Đào_tạo , bồi_dưỡng , sử_dụng người làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu được quy_định như thế_nào ?
Điều 30 . Đào_tạo , bồi_dưỡng , sử_dụng người làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu 1 . Người_làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu được đào_tạo , bồi_dưỡng về chính_trị , chuyên_môn , nghiệp_vụ , pháp_luật và kiến_thức cần_thiết khác phù_hợp với nhiệm_vụ được giao . 
 2 . Người đã qua đào_tạo chuyên_môn , nghiệp_vụ cơ_yếu khi tốt_nghiệp được cơ_quan có thẩm_quyền điều_động , bổ_nhiệm làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu .
Điều 23 . Người_làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu 1 . Người_làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu bao_gồm : 
 a ) Người được điều_động , biệt_phái , bổ_nhiệm để thực_hiện nhiệm_vụ của lực_lượng cơ_yếu ( sau đây gọi là người làm công_tác cơ_yếu ) ; 
 b ) Người được tuyển_chọn để đào_tạo , bồi_dưỡng , huấn_luyện chuyên_môn , nghiệp_vụ cơ_yếu ; 
 c ) Người_làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu nhưng không thuộc quy_định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này ( sau đây gọi là người làm công_tác khác trong tổ_chức cơ_yếu ) . 
 2 . Chính_phủ quy_định ngạch , chức_danh người làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu .