Trách_nhiệm của nhân_viên quản_lý sử_dụng nguồn nhân_lực được quy_định như thế_nào ?
Điều 15 . Quản_lý sử_dụng nguồn nhân_lực Tổ_chức quản_lý nguồn nhân_lực như sau : 
 1 . Phổ_biến , cập_nhật các quy_định về an_toàn thông_tin cho tất_cả cá_nhân trong tổ_chức tối_thiểu mỗi năm một lần . 
 2 . Kiểm_tra việc tuân_thủ các quy_định về an_toàn thông_tin đối_với cá_nhân , bộ_phận trực_thuộc tối_thiểu mỗi năm một lần . 
 3 . Áp_dụng các biện_pháp xử_lý kỷ_luật đối_với cá_nhân , bộ_phận vi_phạm_quy_định an_toàn thông_tin theo quy_định của pháp_luật và quy_định của tổ_chức .
Điều 18 . Vai_trò và trách_nhiệm của cán_bộ quản_lý giáo_dục 1 . Cán_bộ quản_lý giáo_dục giữ vai_trò quan_trọng trong việc tổ_chức , quản_lý , điều_hành các hoạt_động giáo_dục . 
 2 . Cán_bộ quản_lý giáo_dục có trách_nhiệm học_tập , rèn_luyện , nâng cao phẩm_chất đạo_đức , trình_độ chuyên_môn , năng_lực quản_lý và thực_hiện các chuẩn , quy_chuẩn theo quy_định của pháp_luật . 
 3 . Nhà_nước có kế_hoạch xây_dựng và nâng cao chất_lượng đội_ngũ cán_bộ quản_lý giáo_dục .