Việc xem_xét bố_trí , phân_công công_tác đối_với người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên sau luân_chuyển được quy_định như thế_nào ?
Điều 43 . Bố_trí công_tác sau luân_chuyển 1 . Khi hết thời_gian luân_chuyển , cấp có thẩm_quyền quyết_định luân_chuyển thực_hiện việc nhận_xét , đánh_giá về quá_trình công_tác trong thời_gian luân_chuyển và bố_trí , phân_công công_tác đối_với người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên . 
 2 . Việc xem_xét bố_trí , phân_công công_tác đối_với người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên sau luân_chuyển phải căn_cứ vào yêu_cầu nhiệm_vụ , tình_hình thực_tế , kết_quả_thực_hiện nhiệm_vụ cơ_quan , tổ_chức , doanh_nghiệp gắn với trách_nhiệm cá_nhân của nhân_sự được luân_chuyển và kết_quả nhận_xét , đánh_giá của cấp có thẩm_quyền .
Điều 44 . Chế_độ , chính_sách đối_với người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên được điều_động , luân_chuyển 1 . Cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp có người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên được điều_động , luân_chuyển đến công_tác phải chuẩn_bị và tạo điều_kiện cần_thiết để người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên được ổn_định sinh_hoạt và công_tác . 
 2 . Người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước được điều_động , luân_chuyển đảm_nhiệm chức_danh , chức_vụ nào thì hưởng chế_độ , chính_sách tương_ứng với chức_danh , chức_vụ đó theo quy_định của pháp_luật . 
 3 . Người quản_lý doanh_nghiệp nhà_nước , Kiểm_soát viên được điều_động , luân_chuyển thì đương_nhiên thôi giữ chức_vụ quản_lý đang đảm_nhiệm kể từ ngày quyết_định điều_động , luân_chuyển có hiệu_lực thi_hành .