Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội được quy_định như thế_nào ?
Điều 17 . Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội đối_với người lao_động đóng bảo_hiểm xã_hội theo chế_độ tiền_lương do người sử_dụng lao_động quyết_định tại Khoản 2 Điều 89 của Luật Bảo_hiểm xã_hội được quy_định như sau : 
 1 . Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017 , tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội là mức lương và phụ_cấp lương theo quy_định của pháp_luật về lao_động ghi trong hợp_đồng lao_động . 
 2 . Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở_đi , tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội là mức lương , phụ_cấp lương và các khoản bổ_sung khác theo quy_định của pháp_luật về lao_động ghi trong hợp_đồng lao_động . 
 3 . Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội đối_với người quản_lý doanh_nghiệp có hưởng tiền_lương quy_định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 của Nghị_định này là tiền_lương do doanh_nghiệp quyết_định , trừ viên_chức quản_lý chuyên_trách trong công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do nhà_nước làm chủ sở_hữu . 
 Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội đối_với người quản_lý điều_hành hợp_tác_xã có hưởng tiền_lương quy_định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 của Nghị_định này là tiền_lương do đại_hội thành_viên quyết_định .
Điều 15 . Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc đối_với người lao_động quy_định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 Nghị_định này theo Điều 89 Luật Bảo_hiểm xã_hội , được quy_định như sau : 
 1 . Người lao_động quy_định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị_định này thì tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội là tiền_lương theo cấp_bậc quân_hàm , ngạch , bậc , và các Khoản phụ_cấp chức_vụ , phụ_cấp thâm_niên nghề , phụ_cấp thâm_niên vượt khung ( nếu có ) . Tiền_lương này được tính trên cơ_sở mức lương cơ_sở do Chính_phủ quy_định ở từng giai_đoạn . 
 2 . Trường_hợp người lao_động quy_định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị_định này được cấp có thẩm_quyền cử biệt_phái sang làm_việc tại các cơ_quan , tổ_chức ngoài Quân_đội , công_an , cơ_yếu hoặc được cử sang làm_việc tại các doanh_nghiệp , liên_doanh của Quân_đội , công_an , cơ_yếu mà vẫn do cơ_quan đơn_vị cũ quản_lý thì tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội được thực_hiện theo quy_định tại Khoản 1 Điều này . 
 3 . Trường_hợp người lao_động quy_định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị_định này đang giữ chức_vụ lãnh_đạo ở một cơ_quan , đơn_vị trong Quân_đội , công_an , cơ_yếu ; đồng_thời , được bầu_cử , bổ_nhiệm kiêm_nhiệm chức_danh lãnh_đạo ở cơ_quan , đơn_vị khác ( cả trong và ngoài Quân_đội , công_an , cơ_yếu ) thì được hưởng chế_độ phụ_cấp kiêm_nhiệm theo quy_định của pháp_luật về tiền_lương . Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội được thực_hiện theo quy_định tại Khoản 1 Điều này . 
 4 . Người lao_động quy_định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị_định này thì tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội tính trên mức lương cơ_sở do Chính_phủ quy_định ở từng giai_đoạn .