Chế_độ bồi_dưỡng đối_với người lao_động trong doanh_nghiệp Việt_Nam được quy_định như thế_nào ?
Điều 14 . Hiệu_lực thi_hành 1 . Thông_tư này có hiệu_lực từ ngày 20 tháng 3 năm 2020 . 
 2 . Chế_độ bồi_dưỡng đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức và người lao_động quy_định tại Thông_tư này thực_hiện đến hết năm 2020 . Từ năm 2021 trở_đi thực_hiện theo quy_định chung về chế_độ tiền_lương theo Nghị_quyết số 27 - NQ / TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội_nghị lần thứ bảy Ban_Chấp_hành Trung_ương khoa XII về cải_cách chính_sách tiền_lương đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức , lực_lượng vũ_trang và người lao_động trong doanh_nghiệp . 
 3 . Thông_tư số 146 / 2013 / TT - BTC ngày 22 tháng 10 năm 2013 của Bộ Tài_chính quy_định_chế_độ quản_lý_tài_chính , tài_sản đối_với các Cơ_quan Việt_Nam ở nước_ngoài ; Thông_tư số 309 / 2016 / TT - BTC ngày 31 tháng 12 năm 2016 sửa_đổi , bổ_sung Thông_tư số 146 / 2013 / TT - BTC ngày 22 tháng 10 năm 2013 của Bộ Tài_chính ; Thông_tư số 29 / 2000 / TT - BTC ngày 24 tháng 4 năm 2000 của Bộ Tài_chính về quản_lý Quỹ tạm giữ của ngân_sách nhà_nước tại các Cơ_quan Việt_Nam ở nước_ngoài hết hiệu_lực thi_hành kể từ ngày Thông_tư này có hiệu_lực thi_hành .
Điều 58 . Chế_độ đối_với người lao_động Nhà_thầu phải bảo_đảm đầy_đủ các quyền của người lao_động , xây_dựng nội_quy lao_động , hệ_thống thang bảng lương , quy_chế trả lương , trả thưởng , phụ_cấp và các quy_chế khác theo quy_định của pháp_luật lao_động , phù_hợp thông_lệ công_nghiệp dầu_khí quốc_tế được chấp_nhận chung .