Kinh_phí thực_hiện chế_độ phụ_cấp thâm_niên nghề được chi_trả như thế_nào ?
Điều 4 . Cách chi_trả phụ_cấp và nguồn kinh_phí 1 . Phụ_cấp thâm_niên nghề được chi_trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế . 
 2 . Kinh_phí thực_hiện chế_độ phụ_cấp thâm_niên nghề ( bao_gồm cả việc đóng bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế ) do ngân_sách nhà_nước chi_trả theo phân_cấp ngân_sách hiện_hành trong dự_toán ngân_sách được giao hàng năm cho cơ_quan , đơn_vị . 
 Riêng năm 2009 các Bộ , cơ_quan ngang Bộ , cơ_quan thuộc Chính_phủ , tỉnh , thành_phố trực_thuộc Trung_ương có văn_bản gửi Bộ Tài_chính tổng_hợp báo_cáo Thủ_tướng Chính_phủ xem_xét , bổ_sung .
Điều 7 . Nguồn kinh_phí thực_hiện phụ_cấp thâm_niên , phụ_cấp ưu_đãi nghề 1 . Nguồn kinh_phí thực_hiện chế_độ phụ_cấp thâm_niên , phụ_cấp ưu_đãi nghề quy_định tại Thông_tư này do ngân_sách nhà_nước đảm_bảo và giao trong dự_toán ngân_sách hàng năm của cơ_quan , đơn_vị theo phân_cấp quản_lý ngân_sách nhà_nước hiện_hành . 
 2 . Việc lập , phân_bổ dự_toán , quản_lý , sử_dụng và thanh quyết_toán kinh_phí thực_hiện theo quy_định hiện_hành của Luật Ngân_sách Nhà_nước .