Trách_nhiệm của Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội trong việc cử hòa giải_viên là gì ?
Điều 7 . Tiếp_nhận yêu_cầu giải_quyết tranh_chấp lao_động và cử hòa giải_viên lao_động tham_gia giải_quyết tranh_chấp lao_động 1 . Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội có trách_nhiệm tiếp_nhận yêu_cầu hòa giải tranh_chấp lao_động , tranh_chấp về hợp_đồng đào_tạo nghề . 
 2 . Bên yêu_cầu hòa giải được lựa_chọn hòa giải_viên lao_động để đề_nghị Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội cử hòa giải_viên lao_động tham_gia giải_quyết tranh_chấp lao_động . 
 3 . Trong thời_hạn 01 ngày làm_việc kể từ khi nhận được yêu_cầu giải_quyết tranh_chấp lao_động , Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội báo_cáo Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân cấp huyện quyết_định cử hòa giải_viên lao_động tham_gia giải_quyết tranh_chấp lao_động . 
 4 . Trong thời_hạn 01 ngày làm_việc kể từ khi nhận được báo_cáo của Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội , Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân cấp huyện quyết_định cử hòa giải_viên lao_động tham_gia giải_quyết tranh_chấp lao_động . 
 Quyết_định cử hòa giải_viên lao_động tham_gia giải_quyết tranh_chấp lao_động theo mẫu_số 04 / HGV ban_hành kèm theo Thông_tư này . 
 5 . Trong thời_hạn 01 ngày làm_việc kể từ khi nhận được quyết_định cử tham_gia giải_quyết tranh_chấp lao_động , hòa giải_viên lao_động phải thông_báo chương_trình , thời_gian , địa_điểm tổ_chức phiên họp hòa giải cho các bên tranh_chấp biết trước ít_nhất một ngày làm_việc trước khi tiến_hành . 
 6 . Trường_hợp cần_thiết thì Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội báo_cáo Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân cấp huyện đề_nghị Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân cấp huyện khác trong tỉnh để cử hòa giải_viên lao_động hỗ_trợ giải_quyết tranh_chấp lao_động . 
 Ủy_ban nhân_dân cấp huyện nơi đề_nghị hỗ_trợ hòa giải_viên lao_động có trách_nhiệm bảo_đảm điều_kiện hoạt_động của hòa giải_viên lao_động theo quy_định tại Điều 7 Nghị_định số 46 / 2013 / NĐ - CP.
Điều 4 . Xác_định số_lượng và tuyển_chọn hòa giải_viên lao_động 1 . Mỗi quận , huyện , thị_xã , thành_phố thuộc tỉnh phải có hòa giải_viên lao_động . Căn_cứ số_lượng doanh_nghiệp , mức_độ tranh_chấp lao_động trên địa_bàn , Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội xác_định số_lượng hòa giải_viên lao_động trình Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân cấp huyện quyết_định . 
 Quý 4 hàng năm căn_cứ mức_độ giải_quyết tranh_chấp lao_động , số_lượng doanh_nghiệp và số_lượng hòa giải_viên lao_động hiện có , Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội báo_cáo Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân cấp huyện bổ_sung số_lượng hòa giải_viên lao_động để làm cơ_sở tuyển_chọn theo quy_định . 
 2 . Căn_cứ tiêu_chuẩn hòa giải_viên lao_động quy_định tại Điều 4 Nghị_định số 46 / 2013 / NĐ - CP và số_lượng hòa giải_viên lao_động cần tuyển , Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội thông_báo tuyển_chọn hòa giải_viên lao_động trên các phương_tiện thông_tin đại_chúng tại địa_phương . 
 3 . Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội có trách_nhiệm giới_thiệu một cán_bộ thuộc phòng quản_lý để bổ_nhiệm hòa giải_viên lao_động . 
 4 . Danh_sách người đạt tiêu_chuẩn báo_cáo Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân cấp huyện để đề_nghị bổ_nhiệm hòa giải_viên lao_động quy_định tại điểm c Khoản 2 Điều 5 Nghị_định số 46 / 2013 / NĐ - CP được lập theo mẫu_số 02 / HGV ban_hành kèm theo Thông_tư này .