Đánh_giá xung_đột lợi_ích được quy_định như thế_nào ?
Điều 13 . Thành_phần và tiêu_chuẩn của thành_viên Đoàn đánh_giá 1 . Thành_phần Đoàn đánh_giá bao_gồm : 
 Trưởng_đoàn , Thư_ký và các thành_viên đại_diện cho các đơn_vị liên_quan đến công_tác quản_lý dược do Giám_đốc Sở Y_tế quyết_định . Số_lượng thành_viên Đoàn đánh_giá không quá 04 người . 
 2 . Cán_bộ tham_gia Đoàn đánh_giá phải đáp_ứng tiêu_chuẩn sau đây : 
 a ) Có trình_độ đại_học hoặc cử_nhân hoặc trung_cấp về dược hoặc y trở lên ; 
 b ) Đã được đào_tạo , huấn_luyện về GPP , thanh_tra , đánh_giá GPP và nắm vững các nguyên_tắc , tiêu_chuẩn GPP ; 
 c ) Trung_thực , khách_quan và nghiêm_chỉnh chấp_hành quy_chế , quy_định pháp_luật trong quá_trình đánh_giá , không có xung_đột lợi_ích với cơ_sở bán_lẻ thuốc được đánh_giá theo quy_định tại khoản 3 Điều này ; 
 d ) Trưởng_Đoàn đánh_giá phải có trình_độ đại_học dược trở lên , có kinh_nghiệm trong công_tác quản_lý dược từ 02 năm trở lên . 
 3 . Nguyên_tắc đánh_giá xung_đột lợi_ích : Thành_viên Đoàn đánh_giá được coi là có xung_đột lợi_ích với cơ_sở bán_lẻ thuốc được đánh_giá nếu thuộc một trong các trường_hợp sau đây : 
 a ) Đã từng làm_việc trong thời_gian 05 năm gần đây cho cơ_sở bán_lẻ thuốc được đánh_giá ; 
 b ) Đã tham_gia hoạt_động tư_vấn trong thời_gian 05 năm gần đây cho cơ_sở bán_lẻ thuốc được đánh_giá ; 
 c ) Đang có quyền_lợi về tài_chính với cơ_sở bán_lẻ thuốc được đánh_giá ; 
 d ) Có vợ hoặc chồng , con , bố hoặc mẹ , anh_chị_em ruột , bố hoặc mẹ của vợ , bố hoặc mẹ của chồng đang làm_việc cho cơ_sở bán_lẻ thuốc được đánh_giá .
Điều 32 . Giám_sát việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ được giao của người có xung_đột lợi_ích 1 . Việc quyết_định giám_sát thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ của người có xung_đột lợi_ích được thực_hiện khi có căn_cứ cho rằng người đó không bảo_đảm tính đúng_đắn , khách_quan , trung_thực trong việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ mà chưa cần_thiết phải áp_dụng biện_pháp đình_chỉ , tạm đình_chỉ công_tác hoặc tạm_thời chuyên người có xung_đột lợi_ích sang vị_trí công_tác khác . 
 2 . Người trực_tiếp_quản_lý , sử_dụng người có xung_đột lợi_ích căn_cứ vào phạm_vi , quy_mô , tính_chất và nội_dung của nhiệm_vụ , công_vụ , quyết_định tự giám_sát hoặc giao cho công_chức thuộc thẩm_quyền quản_lý của mình thực_hiện việc giám_sát . 
 3 . Nội_dung giám_sát bao_gồm : 
 a ) Việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ được giao có xung_đột lợi_ích bao_gồm tiến_độ và kết_quả đã đạt được ; 
 b ) Khó_khăn , vướng_mắc phát_sinh trong việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ ; 
 c ) Các nội_dung khác có liên_quan đến việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ của người có xung_đột lợi_ích . 
 4 . Người được giao giám_sát có trách_nhiệm sau đây : 
 a ) Yêu_cầu người có xung_đột lợi_ích thực_hiện chế_độ thông_tin , báo_cáo , giải_trình và cung_cấp thông_tin , tài_liệu có liên_quan đến nội_dung giám_sát ; 
 b ) Làm_việc trực_tiếp với người có xung_đột lợi_ích khi xét thấy cần_thiết nhằm phục_vụ cho mục_đích giám_sát ; 
 c ) Báo_cáo trực_tiếp hoặc bằng văn_bản với người giao giám_sát về khó_khăn , vướng_mắc hoặc hành_vi vi_phạm_pháp_luật của người có xung_đột lợi_ích để có các biện_pháp khắc_phục , xử_lý kịp_thời ; 
 d ) Báo_cáo với người giao giám_sát khi có căn_cứ cho rằng việc giám_sát không phù_hợp với xung_đột lợi_ích hoặc khi xung_đột lợi_ích không còn .