Chế_độ phụ_cấp thâm_niên nghề đối_với công_nhân_viên quốc_phòng là gì ?
Điều 2 . Đối_tượng áp_dụng 1 . Thông_tư này áp_dụng đối_với các cơ_quan , đơn_vị , tổ_chức và cá_nhân có liên_quan đến việc thực_hiện chế_độ phụ_cấp thâm_niên nghề đối_với các đối_tượng thuộc Bộ Quốc_phòng quản_lý . 
 2 . Chế_độ phụ_cấp thâm_niên nghề quy_định tại Thông_tư này được áp_dụng đối_với : 
 a ) Sĩ_quan , quân_nhân chuyên_nghiệp . 
 b ) Người_làm công_tác cơ_yếu trong tổ_chức cơ_yếu hưởng lương cấp hàm cơ_yếu hoặc lương chuyên_môn kỹ_thuật cơ_yếu ( sau đây gọi tắt là cơ_yếu ) . 
 c ) Công_nhân_viên quốc_phòng đã và đang được xếp hưởng ; lương theo các ngạch hoặc chức_danh chuyên_ngành : hải_quan , tòa_án , kiểm_sát , kiểm_toán , thanh_tra , thi_hành án dân_sự , kiểm_lâm , kiểm_tra đảng , nhà_giáo và dự_trữ quốc_gia .
Điều 5 . Chế_độ phụ_cấp thâm_niên đối_với công_nhân và viên_chức quốc_phòng 1 . Mức phụ_cấp 
 Công_nhân và viên_chức quốc_phòng có thời_gian phục_vụ trong lực_lượng thường_trực của quân_đội đủ 5 năm ( 60 tháng ) thì được hưởng phụ_cấp thâm_niên bằng 5 % mức lương hiện hưởng cộng phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo và phụ_cấp thâm_niên vượt khung ( nếu có ) ; từ năm thứ sáu trở_đi mỗi năm ( 12 tháng ) được tính thêm 1 % . 
 Phụ_cấp thâm_niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng , hưởng bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế , bảo_hiểm_thất_nghiệp và bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp . 
 2 . Thời_gian tính hưởng phụ_cấp 
 a ) Thời_gian phục_vụ trong lực_lượng thường_trực của quân_đội ; 
 b ) Thời_gian hưởng phụ_cấp thâm_niên ở các ngành , nghề khác được cộng dồn với thời_gian quy_định tại điểm a khoản này để tính hưởng phụ_cấp thâm_niên . 
 3 . Thời_gian không tính hưởng phụ_cấp 
 a ) Thời_gian nghỉ_việc riêng không hưởng lương liên_tục từ 01 tháng trở lên ; 
 b ) Thời_gian nghỉ ốm_đau , thai_sản vượt quá thời_hạn quy_định của pháp_luật về bảo_hiểm xã_hội ; 
 c ) Thời_gian bị tạm đình_chỉ công_tác hoặc bị tạm giữ , tạm giam để phục_vụ cho công_tác điều_tra , truy_tố , xét_xử .