Trích và sử_dụng quỹ đầu_tư phát_triển được quy_định như thế_nào ?
Điều 43 . Tài_khoản 612 – Quỹ đầu_tư phát_triển 1 . Nguyên_tắc kế_toán 
 a . Tài_khoản này dùng để phản_ánh số hiện có và tình_hình tăng , giảm quỹ đầu_tư phát_triển của TCVM. 
 b . Quỹ đầu_tư phát_triển được trích_lập từ lợi_nhuận sau thuế thu_nhập doanh_nghiệp và để đầu_tư mở_rộng quy_mô hoạt_động_kinh_doanh và đổi_mới công_nghệ trang thiết_bị , điều_kiện làm_việc của TCVM và bổ_sung vốn điều_lệ cho TCVM. 
 c . Việc trích và sử_dụng quỹ đầu_tư phát_triển phải theo chính_sách tài_chính hiện_hành đối_với TCVM. 
 2 . Kết_cấu và nội_dung phản_ánh 
 Bên Nợ : 
 Tình_hình chi_tiêu , sử_dụng quỹ đầu_tư phát_triển . 
 Bên Có : 
 Quỹ đầu_tư phát_triển tăng do được trích_lập từ lợi_nhuận sau thuế . 
 Số_dư bên Có : 
 Số tiền hiện có tại Quỹ tại thời_điểm_báo_cáo .
Điều 19 . Sử_dụng kết_quả hoạt_động tài_chính trong năm Hằng năm sau khi trang_trải các khoản chi_phí , nộp thuế và các khoản nộp khác theo quy_định , phần chênh_lệch thu lớn hơn chi thường_xuyên ( nếu có ) , BQLDA được sử_dụng theo trình_tự như sau : 
 1 . Trích_lập tối_thiểu 25 % để lập Quỹ phát_triển hoạt_động sự_nghiệp . 
 2 . Trích_lập Quỹ bổ_sung thu_nhập : tối_đa không quá 3 lần quỹ tiền_lương ngạch , bậc , chức_vụ và các khoản phụ_cấp lương đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức do Nhà_nước quy_định . 
 3 . Quỹ khen_thưởng , Quỹ phúc_lợi . Mức trích đối_với 2 quỹ này tối_đa không quá 3 tháng tiền_lương , tiền công bình_quân thực_hiện trong năm . 
 4 . Phần chênh_lệch thu lớn hơn chi còn lại ( nếu có ) sau khi đã trích_lập các quỹ theo quy_định được bổ_sung vào Quỹ phát_triển hoạt_động sự_nghiệp .