Các chức_danh nghề , công_việc trong lĩnh_vực phát_thanh , truyền_hình được hưởng chế_độ bồi_dưỡng bằng hiện_vật như thế_nào ?
Điều 7 . Các chức_danh nghề , công_việc trong lĩnh_vực phát_thanh , truyền_hình được hưởng chế_độ bồi_dưỡng bằng hiện_vật Các nghề , công_việc tại Điều 3 , Điều 4 , Điều 5 , Điều 6 của Thông_tư này được hưởng chế_độ bồi_dưỡng bằng hiện_vật theo quy_định tại Thông_tư liên_tịch số 10 / 2006 / TTLT - BLĐTBXH - BYT của Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội và Bộ Y_tế ngày 12 / 9 / 2006 , sửa_đổi , bổ_sung khoản 2 Mục II Thông_tư liên_tịch số 10 / 1999 / TTLT - BLĐTBXH - BYT ngày 17 / 3 / 1999 của Liên_tịch Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội và Bộ Y_tế hướng_dẫn thực_hiện chế_độ bồi_dưỡng bằng hiện_vật đối_với người lao_động làm_việc trong điều_kiện có yếu_tố nguy_hiểm , độc_hại .
Điều 1 . Phạm_vi điều_chỉnh Thông_tư quy_định_chế_độ phụ_cấp độc_hại , nguy_hiểm , chế_độ bồi_dưỡng bằng hiện_vật trong lĩnh_vực phát_thanh , truyền_hình . 
 Phụ_cấp độc_hại , nguy_hiểm và đặc_biệt độc_hại nguy_hiểm áp_dụng đối_với những người làm nghề , công_việc có điều_kiện độc_hại , nguy_hiểm hoặc đặc_biệt độc_hại , nguy_hiểm trong lĩnh_vực phát_thanh , truyền_hình mà yếu_tố độc_hại , nguy_hiểm cao hơn bình_thường chưa được tính vào lương .