Mức thanh_toán và cách_thức chi_trả tiền_lương đối_với những ngày chưa được nghỉ_phép năm là bao_nhiêu ?
Điều 4 . Chế_độ chi_trả tiền_lương đối_với những ngày chưa được nghỉ hoặc chưa được nghỉ hết số ngày nghỉ_phép năm . 1 . Điều_kiện , chứng_từ thanh_toán : 
 a ) Các đối_tượng quy_định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông_tư này : 
 - Đơn đề_nghị thanh_toán của đối_tượng ( Mẫu 01 ban_hành kèm theo Thông_tư này ) ; 
 - Quyết_định của Chỉ_huy cấp Lữ_đoàn và tương_đương trở lên về việc giải_quyết chi_trả tiền_lương đối_với những ngày chưa được nghỉ_phép năm ( có danh_sách kèm theo ) hoặc Phê_duyệt của Chủ tài_khoản cấp trực_thuộc Bộ , Danh_sách chi_trả tiền_lương đối_với những ngày chưa được nghỉ_phép năm của đơn_vị đề_nghị ( Mẫu 02 ban_hành kèm theo Thông_tư này ) ; 
 b ) Các đối_tượng không thuộc quy_định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông_tư này : 
 - Đơn đề_nghị thanh_toán của đối_tượng ( Mẫu 01 ban_hành kèm theo Thông_tư này ) ; 
 - Phê_duyệt của Thủ_trưởng Bộ Quốc_phòng , Danh_sách chi_trả tiền_lương đối_với những ngày chưa được nghỉ_phép năm của đơn_vị đề_nghị ; được Chủ tài_khoản cấp trực_thuộc Bộ xem_xét , báo_cáo ( Mẫu 02 ban_hành kèm theo Thông_tư này ) . 
 2 . Mức thanh_toán và cách_thức chi_trả : 
 a ) Mức thanh_toán như sau : 
 b ) Cách_thức chi_trả : được thực_hiện một lần trong năm và quyết_toán theo quy_định của Luật Ngân_sách Nhà_nước .
Điều 18 . Tiền_lương tính trả cho ngày nghỉ hằng năm , nghỉ lễ , tết 1 . Tiền_lương làm căn_cứ tính trả cho ngày nghỉ hàng năm quy_định tại khoản 1 và cho những ngày nghỉ lễ , tết quy_định tại khoản 2 Điều 23 Nghị_định số 27 / 2014 / NĐ - CP là tiền_lương ghi trong hợp_đồng lao_động của tháng trước liền kề trước khi người lao_động nghỉ hàng năm , nghỉ lễ , nghỉ tết chia cho số ngày làm_việc bình_thường trong tháng do hai bên thỏa_thuận ghi trong hợp_đồng lao_động , nhân với số ngày nghỉ hàng năm , nghỉ lễ , nghỉ tết của người lao_động . 
 2 . Khi nghỉ hằng năm , người lao_động được ứng trước một khoản tiền ít_nhất bằng tiền_lương cho những ngày nghỉ theo quy_định tại khoản 1 Điều này . 
 3 . Người lao_động do chấm_dứt hợp_đồng lao_động hoặc vì lý_do khác mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm theo quy_định thì được người sử_dụng lao_động thanh_toán tiền_lương những ngày người lao_động chưa nghỉ . Tiền_lương làm căn_cứ tính trả cho những ngày người lao_động chưa nghỉ là tiền_lương tháng ghi trên hợp_đồng lao_động bình_quân 6 tháng trước khi chấm_dứt hợp_đồng lao_động hoặc trước khi tính trả cho người lao_động , chia cho số ngày làm_việc bình_thường trong tháng theo quy_định của pháp_luật mà hai bên xác_định nhưng tối_đa không quá 26 ngày , nhân với số ngày người lao_động chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết . Trường_hợp người lao_động có thời_gian làm_việc dưới 06 tháng tiền_lương làm căn_cứ tính trả cho những ngày người lao_động chưa nghỉ là tiền_lương bình_quân ghi trong hợp_đồng lao_động của toàn_bộ thời_gian làm_việc .