Trách_nhiệm của người lao_động Việt_Nam đi làm_việc ở nước_ngoài được quy_định như thế_nào ?
Điều 33 . Trách_nhiệm của các cơ_quan , tổ_chức quy_định tại điểm a , b và c khoản 2 Điều 10 của Luật Người lao_động Việt_Nam đi làm_việc ở nước_ngoài theo hợp_đồng 1 . Tham_gia ý_kiến với Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội về việc cấp Giấy_phép hoạt_động dịch_vụ đưa người lao_động đi làm_việc ở nước_ngoài cho các doanh_nghiệp trong thời_hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được văn_bản đề_nghị của Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội . 
 2 . Phối_hợp chỉ_đạo giải_quyết các vấn_đề liên_quan đến người lao_động do doanh_nghiệp dịch_vụ thuộc phạm_vi quản_lý đưa đi làm_việc ở nước_ngoài trong trường_hợp_doanh_nghiệp bị giải_thể hoặc phá_sản . 
 3 . Hỗ_trợ doanh_nghiệp , tổ_chức sự_nghiệp thuộc phạm_vi quản_lý_giải_quyết các vấn_đề phát_sinh liên_quan đến quyền_lợi của người lao_động đi làm_việc ở nước_ngoài . 
 4 . Giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo liên_quan đến hoạt_động đưa người lao_động đi làm_việc ở nước_ngoài theo quy_định của pháp_luật . 
 5 . Phối_hợp với Bộ Lao_động - Thương_binh và Xã_hội quản_lý người lao_động làm các ngành_nghề đặc_thù thuộc lĩnh_vực do bộ , ngành quản_lý .
Điều 7 . Trách_nhiệm của người lao_động Việt_Nam khi làm_việc cho tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài 1 . Tuân_thủ pháp_luật về lao_động của Việt_Nam . 
 2 . Thực_hiện đúng các điều_khoản của hợp_đồng lao_động đã ký_kết với tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài . 
 3 . Thực_hiện đúng các quy_định của tổ_chức có thẩm_quyền tuyển , quản_lý người lao_động Việt_Nam đã giới_thiệu đến làm_việc cho tổ_chức , cá_nhân nước_ngoài .