Thủ_tục điều_chỉnh điều_chỉnh hợp_đồng lao_động đối_với nhân_viên làm_việc theo hợp_đồng lao_động được quy_định như thế_nào ?
Điều 1 . Phạm_vi điều_chỉnh Nghị_định này quy_định mức lương tối_thiểu vùng áp_dụng đối_với người lao_động làm_việc theo hợp_đồng lao_động theo quy_định của Bộ_luật lao_động .
Điều 4 . Thủ_tục , trình_tự thực_hiện Điều_chỉnh giá hợp_đồng 1 . Đối_với các trường_hợp được Điều_chỉnh giá hợp_đồng nêu tại Điều 3 ( trừ trường_hợp quy_định tại Điểm c Khoản 4 Điều 3 ) Thông_tư này , các bên phải ký_kết phụ_lục bổ_sung hợp_đồng làm cơ_sở Điều_chỉnh giá hợp_đồng . 
 2 . Chủ đầu_tư có trách_nhiệm phê_duyệt hoặc trình phê_duyệt dự_toán bổ_sung , phát_sinh ( trừ trường_hợp quy_định tại Điểm c Khoản 4 Điều 3 ) do nhà_thầu lập , làm cơ_sở ký_kết phụ_lục bổ_sung hợp_đồng . Nhà_thầu lập dự_toán bổ_sung , phát_sinh trên cơ_sở khối_lượng bổ_sung , phát_sinh được thống_nhất giữa các bên , quy_định của pháp_luật về quản_lý chi_phí đầu_tư xây_dựng công_trình và các thỏa_thuận trong hợp_đồng . 
 3 . Nhà_thầu chính có trách_nhiệm Điều_chỉnh giá hợp_đồng tương_ứng cho nhà_thầu phụ theo nội_dung hợp_đồng ký giữa các bên , khi được Điều_chỉnh giá .