Xếp loại điểm xếp loại căn_cứ được quy_định như thế_nào ?
Điều 12 . Thực_hiện việc xếp loại 1 . Việc xếp loại được thực_hiện căn_cứ vào tổng_số điểm mà bộ , cơ_quan ngang bộ , Ủy_ban nhân_dân cấp tỉnh đạt được theo quy_định tại khoản 2 Điều này . 
 2 . Tổng_số điểm đạt được và mức xếp loại như sau : 
 a ) Tổng_số điểm đạt được từ 90 điểm trở lên : Xếp loại xuất_sắc ; 
 b ) Tổng_số điểm đạt được từ 80 điểm đến 90 điểm : Xếp loại tốt ; 
 c ) Tổng_số điểm đạt được từ 70 điểm đến 80 điểm : Xếp loại khá ; 
 d ) Tổng_số điểm đạt được từ 50 điểm đến 70 điểm : Xếp loại trung_bình ; 
 đ ) Tổng_số điểm đạt được dưới 50 điểm : Xếp loại yếu .
Điều 3 . Nguyên_tắc Phân_loại , xếp_hạng các tổ_chức sự_nghiệp , dịch_vụ công_lập thực_hiện theo những nguyên_tắc sau : 
 1 . Phù_hợp với chức_năng , nhiệm_vụ của các tổ_chức sự_nghiệp , dịch_vụ công_lập đã được cơ_quan nhà_nước có thẩm_quyền quy_định , phù_hợp với hệ_số phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo theo chính_sách cải_cách tiền_lương quy_định tại Nghị_định số 204 / 2004 / NĐ - CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính_phủ về chế_độ tiền_lương đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức và lực_lượng vũ_trang . Trên_cơ_sở phân_loại để xếp_hạng theo nguyên_tắc tổ_chức sự_nghiệp , dịch_vụ công_lập thuộc hệ_thống phân_loại nào thì xếp_hạng trong cùng hệ_thống phân_loại đó . 
 2 . Bảo_đảm tương_quan về thứ bậc và mối quan_hệ hợp_lý giữa hệ_số phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý thuộc hệ_thống tổ_chức sự_nghiệp , dịch_vụ công_lập với hệ_số phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý của các tổ_chức tham_mưu , thực_thi pháp_luật thuộc hệ_thống cơ_quan hành_chính nhà_nước . 
 3 . Căn_cứ vào các nhóm tiêu_chí phân_loại , xếp_hạng và khung xếp_hạng quy_định tại Quyết_định này và những 
 tiêu_chí cụ_thể do bộ , cơ_quan ngang bộ , cơ_quan thuộc Chính_phủ ban_hành phù_hợp với tính_chất , đặc_điểm của từng ngành , lĩnh_vực . 
 4 . Đối_với các tổ_chức sự_nghiệp , dịch_vụ công_lập thành_lập mới , cơ_quan nhà_nước có thẩm_quyền quyết_định thành_lập , quy_định việc phân_loại , xếp_hạng tổ_chức đó trong Quyết_định thành_lập .