RÅDETS FORORDNING (EU) Nr. 1201/2014
af 7. november 2014
om tilpasning med virkning fra 1. juli 2011, 1. juli 2012 og 1. juli 2013 af satsen for Den Europæiske Unions tjenestemænds og øvrige ansattes bidrag til pensionsordningen
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR -
under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde,
under henvisning til vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union, der er fastsat ved Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (1), særlig artikel 83a og bilag XII,
under henvisning til forslag fra Europa-Kommissionen, og
ud fra følgende betragtninger:
(1)
Formålet med artikel 19 i bilag XIII til personalevedtægten, som senest ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 (2), er at sætte Unionens institutioner i stand til at træffe de nødvendige foranstaltninger til at bilægge deres tvister om tilpasningerne for 2011 og 2012 af vederlag og pensioner og tilpasningen for 2011 af pensionsbidragssatsen for at efterkomme en dom fra Den Europæiske Unions Domstol under hensyntagen til personalets berettigede forventning om, at Rådet hvert år træffer afgørelse om en tilpasning af satsen for pensionsbidraget.
(2)
Som led i en samlet strategi for at bilægge tvister og for at efterkomme Domstolens dom af 19. november 2013 i sag C-63/12 (3), Kommissionen mod Rådet, har Europa-Parlamentet og Rådet vedtaget forordning (EU) nr. 422/2014 (4) og (EU) nr. 423/2014 (5) om tilpasning af vederlag og pensioner til tjenestemænd og øvrige ansatte ved Den Europæiske Union med virkning fra henholdsvis den 1. juli 2011 og den 1. juli 2012. Disse tilpasninger kræver en tilpasning med tilbagevirkende kraft af pensionsordningens bidragssats for årene 2011, 2012 og 2013.
(3)
I henhold til artikel 13, stk. 3, i bilag XII til personalevedtægten har Eurostat fremlagt rapporter om den aktuarmæssige vurdering for 2011, 2012 og 2013 af pensionsordningen, hvorved parametrene i nævnte bilag ajourføres. I betragtning af disse vurderinger og under hensyntagen til artikel 4, stk. 6, i bilag XII til personalevedtægten er den fornødne bidragssats til opretholdelse af en aktuarmæssig balance i pensionsordningen 11 % fra den 1. juli 2011, 10 % fra den 1. juli 2012 og 10,9 % fra den 1. juli 2013.
(4)
For at sikre den aktuarmæssige balance i pensionsordningen for tjenestemænd og øvrige ansatte ved Den Europæiske Union bør bidragssatsen derfor med tilbagevirkende kraft tilpasses til 11 % af grundlønnen fra den 1. juli 2011, 10 % af grundlønnen fra den 1. juli 2012 og 10,9 % af grundlønnen fra den 1. juli 2013 -
VEDTAGET DENNE FORORDNING:
Artikel 1
Den bidragssats, der er omhandlet i artikel 83, stk. 2, i personalevedtægten, fastsættes
-
til 11 % med virkning fra den 1. juli 2011
-
til 10 % med virkning fra den 1. juli 2012
-
til 10,9 % med virkning fra den 1. juli 2013.
Artikel 2
Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
Udfærdiget i Bruxelles, den 7. november 2014.
UREDBA VIJEĆA (EU) br. 1201/2014
od 7. studenoga 2014.
o usklađivanju, s učinkom od 1. srpnja 2011., 1. srpnja 2012. i 1. srpnja 2013., stope doprinosa za mirovinski sustav dužnosnika i ostalih službenika Europske unije
VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,
uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,
uzimajući u obzir Pravilnik o osoblju za dužnosnike i Uvjete zaposlenja ostalih službenika Europske unije, utvrđene u Uredbi Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (1), a posebno njihov članak 83.a i Prilog XII.,
uzimajući u obzir prijedlog Europske komisije,
budući da:
(1)
Svrha članka 19. Priloga XIII. Pravilniku o osoblju, kako je zadnje izmijenjen Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća (2), jest da se institucijama Unije omogući poduzimanje potrebnih mjera radi rješavanja njihovih sporova koji se odnose na usklađivanja primitaka od rada i mirovina iz 2011. i 2012. te usklađivanje stope doprinosa za mirovinski sustav za 2011. kako bi se poštovala presudu Suda Europske unije, uzimajući na odgovarajući način u obzir legitimna očekivanja osoblja da Vijeće svake godine treba odlučiti o usklađivanju stope doprinosa za mirovinski sustav.
(2)
Kao dio općeg pristupa rješavanju sporova i kako bi se poštovala presuda Suda od 19. studenoga 2013. u predmetu C-63/12 (3), Komisija/Vijeće, Europski parlament i Vijeće donijeli su Uredbu (EU) br. 422/2014 (4) i Uredbu (EU) br. 423/2014 (5) o usklađivanju, s učinkom od 1. srpnja 2011. i od 1. srpnja 2012., primitaka od rada i mirovina dužnosnika i ostalih službenika Europske unije. Navedenim usklađivanjima zahtijeva se odgovarajuće retroaktivno usklađivanje stope doprinosa za mirovinski sustav za 2011., 2012. i 2013.
(3)
Eurostat je u skladu s člankom 13. stavkom 3. Priloga XII. Pravilniku o osoblju podnio izvješća o aktuarskoj procjeni mirovinskog sustava za 2011., 2012. i 2013. kojima se ažuriraju parametri iz tog Priloga. Uzimajući u obzir navedene procjene i razmatrajući na odgovarajući način članak 4. stavak 6. Priloga XII. Pravilniku o osoblju, stopa doprinosa potrebna za održavanje aktuarske ravnoteže mirovinskog sustava iznosi 11 % od 1. srpnja 2011., 10 % od 1. srpnja 2012. i 10,9 % od 1. srpnja 2013.
(4)
U interesu aktuarske ravnoteže mirovinskog sustava dužnosnika i ostalih službenika Europske unije stopu doprinosa trebalo bi stoga retroaktivno uskladiti na 11 % osnovne plaće od 1. srpnja 2011., 10 % osnovne plaće od 1. srpnja 2012. i 10,9 % osnovne plaće od 1. srpnja 2013.,
DONIJELO JE OVU UREDBU:
Članak 1.
Stopa doprinosa iz članka 83. stavka 2. Pravilnika o osoblju iznosi:
-
11 % s učinkom od 1. srpnja 2011.,
-
10 % s učinkom od 1. srpnja 2012.,
-
10,9 % s učinkom od 1. srpnja 2013.
Članak 2.
Ova Uredba stupa na snagu sljedećeg dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.
Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.
Sastavljeno u Bruxellesu 7. studenoga 2014.