Quy_định về ứng_xử giữa công_chức , viên_chức với cấp trên và đồng_nghiệp được quy_định như thế_nào ?
Điều 7 . Ứng_xử giữa công_chức , viên_chức với cấp trên và với đồng_nghiệp 1 . Có thái_độ tôn_trọng , nghiêm_chỉnh chấp_hành sự chỉ_đạo , điều_hành và phân_công công_việc của cấp trên ; đóng_góp_ý_kiến với cấp trên với tinh_thần xây_dựng , nhằm khắc_phục kịp_thời những tồn_tại , hạn_chế và đổi_mới công_tác chỉ_đạo , điều_hành ; không được lợi_dụng việc góp_ý , phê_bình làm ảnh_hưởng đến uy_tín , danh_dự của cấp trên . 
 2 . Chủ_động , tích_cực phối_hợp , hỗ_trợ đồng_nghiệp trong thực_hiện nhiệm_vụ ; chân_thành , thân_thiện trong quan_hệ với đồng_nghiệp ; không được lợi_dụng việc góp_ý , phê_bình làm ảnh_hưởng đến uy_tín , danh_dự của đồng_nghiệp .
Điều 4 . Ứng_xử của công_chức , viên_chức y_tế đối_với đồng_nghiệp 1 . Những việc phải làm : 
 a ) Trung_thực , chân_thành , đoàn_kết , có tinh_thần hợp_tác , chia_sẻ trách_nhiệm , giúp_đỡ lẫn nhau ; 
 b ) Tự phê_bình và phê_bình khách_quan , nghiêm_túc , thẳng_thắn , mang tính xây_dựng ; 
 c ) Tôn_trọng và lắng_nghe ý_kiến của đồng_nghiệp ; phối_hợp , trao_đổi kinh_nghiệm , học_hỏi lẫn nhau trong thi_hành công_vụ , nhiệm_vụ được giao ; 
 d ) Phát_hiện công_chức , viên_chức trong đơn_vị thực_hiện không nghiêm_túc các quy_định của pháp_luật về nghĩa_vụ của công_chức , viên_chức và phản_ánh đến cấp có thẩm_quyền , đồng_thời chịu trách_nhiệm cá_nhân về những phản_ánh đó . 
 2 . Những việc không được làm : 
 a ) Né_tránh , đẩy trách_nhiệm , khuyết_điểm của mình cho đồng_nghiệp ; 
 b ) Bè_phái , chia_rẽ nội_bộ , cục_bộ địa_phương .