Thời_hạn luân_phiên người hành_nghề tăng_cường ở tuyến cơ_sở , vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội khó_khăn được quy_định như thế_nào ?
Điều 4 . Nguyên_tắc thực_hiện 1 . Phù_hợp với nhu_cầu về số_lượng và chất_lượng chuyên_môn của tuyến dưới cần hỗ_trợ và khả_năng đáp_ứng của tuyến trên . 
 2 . Ưu_tiên thực_hiện chế_độ luân_phiên có thời_hạn người hành_nghề tăng_cường cho các cơ_sở khám bệnh , chữa bệnh ở tuyến cơ_sở , vùng có điều_kiện kinh_tế - xã_hội khó_khăn và đặc_biệt khó_khăn . 
 3 . Bảo_đảm tính công_bằng , hiệu_quả , tránh lãng_phí nguồn nhân_lực . 
 4 . Chế_độ luân_phiên có thời_hạn phải thực_hiện theo kế_hoạch được duyệt , đúng thẩm_quyền và đúng trình_tự .
Điều 5 . Hình_thức , thời_gian thực_hiện chế_độ luân_phiên 1 . Việc cử người hành_nghề đi luân_phiên có thời_hạn theo hình_thức cử cá_nhân hoặc theo nhóm chuyên_môn . 
 2 . Người hành_nghề thực_hiện chế_độ luân_phiên có thời_hạn với thời_gian tối_thiểu là 06 tháng , tối_đa là 12 tháng ( trừ trường_hợp tự_nguyện đi thời_gian dài hơn ) . 
 3 . Người hành_nghề có_thể được cử đi luân_phiên có thời_hạn theo nhiều đợt , ở nhiều nơi theo yêu_cầu của tuyến dưới . Mỗi đợt đi luân_phiên theo nhu_cầu công_việc của nơi được cử đến cần bố_trí người đến luân_phiên làm_việc 2 ngày / tuần , 1 tuần / tháng và được cộng dồn thời_gian của các đợt để tính tổng_thời_gian hoàn_thành chế_độ luân_phiên . Thời_gian tối_đa của mỗi đợt đi luân_phiên không quá 60 ngày . 
 4 . Người hành_nghề đã có thời_gian đi luân_phiên có thời_hạn theo quyết_định của cơ_quan có thẩm_quyền trước khi Quyết_định này có hiệu_lực thì được tính trừ vào thời_gian đi luân_phiên theo quy_định của Quyết_định này .