Công_tác thi_đua khen_thưởng được thực_hiện như thế_nào ?
Điều 3 . Nguyên_tắc thi_đua , khen_thưởng Công_tác thi_đua , khen_thưởng trong hệ_thống Cơ_quan công_tác dân_tộc được thực_hiện theo các nguyên_tắc quy_định tại Khoản 1 , Điều 6 Luật Thi_đua , Khen_thưởng năm 2003 ; Khoản 3 , Điều 1 Luật sửa_đổi , bổ_sung một_số điều của Luật Thi_đua , Khen_thưởng năm 2013 ; Điều 3 , Nghị_định số 42 / 2010 / NĐ - CP ; Điều 2 , Nghị_định số 65 / 2014 / NĐ - CP ; Điều 1 Thông_tư số 07 / 2014 / TT - BNV và các nguyên_tắc sau đây : 
 1 . Bảo_đảm khách_quan , dân_chủ , thực_chất và kịp_thời . 
 2 . Công_tác thi_đua phải được duy_trì thường_xuyên , nội_dung , mục_tiêu , chỉ_tiêu , các biện_pháp tổ_chức phong_trào thi_đua phải thiết_thực , cụ_thể , phù_hợp với chức_năng , nhiệm_vụ , mô_hình tổ_chức và gắn với yêu_cầu thực_hiện nhiệm_vụ chính_trị của Ủy_ban Dân_tộc , của từng cơ_quan , đơn_vị . 
 3 . Thực_hiện phân_cấp , tăng_cường trách_nhiệm gắn với quyền_hạn của Thủ_trưởng các cơ_quan , đơn_vị trong công_tác thi_đua , khen_thưởng , bảo_đảm phù_hợp và đồng_bộ với việc phân_cấp quản_lý về công_tác tổ_chức , cán_bộ và kinh_phí .
Điều 3 . Nguyên_tắc thi_đua , khen_thưởng 1 . Nguyên_tắc thi_đua 
 a ) Tự_nguyện , tự_giác , công_khai ; 
 b ) Đoàn_kết , hợp_tác , cùng phát_triển ; 
 c ) Việc xét tặng các danh_hiệu thi_đua phải căn_cứ vào phong_trào thi_đua ; cá_nhân , tập_thể tham_gia phong_trào thi_đua phải có đăng_ký thi_đua , xác_định mục_tiêu , chỉ_tiêu thi_đua ; nếu không đăng_ký thi_đua sẽ không được bình_xét , công_nhận các danh_hiệu thi_đua . 
 2 . Nguyên_tắc khen_thưởng 
 a ) Chính_xác , công_khai , công_bằng , kịp_thời ; 
 b ) Bảo_đảm thống_nhất giữa tính_chất , hình_thức và đối_tượng khen_thưởng ; 
 c ) Kết_hợp chặt_chẽ động_viên tinh_thần với khuyến_khích bằng lợi_ích vật_chất ; 
 d ) Hình_thức khen_thưởng phải phù_hợp với đối_tượng , chức_năng , nhiệm_vụ được giao của tập_thể , cá_nhân và thành_tích đạt được ; 
 đ ) Khen_thưởng phải căn_cứ vào điều_kiện , tiêu_chuẩn và thành_tích đạt được , không nhất_thiết phải có hình_thức khen_thưởng mức thấp mới được khen_thưởng mức cao hơn . Chú_trọng khen_thưởng tập_thể nhỏ và cá_nhân là người trực_tiếp lao_động_sản_xuất , học_tập , công_tác hoặc chiến_đấu , phục_vụ chiến_đấu . 
 Một hình_thức khen_thưởng có_thể tặng nhiều lần cho_cùng một đối_tượng ; Không tặng_thưởng nhiều hình_thức cho một thành_tích đạt được . Hình_thức khen_thưởng theo đợt , chuyên_đề không tính làm điều_kiện , tiêu_chuẩn đề_nghị khen_thưởng cấp Nhà_nước . 
 Khi có nhiều cá_nhân , tập_thể cùng đủ điều_kiện , tiêu_chuẩn thì lựa_chọn cá_nhân nữ hoặc tập_thể có tỷ_lệ nữ từ 70 % trở lên để xét khen_thưởng . Đối_với cán_bộ lãnh_đạo , quản_lý là nữ thời_gian giữ chức_vụ để xét khen_thưởng quá_trình cống_hiến được giảm 1 / 3 thời_gian so với quy_định chung ; trường_hợp quy_định tuổi nghỉ hưu cao hơn thì thời_gian giữ chức_vụ để xét khen_thưởng quá_trình cống_hiến được thực_hiện theo quy_định chung ; 
 e ) Cá_nhân , tổ_chức đang trong thời_gian thi_hành kỷ_luật ; đang xem_xét xử_lý kỷ_luật ; có đơn thư khiếu_nại , tố_cáo chưa được xác_minh , làm rõ thì chưa xem_xét khen_thưởng hoặc đề_nghị cấp trên khen_thưởng ; 
 g ) Thời_gian trình khen_thưởng lần tiếp_theo được tính theo thời_gian lập thành_tích ghi trong quyết_định khen_thưởng lần trước . Đối_với quyết_định khen_thưởng không ghi thời_gian lập được thành_tích thì thời_gian trình khen_thưởng lần sau được tính theo thời_gian ban_hành_quyết_định khen_thưởng lần trước .