Trách_nhiệm quản_lý và giải_quyết các vấn_đề phát_sinh đối_với người lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 9 . Quản_lý và giải_quyết các vấn_đề phát_sinh đối_với người lao_động Doanh_nghiệp có trách_nhiệm sau : 
 1 . Cử cán_bộ đại_diện doanh_nghiệp kiểm_tra , giám_sát việc thực_hiện hợp_đồng ; bảo_vệ lợi_ích hợp_pháp của người lao_động . 
 2 . Cùng với đối_tác và người sử_dụng lao_động nước_ngoài giải_quyết các vấn_đề phát_sinh đối_với người lao_động trong các trường_hợp : 
 a ) Người sử_dụng lao_động thực_hiện không đúng hợp_đồng lao_động đã ký với người lao_động ; 
 b ) Người lao_động bị tai_nạn lao_động , tai_nạn rủi_ro hoặc bị bệnh nghề_nghiệp , bị xâm_hại danh_dự , nhân_phẩm ; 
 c ) Người lao_động bị chết . 
 3 . Tư_vấn , hỗ_trợ người lao_động trong trường_hợp có tranh_chấp về quan_hệ lao_động giữa người lao_động và người sử_dụng lao_động . 
 4 . Phối_hợp với đối_tác , gia_đình và người bảo_lãnh vận_động , thuyết_phục người lao_động đã bỏ trốn trở_lại nơi làm_việc theo hợp_đồng ; nếu người lao_động không thực_hiện , doanh_nghiệp phải báo_cáo với Cục quản_lý lao_động ngoài nước , cơ_quan đại_diện ngoại_giao , cơ_quan lãnh_sự hoặc các cơ_quan khác được uỷ_nhiệm thực_hiện chức_năng lãnh_sự của nước Cộng_hoà xã_hội chủ_nghĩa Việt_Nam ( sau đây gọi chung là Cơ_quan đại_diện Việt_Nam ) ở nước sở_tại để xử_lý theo quy_định của Nghị_định này . 
 5 . Cung_cấp thông_tin cho Cơ_quan đại_diện Việt_Nam ở nước sở_tại để cấp giấy_tờ cho người lao_động về nước .
Điều 8 . Xử_lý trách_nhiệm trong tuyển_dụng , sử_dụng lao_động 1 . Trong quá_trình thực_hiện , nếu người lao_động không đáp_ứng được yêu_cầu công_việc hoặc không có việc_làm thì Tổng_giám_đốc ( Giám_đốc ) phải thực_hiện các biện_pháp sắp_xếp lại lao_động hoặc bồi_dưỡng , đào_tạo , đào_tạo lại lao_động . Trường_hợp công_ty đã tìm mọi biện_pháp nhưng vẫn không bố_trí , sắp_xếp được việc_làm , phải chấm_dứt hợp_đồng lao_động thì phải giải_quyết đầy_đủ các chế_độ , quyền_lợi đối_với người lao_động theo quy_định của pháp_luật lao_động . 
 2 . Đối_với trường_hợp_tuyển_dụng lao_động vượt quá kế_hoạch hoặc không đúng kế_hoạch , dẫn đến người lao_động không có việc_làm , phải chấm_dứt hợp_đồng lao_động thì tùy theo trách_nhiệm được phân_công và hậu_quả gây ra , Tổng_giám_đốc ( Giám_đốc ) , thành_viên Hội_đồng thành_viên hoặc Chủ_tịch công_ty không được hưởng tiền thưởng , không được tăng lương , kéo_dài thời_gian nâng lương , giảm mức tiền_lương . 
 3 . Đánh_giá trách_nhiệm thực_hiện kế_hoạch lao_động là một nội_dung để đánh_giá mức_độ hoàn_thành nhiệm_vụ của người quản_lý công_ty theo quy_định tại Nghị_định số 97 / 2015 / NĐ - CP ngày 19 / 10 / 2015 của Chính_phủ về quản_lý người giữ chức_danh , chức_vụ tại doanh_nghiệp là công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do Nhà_nước nắm giữ 100 % vốn điều_lệ .