Cán_bộ công_đoàn cơ_sở có được bảo_đảm chế_độ phụ_cấp không ?
Điều 10 . Bảo_đảm điều_kiện hoạt_động công_đoàn 1 . Cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp có trách_nhiệm bảo_đảm trụ_sở , nơi làm_việc , cung_cấp phương_tiện cần_thiết cho công_đoàn hoạt_động ( đồ_dùng , phương_tiện đi_lại , thông_tin , liên_lạc , văn_phòng_phẩm ... ) phù_hợp với điều_kiện của mỗi cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp ; tạo điều_kiện thuận_lợi để ban chấp_hành công_đoàn cơ_sở và người được phân_công làm công_tác công_đoàn hoàn_thành nhiệm_vụ . 
 2 . Đối_với chủ_tịch và phó_chủ_tịch công_đoàn cơ_sở được sử_dụng : 24 giờ làm_việc trong 01 tháng . Đối_với ủy viên ban chấp_hành công_đoàn cơ_sở , chủ_tịch , phó_chủ_tịch công_đoàn cơ_sở thành_viên , công_đoàn bộ_phận và tổ_trưởng , tổ_phó công_đoàn được sử_dụng : 12 giờ làm_việc trong 01 tháng . Ngoài_ra tùy theo tính_chất và mức_độ của từng công_việc công_đoàn , thủ_trưởng cơ_quan , đơn_vị , người đứng đầu doanh_nghiệp và ban chấp_hành công_đoàn cơ_sở thỏa_thuận về thời_gian tăng thêm bảo_đảm cho công_đoàn hoạt_động hiệu_quả . 
 3 . Cán_bộ công_đoàn không chuyên_trách được hưởng chế_độ phụ_cấp trách_nhiệm , phụ_cấp kiêm_nhiệm theo quy_định của Bộ Quốc_phòng và của Tổng_Liên_đoàn Lao_động Việt_Nam ; được nghỉ làm_việc để tham_dự họp , tập_huấn do công_đoàn , các cơ_quan cấp trên triệu_tập , được hưởng lương và các khoản phụ_cấp do cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp đảm_bảo . Thời_gian thực_hiện nhiệm_vụ công_đoàn được tính như thời_gian thực_hiện nhiệm_vụ chuyên_môn . 
 4 . Cán_bộ công_đoàn chuyên_trách do công_đoàn trả lương được cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp bảo_đảm quyền_lợi và phúc_lợi tập_thể như cán_bộ , đoàn_viên , công_nhân_viên_chức , lao_động quốc_phòng trong cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp . 
 5 . Việc buộc thôi_việc , cho thôi_việc , thuyên_chuyển công_tác hoặc hết thời_hạn hợp_đồng lao_động ; chấm_dứt hợp_đồng lao_động đối_với cán_bộ công_đoàn thực_hiện theo Điều 25 Luật Công_đoàn .
Điều 3 . Nguyên_tắc , nguồn kinh_phí đảm_bảo chi_trả các chế_độ phụ_cấp cho người lao_động 1 . Các chế_độ phụ_cấp đối_với người lao_động hướng_dẫn tại Thông_tư liên_tịch này được chi_trả cùng kỳ lương hàng tháng cho người lao_động và không được dùng để tính đóng , hưởng chế_độ bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế , bảo_hiểm_thất_nghiệp , không phải tính vào thu_nhập chịu thuế thu_nhập cá_nhân . 
 2 . Trường_hợp người lao_động là đối_tượng được hưởng một chế_độ phụ_cấp hướng_dẫn tại Thông_tư liên_tịch này , đồng_thời là đối_tượng hưởng chế_độ phụ_cấp cùng loại hoặc có cùng tính_chất quy_định tại văn_bản quy_phạm_pháp_luật khác thì chỉ được hưởng chế_độ phụ_cấp có mức hưởng cao nhất . 
 3 . Kinh_phí chi_trả phụ_cấp thu_hút đối_với lao_động có trình_độ cao , công_nhân kỹ_thuật đầu ngành : 
 a ) Đối_với cơ_sở công_nghiệp quốc_phòng nòng_cốt thực_hiện chế_độ dự_toán , kinh_phí chi_trả chế_độ phụ_cấp do ngân_sách nhà_nước đảm_bảo theo phân_cấp ngân_sách hiện_hành . Việc lập dự_toán , quản_lý và quyết_toán kinh_phí chi_trả chế_độ phụ_cấp thực_hiện theo đúng quy_định của Luật Ngân_sách nhà_nước và các văn_bản hướng_dẫn thi_hành . 
 b ) Đối_với cơ_sở công_nghiệp quốc_phòng nòng_cốt là doanh_nghiệp , kinh_phí chi_trả chế_độ phụ_cấp được hạch_toán vào đơn_giá , chi_phí sản_xuất sửa_chữa vũ_khí , khí_tài chuyên_dùng phục_vụ quốc_phòng , an_ninh . 
 4 . Kinh_phí chi_trả phụ_cấp trách_nhiệm đối_với người lao_động đảm_nhận công_việc đòi_hỏi trách_nhiệm cao được tính vào kinh_phí đề_tài nghiên_cứu chế thử , chi_phí tiếp_nhận chuyển_giao công_nghệ , chi_phí sản_xuất sản_phẩm vũ_khí , khí_tài chuyên_dùng phục_vụ quốc_phòng , an_ninh do cấp có thẩm_quyền của Bộ Quốc_phòng phê_duyệt .