Hội_đồng khoa_học và công_nghệ của doanh_nghiệp được quy_định như thế_nào ?
Điều 6 . Hội_đồng khoa_học và công_nghệ của doanh_nghiệp 1 . Căn_cứ vào tính_chất và quy_mô của nhiệm_vụ khoa_học và công_nghệ của doanh_nghiệp được quy_định tại Quy_chế khoa_học và công_nghệ của doanh_nghiệp , Chủ_tịch Hội_đồng quản_trị , Chủ_tịch Hội_đồng thành_viên hoặc Tổng_giám_đốc , Giám_đốc ( người đại_diện theo pháp_luật của doanh_nghiệp ) quyết_định thành_lập Hội_đồng khoa_học và công_nghệ của doanh_nghiệp để đánh_giá xét chọn , thẩm_định nội_dung và kinh_phí của nhiệm_vụ khoa_học và công_nghệ . 
 2 . Thành_viên của Hội_đồng khoa_học và công_nghệ của doanh_nghiệp là người có kinh_nghiệm về quản_lý doanh_nghiệp , tài_chính và trình_độ chuyên_môn liên_quan đến lĩnh_vực khoa_học và công_nghệ mà nhiệm_vụ khoa_học và công_nghệ đề_xuất giải_quyết . 
 Thành_phần Hội_đồng khoa_học và công_nghệ của doanh_nghiệp để đánh_giá xét chọn hoặc nghiệm_thu nhiệm_vụ khoa_học và công_nghệ phải đảm_bảo có ít_nhất 50 % số thành_viên không công_tác tại cơ_quan chủ_trì nhiệm_vụ , trong đó có ít_nhất 02 thành_viên là các chuyên_gia có uy_tín , trình_độ , chuyên_môn phù_hợp , am_hiểu sâu chuyên_ngành khoa_học và công_nghệ được giao tư_vấn , thành_viên còn lại là các nhà quản_lý của doanh_nghiệp . 
 Trong trường_hợp_thành_viên của Hội_đồng khoa_học và công_nghệ của doanh_nghiệp không đủ năng_lực , doanh_nghiệp có_thể thuê chuyên_gia để tham_gia đánh_giá . 
 Số_lượng thành_viên của Hội_đồng khoa_học và công_nghệ được quyết_định căn_cứ theo quy_mô , mức_độ phức_tạp của nhiệm_vụ khoa_học và công_nghệ , nhưng tối_thiểu là 05 thành_viên . 
 3 . Mỗi Hội_đồng khoa_học và công_nghệ của doanh_nghiệp có_thể tư_vấn cho một hoặc một_số nhiệm_vụ khoa_học và công_nghệ ( trong trường_hợp các nhiệm_vụ khoa_học và công_nghệ cùng lĩnh_vực ) . 
 4 . Nguyên_tắc làm_việc của Hội_đồng khoa_học và công_nghệ của doanh_nghiệp công_khai minh_bạch , độc_lập , khách_quan . Ý_kiến của các thành_viên Hội_đồng và kiến_nghị của Hội_đồng phải được lập thành_văn_bản . Các thành_viên Hội_đồng phải chịu trách_nhiệm về ý_kiến tư_vấn của mình . 
 5 . Quy_trình đánh_giá xét chọn , thẩm_định nội_dung , kinh_phí và đánh_giá nghiệm_thu nhiệm_vụ khoa_học và công_nghệ được quy_định tại Quy_chế khoa_học và công_nghệ của doanh_nghiệp . 
 6 . Kết_quả_thực_hiện các nhiệm_vụ khoa_học và công_nghệ của doanh_nghiệp được Hội_đồng khoa_học và công_nghệ của doanh_nghiệp tổ_chức đánh_giá nghiệm_thu theo đúng quy_định tại Quy_chế khoa_học và công_nghệ của doanh_nghiệp .
Điều 75 . Hội_đồng an_toàn , vệ_sinh lao_động_cơ_sở 1 . Căn_cứ vào quy_mô , tính_chất lao_động , nguy_cơ tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp , điều_kiện lao_động mà người sử_dụng lao_động thành_lập Hội_đồng an_toàn , vệ_sinh lao_động_cơ_sở . 
 Chính_phủ quy_định chi_tiết khoản này . 
 2 . Hội_đồng an_toàn , vệ_sinh lao_động_cơ_sở có nhiệm_vụ và quyền_hạn sau đây : 
 a ) Tư_vấn , phối_hợp với người sử_dụng lao_động trong việc xây_dựng nội_quy , quy_trình , kế_hoạch và các biện_pháp_bảo_đảm an_toàn , vệ_sinh lao_động tại cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh ; 
 b ) Hằng năm , tổ_chức đối_thoại tại nơi làm_việc giữa người lao_động , người sử_dụng lao_động nhằm chia_sẻ thông_tin , tăng_cường sự hiểu_biết và thúc_đẩy cải_thiện các điều_kiện làm_việc công_bằng , an_toàn cho người lao_động ; nâng cao hiệu_quả_thực_hiện chính_sách , pháp_luật về an_toàn , vệ_sinh lao_động tại cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh ; 
 c ) Tổ_chức kiểm_tra tình_hình thực_hiện công_tác an_toàn , vệ_sinh lao_động tại cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh ; 
 d ) Yêu_cầu người sử_dụng lao_động thực_hiện các biện_pháp xử_lý , khắc_phục nếu phát_hiện thấy nguy_cơ mất an_toàn , vệ_sinh lao_động . 
 3 . Thành_phần của Hội_đồng an_toàn , vệ_sinh lao_động_cơ_sở bao_gồm : 
 a ) Đại_diện người sử_dụng lao_động làm Chủ_tịch Hội_đồng ; 
 b ) Đại_diện của Ban_chấp_hành công_đoàn cơ_sở hoặc đại_diện tập_thể người lao_động nơi chưa có tổ_chức công_đoàn làm Phó_Chủ_tịch Hội_đồng ; 
 c ) Người_làm công_tác an_toàn , vệ_sinh lao_động ở cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh là ủy_viên thường_trực kiêm thư_ký Hội_đồng ; 
 d ) Người_làm công_tác y_tế ở cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh ; 
 đ ) Các thành_viên khác có liên_quan . 
 Thành_phần của Hội_đồng an_toàn , vệ_sinh lao_động_cơ_sở phải bảo_đảm tỷ_lệ thành_viên nữ tham_gia phù_hợp với nguyên_tắc bình_đẳng giới , điều_kiện thực_tế ở cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh .