Điều_khoản chuyển_tiếp_viên_chức được bổ_nhiệm vào các ngạch y_tế công_cộng được quy_định như thế_nào ?
Điều 11 . Điều_khoản chuyển_tiếp Viên_chức đã được bổ_nhiệm vào các ngạch y_tế công_cộng theo quy_định tại Quyết_định số 28 / 2005 / QĐ - BNV ngày 25 tháng 02 năm 2005 của Bộ_trưởng Bộ Nội_vụ về việc ban_hành tiêu_chuẩn nghiệp_vụ các ngạch viên_chức y_tế công_cộng , nay được bổ_nhiệm vào chức_danh nghề_nghiệp y_tế công_cộng quy_định tại Thông_tư liên_tịch này thì cơ_quan có thẩm_quyền quản_lý , sử_dụng viên_chức có trách_nhiệm tạo điều_kiện để viên_chức bổ_sung những tiêu_chuẩn còn thiếu của chức_danh nghề_nghiệp y_tế công_cộng được bổ_nhiệm .
Điều 58 . Chuyển_đổi giữa viên_chức và cán_bộ , công_chức 1 . Việc chuyển_đổi giữa viên_chức và cán_bộ , công_chức được thực_hiện như sau : 
 a ) Việc tuyển_dụng viên_chức vào làm công_chức phải thực_hiện theo quy_định của pháp_luật về cán_bộ , công_chức . Trường_hợp viên_chức đã có thời_gian làm_việc tại đơn_vị sự_nghiệp công_lập từ đủ 05 năm trở lên thì được xét chuyển thành_công_chức không qua thi_tuyển ; 
 b ) Viên_chức được tiếp_nhận , bổ_nhiệm vào vị_trí việc_làm được pháp_luật quy_định là công_chức thì quyết_định tiếp_nhận , bổ_nhiệm đồng_thời là quyết_định tuyển_dụng ; 
 c ) Viên_chức được bổ_nhiệm giữ các vị_trí trong bộ_máy lãnh_đạo , quản_lý của đơn_vị sự_nghiệp công_lập mà pháp_luật quy_định là công_chức thì được bổ_nhiệm vào ngạch công_chức tương_ứng với vị_trí việc_làm , tiền_lương được hưởng theo cơ_chế trả lương của đơn_vị sự_nghiệp công_lập , được giữ nguyên chức_danh nghề_nghiệp đã được bổ_nhiệm , được thực_hiện hoạt_động nghề_nghiệp theo quy_định của Luật này và các quy_định khác của pháp_luật có liên_quan ; 
 d ) Cán_bộ , công_chức được chuyển sang làm viên_chức tại đơn_vị sự_nghiệp công_lập khi đáp_ứng các điều_kiện theo quy_định của Luật này ; 
 đ ) Công_chức trong bộ_máy lãnh_đạo , quản_lý của đơn_vị sự_nghiệp công_lập khi hết thời_hạn bổ_nhiệm mà không được bổ_nhiệm lại nhưng vẫn tiếp_tục làm_việc tại đơn_vị sự_nghiệp công_lập đó thì được chuyển làm viên_chức và bố_trí công_tác phù_hợp với chuyên_môn , nghiệp_vụ ; 
 e ) Quá_trình cống_hiến , thời_gian công_tác của viên_chức trước khi chuyển sang làm cán_bộ , công_chức và ngược_lại được xem_xét khi thực_hiện các nội_dung liên_quan đến đào_tạo , bồi_dưỡng , khen_thưởng và các quyền_lợi khác . 
 2 . Chính_phủ quy_định chi_tiết điều này .