Quy_định về việc đánh_giá viên_chức trong lĩnh_vực quản_lý , cơ_quan , người có thẩm_quyền phải thực_hiện như thế_nào ?
Điều 22 . Đánh_giá công_chức , viên_chức Khi xem_xét bổ_nhiệm , bổ_nhiệm lại chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý , cơ_quan , người có thẩm_quyền phải thực_hiện việc đánh_giá công_chức , viên_chức theo quy_định của pháp_luật .
Điều 41 . Nội_dung đánh_giá viên_chức 1 . Việc đánh_giá viên_chức được xem_xét theo các nội_dung sau : 
 a ) Kết_quả_thực_hiện công_việc hoặc nhiệm_vụ theo hợp_đồng làm_việc đã ký_kết ; 
 b ) Việc thực_hiện quy_định về đạo_đức nghề_nghiệp ; 
 c ) Tinh_thần trách_nhiệm , thái_độ phục_vụ nhân_dân , tinh_thần hợp_tác với đồng_nghiệp và việc thực_hiện quy_tắc ứng_xử của viên_chức ; 
 d ) Việc thực_hiện các nghĩa_vụ khác của viên_chức . 
 2 . Việc đánh_giá viên_chức quản_lý được xem_xét theo các nội_dung quy_định tại khoản 1 Điều này và các nội_dung sau : 
 a ) Năng_lực lãnh_đạo , quản_lý , điều_hành và tổ_chức thực_hiện nhiệm_vụ ; 
 b ) Kết_quả hoạt_động của đơn_vị được giao quản_lý , phụ_trách . 
 3 . Việc đánh_giá viên_chức được thực_hiện hàng năm ; khi kết_thúc thời_gian tập_sự ; trước khi ký tiếp hợp_đồng làm_việc ; thay_đổi vị_trí việc_làm ; xét khen_thưởng , kỷ_luật , bổ_nhiệm , bổ_nhiệm lại , quy_hoạch , đào_tạo , bồi đường .