Việc tuyển_chọn lao_động Doanh_nghiệp được quy_định như thế_nào ?
Điều 5 . Tuyển_chọn lao_động Doanh_nghiệp quy_định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị_định này phải trực_tiếp tuyển_chọn lao_động ; phối_hợp với chính_quyền địa_phương thông_báo_công_khai về số_lượng lao_động tuyển_chọn , giới_tính , độ tuổi , ngành_nghề , thời_hạn hợp_đồng , điều_kiện làm_việc và sinh_hoạt , tiền công , tiền làm thêm giờ và các khoản thu_nhập khác ( nếu có ) , bảo_hiểm xã_hội , các khoản chi_phí mà người lao_động phải nộp trước khi đi và trong thời_gian làm_việc ở nước_ngoài .
Điều 13 . Sơ_tuyển Hồ_sơ thi_tuyển 1 . Hội_đồng thi_tuyển tiến_hành sơ_tuyển Hồ_sơ thi_tuyển của doanh_nghiệp dựa trên các tiêu_chí : tính đầy_đủ và hợp_lệ ; đáp_ứng các yêu_cầu tối_thiểu quy_định tại Hồ_sơ mời thi_tuyển . 
 2 . Hồ_sơ thi_tuyển của doanh_nghiệp được coi là trúng_tuyển vòng sơ_tuyển nếu đáp_ứng các yêu_cầu quy_định tại khoản 1 Điều này . 
 3 . Trong trường_hợp không có doanh_nghiệp nào có Hồ_sơ thi_tuyển trúng_tuyển vòng sơ_tuyển , Hội_đồng thi_tuyển tuyên_bố không có doanh_nghiệp nào đủ tiêu_chuẩn để tiến_hành xét tuyển , không có doanh_nghiệp nào trúng_tuyển .