Thời_hạn chuyển xếp lương và nâng bậc lương tại Quỹ lương được quy_định như thế_nào ?
Điều 8 . Xếp lương đối_với người quản_lý Người quản_lý được xếp lương , nâng bậc lương , chuyển xếp lương khi hạng của Quỹ thay_đổi thực_hiện theo quy_định tại Điều 3 Nghị_định số 52 / 2016 / NĐ - CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính_phủ quy_định tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng đối_với người quản_lý công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do Nhà_nước nắm giữ 100 % vốn điều_lệ và Mục 2 Thông_tư số 27 / 2016 / TT - BLĐTBXH ngày 01 tháng 9 năm 2016 của Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội hướng_dẫn thực_hiện chế_độ tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng đối_với người quản_lý công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do Nhà_nước nắm giữ 100 % vốn điều_lệ ( sau đây gọi là Nghị_định số 52 / 2016 / NĐ - CP , Thông_tư số 27 / 2016 / TT - BLĐTBXH ) .
Điều 18 . Thời_hạn cấp bảo_lãnh tín_dụng 1 . Thời_hạn cấp bảo_lãnh tín_dụng của Quỹ bảo_lãnh tín_dụng được xác_định phù_hợp với thời_hạn vay vốn đã thỏa_thuận giữa các bên được bảo_lãnh và bên nhận bảo_lãnh tại hợp_đồng tín_dụng và được quy_định rõ trong hợp_đồng bảo_lãnh tín_dụng , chứng_thư bảo_lãnh ký_kết giữa các bên liên_quan theo quy_định tại Nghị_định này . 
 2 . Trong thời_hạn cấp bảo_lãnh , khách_hàng không đáp_ứng đủ điều_kiện , tiêu_chuẩn là doanh_nghiệp nhỏ và vừa theo quy_định của pháp_luật thì Quỹ bảo_lãnh tín_dụng tiếp_tục cấp bảo_lãnh tín_dụng cho khách_hàng theo hợp_đồng bảo_lãnh tín_dụng đã ký với bên được bảo_lãnh cho đến khi hết thời_hạn bảo_lãnh theo hợp_đồng .