Mức tiền phụ_cấp thâm_niên nghề hàng tháng được quy_định như thế_nào ?
Điều 2 . Mức phụ_cấp 1 . Mức % phụ_cấp thâm_niên nghề được tính như sau : 
 Cán_bộ , công_chức quy_định tại Điều 1 Thông_tư này có thời_gian làm_việc được tính hưởng phụ_cấp theo quy_định tại khoản 1 Điều 3 Thông_tư này đủ 5 năm ( 60 tháng ) thì được hưởng phụ_cấp thâm_niên nghề bằng 5 % mức lương hiện hưởng cộng phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo và phụ_cấp thâm_niên vượt khung ( nếu có ) ; từ năm thứ sáu trở_đi mỗi năm ( đủ 12 tháng ) được tính thêm 1 % . 
 2 . Mức tiền phụ_cấp thâm_niên nghề hàng tháng được tính theo công_thức sau :
Điều 4 . Cách chi_trả phụ_cấp và nguồn kinh_phí 1 . Phụ_cấp thâm_niên nghề được chi_trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế . 
 2 . Kinh_phí thực_hiện chế_độ phụ_cấp thâm_niên nghề ( bao_gồm cả việc đóng bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế ) do ngân_sách nhà_nước chi_trả theo phân_cấp ngân_sách hiện_hành trong dự_toán ngân_sách được giao hàng năm cho cơ_quan , đơn_vị . 
 Riêng năm 2009 các Bộ , cơ_quan ngang Bộ , cơ_quan thuộc Chính_phủ , tỉnh , thành_phố trực_thuộc Trung_ương có văn_bản gửi Bộ Tài_chính tổng_hợp báo_cáo Thủ_tướng Chính_phủ xem_xét , bổ_sung .