Viên_chức nào có được xét thăng_hạng đặc_cách vào hạng chức_danh nghề_nghiệp cao hơn ?
Điều 41 . Xét thăng_hạng đặc_cách_chức_danh nghề_nghiệp 1 . Viên_chức đáp_ứng tiêu_chuẩn , điều_kiện quy_định tại các điểm a , b và c khoản 1 Điều 32 Nghị_định này được xét thăng_hạng đặc_cách vào hạng chức_danh nghề_nghiệp cao hơn khi được công_nhận , bổ_nhiệm chức_danh có yêu_cầu về hạng chức_danh nghề_nghiệp cao hơn chức_danh nghề_nghiệp hiện giữ theo quy_định của pháp_luật chuyên_ngành . 
 2 . Người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập có văn_bản kèm theo bản_sao các văn_bản chứng_minh về tiêu_chuẩn , điều_kiện xét thăng_hạng đặc_cách của viên_chức theo quy_định tại khoản 1 Điều này , gửi người đứng đầu_cơ_quan có thẩm_quyền quản_lý viên_chức xem_xét , quyết_định .
Điều 11 . Chế_độ tiền_lương đối_với người được xét tuyển_dụng đặc_cách và bổ_nhiệm vào hạng chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ 1 . Người được xét tuyển_dụng đặc_cách và bổ_nhiệm vào chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ quy_định tại Thông_tư này được hưởng 100 % mức lương của chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ tương_ứng với vị_trí việc_làm được tuyển_dụng . 
 2 . Việc xếp lương đối_với người được xét tuyển_dụng đặc_cách vào làm_việc trong các đơn_vị sự_nghiệp công_lập có hoạt_động khoa_học và công_nghệ thực_hiện như sau : 
 a ) Người được xét tuyển_dụng đặc_cách và bổ_nhiệm vào chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ hạng III được xếp lương bậc 1 nếu có trình_độ đại_học , bậc 2 nếu có trình_độ thạc_sỹ , bậc 3 nếu có trình_độ tiến_sỹ ; 
 b ) Người được tuyển_dụng đặc_cách và bổ_nhiệm vào chức_danh nghiên_cứu khoa_học , chức_danh công_nghệ hạng II được xếp lương bậc 1 của hạng chức_danh tương_ứng . 
 Trường_hợp người được tuyển_dụng đặc_cách đang được hưởng mức lương cao hơn thì được xếp vào bậc lương tương_đương hoặc cao hơn liền kề với mức lương được hưởng trước khi được tuyển_dụng đặc_cách .