Công_ty , viên_chức thuộc quyền quản_lý trực_tiếp được quy_định như thế_nào ?
Điều 21 . Nội_dung giám_sát của Thủ_trưởng cơ_quan , đơn_vị quản_lý trực_tiếp đối_với Trưởng_đoàn thanh_tra , thành_viên Đoàn thanh_tra Thủ_trưởng cơ_quan , đơn_vị quản_lý trực_tiếp Trưởng_đoàn thanh_tra , thành_viên Đoàn thanh_tra giám_sát các hoạt_động của công_chức , viên_chức do mình quản_lý thông_qua việc theo_dõi , xem_xét , đánh_giá các nội_dung sau : 
 1 . Việc thực_hiện tiến_độ theo nhiệm_vụ thanh_tra được phân_công cho Trưởng_đoàn thanh_tra , thành_viên Đoàn thanh_tra ; 
 2 . Phản_ánh , kiến_nghị của Trưởng_đoàn thanh_tra , thành_viên Đoàn thanh_tra hoặc từ các nguồn thông_tin khác về việc chấp_hành quy_tắc ứng_xử , ý_thức chấp_hành kỷ_luật thanh_tra , việc thực_hiện nhiệm_vụ thanh_tra đối_với công_chức , viên_chức thuộc quyền quản_lý trực_tiếp .
Điều 52 . Các hình_thức kỷ_luật đối_với viên_chức 1 . Viên_chức vi_phạm các quy_định của pháp_luật trong quá_trình thực_hiện công_việc hoặc nhiệm_vụ thì tuỳ theo tính_chất , mức_độ vi_phạm , phải chịu một trong các hình_thức kỷ_luật sau : 
 a ) Khiển_trách ; 
 b ) Cảnh_cáo ; 
 c ) Cách_chức ; 
 d ) Buộc thôi_việc . 
 2 . Viên_chức bị kỷ_luật bằng một trong các hình_thức quy_định tại khoản 1 Điều này còn có_thể bị hạn_chế thực_hiện hoạt_động nghề_nghiệp theo quy_định của pháp_luật có liên_quan . 
 3 . Hình_thức kỷ_luật cách_chức chỉ áp_dụng đối_với viên_chức quản_lý . 
 4 . Quyết_định kỷ_luật được lưu vào hồ_sơ viên_chức . 
 5 . Chính_phủ quy_định việc áp_dụng các hình_thức kỷ_luật , trình_tự , thủ_tục và thẩm_quyền xử_lý kỷ_luật đối_với viên_chức .