Thời_gian trung_tâm dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe sau thai_sản được quy_định như thế_nào ?
Điều 11 . Dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe sau thai_sản 1 . Lao_động nữ_sinh con , lao_động nữ mang thai hộ được nghỉ_việc hưởng chế_độ dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe sau thai_sản theo quy_định tại Điều 41 Luật Bảo_hiểm xã_hội và Điểm c Khoản 3 Điều 5 Nghị_định số 33 / 2016 / NĐ - CP. 
 2 . Việc quyết_định số ngày nghỉ_dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe sau thai_sản theo quy_định tại Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo_hiểm xã_hội do Thủ_trưởng đơn_vị cấp Trung_đoàn và tương_đương trở lên thuộc Bộ Quốc_phòng ; Thủ_trưởng đơn_vị trực_thuộc Bộ , đơn_vị cấp Cục thuộc Tổng_cục ; Công_an , Cảnh_sát phòng cháy , chữa_cháy tỉnh , thành_phố trực_thuộc Trung_ương ; Trại_giam và tương_đương thuộc Tổng_cục ; cấp Trung_đoàn thuộc Bộ Tư_lệnh ; Học_viện , Trường Công_an nhân_dân , Bệnh_viện , Doanh_nghiệp , Đơn_vị sự_nghiệp thuộc Bộ Công_an quyết_định trên cơ_sở đề_nghị của cơ_quan quân_y , y_tế , cơ_quan nhân_sự . 
 3 . Lao_động nữ đủ điều_kiện nghỉ_dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe trong năm nào thì thời_gian nghỉ_việc hưởng dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe được tính cho năm đó . 
 Ví_dụ 22 : Đồng_chí Trung_úy Nguyễn_Thị_Thắm , công_tác tại Tổng_cục Công_nghiệp quốc_phòng , ngày 15 tháng 12 năm 2016 trở_lại làm_việc sau thời_gian nghỉ_việc hưởng chế_độ thai_sản khi sinh con , đến ngày 10 tháng 01 năm 2017 do sức_khỏe chưa phục_hồi nên đồng_chí Thắm được đơn_vị giải_quyết nghỉ_dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe 05 ngày . Thời_gian nghỉ_việc hưởng dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe của đồng_chí Thắm được tính cho năm 2016 . 
 4 . Trường_hợp người lao_động không nghỉ_việc thì không được hưởng chế_độ dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe .
Điều 54 . Dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe sau khi điều_trị thương_tật , bệnh_tật 1 . Người lao_động sau khi điều_trị ổn_định thương_tật do tai_nạn lao_động hoặc bệnh_tật do bệnh nghề_nghiệp , trong thời_gian 30 ngày đầu trở_lại làm_việc mà sức_khỏe chưa phục_hồi thì được nghỉ_dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp . 
 Trường_hợp chưa nhận được kết_luận giám_định mức suy_giảm khả_năng lao_động của Hội_đồng giám_định y_khoa trong thời_gian 30 ngày đầu trở_lại làm_việc thì người lao_động vẫn được giải_quyết chế_độ dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe cho người lao_động sau khi điều_trị thương_tật , bệnh_tật theo quy_định tại khoản 2 Điều này nếu Hội_đồng giám_định y_khoa kết_luận mức suy_giảm khả_năng lao_động đủ điều_kiện hưởng chế_độ bảo_hiểm tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp . 
 2 . Số ngày nghỉ_dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe quy_định tại khoản 1 Điều này do người sử_dụng lao_động và Ban_chấp_hành công_đoàn cơ_sở quyết_định , trường_hợp đơn_vị sử_dụng lao_động chưa thành_lập_công_đoàn cơ_sở thì do người sử_dụng lao_động quyết_định . Thời_gian nghỉ_dưỡng_sức , phục_hồi_sức_khỏe được quy_định như sau : 
 a ) Tối_đa 10 ngày đối_với trường_hợp bị tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp có mức suy_giảm khả_năng lao_động từ 51 % trở lên ; 
 b ) Tối_đa 07 ngày đối_với trường_hợp bị tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp có mức suy_giảm khả_năng lao_động từ 31 % đến 50 % ; 
 c ) Tối_đa 05 ngày đối_với trường_hợp bị tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp có mức suy_giảm khả_năng lao_động từ 15 % đến 30 % . 
 3 . Người lao_động quy_định tại khoản 1 Điều này được hưởng 01 ngày bằng 30 % mức lương cơ_sở .