Chế_độ , chính_sách đối_với công_chức lãnh_đạo , quản_lý được quy_định như thế_nào ?
Điều 68 . Chế_độ , chính_sách đối_với công_chức từ_chức , miễn_nhiệm và việc giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo liên_quan đến miễn_nhiệm đối_với công_chức 1 . Công_chức lãnh_đạo , quản_lý sau khi có quyết_định từ_chức được bố_trí công_tác phù_hợp với năng_lực , sở_trường , trình_độ , chuyên_môn , nghiệp_vụ được đào_tạo phù_hợp với vị_trí việc_làm ; được bảo_lưu phụ_cấp chức_vụ theo quy_định hiện_hành đến hết thời_hạn giữ chức_vụ . 
 2 . Công_chức lãnh_đạo , quản_lý bị miễn_nhiệm không được hưởng phụ_cấp chức_vụ kể từ ngày có quyết_định miễn_nhiệm . 
 3 . Sau khi từ_chức , miễn_nhiệm nếu công_chức tự_nguyện xin nghỉ hưu , nghỉ_việc thì được giải_quyết theo quy_định hiện_hành . 
 4 . Việc giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo của công_chức : 
 a ) Việc giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo liên_quan đến việc miễn_nhiệm đối_với công_chức lãnh_đạo , quản_lý thực_hiện theo quy_định của Đảng , Luật Khiếu_nại , Luật Tố_cáo ; 
 b ) Trong khi chưa có quyết_định giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo thì các tổ_chức , cá_nhân có liên_quan phải thi_hành_quyết_định miễn_nhiệm của cấp có thẩm_quyền ; 
 c ) Trong thời_hạn 30 ngày kể từ khi có đủ cơ_sở kết_luận việc miễn_nhiệm chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý là sai thì cấp có thẩm_quyền phải có quyết_định bố_trí lại chức_vụ và giải_quyết các quyền_lợi hợp_pháp liên_quan đến chức_vụ cũ của công_chức .
Điều 47 . Chế_độ đào_tạo , bồi_dưỡng công_chức 1 . Nội_dung , chương_trình , hình_thức , thời_gian đào_tạo , bồi_dưỡng công_chức phải căn_cứ vào tiêu_chuẩn chức_danh , chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý , tiêu_chuẩn của ngạch công_chức và phù_hợp với yêu_cầu nhiệm_vụ . 
 2 . Hình_thức đào_tạo , bồi_dưỡng công_chức bao_gồm : 
 a ) Bồi_dưỡng theo tiêu_chuẩn ngạch công_chức ; 
 b ) Đào_tạo , bồi_dưỡng theo các chức_danh lãnh_đạo , quản_lý . 
 3 . Nội_dung , chương_trình , thời_gian đào_tạo , bồi_dưỡng công_chức do Chính_phủ quy_định .