Giảng_viên đại_học được hưởng chế_độ đào_tạo , bồi_dưỡng như thế_nào ?
Điều 23 . Chính_sách đối_với giảng_viên 1 . Giảng_viên thuộc các cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng được hưởng chế_độ về tiền_lương , phụ_cấp ưu_đãi nghề , phụ_cấp giảng_dạy , trả lương dạy thêm giờ và các khoản phụ_cấp khác theo quy_định của Nhà_nước như đối_với giảng_viên trong các cơ_sở giáo_dục đại_học ; được hưởng chế_độ đào_tạo , bồi_dưỡng nâng cao_trình_độ , kiến_thức và bồi_dưỡng chuyên_môn , nghiệp_vụ . 
 2 . Chế_độ nghỉ hàng năm của giảng_viên gồm các ngày nghỉ cuối tuần , nghỉ tết , nghỉ các ngày lễ , nghỉ_phép ( hoặc nghỉ_hè ) , nghỉ_việc riêng hàng năm theo quy_định của pháp_luật . Căn_cứ kế_hoạch năm_học , điều_kiện cụ_thể , người đứng đầu_cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng bố_trí thời_gian nghỉ_phép ( hoặc nghỉ_hè ) cho giảng_viên một_cách hợp_lý . 
 3 . Được xét phong_tặng danh_hiệu “ Nhà_giáo nhân_dân ” , “ Nhà_giáo ưu_tú ” , xét bổ_nhiệm , miễn_nhiệm chức_danh giáo_sư , phó_giáo_sư theo các quy_định 
 của Nhà_nước như đối_với giảng_viên trong các cơ_sở giáo_dục đại_học .
Điều 35 . Trách_nhiệm và quyền_lợi của viên_chức trong đào_tạo , bồi_dưỡng 1 . Viên_chức tham_gia đào_tạo , bồi_dưỡng phải chấp_hành nghiêm_chỉnh quy_chế đào_tạo , bồi_dưỡng và chịu sự quản_lý của cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng . 
 2 . Viên_chức được cử tham_gia đào_tạo , bồi_dưỡng được hưởng tiền_lương và phụ_cấp theo quy_định của pháp_luật và quy_chế của đơn_vị sự_nghiệp công_lập ; thời_gian đào_tạo , bồi_dưỡng được tính là thời_gian công_tác liên_tục , được xét nâng lương . 
 3 . Viên_chức được đơn_vị sự_nghiệp công_lập cử đi đào_tạo nếu đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng làm_việc hoặc tự_ý bỏ việc phải đền_bù chi_phí đào_tạo theo quy_định của Chính_phủ .