32000D0098
L 029/21
ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ
РЕШЕНИЕ НА СЪВЕТА
от 24 януари 2000 година
за създаване на Комитет по заетостта
(2000/98/ЕО)
СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
като взе предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 130 от него;
като взе предвид становището на Европейския парламент (1),
като има предвид, че:
(1)
Член 3 от Договора гласи, че дейността на Европейската общност трябва да включва насърчаване на координирането на политиката по заетостта между отделните държави-членки с оглед повишаването на нейната ефективност чрез разработване на координирана стратегия за заетостта.
(2)
Част III, дял VIII от Договора установява процедурите, чрез които държавите-членки и Европейската общност следва да работят за създаване на координирана стратегия за заетостта и особено за развитие на квалифицирана, обучена и приспособима работна сила и пазари на труда, които реагират на икономическите промени; същият дял предвижда създаването на Комитет по заетостта с консултативен статут (наричан по-долу „Комитетът“).
(3)
При изпълнението на своите задачи, които включват консултиране и подпомагане на дейността на Съвета и на Комисията, Комитетът следва да допринася за разработването и изпълнението на Европейската стратегия за заетостта, координирането на макроикономическата политика и процеса на икономически реформи по един последователен и взаимно допълващ се начин.
(4)
Желателно е Комитетът и органите на Европейската общност, които участват в координирането на икономическата политика, особено Икономическият и финансов комитет и Комитетът по икономическата политика, да работят в тясно сътрудничество.
(5)
Комитетът следва тясно да сътрудничи със социалните партньори, особено с представените в Постоянния комитет по заетостта, създаден в съответствие с Решение 1999/207/ЕО на Съвета от 9 март 1999 г. за реформиране на Постоянния комитет по заетостта и за отмяна на Решение 70/532/ЕИО (2).
(6)
Комитетът по заетостта следва да замени Комитета по заетостта и пазара на труда, създаден по силата на Решение 97/16/ЕО на Съвета (3); следователно Решение 97/16/ЕО следва да бъде отменено,
РЕШИ:
Член 1
Институции и функции
1. С настоящото решение Съветът създава консултативен Комитет по заетостта (наричан по-долу „Комитета“) за насърчаване на координирането на политиката по заетостта и пазара на труда между държавите-членки, в пълно съответствие с Договора за създаване на ЕО и със зачитане на правомощията на институциите и органите на Европейската общност;
2. Комитетът има следните задачи:
-
да следи състоянието на заетостта и политиката по заетостта в държавите-членки и в Общността;
-
без да се засяга член 207 от Договора, да разработва становища по искане на Съвета или Комисията, или по собствена инициатива и да участва в подготовката на дейността на Съвета съгласно член 128 от Договора.
За целта Комитетът следва по-конкретно:
-
да насърчава разглеждането на целта за постигане на високо равнище на заетост при разработването и изпълнението на политиките и дейностите на Общността;
-
да дава своя принос в процедурата по приемането на Рамковите икономически насоки с оглед постигането на съгласуваност между тях и Насоките по заетостта, и да допринася за постигането на съгласуван ефект от Европейската стратегия за заетостта, координирането на макроикономическата политика и процеса на икономически реформи по един последователен и взаимно допълващ се начин;
-
да участва в макроикономическия диалог на общностно равнище;
-
да насърчава обмена на информация и опит между държавите-членки и с Комисията.
Член 2
Състав
1. Всяка държава-членка и Комисията назначават по двама членове на Комитета. Те могат да посочат и по двама заместници на титулярите.
2. Членовете на Комитета и техните заместници се подбират сред висшите служители или експерти, които притежават изключителни познания и опит в областта на политиката по заетостта и пазара на труда в държавите-членки.
3. При необходимост Комитетът може да привлича външни експерти в зависимост от дневния си ред.
Член 3
Дейност
1. Комитетът избира председател измежду членовете, назначени от държавите членки, за срок от две години, който не може да бъде подновяван.
2. Председателят се подпомага от четирима заместник-председатели, от които двама се избират от Комитета сред неговите членове за срок от две години. Третият е представител на държавата-членка, която в момента председателства Съвета, а четвъртият е представител на държавата-членка, която ще поеме председателството след нея.
3. Комисията предоставя аналитична и организационна подкрепа на Комитета. Тя назначава един от своите служители за секретар, който действа по указания на Комитета, когато го подпомага при изпълнението на неговите задачи. Комисията поддържа връзка с Генералния секретариат на Съвета по отношение на провеждането на заседанията.
4. Комитетът приема свой процедурен правилник.
5. Заседанията на Комитета се свикват от председателя по негова/нейна инициатива или по искане на мнозинството от членовете на Комитета.
Член 4
Работни групи
Комитетът може да възложи проучването на конкретни въпроси на заместник-членовете или да създаде работни групи за целта. В такива случаи председателството се поема от член или заместник-член на Комитета, или от служител на Комисията, назначен от Комитета. Работните групи могат да привличат експерти, които да ги подпомагат в работата.
Член 5
Връзка с други органи
1. При изпълнението на възложените му задачи Комитетът се консултира със социалните партньори. В тази връзка той установява контакти със социалните партньори, представени в Постоянния комитет по заетостта;
2. При необходимост Комитетът работи в сътрудничество с други заинтересовани органи и комитети в областта на икономическата политика.
Член 6
Отмяна
Комитетът по заетостта и пазара на труда, създаден в съответствие с Решение 97/16/ЕО, прекратява съществуването си от датата на първото заседание на Комитета, създаден в съответствие с настоящото решение. Първото заседание на Комитета се провежда не по-късно от четири месеца след датата на приемане на настоящото решение.
Решение 97/16/ЕО се отменя от датата на прекратяване на съществуването на Комитета по заетостта и пазара на труда.
Член 7
Публикуване
Настоящото решение се публикува в Официален вестник на Европейските общности.
Съставено в Брюксел на 24 януари 2000 година.
DECISÃO DO CONSELHO
de 24 de Janeiro de 2000
que institui o Comité do Emprego
(2000/98/CE)
O CONSELHO DA UNIÃO EUROPEIA,
Tendo em conta o Tratado que institui a Comunidade Europeia e, nomeadamente o seu artigo 130.o,
Tendo em conta o parecer do Parlamento Europeu(1),
Considerando o seguinte:
(1) O artigo 3.o do Tratado dispõe que a acção da Comunidade inclui a promoção de uma coordenação entre as políticas de emprego dos Estados-Membros, com o objectivo de reforçar a sua eficácia, mediante a elaboração de uma estratégia coordenada em matéria de emprego;
(2) A parte III do título VIII do Tratado estabelece os procedimentos pelos quais os Estados-Membros e a Comunidade se empenharão em desenvolver uma estratégia coordenada em matéria de emprego e, em especial, em promover uma mão-de-obra qualificada, formada e adaptável, bem como mercados de trabalho que reajam rapidamente às mudanças económicas; prevê-se igualmente no mesmo título a instituição de um Comité do Emprego, com carácter consultivo (a seguir denominado "comité");
(3) No desempenho das suas funções, que consistem, designadamente, em aconselhar e contribuir para os trabalhos do Conselho e da Comissão, o comité deve contribuir para assegurar que a estratégia europeia de emprego, a coordenação da política macroeconómica e o processo de reforma económica sejam formulados e desenvolvidos de maneira coerente e com apoio mútuo;
(4) É desejável que o comité e os organismos comunitários responsáveis pela coordenação das políticas económicas, designadamente o Comité Económico e Financeiro e o Comité de Política Económica, trabalhem em estreita colaboração;
(5) O comité deve trabalhar em estreita cooperação com os parceiros sociais, sobretudo com os representados no Comité Permanente do Emprego previsto na decisão 1999/207/CE do Conselho, de 9 de Março de 1999, que reforma o Comité Permanente do Emprego e revoga a Decisão 70/532/CEE(2);
(6) O Comité do Emprego deve substituir o Comité do Emprego e do Mercado de Trabalho, instituído pela Decisão 97/16/CE do Conselho(3), que deve, por conseguinte, ser revogada,
DECIDE:
Artigo 1.o
Instituição e funções
1. É instituído pelo Conselho um Comité do Emprego (a seguir designado por "Comité"), com carácter consultivo, para promover a coordenação entre os Estados-Membros em matéria de políticas de emprego e de mercado de trabalho, no pleno respeito do Tratado e tendo devidamente em conta os poderes das instituições e órgãos comunitários.
2. As funções do comité são as seguintes:
- acompanhar a evolução da situação do emprego e das políticas de emprego nos Estados-Membros e na Comunidade,
- sem prejuízo do disposto no artigo 207.o do Tratado CE, formular pareceres, quer a pedido do Conselho ou da Comissão, quer por iniciativa própria, e contribuir para a preparação das deliberações do Conselho a que se refere o artigo 128.o do Tratado.
Para esse efeito, o comité deve também, nomeadamente:
- promover a consideração do objectivo de um elevado nível de emprego na formulação e na execução das políticas e actividades comunitárias,
- contribuir para o processo conducente à adopção das orientações gerais das políticas económicas, de forma a garantir a coerência entre as orientações para o emprego e as referidas orientações gerais e a contribuir para a sinergia entre a estratégia europeia de emprego, a coordenação da política macroeconómica e o processo de reforma económica, de um modo mutuamente vantajoso,
- participar no diálogo sobre as políticas macroeconómicas a nível da Comunidade,
- promover intercâmbios de informação e experiências entre Estados-Membros e com a Comissão.
Artigo 2.o
Composição
1. Cada Estado-Membro e a Comissão nomearão, respectivamente, dois membros do comité. Podem também nomear dois membros suplentes.
2. Os membros do comité e os suplentes serão escolhidos entre funcionários superiores ou peritos reconhecidos com uma competência de primeiro plano no domínio da política de emprego e de mercado de trabalho nos Estados-Membros.
3. O comité pode recorrer a peritos externos em função das necessidades da sua agenda.
Artigo 3.o
Funcionamento
1. O comité elegerá o seu presidente entre os membros nomeados pelos Estados-Membros, por um mandato não renovável de dois anos.
2. O presidente é assistido por quatro vice-presidentes, dois dos quais eleitos pelo comité entre os seus membros por um período de dois anos, sendo o terceiro representante do Estado-Membro que exerce a Presidência do Conselho e o quarto o representante do Estado-Membro que assumir a Presidência seguinte.
3. A Comissão presta apoio analítico e organizativo ao comité. A Comissão designa um dos seus funcionários como secretário que actuará por instrução do comité sempre que assista este no desempenho das suas funções. A Comissão assegura a ligação com o Secretariado-Geral do Conselho no que se refere à organização de reuniões.
4. O comité elaborará o seu regulamento interno.
5. As reuniões do comité são convocadas pelo presidente, por sua própria iniciativa ou a pedido de uma maioria dos seus membros.
Artigo 4.o
Grupos de trabalho
O comité pode confiar o estudo de questões específicas aos seus membros suplentes ou a grupos de trabalho criados para esse efeito. Nesse caso, a Presidência será assegurada por um membro ou por um membro suplente do comité ou por um funcionário da Comissão, designado pelo comité. Os grupos de trabalho podem recorrer a peritos para os assistirem.
Artigo 5.o
Relações com outros órgãos
1. O comité deve consultar no cumprimento do seu mandato, os parceiros sociais, devendo neste contexto, estabelecer contactos com os parceiros sociais representados no Comité Permanente do Emprego.
2. O comité deve trabalhar, se for caso disso, em cooperação com outros organismos e comités relevantes que se ocupam de questões de política económica.
Artigo 6.o
Revogação
O Comité do Emprego e do Mercado de Trabalho, instituído pela Decisão 97/16/CE cessará as suas funções na data da primeira reunião do comité criado pela presente decisão. A primeira reunião do comité terá lugar o mais tardar, quatro meses, a contar da data de aprovação da presente decisão.
A Decisão 97/16/CE é revogada na data de cessação de funções do Comité do Emprego e do Mercado de Trabalho
Artigo 7.o
Publicação
A presente decisão será publicada no Jornal Oficial das Comunidades Europeias.
Feito em Bruxelas, em 24 de Janeiro de 2000.