Chính_sách đối_với người lao_động trong công_ty cổ_phần_hóa được quy_định như thế_nào ?
Điều 43 . Chính_sách đối_với người lao_động dôi_dư 1 . Người lao_động làm_việc theo hợp_đồng lao_động và người lao_động của doanh_nghiệp cổ_phần_hóa tại thời_điểm xác_định giá_trị doanh_nghiệp cổ_phần_hóa đã được cử xuống làm đại_diện phần vốn tại các doanh_nghiệp khác mà không bố_trí được việc_làm tại công_ty cổ_phần theo phương_án sử_dụng lao_động sẽ được hưởng chính_sách đối_với người lao_động dôi_dư theo quy_định của pháp_luật . 
 2 . Người quản_lý doanh_nghiệp do cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu xem_xét , quyết_định bố_trí công_việc . Trường_hợp cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu đã tìm mọi biện_pháp nhưng không bố_trí được việc_làm thì được hưởng chính_sách như chính_sách tinh_giản biên_chế đối_với cán_bộ , công_chức theo quy_định của pháp_luật . 
 3 . Người quản_lý doanh_nghiệp cấp II quy_định tại khoản 2 Điều 2 Nghị_định này do Hội_đồng thành_viên hoặc Chủ_tịch các doanh_nghiệp nhà_nước xem_xét , quyết_định bố_trí công_việc . Trường_hợp đã tìm mọi biện_pháp nhưng không bố_trí được việc_làm thì giải_quyết chính_sách theo quy_định của pháp_luật về lao_động .
Điều 7 . Chế_độ đối_với người lao_động tham_gia chính_sách việc làm_công 1 . Người sử_dụng lao_động có sử_dụng lao_động tham_gia chính_sách việc làm_công phải giao_kết_hợp_đồng lao_động với người lao_động và bảo_đảm các chế_độ đối_với người lao_động theo quy_định của pháp_luật lao_động . 
 2 . Dự_án , hoạt_động thực_hiện chính_sách việc làm_công có sự tham_gia của cộng_đồng theo quy_định của pháp_luật về đấu_thầu thì Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội hướng_dẫn các chế_độ đối_với người lao_động .