Trưởng quân_hàm , Trung_úy quân_nhân chuyên_nghiệp , Trung_úy quân_nhân chuyên_nghiệp có được trợ_cấp lương không ?
Điều 9 . Chế_độ trợ_cấp một lần do quy_đổi thời_gian Thời_gian tăng thêm do quy_đổi theo hướng_dẫn tại khoản 1 Điều 8 Thông_tư này được tính hưởng chế_độ trợ_cấp một lần với mức cứ 01 năm tăng thêm do quy_đổi được trợ_cấp bằng 01 tháng tiền_lương của tháng liền kề trước khi thôi phục_vụ trong Quân_đội hoặc hy_sinh , từ_trần . 
 Ví_dụ 6 : Đồng_chí Đỗ_Văn B , Trung_úy quân_nhân chuyên_nghiệp ( hệ_số lương 4,45 ) , có thời_gian công_tác trong Quân_đội là 11 năm 03 tháng ( được tính thâm_niên nghề 11 % ) ; trong đó , có 03 năm ( từ tháng 7 năm 2013 đến tháng 6 năm 2016 ) công_tác tại Quần_đảo Trường_Sa , nơi có phụ_cấp khu_vực 1,0 và phụ_cấp đặc_biệt mức 100 % ( thuộc địa_bàn được quy_đổi mức 01 năm bằng 01 năm 04 tháng ; thời_gian tăng thêm do quy_đổi để tính hưởng trợ_cấp là 01 năm ) . Tháng 6 năm 2017 đồng_chí B phục_viên . Tiền_lương tháng 5 năm 2017 ( mức lương cơ_sở là 1.210.000 đồng / tháng ) của đồng_chí B là : 
 - Lương quân_hàm ( hệ_số 4,45 ) : 1.210.000 đồng x 4,45 = 5.384.500 đồng . 
 - Phụ_cấp thâm_niên nghề ( 11 % ) : 5.384.500 đồng x 11 % = 592.295 đồng . 
 Tổng_tiền_lương tháng của đồng_chí B là : 
 5.384.500 đồng + 592.295 đồng = 5.976.795 đồng . 
 Khi phục_viên , đồng_chí Đỗ_Văn B được hưởng chế_độ trợ_cấp một lần do có thời_gian được tính quy_đổi là : 
 5.976.795 đồng x 01 năm x 01 tháng = 5.976.795 đồng .
Điều 3 . Các chế_độ nghỉ của quân_nhân chuyên_nghiệp , công_nhân và viên_chức quốc_phòng 1 . Nghỉ hưởng nguyên lương và các khoản phụ_cấp ( nếu có ) theo quy_định của Bộ_luật lao_động và quy_định của Bộ_trưởng Bộ Quốc_phòng : 
 a ) Nghỉ hằng tuần ; 
 b ) Nghỉ_phép hằng năm ; 
 c ) Nghỉ_phép đặc_biệt ; 
 d ) Nghỉ ngày lễ , tết ; 
 đ ) Nghỉ an_dưỡng , điều_dưỡng ; 
 e ) Nghỉ chuẩn_bị hưu ; 
 2 . Nghỉ chế_độ ốm_đau , chế_độ thai_sản theo quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội .