Trách_nhiệm của cán_bộ công_đoàn chuyên_trách được quy_định như thế_nào ?
Điều 10 . Bảo_đảm điều_kiện hoạt_động công_đoàn 1 . Cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp có trách_nhiệm bảo_đảm trụ_sở , nơi làm_việc , cung_cấp phương_tiện cần_thiết cho công_đoàn hoạt_động ( đồ_dùng , phương_tiện đi_lại , thông_tin , liên_lạc , văn_phòng_phẩm ... ) phù_hợp với điều_kiện của mỗi cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp ; tạo điều_kiện thuận_lợi để ban chấp_hành công_đoàn cơ_sở và người được phân_công làm công_tác công_đoàn hoàn_thành nhiệm_vụ . 
 2 . Đối_với chủ_tịch và phó_chủ_tịch công_đoàn cơ_sở được sử_dụng : 24 giờ làm_việc trong 01 tháng . Đối_với ủy viên ban chấp_hành công_đoàn cơ_sở , chủ_tịch , phó_chủ_tịch công_đoàn cơ_sở thành_viên , công_đoàn bộ_phận và tổ_trưởng , tổ_phó công_đoàn được sử_dụng : 12 giờ làm_việc trong 01 tháng . Ngoài_ra tùy theo tính_chất và mức_độ của từng công_việc công_đoàn , thủ_trưởng cơ_quan , đơn_vị , người đứng đầu doanh_nghiệp và ban chấp_hành công_đoàn cơ_sở thỏa_thuận về thời_gian tăng thêm bảo_đảm cho công_đoàn hoạt_động hiệu_quả . 
 3 . Cán_bộ công_đoàn không chuyên_trách được hưởng chế_độ phụ_cấp trách_nhiệm , phụ_cấp kiêm_nhiệm theo quy_định của Bộ Quốc_phòng và của Tổng_Liên_đoàn Lao_động Việt_Nam ; được nghỉ làm_việc để tham_dự họp , tập_huấn do công_đoàn , các cơ_quan cấp trên triệu_tập , được hưởng lương và các khoản phụ_cấp do cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp đảm_bảo . Thời_gian thực_hiện nhiệm_vụ công_đoàn được tính như thời_gian thực_hiện nhiệm_vụ chuyên_môn . 
 4 . Cán_bộ công_đoàn chuyên_trách do công_đoàn trả lương được cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp bảo_đảm quyền_lợi và phúc_lợi tập_thể như cán_bộ , đoàn_viên , công_nhân_viên_chức , lao_động quốc_phòng trong cơ_quan , đơn_vị , doanh_nghiệp . 
 5 . Việc buộc thôi_việc , cho thôi_việc , thuyên_chuyển công_tác hoặc hết thời_hạn hợp_đồng lao_động ; chấm_dứt hợp_đồng lao_động đối_với cán_bộ công_đoàn thực_hiện theo Điều 25 Luật Công_đoàn .
Điều 4 . Giải_thích từ_ngữ Trong Luật này , các từ_ngữ dưới đây được hiểu như sau : 
 1 . Quyền công_đoàn là quyền thành_lập , gia_nhập và hoạt_động công_đoàn của người lao_động , đoàn_viên công_đoàn và quyền của tổ_chức công_đoàn theo quy_định của pháp_luật và quy_định của cơ_quan có thẩm_quyền . 
 2 . Công_đoàn cơ_sở là tổ_chức cơ_sở của Công_đoàn , tập_hợp đoàn_viên công_đoàn trong một hoặc một_số cơ_quan , tổ_chức , doanh_nghiệp , được công_đoàn cấp trên trực_tiếp cơ_sở công_nhận theo quy_định của pháp_luật và Điều_lệ Công_đoàn Việt_Nam . 
 3 . Công_đoàn cấp trên trực_tiếp cơ_sở là một cấp trong hệ_thống tổ_chức công_đoàn , trực_tiếp thực_hiện quyền công_nhận công_đoàn cơ_sở , chỉ_đạo hoạt_động công_đoàn cơ_sở và liên_kết công_đoàn cơ_sở theo quy_định của pháp_luật và Điều_lệ Công_đoàn Việt_Nam . 
 4 . Cán_bộ công_đoàn chuyên_trách là người được tuyển_dụng , bổ_nhiệm để đảm_nhiệm công_việc thường_xuyên trong tổ_chức công_đoàn . 
 5 . Cán_bộ công_đoàn không chuyên_trách là người làm_việc kiêm_nhiệm được Đại_hội công_đoàn , Hội_nghị công_đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban_chấp_hành công_đoàn chỉ_định , bổ_nhiệm vào chức_danh từ Tổ_phó_tổ công_đoàn trở lên . 
 6 . Đơn_vị sử_dụng lao_động là cơ_quan , tổ_chức , doanh_nghiệp có tuyển_dụng , sử_dụng lao_động và trả lương theo quy_định của pháp_luật . 
 7 . Tranh_chấp về quyền công_đoàn là tranh_chấp phát_sinh giữa người lao_động , đoàn_viên công_đoàn , tổ_chức công_đoàn với đơn_vị sử_dụng lao_động về việc thực_hiện quyền công_đoàn . 
 8 . Điều_lệ Công_đoàn Việt_Nam là văn_bản do Đại_hội Công_đoàn Việt_Nam thông_qua , quy_định về tôn_chỉ , mục_đích , nguyên_tắc tổ_chức , hoạt_động , cơ_cấu tổ_chức bộ_máy của Công_đoàn ; quyền , trách_nhiệm của tổ_chức công_đoàn các cấp ; quyền , trách_nhiệm của đoàn_viên công_đoàn .