Thời_gian hưởng chế_độ ốm_đau được quy_định như thế_nào ?
Điều 6 . Chế_độ ốm_đau 1 . Điều_kiện hưởng chế_độ ốm_đau thực_hiện theo quy_định tại Điều 25 của Luật bảo_hiểm xã_hội . 
 2 . Thời_gian hưởng chế_độ ốm_đau 
 a ) Thời_gian hưởng chế_độ ốm_đau thực_hiện theo quy_định tại Điều 26 của Luật bảo_hiểm xã_hội ; 
 b ) Thời_gian hưởng chế_độ khi con ốm_đau thực_hiện theo quy_định tại Điều 27 của Luật bảo_hiểm xã_hội . 
 3 . Mức hưởng chế_độ ốm_đau thực_hiện theo quy_định tại Điều 28 của Luật bảo_hiểm xã_hội . 
 4 . Dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe sau khi ốm_đau thực_hiện theo quy_định tại Điều 29 của Luật bảo_hiểm xã_hội .
Điều 7 . Thời_hạn giải_quyết hưởng chế_độ ốm_đau Thời_hạn giải_quyết hưởng chế_độ ốm_đau theo quy_định tại Điều 102 Luật bảo_hiểm xã_hội thực_hiện như sau : 
 1 . Trong thời_hạn 45 ngày kể từ ngày trở_lại làm_việc , người lao_động có trách_nhiệm nộp hồ_sơ theo hướng_dẫn tại khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 6 Thông_tư này cho cơ_quan nhân_sự cấp trung_đoàn và tương_đương . 
 2 . Trong thời_hạn 10 ngày , kể từ ngày nhận được hồ_sơ hợp_lệ , người sử_dụng lao_động hoàn_thành việc giải_quyết chế_độ ốm_đau đối_với người lao_động . 
 3 . Trường_hợp hồ_sơ không được giải_quyết thì cơ_quan tiếp_nhận hồ_sơ phải thông_báo cho người lao_động biết bằng văn_bản và nêu rõ lý_do .