Hỗ_trợ chế_độ tiền_lương và các chế_độ khác nhau đối_với công_chức được cấp tiền_lương như thế_nào ?
Điều 22 . Chế_độ , chính_sách đối_với người được cử đi đào_tạo , bồi_dưỡng ở nước_ngoài 1 . Được hưởng chế_độ tiền_lương và các chế_độ khác theo quy_định hiện_hành đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức được cử đi đào_tạo , bồi_dưỡng nếu đang làm_việc tại cơ_quan nhà_nước , tổ_chức khoa_học và công_nghệ công_lập . 
 2 . Được trả kinh_phí đào_tạo , bồi_dưỡng , phí triển_khai nhiệm_vụ nghiên_cứu , phí khác liên_quan đến khóa đào_tạo , bồi_dưỡng bắt_buộc ( nếu có ) theo thỏa_thuận với cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng . 
 3 . Được cấp sinh_hoạt_phí bảo_đảm cho nhu_cầu nghiên_cứu và học_tập ; phí mua vé máy_bay khứ_hồi hạng phổ_thông , phí đi đường , lệ_phí làm hộ_chiếu , visa và bảo_hiểm y_tế . 
 4 . Hỗ_trợ kinh_phí nghiên_cứu cho đối_tượng đi đào_tạo , bồi_dưỡng chuyên_gia , nhóm nghiên_cứu và bồi_dưỡng sau tiến_sỹ , theo các nội_dung sau : 
 a ) Mua tài_liệu , sách chuyên_môn , công_cụ cần_thiết phục_vụ trực_tiếp nhu_cầu học_tập và nghiên_cứu ; 
 b ) Thực_hiện các hoạt_động nghiên_cứu , thử_nghiệm , thực_nghiệm bổ_trợ cho việc triển_khai nhiệm_vụ nghiên_cứu ; 
 c ) Công_bố kết_quả nghiên_cứu trên tạp_chí ISI uy_tín , ghi rõ nguồn hỗ_trợ để thực_hiện công_bố là từ Đề_án 2395 của Chính_phủ Việt_Nam ; 
 d ) Phí đăng_ký lần đầu quyền sở_hữu trí_tuệ ở trong nước và nước_ngoài với sáng_chế và giống cây_trồng nếu sáng_chế và giống cây_trồng là kết_quả của nhiệm_vụ nghiên_cứu theo Đề_án 2395 , đã được cấp văn_bằng bảo_hộ quyền sở_hữu trí_tuệ bởi cơ_quan có thẩm_quyền . Quyền sở_hữu trí_tuệ đối_với sáng_chế và giống cây_trồng là kết_quả của nhiệm_vụ nghiên_cứu theo Đề_án 2395 thuộc về tổ_chức , cá_nhân Việt_Nam .
Điều 8 . Mức phụ_cấp ưu_đãi theo nghề đối_với công_chức , viên_chức làm_việc tại các cơ_sở trợ_giúp xã_hội 1 . Mức phụ_cấp 70 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức thường_xuyên , trực_tiếp xét_nghiệm , khám , Điều_trị , chăm_sóc , nuôi_dưỡng , trợ_giúp người_bệnh HIV / AIDS , phong , lao , tâm_thần ; người khuyết_tật đặc_biệt nặng . 
 2 . Mức phụ_cấp 60 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức thường_xuyên , trực_tiếp xét_nghiệm , khám , Điều_trị , chăm_sóc , nuôi_dưỡng , trợ_giúp cho người cao_tuổi không tự phục_vụ được , trẻ_em dưới 4 tuổi . 
 3 . Mức phụ_cấp 50 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức thường_xuyên , trực_tiếp xét_nghiệm , khám , Điều_trị , chăm_sóc , nuôi_dưỡng , trợ_giúp người khuyết_tật nặng . 
 4 . Mức phụ_cấp 40 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức thường_xuyên , trực_tiếp xét_nghiệm , khám , Điều_trị , chăm_sóc , nuôi_dưỡng , trợ_giúp trẻ_em từ 4 tuổi trở lên , đối_tượng cần bảo_vệ khẩn_cấp , người cao_tuổi . 
 5 . Mức phụ_cấp 30 % áp_dụng đối_với công_chức , viên_chức quản_lý , phục_vụ không trực_tiếp xét_nghiệm , khám , Điều_trị , chăm_sóc , nuôi_dưỡng , trợ_giúp đối_với người nhiễm HIV / AIDS , phong , lao , tâm_thần ; người khuyết_tật nặng và đặc_biệt nặng ; người cao_tuổi không tự phục_vụ được , trẻ_em dưới 4 tuổi ; 
 6 . Đối_với công_chức , viên_chức không trực_tiếp làm chuyên_môn công_tác xã_hội và y_tế ; công_chức , viên_chức công_tác xã_hội và y_tế làm công_tác quản_lý , phục_vụ tại các cơ_sở ( trừ đối_tượng quy_định tại Khoản 5 Điều này ) thì thủ_trưởng đơn_vị căn_cứ vào đặc_thù công_việc và nguồn thu để xem_xét , quyết_định nhưng không vượt quá mức 20 % so với mức lương ngạch , bậc hiện hưởng cộng phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo , phụ_cấp thâm_niên vượt khung ( nếu có ) của đối_tượng được hưởng .