Bổ_nhiệm trong trường_hợp khác được quy_định như thế_nào ?
Điều 47 . Bổ_nhiệm trong trường_hợp khác 1 . Bổ_nhiệm trong trường_hợp hợp_nhất , sáp_nhập , chia tách , tổ_chức lại , chuyển_đổi mô_hình tổ_chức : 
 a ) Trường_hợp hợp_nhất , sáp_nhập , chia tách , tổ_chức lại , chuyển_đổi mô_hình tổ_chức của cơ_quan , tổ_chức mà chức_vụ công_chức đang giữ ở cơ_quan , tổ_chức cũ tương_đương hoặc cao hơn chức_vụ công_chức dự_kiến đảm_nhiệm ở cơ_quan , tổ_chức mới hoặc trường_hợp đổi tên cơ_quan , tổ_chức thì tập_thể lãnh_đạo và người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức mới trình cơ_quan có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định chuyển_đổi chức_vụ theo vị_trí việc_làm mới tương_ứng ; 
 b ) Trường_hợp hợp_nhất , sáp_nhập , chia tách , tổ_chức lại , chuyển_đổi mô_hình tổ_chức của cơ_quan , tổ_chức mà chức_vụ công_chức đang giữ ở cơ_quan , tổ_chức cũ thấp hơn chức_vụ công_chức dự_kiến đảm_nhiệm ở cơ_quan , tổ_chức mới thì việc bổ_nhiệm được thực_hiện theo quy_trình bổ_nhiệm đối_với nguồn nhân_sự từ nơi khác . 
 2 . Cơ_quan cấp trên trực_tiếp chủ_trì thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm đối_với các trường_hợp sau : 
 a ) Bổ_nhiệm người đứng đầu , cấp phó của người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức mới được thành_lập ; 
 b ) Trường_hợp thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm mà thời_điểm đó cơ_quan , tổ_chức chỉ có một lãnh_đạo là người đứng đầu hoặc là cấp phó của người đứng đầu ; 
 c ) Trường_hợp thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm mà thời_điểm đó nội_bộ lãnh_đạo cơ_quan , tổ_chức mất đoàn_kết , nhiều người vi_phạm kỷ_luật , nếu thực_hiện quy_trình bổ_nhiệm sẽ thiếu khách_quan ; 
 d ) Trường_hợp vì thiên_tai , tai_nạn hoặc vì các lý_do bất_khả_kháng khác mà cơ_quan , tổ_chức không còn người lãnh_đạo , quản_lý . 
 3 . Trường_hợp cơ_quan , tổ_chức chưa kiện_toàn người đứng đầu , căn_cứ yêu_cầu nhiệm_vụ , cấp có thẩm_quyền bổ_nhiệm xem_xét , quyết_định và chịu trách_nhiệm việc giao quyền hoặc giao phụ_trách cơ_quan , tổ_chức cho đến khi bổ_nhiệm người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức . Thời_gian giao quyền , giao phụ_trách không tính vào thời_gian giữ chức_vụ khi được bổ_nhiệm . 
 4 . Trường_hợp các Bộ , cơ_quan ngang Bộ , tổ_chức do Chính_phủ , Thủ_tướng Chính_phủ thành_lập mà không phải là đơn_vị sự_nghiệp công_lập , Ủy_ban nhân_dân tỉnh , thành_phố trực_thuộc Trung_ương thực_hiện thí_điểm chế_độ tập_sự lãnh_đạo , quản_lý và thi_tuyển chức_danh lãnh_đạo , quản_lý theo chủ_trương của Đảng thì quy_trình bổ_nhiệm thực_hiện theo hướng_dẫn của cơ_quan có thẩm_quyền về tổ_chức thí_điểm .
Điều 31 . Trình_tự , thủ_tục thực_hiện bổ_nhiệm đối_với nguồn nhân_sự từ nơi khác 1 . Trường_hợp nhân_sự từ nơi khác do doanh_nghiệp đề_xuất thì trình_tự , thủ_tục thực_hiện như sau : 
 a ) Tập_thể lãnh_đạo doanh_nghiệp thảo_luận , thống_nhất về chủ_trương thực_hiện và tiến_hành một_số công_việc sau : Cử đại_diện gặp nhân_sự được đề_nghị bổ_nhiệm để trao_đổi ý_kiến về yêu_cầu nhiệm_vụ công_tác ; trao_đổi và lấy nhận_xét , đánh_giá của tập_thể lãnh_đạo nơi nhân_sự đang công_tác về chủ_trương điều_động , bổ_nhiệm ; xác_minh lý_lịch của nhân_sự ; 
 b ) Tập_thể lãnh_đạo doanh_nghiệp thảo_luận , nhận_xét , đánh_giá và biểu_quyết nhân_sự bằng phiếu kín . Nhân_sự được đề_nghị bổ_nhiệm phải đạt tỷ_lệ trên 50 % tổng_số thành_viên tập_thể lãnh_đạo doanh_nghiệp đồng_ý ; 
 c ) Lấy ý_kiến bằng văn_bản của cấp ủy cấp trên của cấp ủy doanh_nghiệp đối_với trường_hợp nhân_sự thuộc diện phải lấy ý_kiến của cấp ủy cấp trên theo quy_định ; 
 d ) Chủ_tịch Hội_đồng thành_viên , Chủ_tịch công_ty ra quyết_định bổ_nhiệm theo thẩm_quyền hoặc trình cơ_quan có thẩm_quyền xem_xét , quyết_định . 
 2 . Trường_hợp nhân_sự từ nơi khác do cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu dự_kiến điều_động , bổ_nhiệm thì trình_tự , thủ_tục thực_hiện như sau : 
 a ) Cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu chủ_trì thực_hiện một_số công_việc sau : Trao_đổi ý_kiến với Hội_đồng thành_viên , Chủ_tịch công_ty về dự_kiến điều_động , bổ_nhiệm ; trao_đổi và lấy nhận_xét , đánh_giá của tập_thể lãnh_đạo nơi nhân_sự đang công_tác về chủ_trương điều_động , bổ_nhiệm ; gặp nhân_sự được đề_nghị điều_động , bổ_nhiệm để trao_đổi ý_kiến về yêu_cầu nhiệm_vụ công_tác ; xác_minh lý_lịch của nhân_sự ; 
 b ) Lấy ý_kiến bằng văn_bản của cấp ủy cấp trên của cấp ủy doanh_nghiệp đối_với trường_hợp nhân_sự thuộc diện phải lấy ý_kiến của cấp ủy cấp trên theo quy_định ; 
 c ) Tập_thể lãnh_đạo cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu thảo_luận , nhận_xét , đánh_giá và biểu_quyết nhân_sự bằng phiếu kín . Nhân_sự được đề_nghị bổ_nhiệm phải đạt tỷ_lệ trên 50 % tổng_số thành_viên tập_thể lãnh_đạo cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu đồng_ý ; 
 d ) Cơ_quan đại_diện chủ sở_hữu quyết_định điều_động , bổ_nhiệm hoặc thông_báo để Chủ_tịch Hội_đồng thành_viên , Chủ_tịch công_ty quyết_định tiếp_nhận , bổ_nhiệm theo thẩm_quyền .