Quỹ thù_lao kế_hoạch quản_lý lĩnh_vực công_lập được quy_định như thế_nào ?
Điều 10 . Thù_lao đối_với Chủ_tịch Hội_đồng quản_lý , thành_viên Hội_đồng quản_lý 1 . Chủ_tịch Hội_đồng quản_lý , thành_viên Hội_đồng quản_lý được hưởng thù_lao theo công_việc và thời_gian làm_việc ; mức thù_lao kế_hoạch , thù_lao thực_hiện của Chủ_tịch Hội_đồng quản_lý không vượt quá 20 % mức tiền_lương kế_hoạch , mức tiền_lương_thực_hiện của Giám_đốc ; mức thù_lao kế_hoạch , thù_lao thực_hiện của thành_viên Hội_đồng quản_lý không vượt quá 20 % mức tiền_lương kế_hoạch , mức tiền_lương_thực_hiện của Phó_giám_đốc . 
 2 . Quỹ thù_lao kế_hoạch ( quỹ thù_lao thực_hiện ) được xác_định trên cơ_sở số thành_viên Hội_đồng quản_lý kế_hoạch ( số thành_viên Hội_đồng quản_lý thực_tế tại các thời_điểm trong năm ) , thời_gian làm_việc , mức tiền_lương kế_hoạch ( mức tiền_lương_thực_hiện ) của Giám_đốc , Phó_giám_đốc và tỷ_lệ thù_lao do Quỹ xác_định theo quy_định tại khoản 1 Điều này . 
 3 . Căn_cứ quỹ thù_lao kế_hoạch , dự_kiến mức tiền_lương bình_quân thực_hiện của người quản_lý trong năm ( gắn với mức_độ thực_hiện các chỉ_tiêu kế_hoạch trong năm ) , Quỹ thực_hiện tạm_ứng quỹ thù_lao trả cho Chủ_tịch và thành_viên Hội_đồng quản_lý . Mức tạm_ứng quỹ thù_lao do Quỹ xác_định nhưng tối_đa không vượt quá 80 % quỹ thù_lao kế_hoạch trong năm . 
 4 . Căn_cứ quỹ thù_lao thực_hiện được hưởng và mức thù_lao đã tạm_ứng cho Chủ_tịch và thành_viên Hội_đồng quản_lý , Quỹ xác_định phần thù_lao còn lại ; trường_hợp đã tạm_ứng vượt quá quỹ thù_lao thực_hiện được hưởng thì Chủ_tịch và thành_viên Hội_đồng quản_lý phải hoàn_trả phần thù_lao đã tạm_ứng vượt quá ngay trong năm .
Điều 4 . Quỹ thù_lao kế_hoạch 1 . Quỹ thù_lao kế_hoạch của người quản_lý thực_hiện công_việc chuyên_gia , cố_vấn chuyên_môn , kỹ_thuật được xác_định trên cơ_sở số người quản_lý thực_hiện công_việc chuyên_gia , cố_vấn chuyên_môn , kỹ_thuật bình_quân kế_hoạch và mức thù_lao bình_quân kế_hoạch của người quản_lý thực_hiện công_việc chuyên_gia , cố_vấn chuyên_môn , kỹ_thuật trong năm theo quy_định tại khoản 2 Điều này . 
 Số người quản_lý thực_hiện công_việc chuyên_gia , cố_vấn chuyên_môn , kỹ_thuật bình_quân kế_hoạch trong năm được xác_định theo công_thức sau : 
 ( 1 ) 
 Trong đó : 
 Nkh : Số người quản_lý thực_hiện công_việc chuyên_gia , cố_vấn chuyên_môn , kỹ_thuật bình_quân kế_hoạch trong năm . 
 Nkh ( i ) : Số người quản_lý thực_hiện công_việc chuyên_gia , cố_vấn chuyên_môn , kỹ_thuật bình_quân kế_hoạch của tháng thứ i trong năm . 
 2 . Mức thù_lao bình_quân kế_hoạch của người quản_lý thực_hiện công_việc chuyên_gia , cố_vấn chuyên_môn , kỹ_thuật được xác_định theo số_lượng dự_án mà người quản_lý thực_hiện công_việc chuyên_gia , cố_vấn chuyên_môn , kỹ_thuật bình_quân kế_hoạch trong năm như sau : 
 Số_lượng dự_án bình_quân kế_hoạch trong năm được xác_định theo công_thức sau : 
 ( 2 ) 
 Trong đó : 
 Pkh : Số dự_án mà người quản_lý thực_hiện công_việc chuyên_gia , cố_vấn chuyên_môn , kỹ_thuật bình_quân kế_hoạch trong năm . 
 Pkh ( i ) : Số dự_án mà người quản_lý thực_hiện công_việc chuyên_gia , cố_vấn chuyên_môn , kỹ_thuật bình_quân kế_hoạch của tháng thứ i trong năm .