Hình_thức kỷ_luật buộc thôi_việc đối_với viên_chức là gì ?
Điều 19 . Áp_dụng hình_thức kỷ_luật buộc thôi_việc đối_với viên_chức Hình_thức kỷ_luật buộc thôi_việc áp_dụng đối_với viên_chức có hành_vi vi_phạm thuộc một trong các trường_hợp sau đây : 
 1 . Đã bị xử_lý kỷ_luật bằng hình_thức cách_chức đối_với viên_chức quản_lý hoặc cảnh_cáo đối_với viên_chức không giữ chức_vụ quản_lý mà tái_phạm ; 
 2 . Có hành_vi vi_phạm lần đầu , gây hậu_quả đặc_biệt nghiêm_trọng thuộc một trong các trường_hợp quy_định tại Điều 16 Nghị_định này ; 
 3 . Viên_chức quản_lý có hành_vi vi_phạm lần đầu , gây hậu_quả rất nghiêm_trọng hoặc đặc_biệt nghiêm_trọng thuộc một trong các trường_hợp quy_định tại khoản 3 Điều 17 Nghị_định này ; 
 4 . Sử_dụng văn_bằng , chứng_chỉ , giấy chứng_nhận , xác_nhận giả hoặc không hợp_pháp để được tuyển_dụng vào cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị ; 
 5 . Nghiện ma_túy ; đối_với trường_hợp này phải có xác_nhận của cơ_sở y_tế hoặc thông_báo của cơ_quan có thẩm_quyền .
Điều 26 . Buộc thôi_việc Hình_thức kỷ_luật buộc thôi_việc áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức có một trong các hành_vi vi_phạm_pháp_luật về thi_hành án hành_chính sau đây : 
 1 . Sau khi có quyết_định buộc thi_hành án hành_chính mà vẫn không chấp_hành , chấp_hành không đúng hoặc không đầy_đủ nội_dung bản_án , quyết_định của Tòa_án và gây hậu_quả đặc_biệt nghiêm_trọng . 
 2 . Bị phạt tù mà không được hưởng án_treo về tội không chấp_hành án hoặc tội cản_trở_việc thi_hành án .