Người hành_nghề có hoàn_cảnh đặc_biệt khó_khăn trong thời_gian công_tác ở vùng_sâu , vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó
Điều 3 . Đối_tượng được miễn thực_hiện chế_độ luân_phiên 1 . Người hành_nghề là nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi , nam nuôi con nhỏ một_mình dưới 36 tháng tuổi . 
 2 . Người hành_nghề đã có thời_gian công_tác ở vùng_sâu , vùng_xa , vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn từ 24 tháng trở lên . 
 3 . Người hành_nghề có hoàn_cảnh đặc_biệt khó_khăn : Là con độc_nhất trong gia_đình có bố , mẹ già ; người trực_tiếp chăm_sóc bố , mẹ già_yếu hoặc tàn_tật , ốm_đau thường_xuyên ; có vợ ( hoặc chồng ) bị tàn_tật không có khả_năng chăm_sóc con_cái ; bản_thân không bảo_đảm sức_khỏe để công_tác xa nhà . 
 4 . Người hành_nghề là nam quá 55 tuổi , nữ quá 50 tuổi ( trừ trường_hợp tự_nguyện ) . 
 5 . Các trường_hợp đặc_biệt khác do Thủ_trưởng cơ_quan , đơn_vị xem_xét , quyết_định đối_với người hành_nghề thuộc quyền quản_lý .
Điều 13 . Thời_gian thực_tế làm_việc ở vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn để làm căn_cứ tính hưởng các chế_độ phụ_cấp , trợ_cấp 1 . Thời_gian thực_tế làm_việc ở vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn là tổng_thời_gian làm_việc có đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc ở vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn ( nếu có thời_gian đứt_quãng mà chưa hưởng chế_độ bảo_hiểm xã_hội thì được cộng dồn ) , bao_gồm : 
 a ) Thời_gian làm_việc trong các cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị sự_nghiệp của Đảng , Nhà_nước , tổ_chức chính_trị - xã_hội ; 
 b ) Thời_gian làm_việc trong Quân_đội nhân_dân , Công_an nhân_dân và cơ_yếu . 
 2 . Cánh tính thời_gian thực_tế làm_việc ở vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn như sau : 
 a ) Tính theo tháng : 
 Trường_hợp có từ 50 % trở lên thời_gian trong tháng thực_tế làm_việc ở vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn theo chế_độ làm_việc do cơ_quan có thẩm_quyền quy_định thì được tính cả tháng ; trường_hợp có dưới 50 % thời_gian trong tháng thực_tế làm_việc ở vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn thì không tính ; 
 Đối_với nhà_giáo đạt từ 50 % định mức giờ giảng trong tháng trở lên thì được tính cả tháng ; thời_gian nghỉ_hè được hưởng lương đối_với nhà_giáo theo chế_độ quy_định của cơ_quan có thẩm_quyền thì được tính hưởng phụ_cấp thu_hút và phụ_cấp ưu_đãi theo nghề . 
 b ) Tính theo năm : 
 Dưới 03 tháng thì không tính ; 
 Từ đủ 03 tháng đến đủ 06 tháng thì được tính bằng 1 / 2 ( một phần hai ) năm công_tác ; 
 Trên 06 tháng thì được tính bằng 01 năm công_tác . 
 3 . Thời_gian không được tính hưởng các chế_độ phụ_cấp , trợ_cấp quy_định tại Nghị_định này , gồm : 
 a ) Thời_gian đi công_tác , làm_việc , học_tập không ở vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội đặc_biệt khó_khăn từ 01 tháng trở lên ; 
 b ) Thời_gian nghỉ_việc không hưởng lương liên_tục từ 01 tháng trở lên ; 
 c ) Thời_gian nghỉ_việc hưởng trợ_cấp bảo_hiểm xã_hội theo quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội ; 
 d ) Thời_gian bị tạm đình_chỉ công_tác , thời_gian bị tạm giữ , tạm giam .