Có được quy_định về tình_trạng miễn_nhiệm đối_với công_chức lãnh_đạo , quản_lý không ?
Điều 66 . Miễn_nhiệm đối_với công_chức lãnh_đạo , quản_lý 1 . Việc xem_xét miễn_nhiệm đối_với công_chức lãnh_đạo , quản_lý được thực_hiện trong các trường_hợp sau : 
 a ) Có hai năm liên_tiếp được xếp loại chất_lượng ở mức không hoàn_thành nhiệm_vụ ; 
 b ) Bị xử_lý kỷ_luật chưa đến mức cách_chức nhưng do yêu_cầu nhiệm_vụ công_tác cần phải thay_thế ; 
 c ) Bị xử_lý kỷ_luật khiển_trách hoặc cảnh_cáo hai lần trong cùng một thời_hạn bổ_nhiệm ; 
 d ) Bị cơ_quan có thẩm_quyền kết_luận vi_phạm_quy_định của Đảng về bảo_vệ chính_trị nội_bộ ; 
 đ ) Các lý_do miễn_nhiệm khác theo quy_định của Đảng và pháp_luật . 
 2 . Quy_trình xem_xét miễn_nhiệm đối_với công_chức lãnh_đạo , quản_lý : 
 a ) Khi có đủ căn_cứ miễn_nhiệm đối_với công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý quy_định tại khoản 1 Điều này , người đứng cơ_quan trực_tiếp sử_dụng công_chức hoặc cơ_quan tham_mưu về tổ_chức cán_bộ đề_xuất với cấp có thẩm_quyền theo phân_cấp quản_lý cán_bộ ; 
 b ) Chậm nhất sau 30 ngày kể từ ngày nhận được văn_bản đề_xuất việc miễn_nhiệm , tập_thể lãnh_đạo cơ_quan , tổ_chức có thẩm_quyền phải thảo_luận , biểu_quyết bằng phiếu kín . Việc quyết_định miễn_nhiệm đối_với công_chức phải được trên 50 % tổng_số thành_viên tập_thể lãnh_đạo đồng_ý ; trường_hợp nhân_sự đạt tỷ_lệ 50 % thì do người đứng đầu quyết_định . 
 3 . Công_chức lãnh_đạo , quản_lý sau khi bị miễn_nhiệm , người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức bố_trí công_tác phù_hợp ; công_chức có trách_nhiệm chấp_hành_quyết_định phân_công của cấp có thẩm_quyền . Trường_hợp công_chức bị miễn_nhiệm do xếp loại chất_lượng ở mức không hoàn_thành nhiệm_vụ trong hai năm liên_tiếp thì cơ_quan có thẩm_quyền cho thôi_việc theo quy_định của pháp_luật .
Điều 54 . Từ_chức hoặc miễn_nhiệm đối_với công_chức 1 . Công_chức lãnh_đạo , quản_lý có_thể từ_chức hoặc miễn_nhiệm trong các trường_hợp sau đây : 
 a ) Không đủ sức_khỏe ; 
 b ) Không đủ năng_lực , uy_tín ; 
 c ) Theo yêu_cầu nhiệm_vụ ; 
 d ) Vì lý_do khác . 
 2 . Công_chức lãnh_đạo , quản_lý sau khi từ_chức hoặc miễn_nhiệm được bố_trí công_tác phù_hợp với chuyên_môn , nghiệp_vụ được đào_tạo hoặc nghỉ hưu , thôi_việc . 
 3 . Công_chức lãnh_đạo , quản_lý xin từ_chức hoặc miễn_nhiệm nhưng chưa được cấp có thẩm_quyền đồng_ý cho từ_chức hoặc miễn_nhiệm vẫn phải tiếp_tục thực_hiện nhiệm_vụ , quyền_hạn của mình . 
 4 . Thẩm_quyền , trình_tự , thủ_tục xem_xét , quyết_định việc từ_chức hoặc miễn_nhiệm công_chức lãnh_đạo , quản_lý được thực_hiện theo quy_định của pháp_luật và của cơ_quan có thẩm_quyền .