Quy_định lập tài_liệu công_đoàn công tộng được quy_định như thế_nào ?
Điều 2 . Quyết_định này có hiệu_lực thi_hành sau 45 ngày kể từ ngày ký .
Điều 35 . Vi_phạm_quy_định về phân_biệt đối_xử vì lý_do thành_lập , gia_nhập và hoạt_động công_đoàn 1 . Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Phân_biệt đối_xử về tiền_lương , thời_giờ làm_việc , các quyền và nghĩa_vụ khác trong quan_hệ lao_động nhằm cản_trở_việc thành_lập , gia_nhập và hoạt_động công_đoàn của người lao_động ; 
 b ) Không gia_hạn hợp_đồng lao_động đối_với cán_bộ công_đoàn không chuyên_trách đang trong nhiệm_kỳ_công_đoàn mà hết hạn hợp_đồng lao_động ; 
 c ) Kỷ_luật lao_động hoặc chấm_dứt hợp_đồng lao_động trái pháp_luật đối_với người lao_động vì lý_do thành_lập , gia_nhập và hoạt_động công_đoàn ; 
 d ) Quấy_rối , ngược_đãi , cản_trở hoặc từ_chối thăng_tiến nghề_nghiệp cho cán_bộ công_đoàn ; 
 đ ) Thông_tin không đúng sự_thật nhằm hạ thấp uy_tín của cán_bộ công_đoàn đối_với người lao_động . 
 2 . Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong những hành_vi sau đây : 
 a ) Có quy_định hạn_chế quyền của người lao_động tham_gia làm cán_bộ công_đoàn ; 
 b ) Chi_phối , cản_trở_việc bầu , lựa_chọn cán_bộ công_đoàn ; 
 c ) Ép_buộc người lao_động thành_lập , gia_nhập hoặc hoạt_động công_đoàn . 
 3 . Biện_pháp khắc_phục hậu_quả 
 a ) Buộc gia_hạn hợp_đồng lao_động đối_với cán_bộ công_đoàn không chuyên_trách đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm b khoản 1 Điều này ; 
 b ) Buộc nhận người lao_động trở_lại làm_việc và trả đủ tiền_lương , bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế trong những ngày người lao_động không được làm_việc đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm c khoản 1 Điều này ; 
 c ) Buộc cải_chính thông_tin sai sự_thật đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm đ khoản 1 Điều này .