Mức trợ_cấp thất_nghiệp được hỗ_trợ kinh_phí khi chấm_dứt hợp_đồng lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 5 . Điều_kiện hỗ_trợ Người lao_động được hỗ_trợ kinh_phí khi có đủ các điều_kiện sau đây : có giao_kết_hợp_đồng lao_động hoặc hợp_đồng làm_việc trước thời_điểm ngày 01 tháng 4 năm 2020 và đang tham_gia_bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc ; chấm_dứt hợp_đồng lao_động hoặc hợp_đồng làm_việc trong khoảng thời_gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 15 tháng 6 năm 2020 nhưng không đủ điều_kiện hưởng trợ_cấp thất_nghiệp theo quy_định ; không có thu_nhập hoặc có thu_nhập thấp hơn mức chuẩn_cận nghèo quy_định tại Quyết_định số 59 / 2015 / QĐ - TTg ngày 19 tháng 11 năm 2015 của Thủ_tướng Chính_phủ .
Điều 25 . Mức hỗ_trợ kinh_phí phục_hồi chức_năng lao_động 1 . Mức hỗ_trợ kinh_phí phục_hồi chức_năng lao_động tối_đa bằng 50 % chi_phí phục_hồi chức_năng lao_động tính theo biểu giá phục_hồi chức_năng lao_động tại thời_điểm người lao_động phục_hồi chức_năng lao_động theo quy_định của Bộ_trưởng Bộ Y_tế sau khi đã được bảo_hiểm y_tế chi_trả , nhưng không vượt quá 3 triệu đồng / người / lượt . 
 2 . Số lần hỗ_trợ tối_đa đối_với mỗi người lao_động là 02 lần và trong 01 năm chỉ được nhận hỗ_trợ 01 lần .