Tuổi bổ_nhiệm đối_với chức_danh quản_lý doanh_nghiệp mới thành_lập được quy_định như thế_nào ?
Điều 28 . Điều_kiện bổ_nhiệm 1 . Bảo_đảm tiêu_chuẩn chung theo quy_định của Đảng , Nhà_nước và tiêu_chuẩn cụ_thể của chức_danh bổ_nhiệm theo quy_định của cơ_quan có thẩm_quyền . 
 2 . Được quy_hoạch vào chức_danh bổ_nhiệm đối_với nguồn nhân_sự tại_chỗ hoặc được quy_hoạch vào chức_danh tương_đương nếu là nguồn nhân_sự từ nơi khác . Trường_hợp_doanh_nghiệp mới thành_lập chưa thực_hiện việc phê_duyệt quy_hoạch thì do cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định . 
 3 . Có hồ_sơ , lý_lịch cá_nhân được xác_minh , có bản kê_khai tài_sản , thu_nhập theo quy_định . 
 4 . Tuổi bổ_nhiệm : 
 a ) Phải đủ tuổi ( tính theo tháng ) để công_tác trọn một nhiệm_kỳ của chức_danh quản_lý , tính từ khi thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm ; trường_hợp đặc_biệt báo_cáo cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định ; 
 b ) Trường_hợp do nhu_cầu công_tác mà được giao giữ chức_vụ mới tương_đương hoặc thấp hơn chức_vụ đang giữ thì không tính tuổi bổ_nhiệm theo quy_định tại điểm a khoản này . 
 5 . Đủ sức_khỏe để hoàn_thành nhiệm_vụ được giao . 
 6 . Không thuộc các trường_hợp bị cấm đảm_nhiệm chức_vụ theo quy_định của pháp_luật . 
 7 . Không trong thời_hạn xử_lý kỷ_luật , đang bị điều_tra , truy_tố , xét_xử . Trường_hợp_doanh_nghiệp đang trong thời_gian cơ_quan có thẩm_quyền thanh_tra , kiểm_tra thì cấp có thẩm_quyền trao_đổi với cơ_quan thanh_tra , kiểm_tra về nhân_sự được đề_nghị bổ_nhiệm trước khi quyết_định .
Điều 42 . Tiêu_chuẩn , điều_kiện bổ_nhiệm 1 . Bảo_đảm tiêu_chuẩn chung , tiêu_chuẩn chức_danh theo quy_định của Đảng , Nhà_nước và tiêu_chuẩn cụ_thể của chức_vụ bổ_nhiệm theo quy_định của cơ_quan có thẩm_quyền . 
 2 . Phải được quy_hoạch chức_vụ bổ_nhiệm nếu là nguồn nhân_sự tại_chỗ hoặc được quy_hoạch chức_vụ tương_đương nếu là nguồn nhân_sự từ nơi khác . Trường_hợp cơ_quan , tổ_chức mới thành_lập chưa thực_hiện việc phê_duyệt quy_hoạch thì do cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định . 
 3 . Có hồ_sơ , lý_lịch cá_nhân được xác_minh , có bản kê_khai tài_sản , thu_nhập theo quy_định . 
 4 . Điều_kiện về độ tuổi bổ_nhiệm : 
 a ) Công_chức được đề_nghị bổ_nhiệm lần đầu giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý hoặc đề_nghị bổ_nhiệm giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý cao hơn thì tuổi bổ_nhiệm phải còn đủ 05 năm công_tác tính từ khi thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm ; trường_hợp đặc_biệt báo_cáo cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định ; 
 b ) Công_chức được đề_nghị bổ_nhiệm vào chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý mà thời_hạn mỗi lần bổ_nhiệm dưới 05 năm theo quy_định của pháp_luật chuyên_ngành và của cơ_quan có thẩm_quyền thì tuổi bổ_nhiệm phải đủ một nhiệm_kỳ ; 
 c ) Công_chức được điều_động , bổ_nhiệm giữ chức_vụ mới tương_đương hoặc thấp hơn chức_vụ đang giữ thì không tính tuổi bổ_nhiệm theo quy_định tại điểm a khoản này . 
 5 . Có đủ sức_khoẻ để hoàn_thành nhiệm_vụ và chức_trách được giao . 
 6 . Không thuộc các trường_hợp bị cấm đảm_nhiệm chức_vụ theo quy_định của Đảng và của pháp_luật ; không đang trong thời_hạn xử_lý kỷ_luật , không trong thời_gian thực_hiện các quy_định liên_quan đến kỷ_luật quy_định tại Điều 82 của Luật Cán_bộ , công_chức được sửa_đổi , bổ_sung tại khoản 17 Điều 1 Luật sửa_đổi , bổ_sung một_số điều của Luật Cán_bộ , công_chức và Luật Viên_chức .