Thời_hạn sử_dụng phương_tiện bảo_vệ cá_nhân được quy_định như thế_nào ?
Điều 5 . Nguyên_tắc cấp_phát phương_tiện bảo_vệ cá_nhân 1 . Người sử_dụng lao_động phải thực_hiện các biện_pháp về công_nghệ , thiết_bị , kỹ_thuật an_toàn , vệ_sinh lao_động để loại_trừ hoặc hạn_chế tối_đa các tác_hại của yếu_tố nguy_hiểm , độc_hại đến mức có_thể được , cải_thiện điều_kiện lao_động trước khi thực_hiện biện_pháp trang_bị phương_tiện bảo_vệ cá_nhân . 
 2 . Người sử_dụng lao_động thực_hiện việc trang_bị phương_tiện bảo_vệ cá_nhân cho người lao_động theo danh_mục tại Phụ_lục 1 ban_hành kèm theo Thông_tư này . Trong trường_hợp các nghề , công_việc chưa được Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội ban_hành mà xét thấy có yếu_tố nguy_hiểm , độc_hại không bảo_đảm an_toàn sức_khỏe cho người lao_động thì người sử_dụng lao_động trang_bị phương_tiện bảo_vệ cá_nhân phù_hợp với công_việc đó , đồng_thời phải báo_cáo về Sở Lao_động - Thương_binh và Xã_hội địa_phương hoặc Bộ , ngành chủ_quản theo mẫu tại Phụ_lục 2 ban_hành kèm theo Thông_tư này để đề_nghị Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội bổ_sung vào danh_mục . 
 3 . Người sử_dụng lao_động căn_cứ vào mức_độ yêu_cầu của từng nghề hoặc công_việc cụ_thể tại cơ_sở của mình , tham_khảo ý_kiến của tổ_chức công_đoàn cơ_sở hoặc người đại_diện tập_thể người lao_động để quyết_định thời_hạn sử_dụng phương_tiện bảo_vệ cá_nhân cho phù_hợp với tính_chất công_việc và chất_lượng của phương_tiện bảo_vệ cá_nhân . 
 4 . Người sử_dụng lao_động phải lập sổ cấp_phát , theo_dõi việc trang_bị phương_tiện bảo_vệ cá_nhân và phải có chữ_ký của người lao_động nhận phương_tiện bảo_vệ cá_nhân theo mẫu tại Phụ_lục 3 ban_hành kèm theo Thông_tư này . 
 5 . Người lao_động có quyền yêu_cầu người sử_dụng lao_động bổ_sung mới hoặc thay_đổi loại phương_tiện bảo_vệ cá_nhân quy_định tại Phụ_lục 1 ban_hành kèm theo Thông_tư này cho phù_hợp với điều_kiện thực_tế . Người sử_dụng lao_động tham_khảo ý_kiến của tổ_chức công_đoàn cơ_sở hoặc người đại_diện tập_thể người lao_động trước khi quyết_định . 
 6 . Người đến thăm quan , học_tập thì tùy theo yêu_cầu cụ_thể , người sử_dụng lao_động cấp_phát các phương_tiện bảo_vệ cá_nhân cần_thiết để sử_dụng trong thời_gian thăm quan , học_tập . 
 7 . Nghiêm_cấm người sử_dụng lao_động cấp_phát tiền thay cho việc cấp_phát phương_tiện bảo_vệ cá_nhân cho người lao_động hoặc giao tiền cho người lao_động tự đi mua .
Điều 6 . Nguyên_tắc sử_dụng phương_tiện bảo_vệ cá_nhân 1 . Người sử_dụng lao_động phải tổ_chức hướng_dẫn người lao_động sử_dụng thành_thạo các phương_tiện bảo_vệ cá_nhân thích_hợp và phải kiểm_tra chặt_chẽ việc sử_dụng . 
 2 . Các phương_tiện bảo_vệ cá_nhân chuyên_dùng có yêu_cầu kỹ_thuật cao thì người sử_dụng lao_động ( hoặc người được ủy quyền cấp_phát ) phải kiểm_tra để bảo_đảm chất_lượng , quy_cách trước khi cấp , đồng_thời định_kỳ kiểm_tra trong quá_trình sử_dụng và ghi sổ theo_dõi ; không sử_dụng các phương_tiện không đạt yêu_cầu kỹ_thuật hoặc quá hạn sử_dụng . 
 3 . Người được trang_bị phương_tiện bảo_vệ cá_nhân phải sử_dụng phương_tiện đó theo đúng quy_định trong khi làm_việc . Nếu người lao_động vi_phạm thì tùy theo mức_độ vi_phạm phải chịu hình_thức kỷ_luật theo nội_quy lao_động của cơ_sở mình hoặc theo quy_định của pháp_luật . 
 4 . Người lao_động không phải trả tiền về việc sử_dụng phương_tiện bảo_vệ cá_nhân . Người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm trang_bị lại cho người lao_động phương_tiện bảo_vệ cá_nhân khi bị mất , hư_hỏng hoặc hết hạn sử_dụng . Trường_hợp bị mất , hư_hỏng mà không có_lý_do chính_đáng thì người lao_động phải bồi_thường theo quy_định của nội_quy lao_động_cơ_sở . Khi hết thời_hạn sử_dụng hoặc khi chuyển làm công_việc khác thì người lao_động phải trả lại những phương_tiện bảo_vệ cá_nhân nếu người sử_dụng lao_động yêu_cầu nhưng phải ký bàn_giao .