Thời_hạn phân_công công_chức thực_hiện nhiệm_vụ thanh_tra chuyên_ngành y_tế gồm những hồ_sơ nào ?
Điều 4 . Phân_công thực_hiện nhiệm_vụ thanh_tra chuyên_ngành y_tế 1 . Tổng_cục_trưởng Tổng_cục , Cục_trưởng các Cục thuộc Bộ Y_tế và Chi_cục_trưởng Chi_cục thuộc Sở Y_tế quyết_định phân_công thực_hiện nhiệm_vụ thanh_tra chuyên_ngành y_tế cho công_chức tại đơn_vị mình . 
 2 . Hồ_sơ , thủ_tục trong việc phân_công thực_hiện nhiệm_vụ thanh_tra chuyên_ngành y_tế : 
 Công_chức có đủ tiêu_chuẩn theo quy_định tại Điều 3 Thông_tư này được cấp có thẩm_quyền ban_hành_quyết_định phân_công công_chức thực_hiện nhiệm_vụ thanh_tra chuyên_ngành y_tế theo hồ_sơ , thủ_tục sau đây : 
 a ) Hồ_sơ bao_gồm : 
 - Sơ_yếu lý_lịch công_chức theo quy_định ; 
 - Văn_bằng tốt_nghiệp cử_nhân trở lên có chuyên_môn phù_hợp với lĩnh_vực được giao thực_hiện nhiệm_vụ thanh_tra chuyên_ngành ( bản_sao kèm theo bản_chính để đối_chiếu ) . 
 - Chứng_chỉ bồi_dưỡng nghiệp_vụ thanh_tra ( bản_sao kèm theo bản_chính để đối_chiếu ) . 
 b ) Thủ_tục phân_công : 
 Trong thời_hạn 07 ngày làm_việc , kể từ khi nhận được hồ_sơ đầy_đủ và hợp_lệ Tổng_cục_trưởng , Cục_trưởng , Chi_cục_trưởng ban_hành_quyết_định phân_công công_chức thực_hiện nhiệm_vụ thanh_tra chuyên_ngành y_tế tại đơn_vị mình .
Điều 27 . Biệt_phái công_chức 1 . Biệt_phái công_chức được thực_hiện trong các trường_hợp sau đây : 
 a ) Theo nhiệm_vụ đột_xuất , cấp_bách ; 
 b ) Để thực_hiện công_việc cần giải_quyết trong một thời_gian nhất_định . 
 2 . Thời_hạn biệt_phái công_chức không quá 03 năm , trừ trường_hợp thực_hiện theo quy_định của pháp_luật chuyên_ngành . 
 3 . Công_chức được cử biệt_phái chịu sự phân_công , bố_trí , đánh_giá , kiểm_tra việc thực_hiện nhiệm_vụ của cơ_quan , tổ_chức nơi được cử đến biệt_phái , nhưng vẫn thuộc biên_chế của cơ_quan , tổ_chức cử biệt_phái , kể_cả trường_hợp công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý được biệt_phái đến giữ vị_trí lãnh_đạo , quản_lý tương_đương với chức_vụ hiện đang đảm_nhiệm . 
 4 . Thẩm_quyền biệt_phái công_chức : 
 Người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức được phân_công , phân_cấp quản_lý công_chức quyết_định việc biệt_phái công_chức thuộc thẩm_quyền quản_lý hoặc trình cấp có thẩm_quyền quyết_định theo quy_định của pháp_luật . 
 5 . Trình_tự , thủ_tục biệt_phái công_chức : 
 a ) Người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức được phân_công , phân_cấp quản_lý công_chức nơi công_chức công_tác và nơi được cử đến biệt_phái có văn_bản trao_đổi , thống_nhất ý_kiến ; 
 b ) Người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức nơi công_chức đang công_tác quyết_định theo thẩm_quyền hoặc trình cấp có thẩm_quyền quyết_định theo phân_cấp quản_lý . 
 6 . Trước khi quyết_định biệt_phái công_chức , người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức được phân_công , phân_cấp quản_lý công_chức cần gặp_gỡ công_chức nêu rõ mục_đích , sự cần_thiết của việc biệt_phái để nghe công_chức đề_xuất ý_kiến trước khi quyết_định theo thẩm_quyền hoặc báo_cáo cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định .