Điều_kiện áp_dụng hình_thức kỷ_luật khiển_trách đối_với viên_chức là gì ?
Điều 16 . Áp_dụng hình_thức kỷ_luật khiển_trách đối_với viên_chức Hình_thức kỷ_luật khiển_trách áp_dụng đối_với hành_vi vi_phạm lần đầu , gây hậu_quả ít nghiêm_trọng , trừ các hành_vi vi_phạm_quy_định tại khoản 3 Điều 17 Nghị_định này , thuộc một trong các trường_hợp sau đây : 
 1 . Không tuân_thủ quy_trình , quy_định chuyên_môn , nghiệp_vụ , đạo_đức nghề_nghiệp và quy_tắc ứng_xử trong khi thực_hiện hoạt_động nghề_nghiệp , đã được cấp có thẩm_quyền nhắc_nhở bằng văn_bản ; 
 2 . Vi_phạm_quy_định của pháp_luật về : thực_hiện chức_trách , nhiệm_vụ của viên_chức ; kỷ_luật lao_động ; quy_định , nội_quy , quy_chế làm_việc của đơn_vị sự_nghiệp công_lập đã được cấp có thẩm_quyền nhắc_nhở bằng văn_bản ; 
 3 . Lợi_dụng vị_trí công_tác nhằm mục_đích vụ_lợi ; có thái_độ hách_dịch , cửa_quyền hoặc gây khó_khăn , phiền_hà đối_với nhân_dân trong quá_trình thực_hiện công_việc , nhiệm_vụ được giao ; xác_nhận hoặc cấp giấy_tờ pháp_lý cho người không đủ điều_kiện ; xúc_phạm danh_dự , nhân_phẩm , uy_tín của người khác trong khi thực_hiện hoạt_động nghề_nghiệp ; 
 4 . Không chấp_hành_quyết_định phân_công công_tác của cấp có thẩm_quyền ; không thực_hiện nhiệm_vụ được giao mà không có_lý_do chính_đáng ; gây mất đoàn_kết trong đơn_vị ; 
 5 . Vi_phạm_quy_định của pháp_luật về : phòng , chống tội_phạm ; phòng , chống tệ_nạn xã_hội ; trật_tự , an_toàn xã_hội ; phòng , chống tham_nhũng ; thực_hành tiết_kiệm , chống lãng_phí ; 
 6 . Vi_phạm_quy_định của pháp_luật về bảo_vệ bí_mật nhà_nước ; 
 7 . Vi_phạm_quy_định của pháp_luật về khiếu_nại , tố_cáo ; 
 8 . Vi_phạm_quy_định của pháp_luật về : đầu_tư , xây_dựng ; đất_đai , tài_nguyên môi_trường ; tài_chính , kế_toán , ngân_hàng ; quản_lý , sử_dụng tài_sản công trong quá_trình hoạt_động nghề_nghiệp ; 
 9 . Vi_phạm_quy_định của pháp_luật về : phòng , chống bạo_lực gia_đình ; dân_số , hôn_nhân và gia_đình ; bình_đẳng giới ; an_sinh xã_hội ; quy_định khác của pháp_luật liên_quan đến viên_chức .
Điều 52 . Các hình_thức kỷ_luật đối_với viên_chức 1 . Viên_chức vi_phạm các quy_định của pháp_luật trong quá_trình thực_hiện công_việc hoặc nhiệm_vụ thì tuỳ theo tính_chất , mức_độ vi_phạm , phải chịu một trong các hình_thức kỷ_luật sau : 
 a ) Khiển_trách ; 
 b ) Cảnh_cáo ; 
 c ) Cách_chức ; 
 d ) Buộc thôi_việc . 
 2 . Viên_chức bị kỷ_luật bằng một trong các hình_thức quy_định tại khoản 1 Điều này còn có_thể bị hạn_chế thực_hiện hoạt_động nghề_nghiệp theo quy_định của pháp_luật có liên_quan . 
 3 . Hình_thức kỷ_luật cách_chức chỉ áp_dụng đối_với viên_chức quản_lý . 
 4 . Quyết_định kỷ_luật được lưu vào hồ_sơ viên_chức . 
 5 . Chính_phủ quy_định việc áp_dụng các hình_thức kỷ_luật , trình_tự , thủ_tục và thẩm_quyền xử_lý kỷ_luật đối_với viên_chức .