Thời_gian công_tác có đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc được quy_định như thế_nào ?
Điều 19 . Xếp ngạch , bậc lương đối_với người được tuyển_dụng , tiếp_nhận vào làm công_chức đã có thời_gian công_tác có đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc 1 . Trường_hợp người được tuyển_dụng hoặc được tiếp_nhận vào làm công_chức theo quy_định tại Nghị_định này , được bố_trí làm_việc theo đúng ngành , nghề đào_tạo hoặc theo đúng chuyên_môn nghiệp_vụ trước đây đã đảm_nhiệm thì thời_gian công_tác có đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc theo quy_định của Luật Bảo_hiểm xã_hội trước ngày tuyển_dụng , tiếp_nhận vào làm công_chức ( nếu có thời_gian công_tác có đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc không liên_tục mà chưa nhận trợ_cấp bảo_hiểm xã_hội một lần thì được cộng dồn ) ở trình_độ đào_tạo tương_ứng với trình_độ đào_tạo theo yêu_cầu của vị_trí việc_làm được tuyển_dụng , tiếp_nhận được tính để làm căn_cứ xếp ngạch , bậc lương phù_hợp với vị_trí việc_làm được tuyển_dụng , tiếp_nhận . 
 2 . Việc xếp lương ở ngạch công_chức tương_ứng với vị_trí việc_làm được tuyển_dụng , tiếp_nhận thực_hiện theo quy_định hiện_hành .
Điều 4 . Thời_gian làm_việc để làm căn_cứ tính chế_độ 1 . Thời_gian làm_việc có đóng bảo_hiểm xã_hội làm căn_cứ tính khoản hỗ_trợ quy_định tại điểm c Khoản 1 và điểm b Khoản 2 Điều 3 Nghị_định số 63 / 2015 / NĐ - CP là thời_gian tính hưởng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc theo quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội . 
 2 . Thời_gian làm_việc_làm căn_cứ tính trợ_cấp mất việc_làm , trợ_cấp thôi_việc , khoản tiền hỗ_trợ quy_định tại các Khoản 4 , 5 Điều 3 và trợ_cấp mất việc_làm , trợ_cấp thôi_việc quy_định tại Điều 4 Nghị_định số 63 / 2015 / NĐ - CP là thời_gian người lao_động đã làm_việc thực_tế tại công_ty thực_hiện sắp_xếp lại trừ đi thời_gian người lao_động đã tham_gia_bảo_hiểm_thất_nghiệp theo quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm_thất_nghiệp và thời_gian người lao_động đã được công_ty thực_hiện sắp_xếp lại chi_trả trợ_cấp thôi_việc hoặc trợ_cấp mất việc_làm ( nếu có ) . 
 Thời_gian người lao_động đã làm_việc thực_tế tại công_ty thực_hiện sắp_xếp lại , thời_gian người lao_động đã tham_gia_bảo_hiểm_thất_nghiệp được xác_định theo quy_định tại điểm a , điểm b Khoản 3 Điều 14 Nghị_định số 05 / 2015 / NĐ - CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính_phủ quy_định chi_tiết và hướng_dẫn thi_hành một_số nội_dung của Bộ_luật Lao_động ( sau đây gọi là Nghị_định số 05 / 2015 / NĐ - CP ) . 
 3 . Trường_hợp người lao_động chuyển đến làm_việc tại công_ty thực_hiện sắp_xếp lại trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì thời_gian để tính trợ_cấp mất việc_làm , trợ_cấp thôi_việc , khoản tiền hỗ_trợ quy_định tại các Khoản 4 , 5 Điều 3 và Điều 4 Nghị_định 63 / 2015 / NĐ - CP bao_gồm thời_gian làm_việc để tính trợ_cấp mất việc_làm , trợ_cấp thôi_việc , khoản tiền hỗ_trợ quy_định tại Khoản 2 Điều này và thời_gian người lao_động làm_việc thực_tế trong khu_vực nhà_nước trước đó ( bao_gồm : cơ_quan hành_chính nhà_nước , đơn_vị sự_nghiệp của Nhà_nước , đơn_vị thuộc lực_lượng vũ_trang hưởng lương từ ngân_sách nhà_nước , doanh_nghiệp 100 % vốn nhà_nước , nông , lâm_trường quốc_doanh ) .