Chấm_dứt hoặc thay_đổi công_việc khi cá_nhân trong tổ_chức bị kỷ_luật được quy_định như thế_nào ?
Điều 16 . Chấm_dứt hoặc thay_đổi công_việc Khi cá_nhân trong tổ_chức chấm_dứt hoặc thay_đổi công_việc , tổ_chức thực_hiện : 
 1 . Xác_định trách_nhiệm của cá_nhân khi chấm_dứt hoặc thay_đổi công_việc . 
 2 . Yêu_cầu cá_nhân bàn_giao lại tài_sản công_nghệ thông_tin . 
 3 . Thu_hồi ngay quyền truy_cập hệ_thống thông_tin của cá_nhân nghỉ_việc . 
 4 . Thay_đổi kịp_thời quyền truy_cập hệ_thống thông_tin của cá_nhân thay_đổi công_việc bảo_đảm nguyên_tắc quyền vừa đủ để thực_hiện nhiệm_vụ được giao . 
 5 . Rà_soát , kiểm_tra đối_chiếu định_kỳ tối_thiểu sáu tháng_một lần giữa bộ_phận hoặc hệ_thống quản_lý nhân_sự và bộ_phận quản_lý cấp_phát , thu_hồi quyền truy_cập hệ_thống thông_tin nhằm bảo_đảm tuân_thủ khoản 3 , khoản 4 Điều này . 
 6 . Thông_báo cho Ngân_hàng Nhà_nước ( Cục Công_nghệ thông_tin ) các trường_hợp cá_nhân làm_việc trong lĩnh_vực công_nghệ thông_tin của tổ_chức bị kỷ_luật với hình_thức sa_thải , buộc thôi_việc hoặc bị truy_tố về các tội quy_định tại Mục 2 Chương XXI Bộ_luật Hình_sự ( Tội_phạm trong lĩnh_vực công_nghệ thông_tin , mạng viễn_thông ) .
Điều 8 . Tạm đình_chỉ công_tác đối_với người vi_phạm kỷ_luật 1 . Trường_hợp người vi_phạm kỷ_luật nếu tiếp_tục làm_việc có_thể ảnh_hưởng đến việc hoàn_thành nhiệm_vụ của đơn_vị hoặc gây khó_khăn cho việc xác_minh thì trong thời_gian xem_xét , xử_lý kỷ_luật , trung_đoàn trưởng , chính_ủy trung_đoàn và tương_đương trở lên được quyền tạm đình_chỉ công_tác đối_với người vi_phạm kỷ_luật thuộc quyền quản_lý và tạm_thời chỉ_định người thay_thế , nhưng phải báo_cáo lên cấp trên . 
 2 . Thời_hạn tạm đình_chỉ công_tác không quá 03 ( ba ) tháng . Trường_hợp đặc_biệt do có nhiều tình_tiết phức_tạp cần được làm rõ thì có_thể kéo_dài nhưng không được quá 05 ( năm ) tháng .