Điều_kiện hưởng chế_độ ốm_đau đối_với người lao_động nữ đi làm trước khi hết thời_hạn sinh con được quy_định như thế_nào ?
Điều 3 . Điều_kiện hưởng chế_độ ốm_đau 1 . Người lao_động quy_định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị_định số 33 / 2016 / NĐ - CP được hưởng chế_độ ốm_đau thuộc một trong các trường_hợp sau : 
 a ) Bị ốm_đau , tai_nạn mà không phải là tai_nạn lao_động hoặc điều_trị thương_tật , bệnh_tật tái_phát do tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp phải nghỉ_việc và có xác_nhận của cơ_sở khám bệnh , chữa bệnh có thẩm_quyền theo quy_định của Bộ Quốc_phòng , Bộ Công_an và Bộ Y_tế ; 
 b ) Phải nghỉ_việc để chăm_sóc con dưới 07 tuổi bị ốm_đau và có xác_nhận của cơ_sở khám bệnh , chữa bệnh có thẩm_quyền ; 
 c ) Lao_động nữ đi làm trước khi hết thời_hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường_hợp quy_định tại Điểm a và b Khoản này . 
 2 . Không giải_quyết chế_độ ốm_đau đối_với các trường_hợp sau đây : 
 a ) Người lao_động bị ốm_đau , tai_nạn phải nghỉ_việc do tự hủy_hoại sức_khỏe , do say rượu hoặc sử_dụng chất ma_túy , tiền chất ma_túy theo Danh_mục ban_hành kèm theo Nghị_định số 82 / 2013 / NĐ - CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính_phủ ban_hành các danh_mục chất ma_túy và tiền chất và Nghị_định số 126 / 2015 / NĐ - CP ngày 09 tháng 12 năm 2015 của Chính_phủ sửa_đổi , bổ_sung danh_mục các chất ma_túy và tiền chất ban_hành kèm theo Nghị_định số 82 / 2013 / NĐ - CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính_phủ ; 
 b ) Người lao_động nghỉ_việc điều_trị lần đầu do bị tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp ; 
 c ) Người lao_động bị ốm_đau , tai_nạn trong thời_gian đang nghỉ_phép hằng năm , nghỉ_việc riêng , nghỉ không hưởng lương theo quy_định của pháp_luật lao_động ; nghỉ_việc hưởng chế_độ thai_sản theo quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội ; nghỉ chuẩn_bị hưu theo quy_định hiện_hành ( đối_với các đối_tượng thuộc Bộ Quốc_phòng quản_lý ) .
Điều 7 . Chế_độ thai_sản 1 . Điều_kiện hưởng chế_độ thai_sản thực_hiện theo quy_định tại Điều 31 của Luật bảo_hiểm xã_hội . 
 2 . Thời_gian hưởng chế_độ thai_sản 
 a ) Thời_gian hưởng chế_độ khi khám thai thực_hiện theo quy_định tại Điều 32 của Luật bảo_hiểm xã_hội ; 
 b ) Thời_gian hưởng chế_độ khi sẩy_thai , nạo , hút thai , thai chết lưu hoặc phá_thai bệnh_lý thực_hiện theo quy_định tại Điều 33 của Luật bảo_hiểm xã_hội ; 
 c ) Thời_gian hưởng chế_độ khi sinh con thực_hiện theo quy_định tại Điều 34 của Luật bảo_hiểm xã_hội ; 
 d ) Thời_gian hưởng chế_độ khi nhận nuôi con_nuôi thực_hiện theo quy_định tại Điều 36 của Luật bảo_hiểm xã_hội ; 
 đ ) Thời_gian hưởng chế_độ khi thực_hiện các biện_pháp tránh thai thực_hiện theo quy_định tại Điều 37 của Luật bảo_hiểm xã_hội . 
 3 . Mức hưởng chế_độ thai_sản 
 a ) Lao_động nữ_sinh con , người lao_động nhận nuôi con_nuôi được trợ_cấp một lần theo quy_định tại Điều 38 của Luật bảo_hiểm xã_hội ; 
 b ) Mức hưởng chế_độ thai_sản thực_hiện theo quy_định tại Điều 39 của Luật bảo_hiểm xã_hội . 
 4 . Lao_động nữ đi làm trước khi hết thời_hạn nghỉ sinh con thực_hiện theo quy_định tại Điều 40 của Luật bảo_hiểm xã_hội . 
 5 . Chế_độ thai_sản của lao_động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ thực_hiện theo quy_định tại Điều 35 của Luật bảo_hiểm xã_hội và Điều 3 , Điều 4 của Nghị_định số 115 / 2015 / NĐ - CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính_phủ quy_định chi_tiết một_số điều của Luật bảo_hiểm xã_hội về bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc ( sau đây gọi là Nghị_định số 115 / 2015 / NĐ - CP ) . 
 6 . Dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe sau thai_sản thực_hiện theo quy_định tại Điều 41 của Luật bảo_hiểm xã_hội .