Kinh_phí chi_trả trợ_cấp thôi_việc đối_với viên_chức từ ngày 30 tháng 12 năm 2008 đến nay được quy_định như thế_nào ?
Điều 58 . Trợ_cấp thôi_việc đối_với viên_chức thôi_việc 1 . Đối_với thời_gian công_tác của viên_chức từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 trở về trước được tính như sau : 
 a ) Cứ mỗi năm làm_việc được tính bằng 1 / 2 tháng lương hiện hưởng , gồm : Mức lương theo chức_danh nghề_nghiệp , phụ_cấp chức_vụ quản_lý , phụ_cấp thâm_niên vượt khung , phụ_cấp thâm_niên nghề và hệ_số chênh_lệch bảo_lưu lương ( nếu có ) ; 
 b ) Mức trợ_cấp thấp nhất bằng 01 tháng lương hiện hưởng ; 
 c ) Trường_hợp viên_chức được tuyển_dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2003 , thời_gian làm_việc được tính trợ_cấp thôi_việc là tổng_thời_gian làm_việc ( cộng dồn ) kể từ khi viên_chức có quyết_định tuyển_dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008 ; 
 d ) Trường_hợp viên_chức được tuyển_dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2003 trở về sau , thời_gian làm_việc được tính trợ_cấp thôi_việc là tổng_thời_gian làm_việc theo hợp_đồng làm_việc ( cộng dồn ) kể từ khi viên_chức có quyết_định tuyển_dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008 . 
 2 . Đối_với thời_gian công_tác của viên_chức từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến nay được thực_hiện theo quy_định của pháp_luật về trợ_cấp thất_nghiệp . 
 3 . Kinh_phí chi_trả trợ_cấp thôi_việc : 
 a ) Đối_với đơn sự_nghiệp công_lập tự bảo_đảm về chi thường_xuyên , chi đầu_tư và đơn_vị sự_nghiệp công_lập tự bảo_đảm về chi thường_xuyên : Nguồn kinh_phí chi_trả trợ_cấp thôi_việc được lấy từ nguồn tài_chính của đơn_vị , kể_cả thời_gian trước đó viên_chức đã làm_việc tại các cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị khác trong hệ_thống chính_trị . 
 b ) Đối_với đơn sự_nghiệp công_lập tự bảo_đảm một phần chi thường_xuyên và đơn_vị sự_nghiệp công_lập do ngân_sách nhà_nước bảo_đảm chi thường_xuyên : Nguồn kinh_phí chi_trả được lấy từ nguồn tài_chính của đơn_vị sự_nghiệp công_lập , kể_cả thời_gian trước đó viên_chức đã làm_việc tại các cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị khác trong hệ_thống chính_trị . Trường_hợp nguồn tài_chính của đơn_vị sự_nghiệp công_lập không đáp_ứng đủ phần kinh_phí chi_trả cho thời_gian viên_chức trước đó đã làm_việc tại các cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị khác trong hệ_thống chính_trị thì ngân_sách nhà_nước hỗ_trợ . 
 4 . Viên_chức thôi_việc được hưởng trợ_cấp thôi_việc quy_định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này và được xác_nhận thời_gian có đóng bảo_hiểm xã_hội theo quy_định của pháp_luật .
Điều 7 . Nguồn kinh_phí chi_trả trợ_cấp thôi_việc 1 . Đối_với công_chức trong cơ_quan của Đảng Cộng_sản Việt_Nam , Nhà_nước , tổ_chức chính_trị - xã_hội ở Trung_ương , ở tỉnh , thành_phố trực_thuộc Trung_ương , ở huyện , quận , thị_xã , thành_phố thuộc tỉnh ; trong cơ_quan , đơn_vị thuộc quân_đội nhân_dân và công_an nhân_dân thì nguồn kinh_phí chi_trả trợ_cấp thôi_việc được bố_trí trong dự_toán chi hoạt_động thường_xuyên được cơ_quan có thẩm_quyền giao hàng năm . 
 2 . Đối_với công_chức trong bộ_máy lãnh_đạo , quản_lý của đơn_vị sự_nghiệp công_lập thì nguồn kinh_phí chi_trả trợ_cấp thôi_việc được thực_hiện như sau : 
 a ) Trường_hợp thuộc đơn_vị sự_nghiệp công_lập do ngân_sách nhà_nước bảo_đảm toàn_bộ chi_phí hoạt_động thường_xuyên hoặc đơn_vị sự_nghiệp công_lập tự bảo_đảm một phần chi_phí hoạt_động thường_xuyên : nguồn kinh_phí chi_trả trợ_cấp thôi_việc lấy từ kinh_phí bảo_đảm hoạt_động thường_xuyên được cấp có thẩm_quyền giao hàng năm và từ nguồn thu hoạt_động sự_nghiệp của đơn_vị theo quy_định của pháp_luật ; 
 b ) Trường_hợp thuộc đơn_vị sự_nghiệp công_lập tự bảo_đảm toàn_bộ chi_phí hoạt_động thường_xuyên : nguồn kinh_phí chi_trả trợ_cấp thôi_việc lấy từ nguồn thu hoạt_động sự_nghiệp của đơn_vị theo quy_định của pháp_luật .