Xếp ngạch , bậc lương đối_với người được tuyển_dụng đã có thời_gian công_tác có đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc là gì ?
Điều 19 . Xếp ngạch , bậc lương đối_với người được tuyển_dụng , tiếp_nhận vào làm công_chức đã có thời_gian công_tác có đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc 1 . Trường_hợp người được tuyển_dụng hoặc được tiếp_nhận vào làm công_chức theo quy_định tại Nghị_định này , được bố_trí làm_việc theo đúng ngành , nghề đào_tạo hoặc theo đúng chuyên_môn nghiệp_vụ trước đây đã đảm_nhiệm thì thời_gian công_tác có đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc theo quy_định của Luật Bảo_hiểm xã_hội trước ngày tuyển_dụng , tiếp_nhận vào làm công_chức ( nếu có thời_gian công_tác có đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc không liên_tục mà chưa nhận trợ_cấp bảo_hiểm xã_hội một lần thì được cộng dồn ) ở trình_độ đào_tạo tương_ứng với trình_độ đào_tạo theo yêu_cầu của vị_trí việc_làm được tuyển_dụng , tiếp_nhận được tính để làm căn_cứ xếp ngạch , bậc lương phù_hợp với vị_trí việc_làm được tuyển_dụng , tiếp_nhận . 
 2 . Việc xếp lương ở ngạch công_chức tương_ứng với vị_trí việc_làm được tuyển_dụng , tiếp_nhận thực_hiện theo quy_định hiện_hành .
Điều 23 . Bổ_nhiệm vào ngạch công_chức đối_với người hoàn_thành chế_độ tập_sự 1 . Khi hết thời_gian tập_sự , người tập_sự phải báo_cáo kết_quả tập_sự bằng văn_bản theo các nội_dung quy_định tại khoản 3 Điều 20 Nghị_định này ; người hướng_dẫn tập_sự phải nhận_xét , đánh_giá kết_quả tập_sự đối_với người tập_sự bằng văn_bản . Các văn_bản này được gửi người đứng đầu_cơ_quan sử_dụng công_chức . 
 2 . Chậm nhất 05 ngày làm_việc kể từ ngày nhận được báo_cáo của người tập_sự và nhận_xét , đánh_giá của người hướng_dẫn tập_sự , người đứng đầu_cơ_quan sử_dụng công_chức đánh_giá phẩm_chất chính_trị , đạo_đức và kết_quả công_việc của người tập_sự . Trường_hợp người tập_sự đạt yêu_cầu , người đứng đầu_cơ_quan sử_dụng công_chức có văn_bản đề_nghị người đứng đầu_cơ_quan quản_lý công_chức quyết_định bổ_nhiệm ngạch và xếp lương cho công_chức được tuyển_dụng .