Trách_nhiệm của Chính_sách luân_phiên có thời_hạn người hành_nghề được quy_định như thế_nào ?
Điều 10 . Trách_nhiệm của Ủy_ban nhân_dân tỉnh , thành_phố trực_thuộc Trung_ương 1 . Tổ_chức triển_khai , hướng_dẫn việc thực_hiện chế_độ luân_phiên có thời_hạn của người hành_nghề đối_với cơ_sở khám bệnh , chữa bệnh thuộc quyền quản_lý của địa_phương . 
 2 . Phê_duyệt các chương_trình , kế_hoạch , chính_sách luân_phiên có thời_hạn đối_với người hành_nghề trên địa_bàn tỉnh trước 30 tháng 6 hằng năm . 
 3 . Bố_trí kinh_phí thực_hiện chế_độ luân_phiên có thời_hạn người hành_nghề theo quy_định của Quyết_định này .
Điều 6 . Cách tính thời_gian đi luân_phiên có thời_hạn đối_với người hành_nghề 1 . Thời_gian đi luân_phiên có thời_hạn của người hành_nghề thực_hiện theo quy_định tại Điều 5 Quyết_định số 14 / 2013 / QĐ - TTg ngày 20 tháng 02 năm 2013 của Thủ_tướng Chính_phủ : người hành_nghề thực_hiện chế_độ luân_phiên có thời_hạn với thời_gian tối_thiểu là 6 tháng được quy_đổi bằng 132 ngày làm_việc ; tối_đa 12 tháng được quy_đổi là 264 ngày làm_việc . 
 2 . Thời_gian đi luân_phiên là thời_gian thực_tế làm_việc tại cơ_sở khám bệnh , chữa bệnh tuyến dưới của người hành_nghề . 
 3 . Người hành_nghề đi luân_phiên có thời_hạn không liên_tục được cộng dồn thời_gian của các đợt để tính tổng_thời_gian hoàn_thành chế_độ luân_phiên có thời_hạn làm cơ_sở để giải_quyết các chế_độ liên_quan .