Nguyên_tắc xác_định vị_trí việc_làm và số_lượng người lao_động của công_tác trong doanh_nghiệp chuyên_ngành là gì ?
Điều 3 . Nguyên_tắc xác_định vị_trí việc_làm và số_lượng người làm_việc 1 . Thực_hiện nghiêm chủ_trương của Đảng và của pháp_luật về vị_trí việc_làm , số_lượng người làm_việc và tinh_giản biên_chế trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 2 . Phù_hợp với chức_năng , nhiệm_vụ , quyền_hạn và cơ_cấu tổ_chức của đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 3 . Bảo_đảm tính khoa_học , khách_quan , công_khai , minh_bạch , hiệu_quả và nâng cao chất_lượng đội_ngũ viên_chức , người lao_động trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 4 . Bảo_đảm một người làm_việc phải được giao đủ khối_lượng công_việc để thực_hiện theo thời_gian_lao_động quy_định . Những vị_trí việc_làm không có đủ khối_lượng công_việc để thực_hiện theo thời_gian quy_định của một người làm_việc thì phải bố_trí kiêm_nhiệm . 
 5 . Bảo_đảm cơ_cấu hợp_lý , trong đó số_lượng người làm_việc tại các vị_trí việc_làm chức_danh nghề_nghiệp chuyên_ngành và chức_danh nghề_nghiệp chuyên_môn dùng chung chiếm tỉ_lệ tối_thiểu 65 % tổng_số_lượng người làm_việc của đơn_vị sự_nghiệp công_lập .
Điều 3 . Nguyên_tắc xác_định vị_trí việc_làm và quản_lý biên_chế công_chức 1 . Tuân_thủ các quy_định của Đảng , của pháp_luật về vị_trí việc_làm , quản_lý , sử_dụng biên_chế công_chức . 
 2 . Phù_hợp với chức_năng , nhiệm_vụ , quyền_hạn và cơ_cấu tổ_chức của cơ_quan , tổ_chức . 
 3 . Bảo_đảm thống_nhất , đồng_bộ giữa xác_định vị_trí việc_làm , cơ_cấu ngạch công_chức với sử_dụng và quản_lý biên_chế công_chức . 
 4 . Bảo_đảm tính khoa_học , khách_quan , công_khai , minh_bạch , dân_chủ và phù_hợp với thực_tiễn . 
 5 . Gắn tinh_giản biên_chế với việc cơ_cấu lại và nâng cao chất_lượng đội_ngũ công_chức trong các cơ_quan , tổ_chức .