RÅDETS FORORDNING (EF, EURATOM, EKSF) Nr. 840/95 af 10. april 1995 om ændring af forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 2290/77 om lønningsregulativ for Revisionsrettens medlemmer
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR -
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig artikel 188 B, stk. 8,
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Kul- og Stålfællesskab, særlig artikel 45 B, stk. 8,
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Atomenergifællesskab, særlig artikel 160 B, stk. 8, og
ud fra følgende betragtninger:
Det påhviler Rådet at fastsætte vederlag, godtgørelser og pensioner for Revisionsrettens formand og medlemmer;
efter ikrafttrædelsen af traktaten om Den Europæiske Union er Revisionsretten blevet en institution under De Europæiske Fællesskaber, og det er derfor hensigtsmæssigt at ændre bestemmelserne i forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 2290/77 (1) med hensyn til vederlag og overgangsgodtgørelser i forbindelse med udtræden af tjenesten -
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:
Artikel 1
Forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 2290/77 ændres således:
1) Artikel 2 affattes således:
»Artikel 2
Den månedlige grundløn for medlemmer af Revisionsretten er lig med det beløb, der fremkommer ved anvendelsen af følgende procentsatser på grundlønnen for en tjenestemand i De Europæiske Fællesskaber i lønklasse A 1, sidste løntrin:
formanden: 115 %
de øvrige medlemmer: 108 %.«
2) Artikel 8, stk. 1, affattes således:
»1. Tidligere medlemmer af Revisionsretten modtager i tre år fra den første dag i den måned, der følger efter deres udtræden af tjenesten, en månedlig overgangsgodtgørelse, der fastsættes til:
- 40 % af den grundløn, som det pågældende medlem oppebar ved sin udtræden af tjenesten, hvis tjenesteperioden har været under to år
- 45 % af grundlønnen, hvis tjenesteperioden har været over to år, men under tre år
- 50 % af grundlønnen, hvis tjenesteperioden har været over tre år, men under fem år
- 55 % af grundlønnen, hvis tjenesteperioden har været over fem år, men under ti år
- 60 % af grundlønnen, hvis tjenesteperioden har været over ti år, men under femten år
- 65 % af grundlønnen i andre tilfælde.«
Artikel 2
De pensioner, der er erhvervet ret til ved ikrafttrædelsen af denne forordning, ændres ikke herved.
Artikel 3
Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i De Europæiske Fællesskabers Tidende.
Den anvendes fra den første dag i måneden efter offentliggørelsen.
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
Udfærdiget i Luxembourg, den 10. april 1995.
A Tanács 840/95/EK, Euratom, ESZAK rendelete
(1995. április 10.)
az Európai Számvevőszék tagjainak járandóságairól szóló 2290/77/EGK, Euratom, ESZAK rendelet módosításáról
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA,
tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre, és különösen annak 188b. cikke (8) bekezdésére,
tekintettel az Európai Szén- és Acélközösséget létrehozó szerződésre, és különösen annak 45b. cikke (8) bekezdésére,
tekintettel az Európai Atomenergia-közösséget létrehozó szerződésre, és különösen annak 160b. cikke (8) bekezdésére,
mivel a Tanács feladata, hogy meghatározza a Számvevőszék elnökének és tagjainak keresetét, juttatásait és nyugellátását;
mivel az Európai Unióról szóló szerződés hatályba lépését követően a Számvevőszék az Európai Közösségek intézményévé vált, ezért indokoltnak látszik a 2290/77/EGK, Euratom, ESZAK rendeletnek [1] az illetmények és a hivatal megszűnését követő átmeneti juttatások tekintetében történő módosítása,
ELFOGADTA EZT A RENDELETET:
1. cikk
(1) A 2290/77/EGK, Euratom, ESZAK rendelet a következőképpen módosul: a 2. cikk helyébe a következő szöveg lép:
"2. cikk
A Számvevőszék tagjainak havi alapilletményét úgy kell kiszámítani, hogy az egyenlő legyen egy A1 kategória utolsó fokozatába tartozó Európai Közösségi tisztviselő alapilletményének a következő százalékos részével:
Elnök: 115 %
Egyéb tagok: 108 %".
(2) A 8. cikk (1) bekezdésének helyébe a következő szöveg lép:
"(1) A Számvevőszék volt tagja - hivatala megszűnésének hónapját követő hónap első napjától számított három éven keresztül - az alábbi eljárással összhangban meghatározott havi átmeneti juttatást kap:
- hivatalának megszűnésekor kapott alapilletménye 40 %-a, amennyiben szolgálati jogviszonyban töltött ideje két évnél kevesebb;
- ugyanennek az illetménynek a 45 %-a, amennyiben szolgálati jogviszonyban töltött ideje két évnél több, de három évnél kevesebb;
- ugyanennek az illetménynek az 50 %-a, amennyiben szolgálati jogviszonyban töltött ideje három évnél több, de öt évnél kevesebb;
- ugyanennek az illetménynek az 55 %-a, amennyiben szolgálati jogviszonyban töltött ideje öt évnél több, de tíz évnél kevesebb;
- ugyanennek az illetménynek a 60 %-a, amennyiben szolgálati jogviszonyban töltött ideje tíz évnél több, de tizenöt évnél kevesebb;
- ugyanennek az illetménynek a 65 %-a egyéb esetekben."
2. cikk
Ez a rendelet nem változtatja meg a hatályba lépésének napján megszerzett nyugdíjakat.
3. cikk
Ez a rendelet az Európai Közösségek Hivatalos Lapjában való kihirdetésének napját követő napon lép hatályba.
Ez a rendeletet a kihirdetését követő hónap első napjától kell alkalmazni.
Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.
Kelt Luxembourgban, 1995. április 10-én.