Thẩm_quyền xét danh_hiệu Chiến_sỹ thi_đua cơ_sở trong Viện_Kiểm_sát_nhân_dân tối_cao được quy_định như thế_nào ?
Điều 15 . Danh_hiệu “ Chiến_sỹ thi_đua cơ_sở ” 1 . Danh_hiệu “ Chiến_sỹ thi_đua cơ_sở ” được xét tặng hằng năm cho cá_nhân đạt các tiêu_chuẩn sau : 
 a ) Đạt danh_hiệu “ Lao_động tiên_tiến ” ; 
 b ) Có sáng_kiến để tăng hiệu_quả công_tác được cơ_quan , đơn_vị công_nhận hoặc có đề_tài nghiên_cứu khoa_học , đề_án , chuyên_đề đã nghiệm_thu được áp_dụng tại cơ_quan , đơn_vị hoặc đã được ngành Kiểm_sát_nhân_dân tặng bằng khen , giấy khen do có thành_tích xuất_sắc đột_xuất trong năm công_tác . 
 2 . Khi xét tặng danh_hiệu “ Chiến_sỹ thi_đua cơ_sở ” cho cá_nhân là Thủ_trưởng đơn_vị thuộc Viện kiểm_sát_nhân_dân tối_cao , Viện_trưởng Viện kiểm_sát_nhân_dân cấp cao và Viện_trưởng Viện kiểm_sát_nhân_dân cấp tỉnh , ngoài những tiêu_chuẩn quy_định tại Khoản 1 Điều này , đơn_vị do cá_nhân đó phụ_trách phải đạt danh_hiệu thi_đua từ “ Tập_thể lao_động xuất_sắc ” trở lên . 
 3 . Tỷ_lệ cá_nhân được công_nhận danh_hiệu “ Chiến_sỹ thi_đua cơ_sở ” tối_đa không quá 15 % tổng_số cá_nhân đạt danh_hiệu “ Lao_động tiên_tiến ” . Số_lượng lãnh_đạo mỗi cấp được xét tặng danh_hiệu “ Chiến_sỹ thi_đua cơ_sở ” không quá 50 % tổng_số lãnh_đạo cấp mình . 
 4 . Việc xét , công_nhận danh_hiệu “ Chiến_sỹ thi_đua cơ_sở ” đối_với cá_nhân thuộc hệ_thống Viện kiểm_sát quân_sự thực_hiện theo hướng_dẫn của Bộ Quốc_phòng .
Điều 39 . Thẩm_quyền quyết_định khen_thưởng 1 . Thẩm_quyền quyết_định khen_thưởng cấp nhà_nước thực_hiện theo quy_định tại Điều 77 , Điều 78 Luật thi_đua , khen_thưởng . 
 2 . Thẩm_quyền quyết_định khen_thưởng trong ngành Kiểm_sát_nhân_dân theo quy_định tại Điều 79 , Điều 80 Luật thi_đua , khen_thưởng được thực_hiện như sau : 
 a ) Viện_trưởng Viện kiểm_sát_nhân_dân tối_cao quyết_định tặng : 
 - Bằng_khen ; 
 - Kỷ_niệm chương “ Vì sự_nghiệp Kiểm_sát ” ; 
 b ) Thủ_trưởng đơn_vị thuộc Viện kiểm_sát_nhân_dân tối_cao , Viện_trưởng Viện kiểm_sát_nhân_dân cấp cao , Viện_trưởng Viện kiểm_sát_nhân_dân cấp tỉnh quyết_định tặng “ Giấy_khen ” .