Tài_khoản 484 - Quỹ khen_thưởng , phúc_lợi là gì ?
Điều 38 . Tài_khoản 484 - Quỹ khen_thưởng , phúc_lợi 1 . Nguyên_tắc kế_toán 
 a . Tài_khoản này dùng để phản_ánh số hiện có và tình_hình tăng , giảm quỹ khen_thưởng , quỹ phúc_lợi của TCVM. Quỹ khen_thưởng , phúc_lợi được trích_lập từ lợi_nhuận sau thuế chưa phân_phối và được trích_lập theo quy_định của pháp_luật . 
 b . Việc trích_lập và sử_dụng quỹ khen_thưởng , quỹ phúc_lợi phải theo chính_sách tài_chính hiện_hành . 
 c . Quỹ khen_thưởng , quỹ phúc_lợi phải được hạch_toán chi_tiết theo từng loại quỹ . 
 d . Đối_với TSCĐ đầu_tư , mua_sắm bằng quỹ phúc_lợi khi hoàn_thành , kế_toán ghi tăng TSCĐ đồng_thời ghi tăng vốn đầu_tư của chủ sở_hữu và giảm quỹ phúc_lợi . 
 đ . Đối_với TSCĐ đầu_tư , mua_sắm bằng quỹ phúc_lợi khi hoàn_thành , kế_toán ghi tăng . Những TSCĐ này hàng tháng không trích khấu_hao TSCĐ vào chi_phí mà cuối niên độ kế_toán tính hao_mòn TSCĐ một lần / một năm . 
 2 . Kết_cấu và nội_dung phản_ánh 
 Bên Nợ : 
 - Các khoản chi_tiêu quỹ khen_thưởng , quỹ phúc_lợi ; 
 - Giảm quỹ phúc_lợi đã hình_thành TSCĐ khi tính hao_mòn TSCĐ hoặc do nhượng bán , thanh_lý , phát_hiện thiếu khi kiểm_kê TSCĐ ; 
 - Đầu_tư , mua_sắm TSCĐ bằng quỹ phúc_lợi khi hoàn_thành phục_vụ nhu_cầu văn_hóa , phúc_lợi ; 
 - Cấp quỹ khen_thưởng , phúc_lợi cho chi_nhánh . 
 Bên Có 
 - Trích_lập quỹ khen_thưởng , quỹ phúc_lợi từ lợi_nhuận sau thuế TNDN ; 
 - Quỹ phúc_lợi đã hình_thành TSCĐ tăng do đầu_tư , mua_sắm TSCĐ bằng quỹ phúc_lợi hoàn_thành đưa vào sử_dụng . 
 Số_dư bên Có : 
 Số quỹ khen_thưởng , quỹ phúc_lợi hiện còn .
Điều 19 . Số_dư bằng tiền của Quỹ khen_thưởng , Quỹ phúc_lợi và Quỹ thưởng người quản_lý doanh_nghiệp , kiểm_soát_viên 1 . Số_dư bằng tiền của Quỹ khen_thưởng tại thời_điểm xác_định giá_trị doanh_nghiệp cổ_phần_hóa được sử_dụng để bù_đắp các khoản đã chi vượt chế_độ cho người lao_động ( nếu có ) , chi cho người lao_động theo chế_độ quy_định đối_với doanh_nghiệp nhà_nước , phần còn lại chia cho người lao_động đang làm_việc ở doanh_nghiệp theo số tháng công_tác tại doanh_nghiệp cổ_phần_hóa . Việc chi số_dư bằng tiền của Quỹ khen_thưởng cho người lao_động được thực_hiện xong trước thời_điểm doanh_nghiệp cổ_phần_hóa chuyển sang công_ty cổ_phần . 
 2 . Số_dư bằng tiền của Quỹ phúc_lợi tại thời_điểm xác_định giá_trị doanh_nghiệp cổ_phần_hóa được sử_dụng để bù_đắp các khoản đã chi vượt chế_độ cho người lao_động ( nếu có ) , chi cho người lao_động theo chế_độ quy_định đối_với doanh_nghiệp cổ_phần_hóa , phần còn lại chia cho người lao_động , người quản_lý doanh_nghiệp , kiểm_soát viên đang làm_việc ở doanh_nghiệp theo số tháng công_tác tại doanh_nghiệp cổ_phần_hóa . Việc chi số_dư bằng tiền của Quỹ phúc_lợi cho người lao_động , người quản_lý doanh_nghiệp , kiểm_soát viên được thực_hiện xong trước thời_điểm doanh_nghiệp cổ_phần_hóa chuyển sang công_ty cổ_phần . 
 3 . Số_dư bằng tiền của Quỹ thưởng người quản_lý doanh_nghiệp , kiểm_soát viên tại thời_điểm xác_định giá_trị doanh_nghiệp cổ_phần_hóa được tiếp_tục để lại sử_dụng theo chế_độ quy_định đối_với doanh_nghiệp nhà_nước và được xử_lý theo quy_định tại điểm e khoản 2 Điều 21 Nghị_định này . 
 4 . Khi cổ_phần_hóa Công_ty_mẹ của Tập_đoàn kinh_tế , Công_ty_mẹ Tổng_công_ty nhà_nước , Công_ty_mẹ trong tổ_hợp công_ty_mẹ - công_ty_con , việc xử_lý_số_dư các Quỹ quy_định tại khoản 1 , khoản 2 , và khoản 3 Điều này được thực_hiện trên nguyên_tắc người lao_động , người quản_lý thuộc doanh_nghiệp nào ( công_ty_mẹ hoặc doanh_nghiệp cấp II ) sẽ được hưởng trên nguồn tương_ứng của doanh_nghiệp đó .