Việc chuyển_tiếp_viên_chức Lực_lượng chuyên_trách bảo_vệ rừng được quy_định như thế_nào ?
Điều 20 . Điều_khoản chuyển_tiếp Trường_hợp Ban quản_lý rừng đặc_dụng , Ban quản_lý rừng phòng_hộ đang có Hạt Kiểm_lâm khi thực_hiện giải_thể Hạt Kiểm_lâm và chuyển sang mô_hình tổ_chức Lực_lượng chuyên_trách bảo_vệ rừng theo quy_định tại Điều 15 Nghị_định này thì những viên_chức đã được xếp ngạch Kiểm_lâm , đang được hưởng chế_độ phụ_cấp ưu_đãi nghề , phụ_cấp thâm_niên nghề khi điều_chỉnh sang thuộc viên_chức Lực_lượng chuyên_trách bảo_vệ rừng , trực_tiếp làm nhiệm_vụ bảo_vệ rừng tiếp_tục được bảo_lưu phụ_cấp ở mức hiện đang được hưởng đến khi có chính_sách mới thay_thế chính_sách tiền_lương và chế_độ phụ_cấp hiện_hành .
Điều 36 . Biệt_phái_viên_chức 1 . Biệt_phái_viên_chức là việc viên_chức của đơn_vị sự_nghiệp công_lập này được cử đi làm_việc tại cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị khác theo yêu_cầu nhiệm_vụ trong một thời_hạn nhất_định . Người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập hoặc cơ_quan có thẩm_quyền quản_lý đơn_vị sự_nghiệp công_lập quyết_định việc biệt_phái_viên_chức . 
 2 . Thời_hạn cử biệt_phái không quá 03 năm , trừ một_số ngành , lĩnh_vực do Chính_phủ quy_định . 
 3 . Viên_chức được cử biệt_phái phải chịu sự phân_công công_tác và quản_lý của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị nơi được cử đến . 
 4 . Trong thời_gian biệt_phái , đơn_vị sự_nghiệp công_lập cử viên_chức biệt_phái có trách_nhiệm bảo_đảm tiền_lương và các quyền_lợi khác của viên_chức . 
 5 . Viên_chức được cử biệt_phái đến miền núi , biên_giới , hải_đảo , vùng_sâu vùng_xa , vùng dân_tộc_thiểu_số , vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn được hưởng chính_sách hỗ_trợ theo quy_định của Chính_phủ . 
 6 . Hết thời_hạn biệt_phái , viên_chức trở về đơn_vị cũ công_tác . Người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập cử viên_chức biệt_phái có trách_nhiệm tiếp_nhận và bố_trí việc_làm cho viên_chức hết thời_hạn biệt_phái phù_hợp với chuyên_môn , nghiệp_vụ của viên_chức . 
 7 . Không thực_hiện biệt_phái_viên_chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi .