Đào_tạo , bồi_dưỡng của cán_bộ , công_chức được quy_định như thế_nào ?
Điều 3 . Nguyên_tắc 1 . Đào_tạo , bồi_dưỡng phải căn_cứ vào tiêu_chuẩn ngạch công_chức , tiêu_chuẩn chức_danh nghề_nghiệp viên_chức ; tiêu_chuẩn chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý ; vị_trí việc_làm ; gắn với công_tác sử_dụng , quản_lý cán_bộ , công_chức , viên_chức , phù_hợp với kế_hoạch đào_tạo , bồi_dưỡng và nhu_cầu xây_dựng , phát_triển nguồn nhân_lực của cơ_quan , đơn_vị . 
 2 . Thực_hiện phân_công , phân_cấp trong tổ_chức bồi_dưỡng theo tiêu_chuẩn ngạch công_chức , tiêu_chuẩn chức_danh nghề_nghiệp viên_chức , tiêu_chuẩn chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý ; kết_hợp phân_công và cạnh_tranh trong tổ_chức bồi_dưỡng theo yêu_cầu của vị_trí việc_làm . 
 3 . Đề_cao ý_thức tự học và việc lựa_chọn chương_trình bồi_dưỡng theo yêu_cầu vị_trí việc_làm của cán_bộ , công_chức , viên_chức . 
 4 . Bảo_đảm công_khai , minh_bạch , hiệu_quả .
Điều 2 . Kinh_phí đào_tạo , bồi_dưỡng : 1 . Kinh_phí đào_tạo , bồi_dưỡng cán_bộ , công_chức được đảm_bảo từ nguồn ngân_sách nhà_nước theo phân_cấp ngân_sách hiện_hành ; kinh_phí của cơ_quan quản_lý , sử_dụng cán_bộ , công_chức ; đóng_góp của cán_bộ , công_chức ; tài_trợ của tổ_chức , cá_nhân trong và ngoài nước theo quy_định của pháp_luật . 
 2 . Kinh_phí đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức được đảm_bảo từ nguồn tài_chính của đơn_vị sự_nghiệp công_lập , đóng_góp của viên_chức và các nguồn khác theo quy_định của pháp_luật .