Thời_gian bổ_nhiệm bảo_vệ tổ_chức từ nơi khác được quy_định như thế_nào ?
Điều 47 . Bổ_nhiệm trong trường_hợp khác 1 . Bổ_nhiệm trong trường_hợp hợp_nhất , sáp_nhập , chia tách , tổ_chức lại , chuyển_đổi mô_hình tổ_chức : 
 a ) Trường_hợp hợp_nhất , sáp_nhập , chia tách , tổ_chức lại , chuyển_đổi mô_hình tổ_chức của cơ_quan , tổ_chức mà chức_vụ công_chức đang giữ ở cơ_quan , tổ_chức cũ tương_đương hoặc cao hơn chức_vụ công_chức dự_kiến đảm_nhiệm ở cơ_quan , tổ_chức mới hoặc trường_hợp đổi tên cơ_quan , tổ_chức thì tập_thể lãnh_đạo và người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức mới trình cơ_quan có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định chuyển_đổi chức_vụ theo vị_trí việc_làm mới tương_ứng ; 
 b ) Trường_hợp hợp_nhất , sáp_nhập , chia tách , tổ_chức lại , chuyển_đổi mô_hình tổ_chức của cơ_quan , tổ_chức mà chức_vụ công_chức đang giữ ở cơ_quan , tổ_chức cũ thấp hơn chức_vụ công_chức dự_kiến đảm_nhiệm ở cơ_quan , tổ_chức mới thì việc bổ_nhiệm được thực_hiện theo quy_trình bổ_nhiệm đối_với nguồn nhân_sự từ nơi khác . 
 2 . Cơ_quan cấp trên trực_tiếp chủ_trì thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm đối_với các trường_hợp sau : 
 a ) Bổ_nhiệm người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức mới được thành_lập ; 
 b ) Trường_hợp thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm mà thời_điểm đó cơ_quan , tổ_chức chỉ có một lãnh_đạo là người đứng đầu hoặc là cấp phó của người đứng đầu ; 
 c ) Trường_hợp thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm mà thời_điểm đó nội_bộ lãnh_đạo cơ_quan , tổ_chức mất đoàn_kết , nhiều người vi_phạm kỷ_luật , nếu thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm sẽ thiếu khách_quan ; 
 d ) Trường_hợp vì thiên_tai , tai_nạn hoặc vì các lý_do bất_khả_kháng khác mà cơ_quan , tổ_chức không còn người lãnh_đạo , quản_lý . 
 3 . Trường_hợp cơ_quan , tổ_chức chưa kiện_toàn người đứng đầu , căn_cứ yêu_cầu nhiệm_vụ , cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm xem_xét , quyết_định và chịu trách_nhiệm việc giao quyền hoặc giao phụ_trách cơ_quan , tổ_chức cho đến khi bổ_nhiệm người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức . Thời_gian giao quyền , giao phụ_trách không tính vào thời_gian giữ chức_vụ khi được bổ_nhiệm . 
 4 . Trường_hợp các Bộ , cơ_quan ngang Bộ , tổ_chức do Chính_phủ , Thủ_tướng Chính_phủ thành_lập mà không phải là đơn_vị sự_nghiệp công_lập , Ủy_ban nhân_dân tỉnh , thành_phố trực_thuộc Trung_ương thực_hiện thí_điểm chế_độ tập_sự lãnh_đạo , quản_lý và thi_tuyển chức_danh lãnh_đạo , quản_lý theo chủ_trương của Đảng thì quy_trình bổ_nhiệm thực_hiện theo hướng_dẫn của cơ_quan có thẩm_quyền về tổ_chức thí_điểm .
Điều 40 . Bổ_nhiệm vào ngạch công_chức 1 . Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày nhận được danh_sách công_chức trúng_tuyển trong kỳ thi nâng ngạch , người đứng đầu_cơ_quan quản_lý công_chức ra quyết_định bổ_nhiệm ngạch và xếp lương đối_với công_chức trúng_tuyển theo quy_định : 
 a ) Đối_với ngạch chuyên_viên cao_cấp hoặc tương_đương : 
 Người đứng đầu_cơ_quan quản_lý công_chức ra quyết_định bổ_nhiệm ngạch và xếp lương đối_với công_chức trúng_tuyển sau khi có ý_kiến thống_nhất của Bộ Nội_vụ ( đối_với các cơ_quan nhà_nước ) hoặc Ban Tổ_chức Trung_ương ( đối_với các cơ_quan của Đảng Cộng_sản Việt_Nam , Mặt_trận Tổ_quốc Việt_Nam và các tổ_chức chính_trị - xã_hội ) . 
 b ) Đối_với ngạch chuyên_viên chính hoặc tương_đương , ngạch chuyên_viên hoặc tương_đương , ngạch cán_sự hoặc tương_đương : 
 Người đứng đầu_cơ_quan quản_lý công_chức quyết_định theo thẩm_quyền hoặc phân_cấp việc quyết_định bổ_nhiệm ngạch và xếp lương đối_với công_chức trúng_tuyển kỳ nâng ngạch . 
 2 . Việc xếp lương ở ngạch mới bổ_nhiệm thực_hiện theo quy_định hiện_hành .