Quy_định về quy_định xác_định số_lượng và tuyển_chọn hòa giải_viên lao_động
Điều 4 . Xác_định số_lượng và tuyển_chọn hòa giải_viên lao_động 1 . Mỗi quận , huyện , thị_xã , thành_phố thuộc tỉnh phải có hòa giải_viên lao_động . Căn_cứ số_lượng doanh_nghiệp , mức_độ tranh_chấp lao_động trên địa_bàn , Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội xác_định số_lượng hòa giải_viên lao_động trình Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân cấp huyện quyết_định . 
 Quý 4 hàng năm căn_cứ mức_độ giải_quyết tranh_chấp lao_động , số_lượng doanh_nghiệp và số_lượng hòa giải_viên lao_động hiện có , Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội báo_cáo Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân cấp huyện bổ_sung số_lượng hòa giải_viên lao_động để làm cơ_sở tuyển_chọn theo quy_định . 
 2 . Căn_cứ tiêu_chuẩn hòa giải_viên lao_động quy_định tại Điều 4 Nghị_định số 46 / 2013 / NĐ - CP và số_lượng hòa giải_viên lao_động cần tuyển , Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội thông_báo tuyển_chọn hòa giải_viên lao_động trên các phương_tiện thông_tin đại_chúng tại địa_phương . 
 3 . Phòng Lao_động - Thương_binh và Xã_hội có trách_nhiệm giới_thiệu một cán_bộ thuộc phòng quản_lý để bổ_nhiệm hòa giải_viên lao_động . 
 4 . Danh_sách người đạt tiêu_chuẩn báo_cáo Chủ_tịch Ủy_ban nhân_dân cấp huyện để đề_nghị bổ_nhiệm hòa giải_viên lao_động quy_định tại điểm c Khoản 2 Điều 5 Nghị_định số 46 / 2013 / NĐ - CP được lập theo mẫu_số 02 / HGV ban_hành kèm theo Thông_tư này .
Điều 3 . Nguyên_tắc xác_định vị_trí việc_làm và số_lượng người làm_việc 1 . Thực_hiện nghiêm chủ_trương của Đảng và của pháp_luật về vị_trí việc_làm , số_lượng người làm_việc và tinh_giản biên_chế trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 2 . Phù_hợp với chức_năng , nhiệm_vụ , quyền_hạn và cơ_cấu tổ_chức của đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 3 . Bảo_đảm tính khoa_học , khách_quan , công_khai , minh_bạch , hiệu_quả và nâng cao chất_lượng đội_ngũ viên_chức , người lao_động trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập . 
 4 . Bảo_đảm một người làm_việc phải được giao đủ khối_lượng công_việc để thực_hiện theo thời_gian_lao_động quy_định . Những vị_trí việc_làm không có đủ khối_lượng công_việc để thực_hiện theo thời_gian quy_định của một người làm_việc thì phải bố_trí kiêm_nhiệm . 
 5 . Bảo_đảm cơ_cấu hợp_lý , trong đó số_lượng người làm_việc tại các vị_trí việc_làm chức_danh nghề_nghiệp chuyên_ngành và chức_danh nghề_nghiệp chuyên_môn dùng chung chiếm tỉ_lệ tối_thiểu 65 % tổng_số_lượng người làm_việc của đơn_vị sự_nghiệp công_lập .