Việc bổ_nhiệm vào ngạch công_chức được quy_định như thế_nào ?
Điều 40 . Bổ_nhiệm vào ngạch công_chức 1 . Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày nhận được danh_sách công_chức trúng_tuyển trong kỳ thi nâng ngạch , người đứng đầu_cơ_quan quản_lý công_chức ra quyết_định bổ_nhiệm ngạch và xếp lương đối_với công_chức trúng_tuyển theo quy_định : 
 a ) Đối_với ngạch chuyên_viên cao_cấp hoặc tương_đương : 
 Người đứng đầu_cơ_quan quản_lý công_chức ra quyết_định bổ_nhiệm ngạch và xếp lương đối_với công_chức trúng_tuyển sau khi có ý_kiến thống_nhất của Bộ Nội_vụ ( đối_với các cơ_quan nhà_nước ) hoặc Ban Tổ_chức Trung_ương ( đối_với các cơ_quan của Đảng Cộng_sản Việt_Nam , Mặt_trận Tổ_quốc Việt_Nam và các tổ_chức chính_trị - xã_hội ) . 
 b ) Đối_với ngạch chuyên_viên chính hoặc tương_đương , ngạch chuyên_viên hoặc tương_đương , ngạch cán_sự hoặc tương_đương : 
 Người đứng đầu_cơ_quan quản_lý công_chức quyết_định theo thẩm_quyền hoặc phân_cấp việc quyết_định bổ_nhiệm ngạch và xếp lương đối_với công_chức trúng_tuyển kỳ nâng ngạch . 
 2 . Việc xếp lương ở ngạch mới bổ_nhiệm thực_hiện theo quy_định hiện_hành .
Điều 42 . Ngạch công_chức và việc bổ_nhiệm vào ngạch công_chức 1 . Ngạch công_chức bao_gồm : 
 a ) Chuyên_viên cao_cấp và tương_đương ; 
 b ) Chuyên_viên chính và tương_đương ; 
 c ) Chuyên_viên và tương_đương ; 
 d ) Cán_sự và tương_đương ; 
 đ ) Nhân_viên . 
 2 . Việc bổ_nhiệm vào ngạch phải bảo_đảm các điều_kiện sau đây : 
 a ) Người được bổ_nhiệm có đủ tiêu_chuẩn chuyên_môn , nghiệp_vụ của ngạch ; 
 b ) Việc bổ_nhiệm vào ngạch phải đúng thẩm_quyền và bảo_đảm cơ_cấu công_chức của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị . 
 3 . Việc bổ_nhiệm vào ngạch công_chức được thực_hiện trong các trường_hợp sau đây : 
 a ) Người được tuyển_dụng đã hoàn_thành chế_độ tập_sự ; 
 b ) Công_chức trúng_tuyển kỳ thi nâng ngạch ; 
 c ) Công_chức chuyển sang ngạch tương_đương .