Trách_nhiệm của Hội_đồng quản_lý công_tác lao_động , tiền_lương được quy_định như thế_nào ?
Điều 12 . Trách_nhiệm của Hội_đồng quản_lý 1 . Quý I hằng năm , xem_xét phê_duyệt kế_hoạch sản_xuất , kinh_doanh , định mức lao_động , kế_hoạch lao_động , quỹ tiền_lương kế_hoạch và quỹ tiền_lương_thực_hiện của người lao_động , trưởng Ban kiểm_soát , thành_viên Ban kiểm_soát năm trước liền kề theo quy_định tại Thông_tư này , đồng_thời gửi Bộ Kế_hoạch và Đầu_tư theo biểu_mẫu_số 2 ban_hành kèm theo Thông_tư số 26 / 2016 / TT - BLĐTBXH chậm nhất sau 10 ngày kể từ ngày phê_duyệt để kiểm_tra , giám_sát . 
 2 . Quý I hằng năm , tiếp_nhận quỹ tiền_lương kế_hoạch , quỹ tiền_lương_thực_hiện năm trước liền kề của người quản_lý , quỹ thù_lao kế_hoạch , quỹ thù_lao thực_hiện năm trước liền kề của Chủ_tịch Hội_đồng quản_lý , thành_viên Hội_đồng quản_lý , báo_cáo Bộ Kế_hoạch và Đầu_tư phê_duyệt kèm số_liệu theo biểu_mẫu_số 1 ban_hành kèm theo Thông_tư số 27 / 2016 / TT - BLĐTBXH. 
 3 . Quyết_định chuyển xếp , nâng bậc lương đối_với người quản_lý thuộc thẩm_quyền bổ_nhiệm ; báo_cáo Bộ Kế_hoạch và Đầu_tư quyết_định chuyển xếp , nâng bậc lương đối_với người quản_lý thuộc thẩm_quyền bổ_nhiệm của Bộ Kế_hoạch và Đầu_tư . 
 4 . Chỉ_đạo Giám_đốc kiện_toàn tổ_chức bộ_máy , nhân_sự làm công_tác lao_động , tiền_lương để thực_hiện các nội_dung quản_lý lao_động , tiền_lương theo quy_định tại Thông_tư này . 
 5 . Xây_dựng , phê_duyệt quy_chế trả lương , thù_lao đối_với người quản_lý , Chủ_tịch Hội_đồng quản_lý , thành_viên Hội_đồng quản_lý và báo_cáo Bộ Kế_hoạch và Đầu_tư trước khi thực_hiện ; trả lương , thù_lao cho người quản_lý , Chủ_tịch Hội_đồng quản_lý , thành_viên Hội_đồng quản_lý theo quy_chế trả lương , thù_lao đã được phê_duyệt . 
 6 . Quý II hàng năm , tổng_hợp tiền_lương , thù_lao và thu_nhập bình_quân hàng tháng năm trước liền kề của từng người quản_lý , Chủ_tịch Hội_đồng quản_lý , thành_viên Hội_đồng quản_lý để báo_cáo Bộ Kế_hoạch và Đầu_tư kèm số_liệu theo biểu_mẫu_số 2 ban_hành kèm theo Thông_tư số 27 / 2016 / TT - BLĐTBXH.
Điều 75 . Hội_đồng an_toàn , vệ_sinh lao_động_cơ_sở 1 . Căn_cứ vào quy_mô , tính_chất lao_động , nguy_cơ tai_nạn lao_động , bệnh nghề_nghiệp , điều_kiện lao_động mà người sử_dụng lao_động thành_lập Hội_đồng an_toàn , vệ_sinh lao_động_cơ_sở . 
 Chính_phủ quy_định chi_tiết khoản này . 
 2 . Hội_đồng an_toàn , vệ_sinh lao_động_cơ_sở có nhiệm_vụ và quyền_hạn sau đây : 
 a ) Tư_vấn , phối_hợp với người sử_dụng lao_động trong việc xây_dựng nội_quy , quy_trình , kế_hoạch và các biện_pháp_bảo_đảm an_toàn , vệ_sinh lao_động tại cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh ; 
 b ) Hằng năm , tổ_chức đối_thoại tại nơi làm_việc giữa người lao_động , người sử_dụng lao_động nhằm chia_sẻ thông_tin , tăng_cường sự hiểu_biết và thúc_đẩy cải_thiện các điều_kiện làm_việc công_bằng , an_toàn cho người lao_động ; nâng cao hiệu_quả_thực_hiện chính_sách , pháp_luật về an_toàn , vệ_sinh lao_động tại cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh ; 
 c ) Tổ_chức kiểm_tra tình_hình thực_hiện công_tác an_toàn , vệ_sinh lao_động tại cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh ; 
 d ) Yêu_cầu người sử_dụng lao_động thực_hiện các biện_pháp xử_lý , khắc_phục nếu phát_hiện thấy nguy_cơ mất an_toàn , vệ_sinh lao_động . 
 3 . Thành_phần của Hội_đồng an_toàn , vệ_sinh lao_động_cơ_sở bao_gồm : 
 a ) Đại_diện người sử_dụng lao_động làm Chủ_tịch Hội_đồng ; 
 b ) Đại_diện của Ban_chấp_hành công_đoàn cơ_sở hoặc đại_diện tập_thể người lao_động nơi chưa có tổ_chức công_đoàn làm Phó_Chủ_tịch Hội_đồng ; 
 c ) Người_làm công_tác an_toàn , vệ_sinh lao_động ở cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh là ủy_viên thường_trực kiêm thư_ký Hội_đồng ; 
 d ) Người_làm công_tác y_tế ở cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh ; 
 đ ) Các thành_viên khác có liên_quan . 
 Thành_phần của Hội_đồng an_toàn , vệ_sinh lao_động_cơ_sở phải bảo_đảm tỷ_lệ thành_viên nữ tham_gia phù_hợp với nguyên_tắc bình_đẳng giới , điều_kiện thực_tế ở cơ_sở sản_xuất , kinh_doanh .