Đào_tạo , bồi_dưỡng , sử_dụng người làm_việc cơ_yếu được quy_định như thế_nào ?
Điều 30 . Đào_tạo , bồi_dưỡng , sử_dụng người làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu 1 . Người_làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu được đào_tạo , bồi_dưỡng về chính_trị , chuyên_môn , nghiệp_vụ , pháp_luật và kiến_thức cần_thiết khác phù_hợp với nhiệm_vụ được giao . 
 2 . Người đã qua đào_tạo chuyên_môn , nghiệp_vụ cơ_yếu khi tốt_nghiệp được cơ_quan có thẩm_quyền điều_động , bổ_nhiệm làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu .
Điều 32 . Chế_độ , chính_sách đối_với người được tuyển_chọn để đào_tạo , bồi_dưỡng , huấn_luyện chuyên_môn , nghiệp_vụ cơ_yếu Người được tuyển_chọn để đào_tạo , bồi_dưỡng , huấn_luyện chuyên_môn , nghiệp_vụ cơ_yếu được hưởng các chế_độ , chính_sách theo chế_độ , chính_sách đối_với học_viên ở các trường Quân_đội , Công_an .