Chế_độ báo_cáo kết_quả hòa giải tranh_chấp lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 11 . Chế_độ báo_cáo 1 . Hòa giải_viên lao_động có trách_nhiệm báo_cáo kết_quả hòa giải từng vụ_việc hòa giải kèm theo Biên_bản các vụ hòa giải cho Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội . 
 2 . Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội có trách_nhiệm quản_lý , lưu_trữ hồ_sơ , biên_bản giải_quyết tranh_chấp lao_động của hòa giải_viên ; định_kỳ 6 tháng_một lần và đột_xuất theo yêu_cầu về hoạt_động hòa giải trên địa_bàn báo_cáo Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân cấp huyện và Sở Lao_động - Thương_binh và Xã_hội . 
 3 . Định_kỳ 6 tháng_một lần và đột_xuất theo yêu_cầu về hoạt_động hòa giải trên địa_bàn , Sở Lao_động - Thương_binh và xã_hội báo_cáo kết_quả bổ_nhiệm , miễn_nhiệm , hoạt_động hòa giải tranh_chấp lao_động cho Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân cấp tỉnh và Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội .
Điều 22 . Khiếu_nại và xử_lý các tranh_chấp 22.1 . Khiếu_nại 
 Thực_hiện theo quy_định nêu tại Điều 44 Nghị_định số 37 / 2015 / NĐ - CP. 
 22.2 . Xử_lý các tranh_chấp 
 Thực_hiện theo quy_định nêu tại Điều 45 Nghị_định số 37 / 2015 / NĐ - CP. 
 Khi có tranh_chấp phát_sinh trong quá_trình thực_hiện Hợp_đồng , các bên sẽ cố_gắng thương_lượng để giải_quyết bằng biện_pháp hòa giải . 
 Trường_hợp thương_lượng không có kết_quả thì trong vòng ... ngày kể từ ngày phát_sinh tranh_chấp Hợp_đồng không_thể hòa giải , các bên sẽ gửi vấn_đề lên trọng_tài để xử_lý tranh_chấp theo các quy_tắc của Việt_Nam ( hoặc Tòa_án Nhân_dân ) theo quy_định của pháp_luật . Quyết_định của trọng_tài ( hoặc Tòa_án Nhân_dân ) là quyết_định cuối_cùng và có tính_chất bắt_buộc với các bên . 
 22.3 . Hợp_đồng bị vô_hiệu , chấm_dứt không ảnh_hưởng đến hiệu_lực của các Điều_Khoản về giải_quyết tranh_chấp .