Thời_hạn viên_chức giữ chức_vụ quản_lý viên_chức được quy_định như thế_nào ?
Điều 43 . Thời_hạn giữ chức_vụ 1 . Thời_hạn giữ chức_vụ quản_lý cho mỗi lần bổ_nhiệm là 05 năm , tính từ thời_điểm quyết_định bổ_nhiệm có hiệu_lực , trừ trường_hợp_thời_hạn dưới 05 năm theo quy_định của pháp_luật chuyên_ngành . 
 2 . Thời_hạn viên_chức giữ một chức_vụ quản_lý không quá hai nhiệm_kỳ liên_tiếp được thực_hiện theo quy_định của pháp_luật chuyên_ngành .
Điều 37 . Bổ_nhiệm viên_chức quản_lý 1 . Việc bổ_nhiệm viên_chức quản_lý phải căn_cứ vào nhu_cầu của đơn_vị sự_nghiệp công_lập , tiêu_chuẩn , điều_kiện của chức_vụ quản_lý và theo đúng thẩm_quyền , trình_tự , thủ_tục . 
 2 . Căn_cứ vào điều_kiện cụ_thể của đơn_vị sự_nghiệp công_lập , viên_chức giữ chức_vụ quản_lý được bổ_nhiệm có thời_hạn không quá 05 năm . Trong thời_gian giữ chức_vụ quản_lý , viên_chức được hưởng phụ_cấp chức_vụ quản_lý ; được tham_gia hoạt_động nghề_nghiệp theo chức_danh nghề_nghiệp đã được bổ_nhiệm . 
 3 . Khi viên_chức quản_lý hết thời_hạn giữ chức_vụ quản_lý , phải xem_xét bổ_nhiệm lại hoặc không bổ_nhiệm lại . Trường_hợp không được bổ_nhiệm lại , cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm có trách_nhiệm bố_trí viên_chức vào vị_trí việc_làm theo nhu_cầu công_tác , phù_hợp với chuyên_môn , nghiệp_vụ của viên_chức . 
 4 . Viên_chức quản_lý được bố_trí sang vị_trí việc_làm khác hoặc được bổ_nhiệm chức_vụ quản_lý mới thì đương_nhiên thôi giữ chức_vụ quản_lý đang đảm_nhiệm , trừ trường_hợp được giao kiêm_nhiệm . 
 5 . Thẩm_quyền bổ_nhiệm viên_chức giữ chức_vụ quản_lý_do người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập quyết_định hoặc đề_nghị cấp có thẩm_quyền quyết_định theo phân_cấp quản_lý . 
 6 . Chính_phủ quy_định chi_tiết Điều này .