Mức hưởng chế_độ bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp được quy_định như thế_nào ?
Điều 8 . Chế_độ bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp 1 . Điều_kiện hưởng 
 a ) Điều_kiện hưởng chế_độ tai_nạn lao_động thực_hiện theo quy_định tại Điều 45 của Luật an_toàn , vệ_sinh lao_động ; 
 b ) Điều_kiện hưởng chế_độ bệnh nghề_nghiệp thực_hiện theo quy_định tại khoản 1 Điều 46 của Luật an_toàn , vệ_sinh lao_động . 
 2 . Giám_định mức suy_giảm khả_năng lao_động thực_hiện theo quy_định tại Điều 47 của Luật an_toàn , vệ_sinh lao_động . 
 3 . Mức hưởng chế_độ bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp 
 a ) Trợ_cấp một lần thực_hiện theo quy_định tại Điều 48 của Luật An_toàn , vệ_sinh lao_động ; 
 b ) Trợ_cấp hàng tháng thực_hiện theo quy_định tại các khoản 1 , 2 , 3 , 4 và khoản 6 Điều 49 của Luật an_toàn , vệ_sinh lao_động . 
 4 . Phương_tiện trợ_giúp sinh_hoạt , dụng_cụ chỉnh_hình thực_hiện theo quy_định tại Điều 51 của Luật an_toàn , vệ_sinh lao_động . 
 5 . Trợ_cấp phục_vụ thực_hiện theo quy_định tại Điều 52 của Luật an_toàn , vệ_sinh lao_động . 
 6 . Thời_điểm hưởng trợ_cấp thực_hiện theo quy_định tại Điều 50 của Luật an_toàn , vệ_sinh lao_động . 
 7 . Trợ_cấp khi người lao_động chết do tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp thực_hiện theo quy_định tại Điều 53 của Luật an_toàn , vệ_sinh lao_động và Điều 10 của Nghị_định này . 
 8 . Dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe sau khi điều_trị thương_tật , bệnh_tật thực_hiện theo quy_định tại Điều 54 của Luật an_toàn , vệ_sinh lao_động . 
 9 . Chế_độ bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp đối_với người lao_động giao_kết_hợp_đồng lao_động với nhiều người sử_dụng lao_động thực_hiện theo quy_định tại Điều 5 của Nghị_định số 37 / 2016 / NĐ - CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính_phủ quy_định chi_tiết và hướng_dẫn thi_hành một_số điều của Luật an_toàn , vệ_sinh lao_động về bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp bắt_buộc ( sau đây gọi là Nghị_định số 37 / 2016 / NĐ - CP ) . 
 10 . Hỗ_trợ chuyển_đổi nghề_nghiệp cho người bị tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp khi trở_lại làm_việc thực_hiện theo quy_định tại Điều 55 của Luật an_toàn , vệ_sinh lao_động và Điều 7 và Điều 8 của Nghị_định số 37 / 2016 / NĐ - CP. 
 11 . Hỗ_trợ các hoạt_động phòng_ngừa , chia_sẻ rủi_ro về tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp thực_hiện theo quy_định tại khoản 1 , điểm a , b và điểm d khoản 2 , khoản 3 Điều 56 của Luật an_toàn , vệ_sinh lao_động và các Điều 11 , 12 , 15 , 16,19 , 20 , 23 và Điều 24 của Nghị_định số 37 / 2016 / NĐ - CP.
Điều 7 . Tiền_lương làm căn_cứ tính bồi_thường , trợ_cấp tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp 1 . Tiền_lương làm căn_cứ tính tiền bồi_thường hoặc trợ_cấp tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp là tiền_lương được tính bình_quân của 6 tháng liền kề trước khi tai_nạn lao_động xảy ra hoặc trước khi bị bệnh nghề_nghiệp . Nếu thời_gian làm_việc , học nghề , tập nghề , thử việc , tập_sự không đủ 6 tháng thì tiền_lương làm căn_cứ tính tiền bồi_thường , trợ_cấp là tiền_lương được tính bình_quân của các tháng trước liền kề thời_điểm xảy ra tai_nạn lao_động , thời_điểm xác_định bị bệnh nghề_nghiệp . 
 2 . Mức tiền_lương tháng quy_định tại Khoản 1 Điều này được xác_định cụ_thể đối_với từng đối_tượng như sau : 
 a ) Đối_với người lao_động hưởng lương từ ngân_sách Nhà_nước , tiền_lương làm căn_cứ tính tiền bồi_thường , trợ_cấp tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp là tiền_lương cấp_bậc , chức_vụ , phụ_cấp chức_vụ , phụ_cấp thâm_niên nghề , phụ_cấp thâm_niên vượt khung ( nếu có ) ; 
 b ) Đối_với người lao_động làm_việc theo hợp_đồng lao_động thì tiền_lương làm căn_cứ tính tiền bồi_thường , trợ_cấp tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp là tiền_lương ghi trên hợp_đồng lao_động , bao_gồm cả tiền_lương theo công_việc , chức_danh và phụ_cấp lương ( nếu có ) ; 
 c ) Đối_với người lao_động đang trong thời_gian học nghề , tập nghề tại các cơ_quan , tổ_chức , doanh_nghiệp chưa có mức lương học nghề , tập nghề thì tiền_lương làm căn_cứ tính tiền bồi_thường , trợ_cấp tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp là mức lương tối_thiểu vùng do Chính_phủ công_bố tại địa_điểm người lao_động làm_việc ; trường_hợp cơ_quan , tổ_chức , doanh_nghiệp có mức lương học nghề , tập nghề thì tiền_lương làm căn_cứ tính tiền bồi_thường , trợ_cấp cho người lao_động đang trong thời_gian học nghề , tập nghề là tiền_lương học nghề , tập nghề do hai bên thỏa_thuận ; 
 d ) Đối_với người lao_động đang trong thời_gian thử việc , tập_sự thì tiền_lương làm căn_cứ tính tiền bồi_thường , trợ_cấp tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp là tiền_lương thử việc do hai bên thỏa_thuận theo quy_định tại Điều 28 của Bộ_luật lao_động hoặc tiền_lương tập_sự theo quyết_định của cơ_quan có thẩm_quyền . 
 đ ) Đối_với người lao_động hưởng sinh_hoạt_phí hằng tháng , căn_cứ để tính tiền bồi_thường , trợ_cấp tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp được tính bằng 02 tháng tiền_lương cơ_sở theo quy_định của Chính_phủ tại thời_điểm xảy ra tai_nạn lao_động hoặc tại thời_điểm được xác_định bị bệnh nghề_nghiệp .