Trách_nhiệm tổ_chức , cá_nhân về an_toàn lao_động và môi_trường lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 8 . An_toàn lao_động và môi_trường lao_động Tổ_chức , cá_nhân có trách_nhiệm : 
 1 . Lập kế_hoạch an_toàn hàng năm theo quy_định . 
 2 . Trang_bị đầy_đủ các phương_tiện bảo_vệ cho người lao_động và có biện_pháp cải_thiện điều_kiện lao_động một_cách có hệ_thống . 
 3 . Thông_báo cho người lao_động kết_quả đo , kiểm_tra môi_trường lao_động và biện_pháp khắc_phục đối_với vị_trí có thông_số giám_sát vượt tiêu_chuẩn cho phép . 
 4 . Báo_cáo kết_quả giám_sát môi_trường lao_động hàng năm cho cơ_quan quản_lý cấp trên ( nếu có ) , tỉnh , thành_phố trực_thuộc Trung_ương nơi tổ_chức đặt trụ_sở . 
 5 . Đáp_ứng các quy_định của pháp_luật Việt_Nam về điều_kiện , môi_trường lao_động cũng như các Điều_ước Quốc_tế mà Việt_Nam là thành_viên nhằm bảo_đảm an_toàn và bảo_vệ sức_khỏe người lao_động .
Điều 11 . Trình_độ chuyên_môn của người lao_động Tổ_chức , cá_nhân có trách_nhiệm : 
 1 . Đặt ra các yêu_cầu về trình_độ chuyên_môn và kinh_nghiệm nghề_nghiệp của người lao_động đối_với các vị_trí công_tác có tầm quan_trọng về mặt an_toàn . 
 2 . Bảo_đảm người lao_động được huấn_luyện an_toàn phù_hợp với công_việc được giao .