Điều_kiện gọi viên_chức thỏa_thuận với người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập được quy_định như thế_nào ?
Điều 20 . Các nội_dung liên_quan đến hợp_đồng làm_việc 1 . Hợp_đồng làm_việc được ký_kết bằng văn_bản giữa viên_chức hoặc người được tuyển_dụng làm viên_chức với người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập . Trường_hợp viên_chức là người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập thì do cơ_quan có thẩm_quyền quản_lý đơn_vị sự_nghiệp công_lập ký_kết_hợp_đồng làm_việc . 
 2 . Viên_chức được tuyển_dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 nhưng đang thực_hiện hợp_đồng làm_việc xác_định thời_hạn thì tiếp_tục thực_hiện hợp_đồng làm_việc đã ký_kết , kể_cả trường_hợp viên_chức chuyển đến đơn_vị sự_nghiệp công_lập khác theo quy_định tại khoản 4 Điều này , sau khi kết_thúc thời_hạn của hợp_đồng làm_việc đã ký_kết thì được ký_kết_hợp_đồng làm_việc không xác_định thời_hạn nếu đáp_ứng đầy_đủ các yêu_cầu theo quy_định của pháp_luật . 
 3 . Trong quá_trình thực_hiện hợp_đồng làm_việc , nếu có thay_đổi nội_dung hợp_đồng làm_việc thì viên_chức hoặc người được tuyển_dụng làm viên_chức thỏa_thuận với người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập về các nội_dung thay_đổi đó và được tiến_hành bằng việc ký_kết phụ_lục hợp_đồng làm_việc hoặc ký_kết_hợp_đồng làm_việc mới có những nội_dung thay_đổi đó . 
 4 . Trường_hợp viên_chức được cấp có thẩm_quyền đồng_ý chuyển đến đơn_vị sự_nghiệp công_lập khác thì không thực_hiện việc tuyển_dụng mới và không giải_quyết chế_độ thôi_việc , nhưng phải ký_kết_hợp_đồng làm_việc mới với người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập hoặc cơ_quan có thẩm_quyền quản_lý đơn_vị sự_nghiệp công_lập ; đồng_thời thực_hiện chế_độ tiền_lương đối_với viên_chức phù_hợp trên cơ_sở căn_cứ vào loại_hình hợp_đồng làm_việc của viên_chức đang được ký_kết tại đơn_vị sự_nghiệp công_lập trước khi chuyển công_tác , năng_lực , trình_độ đào_tạo , quá_trình công_tác , diễn_biến tiền_lương và thời_gian đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc của viên_chức .
Điều 5 . Điều_kiện đăng_ký dự_tuyển viên_chức 1 . Điều_kiện đăng_ký dự_tuyển thực_hiện theo quy_định tại Điều 22 Luật Viên_chức . Cơ_quan , đơn_vị có thẩm_quyền tuyển_dụng viên_chức quy_định tại khoản 1 Điều 24 Luật Viên_chức được bổ_sung các điều_kiện khác theo yêu_cầu của vị_trí việc_làm quy_định tại điểm g khoản 1 Điều 22 Luật Viên_chức nhưng không thấp hơn các tiêu_chuẩn chung , không được trái với quy_định của pháp_luật , không được phân_biệt loại_hình đào_tạo . 
 2 . Người đăng_ký dự_tuyển vào vị_trí việc_làm trong các đơn_vị sự_nghiệp công_lập thuộc lĩnh_vực văn_hóa , nghệ_thuật , thể_dục , thể_thao có_thể thấp hơn 18 tuổi nhưng phải từ đủ 15 tuổi trở lên và được sự đồng_ý bằng văn_bản của người đại_diện theo pháp_luật .