Điều_kiện hỗ_trợ kinh_phí đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề để duy_trì việc_làm cho người lao_động được quy_định
Điều 47 . Điều_kiện , thời_gian và mức hỗ_trợ 1 . Người sử_dụng lao_động được hỗ_trợ kinh_phí đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề để duy_trì việc_làm cho người lao_động quy_định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo_hiểm_thất_nghiệp khi có đủ các điều_kiện sau đây : 
 a ) Đóng đủ bảo_hiểm_thất_nghiệp cho người lao_động thuộc đối_tượng tham_gia_bảo_hiểm_thất_nghiệp liên_tục từ đủ 12 tháng trở_lên tính đến thời_điểm đề_nghị hỗ_trợ ; 
 b ) Gặp khó_khăn do suy_giảm kinh_tế hoặc vì lý_do bất_khả_kháng khác buộc phải thay_đổi cơ_cấu hoặc công_nghệ sản_xuất , kinh_doanh ; 
 c ) Không đủ kinh_phí để tổ_chức đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề cho người lao_động ; 
 d ) Có phương_án đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề và duy_trì việc_làm được cơ_quan nhà_nước có thẩm_quyền phê_duyệt . 
 2 . Thời_gian hỗ_trợ đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề để duy_trì việc_làm cho người lao_động theo phương_án được phê_duyệt và không quá 06 tháng . 
 3 . Chính_phủ quy_định chi_tiết Điều này và mức hỗ_trợ kinh_phí đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề để duy_trì việc_làm cho người lao_động , bảo_đảm cân_đối quỹ bảo_hiểm_thất_nghiệp .
Điều 5 . Điều_kiện hỗ_trợ Người lao_động được hỗ_trợ kinh_phí khi có đủ các điều_kiện sau đây : có giao_kết_hợp_đồng lao_động hoặc hợp_đồng làm_việc trước thời_điểm ngày 01 tháng 4 năm 2020 và đang tham_gia_bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc ; chấm_dứt hợp_đồng lao_động hoặc hợp_đồng làm_việc trong khoảng thời_gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 15 tháng 6 năm 2020 nhưng không đủ điều_kiện hưởng trợ_cấp thất_nghiệp theo quy_định ; không có thu_nhập hoặc có thu_nhập thấp hơn mức chuẩn_cận nghèo quy_định tại Quyết_định số 59 / 2015 / QĐ - TTg ngày 19 tháng 11 năm 2015 của Thủ_tướng Chính_phủ .