Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội theo quy_định cấp 5 đề_nghị được quy_định như thế_nào ?
Điều 14 . Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội quy_định tại khoản 1 Điều 12 và khoản 1 Điều 13 của Nghị_định này thực_hiện theo quy_định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 89 của Luật bảo_hiểm xã_hội và khoản 2 và khoản 3 Điều 17 của Nghị_định số 115 / 2015 / NĐ - CP.
Điều 17 . Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội đối_với người lao_động đóng bảo_hiểm xã_hội theo chế_độ tiền_lương do người sử_dụng lao_động quyết_định tại Khoản 2 Điều 89 của Luật Bảo_hiểm xã_hội được quy_định như sau : 
 1 . Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017 , tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội là mức lương và phụ_cấp lương theo quy_định của pháp_luật về lao_động ghi trong hợp_đồng lao_động . 
 2 . Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở_đi , tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội là mức lương , phụ_cấp lương và các khoản bổ_sung khác theo quy_định của pháp_luật về lao_động ghi trong hợp_đồng lao_động . 
 3 . Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội đối_với người quản_lý doanh_nghiệp có hưởng tiền_lương quy_định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 của Nghị_định này là tiền_lương do doanh_nghiệp quyết_định , trừ viên_chức quản_lý chuyên_trách trong công_ty trách_nhiệm hữu_hạn một thành_viên do nhà_nước làm chủ sở_hữu . 
 Tiền_lương tháng đóng bảo_hiểm xã_hội đối_với người quản_lý điều_hành hợp_tác_xã có hưởng tiền_lương quy_định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 của Nghị_định này là tiền_lương do đại_hội thành_viên quyết_định .