Trình_độ đào_tạo của viên_chức được quy_định như thế_nào ?
Điều 3 . Phân_loại viên_chức 1 . Theo chức_trách , nhiệm_vụ , viên_chức được phân_loại như sau : 
 a ) Viên_chức quản_lý là người được bổ_nhiệm giữ chức_vụ quản_lý có thời_hạn , chịu trách_nhiệm điều_hành , tổ_chức thực_hiện một hoặc một_số công_việc trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập và được hưởng phụ_cấp chức_vụ quản_lý ; 
 b ) Viên_chức không giữ chức_vụ quản_lý là người chỉ thực_hiện nhiệm_vụ chuyên_môn nghiệp_vụ theo chức_danh nghề_nghiệp trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 2 . Theo trình_độ đào_tạo , viên_chức được phân_loại như sau : 
 a ) Viên_chức giữ chức_danh nghề_nghiệp có yêu_cầu trình_độ đào_tạo tiến_sĩ ; 
 b ) Viên_chức giữ chức_danh nghề_nghiệp có yêu_cầu trình_độ đào_tạo thạc_sĩ ; 
 c ) Viên_chức giữ chức_danh nghề_nghiệp có yêu_cầu trình_độ đào_tạo đại_học ; 
 d ) Viên_chức giữ chức_danh nghề_nghiệp có yêu_cầu trình_độ đào_tạo cao_đẳng ; 
 đ ) Viên_chức giữ chức_danh nghề_nghiệp có yêu_cầu trình_độ đào_tạo trung_cấp .
Điều 33 . Chế_độ đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức 1 . Việc đào_tạo , bồi_dưỡng được thực_hiện đối_với viên_chức trước khi bổ_nhiệm chức_vụ quản_lý , thay_đổi chức_danh nghề_nghiệp hoặc nhằm bổ_sung , cập_nhật kiến_thức , kỹ_năng phục_vụ hoạt_động nghề_nghiệp . 
 2 . Nội_dung , chương_trình , hình_thức , thời_gian đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức phải căn_cứ vào tiêu_chuẩn chức_vụ quản_lý , chức_danh nghề_nghiệp , yêu_cầu bổ_sung , cập_nhật kiến_thức , kỹ_năng phục_vụ hoạt_động nghề_nghiệp . 
 3 . Hình_thức đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức gồm : 
 a ) Đào_tạo , bồi_dưỡng theo tiêu_chuẩn chức_vụ quản_lý ; 
 b ) Bồi_dưỡng theo tiêu_chuẩn chức_danh nghề_nghiệp ; 
 c ) Bồi_dưỡng nhằm bổ_sung , cập_nhật kiến_thức , kỹ_năng phục_vụ hoạt_động nghề_nghiệp . 
 4 . Các bộ , cơ_quan ngang bộ được giao quản_lý nhà_nước về các lĩnh_vực hoạt_động của viên_chức quy_định chi_tiết về nội_dung , chương_trình , hình_thức , thời_gian đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức làm_việc trong ngành , lĩnh_vực được giao quản_lý .