_nhiệm thì được bảo_lưu phụ_cấp chức_vụ trong thời_gian 06 tháng . 
 2 . Cơ_quan , tổ_chức cử công_chức biệt_phái có trách_nhiệm trả lương và bảo_đảm các quyền_lợi khác của công_chức trong thời_gian được cử biệt_phái , bố_trí công_việc phù_hợp cho công_chức khi hết thời_hạn biệt_phái . 
 3 . Trường_hợp công_chức được biệt_phái đến làm_việc ở miền núi , biên_giới , hải_đảo , vùng_sâu , vùng_xa , vùng dân_tộc_thiểu_số , vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn được hưởng các chế_độ , chính_sách ưu_đãi theo quy_định của pháp_luật .
Điều 64 . Chế_độ , chính_sách đối_với công_chức luân_chuyển 1 . Công_chức luân_chuyển đến vị_trí công_tác khác mà phụ_cấp chức_vụ mới thấp hơn phụ_cấp chức_vụ đảm_nhiệm trước khi luân_chuyển thì được bảo_lưu phụ_cấp chức_vụ hiện hưởng trong thời_gian luân_chuyển . 
 2 . Công_chức luân_chuyển đến làm_việc ở miền núi , biên_giới , hải_đảo , vùng_sâu , vùng_xa , vùng dân_tộc_thiểu_số , vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn được hưởng các chế_độ , chính_sách ưu_đãi theo quy_định của pháp_luật . 
 3 . Công_chức luân_chuyển được hưởng các chính_sách về bố_trí nhà ở công_vụ , hỗ_trợ đi_lại , sinh_hoạt_phí và các chính_sách khác ( nếu có ) . 
 4 . Công_chức luân_chuyển có thành_tích đặc_biệt xuất_sắc ( có sáng_kiến , sản_phẩm công_tác cụ_thể được cấp có thẩm_quyền công_nhận ) được xem_xét nâng lương trước thời_hạn theo quy_định của pháp_luật ; được ưu_tiên khi xem_xét bố_trí công_tác sau luân_chuyển .