Đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức được quy_định như thế_nào ?
Điều 3 . Nguyên_tắc 1 . Đào_tạo , bồi_dưỡng phải căn_cứ vào tiêu_chuẩn ngạch công_chức , tiêu_chuẩn chức_danh nghề_nghiệp viên_chức ; tiêu_chuẩn chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý ; vị_trí việc_làm ; gắn với công_tác sử_dụng , quản_lý cán_bộ , công_chức , viên_chức , phù_hợp với kế_hoạch đào_tạo , bồi_dưỡng và nhu_cầu xây_dựng , phát_triển nguồn nhân_lực của cơ_quan , đơn_vị . 
 2 . Thực_hiện phân_công , phân_cấp trong tổ_chức bồi_dưỡng theo tiêu_chuẩn ngạch công_chức , tiêu_chuẩn chức_danh nghề_nghiệp viên_chức , tiêu_chuẩn chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý ; kết_hợp phân_công và cạnh_tranh trong tổ_chức bồi_dưỡng theo yêu_cầu của vị_trí việc_làm . 
 3 . Đề_cao ý_thức tự học và việc lựa_chọn chương_trình bồi_dưỡng theo yêu_cầu vị_trí việc_làm của cán_bộ , công_chức , viên_chức . 
 4 . Bảo_đảm công_khai , minh_bạch , hiệu_quả .
Điều 33 . Chế_độ đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức 1 . Việc đào_tạo , bồi_dưỡng được thực_hiện đối_với viên_chức trước khi bổ_nhiệm chức_vụ quản_lý , thay_đổi chức_danh nghề_nghiệp hoặc nhằm bổ_sung , cập_nhật kiến_thức , kỹ_năng phục_vụ hoạt_động nghề_nghiệp . 
 2 . Nội_dung , chương_trình , hình_thức , thời_gian đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức phải căn_cứ vào tiêu_chuẩn chức_vụ quản_lý , chức_danh nghề_nghiệp , yêu_cầu bổ_sung , cập_nhật kiến_thức , kỹ_năng phục_vụ hoạt_động nghề_nghiệp . 
 3 . Hình_thức đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức gồm : 
 a ) Đào_tạo , bồi_dưỡng theo tiêu_chuẩn chức_vụ quản_lý ; 
 b ) Bồi_dưỡng theo tiêu_chuẩn chức_danh nghề_nghiệp ; 
 c ) Bồi_dưỡng nhằm bổ_sung , cập_nhật kiến_thức , kỹ_năng phục_vụ hoạt_động nghề_nghiệp . 
 4 . Các bộ , cơ_quan ngang bộ được giao quản_lý nhà_nước về các lĩnh_vực hoạt_động của viên_chức quy_định chi_tiết về nội_dung , chương_trình , hình_thức , thời_gian đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức làm_việc trong ngành , lĩnh_vực được giao quản_lý .