Điều_kiện cho những người thôi giữ chức_vụ lãnh_đạo mới có phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo thấp hơn được quy_định như thế_nào ?
Điều 9 . Chính_sách đối_với những người thôi giữ chức_vụ lãnh_đạo hoặc được bổ_nhiệm , bầu_cử vào chức_vụ khác có phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo mới thấp hơn do sắp_xếp tổ_chức Cán_bộ , công_chức , viên_chức do sắp_xếp tổ_chức thôi giữ chức_vụ lãnh_đạo hoặc được bổ_nhiệm , bầu_cử vào chức_vụ mới có phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo thấp hơn so với phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo đang hưởng thì được bảo_lưu phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo đang hưởng đến hết thời_hạn giữ chức_vụ bổ_nhiệm hoặc hết nhiệm_kỳ bầu_cử . Trường_hợp đã giữ chức_vụ theo thời_hạn được bổ_nhiệm hoặc nhiệm_kỳ bầu_cử còn dưới 06 tháng thì được bảo_lưu 06 tháng .
Điều 4 . Chế_độ , chính_sách đối_với cán_bộ không đủ điều_kiện về tuổi tái_cử , tái bổ_nhiệm tiếp_tục công_tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu 1 . Cán_bộ không đủ điều_kiện về tuổi tái_cử , tái bổ_nhiệm chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy_định , nếu không có nguyện_vọng nghỉ hưu trước tuổi thì cơ_quan có thẩm_quyền bố_trí công_tác phù_hợp . Trường_hợp không_thể bố_trí được công_tác phù_hợp thì được nghỉ công_tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu theo quy_định tại Điều 5 Nghị_định này . 
 2 . Trường_hợp vị_trí công_tác mới không quy_định mức lương chức_vụ , phụ_cấp chức_vụ ( không phải là chức_danh lãnh_đạo ) hoặc có mức lương chức_vụ , phụ_cấp chức_vụ thấp hơn mức lương chức_vụ , phụ_cấp chức_vụ đã được hưởng thì thực_hiện bảo_lưu mức lương chức_vụ , phụ_cấp chức_vụ đã được hưởng trong 06 tháng ; từ tháng thứ 07 trở đi hưởng mức lương chức_vụ hoặc phụ_cấp chức_vụ ( nếu có ) của vị_trí công_tác mới .