Quỹ phúc_lợi của VCCI được quy_định như thế_nào ?
Điều 12 . Sử_dụng các quỹ 1 . Quỹ Phát_triển khoa_học và công_nghệ : Việc trích_lập , quản_lý , quyết_toán việc sử_dụng theo đúng quy_định hiện_hành của Nhà_nước . 
 2 . Quỹ đầu_tư phát_triển được sử_dụng để đầu_tư hình_thành_tài_sản cố_định của VCCI , việc quản_lý và sử_dụng quỹ thực_hiện theo quy_định hiện_hành . 
 3 . Quỹ khen_thưởng dùng để : 
 a ) Thưởng cuối năm hoặc thường_kỳ trên cơ_sở năng_suất lao_động và thành_tích công_tác cho cán_bộ công_nhân_viên của VCCI ; Thưởng đột_xuất cho những cá_nhân , tập_thể của VCCI có sáng_kiến cải_tiến kỹ_thuật , quy_trình nghiệp_vụ , phương_án kinh_doanh mang lại hiệu_quả kinh_tế cao . Mức thưởng do Chủ_tịch VCCI quyết_định sau khi có ý_kiến tham_gia của Công_đoàn VCCI. 
 b ) Thưởng cho các cá_nhân và tập_thể đơn_vị ngoài VCCI có đóng_góp nhiều cho hoạt_động_kinh_doanh , công_tác quản_lý , mang lại lợi_ích và kết_quả hoạt_động của VCCI. Mức thưởng do Chủ_tịch VCCI quyết_định sau khi có ý_kiến tham_gia của Công_đoàn VCCI. 
 4 . Quỹ phúc_lợi dùng để : 
 a ) Đầu_tư xây_dựng hoặc sửa_chữa các công_trình phúc_lợi của VCCI. Góp một phần vốn để đầu_tư xây_dựng các công_trình phúc_lợi chung với các đơn_vị khác theo hợp_đồng . 
 b ) Chi cho các hoạt_động phúc_lợi của tập_thể người lao_động của VCCI. 
 c ) Sử_dụng một phần quỹ phúc_lợi để trợ_cấp khó_khăn đột_xuất cho những người lao_động kể_cả những trường_hợp về hưu , về mất_sức , lâm vào hoàn_cảnh khó_khăn , không nơi nương_tựa hoặc làm công_tác từ_thiện xã_hội . 
 Việc sử_dụng quỹ phúc_lợi do Chủ_tịch VCCI quyết_định sau khi tham_khảo ý_kiến của Công_đoàn VCCI. 
 5 . Việc trích_lập và sử_dụng các quỹ nói trên phải thực_hiện công_khai theo quy_chế công_khai tài_chính , quy_chế dân_chủ ở cơ_sở và quy_định của Nhà_nước . 
 6 . Toàn_bộ số_dư quỹ dự_phòng tài_chính được kết chuyển vào quỹ đầu_tư phát_triển của VCCI để sử_dụng theo quy_định tại Thông_tư này .
Điều 20 . Trích_lập , sử_dụng các quỹ khen_thưởng , quỹ phúc_lợi 1 . Quỹ được trích_lập quỹ khen_thưởng , quỹ phúc_lợi từ chênh_lệch thu_chi tài_chính hàng năm của Quỹ . Đối_với 02 ( hai ) Quỹ khen_thưởng và Quỹ phúc_lợi , mức trích tối_đa không quá 03 ( ba ) tháng tiền_lương , tiền công bình_quân thực_hiện trong năm . 
 2 . Việc sử_dụng các quỹ như sau : 
 a ) Quỹ khen_thưởng được sử_dụng để khen_thưởng cuối năm hoặc định_kỳ cho cán_bộ , viên_chức , người lao_động của Quỹ theo quy_định tại khoản 1 Điều 34 của Điều_lệ Quỹ ; thưởng cho cá_nhân và đơn_vị ngoài Quỹ có quan_hệ , đóng_góp hiệu_quả vào hoạt_động của Quỹ . Mức thưởng do Chủ_tịch Hội_đồng Quỹ quyết_định . 
 b ) Quỹ phúc_lợi được sử_dụng để đầu_tư xây_dựng hoặc sửa_chữa các công_trình phúc_lợi của Quỹ , chi cho các các hoạt_động thể_thao , văn_hóa , phúc_lợi công_cộng của tập_thể cán_bộ , viên_chức và người lao_động của Quỹ ; chi trợ_cấp khó_khăn thường_xuyên , đột_xuất cho cán_bộ , viên_chức và người lao_động của Quỹ ; đóng_góp cho quỹ phúc_lợi xã_hội và chi các hoạt_động phúc_lợi khác . Việc sử_dụng quỹ phúc_lợi phải được ghi trong Quy_chế chi_tiêu nội_bộ của Quỹ trên cơ_sở đề_xuất của Ban_chấp_hành Công_đoàn Quỹ .