Thời_hạn bổ_nhiệm lại hoặc kéo_dài thời_gian giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý của Cơ_quan , tổ_chức được quy_định như thế_nào ?
Điều 49 . Thời_điểm , thời_hạn và nguyên_tắc thực_hiện bổ_nhiệm lại hoặc kéo_dài thời_gian giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý 1 . Công_chức lãnh_đạo , quản_lý khi hết thời_hạn giữ chức_vụ bổ_nhiệm theo quy_định thì cơ_quan , tổ_chức có thẩm_quyền phải tiến_hành quy_trình xem_xét bổ_nhiệm lại hoặc kéo_dài thời_gian giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý . Trường_hợp chưa thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm lại hoặc kéo_dài thời_gian giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý theo quy_định tại khoản 5 Điều này thì cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm phải có văn_bản thông_báo để cơ_quan , tổ_chức và công_chức biết . 
 2 . Công_chức lãnh_đạo , quản_lý khi hết thời_hạn bổ_nhiệm , tính đến tháng_đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 05 năm công_tác mà được bổ_nhiệm lại thì thời_hạn bổ_nhiệm được tính đến thời_điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy_định . 
 Trường_hợp tính đến tháng_đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công_tác , cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm xem_xét , nếu đáp_ứng đủ tiêu_chuẩn , điều_kiện thì quyết_định kéo_dài thời_gian giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý cho đến thời_điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy_định . 
 3 . Quyết_định bổ_nhiệm lại hoặc quyết_định kéo_dài thời_gian giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý phải được ban_hành trước ngày hết thời_hạn bổ_nhiệm ít_nhất 01 ngày làm_việc . 
 4 . Trường_hợp công_chức lãnh_đạo , quản_lý khi hết thời_hạn bổ_nhiệm mà chưa có quyết_định bổ_nhiệm lại hoặc kéo_dài thời_gian giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý của cấp có thẩm_quyền thì không được thực_hiện chức_trách , nhiệm_vụ , thẩm_quyền của chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý hiện giữ . Việc thực_hiện chức_trách , nhiệm_vụ , thẩm_quyền của chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý đó do cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm xem_xét , quyết_định . 
 5 . Các trường_hợp chưa thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm lại hoặc kéo_dài thời_gian giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý : 
 a ) Công_chức lãnh_đạo , quản_lý đang trong thời_hạn xử_lý kỷ_luật , đang bị điều_tra , truy_tố , xét_xử ; 
 b ) Công_chức lãnh_đạo , quản_lý đang trong thời_gian được cơ_quan , tổ_chức có thẩm_quyền cử đi học_tập , công_tác ở nước_ngoài từ 03 tháng trở lên ; 
 c ) Công_chức lãnh_đạo , quản_lý đang trong thời_gian điều_trị nội_trú từ 03 tháng trở lên tại các cơ_sở y_tế hoặc đang trong thời_gian nghỉ chế_độ thai_sản .
Điều 21 . Thời_hạn giữ chức_vụ 1 . Thời_hạn giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý cho mỗi lần bổ_nhiệm , bổ_nhiệm lại là 05 năm tính từ ngày bổ_nhiệm , bổ_nhiệm lại và được ghi trong quyết_định bổ_nhiệm , bổ_nhiệm lại . 
 2 . Thời_gian công_chức , viên_chức được giao quyền cấp trưởng , phụ_trách đơn_vị không được tính vào thời_hạn bổ_nhiệm . 
 3 . Đối_với công_chức , viên_chức lãnh_đạo , quản_lý được điều_động , bổ_nhiệm giữ chức_vụ mới , thời_hạn giữ chức_vụ tính từ ngày được bổ_nhiệm chức_vụ mới . 
 4 . Trường_hợp thay_đổi chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý_do thay_đổi tên gọi tổ_chức , thời_hạn giữ chức_vụ tính từ ngày được bổ_nhiệm chức_vụ cũ , trừ trường_hợp pháp_luật có quy_định khác . 
 5 . Công_chức , viên_chức lãnh_đạo , quản_lý khi hết thời_hạn bổ_nhiệm , tính đến tháng_đủ tuổi nghỉ hưu còn từ đủ 02 năm đến dưới 05 năm công_tác , nếu được bổ_nhiệm lại , thì thời_hạn giữ chức_vụ được tính đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy_định . 
 6 . Công_chức , viên_chức lãnh_đạo , quản_lý khi hết thời_hạn bổ_nhiệm , tính đến tháng_đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công_tác thì không phải tiến_hành quy_trình bổ_nhiệm lại . Trường_hợp này , cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm xem_xét nếu vẫn đủ điều_kiện và tiêu_chuẩn thì đánh_giá việc thực_hiện nhiệm_vụ trong nhiệm_kỳ và trao_đổi với cấp ủy theo quy_định tại Thông_tư này để quyết_định kéo_dài thời_gian giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý đến thời_điểm đủ tuổi nghỉ hưu .