Việc chuyển_tiếp vị_trí việc_làm và cơ_cấu viên_chức theo chức_danh nghề_nghiệp của các đơn_vị sự_nghiệp công_lập đã được quy_định như thế nà
Điều 19 . Quy_định chuyển_tiếp 1 . Vị_trí việc_làm của các đơn_vị sự_nghiệp công_lập đã được cơ_quan có thẩm_quyền phê_duyệt sẽ được tiếp_tục thực_hiện cho đến khi bộ , ngành , địa_phương ban_hành_quyết_định phê_duyệt vị_trí việc_làm và cơ_cấu viên_chức theo chức_danh nghề_nghiệp của đơn_vị theo quy_định tại Nghị_định này . 
 2 . Trong thời_gian các bộ quản_lý ngành , lĩnh_vực chưa ban_hành_văn_bản hướng_dẫn về định mức số_lượng người làm_việc đối_với đơn_vị sự_nghiệp công_lập thuộc ngành , lĩnh_vực được giao quản_lý thì bộ , ngành , địa_phương gửi Bộ Nội_vụ thẩm_định số_lượng người làm_việc hưởng lương từ nguồn thu sự_nghiệp đối_với các đơn_vị sự_nghiệp công_lập tự bảo_đảm một phần chi thường_xuyên thuộc ngành , lĩnh_vực nêu trên .
Điều 32 . Thay_đổi vị_trí việc_làm 1 . Khi đơn_vị sự_nghiệp công_lập có nhu_cầu , viên_chức có_thể được chuyển sang vị_trí việc_làm mới nếu có đủ tiêu_chuẩn chuyên_môn , nghiệp_vụ của vị_trí việc_làm đó . 
 2 . Việc lựa_chọn viên_chức vào vị_trí việc_làm còn thiếu do người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập hoặc cơ_quan có thẩm_quyền quản_lý đơn_vị sự_nghiệp công_lập thực_hiện theo nguyên_tắc bình_đẳng , công_khai , minh_bạch , khách_quan và đúng pháp_luật . 
 3 . Khi chuyển sang vị_trí việc_làm mới , việc sửa_đổi , bổ_sung nội_dung hợp_đồng làm_việc hoặc có thay_đổi chức_danh nghề_nghiệp được thực_hiện theo quy_định tại khoản 1 Điều 28 và Điều 31 của Luật này .