Xếp nhóm đối_với công_nhân_viên_chức quốc_phòng để xác_định mức được hưởng phụ_cấp phục_vụ như thế_nào ?
Điều 4 . Xếp nhóm đối_với công_nhân_viên_chức quốc_phòng Xếp nhóm công_nhân_viên_chức quốc_phòng để xác_định mức được hưởng phụ_cấp phục_vụ Quốc_phòng - An_ninh theo chế_độ quy_định , cụ_thể : 
 1 . Nhóm 2 , hưởng mức phụ_cấp 30 % : Áp_dụng đối_với công_nhân_viên_chức quốc_phòng , lao_động hợp_đồng_phục_vụ ở cơ_quan thuộc : Bộ Tổng_tham_mưu , Tổng_cục Chính_trị , Tổng_cục Hậu_cần , Tổng_cục Kỹ_thuật , Tổng_cục Công_nghiệp Quốc_phòng , Tổng_cục II ; cơ_quan trực_thuộc Bộ Quốc_phòng ; các cơ_quan của Quân_khu , Quân_chủng , Binh_chủng , Bộ_đội Biên_phòng . 
 2 . Nhóm 1 , hưởng mức phụ_cấp 50 % : Áp_dụng cho công_nhân_viên_chức quốc_phòng , lao_động hợp_đồng ở các cơ_quan , đơn_vị còn lại .
Điều 5 . Chế_độ phụ_cấp thâm_niên đối_với công_nhân và viên_chức quốc_phòng 1 . Mức phụ_cấp 
 Công_nhân và viên_chức quốc_phòng có thời_gian phục_vụ trong lực_lượng thường_trực của quân_đội đủ 5 năm ( 60 tháng ) thì được hưởng phụ_cấp thâm_niên bằng 5 % mức lương hiện hưởng cộng phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo và phụ_cấp thâm_niên vượt khung ( nếu có ) ; từ năm thứ sáu trở_đi mỗi năm ( 12 tháng ) được tính thêm 1 % . 
 Phụ_cấp thâm_niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng , hưởng bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế , bảo_hiểm_thất_nghiệp và bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp . 
 2 . Thời_gian tính hưởng phụ_cấp 
 a ) Thời_gian phục_vụ trong lực_lượng thường_trực của quân_đội ; 
 b ) Thời_gian hưởng phụ_cấp thâm_niên ở các ngành , nghề khác được cộng dồn với thời_gian quy_định tại điểm a khoản này để tính hưởng phụ_cấp thâm_niên . 
 3 . Thời_gian không tính hưởng phụ_cấp 
 a ) Thời_gian nghỉ_việc riêng không hưởng lương liên_tục từ 01 tháng trở lên ; 
 b ) Thời_gian nghỉ ốm_đau , thai_sản vượt quá thời_hạn quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội ; 
 c ) Thời_gian bị tạm đình_chỉ công_tác hoặc bị tạm giữ , tạm giam để phục_vụ cho công_tác điều_tra , truy_tố , xét_xử .