Xử_lý vi_phạm đối_với việc cử đi bồi_dưỡng viên_chức được quy_định như thế_nào ?
Điều 12 . Xử_lý vi_phạm Những trường_hợp sau đây , tùy theo tính_chất , mức_độ vi_phạm sẽ bị xử_lý kỷ_luật theo quy_định của Luật cán_bộ , công_chức , Luật viên_chức : 
 1 . Trưởng_đoàn thiếu tinh_thần trách_nhiệm để xảy ra những hiện_tượng tiêu_cực ; hoạt_động của đoàn trong thời_gian ở nước_ngoài không đúng với mục_đích và không hoàn_thành chương_trình của khóa bồi_dưỡng ; 
 2 . Cán_bộ , công_chức , viên_chức được cử đi bồi_dưỡng không chấp_hành quy_định của đoàn , bỏ học không có_lý_do ; vi_phạm nội_quy của cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng hoặc pháp_luật của nước sở_tại ; không chấp_hành các quy_định về bảo_vệ chính_trị nội_bộ , kỷ_luật_phát_ngôn , giữ bí_mật của Nhà_nước ; về nước không đúng thời_hạn ( trừ trường_hợp được cơ_quan có thẩm_quyền cho phép ) ; 
 3 . Không chấp_hành chế_độ báo_cáo theo quy_định tại Điều 11 Thông_tư này .
Điều 34 . Trách_nhiệm đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức 1 . Đơn_vị sự_nghiệp công_lập có trách_nhiệm xây_dựng và tổ_chức thực_hiện kế_hoạch đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức . 
 2 . Đơn_vị sự_nghiệp công_lập có trách_nhiệm tạo điều_kiện để viên_chức được tham_gia đào_tạo , bồi_dưỡng . 
 3 . Kinh_phí đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức do viên_chức , nguồn tài_chính của đơn_vị sự_nghiệp công_lập và các nguồn khác bảo_đảm .