Hỗ_trợ kinh_phí đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề để duy_trì việc_làm cho người lao_động bị đánh_bại đề_nghị
Điều 47 . Điều_kiện , thời_gian và mức hỗ_trợ 1 . Người sử_dụng lao_động được hỗ_trợ kinh_phí đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề để duy_trì việc_làm cho người lao_động quy_định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo_hiểm_thất_nghiệp khi có đủ các điều_kiện sau đây : 
 a ) Đóng đủ bảo_hiểm_thất_nghiệp cho người lao_động thuộc đối_tượng tham_gia_bảo_hiểm_thất_nghiệp liên_tục từ đủ 12 tháng trở_lên tính đến thời_điểm đề_nghị hỗ_trợ ; 
 b ) Gặp khó_khăn do suy_giảm kinh_tế hoặc vì lý_do bất_khả_kháng khác buộc phải thay_đổi cơ_cấu hoặc công_nghệ sản_xuất , kinh_doanh ; 
 c ) Không đủ kinh_phí để tổ_chức đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề cho người lao_động ; 
 d ) Có phương_án đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề và duy_trì việc_làm được cơ_quan nhà_nước có thẩm_quyền phê_duyệt . 
 2 . Thời_gian hỗ_trợ đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề để duy_trì việc_làm cho người lao_động theo phương_án được phê_duyệt và không quá 06 tháng . 
 3 . Chính_phủ quy_định chi_tiết Điều này và mức hỗ_trợ kinh_phí đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề để duy_trì việc_làm cho người lao_động , bảo_đảm cân_đối quỹ bảo_hiểm_thất_nghiệp .
Điều 13 . Mức và thẩm_quyền quyết_định hỗ_trợ chuyển_đổi nghề_nghiệp 1 . Học_phí quy_định tại khoản 2 Điều 55 của Luật An_toàn , vệ_sinh lao_động được tính trên cơ_sở giá dịch_vụ đào_tạo nghề theo quy_định của cơ_quan nhà_nước có thẩm_quyền . 
 2 . Sở Lao_động - Thương_binh và Xã_hội quyết_định hỗ_trợ cho từng đối_tượng như sau : 
 a ) Mức hỗ_trợ tối_đa là 50 % mức học_phí , nhưng không quá 15 lần mức lương cơ_sở ; 
 b ) Số lần hỗ_trợ tối_đa đối_với mỗi người lao_động là hai lần và trong 01 năm chỉ được nhận hỗ_trợ một lần .