Thủ_trưởng các cơ_sở y_tế có bị xử_lý kỷ_luật không ?
Điều 16 . Xử_lý vi_phạm 1 . Tập_thể , cá_nhân vi_phạm các quy_định của Thông_tư này , tùy theo mức_độ vi_phạm sẽ bị xử_lý kỷ_luật theo quy_định của pháp_luật đối_với công_chức , viên_chức và quy_chế xử_lý vi_phạm của cơ_quan , đơn_vị . 
 2 . Thủ_trưởng các cơ_sở y_tế xây_dựng Tiêu_chí xử_lý vi_phạm theo tính_chất và mức_độ của hành_vi vi_phạm Quy_tắc ứng_xử phù_hợp với đặc_điểm của từng loại_hình hoạt_động của đơn_vị . 
 3 . Những hình_thức xử_lý vi_phạm do Thủ_trưởng cơ_sở y_tế quyết_định : 
 a ) Phê_bình trước hội_nghị giao_ban toàn đơn_vị ; 
 b ) Cắt thưởng hoặc giảm thưởng thi_đua theo phân_loại lao_động hàng tháng ; 
 c ) Điều_chuyển vị_trí công_tác ; 
 d ) Xếp loại không hoàn_thành nhiệm_vụ trong tiêu_chí đánh_giá , xếp loại viên_chức cuối năm ; 
 đ ) Không xét các danh_hiệu thi_đua , hình_thức khen_thưởng cho tập_thể , cá_nhân vi_phạm ; 
 e ) Các hình_thức xử_lý vi_phạm phù_hợp khác do cơ_quan , đơn_vị quy_định . 
 4 . Thủ_trưởng các cơ_sở y_tế không kiên_quyết tổ_chức thực_hiện Thông_tư này , không đề ra những biện_pháp , giải_pháp phù_hợp để viên_chức , người lao_động trong đơn_vị thực_hiện tốt Quy_tắc ứng_xử , nếu để xảy ra tình_trạng vi_phạm Quy_tắc ứng_xử tại cơ_sở sẽ bị xử_lý theo quy_định của pháp_luật về trách_nhiệm của người đứng đầu_cơ_quan , đơn_vị .
Điều 6 . Các hành_vi bị xử_lý kỷ_luật 1 . Cán_bộ , công_chức , viên_chức có hành_vi vi_phạm các quy_định về nghĩa_vụ của cán_bộ , công_chức , viên_chức ; những việc cán_bộ , công_chức , viên_chức không được làm ; nội_quy , quy_chế của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị ; vi_phạm đạo_đức , lối sống hoặc vi_phạm_pháp_luật khác khi thi_hành công_vụ thì bị xem_xét xử_lý kỷ_luật . 
 2 . Mức_độ của hành_vi vi_phạm được xác_định như sau : 
 a ) Vi_phạm gây hậu_quả ít nghiêm_trọng là vi_phạm có tính_chất , mức_độ tác_hại không lớn , tác_động trong phạm_vi nội_bộ , làm ảnh_hưởng đến uy_tín của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị công_tác . 
 b ) Vi_phạm gây hậu_quả nghiêm_trọng là vi_phạm có tính_chất , mức_độ , tác_hại lớn , tác_động ngoài phạm_vi nội_bộ , gây dư_luận xấu trong cán_bộ , công_chức , viên_chức và nhân_dân , làm giảm uy_tín của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị công_tác . 
 c ) Vi_phạm gây hậu_quả rất nghiêm_trọng là vi_phạm có tính_chất , mức_độ , tác_hại rất lớn , phạm_vi tác_động đến toàn xã_hội , gây dư_luận rất bức_xúc trong cán_bộ , công_chức , viên_chức và nhân_dân , làm mất uy_tín của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị công_tác . 
 d ) Vi_phạm gây hậu_quả đặc_biệt nghiêm_trọng là vi_phạm có tính_chất , mức_độ , tác_hại đặc_biệt lớn , phạm_vi tác_động sâu_rộng đến toàn xã_hội , gây dư_luận đặc_biệt bức_xúc trong cán_bộ , công_chức , viên_chức và nhân_dân , làm mất uy_tín của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị công_tác .