Trợ_cấp thôi_việc theo thời_gian làm_việc có đóng bảo_hiểm xã_hội được quy_định như thế_nào ?
Điều 6 . Chính_sách chuyển sang làm_việc tại các tổ_chức không hưởng lương thường_xuyên từ ngân_sách Nhà_nước Những người thuộc đối_tượng tinh_giản biên_chế quy_định tại Điều 6 Nghị_định số 108 / 2014 / NĐ - CP chuyển sang làm_việc tại các tổ_chức không hưởng lương thường_xuyên từ ngân_sách Nhà_nước , được hưởng các khoản trợ_cấp sau : 
 1 . Được trợ_cấp 03 tháng tiền_lương hiện hưởng . 
 2 . Được trợ_cấp 1 / 2 tháng tiền_lương cho mỗi năm công_tác có đóng bảo_hiểm xã_hội ( đủ 12 tháng ) . 
 Ví_dụ 5 : Ông Nguyễn_Văn A 35 tuổi , chuyển sang các tổ_chức không hưởng kinh_phí thường_xuyên từ ngân_sách Nhà_nước từ ngày 01 / 02 / 2015 , có thời_gian công_tác đóng bảo_hiểm xã_hội là 9 năm và 9 tháng , có hệ_số lương ngạch , bậc hiện hưởng theo mã ngạch 01.003 , bậc 3 là 3,00 từ ngày 01 / 5 / 2012 . 
 - Tiền_lương tháng hiện hưởng là : 3,00 x 1.150.000 đồng = 3.450.000 đồng . 
 - Tiền_lương tháng để tính trợ_cấp thôi_việc theo thời_gian làm_việc có đóng bảo_hiểm xã_hội cho ông A được tính như ví_dụ 1 là : 2.747.315 đồng . 
 - Số năm đóng bảo_hiểm xã_hội để tính trợ_cấp làm_tròn là 10 năm . 
 - Ông A được hưởng các khoản trợ_cấp sau : 
 + Trợ_cấp 03 tháng tiền_lương hiện hưởng là : 3 tháng x 3.450.000 đồng = 10.350.000 đồng ; 
 + Trợ_cấp theo thời_gian làm_việc có đóng bảo_hiểm xã_hội là : 1 / 2 x 2.747.315 đồng x 10 năm = 13.736.575 đồng . 
 Tổng_số tiền trợ_cấp khi ông A chuyển sang các tổ_chức không hưởng kinh_phí thường_xuyên từ ngân_sách Nhà_nước là : 10.350.000 đồng + 13.736.575 đồng = 24.086.575 đồng .
Điều 6 . Thời_gian làm_việc được tính trợ_cấp thôi_việc 1 . Thời_gian làm_việc được tính trợ_cấp thôi_việc là tổng_thời_gian tính theo năm có đóng bảo_hiểm xã_hội ( nếu đứt_quãng thì được cộng dồn ) chưa nhận trợ_cấp thôi_việc hoặc trợ_cấp phục_viên , bao_gồm : 
 a ) Thời_gian làm_việc trong các cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị của Đảng Cộng_sản Việt_Nam , Nhà_nước , tổ_chức chính_trị - xã_hội ; 
 b ) Thời_gian làm_việc trong quân_đội nhân_dân và công_an nhân_dân ; 
 c ) Thời_gian làm_việc trong công_ty nhà_nước theo quy_định của Luật Doanh_nghiệp ; 
 d ) Thời_gian làm_việc theo chỉ_tiêu biên_chế được cơ_quan có thẩm_quyền giao trong tổ_chức chính_trị xã_hội - nghề_nghiệp , tổ_chức xã_hội , tổ_chức xã_hội - nghề_nghiệp ; 
 đ ) Thời_gian được cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị cử đi đào_tạo , bồi_dưỡng ; 
 e ) Thời_gian nghỉ được hưởng lương theo pháp_luật về lao_động ; 
 g ) Thời_gian nghỉ được hưởng chế_độ ốm_đau , thai_sản , tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp , dưỡng_sức phục_hồi_sức_khỏe theo quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội ; 
 h ) Thời_gian bị xử_lý kỷ_luật hoặc truy_cứu trách_nhiệm hình_sự mà đã được cơ_quan , tổ_chức có thẩm_quyền kết_luận là oan , sai ; 
 i ) Thời_gian bị tạm đình_chỉ công_tác theo quy_định tại Điều 81 của Luật Cán_bộ , công_chức ; 
 k ) Thời_gian được bố_trí làm_việc khi hưởng án_treo , cải_tạo không giam_giữ theo bản_án hoặc quyết_định của Tòa_án . 
 2 . Thời_gian làm_việc quy_định tại khoản 1 Điều này , nếu có tháng lẻ thì được tính như sau : 
 a ) Dưới 03 ( ba ) tháng thì không tính ; 
 b ) Từ đủ 03 ( ba ) tháng đến đủ 06 ( sáu ) tháng thì được tính bằng 1 / 2 ( một phần hai ) năm làm_việc ; 
 c ) Từ trên 06 ( sáu ) tháng đến 12 ( mười hai ) tháng thì được tính bằng 01 ( một ) năm làm_việc .