Công_chức hoàn_thành chế_độ tập_sự được bổ_nhiệm ngạch công_chức được quy_định như thế_nào ?
Điều 23 . Bổ_nhiệm vào ngạch công_chức đối_với người hoàn_thành chế_độ tập_sự 1 . Khi hết thời_gian tập_sự , người tập_sự phải báo_cáo kết_quả tập_sự bằng văn_bản theo các nội_dung quy_định tại khoản 3 Điều 20 Nghị_định này ; người hướng_dẫn tập_sự phải nhận_xét , đánh_giá kết_quả tập_sự đối_với người tập_sự bằng văn_bản . Các văn_bản này được gửi người đứng đầu_cơ_quan sử_dụng công_chức . 
 2 . Chậm nhất 05 ngày làm_việc kể từ ngày nhận được báo_cáo của người tập_sự và nhận_xét , đánh_giá của người hướng_dẫn tập_sự , người đứng đầu_cơ_quan sử_dụng công_chức đánh_giá phẩm_chất chính_trị , đạo_đức và kết_quả công_việc của người tập_sự . Trường_hợp người tập_sự đạt yêu_cầu , người đứng đầu_cơ_quan sử_dụng công_chức có văn_bản đề_nghị người đứng đầu_cơ_quan quản_lý công_chức quyết_định bổ_nhiệm ngạch và xếp lương cho công_chức được tuyển_dụng .
Điều 42 . Ngạch công_chức và việc bổ_nhiệm vào ngạch công_chức 1 . Ngạch công_chức bao_gồm : 
 a ) Chuyên_viên cao_cấp và tương_đương ; 
 b ) Chuyên_viên chính và tương_đương ; 
 c ) Chuyên_viên và tương_đương ; 
 d ) Cán_sự và tương_đương ; 
 đ ) Nhân_viên . 
 2 . Việc bổ_nhiệm vào ngạch phải bảo_đảm các điều_kiện sau đây : 
 a ) Người được bổ_nhiệm có đủ tiêu_chuẩn chuyên_môn , nghiệp_vụ của ngạch ; 
 b ) Việc bổ_nhiệm vào ngạch phải đúng thẩm_quyền và bảo_đảm cơ_cấu công_chức của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị . 
 3 . Việc bổ_nhiệm vào ngạch công_chức được thực_hiện trong các trường_hợp sau đây : 
 a ) Người được tuyển_dụng đã hoàn_thành chế_độ tập_sự ; 
 b ) Công_chức trúng_tuyển kỳ thi nâng ngạch ; 
 c ) Công_chức chuyển sang ngạch tương_đương .