Tổ_chức cơ_yếu trong tổ_chức cơ_yếu không phải là quân_nhân , Công_an nhân_dân khi thôi_việc được hưởng như thế_nào ?
Điều 35 . Chế_độ , chính_sách đối_với người làm công_tác cơ_yếu không phải là quân_nhân , Công_an nhân_dân nghỉ hưu , chuyển ngành , thôi_việc 1 . Người_làm công_tác cơ_yếu không phải là quân_nhân , Công_an nhân_dân khi nghỉ hưu được hưởng quyền_lợi sau đây : 
 a ) Hưởng chế_độ hưu_trí theo quy_định của pháp_luật ; 
 b ) Được chính_quyền địa_phương nơi cư_trú tạo điều_kiện ổn_định cuộc_sống ; 
 c ) Khám bệnh , chữa bệnh theo chế_độ bảo_hiểm y_tế tại cơ_sở y_tế của quân , dân y . 
 2 . Người_làm công_tác cơ_yếu không phải là quân_nhân , Công_an nhân_dân khi chuyển ngành được hưởng quyền_lợi sau đây : 
 a ) Bảo_lưu mức lương tại thời_điểm chuyển ngành trong thời_gian tối_thiểu là 18 tháng ; 
 b ) Trường_hợp do yêu_cầu điều_động trở_lại phục_vụ trong lực_lượng cơ_yếu thì thời_gian chuyển ngành được tính vào thời_gian công_tác liên_tục để xét nâng_cấp hàm , bậc lương và thâm_niên công_tác ; 
 c ) Khi nghỉ hưu thì phụ_cấp thâm_niên nghề tính theo thời_gian làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu tại thời_điểm chuyển ngành được cộng vào mức bình_quân tiền_lương tháng để làm cơ_sở tính lương hưu . 
 Trường_hợp khi nghỉ hưu mà mức lương hưu tính tại thời_điểm nghỉ hưu thấp hơn mức lương hưu tính tại thời_điểm chuyển ngành thì được hưởng mức lương hưu tính tại thời_điểm chuyển ngành . 
 3 . Người_làm công_tác cơ_yếu không phải là quân_nhân , Công_an nhân_dân khi thôi_việc nhưng chưa đủ điều_kiện nghỉ hưu được hưởng quyền_lợi sau đây : 
 a ) Được hưởng trợ_cấp tạo việc_làm , trợ_cấp thôi_việc một lần và chế_độ bảo_hiểm xã_hội theo quy_định của pháp_luật ; 
 b ) Được chính_quyền địa_phương nơi cư_trú tạo điều_kiện ổn_định cuộc_sống ; 
 c ) Trường_hợp có đủ 15 năm phục_vụ trong lực_lượng cơ_yếu trở lên khi khám bệnh , chữa bệnh tại các cơ_sở y_tế của Quân_đội được miễn hoặc giảm viện_phí theo quy_định của Bộ_trưởng Bộ Quốc_phòng .
Điều 58 . Trợ_cấp thôi_việc đối_với viên_chức thôi_việc 1 . Đối_với thời_gian công_tác của viên_chức từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 trở về trước được tính như sau : 
 a ) Cứ mỗi năm làm_việc được tính bằng 1 / 2 tháng lương hiện hưởng , gồm : Mức lương theo chức_danh nghề_nghiệp , phụ_cấp chức_vụ quản_lý , phụ_cấp thâm_niên vượt khung , phụ_cấp thâm_niên nghề và hệ_số chênh_lệch bảo_lưu lương ( nếu có ) ; 
 b ) Mức trợ_cấp thấp nhất bằng 01 tháng lương hiện hưởng ; 
 c ) Trường_hợp viên_chức được tuyển_dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2003 , thời_gian làm_việc được tính trợ_cấp thôi_việc là tổng_thời_gian làm_việc ( cộng dồn ) kể từ khi viên_chức có quyết_định tuyển_dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008 ; 
 d ) Trường_hợp viên_chức được tuyển_dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2003 trở về sau , thời_gian làm_việc được tính trợ_cấp thôi_việc là tổng_thời_gian làm_việc theo hợp_đồng làm_việc ( cộng dồn ) kể từ khi viên_chức có quyết_định tuyển_dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008 . 
 2 . Đối_với thời_gian công_tác của viên_chức từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến nay được thực_hiện theo quy_định của pháp_luật về trợ_cấp thất_nghiệp . 
 3 . Kinh_phí chi_trả trợ_cấp thôi_việc : 
 a ) Đối_với đơn sự_nghiệp công_lập tự bảo_đảm về chi thường_xuyên , chi đầu_tư và đơn_vị sự_nghiệp công_lập tự bảo_đảm về chi thường_xuyên : Nguồn kinh_phí chi_trả trợ_cấp thôi_việc được lấy từ nguồn tài_chính của đơn_vị , kể_cả thời_gian trước đó viên_chức đã làm_việc tại các cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị khác trong hệ_thống chính_trị . 
 b ) Đối_với đơn sự_nghiệp công_lập tự bảo_đảm một phần chi thường_xuyên và đơn_vị sự_nghiệp công_lập do ngân_sách nhà_nước bảo_đảm chi thường_xuyên : Nguồn kinh_phí chi_trả được lấy từ nguồn tài_chính của đơn_vị sự_nghiệp công_lập , kể_cả thời_gian trước đó viên_chức đã làm_việc tại các cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị khác trong hệ_thống chính_trị . Trường_hợp nguồn tài_chính của đơn_vị sự_nghiệp công_lập không đáp_ứng đủ phần kinh_phí chi_trả cho thời_gian viên_chức trước đó đã làm_việc tại các cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị khác trong hệ_thống chính_trị thì ngân_sách nhà_nước hỗ_trợ . 
 4 . Viên_chức thôi_việc được hưởng trợ_cấp thôi_việc quy_định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này và được xác_nhận thời_gian có đóng bảo_hiểm xã_hội theo quy_định của pháp_luật .