Người lao_động có_thể bị nghiêm_cấm về quyền công_đoàn khi có hành_vi kinh_tế ?
Điều 9 . Những hành_vi bị nghiêm_cấm 1 . Cản_trở , gây khó_khăn trong việc thực_hiện quyền công_đoàn . 
 2 . Phân_biệt đối_xử hoặc có hành_vi gây bất_lợi đối_với người lao_động vì lý_do thành_lập , gia_nhập và hoạt_động công_đoàn . 
 3 . Sử_dụng biện_pháp kinh_tế hoặc biện_pháp khác gây bất_lợi đối_với tổ_chức và hoạt_động công_đoàn . 
 4 . Lợi_dụng quyền công_đoàn để vi_phạm_pháp_luật , xâm_phạm lợi_ích của Nhà_nước , quyền , lợi_ích hợp_pháp của cơ_quan , tổ_chức , doanh_nghiệp , cá_nhân .
Điều 36 . Vi_phạm_quy_định về sử_dụng các biện_pháp kinh_tế hoặc các biện_pháp khác gây bất_lợi đối_với tổ_chức và hoạt_động công_đoàn 1 . Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi sau đây : 
 a ) Không trả lương cho người lao_động làm công_tác công_đoàn không chuyên_trách trong thời_gian hoạt_động công_đoàn ; 
 b ) Không cho người lao_động làm công_tác công_đoàn chuyên_trách được hưởng các quyền_lợi và phúc_lợi tập_thể như người lao_động khác trong cùng tổ_chức ; 
 c ) Thực_hiện các biện_pháp kinh_tế hoặc các biện_pháp gây bất_lợi khác tác_động đến người lao_động để người lao_động không tham_gia_công_đoàn hoặc không hoạt_động công_đoàn . 
 2 . Biện_pháp khắc_phục hậu_quả 
 a ) Buộc trả lương cho người làm công_tác công_đoàn không chuyên_trách trong thời_gian hoạt_động công_đoàn đối_với hành_vi vi_phạm , quy_định tại điểm a khoản 1 Điều này ; 
 b ) Buộc giải_quyết các quyền_lợi và phúc_lợi tập_thể cho người làm công_tác công_đoàn chuyên_trách như người lao_động khác trong cùng tổ_chức đối_với hành_vi vi_phạm_quy_định tại điểm b khoản 1 Điều này .