Trách_nhiệm quản_lý sức_khỏe của người lao_động khi mới tuyển_dụng được quy_định như thế_nào ?
Điều 9 . Quản_lý sức_khỏe người lao_động Tổ_chức , cá_nhân có trách_nhiệm : 
 1 . Khám sức_khỏe cho người lao_động khi mới tuyển_dụng và định_kỳ trong quá_trình làm_việc nhằm theo_dõi tình_trạng sức_khỏe , bệnh nghề_nghiệp , bảo_đảm người lao_động có sức_khỏe phù_hợp với công_việc . 
 2 . Khám phát_hiện bệnh nghề_nghiệp đối_với người lao_động làm_việc trong điều_kiện có nguy_cơ mắc bệnh nghề_nghiệp . 
 3 . Lập và lưu_giữ hồ_sơ sức_khỏe , quản_lý bệnh nghề_nghiệp cho đến khi người lao_động thôi_việc , nghỉ hưu hoặc khi chuyển đến cơ_sở lao_động khác .
Điều 27 . Quản_lý sức_khỏe người lao_động 1 . Người sử_dụng lao_động phải căn_cứ vào tiêu_chuẩn sức_khỏe quy_định cho từng loại nghề , công_việc và kết_quả khám sức_khỏe để sắp_xếp công_việc phù_hợp cho người lao_động . 
 2 . Người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm lập và quản_lý hồ_sơ sức_khỏe của người lao_động , hồ_sơ sức_khỏe của người bị bệnh nghề_nghiệp ; thông_báo kết_quả khám sức_khỏe , khám phát_hiện bệnh nghề_nghiệp để người lao_động biết ; hằng năm , báo_cáo về việc quản_lý sức_khỏe người lao_động thuộc trách_nhiệm quản_lý cho cơ_quan quản_lý nhà_nước về y_tế có thẩm_quyền .