Cách tính , hưởng phụ_cấp đặc_thù được quy_định như thế_nào ?
Điều 6 . Cách tính , hưởng 1 . Phụ_cấp đặc_thù được tính theo số giờ dạy tích_hợp , dạy thực_hành thực_tế . 
 2 . Phụ_cấp đặc_thù được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng , hưởng chế_độ bảo_hiểm xã_hội .
Điều 3 . Nguyên_tắc áp_dụng và cách tính các loại trợ_cấp , phụ_cấp ưu_đãi theo nghề 1 . Trợ_cấp đặc_thù áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức làm_việc tại các cơ_sở quy_định tại Điểm a Khoản 2 Điều 2 Nghị_định này . 
 2 . Phụ_cấp ưu_đãi theo nghề áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức làm_việc theo chức_danh ; tiêu_chuẩn , nội_dung công_việc và địa_bàn làm_việc theo quy_định của pháp_luật . 
 a ) Mỗi công_chức , viên_chức chỉ được hưởng một loại phụ_cấp ưu_đãi theo nghề với mức phụ_cấp ưu_đãi cao nhất quy_định tại Điều 7 và Điều 8 Nghị_định này ; 
 b ) Công_chức , viên_chức thuộc đối_tượng áp_dụng của chính_sách quy_định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị_định này , đồng_thời thuộc đối_tượng áp_dụng của chính_sách cùng loại quy_định tại văn_bản quy_phạm_pháp_luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính_sách đó . 
 3 . Cách_tính 
 a ) Các phụ_cấp ưu_đãi theo nghề quy_định tại Điều 7 và Điều 8 Nghị_định này được tính trên mức lương theo ngạch , chức_danh nghề_nghiệp , bậc hiện hưởng cộng phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo , phụ_cấp thâm_niên vượt khung ( nếu có ) và được xác_định bằng công_thức sau : 
 b ) Các loại trợ_cấp , phụ_cấp ưu_đãi theo nghề quy_định tại Điều 6 , Điều 7 và Điều 8 Nghị_định này được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng . 
 c ) Các loại trợ_cấp , phụ_cấp ưu_đãi theo nghề quy_định tại Điều 6 , Điều 7 và Điều 8 Nghị_định này không dùng để tính đóng , hưởng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc , bảo_hiểm y_tế , bảo_hiểm_thất_nghiệp .