Những quyền_lợi của cán_bộ , công_chức , viên_chức được cử đi đào_tạo , bồi_dưỡng được quy_định như thế_nào ?
Điều 37 . Quyền_lợi của cán_bộ , công_chức , viên_chức được cử đi đào_tạo , bồi_dưỡng 1 . Đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức được cử đi đào_tạo , bồi_dưỡng trong nước : 
 a ) Được cơ_quan quản_lý , sử_dụng bố_trí thời_gian và kinh_phí theo quy_định ; 
 b ) Được tính thời_gian đào_tạo , bồi_dưỡng vào thời_gian công_tác liên_tục ; 
 c ) Được hưởng các chế_độ , phụ_cấp theo quy_định của pháp_luật ; 
 d ) Được biểu_dương , khen_thưởng về kết_quả xuất_sắc trong đào_tạo , bồi_dưỡng . 
 2 . Cán_bộ , công_chức , viên_chức được cử đi đào_tạo , bồi_dưỡng ở nước_ngoài được hưởng quyền_lợi theo quy_định của pháp_luật và quy_chế của cơ_quan , đơn_vị . 
 3 . Cán_bộ , công_chức , viên_chức là nữ , là người dân_tộc_thiểu_số , ngoài những quyền_lợi được hưởng theo quy_định tại khoản 1 , khoản 2 Điều này , được hưởng các quyền_lợi theo quy_định của pháp_luật về bình_đẳng giới và công_tác dân_tộc .
Điều 35 . Trách_nhiệm và quyền_lợi của viên_chức trong đào_tạo , bồi_dưỡng 1 . Viên_chức tham_gia đào_tạo , bồi_dưỡng phải chấp_hành nghiêm_chỉnh quy_chế đào_tạo , bồi_dưỡng và chịu sự quản_lý của cơ_sở đào_tạo , bồi_dưỡng . 
 2 . Viên_chức được cử tham_gia đào_tạo , bồi_dưỡng được hưởng tiền_lương và phụ_cấp theo quy_định của pháp_luật và quy_chế của đơn_vị sự_nghiệp công_lập ; thời_gian đào_tạo , bồi_dưỡng được tính là thời_gian công_tác liên_tục , được xét nâng lương . 
 3 . Viên_chức được đơn_vị sự_nghiệp công_lập cử đi đào_tạo nếu đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng làm_việc hoặc tự_ý bỏ việc phải đền_bù chi_phí đào_tạo theo quy_định của Chính_phủ .