Hợp_đồng công_tác đối_với lĩnh_vực giáo_dục đào_tạo được quy_định như thế_nào ?
Điều 1 . Phạm_vi điều_chỉnh và đối_tượng áp_dụng 1 . Thông_tư này hướng_dẫn xây_dựng , thẩm_định , ban_hành định mức kinh_tế - kỹ_thuật và phương_pháp xây_dựng giá dịch_vụ giáo_dục đào_tạo áp_dụng trong lĩnh_vực giáo_dục đào_tạo . 
 2 . Thông_tư này áp_dụng đối_với : 
 a ) Các cơ_sở giáo_dục công_lập thuộc hệ_thống giáo_dục quốc dân , bao_gồm : cơ_sở giáo_dục mầm_non , cơ_sở giáo_dục phổ_thông , cơ_sở giáo_dục đại_học , trung_tâm giáo_dục thường_xuyên , trường cao_đẳng sư_phạm , trường trung_cấp sư_phạm ( sau đây gọi là cơ_sở giáo_dục ) và các cơ_quan , tổ_chức , cá_nhân có liên_quan ; 
 b ) Các Bộ , cơ_quan ngang Bộ , Ủy_ban nhân_dân các tỉnh , thành_phố trực_thuộc Trung_ương ( sau đây gọi là Ủy_ban nhân_dân cấp tỉnh ) xây_dựng , thẩm_định , ban_hành định mức kinh_tế - kỹ_thuật đối_với các ngành đào_tạo , các dịch_vụ giáo_dục đào_tạo do Nhà_nước tổ_chức đấu_thầu , đặt_hàng , giao nhiệm_vụ từ nguồn kinh_phí ngân_sách nhà_nước ; 
 c ) Các đối_tượng khác tham_gia đấu_thầu , đặt_hàng , giao nhiệm_vụ dịch_vụ giáo_dục đào_tạo từ nguồn kinh_phí ngân_sách nhà_nước . 
 3 . Đối_với các cơ_sở giáo_dục công_lập trực_thuộc lực_lượng vũ_trang nhân_dân thực_hiện theo quy_định đặc_thù của từng lĩnh_vực và quy_định của pháp_luật liên_quan .
Điều 20 . Các nội_dung liên_quan đến hợp_đồng làm_việc 1 . Hợp_đồng làm_việc được ký_kết bằng văn_bản giữa viên_chức hoặc người được tuyển_dụng làm viên_chức với người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập . Trường_hợp viên_chức là người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập thì do cơ_quan có thẩm_quyền quản_lý đơn_vị sự_nghiệp công_lập ký_kết_hợp_đồng làm_việc . 
 2 . Viên_chức được tuyển_dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 nhưng đang thực_hiện hợp_đồng làm_việc xác_định thời_hạn thì tiếp_tục thực_hiện hợp_đồng làm_việc đã ký_kết , kể_cả trường_hợp viên_chức chuyển đến đơn_vị sự_nghiệp công_lập khác theo quy_định tại khoản 4 Điều này , sau khi kết_thúc thời_hạn của hợp_đồng làm_việc đã ký_kết thì được ký_kết_hợp_đồng làm_việc không xác_định thời_hạn nếu đáp_ứng đầy_đủ các yêu_cầu theo quy_định của pháp_luật . 
 3 . Trong quá_trình thực_hiện hợp_đồng làm_việc , nếu có thay_đổi nội_dung hợp_đồng làm_việc thì viên_chức hoặc người được tuyển_dụng làm viên_chức thỏa_thuận với người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập về các nội_dung thay_đổi đó và được tiến_hành bằng việc ký_kết phụ_lục hợp_đồng làm_việc hoặc ký_kết_hợp_đồng làm_việc mới có những nội_dung thay_đổi đó . 
 4 . Trường_hợp viên_chức được cấp có thẩm_quyền đồng_ý chuyển đến đơn_vị sự_nghiệp công_lập khác thì không thực_hiện việc tuyển_dụng mới và không giải_quyết chế_độ thôi_việc , nhưng phải ký_kết_hợp_đồng làm_việc mới với người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập hoặc cơ_quan có thẩm_quyền quản_lý đơn_vị sự_nghiệp công_lập ; đồng_thời thực_hiện chế_độ tiền_lương đối_với viên_chức phù_hợp trên cơ_sở căn_cứ vào loại_hình hợp_đồng làm_việc của viên_chức đang được ký_kết tại đơn_vị sự_nghiệp công_lập trước khi chuyển công_tác , năng_lực , trình_độ đào_tạo , quá_trình công_tác , diễn_biến tiền_lương và thời_gian đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc của viên_chức .