Mức tiền thưởng được quy_định như thế_nào trong quỹ nâng cao ?
Điều 38 . Mức tiền thưởng và chế_độ ưu_đãi 1 . Mức tiền thưởng kèm theo các danh_hiệu thi_đua và hình_thức khen_thưởng thực_hiện theo quy_định tại các điều : 69 , 70 , 71 , 72 , 73 và Điều 74 của Nghị_định 91 / 2017 / NĐ - CP phù_hợp với khả_năng cân_đối nguồn Quỹ theo quy_định tại Điều 34 của Thông_tư này và trong phạm_vi dự_toán được cấp có thẩm_quyền giao . 
 2 . Các cá_nhân được tặng danh_hiệu thi_đua , hình_thức khen_thưởng ngoài việc được khen_thưởng theo quy_định còn được xem_xét , ưu_tiên xét nâng bậc lương sớm trước thời_hạn , cử đi nghiên_cứu , học_tập , công_tác , bồi_dưỡng nâng cao_trình_độ chuyên_môn , nghiệp_vụ ở trong nước và nước_ngoài theo quy_định của pháp_luật .
Điều 16 . Tiền_lương , tiền thưởng 1 . Tiền_lương và các khoản phụ_cấp đối_với người lao_động được trả theo năng_suất , chất_lượng , hiệu_quả công_việc của người lao_động và các quy_định của pháp_luật về chế_độ tiền_lương , tiền công . 
 2 . Hưởng chế_độ lương có hệ_số điều_chỉnh tăng thêm nhưng tổng mức thu_nhập trong năm cho người lao_động tối_đa không quá 03 lần quỹ tiền_lương cấp_bậc , chức_vụ trong năm do Nhà_nước quy_định đối_với đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 3 . Giám_đốc Quỹ có trách_nhiệm tổ_chức xây_dựng và ban_hành Quy_chế trả lương phù_hợp với các quy_định của pháp_luật và quy_định tại khoản 1 và 2 Điều này .