Trách_nhiệm của người sử_dụng lao_động về sự tổ_chức đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề được quy_định
Điều 48 . Trách_nhiệm đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề 1 . Người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm tổ_chức đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề và sử_dụng lao_động theo phương_án đã được phê_duyệt ; sử_dụng nguồn kinh_phí đúng đối_tượng , đúng mục_đích và thực_hiện báo_cáo kết_quả tổ_chức đào_tạo cho cơ_quan nhà_nước có thẩm_quyền sau khi kết_thúc khóa đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề . 
 2 . Người lao_động có trách_nhiệm thực_hiện quy_định của pháp_luật về đào_tạo , bồi_dưỡng , nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề .
Điều 14 . Doanh_nghiệp với việc đào_tạo nghề , bồi_dưỡng nâng cao kỹ_năng nghề và đào_tạo lại nghề cho người lao_động 1 . Xây_dựng và thực_hiện kế_hoạch dạy nghề , bồi_dưỡng nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề cho người lao_động trong doanh_nghiệp đáp_ứng nhu_cầu sử_dụng lao_động và yêu_cầu đổi_mới kỹ_thuật , công_nghệ trong sản_xuất . 
 2 . Giao_kết_hợp_đồng_học nghề với người học nghề được doanh_nghiệp tuyển vào học nghề tại doanh_nghiệp . 
 3 . Tạo điều_kiện cho người lao_động vừa làm vừa học để nâng cao_trình_độ kỹ_năng nghề . 
 4 . Tổ_chức đào_tạo lại nghề trước khi chuyển người lao_động sang làm nghề khác trong doanh_nghiệp . 
 5 . Trả công cho người học nghề khi họ trực_tiếp hoặc tham_gia làm ra sản_phẩm cho doanh_nghiệp . Mức tiền công do hai bên thỏa_thuận .