Bảo_hiểm hưu_trí cơ_bản của nhóm người lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 2 . Bảo_hiểm hưu_trí 1 . Bảo_hiểm hưu_trí là sản_phẩm bảo_hiểm_nhân_thọ do doanh_nghiệp bảo_hiểm thực_hiện nhằm cung_cấp thu_nhập bổ_sung cho người được bảo_hiểm khi hết tuổi lao_động . 
 2 . Bảo_hiểm hưu_trí bao_gồm bảo_hiểm hưu_trí cho từng cá_nhân và bảo_hiểm hưu_trí cho nhóm người lao_động . Trường_hợp bảo_hiểm hưu_trí cho nhóm người lao_động ( sau đây gọi là bảo_hiểm hưu_trí nhóm ) , bên mua bảo_hiểm là chủ sử_dụng lao_động , người lao_động sẽ được nhận toàn_bộ quyền_lợi của hợp_đồng bảo_hiểm sau một thời_hạn nhất_định theo thỏa_thuận giữa các bên và được ghi_nhận tại hợp_đồng bảo_hiểm . 
 3 . Trên_cơ_sở bên mua bảo_hiểm đóng phí bảo_hiểm , người được bảo_hiểm bắt_đầu nhận quyền_lợi bảo_hiểm hưu_trí khi đạt đến tuổi theo thỏa_thuận tại hợp_đồng bảo_hiểm , nhưng không dưới 55 ( năm mươi lăm ) tuổi đối_với nữ và 60 ( sáu mươi ) tuổi đối_với nam . 
 4 . Quyền_lợi bảo_hiểm_cơ_bản bao_gồm quyền_lợi hưu_trí định_kỳ và quyền_lợi bảo_hiểm rủi_ro . 
 5 . Mỗi người được bảo_hiểm theo hợp_đồng bảo_hiểm hưu_trí cá_nhân hay hợp_đồng bảo_hiểm hưu_trí nhóm có một tài_khoản bảo_hiểm hưu_trí riêng theo quy_định tại Thông_tư này .
Điều 8 . Xác_định số lao_động tham_gia_bảo_hiểm xã_hội bình_quân năm của doanh_nghiệp nhỏ và vừa 1 . Số lao_động tham_gia_bảo_hiểm xã_hội là toàn_bộ số lao_động do doanh_nghiệp quản_lý , sử_dụng và trả lương , trả công tham_gia_bảo_hiểm xã_hội theo pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội . 
 2 . Số lao_động tham_gia_bảo_hiểm xã_hội bình_quân năm được tính bằng tổng_số lao_động tham_gia_bảo_hiểm xã_hội của năm chia cho số tháng trong năm và được xác_định trên chứng_từ nộp bảo_hiểm xã_hội của năm trước liền kề mà doanh_nghiệp nộp cho cơ_quan bảo_hiểm xã_hội . 
 Trường_hợp_doanh_nghiệp hoạt_động dưới 01 năm , số lao_động tham_gia_bảo_hiểm xã_hội bình_quân được tính bằng tổng_số lao_động tham_gia_bảo_hiểm xã_hội của các tháng hoạt_động chia cho số tháng hoạt_động .