Tạm ngừng công_việc trong hợp_đồng công_cộng đầu_tư được quy_định như thế_nào ?
Điều 22 . Tạm ngừng công_việc trong hợp_đồng 1 . Tạm ngừng công_việc bởi chủ đầu_tư 
 Nếu nhà_thầu không thực_hiện nghĩa_vụ theo hợp_đồng , chủ đầu_tư có_thể ra thông_báo tạm ngừng toàn_bộ hoặc một phần công_việc của nhà_thầu , chủ đầu_tư phải nêu rõ phần lỗi của nhà_thầu và yêu_cầu nhà_thầu phải thực_hiện và sửa_chữa các sai_sót trong Khoảng thời_gian hợp_lý cụ_thể , đồng_thời nhà_thầu phải bồi_thường thiệt_hại cho chủ đầu_tư do tạm ngừng công_việc . 
 2 . Tạm ngừng công_việc bởi nhà_thầu 
 a ) Nếu chủ đầu_tư không thực_hiện nghĩa_vụ theo Hợp_đồng , không thanh_toán theo các Điều_Khoản đã thỏa_thuận trong Hợp_đồng này quá 28 ngày kể từ ngày hết hạn thanh_toán , sau khi thông_báo cho chủ đầu_tư , nhà_thầu có_thể sẽ tạm ngừng công_việc ( hoặc giảm tỷ_lệ công_việc ) . 
 b ) Sau khi chủ đầu_tư thực_hiện các nghĩa_vụ của mình theo Hợp_đồng , nhà_thầu phải tiếp_tục tiến_hành công_việc bình_thường ngay khi có_thể được . 
 c ) Nếu các chi_phí phát_sinh là hậu_quả của việc tạm ngừng công_việc ( hoặc do giảm tỷ_lệ công_việc ) theo Khoản này , nhà_thầu phải thông_báo cho chủ đầu_tư để xem_xét . Sau khi nhận được thông_báo , chủ đầu_tư xem_xét và có ý_kiến về các vấn_đề đã nêu . 
 3 . Trước khi tạm ngừng thực_hiện công_việc trong Hợp_đồng thì một bên phải thông_báo cho bên kia biết bằng văn_bản trong đó nêu rõ lý_do tạm ngừng công_việc thực_hiện . Hai bên cùng nhau thương_lượng giải_quyết để tiếp_tục thực_hiện Hợp_đồng .
Điều 28 . Thay_đổi nội_dung , ký_kết tiếp , tạm hoãn và chấm_dứt hợp_đồng làm_việc 1 . Trong quá_trình thực_hiện hợp_đồng làm_việc , nếu một bên có yêu_cầu thay_đổi nội_dung hợp_đồng làm_việc thì phải báo cho bên kia biết trước ít_nhất 03 ngày làm_việc . Khi đã chấp_thuận thì các bên tiến_hành sửa_đổi , bổ_sung nội_dung liên_quan của hợp_đồng làm_việc . Trong thời_gian tiến_hành thoả_thuận , các bên vẫn phải tuân theo hợp_đồng làm_việc đã ký_kết . Trường_hợp không thoả_thuận được thì các bên tiếp_tục thực_hiện hợp_đồng làm_việc đã ký_kết hoặc thoả_thuận chấm_dứt hợp_đồng làm_việc . 
 2 . Đối_với hợp_đồng làm_việc xác_định thời_hạn , trước khi hết hạn hợp_đồng làm_việc 60 ngày , người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập căn_cứ vào nhu_cầu của đơn_vị , trên cơ_sở đánh_giá khả_năng hoàn_thành nhiệm_vụ của viên_chức , quyết_định ký_kết tiếp hoặc chấm_dứt hợp_đồng làm_việc đối_với viên_chức . 
 3 . Việc tạm hoãn thực_hiện hợp_đồng làm_việc , chấm_dứt hợp_đồng làm_việc được thực_hiện theo quy_định của pháp_luật về lao_động . 
 4 . Khi viên_chức chuyển công_tác đến cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị khác thì chấm_dứt hợp_đồng làm_việc và được giải_quyết các chế_độ , chính_sách theo quy_định của pháp_luật . 
 5 . Khi viên_chức được cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm giữ chức_vụ được pháp_luật quy_định là công_chức tại đơn_vị sự_nghiệp công_lập hoặc có quyết_định nghỉ hưu thì hợp_đồng làm_việc đương_nhiên chấm_dứt .