Xếp loại chất_lượng không hoàn_thành nhiệm_vụ của viên_chức quản_lý được quy_định như thế_nào ?
Điều 55 . Miễn_nhiệm đối_với viên_chức quản_lý 1 . Việc xem_xét miễn_nhiệm đối_với viên_chức quản_lý được thực_hiện trong các trường_hợp sau : 
 a ) Có hai năm liên_tiếp được xếp loại chất_lượng ở mức không hoàn_thành nhiệm_vụ ; 
 b ) Bị xử_lý kỷ_luật chưa đến mức cách_chức nhưng do yêu_cầu nhiệm_vụ công_tác cần phải thay_thế ; 
 c ) Bị xử_lý kỷ_luật khiển_trách hoặc cảnh_cáo hai lần trong cùng một thời_hạn bổ_nhiệm ; 
 d ) Bị cơ_quan có thẩm_quyền kết_luận vi_phạm_quy_định của Đảng về bảo_vệ chính_trị nội_bộ ; 
 đ ) Các lý_do miễn_nhiệm khác theo quy_định của Đảng và pháp_luật . 
 2 . Quy_trình xem_xét miễn_nhiệm đối_với viên_chức quản_lý 
 a ) Khi có đủ căn_cứ miễn_nhiệm đối_với viên_chức quản_lý quy_định tại khoản 1 Điều này , người đứng cơ_quan , đơn_vị trực_tiếp sử_dụng viên_chức hoặc bộ_phận tham_mưu về tổ_chức cán_bộ đề_xuất với cấp có thẩm_quyền theo phân_cấp quản_lý cán_bộ ; 
 b ) Chậm nhất sau 30 ngày kể từ ngày nhận được văn_bản đề_xuất việc miễn_nhiệm , tập_thể lãnh_đạo cơ_quan , đơn_vị có thẩm_quyền phải thảo_luận , biểu_quyết bằng phiếu kín . Việc quyết_định miễn_nhiệm đối_với viên_chức phải được trên 50 % tổng_số thành_viên tập_thể lãnh_đạo đồng_ý ; trường_hợp đạt tỷ_lệ 50 % thì do người đứng đầu quyết_định . 
 3 . Viên_chức quản_lý sau khi bị miễn_nhiệm , người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập bố_trí công_tác phù_hợp ; viên_chức có trách_nhiệm chấp_hành_quyết_định phân_công của cấp có thẩm_quyền . Trường_hợp viên_chức bị miễn_nhiệm do xếp loại chất_lượng ở mức không hoàn_thành nhiệm_vụ trong hai năm liên_tiếp thì đơn_vị sự_nghiệp công_lập có thẩm_quyền cho thôi_việc theo quy_định của pháp_luật . 
 4 . Hồ_sơ xem_xét miễn_nhiệm viên_chức quản_lý thực_hiện như quy_định tại khoản 5 Điều 54 Nghị_định này .
Điều 15 . Tiêu_chí xếp loại chất_lượng viên_chức ở mức không hoàn_thành nhiệm_vụ 1 . Viên_chức không giữ chức_vụ quản_lý có một trong các tiêu_chí sau đây thì xếp loại chất_lượng ở mức không hoàn_thành nhiệm_vụ : 
 a ) Có biểu_hiện suy_thoái về tư_tưởng chính_trị , đạo_đức , lối sống , tự diễn_biến , tự chuyển_hóa theo đánh_giá của cấp có thẩm_quyền ; 
 b ) Có trên 50 % các tiêu_chí về kết_quả_thực_hiện nhiệm_vụ theo hợp_đồng làm_việc đã ký_kết , theo kế_hoạch đề ra hoặc theo công_việc cụ_thể được giao chưa bảo_đảm tiến_độ , chất_lượng , hiệu_quả ; 
 c ) Có hành_vi vi_phạm trong quá_trình thực_thi nhiệm_vụ bị xử_lý kỷ_luật trong năm đánh_giá . 
 2 . Viên_chức quản_lý có một trong các tiêu_chí sau đây thì xếp loại chất_lượng ở mức không hoàn_thành nhiệm_vụ : 
 a ) Có biểu_hiện suy_thoái về tư_tưởng chính_trị , đạo_đức , lối sống , tự diễn_biến , tự chuyển_hóa theo đánh_giá của cấp có thẩm_quyền ; 
 b ) Có trên 50 % các tiêu_chí về kết_quả_thực_hiện nhiệm_vụ theo hợp_đồng làm_việc đã ký_kết , theo kế_hoạch đề ra hoặc theo công_việc cụ_thể được giao chưa bảo_đảm tiến_độ , chất_lượng , hiệu_quả ; 
 c ) Đơn_vị hoặc lĩnh_vực công_tác được giao phụ_trách hoàn_thành dưới 50 % các chỉ_tiêu , nhiệm_vụ . 
 d ) Đơn_vị thuộc thẩm_quyền phụ_trách , quản_lý trực_tiếp liên_quan đến tham_ô , tham_nhũng , lãng_phí và bị xử_lý theo quy_định của pháp_luật . 
 đ ) Có hành_vi vi_phạm trong quá_trình thực_thi nhiệm_vụ bị xử_lý kỷ_luật trong năm đánh_giá .