Việc giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo của viên_chức được quy_định như thế_nào ?
Điều 56 . Chế_độ , chính_sách đối_với viên_chức thôi giữ chức_vụ , miễn_nhiệm và việc giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo liên_quan đến miễn_nhiệm đối_với viên_chức 1 . Viên_chức quản_lý sau khi có quyết_định cho thôi giữ chức_vụ được bố_trí công_tác phù_hợp với năng_lực , sở_trường , trình_độ , chuyên_môn , nghiệp_vụ được đào_tạo phù_hợp với vị_trí việc_làm ; được bảo_lưu phụ_cấp chức_vụ hiện hưởng đến hết thời_hạn giữ chức_vụ . 
 2 . Viên_chức quản_lý bị miễn_nhiệm không được hưởng phụ_cấp chức_vụ kể từ ngày có quyết_định miễn_nhiệm . Sau khi miễn_nhiệm nếu viên_chức tự_nguyện xin nghỉ hưu , nghỉ_việc thì được giải_quyết theo quy_định hiện_hành . 
 3 . Việc giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo của viên_chức : 
 a ) Việc giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo liên_quan đến việc miễn_nhiệm đối_với viên_chức quản_lý thực_hiện theo quy_định của Đảng , Luật Khiếu_nại , Luật Tố_cáo ; 
 b ) Trong khi chưa có quyết_định giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo thì các đơn_vị , cá_nhân có liên_quan phải thi_hành_quyết_định miễn_nhiệm của cấp có thẩm_quyền ; 
 c ) Trong thời_hạn 30 ngày kể từ khi có đủ cơ_sở kết_luận việc miễn_nhiệm chức_vụ quản_lý là sai thì cấp có thẩm_quyền phải có quyết_định bố_trí lại chức_vụ quản_lý và giải_quyết các quyền_lợi hợp_pháp liên_quan đến chức_vụ cũ của viên_chức .
Điều 32 . Trình_tự , thủ_tục xử_lý kỷ_luật đối_với viên_chức Việc xử_lý kỷ_luật đối_với viên_chức được thực_hiện theo các bước sau đây : 
 1 . Tổ_chức họp kiểm_điểm ; 
 2 . Thành_lập Hội_đồng kỷ_luật ; 
 3 . Cấp có thẩm_quyền ra quyết_định xử_lý kỷ_luật . 
 Đối_với trường_hợp quy_định tại khoản 4 Điều 3 Nghị_định này thì không thực_hiện khoản 1 Điều này . 
 Trường_hợp viên_chức có hành_vi vi_phạm_pháp_luật bị Tòa_án kết_án phạt tù mà không được hưởng án_treo hoặc bị Tòa_án kết_án về hành_vi tham_nhũng thì không thực_hiện quy_định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này .