Chế_độ công_tác nhiệm_kỳ tại cơ_quan Việt_Nam ở nước_ngoài được quy_định như thế_nào ?
Điều 14 . Hiệu_lực thi_hành 1 . Nghị_định này có hiệu_lực thi_hành từ ngày 11 tháng 3 năm 2019 . 
 2 . Các chế_độ quy_định tại Nghị_định này được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2018 . 
 3 . Bãi_bỏ Nghị_định số 157 / 2005 / NĐ - CP ngày 23 tháng 12 năm 2005 của Chính_phủ quy_định một_số chế_độ đối_với cán_bộ , công_chức công_tác nhiệm_kỳ tại cơ_quan Việt_Nam ở nước_ngoài ; Nghị_định số 48 / 2012 / NĐ - CP ngày 04 tháng 6 năm 2012 sửa_đổi , bổ_sung một_số điều của Nghị_định số 157 / 2005 / NĐ - CP ngày 23 tháng 12 năm 2005 của Chính_phủ quy_định một_số chế_độ đối_với cán_bộ , công_chức công_tác nhiệm_kỳ tại cơ_quan Việt_Nam ở nước_ngoài .
Điều 2 . Chế_độ đối_với cán_bộ , công_chức công_tác nhiệm_kỳ tại các cơ_quan Việt_Nam ở nước_ngoài Trong thời_gian công_tác nhiệm_kỳ tại các cơ_quan Việt_Nam ở nước_ngoài , cán_bộ , công_chức được Nhà nuớc thanh_toán tiền nhà ở , điện , nước , chất_đốt , được hưởng sinh_hoạt_phí , một_số khoản phụ_cấp , trợ_cấp và một_số chế_độ khác do ngân_sách nhà_nước cấp theo quy_định tại Nghị_định này ; được hưởng 40 % mức lương hiện hưởng và phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo , phụ_cấp thâm_niên vượt khung ( nếu có ) ở trong nước ; được tiếp_tục đóng bảo_hiểm xã_hội như khi công_tác trong nước .