Công_chức lãnh_đạo , quản_lý từ_chức được hưởng phụ_cấp chức_vụ như thế_nào ?
Điều 68 . Chế_độ , chính_sách đối_với công_chức từ_chức , miễn_nhiệm và việc giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo liên_quan đến miễn_nhiệm đối_với công_chức 1 . Công_chức lãnh_đạo , quản_lý sau khi có quyết_định từ_chức được bố_trí công_tác phù_hợp với năng_lực , sở_trường , trình_độ , chuyên_môn , nghiệp_vụ được đào_tạo phù_hợp với vị_trí việc_làm ; được bảo_lưu phụ_cấp chức_vụ theo quy_định hiện_hành đến hết thời_hạn giữ chức_vụ . 
 2 . Công_chức lãnh_đạo , quản_lý bị miễn_nhiệm không được hưởng phụ_cấp chức_vụ kể từ ngày có quyết_định miễn_nhiệm . 
 3 . Sau khi từ_chức , miễn_nhiệm nếu công_chức tự_nguyện xin nghỉ hưu , nghỉ_việc thì được giải_quyết theo quy_định hiện_hành . 
 4 . Việc giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo của công_chức : 
 a ) Việc giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo liên_quan đến việc miễn_nhiệm đối_với công_chức lãnh_đạo , quản_lý thực_hiện theo quy_định của Đảng , Luật Khiếu_nại , Luật Tố_cáo ; 
 b ) Trong khi chưa có quyết_định giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo thì các tổ_chức , cá_nhân có liên_quan phải thi_hành_quyết_định miễn_nhiệm của cấp có thẩm_quyền ; 
 c ) Trong thời_hạn 30 ngày kể từ khi có đủ cơ_sở kết_luận việc miễn_nhiệm chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý là sai thì cấp có thẩm_quyền phải có quyết_định bố_trí lại chức_vụ và giải_quyết các quyền_lợi hợp_pháp liên_quan đến chức_vụ cũ của công_chức .
Điều 65 . Từ_chức đối_với công_chức lãnh_đạo , quản_lý 1 . Việc xem_xét từ_chức đối_với công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý được thực_hiện trong các trường_hợp sau : 
 a ) Tự_nguyện thôi giữ chức_vụ để chuyển_giao vị_trí lãnh_đạo ; 
 b ) Do tự nhận thấy không đủ tiêu_chuẩn , điều_kiện , sức_khỏe để hoàn_thành nhiệm_vụ được giao hoặc vị_trí công_tác không phù_hợp ; 
 c ) Vì các lý_do chính_đáng khác của công_chức . 
 2 . Công_chức giữ chức_vụ lãnh_đạo , quản_lý không được từ_chức nếu thuộc một trong các trường_hợp sau : 
 a ) Đang đảm_nhận nhiệm_vụ quốc_phòng , an_ninh quốc_gia ; đang đảm_nhận nhiệm_vụ trọng_yếu , cơ_mật ; phòng_chống thiên_tai , dịch_bệnh ; nếu từ_chức ngay sẽ ảnh_hưởng nghiêm_trọng đến lợi_ích chung của Đảng và Nhà_nước ; 
 b ) Đang trong thời_gian chịu sự thanh_tra , kiểm_tra , điều_tra của cơ_quan_chức_năng có thẩm_quyền theo quy_định của Đảng và pháp_luật . 
 3 . Quy_trình xem_xét cho từ_chức : 
 a ) Chậm nhất sau 10 ngày kể từ ngày nhận đơn đề_nghị từ_chức của công_chức , cơ_quan tham_mưu về tổ_chức cán_bộ hoặc người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức nơi công_chức đang công_tác phải trao_đổi với công_chức có đơn đề_nghị từ_chức . Trường_hợp công_chức rút đơn thì dừng việc xem_xét ; trường_hợp công_chức không rút đơn thì cơ_quan tham_mưu về tổ_chức cán_bộ xem_xét , đề_xuất với cấp có thẩm_quyền theo phân_cấp quản_lý cán_bộ ; 
 b ) Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày cơ_quan tham_mưu về tổ_chức cán_bộ có văn_bản đề_xuất , tập_thể lãnh_đạo cơ_quan , tổ_chức có thẩm_quyền phải thảo_luận , biểu_quyết bằng phiếu kín . Việc quyết_định để công_chức từ_chức phải được trên 50 % tổng_số thành_viên tập_thể lãnh_đạo đồng_ý ; trường_hợp nhân_sự đạt tỷ_lệ 50 % thì do người đứng đầu quyết_định . 
 4 . Khi đơn từ_chức chưa được cơ_quan , tổ_chức có thẩm_quyền đồng_ý thì công_chức có đơn từ_chức vẫn phải tiếp_tục thực_hiện chức_trách , nhiệm_vụ , quyền_hạn được giao .