Đề_xuất chủ_trương bổ_nhiệm Kiểm_soát viên trong công_ty nhà_nước đối_với bổ_nhiệm Kiểm_soát viên được quy_định như thế_nào ?
Điều 29 . Đề_xuất chủ_trương bổ_nhiệm 1 . Đối_với bổ_nhiệm người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước : 
 a ) Tập_thể lãnh_đạo doanh_nghiệp họp thảo_luận , quyết_định hoặc trình cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm quyết_định chủ_trương , số_lượng , nguồn nhân_sự và dự_kiến phân_công công_tác đối_với nhân_sự được bổ_nhiệm ; 
 b ) Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày có văn_bản đồng_ý về chủ_trương bổ_nhiệm của cấp có thẩm_quyền , Hội_đồng thành_viên , Chủ_tịch công_ty phải tiến_hành quy_trình lựa_chọn nhân_sự theo quy_định . 
 2 . Đối_với bổ_nhiệm Kiểm_soát viên : 
 a ) Cơ_quan tham_mưu đề_xuất bằng văn_bản với cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu về chủ_trương , dự_kiến nhân_sự bổ_nhiệm ; 
 b ) Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày có văn_bản đồng_ý về chủ_trương bổ_nhiệm , cơ_quan tham_mưu phải tiến_hành quy_trình điều_động , bổ_nhiệm Kiểm_soát viên theo quy_trình bổ_nhiệm đối_với nhân_sự nguồn từ nơi khác .
Điều 33 . Bổ_nhiệm trong trường_hợp khác 1 . Trường_hợp hợp_nhất , sáp_nhập , chia tách , tổ_chức lại hoặc chuyển_đổi loại_hình doanh_nghiệp : 
 a ) Đối_với người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , trường_hợp chức_danh , chức_vụ đang giữ ở doanh_nghiệp cũ tương_đương hoặc cao hơn chức_danh , chức_vụ dự_kiến đảm_nhiệm ở doanh_nghiệp mới thì cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu xem_xét , quyết_định hoặc trình có thẩm_quyền quyết_định chuyển_đổi chức_danh , chức_vụ theo chức_danh , chức_vụ ở doanh_nghiệp mới . 
 Trường_hợp chức_danh , chức_vụ người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước đang giữ ở doanh_nghiệp cũ thấp hơn chức_danh , chức_vụ dự_kiến đảm_nhiệm ở doanh_nghiệp mới thì việc bổ_nhiệm được thực_hiện theo quy_trình bổ_nhiệm đối_với nguồn nhân_sự từ nơi khác ; 
 b ) Đối_với Kiểm_soát viên , cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu xem_xét , quyết_định bổ_nhiệm lại kiểm_soát viên tại doanh_nghiệp mới theo quy_định . 
 2 . Cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu trực_tiếp chủ_trì thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm đối_với các trường_hợp sau : 
 a ) Bổ_nhiệm người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước tại doanh_nghiệp mới được thành_lập ; 
 b ) Trường_hợp thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm mà thời_điểm đó nội_bộ lãnh_đạo doanh_nghiệp mất đoàn_kết , nhiều người vi_phạm kỷ_luật , nếu thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm sẽ thiếu khách_quan ; 
 c ) Trường_hợp vì thiên_tai , tai_nạn hoặc vì các lý_do bất_khả_kháng khác mà doanh_nghiệp không còn người lãnh_đạo , quản_lý . 
 3 . Trường_hợp_doanh_nghiệp chưa kiện_toàn chức_danh Chủ_tịch Hội_đồng thành_viên hoặc Chủ_tịch công_ty , Tổng_giám_đốc , Giám_đốc , căn_cứ yêu_cầu nhiệm_vụ , cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm xem_xét , quyết_định và chịu trách_nhiệm việc giao quyền Chủ_tịch công_ty , Tổng_giám_đốc , Giám_đốc hoặc giao phụ_trách Hội_đồng thành_viên cho đến khi có quyết_định bổ_nhiệm chính_thức của cấp có thẩm_quyền . Thời_gian giao quyền , giao phụ_trách không tính vào thời_gian giữ chức_vụ khi được bổ_nhiệm .