Tiền bồi_dưỡng nhưng chưa nghỉ được quy_định như thế_nào ?
Điều 1 . Phạm_vi áp_dụng 1 . Thông_tư này quy_định về chế_độ thanh_toán tiền nghỉ_phép hàng năm đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức , lao_động hợp_đồng theo quy_định của pháp_luật ( gọi tắt là cán_bộ , công_chức ) làm_việc trong cơ_quan nhà_nước , đơn_vị sự_nghiệp công_lập , tổ_chức chính_trị - xã_hội , tổ_chức chính_trị xã_hội - nghề_nghiệp , tổ_chức xã_hội , tổ_chức xã_hội - nghề_nghiệp có sử_dụng kinh_phí do ngân_sách nhà_nước cấp ( dưới đây gọi tắt là cơ_quan , đơn_vị ) . 
 2 . Phạm_vi thanh_toán tiền nghỉ_phép hàng năm đối_với cán_bộ , công_chức theo quy_định tại Thông_tư này bao_gồm các khoản sau : 
 a ) Tiền_phương_tiện đi_lại ; tiền phụ_cấp đi đường khi đi nghỉ_phép hàng năm . 
 b ) Thanh_toán tiền_lương hoặc tiền bồi_dưỡng cho những ngày được nghỉ_phép hàng năm theo pháp_luật quy_định nhưng chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm .
Điều 5 . Chế_độ chi_trả tiền_lương , tiền bồi_dưỡng đối_với những ngày được nghỉ_phép hàng năm theo pháp_luật quy_định nhưng chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm . 1 . Điều_kiện , chứng_từ thanh_toán : 
 a ) Các trường_hợp theo quy_định tại Điều 10 Nghị_định số 195 / CP ngày 31 / 12 / 1994 của Chính_phủ : 
 Căn_cứ theo giấy_báo triệu_tập nghĩa_vụ quân_sự ; hợp_đồng lao_động ; quyết_định nghỉ hưu ; giấy_báo_tử ; xác_nhận của cơ_quan , đơn_vị về việc đơn_phương chấm_dứt hợp_đồng lao_động , bị mất việc_làm , bị sa_thải . 
 b ) Các trường_hợp do yêu_cầu công_việc , cơ_quan , đơn_vị không bố_trí được thời_gian cho cán_bộ , công_chức nghỉ_phép : 
 Có đơn xin nghỉ_phép nhưng được Thủ_trưởng , cơ_quan , đơn_vị nơi trực_tiếp_quản_lý cán_bộ , công_chức làm_việc xác_nhận do yêu_cầu công_việc nên không bố_trí được thời_gian cho cán_bộ , công_chức nghỉ_phép năm hoặc không bố_trí đủ số ngày nghỉ_phép năm . 
 2 . Mức thanh_toán và cách_thức chi_trả : 
 a ) Các trường_hợp theo quy_định tại Điều 10 Nghị_định số 195 / CP ngày 31 / 12 / 1994 của Chính_phủ : 
 - Thủ_trưởng cơ_quan , đơn_vị quyết_định chi_trả tiền_lương đối_với những ngày chưa nghỉ_phép năm , theo mức lương ngạch_bậc , chức_vụ và các khoản phụ_cấp chức_vụ , thâm_niên nghề , phụ_cấp khu_vực , phụ_cấp độc_hại ( nếu có ) đang hiện hưởng của từng đối_tượng cán_bộ , công_chức . 
 - Việc chi_trả được thực_hiện chậm nhất 01 tháng kể từ khi cán_bộ , công_chức nghỉ_việc . 
 b ) Các trường_hợp do yêu_cầu công_việc , cơ_quan , đơn_vị không bố_trí được thời_gian cho cán_bộ , công_chức nghỉ_phép : 
 - Hàng năm căn_cứ khả_năng nguồn kinh_phí , căn_cứ tổng_số ngày chưa nghỉ_phép năm của cán_bộ , công_chức ; Thủ_trưởng cơ_quan , đơn_vị quyết_định hỗ_trợ tiền bồi_dưỡng cho cán_bộ , công_chức chưa nghỉ_phép năm hoặc chưa nghỉ đủ số ngày nghỉ_phép năm . 
 - Mức chi hỗ_trợ được quy_định tại quy_chế chi_tiêu nội_bộ của cơ_quan , đơn_vị , nhưng tối_đa không quá mức tiền_lương làm thêm giờ vào ngày thứ_bảy , chủ_nhật theo quy_định hiện_hành . 
 - Thời_gian chi_trả : Được thực_hiện một lần trong năm và được quyết_toán vào niên độ ngân_sách hàng năm theo quy_định của Luật Ngân_sách Nhà_nước .