Quy_định về chế_độ tiền_lương công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do Nhà_nước nắm giữ 100 vốn điều_lệ được quy_định như thế_nào
Điều 8 . Xếp lương đối_với người quản_lý Người quản_lý được xếp lương , nâng bậc lương , chuyển xếp lương khi hạng của Quỹ thay_đổi thực_hiện theo quy_định tại Điều 3 Nghị_định số 52 / 2016 / NĐ - CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính_phủ quy_định tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng đối_với người quản_lý công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do Nhà_nước nắm giữ 100 % vốn điều_lệ và Mục 2 Thông_tư số 27 / 2016 / TT - BLĐTBXH ngày 01 tháng 9 năm 2016 của Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội hướng_dẫn thực_hiện chế_độ tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng đối_với người quản_lý công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do Nhà_nước nắm giữ 100 % vốn điều_lệ ( sau đây gọi là Nghị_định số 52 / 2016 / NĐ - CP , Thông_tư số 27 / 2016 / TT - BLĐTBXH ) .
Điều 49 . Lương , phụ_cấp lương Quỹ thực_hiện quản_lý lao_động , tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng đối_với người lao_động , người quản_lý Quỹ theo quy_định đối_với Công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do Nhà_nước nắm giữ 100 % vốn điều_lệ , phù_hợp với tính_chất , mô_hình , hoạt_động của Quỹ theo quy_định tại Nghị_định này và hướng_dẫn của Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội .