Điều_kiện được giảm chi_phí đến bù trong công_tác của cán_bộ và viên_chức là gì ?
Điều 9 . Điều_kiện được giảm chi_phí đền_bù Mỗi năm công_tác của cán_bộ , công_chức , viên_chức ( không tính thời_gian tập_sự và thời_gian công_tác sau khi được đào_tạo ) được tính giảm 1 % chi_phí đền_bù . Trường_hợp là nữ hoặc là người dân_tộc_thiểu_số thì mỗi năm công_tác được tính giảm tối_đa 1,5 % chi_phí đến bù .
Điều 13 . Quyền của viên_chức về nghỉ_ngơi 1 . Được nghỉ hàng năm , nghỉ lễ , nghỉ_việc riêng theo quy_định của pháp_luật về lao_động . Do yêu_cầu công_việc , viên_chức không sử_dụng hoặc sử_dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh_toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ . 
 2 . Viên_chức làm_việc ở miền núi , biên_giới , hải_đảo , vùng_sâu , vùng_xa hoặc trường_hợp đặc_biệt khác , nếu có yêu_cầu , được gộp số ngày nghỉ_phép của 02 năm để nghỉ một lần ; nếu gộp số ngày nghỉ_phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng_ý của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 3 . Đối_với lĩnh_vực sự_nghiệp đặc_thù , viên_chức được nghỉ_việc và hưởng lương theo quy_định của pháp_luật . 
 4 . Được nghỉ không hưởng lương trong trường_hợp có_lý_do chính_đáng và được sự đồng_ý của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập .