Điều_kiện đối_với việc áp_dụng chương_trình bồi_dưỡng kiến_thức quản_lý nhà_nước trước khi bổ_nhiệm chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý được quy_định
Điều 18 . Áp_dụng chương_trình bồi_dưỡng 1 . Áp_dụng chương_trình bồi_dưỡng kiến_thức quản_lý nhà_nước theo tiêu_chuẩn ngạch công_chức cho viên_chức giữ chức_danh nghề_nghiệp hạng tương_đương làm_việc ở bộ_phận hành_chính , tổng_hợp , quản_trị văn_phòng , kế_hoạch , tài_chính của đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 2 . Chương_trình bồi_dưỡng kiến_thức quản_lý nhà_nước trước khi bổ_nhiệm chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý 
 a ) Áp_dụng chương_trình bồi_dưỡng lãnh_đạo , quản_lý cấp phòng và tương_đương cho viên_chức lãnh_đạo , quản_lý phòng , khoa , ban hoặc các đơn_vị tương_đương của đơn_vị sự_nghiệp công_lập ; người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập thuộc cơ_quan chuyên_môn thuộc Ủy_ban nhân_dân cấp tỉnh ; người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập thuộc Ủy_ban nhân_dân cấp huyện ; 
 b ) Áp_dụng chương_trình bồi_dưỡng lãnh_đạo , quản_lý cấp sở và tương_đương cho người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập thuộc Ủy_ban nhân_dân cấp tỉnh ; 
 c ) Áp_dụng chương_trình bồi_dưỡng lãnh_đạo , quản_lý cấp vụ và tương_đương cho người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập thuộc bộ , cơ_quan ngang bộ , cơ_quan thuộc Chính_phủ , các tổ_chức chính_trị - xã_hội ở trung_ương ; người giữ chức_danh , chức_vụ tại doanh_nghiệp là công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên mà Nhà_nước nắm giữ 100 % vốn điều_lệ .
Điều 42 . Tiêu_chuẩn , điều_kiện bổ_nhiệm 1 . Bảo_đảm tiêu_chuẩn chung , tiêu_chuẩn chức_danh theo quy_định của Đảng , Nhà_nước và tiêu_chuẩn cụ_thể của chức_vụ bổ_nhiệm theo quy_định của cơ_quan có thẩm_quyền . 
 2 . Phải được quy_hoạch chức_vụ bổ_nhiệm nếu là nguồn nhân_sự tại_chỗ hoặc được quy_hoạch chức_vụ tương_đương nếu là nguồn nhân_sự từ nơi khác . Trường_hợp cơ_quan , tổ_chức mới thành_lập chưa thực_hiện việc phê_duyệt quy_hoạch thì do cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định . 
 3 . Có hồ_sơ , lý_lịch cá_nhân được xác_minh , có bản kê_khai tài_sản , thu_nhập theo quy_định . 
 4 . Điều_kiện về độ tuổi bổ_nhiệm : 
 a ) Công_chức được đề_nghị bổ_nhiệm lần đầu giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý hoặc đề_nghị bổ_nhiệm giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý cao hơn thì tuổi bổ_nhiệm phải còn đủ 05 năm công_tác tính từ khi thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm ; trường_hợp đặc_biệt báo_cáo cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định ; 
 b ) Công_chức được đề_nghị bổ_nhiệm vào chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý mà thời_hạn mỗi lần bổ_nhiệm dưới 05 năm theo quy_định của pháp_luật chuyên_ngành và của cơ_quan có thẩm_quyền thì tuổi bổ_nhiệm phải đủ một nhiệm_kỳ ; 
 c ) Công_chức được điều_động , bổ_nhiệm giữ chức_vụ mới tương_đương hoặc thấp hơn chức_vụ đang giữ thì không tính tuổi bổ_nhiệm theo quy_định tại điểm a khoản này . 
 5 . Có đủ sức_khoẻ để hoàn_thành nhiệm_vụ và chức_trách được giao . 
 6 . Không thuộc các trường_hợp bị cấm đảm_nhiệm chức_vụ theo quy_định của Đảng và của pháp_luật ; không đang trong thời_hạn xử_lý kỷ_luật , không trong thời_gian thực_hiện các quy_định liên_quan đến kỷ_luật quy_định tại Điều 82 của Luật Cán_bộ , công_chức được sửa_đổi , bổ_sung tại khoản 17 Điều 1 Luật sửa_đổi , bổ_sung một_số điều của Luật Cán_bộ , công_chức và Luật Viên_chức .