Phạm_vi điều_chỉnh đơn_giá nhân_công để quản_lý chi_phí đầu_tư xây_dựng công_trình được quy_định như thế_nào ?
Điều 1 . Phạm_vi điều_chỉnh Thông_tư này hướng_dẫn_xác_định đơn_giá nhân_công để quản_lý chi_phí đầu_tư xây_dựng công_trình bao_gồm : tổng mức đầu_tư , dự_toán xây_dựng , dự_toán gói_thầu , giá xây_dựng , giá hợp_đồng , chỉ_số giá xây_dựng .
Điều 3 . Nguyên_tắc xác_định và điều_chỉnh đơn_giá nhân_công 1 . Đơn_giá nhân_công xác_định theo hướng_dẫn tại Thông_tư này đảm_bảo các nguyên_tắc sau : 
 a ) Phù_hợp với trình_độ tay_nghề theo cấp_bậc nhân_công trong hệ_thống định mức dự_toán xây_dựng công_trình . 
 b ) Phù_hợp với mặt_bằng giá nhân_công xây_dựng ( đã bao_gồm các yếu_tố bù_đắp lương do điều_kiện sinh_hoạt ) trên thị_trường lao_động của từng địa_phương , nhưng không thấp hơn mức lương tối_thiểu vùng do Chính_phủ quy_định . 
 c ) Phù_hợp với đặc_điểm , tính_chất công_việc của nhân_công xây_dựng . 
 d ) Đáp_ứng yêu_cầu chi_trả một_số khoản chi_phí thuộc trách_nhiệm của người lao_động phải trả theo quy_định ( bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế , bảo_hiểm_thất_nghiệp ) . 
 2 . Đơn_giá nhân_công xây_dựng được điều_chỉnh khi mặt_bằng giá nhân_công xây_dựng trên thị_trường lao_động có sự_biến_động .