Thời_gian luân_chuyển đối_với người được bố_trí người địa_phương từ thời_điểm giao_thức được quy_định như thế_nào ?
Điều 56 . Tiêu_chuẩn , điều_kiện luân_chuyển 1 . Có lập_trường , tư_tưởng chính_trị vững_vàng , phẩm_chất đạo_đức tốt . 
 2 . Trong quy_hoạch , có năng_lực và triển_vọng phát_triển ; luôn hoàn_thành tốt nhiệm_vụ được giao . 
 3 . Về cơ_bản đáp_ứng tiêu_chuẩn và điều_kiện cụ_thể của chức_vụ luân_chuyển đến . 
 4 . Điều_kiện về độ tuổi : 
 a ) Còn thời_gian công_tác ít_nhất hai nhiệm_kỳ ( 10 năm ) tính từ thời_điểm đi luân_chuyển ; 
 b ) Riêng công_chức lãnh_đạo , quản_lý luân_chuyển để thực_hiện quy_định không được bố_trí người địa_phương và để thực_hiện quy_định không được giữ quá hai nhiệm_kỳ liên_tiếp ở một địa_phương , cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị thì phải còn đủ thời_gian công_tác ít_nhất một nhiệm_kỳ . 
 5 . Có đủ sức_khoẻ công_tác .
Điều 42 . Thời_gian luân_chuyển Thời_gian luân_chuyển ít_nhất là 36 tháng đối_với một lần luân_chuyển , trường_hợp đặc_biệt do cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định .