Điều gì sẽ gây lỗi công_tác viên_chức đối_với cán_bộ và viên_chức ?
Điều 19 . Các hành_vi bị nghiêm_cấm trong công_tác tổ_chức - cán_bộ 1 . Hối_lộ , nhận hối_lộ hoặc gợi_ý nhận hối_lộ dưới mọi hình_thức . 
 2 . Nhận_xét , đánh_giá cán_bộ không có căn_cứ , thiếu trung_thực , không khách_quan . 
 3 . Tuyển_dụng , tiếp_nhận , bổ_nhiệm , luân_chuyển , điều_động không đúng quy_trình ; quy_hoạch , đào_tạo , khen_thưởng người không đủ tiêu_chuẩn , điều_kiện . 
 4 . Điều_động , cho thôi_việc , cho thôi giữ chức_vụ , miễn_nhiệm , kỷ_luật , giải_quyết chế_độ chính_sách không đúng quy_định . 
 5 . Làm sai_lệch tài_liệu , hồ_sơ cán_bộ , công_chức , viên_chức . 
 6 . Lợi_dụng chức_vụ , quyền_hạn , vị_trí công_tác can_thiệp trái pháp_luật vào việc tuyển_dụng , tiếp_nhận , bổ_nhiệm , điều_động và các hoạt_động khác trong công_tác tổ_chức - cán_bộ . 
 7 . Các hành_vi bị nghiêm_cấm khác theo quy_định của pháp_luật trong công_tác tổ_chức - cán_bộ .
Điều 10 . Các quy_định cán_bộ , công_chức , viên_chức không được làm trong quan_hệ nhiệm_vụ , công_vụ 1 . Cán_bộ , công_chức , viên_chức không được trốn_tránh , đùn_đẩy trách_nhiệm khi nhiệm_vụ , công_vụ do mình thực_hiện gây ra hậu_quả ảnh_hưởng đến hoạt_động của cơ_quan , đơn_vị mình hoặc của cơ_quan , đơn_vị , tổ_chức khác hoặc vi_phạm tới quyền_lợi chính_đáng , danh_dự và nhân_phẩm của công_dân . 
 2 . Cán_bộ , công_chức , viên_chức không được cố_tình kéo_dài thời_gian hoặc từ_chối sự phối_hợp của những người trong cơ_quan , đơn_vị mình hoặc cơ_quan , đơn_vị , tổ_chức có liên_quan và của công_dân khi thực_hiện nhiệm_vụ , công_vụ . 
 3 . Cán_bộ , công_chức , viên_chức không được che_giấu , bưng_bít và làm sai_lệch nội_dung các phản_ảnh của cán_bộ , công_chức , viên_chức làm_việc trong cơ_quan , đơn_vị mình hoặc cơ_quan , đơn_vị , tổ_chức khác hoặc của công_dân về những việc liên_quan đến chức_năng , nhiệm_vụ do mình được giao thực_hiện không đúng quy_định của pháp_luật .