Tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng đối_với doanh_nghiệp DATC được quy_định như thế_nào ?
Điều 30 . Tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng đối_với người lao_động và người quản_lý doanh_nghiệp 1 . Cơ_chế tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng đối_với người lao_động và người quản_lý doanh_nghiệp của DATC thực_hiện theo quy_định của pháp_luật đối_với doanh_nghiệp do Nhà_nước nắm giữ 100 % vốn điều_lệ và phù_hợp với đặc_thù hoạt_động của DATC. 
 2 . Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội chủ_trì , phối_hợp với các bộ , người liên_quan hướng_dẫn cơ_chế tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng đối_với người lao_động và người quản_lý doanh_nghiệp phù_hợp với đặc_thù hoạt_động của DATC sau khi thống_nhất với Bộ Tài_chính .
Điều 8 . Trả lương , thù_lao , tiền thưởng 1 . Tiền_lương , tiền thưởng được trả cho người quản_lý công_ty gắn với mức_độ đóng_góp vào hiệu_quả sản_xuất , kinh_doanh và kết_quả quản_lý , điều_hành hoặc kiểm_soát của người quản_lý theo quy_chế trả lương , thù_lao , tiền thưởng của công_ty . 
 2 . Quy_chế trả lương , thù_lao , tiền thưởng được xây_dựng theo quy_định của pháp_luật , bảo_đảm dân_chủ , công_khai , minh_bạch , có sự tham_gia của Ban_Chấp_hành công_đoàn công_ty và có ý_kiến chấp_thuận của cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu trước khi thực_hiện .