Thẩm_quyền biệt_phái công_chức được quy_định như thế_nào ?
Điều 27 . Biệt_phái công_chức 1 . Biệt_phái công_chức được thực_hiện trong các trường_hợp sau đây : 
 a ) Theo nhiệm_vụ đột_xuất , cấp_bách ; 
 b ) Để thực_hiện công_việc cần giải_quyết trong một thời_gian nhất_định . 
 2 . Thời_hạn biệt_phái công_chức không quá 03 năm , trừ trường_hợp thực_hiện theo quy_định của pháp_luật chuyên_ngành . 
 3 . Công_chức được cử biệt_phái chịu sự phân_công , bố_trí , đánh_giá , kiểm_tra việc thực_hiện nhiệm_vụ của cơ_quan , tổ_chức nơi được cử đến biệt_phái , nhưng vẫn thuộc biên_chế của cơ_quan , tổ_chức cử biệt_phái , kể_cả trường_hợp công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý được biệt_phái đến giữ vị_trí lãnh_đạo , quản_lý tương_đương với chức_vụ hiện đang đảm_nhiệm . 
 4 . Thẩm_quyền biệt_phái công_chức : 
 Người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức được phân_công , phân_cấp quản_lý công_chức quyết_định việc biệt_phái công_chức thuộc thẩm_quyền quản_lý hoặc trình cấp có thẩm_quyền quyết_định theo quy_định của pháp_luật . 
 5 . Trình_tự , thủ_tục biệt_phái công_chức : 
 a ) Người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức được phân_công , phân_cấp quản_lý công_chức nơi công_chức công_tác và nơi được cử đến biệt_phái có văn_bản trao_đổi , thống_nhất ý_kiến ; 
 b ) Người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức nơi công_chức đang công_tác quyết_định theo thẩm_quyền hoặc trình cấp có thẩm_quyền quyết_định theo phân_cấp quản_lý . 
 6 . Trước khi quyết_định biệt_phái công_chức , người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức được phân_công , phân_cấp quản_lý công_chức cần gặp_gỡ công_chức nêu rõ mục_đích , sự cần_thiết của việc biệt_phái để nghe công_chức đề_xuất ý_kiến trước khi quyết_định theo thẩm_quyền hoặc báo_cáo cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định .
Điều 26 . Điều_động công_chức 1 . Việc điều_động công_chức được thực_hiện trong các trường_hợp sau đây : 
 a ) Theo yêu_cầu nhiệm_vụ cụ_thể ; 
 b ) Theo quy_hoạch , kế_hoạch sử_dụng công_chức trong cơ_quan , tổ_chức và giữa các cơ_quan , tổ_chức theo quyết_định của cơ_quan có thẩm_quyền ; 
 c ) Chuyển_đổi vị_trí công_tác theo quy_định của Đảng và pháp_luật . 
 2 . Thẩm_quyền điều_động công_chức : 
 Người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức được phân_công , phân_cấp quản_lý công_chức quyết_định việc điều_động công_chức thuộc thẩm_quyền quản_lý hoặc trình cấp có thẩm_quyền quyết_định theo quy_định của pháp_luật . 
 3 . Trình_tự , thủ_tục điều_động công_chức : 
 a ) Căn_cứ quy_hoạch , nhu_cầu công_tác và năng_lực , sở_trường của công_chức , người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức được phân_công , phân_cấp quản_lý công_chức xây_dựng kế_hoạch , biện_pháp điều_động công_chức thuộc phạm_vi quản_lý , báo_cáo cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định thực_hiện ; 
 b ) Lập danh_sách công_chức cần điều_động ; 
 c ) Biện_pháp thực_hiện cụ_thể đối_với từng trường_hợp ; 
 d ) Đối_với công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý thì thực_hiện trình_tự , thủ_tục điều_động như trường_hợp bổ_nhiệm công_chức lãnh_đạo , quản_lý từ nguồn nhân_sự nơi khác quy_định tại khoản 3 Điều 46 Nghị_định này . 
 4 . Trước khi quyết_định điều_động công_chức , người đứng đầu_cơ_quan được phân_công , phân_cấp quản_lý công_chức cần gặp_gỡ công_chức nêu rõ mục_đích , sự cần_thiết của việc điều_động để nghe công_chức đề_xuất ý_kiến trước khi quyết_định theo thẩm_quyền hoặc báo_cáo cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định .