Đối_với người làm công_tác cơ_yếu không phải là công_an nhân_dân thì được xếp lương không ?
Điều 3 . Nguyên_tắc xếp lương và thực_hiện chế_độ tiền_lương 1 . Đối_với người làm công_tác cơ_yếu là quân_nhân , công_an nhân_dân thực_hiện nguyên_tắc xếp lương và chế_độ tiền_lương theo hướng_dẫn của Bộ_trưởng Bộ Quốc_phòng , Bộ_trưởng Bộ Công_an và hưởng phụ_cấp trách_nhiệm bảo_vệ cơ_mật mật_mã quy_định tại Thông_tư này . 
 2 . Đối_với người làm công_tác cơ_yếu không phải là quân_nhân , công_an nhân_dân và người làm công_tác khác trong tổ_chức cơ_yếu : 
 a ) Nguyên_tắc xếp lương : 
 Người được tuyển_dụng , bổ_nhiệm vào làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu thuộc đối_tượng nào , đảm_nhiệm công_việc gì thì xếp lương theo quy_định đối_với đối_tượng đó , công_việc đó , cụ_thể như sau : 
 Người_làm công_tác cơ_yếu tùy thuộc vào chức_danh công_việc đảm_nhiệm để xếp lương cấp hàm cơ_yếu hoặc lương chuyên_môn kỹ_thuật cơ_yếu theo quy_định tại Thông_tư này . 
 Người_làm công_tác khác trong tổ_chức cơ_yếu được bổ_nhiệm vào ngạch công_chức hoặc chức_danh nghề_nghiệp viên_chức nào thì xếp lương theo ngạch công_chức hoặc chức_danh nghề_nghiệp viên_chức đó . 
 b ) Nguyên_tắc thực_hiện chế_độ tiền_lương : 
 Người_làm công_tác cơ_yếu nếu chuyển sang làm công_tác khác trong tổ_chức cơ_yếu thì được xếp lại lương phù_hợp với công_việc mới đảm_nhiệm kể từ ngày chuyển sang làm công_tác khác trong tổ_chức cơ_yếu . Trường_hợp hệ_số lương cộng phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo ( nếu có ) xếp theo công_việc mới thấp hơn so với hệ_số lương cộng phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo ( nếu có ) đã được hưởng theo công_việc cũ , thì được bảo_lưu hệ_số chênh_lệch ; hệ_số chênh_lệch này sẽ giảm tương_ứng sau mỗi lần được nâng bậc lương . 
 Theo yêu_cầu nhiệm_vụ , người làm công_tác cơ_yếu đang giữ chức_danh lãnh_đạo được luân_chuyển đến giữ chức_danh lãnh_đạo khác trong tổ_chức cơ_yếu mà có mức phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo thấp hơn , thì được giữ mức phụ_cấp chức_vụ theo chức_danh lãnh_đạo cũ . Trường_hợp công_việc mới được luân_chuyển đến quy_định xếp lương theo ngạch hoặc theo chức_danh thấp hơn , thì được giữ mức lương cũ ( kể_cả phụ_cấp chức_vụ nếu có ) và được thực_hiện chế_độ nâng bậc lương theo quy_định ở ngạch hoặc chức_danh cũ . 
 Thực_hiện việc xếp lương , chế_độ phụ_cấp lương , nâng bậc lương phải theo đúng đối_tượng , nguyên_tắc , điều_kiện , chế_độ được hưởng quy_định tại Thông_tư này và các quy_định khác của cơ_quan có thẩm_quyền .
Điều 31 . Chế_độ , chính_sách đối_với người làm công_tác cơ_yếu 1 . Người_làm công_tác cơ_yếu là quân_nhân , Công_an nhân_dân được hưởng chế_độ tiền_lương và phụ_cấp , các chế_độ , chính_sách khác theo quy_định đối_với Quân_đội nhân_dân , Công_an nhân_dân . 
 2 . Người_làm công_tác cơ_yếu không phải là quân_nhân , Công_an nhân_dân thì được hưởng chế_độ tiền_lương và phụ_cấp , các chế_độ , chính_sách khác như đối_với quân_nhân và được miễn thực_hiện nghĩa_vụ quân_sự tại_ngũ . 
 3 . Người_làm công_tác cơ_yếu được hưởng các chế_độ , chính_sách đặc_thù của ngành cơ_yếu theo quy_định của pháp_luật . 
 4 . Chính_phủ quy_định chi_tiết Điều này .