Việc xác_định lương trung_bình trong quỹ tiền_lương , thù_lao kế_hoạch được quy_định như thế_nào ?
Điều 9 . Xác_định quỹ tiền_lương , trả lương đối_với người quản_lý 1 . Việc xác_định quỹ tiền_lương kế_hoạch ; xác_định quỹ tiền_lương_thực_hiện ; trả lương đối_với người quản_lý được thực_hiện theo quy_định tại các khoản 1 , 2 , 3 , 4 , 5 Điều 3 , Điều 9 , các khoản 1 , 3 , 4 , 5 , 6 Điều 10 , khoản 1 , khoản 2 Điều 11 , Điều 14 , Điều 15 và Điều 18 Thông_tư số 27 / 2016 / TT - BLĐTBXH. 
 2 . Khi xác_định quỹ tiền_lương , thù_lao kế_hoạch , quỹ tiền_lương , thù_lao thực_hiện quy_định tại khoản 1 Điều này , chỉ_tiêu lợi_nhuận được thay bằng chỉ_tiêu tổng_doanh_thu trừ tổng_chi_phí trong năm theo hướng_dẫn tại khoản 2 Điều 6 Thông_tư này , trong đó : 
 Trường_hợp Quỹ bảo_đảm đủ các điều_kiện : bảo_toàn và phát_triển vốn nhà_nước ; nộp ngân_sách và trích_lập quỹ dự_phòng rủi_ro theo quy_định ; năng_suất lao_động bình_quân không giảm và tổng_doanh_thu trừ tổng_chi_phí trong năm cao hơn thực_hiện của năm trước liền kề thì mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch của người quản_lý được xác_định như sau : 
 TLbqkh = TLcb + TLcb X_Hln 
 Trong đó : 
 - TLbqkh : Mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch của người quản_lý . 
 - TLcb : Mức lương cơ_bản của người quản_lý được xác_định theo khoản 1 Điều 10 Thông_tư số 27 / 2016 / TT - BLĐTBXH. 
 - Hln : Hệ_số lương tăng thêm so với mức lương cơ_bản gắn với mức tổng_doanh_thu trừ tổng_chi_phí trong năm như sau : mức tổng_doanh_thu trừ tổng_chi_phí trong năm dưới 50 tỷ thì Hln được tính tối_đa bằng 0,3 ; mức tổng_doanh_thu trừ tổng_chi_phí trong năm từ 50 tỷ đến dưới 100 tỷ thì Hln được tính tối_đa bằng 0,5 ; mức tổng_doanh_thu trừ tổng_chi_phí trong năm từ 100 đến dưới 150 tỷ thì Hln được tính tối_đa bằng 0,7 ; mức tổng_doanh_thu trừ tổng_chi_phí trong năm từ 150 tỷ trở lên thì Hln được tính tối_đa bằng 1,0 . 
 3 . Khi xác_định quỹ tiền_lương kế_hoạch , quỹ tiền_lương_thực_hiện quy_định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này , Quỹ loại_trừ yếu_tố khách_quan ảnh_hưởng đến năng_suất lao_động , tổng_doanh_thu trừ tổng_chi_phí trong năm theo quy_định tại Điều 7 Thông_tư này .
Điều 7 . Xác_định quỹ tiền_lương , thù_lao , tiền thưởng và trả lương , thù_lao , tiền thưởng 1 . Việc xác_định quỹ tiền_lương , thù_lao kế_hoạch ; xác_định quỹ tiền_lương , thù_lao thực_hiện , quỹ tiền thưởng ; trả lương , thù_lao , tiền thưởng đối_với thành_viên Hội_đồng quản_trị , Tổng_giám_đốc , Phó_Tổng_giám_đốc , Kế_toán_trưởng được thực_hiện theo quy_định tại Điều 3 , 9 , 11 , 12 , 14 , 15 , 16 , 17 , 18 và Khoản 1 , 3 , 4 , 5 , 6 Điều 10 Thông_tư số 27 / 2016 / TT - BLĐTBXH. 
 2 . Khi xác_định mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch của người quản_lý , trường_hợp bảo_đảm đủ các điều_kiện : bảo_toàn và phát_triển vốn nhà_nước ; nộp ngân_sách theo quy_định ; năng_suất lao_động bình_quân không giảm và lợi_nhuận kế_hoạch cao hơn lợi_nhuận thực_hiện của năm trước liền kề thì mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch được xác_định như sau : 
 TLbqkh = TLcb + Hln x TLcb ( 3 ) 
 Trong đó : 
 - TLbqkh : Mức tiền_lương bình_quân kế_hoạch . 
 - TLcb : Mức lương cơ_bản_tính theo Khoản 1 Điều 10 Thông_tư số 27 / 2016 / TT - BLĐTBXH. 
 - Hln : Hệ_số tiền_lương tăng thêm so với mức lương cơ_bản gắn với quy_mô lợi_nhuận như sau : Lợi_nhuận kế_hoạch dưới 100 tỷ đồng thì Hln được tính tối_đa bằng 0,5 ; Lợi_nhuận kế_hoạch từ 100 tỷ đến dưới 200 tỷ đồng thì Hln được tính tối_đa bằng 0,7 ; Lợi_nhuận kế_hoạch từ 200 tỷ đồng trở lên thì Hln được tính tối_đa bằng 1,0 . 
 Năng_suất lao_động bình_quân làm căn_cứ xác_định tiền_lương bình_quân kế_hoạch của người quản_lý được tính theo hướng_dẫn tại Khoản 2 , Điều 4 Thông_tư này .