Việc nâng bậc lương viên_chức đối_với viên_chức trong các đơn_vị sự_nghiệp công_lập được quy_định như thế_nào ?
Điều 65 . Nhiệm_vụ và quyền_hạn của Ủy_ban nhân_dân tỉnh , thành_phố trực_thuộc Trung_ương 1 . Quản_lý về số_lượng , tiêu_chuẩn , tuyển_dụng , sử_dụng đối_với viên_chức thuộc phạm_vi quản_lý theo phân_công , phân_cấp ; quyết_định bổ_nhiệm , xếp lương chức_danh nghề_nghiệp hạng I sau khi có ý_kiến thống_nhất của Bộ Nội_vụ ; quyết_định nâng bậc lương thường_xuyên , nâng bậc lương trước thời_hạn đối_với viên_chức giữ chức_danh nghề_nghiệp hạng I ; quyết_định hoặc phân_cấp việc quyết_định bổ_nhiệm chức_danh nghề_nghiệp , xếp lương , nâng bậc lương và phụ_cấp thâm_niên vượt khung đối_với viên_chức giữ chức_danh nghề_nghiệp từ hạng II trở xuống thuộc phạm_vi quản_lý . 
 2 . Phân_cấp việc tuyển_dụng , sử_dụng , đào_tạo , bồi_dưỡng viên_chức trong các đơn_vị sự_nghiệp công_lập thuộc thẩm_quyền quản_lý . 
 3 . Quyết_định_danh_mục vị_trí việc_làm , cơ_cấu viên_chức theo chức_danh nghề_nghiệp và số_lượng người làm_việc theo phân_công , phân_cấp và theo quy_định của Đảng và của pháp_luật . 
 4 . Tổ_chức thi hoặc xét thăng_hạng chức_danh nghề_nghiệp hạng II đối_với viên_chức thuộc phạm_vi quản_lý theo hướng_dẫn của Bộ Nội_vụ và bộ quản_lý chức_danh nghề_nghiệp viên_chức chuyên_ngành . Tổ_chức hoặc phân_cấp , ủy quyền tổ_chức thi hoặc xét thăng_hạng chức_danh nghề_nghiệp hạng III , hạng IV đối_với viên_chức thuộc phạm_vi quản_lý . 
 5 . Thực_hiện công_tác khen_thưởng , kỷ_luật đối_với viên_chức theo thẩm_quyền hoặc đề_nghị cấp có thẩm_quyền khen_thưởng , kỷ_luật theo quy_định . 
 6 . Thực_hiện thống_kê và báo_cáo thống_kê viên_chức theo quy_định . 
 7 . Thanh_tra , kiểm_tra , giám_sát việc thi_hành các quy_định của pháp_luật đối_với viên_chức thuộc phạm_vi quản_lý . 
 8 . Giải_quyết khiếu_nại , tố_cáo theo phân_cấp và theo quy_định của pháp_luật .
Điều 2 . Giải_thích từ_ngữ Trong Nghị_định này , các từ_ngữ dưới đây được hiểu như sau : 
 1 . “ Chế_độ tập_sự ” là các quy_định liên_quan đến quá_trình người được tuyển_dụng vào viên_chức làm_quen với môi_trường công_tác và tập làm những công_việc của vị_trí việc_làm gắn với chức_danh nghề_nghiệp sẽ được bổ_nhiệm quy_định trong hợp_đồng làm_việc ; 
 2 . “ Thay_đổi chức_danh nghề_nghiệp ” là việc viên_chức được bổ_nhiệm vào một chức_danh nghề_nghiệp khác phù_hợp với chuyên_môn , nghiệp_vụ của vị_trí việc_làm đang đảm_nhiệm ; 
 3 . “ Hạng chức_danh nghề_nghiệp ” là cấp_độ thể_hiện trình_độ , năng_lực chuyên_môn , nghiệp_vụ của viên_chức trong từng lĩnh_vực nghề_nghiệp ; 
 4 . “ Thăng_hạng chức_danh nghề_nghiệp ” là việc viên_chức được bổ_nhiệm giữ chức_danh nghề_nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một lĩnh_vực nghề_nghiệp .