Tài_khoản bảo_hiểm hưu_trí là gì ?
Điều 13 . Tài_khoản bảo_hiểm hưu_trí 1 . Tài_khoản bảo_hiểm hưu_trí là tập_hợp các khoản phí bảo_hiểm đã đóng sau khi trừ đi phí ban_đầu , được doanh_nghiệp bảo_hiểm_mở , theo_dõi và quản_lý tách_bạch cho từng người được bảo_hiểm . 
 2 . Doanh_nghiệp bảo_hiểm phải cam_kết lãi_suất đầu_tư tối_thiểu của tài_khoản bảo_hiểm hưu_trí tại hợp_đồng bảo_hiểm . Cuối mỗi năm tài_chính , doanh_nghiệp bảo_hiểm có trách_nhiệm công_bố lãi_suất đầu_tư và giá_trị tài_khoản tích_lũy đến thời_điểm đó . Doanh_nghiệp bảo_hiểm có trách_nhiệm sử_dụng tài_sản của quỹ chủ sở_hữu để bù_đắp cho từng tài_khoản bảo_hiểm hưu_trí phần thâm_hụt so với lãi_suất đã cam_kết . 
 3 . Người được bảo_hiểm không được rút trước hạn tài_khoản bảo_hiểm hưu_trí khi chưa đạt đến độ tuổi nhất_định theo thỏa_thuận tại hợp_đồng bảo_hiểm , trừ trường_hợp quy_định tại Điều 14 Thông_tư này .
Điều 2 . Bảo_hiểm hưu_trí 1 . Bảo_hiểm hưu_trí là sản_phẩm bảo_hiểm_nhân_thọ do doanh_nghiệp bảo_hiểm thực_hiện nhằm cung_cấp thu_nhập bổ_sung cho người được bảo_hiểm khi hết tuổi lao_động . 
 2 . Bảo_hiểm hưu_trí bao_gồm bảo_hiểm hưu_trí cho từng cá_nhân và bảo_hiểm hưu_trí cho nhóm người lao_động . Trường_hợp bảo_hiểm hưu_trí cho nhóm người lao_động ( sau đây gọi là bảo_hiểm hưu_trí nhóm ) , bên mua bảo_hiểm là chủ sử_dụng lao_động , người lao_động sẽ được nhận toàn_bộ quyền_lợi của hợp_đồng bảo_hiểm sau một thời_hạn nhất_định theo thỏa_thuận giữa các bên và được ghi_nhận tại hợp_đồng bảo_hiểm . 
 3 . Trên_cơ_sở bên mua bảo_hiểm đóng phí bảo_hiểm , người được bảo_hiểm bắt_đầu nhận quyền_lợi bảo_hiểm hưu_trí khi đạt đến tuổi theo thỏa_thuận tại hợp_đồng bảo_hiểm , nhưng không dưới 55 ( năm mươi lăm ) tuổi đối_với nữ và 60 ( sáu mươi ) tuổi đối_với nam . 
 4 . Quyền_lợi bảo_hiểm_cơ_bản bao_gồm quyền_lợi hưu_trí định_kỳ và quyền_lợi bảo_hiểm rủi_ro . 
 5 . Mỗi người được bảo_hiểm theo hợp_đồng bảo_hiểm hưu_trí cá_nhân hay hợp_đồng bảo_hiểm hưu_trí nhóm có một tài_khoản bảo_hiểm hưu_trí riêng theo quy_định tại Thông_tư này .