Trách_nhiệm của các đơn_vị tiếp_nhận người hành_nghề đến thực_hiện chế_độ cho người hành_nghề luân_phiên có thời_hạn được quy_định như thế_nào ?
Điều 13 . Trách_nhiệm của các đơn_vị tiếp_nhận người hành_nghề đến thực_hiện chế_độ luân_phiên 1 . Xác_định nhu_cầu về nhân_lực cần bổ_sung , tăng_cường phù_hợp với yêu_cầu thực_tế , lập kế_hoạch tiếp_nhận người hành_nghề đến luân_phiên có thời_hạn và kỹ_thuật chuyên_môn cần hỗ_trợ . 
 2 . Sắp_xếp chỗ ở , phương_tiện làm_việc , phổ_biến về phong_tục tập_quán của đồng_bào địa_phương cho người hành_nghề đến luân_phiên có thời_hạn . 
 3 . Bố_trí kinh_phí để giải_quyết chế_độ cho người hành_nghề luân_phiên có thời_hạn ở đơn_vị theo quy_định tại Điều 8 của Quyết_định này và kinh_phí để bảo_đảm các điều_kiện vật_chất phục_vụ công_tác chuyên_môn cho người hành_nghề đến làm_việc . 
 4 . Xây_dựng và ban_hành quy_chế phối_hợp làm_việc giữa người hành_nghề đi luân_phiên có thời_hạn và người hành_nghề của đơn_vị . 
 5 . Xác_nhận kết_quả làm_việc của người hành_nghề đến luân_phiên .
Điều 12 . Trách_nhiệm của các đơn_vị cử người hành_nghề đi luân_phiên 1 . Thực_hiện khảo_sát , xác_định nhu_cầu của đơn_vị , địa_phương tiếp_nhận người hành_nghề đến luân_phiên có thời_hạn ; hợp_đồng trách_nhiệm với địa_phương , đơn_vị về số_lượng , trình_độ chuyên_môn nghiệp_vụ , thời_gian làm_việc của người hành_nghề đến làm nhiệm_vụ . 
 2 . Xây_dựng kế_hoạch hằng năm , thông_qua các tổ_chức chính_trị , chính_trị - xã_hội của đơn_vị , công_khai kế_hoạch trong toàn đơn_vị và điều_động hoặc đề_nghị cơ_quan có thẩm_quyền điều_động người hành_nghề đi luân_phiên có thời_hạn theo kế_hoạch . 
 3 . Bố_trí kinh_phí để thực_hiện chế_độ luân_phiên có thời_hạn người hành_nghề của đơn_vị theo quy_định tại Điều 8 của Quyết_định này .