Trách_nhiệm trung_thực và tránh các xung_đột về quyền_lợi của người quản_lý doanh_nghiệp được quy_định như thế_nào ?
Điều 291 . Trách_nhiệm trung_thực và tránh các xung_đột về quyền_lợi của người quản_lý doanh_nghiệp 1 . Thành_viên Hội_đồng quản_trị , thành_viên Ban kiểm_soát , Tổng_giám_đốc ( Giám_đốc ) và người quản_lý khác phải công_khai các lợi_ích liên_quan theo quy_định của Luật Doanh_nghiệp và các văn_bản pháp_luật liên_quan . 
 2 . Thành_viên Hội_đồng quản_trị , thành_viên Ban kiểm_soát , Tổng_giám_đốc ( Giám_đốc ) , người quản_lý khác và những người có liên_quan của các thành_viên này chỉ được sử_dụng những thông_tin có được nhờ chức_vụ của mình để phục_vụ_lợi_ích của công_ty đại_chúng . 
 3 . Thành_viên Hội_đồng quản_trị , thành_viên Ban kiểm_soát , Tổng_giám_đốc ( Giám_đốc ) và người quản_lý khác có nghĩa_vụ thông_báo bằng văn_bản cho Hội_đồng quản_trị , Ban kiểm_soát về các giao_dịch giữa công_ty , công_ty_con , công_ty do công_ty đại_chúng nắm quyền kiểm_soát trên 50 % trở lên vốn điều_lệ với chính đối_tượng đó hoặc với những người có liên_quan của đối_tượng đó theo quy_định của pháp_luật . Đối_với các giao_dịch nêu trên do Đại_hội_đồng cổ_đông hoặc Hội_đồng quản_trị chấp_thuận , công_ty đại_chúng phải thực_hiện công_bố thông_tin về các nghị_quyết này theo quy_định của pháp_luật chứng_khoán về công_bố thông_tin . 
 4 . Thành_viên Hội_đồng quản_trị không được biểu_quyết đối_với giao_dịch mang lại lợi_ích cho thành_viên đó hoặc người có liên_quan của thành_viên đó theo quy_định của Luật Doanh_nghiệp và Điều_lệ công_ty . 
 5 . Thành_viên Hội_đồng quản_trị , thành_viên Ban kiểm_soát , Tổng_giám_đốc ( Giám_đốc ) , người quản_lý khác và những người có liên_quan của các đối_tượng này không được sử_dụng hoặc tiết_lộ cho người khác các thông_tin nội_bộ để thực_hiện các giao_dịch có liên_quan .
Điều 30 . Thông_tin , báo_cáo về xung_đột lợi_ích 1 . Người có chức_vụ , quyền_hạn khi được phân_công công_việc hoặc trong quá_trình thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ nếu biết hoặc buộc phải biết nhiệm_vụ , công_vụ được giao có xung_đột lợi_ích thì phải báo_cáo bằng văn_bản với người trực_tiếp_quản_lý , sử_dụng để xem_xét , xử_lý theo quy_định . 
 2 . Cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị , cá_nhân khi phát_hiện xung_đột lợi_ích của người có chức_vụ , quyền_hạn thì phải thông_tin , báo_cáo bằng văn_bản cho người trực_tiếp_quản_lý , sử_dụng người đó để xem_xét , xử_lý . 
 3 . Thông_tin , báo_cáo về xung_đột lợi_ích được thực_hiện trong thời_hạn 05 ngày làm_việc kể từ ngày biết được hoặc phát_hiện được nhiệm_vụ , công_vụ được giao có xung_đột lợi_ích với người được giao nhiệm_vụ , công_vụ . Thông_tin , báo_cáo về xung_đột lợi_ích được thể_hiện bằng văn_bản và làm rõ các nội_dung sau : 
 a ) Tình_huống có xung_đột lợi_ích ; 
 b ) Thời_điểm diễn ra và biết được hoặc phát_hiện được xung_đột lợi_ích ; 
 c ) Mức_độ ảnh_hưởng hoặc sẽ ảnh_hưởng không đúng đến việc thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ của người có chức_vụ , quyền_hạn ; 
 d ) Đề_nghị hoặc kiến_nghị biện_pháp kiểm_soát xung_đột lợi_ích .