Xử_lý người đứng đầu vi_phạm chế_độ trách_nhiệm của cấp phó được quy_định thế_nào ?
Điều 12 . Nguyên_tắc xem_xét xử_lý trách_nhiệm đối_với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu Khi xử_lý người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu vi_phạm chế_độ trách_nhiệm , ngoài việc thực_hiện các nguyên_tắc xử_lý kỷ_luật đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức theo quy_định của pháp_luật hiện_hành , còn phải thực_hiện các nguyên_tắc sau : 
 1 . Việc xử_lý người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu vi_phạm chế_độ trách_nhiệm của người đứng đầu phải được tiến_hành một_cách công_minh , công_khai , khách_quan , đúng pháp_luật , đúng thủ_tục , đúng tính_chất và mức_độ của hành_vi vi_phạm ; không xử_lý oan , sai ; không để lọt hành_vi vi_phạm ; 
 2 . Người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu có cùng hành_vi vi_phạm_pháp_luật có tính_chất và mức_độ như nhau , thì người đứng đầu bị xử_lý nặng hơn một mức so với cấp phó của người đứng đầu .
Điều 14 . Các trường_hợp tăng nặng trách_nhiệm đối_với người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu Người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu vi_phạm chế_độ trách_nhiệm sẽ bị xem_xét tăng nặng trách_nhiệm trong các trường_hợp sau : 
 1 . Báo_cáo sai sự_thật về tình_hình thực_hiện , kết_quả_thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ được giao ; 
 2 . Phương_tiện thông_tin đại_chúng đưa tin về hiện_tượng vi_phạm_pháp_luật tại cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị hoặc cấp trên phát_hiện và đã kịp_thời có ý_kiến chỉ_đạo nhưng người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu không thực_hiện hoặc không áp_dụng ngay biện_pháp để xử_lý , dẫn đến xảy ra hậu_quả ; 
 3 . Người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu đã bị xử_lý kỷ_luật về hành_vi vi_phạm chế_độ trách_nhiệm mà_lại tái_phạm hoặc thiếu trung_thực trong báo_cáo , tường_trình , tiếp_thu phê_bình , kiểm_điểm hoặc cố_tình né_tránh , đùn_đẩy trách_nhiệm .