Người đứng đầu có được khen_thưởng khi giới_thiệu chức_vụ cao hơn không ?
Điều 9 . Khen_thưởng Người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu hoàn_thành xuất_sắc nhiệm_vụ , công_vụ và chấp_hành nghiêm chế_độ trách_nhiệm quy_định tại Nghị_định này và các văn_bản pháp_luật khác liên_quan thì được khen_thưởng theo quy_định của pháp_luật và được xem_xét khi giới_thiệu ứng_cử , bổ_nhiệm lại , bổ_nhiệm chức_vụ cao hơn , xét nâng lương trước thời_hạn hoặc khi cử dự thi nâng ngạch theo quy_định của pháp_luật .
Điều 8 . Trách_nhiệm của cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm hoặc phân_công nhiệm_vụ cho người đứng đầu 1 . Cấp có thẩm_quyền khi quyết_định bổ_nhiệm hoặc phân_công nhiệm_vụ cho người đứng đầu phải quy_định rõ quyền_hạn , nhiệm_vụ của người được bổ_nhiệm vào vị_trí người đứng đầu theo nguyên_tắc : 
 a ) Quyền_hạn của người đứng đầu phải tương_xứng với chức_trách và nhiệm_vụ được giao ; 
 b ) Quyền_hạn , chức_trách và nhiệm_vụ giao cho người đứng đầu phải rõ_ràng , cụ_thể . 
 2 . Cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm hoặc phân_công nhiệm_vụ cho người đứng đầu phải có trách_nhiệm bảo_đảm các điều_kiện về nguồn nhân_lực , tài_chính , trang thiết_bị , thời_gian cho người đứng đầu để thực_hiện chức_trách , quyền_hạn và nhiệm_vụ được giao .