Điều_kiện bổ_nhiệm đối_với chức_danh người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước có phải bị xử_lý trong những trường_hợp nào ?
Điều 33 . Bổ_nhiệm trong trường_hợp khác 1 . Trường_hợp hợp_nhất , sáp_nhập , chia tách , tổ_chức lại hoặc chuyển_đổi loại_hình doanh_nghiệp : 
 a ) Đối_với người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , trường_hợp chức_danh , chức_vụ đang giữ ở doanh_nghiệp cũ tương_đương hoặc cao hơn chức_danh , chức_vụ dự_kiến đảm_nhiệm ở doanh_nghiệp mới thì cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu xem_xét , quyết_định hoặc trình có thẩm_quyền quyết_định chuyển_đổi chức_danh , chức_vụ theo chức_danh , chức_vụ ở doanh_nghiệp mới . 
 Trường_hợp chức_danh , chức_vụ người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước đang giữ ở doanh_nghiệp cũ thấp hơn chức_danh , chức_vụ dự_kiến đảm_nhiệm ở doanh_nghiệp mới thì việc bổ_nhiệm được thực_hiện theo quy_trình bổ_nhiệm đối_với nguồn nhân_sự từ nơi khác ; 
 b ) Đối_với Kiểm_soát viên , cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu xem_xét , quyết_định bổ_nhiệm lại kiểm_soát viên tại doanh_nghiệp mới theo quy_định . 
 2 . Cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu trực_tiếp chủ_trì thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm đối_với các trường_hợp sau : 
 a ) Bổ_nhiệm người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước tại doanh_nghiệp mới được thành_lập ; 
 b ) Trường_hợp thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm mà thời_điểm đó nội_bộ lãnh_đạo doanh_nghiệp mất đoàn_kết , nhiều người vi_phạm kỷ_luật , nếu thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm sẽ thiếu khách_quan ; 
 c ) Trường_hợp vì thiên_tai , tai_nạn hoặc vì các lý_do bất_khả_kháng khác mà doanh_nghiệp không còn người lãnh_đạo , quản_lý . 
 3 . Trường_hợp_doanh_nghiệp chưa kiện_toàn chức_danh Chủ_tịch Hội_đồng thành_viên hoặc Chủ_tịch công_ty , Tổng_giám_đốc , Giám_đốc , căn_cứ yêu_cầu nhiệm_vụ , cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm xem_xét , quyết_định và chịu trách_nhiệm việc giao quyền Chủ_tịch công_ty , Tổng_giám_đốc , Giám_đốc hoặc giao phụ_trách Hội_đồng thành_viên cho đến khi có quyết_định bổ_nhiệm chính_thức của cấp có thẩm_quyền . Thời_gian giao quyền , giao phụ_trách không tính vào thời_gian giữ chức_vụ khi được bổ_nhiệm .
Điều 28 . Điều_kiện bổ_nhiệm 1 . Bảo_đảm tiêu_chuẩn chung theo quy_định của Đảng , Nhà_nước và tiêu_chuẩn cụ_thể của chức_danh bổ_nhiệm theo quy_định của cơ_quan có thẩm_quyền . 
 2 . Được quy_hoạch vào chức_danh bổ_nhiệm đối_với nguồn nhân_sự tại_chỗ hoặc được quy_hoạch vào chức_danh tương_đương nếu là nguồn nhân_sự từ nơi khác . Trường_hợp_doanh_nghiệp mới thành_lập chưa thực_hiện việc phê_duyệt quy_hoạch thì do cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định . 
 3 . Có hồ_sơ , lý_lịch cá_nhân được xác_minh , có bản kê_khai tài_sản , thu_nhập theo quy_định . 
 4 . Tuổi bổ_nhiệm : 
 a ) Phải đủ tuổi ( tính theo tháng ) để công_tác trọn một nhiệm_kỳ của chức_danh quản_lý , tính từ khi thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm ; trường_hợp đặc_biệt báo_cáo cấp có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định ; 
 b ) Trường_hợp do nhu_cầu công_tác mà được giao giữ chức_vụ mới tương_đương hoặc thấp hơn chức_vụ đang giữ thì không tính tuổi bổ_nhiệm theo quy_định tại điểm a khoản này . 
 5 . Đủ sức_khỏe để hoàn_thành nhiệm_vụ được giao . 
 6 . Không thuộc các trường_hợp bị cấm đảm_nhiệm chức_vụ theo quy_định của pháp_luật . 
 7 . Không trong thời_hạn xử_lý kỷ_luật , đang bị điều_tra , truy_tố , xét_xử . Trường_hợp_doanh_nghiệp đang trong thời_gian cơ_quan có thẩm_quyền thanh_tra , kiểm_tra thì cấp có thẩm_quyền trao_đổi với cơ_quan thanh_tra , kiểm_tra về nhân_sự được đề_nghị bổ_nhiệm trước khi quyết_định .