Trong trường_hợp nào thay_đổi chức_danh nghề_nghiệp đối_với viên_chức ?
Điều 29 . Thay_đổi chức_danh nghề_nghiệp Việc thay_đổi chức_danh nghề_nghiệp đối_với viên_chức được thực_hiện trong các trường_hợp sau : 
 1 . Xét chuyển từ_chức_danh nghề_nghiệp này sang chức_danh nghề_nghiệp khác tương_ứng cùng mức_độ phức_tạp công_việc theo yêu_cầu của vị_trí việc_làm ; 
 2 . Thi hoặc xét thăng_hạng chức_danh nghề_nghiệp từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề trong cùng lĩnh_vực nghề_nghiệp ; 
 3 . Xét thăng_hạng đặc_cách vào hạng chức_danh nghề_nghiệp cao hơn tương_ứng với chức_danh được công_nhận , bổ_nhiệm theo quy_định của pháp_luật chuyên_ngành .
Điều 32 . Thay_đổi vị_trí việc_làm 1 . Khi đơn_vị sự_nghiệp công_lập có nhu_cầu , viên_chức có_thể được chuyển sang vị_trí việc_làm mới nếu có đủ tiêu_chuẩn chuyên_môn , nghiệp_vụ của vị_trí việc_làm đó . 
 2 . Việc lựa_chọn viên_chức vào vị_trí việc_làm còn thiếu do người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập hoặc cơ_quan có thẩm_quyền quản_lý đơn_vị sự_nghiệp công_lập thực_hiện theo nguyên_tắc bình_đẳng , công_khai , minh_bạch , khách_quan và đúng pháp_luật . 
 3 . Khi chuyển sang vị_trí việc_làm mới , việc sửa_đổi , bổ_sung nội_dung hợp_đồng làm_việc hoặc có thay_đổi chức_danh nghề_nghiệp được thực_hiện theo quy_định tại khoản 1 Điều 28 và Điều 31 của Luật này .