Trách_nhiệm của người sử_dụng lao_động trong việc thực_hiện chế_độ bồi_thường , trợ_cấp được quy_định như thế_nào ?
Điều 11 . Trách_nhiệm của người sử_dụng lao_động 1 . Lập hồ_sơ và thực_hiện chế_độ bồi_thường , trợ_cấp cho người lao_động hoặc thân_nhân của người lao_động đúng theo quy_định của Thông_tư này . 
 2 . Thường_xuyên chăm_lo sức_khỏe đối_với người lao_động , khám sức_khỏe định_kỳ ( tổ_chức khám , đưa đi giám_định mức_độ suy_giảm khả_năng lao_động ) ; thực_hiện bồi_thường cho người lao_động bị tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp ( nếu có ) ; thực_hiện điều_trị , điều_dưỡng phục_hồi chức_năng đối_với người lao_động bị tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp ( nếu có ) bị suy_giảm khả_năng lao_động .
Điều 7 . Trách_nhiệm của người sử_dụng lao_động 1 . Phối_hợp với Ban_Chấp_hành công_đoàn cơ_sở , phổ_biến chế_độ thời_giờ làm_việc , thời_giờ nghỉ_ngơi quy_định tại Thông_tư này và ghi vào hợp_đồng lao_động , nội_quy lao_động hoặc thỏa_ước lao_động tập_thể . 
 2 . Xác_định thời_giờ thực_hiện công_việc cần_thiết_thực_tế trong ngày phù_hợp với từng chức_danh tại những nơi làm_việc cụ_thể và xây_dựng biện_pháp để thực_hiện chế_độ làm_việc theo quy_định tại Thông_tư này .