Quy_định về tuyển_dụng và phân_công nhiệm_vụ của tổ_chức tuyển_dụng và phân_công nhiệm_vụ đối_với nhân_sự mới tuyển_dụng
Điều 14 . Tuyển_dụng và phân_công nhiệm_vụ Tổ_chức tuyển_dụng nhân_sự và phân_công nhiệm_vụ theo quy_định sau : 
 1 . Xác_định trách_nhiệm trong việc bảo_đảm an_toàn thông_tin của vị_trí cần tuyển_dụng hoặc phân_công . 
 2 . Xem_xét , đánh_giá tư_cách đạo_đức , trình_độ chuyên_môn thông_qua lý_lịch , lý_lịch tư_pháp trước khi phân_công_nhân_sự làm_việc tại các vị_trí quan_trọng của hệ_thống thông_tin như : vận_hành hệ_thống thông_tin từ cấp_độ 3 trở lên hoặc quản_trị hệ_thống thông_tin . 
 3 . Yêu_cầu người được tuyển_dụng cam_kết bảo_mật thông_tin bằng văn_bản riêng hoặc cam_kết trong hợp_đồng lao_động . Cam_kết này phải bao_gồm các Điều_Khoản về trách_nhiệm bảo_đảm an_toàn thông_tin trong và sau khi làm_việc tại tổ_chức . 
 4 . Đào_tạo , phổ_biến các quy_định của tổ_chức về an_toàn thông_tin đối_với nhân_sự mới tuyển_dụng .
Điều 21 . Nguyên_tắc tuyển_dụng 1 . Bảo_đảm công_khai , minh_bạch , công_bằng , khách_quan và đúng pháp_luật . 
 2 . Bảo_đảm tính cạnh_tranh . 
 3 . Tuyển_chọn đúng người đáp_ứng yêu_cầu của vị_trí việc_làm . 
 4 . Đề_cao trách_nhiệm của người đứng đầu đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 5 . Ưu_tiên người có tài_năng , người có công với cách_mạng , người dân_tộc_thiểu_số .