Mục_đích đánh_giá tại cơ_sở chuyên_ngành công_lập được quy_định như thế_nào ?
Điều 7 . Phương_thức và nguyên_tắc đánh_giá tại cơ_sở 1 . Đánh_giá tại cơ_sở được thực_hiện theo phương_thức đoàn đánh_giá . 
 2 . Đánh_giá tại cơ_sở được thực_hiện theo nguyên_tắc chuyên_gia .
Điều 2 . Mục_đích Thực_hiện việc phân_loại , xếp_hạng các tổ_chức sự_nghiệp , dịch_vụ công_lập nhằm : 
 1 . Tiếp_tục kiện_toàn và tăng_cường công_tác quản_lý đối_với các tổ_chức sự_nghiệp , dịch_vụ công_lập ; khắc_phục sự thiếu tính thống_nhất về phân_loại , xếp_hạng và khuynh_hướng nâng hạng các tổ_chức sự_nghiệp , dịch_vụ công_lập . 
 2 . Thực_hiện phân_cấp quản_lý cho các bộ , cơ_quan ngang bộ , cơ_quan thuộc Chính_phủ và ủy_ban nhân_dân các tỉnh , thành_phố trực_thuộc Trung_ương trong việc phân_loại , xếp_hạng các tổ_chức sự_nghiệp , dịch_vụ công_lập thuộc phạm_vi quản_lý của từng cấp . 
 3 . Phục_vụ cho việc thực_hiện chế_độ tiền_lương đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức và lực_lượng vũ_trang , trong đó phân_loại , xếp_hạng các tổ_chức sự_nghiệp , dịch_vụ công_lập là một căn_cứ để quy_định việc áp_dụng chế_độ phụ_cấp chức_vụ đối_với cán_bộ , công_chức lãnh_đạo , quản_lý của từng loại tổ_chức theo các mức xếp_hạng tương_ứng , bảo_đảm sự thống_nhất trong cả nước . 
 4 . Nâng cao hiệu_lực , hiệu_quả hoạt_động của tổ_chức sự_nghiệp , dịch_vụ công_lập trong từng ngành , lĩnh_vực ; đổi_mới phương_thức đầu_tư cho mỗi loại tổ_chức sự_nghiệp , dịch_vụ công_lập theo hệ_thống phân_loại , xếp_hạng .