Trường_hợp từ_chức công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý được quy_định như thế_nào ?
Điều 65 . Từ_chức đối_với công_chức lãnh_đạo , quản_lý 1 . Việc xem_xét từ_chức đối_với công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý được thực_hiện trong các trường_hợp sau : 
 a ) Tự_nguyện thôi giữ chức_vụ để chuyển_giao vị_trí lãnh_đạo ; 
 b ) Do tự nhận thấy không đủ tiêu_chuẩn , điều_kiện , sức_khỏe để hoàn_thành nhiệm_vụ được giao hoặc vị_trí công_tác không phù_hợp ; 
 c ) Vì các lý_do chính_đáng khác của công_chức . 
 2 . Công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý không được từ_chức nếu thuộc một trong các trường_hợp sau : 
 a ) Đang đảm_nhận nhiệm_vụ quốc_phòng , an_ninh quốc_gia ; đang đảm_nhận nhiệm_vụ trọng_yếu , cơ_mật ; phòng_chống thiên_tai , dịch_bệnh ; nếu từ_chức ngay sẽ ảnh_hưởng nghiêm_trọng đến lợi_ích chung của Đảng và Nhà_nước ; 
 b ) Đang trong thời_gian chịu sự thanh_tra , kiểm_tra , điều_tra của cơ_quan_chức_năng có thẩm_quyền theo quy_định của Đảng và pháp_luật . 
 3 . Quy_trình xem_xét cho từ_chức : 
 a ) Chậm nhất sau 10 ngày kể từ ngày nhận đơn đề_nghị từ_chức của công_chức , cơ_quan tham_mưu về tổ_chức cán_bộ hoặc người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức nơi công_chức đang công_tác phải trao_đổi với công_chức có đơn đề_nghị từ_chức . Trường_hợp công_chức rút đơn thì dừng việc xem_xét ; trường_hợp công_chức không rút đơn thì cơ_quan tham_mưu về tổ_chức cán_bộ xem_xét , đề_xuất với cấp có thẩm_quyền theo phân_cấp quản_lý cán_bộ ; 
 b ) Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày cơ_quan tham_mưu về tổ_chức cán_bộ có văn_bản đề_xuất , tập_thể lãnh_đạo cơ_quan , tổ_chức có thẩm_quyền phải thảo_luận , biểu_quyết bằng phiếu kín . Việc quyết_định để công_chức từ_chức phải được trên 50 % tổng_số thành_viên tập_thể lãnh_đạo đồng_ý ; trường_hợp nhân_sự đạt tỷ_lệ 50 % thì do người đứng đầu quyết_định . 
 4 . Khi đơn từ_chức chưa được cơ_quan , tổ_chức có thẩm_quyền đồng_ý thì công_chức có đơn từ_chức vẫn phải tiếp_tục thực_hiện chức_trách , nhiệm_vụ , quyền_hạn được giao .
Điều 54 . Từ_chức hoặc miễn_nhiệm đối_với công_chức 1 . Công_chức lãnh_đạo , quản_lý có_thể từ_chức hoặc miễn_nhiệm trong các trường_hợp sau đây : 
 a ) Không đủ sức_khỏe ; 
 b ) Không đủ năng_lực , uy_tín ; 
 c ) Theo yêu_cầu nhiệm_vụ ; 
 d ) Vì lý_do khác . 
 2 . Công_chức lãnh_đạo , quản_lý sau khi từ_chức hoặc miễn_nhiệm được bố_trí công_tác phù_hợp với chuyên_môn , nghiệp_vụ được đào_tạo hoặc nghỉ hưu , thôi_việc . 
 3 . Công_chức lãnh_đạo , quản_lý xin từ_chức hoặc miễn_nhiệm nhưng chưa được cấp có thẩm_quyền đồng_ý cho từ_chức hoặc miễn_nhiệm vẫn phải tiếp_tục thực_hiện nhiệm_vụ , quyền_hạn của mình . 
 4 . Thẩm_quyền , trình_tự , thủ_tục xem_xét , quyết_định việc từ_chức hoặc miễn_nhiệm công_chức lãnh_đạo , quản_lý được thực_hiện theo quy_định của pháp_luật và của cơ_quan có thẩm_quyền .