Hình_thức kỷ_luật buộc thôi_việc đối_với người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước được quy_định như thế_nào ?
Điều 63 . Áp_dụng hình_thức kỷ_luật buộc thôi_việc Hình_thức kỷ_luật buộc thôi_việc áp_dụng đối_với người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên , người đại_diện phần vốn nhà_nước có hành_vi vi_phạm_pháp_luật thuộc một trong các trường_hợp sau đây : 
 1 . Có hành_vi vi_phạm_pháp_luật lần đầu , gây hậu_quả đặc_biệt nghiêm_trọng thuộc một trong các trường_hợp quy_định tại Điều 60 Nghị_định này . 
 2 . Có hành_vi vi_phạm_pháp_luật lần đầu , gây hậu_quả đặc_biệt nghiêm_trọng thuộc một trong các trường_hợp quy_định tại khoản 3 Điều 61 Nghị_định này . 
 3 . Sử_dụng văn_bằng , chứng_chỉ , giấy chứng_nhận , xác_nhận giả hoặc không hợp_pháp để được tuyển_dụng vào doanh_nghiệp . 
 4 . Nghiện ma_túy ; đối_với trường_hợp này phải có thông_báo của cấp có thẩm_quyền .
Điều 62 . Áp_dụng hình_thức kỷ_luật cách_chức , bãi_nhiệm Hình_thức kỷ_luật cách_chức áp_dụng đối_với người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên hoặc kỷ_luật bãi_nhiệm áp_dụng đối_với người đại_diện phần vốn nhà_nước có hành_vi vi_phạm_pháp_luật thuộc một trong các trường_hợp sau đây : 
 1 . Có hành_vi vi_phạm_pháp_luật lần đầu , gây hậu_quả rất nghiêm_trọng thuộc một trong các trường_hợp quy_định tại Điều 60 Nghị_định này nhưng chưa đến mức buộc thôi_việc , người vi_phạm có thái_độ tiếp_thu , sửa_chữa , chủ_động khắc_phục hậu_quả và có nhiều tình_tiết_giảm nhẹ . 
 2 . Có hành_vi vi_phạm_pháp_luật lần đầu , gây hậu_quả nghiêm_trọng hoặc rất nghiêm_trọng thuộc một trong các trường_hợp quy_định tại khoản 3 Điều 61 Nghị_định này . 
 3 . Sử_dụng văn_bằng , chứng_chỉ , giấy chứng_nhận , xác_nhận giả hoặc không hợp_pháp để được bổ_nhiệm chức_vụ hoặc được cử làm đại_diện phần vốn nhà_nước .