Trách_nhiệm đào_tạo , bồi_dưỡng kỹ_năng nghề được quy_định như thế_nào ?
Điều 48 . Trách_nhiệm đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề 1 . Người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm tổ_chức đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề và sử_dụng lao_động theo phương_án đã được phê_duyệt ; sử_dụng nguồn kinh_phí đúng đối_tượng , đúng mục_đích và thực_hiện báo_cáo kết_quả tổ_chức đào_tạo cho cơ_quan nhà_nước có thẩm_quyền sau khi kết_thúc khóa đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề . 
 2 . Người lao_động có trách_nhiệm thực_hiện quy_định của pháp_luật về đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề .
Điều 31 . Trách_nhiệm của doanh_nghiệp 1 . Cung_cấp thông_tin về nhu_cầu đào_tạo , sử_dụng và tuyển_dụng lao_động hàng năm của doanh_nghiệp theo ngành , nghề , trình_độ đào_tạo cho cơ_quan quản_lý nhà_nước về giáo_dục nghề_nghiệp . 
 2 . Cử người đại_diện là chuyên_gia , cán_bộ kỹ_thuật phù_hợp tham_gia xây_dựng danh_mục ngành , nghề đào_tạo ; xây_dựng chương_trình , giáo_trình đào_tạo ; tham_gia giảng_dạy , hướng_dẫn thực_tập và đánh_giá kết_quả học_tập của người học tại các cơ_sở hoạt_động giáo_dục nghề_nghiệp . 
 3 . Tự tổ_chức đào_tạo , phối_hợp với cơ_sở giáo_dục nghề_nghiệp tổ_chức đào_tạo , đặt_hàng với cơ_sở giáo_dục nghề_nghiệp để đào_tạo người lao_động được tuyển_dụng vào làm_việc tại doanh_nghiệp . 
 4 . Tiếp_nhận nhà_giáo của các cơ_sở hoạt_động giáo_dục nghề_nghiệp đến tham_quan , thực_hành , thực_tập nâng cao kỹ_năng nghề tại doanh_nghiệp , cập_nhật , tiếp_cận công_nghệ mới ; trả tiền_lương cho nhà_giáo trực_tiếp hoặc tham_gia lao_động làm ra sản_phẩm hợp quy_cách bao_gồm hàng_hóa hoặc dịch_vụ được cung_cấp trên thị_trường trong thời_gian thực_tập tại doanh_nghiệp theo mức do các bên thỏa_thuận . 
 5 . Tiếp_nhận người học đến tham_quan , thực_hành , thực_tập nâng cao kỹ_năng nghề tại doanh_nghiệp theo thỏa_thuận trong hợp_đồng liên_kết đào_tạo với cơ_sở giáo_dục nghề_nghiệp ; trả tiền_lương cho người đến thực_tập mà trực_tiếp hoặc tham_gia lao_động làm ra sản_phẩm hợp quy_cách bao_gồm hàng_hóa hoặc dịch_vụ được cung_cấp trên thị_trường trong thời_gian thực_tập tại doanh_nghiệp theo mức do các bên thỏa_thuận ; tiếp_nhận người lao_động vào đào_tạo để làm_việc cho doanh_nghiệp thì phải ký hợp_đồng đào_tạo với người lao_động và không thu học_phí đối_với đối_tượng này . 
 6 . Trả chi_phí đào_tạo , trả lương cho người lao_động trong thời_gian nghỉ đi học theo thỏa_thuận giữa doanh_nghiệp và người lao_động theo quy_định của pháp_luật . 
 7 . Xây_dựng kế_hoạch , chương_trình đào_tạo , bồi_dưỡng và tổ_chức đào_tạo , bồi_dưỡng nâng cao kỹ_năng nghề cho người lao_động trong doanh_nghiệp . 
 8 . Thực_hiện trách_nhiệm xã_hội đối_với hoạt_động giáo_dục nghề_nghiệp , cam_kết đóng_góp vào sự phát_triển bền_vững của giáo_dục nghề_nghiệp thông_qua các hoạt_động nhằm nâng cao chất_lượng đào_tạo , đáp_ứng nhu_cầu nhân_lực của doanh_nghiệp , của cộng_đồng và xã_hội . 
 9 . Thực_hiện các trách_nhiệm khác theo quy_định tại Điều 52 của Luật Giáo_dục nghề_nghiệp và các văn_bản quy_phạm_pháp_luật có liên_quan .