KOMMISSIONENS FORORDNING (EU) Nr. 220/2010
af 16. marts 2010
om vedtagelse af programmet med ad hoc-moduler for årene 2013 til 2015 til brug for den stikprøveundersøgelse vedrørende arbejdsstyrken, som er omhandlet i Rådets forordning (EF) nr. 577/98
(EØS-relevant tekst)
EUROPA-KOMMISSIONEN HAR -
under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde,
under henvisning til Rådets forordning (EF) nr. 577/98 af 9. marts 1998 om gennemførelse af en stikprøveundersøgelse vedrørende arbejdsstyrken i Fællesskabet (1), særlig artikel 4, stk. 2, og
ud fra følgende betragtninger:
(1)
I henhold til forordning (EF) nr. 577/98 er det nødvendigt at specificere enkelthederne i programmet med ad hoc-modulerne for årene 2013 til 2015.
(2)
Der er behov for flere kilder (2) for visse sektorer, hvor der er store risici for arbejdsulykker og erhvervssygdomme og andre erhvervsbetingede sundhedsproblemer, som almindeligvis ikke eller kun mangelfuldt er dækket af nationale sociale sikringsordninger, f.eks. »fiskeri og akvakultur« (hovedgruppe 03 i NACE rev. 2), »råstofindvinding« (hovedafdeling B i NACE rev. 2) eller »sundhedsvæsen og sociale foranstaltninger« (hovedafdeling Q i NACE rev. 2).
(3)
Et nyt ad hoc-modul om arbejdsulykker og erhvervsbetingede sundhedsproblemer vil i betydeligt omfang forbedre oplysninger, der kan erhverves fra de europæiske arbejdsulykkesstatistikker (ESAW) og de europæiske statistikker over erhvervsbetingede sygdomme (EODS), hvilket bl.a. vil gøre det muligt at kombinere data om ulykker og erhvervsbetingede sygdomme direkte med personers arbejdsmarkedssituation og tilvejebringe oplysninger om nye risici (f.eks. erhvervsbetingede sundhedsproblemer, der ikke anerkendes som erhvervssygdomme i den nationale lovgivning).
(4)
Den europæiske beskæftigelsesstrategi afspejler fuldt ud behovet for at tage højde for indvandringens beskæftigelsesmæssige aspekter, bl.a. behovet for at forbedre arbejdsmarkedssituationen for indvandrere. Retningslinjerne for beskæftigelsen, der er vedtaget ved Rådets beslutning 2008/618/EF (3), udgør en del af de integrerede retningslinjer, som har til formål at fremme vækst og beskæftigelse i Europa som led i den relancerede Lissabonstrategi, og ifølge retningslinjerne skal der lægges særlig vægt på en mærkbar nedbringelse af beskæftigelsesgabet mellem dårligt stillede, herunder mellem tredjelandsstatsborgere og EU-borgere. Det siges direkte, at det er af stor betydning at bekæmpe diskrimination og integrere indvandrere, og der opfordres til passende forvaltning af økonomisk migration med henblik på at forbedre matchningen af arbejdsmarkedsbehovene. Det er ekstremt vigtigt med relevante data for at overvåge disse emner, især fordi behovet for indvandrede arbejdstagere fortsat vil vokse i de kommende år som følge af EU-arbejdsstyrkens aldring og de forventede uopfyldte kvalifikationsbehov.
(5)
Set i lyset af den løbende debat om flexicurity og det udtrykte behov for tilpasningsevne blandt såvel arbejdstagerne som virksomhederne - et centralt spørgsmål, der fremhæves i en europæiske beskæftigelsesstrategi og retningslinjerne for beskæftigelsen - er det nødvendigt med data fra en omfattende europæisk undersøgelse af omfanget af anvendelsen af diverse nye former for arbejdstilrettelæggelse og arbejdstidsordninger og af arbejdstagernes erfaringer med disse.
(6)
Foranstaltningerne i denne forordning er i overensstemmelse med udtalelse fra Udvalget for det Europæiske Statistiske System -
VEDTAGET DENNE FORORDNING:
Artikel 1
Programmet med ad hoc-moduler for årene 2013 til 2015, som skal anvendes i forbindelse med stikprøveundersøgelsen af arbejdsstyrken, og som er indeholdt i bilaget, vedtages herved.
Artikel 2
Denne forordning træder i kraft på syvendedagen efter offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
Udfærdiget i Bruxelles, den 16. marts 2010.
32010R0220
L 067/1
SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE
16.03.2010.
UREDBA KOMISIJE (EU) br. 220/2010
od 16. ožujka 2010.
o donošenju programa ad hoc modula za razdoblje od 2013. do 2015., za anketu o radnoj snazi na uzorku predviđenu Uredbom Vijeća (EZ) br. 577/98
(Tekst značajan za EGP)
KOMISIJA EUROPSKIH ZAJEDNICA,
uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,
uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EZ) br. 577/98 od 9. ožujka 1998. o provedbi ankete o radnoj snazi na uzorku u Zajednici (1), a posebno njezin članak 4. stavak 2.,
budući da:
(1)
U skladu s Uredbom (EZ) br. 577/98, potrebno je odrediti elemente programa ad hoc modula za razdoblje od 2013. do 2015.
(2)
Postoji potreba za dodatnim izvorima (2) za određene sektore s visokim rizikom nesreće na radu i profesionalne bolesti i drugim zdravstvenim poteškoćama povezanim s radom koje obično nisu obuhvaćene ili nisu u potpunosti obuhvaćene nacionalnim sustavima socijalne sigurnosti, kao što su „Ribolov i akvakultura” (odjeljak 03. NACE rev. 2.), „Rudarstvo i vađenje” (područje B NACE rev. 2) ili „Djelatnosti zdravstvene zaštite i socijalne skrbi” (područje Q NACE rev. 2).
(3)
Novi ad hoc modul o nesrećama na radu i o drugim zdravstvenim poteškoćama povezanim s radom osigurat će značajnu dodatnu vrijednost informacijama koje je moguće dobiti iz Europske statistike ozljeda na radu (ESAW) i Europske statistike profesionalnih bolesti (EODS), te će omogućiti osobito podatke o nesrećama i profesionalnim bolestima koje se izravno povezuju s položajem osoba na tržištu rada, kao i informacijama koje je moguće dobiti o rizicima u nastajanju (npr. zdravstveni problemi povezani s radom koji u nacionalnom zakonodavstvu nisu priznati kao profesionalne bolesti).
(4)
Europska strategija zapošljavanja u potpunosti odražava potrebu da se u u obzir uzmu radni aspekti imigracije, a osobito potrebu da se unaprijedi položaj migranata na tržištu rada. Smjernice za zapošljavanje, usvojene Odlukom Vijeća 2008/618/EZ (3) čine sastavni dio „Paketa integriranih smjernica” koji je osmišljen s ciljem da potakne rast i zapošljavanje u Europi kao dio revidirane Lisabonske strategije, zahtijevaju da se osobita pozornost obrati na smanjenje razlika u zapošljavanju ljudi u nepovoljnom položaju, ukljućujući razlike između državljana trećih zemalja i građana Europske unije. Smjernice izričito navode kako je ključno suzbijanje diskriminacije i integracija imigranata te pozivaju na odgovarajuće upravljanje gospodarskom migracijom kako bi se poboljšalo usklađivanje potreba tržišta rada. Odgovarajući podaci su izuzetno važni za praćenje tih pitanja, osobito stoga što će u narednim godinama potreba za radnicima migrantima nastaviti rasti kao posljedica starenja radne snage u Europskoj uniji i predviđenog manjka kvalifikacija.
(5)
U kontekstu tekuće rasprave o fleksigurnosti i izraženoj potrebi za većom prilagodljivošću poduzeća i radnika u Europi, što je ključno pitanje istaknuto u Europskoj strategiji zapošljavanja i Smjernicama za zapošljavanje, potrebno je dobiti podatke iz opsežnog europskog istraživanja o opsegu primjene različitih oblika novih načina organizacije rada, dogovora o radnom vremenu i iskustva radnika s njima.
(6)
Mjere predviđene ovom Uredbom u skladu su s mišljenjem Odbora za europski statistički sustav,
DONIJELA JE OVU UREDBU:
Članak 1.
Ovim se donosi program ad hoc modula za anketu o radnoj snazi na uzorku, za razdoblje od 2013. do 2015., kako je utvrđeno u Prilogu.
Članak 2.
Ova Uredba stupa na snagu sedmog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.
Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.
Sastavljeno u Bruxellesu 16. ožujka 2010.