Các hình_thức kỷ_luật đối_với viên_chức được quy_định như thế_nào ?
Điều 15 . Các hình_thức kỷ_luật đối_với viên_chức 1 . Áp_dụng đối_với viên_chức không giữ chức_vụ quản_lý 
 a ) Khiển_trách . 
 b ) Cảnh_cáo . 
 c ) Buộc thôi_việc . 
 2 . Áp_dụng đối_với viên_chức quản_lý 
 a ) Khiển_trách . 
 b ) Cảnh_cáo . 
 c ) Cách_chức . 
 d ) Buộc thôi_việc . 
 Viên_chức bị kỷ_luật bằng một trong các hình_thức quy_định tại Điều này còn có_thể bị hạn_chế thực_hiện hoạt_động nghề_nghiệp theo quy_định của pháp_luật có liên_quan .
Điều 52 . Các hình_thức kỷ_luật đối_với viên_chức 1 . Viên_chức vi_phạm các quy_định của pháp_luật trong quá_trình thực_hiện công_việc hoặc nhiệm_vụ thì tuỳ theo tính_chất , mức_độ vi_phạm , phải chịu một trong các hình_thức kỷ_luật sau : 
 a ) Khiển_trách ; 
 b ) Cảnh_cáo ; 
 c ) Cách_chức ; 
 d ) Buộc thôi_việc . 
 2 . Viên_chức bị kỷ_luật bằng một trong các hình_thức quy_định tại khoản 1 Điều này còn có_thể bị hạn_chế thực_hiện hoạt_động nghề_nghiệp theo quy_định của pháp_luật có liên_quan . 
 3 . Hình_thức kỷ_luật cách_chức chỉ áp_dụng đối_với viên_chức quản_lý . 
 4 . Quyết_định kỷ_luật được lưu vào hồ_sơ viên_chức . 
 5 . Chính_phủ quy_định việc áp_dụng các hình_thức kỷ_luật , trình_tự , thủ_tục và thẩm_quyền xử_lý kỷ_luật đối_với viên_chức .