Định_nghĩa về thanh_lý hợp_đồng với người lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 10 . Thanh_lý hợp_đồng với người lao_động Doanh_nghiệp thanh_lý " Hợp_đồng đi làm_việc ở nước_ngoài " với người lao_động theo quy_định của pháp_luật Việt_Nam .
Điều 99 . Thanh_lý hợp_đồng 1 . Hợp_đồng được thanh_lý trong trường_hợp sau đây : 
 a ) Các bên hoàn_thành các nghĩa_vụ theo hợp_đồng đã ký ; 
 b ) Hợp_đồng bị chấm_dứt ( hủy_bỏ ) theo quy_định của pháp_luật . 
 2 . Việc thanh_lý hợp_đồng phải được hoàn_tất bằng biên_bản thống_nhất ký giữa hai bên . Biên_bản thanh_lý hợp_đồng có_thể được lập riêng hoặc như một phần của biên_bản nghiệm_thu đợt cuối_cùng hoặc biên_bản thống_nhất chấm_dứt hợp_đồng với nội_dung phù_hợp với trách_nhiệm các bên đã quy_định trong hợp_đồng và hợp_đồng sẽ được coi là đã thanh_lý trong thời_hạn 45 ngày , kể từ ngày các bên tham_gia hợp_đồng hoàn_thành các trách_nhiệm trong biên_bản thanh_lý hợp_đồng nêu trên ; đối_với những hợp_đồng có quy_mô lớn , phức_tạp thì việc thanh_lý hợp_đồng được thực_hiện trong thời_hạn 90 ngày .