RÅDETS FORORDNING (EØF, EURATOM, EKSF) Nr. 495/77
af 8. marts 1977
om fastlæggelse af de kategorier af tjenestemænd, der kan modtage tillæg for regelmæssigt at måtte stå til rådighed uden for arbejdstiden, betingelserne for tillæggets ydelse samt satserne herfor
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR -
under henvisning til Vedtægten for tjenestemænd i De europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i disse Fællesskaber, som fastsat ved forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (1), senest ændret ved forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 3178/76 (2), særlig artikel 56b, stk. 2, i nævnte vedtægt,
under henvisning til forslag fra Kommissionen, og
ud fra følgende betragtning :
Det tilkommer Rådet på forslag af Kommissionen at afgøre, hvilke kategorier af tjenestemænd der kan modtage tillæg for regelmæssigt at måtte stå til rådighed uden for den almindelige arbejdstid, på tjenestestedet eller i hjemmet, samt betingelserne for tillæggets ydelse og satserne herfor -
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:
Artikel 1
1. Den tjenestemand, hvis vederlag afholdes over forsknings- og investeringsbudgettet, og som gør tjeneste ved et anlæg under Det fælles Forskningscenter eller i forbindelse med indirekte aktioner, eller hvis vederlag afholdes over driftsbevillingerne, og som betjener eller fører tilsyn med tekniske anlæg eller er beskæftiget i lægetjenesten, er berettiget til et tillæg, når han regelmæssigt er forpligtet til at stå til rådighed i overensstemmelse med artikel 56b i Vedtægten for Tjenestemænd.
Tillægget fastsættes således :
a)
Tillægget udtrykkes i points. Et point er lig med 0,032 % af grundlønnen for en tjenestemand i lønklasse D/4, første løntrin. Tillægget justeres med den justeringskoefficient, der gælder for tjenestemandens vederlag ;
b)
Antallet af points pr. time, hvor den pågældende faktisk har stået til rådighed
-
er på tjenestestedet : 11 for arbejdsdage og 22 for lørdage, søndage og dridage ;
-
er i hjemmet : 2,15 for arbejdsdage og 4,3 for lørdage, søndage og fridage.
2. Der ydes intet tillæg for at stå til rådighed i hjemmet, såfremt den effektive varighed heraf ikke har været mindst 14 timer.
3. Den tjenestemand, som godtgør, at han i et tidsrum, der ikke overstiger en måned, har været forhindret i at stå til rådighed på tjenestestedet som følge af sygdom eller ulykke, eller som holder sin årlige ferie, bevarer retten til tillægget. I tilfælde af fravær som følge af sygdom eller ulykke ud over en måned suspenderes retten til tillægget ved udgangen af den første måned og indtil arbejdet genoptages.
For det i første afsnit nævnte tidsrum har tjenestemanden for hver dag, han er fraværende på grund af behørigt dokumenteret sygdom eller ulykke, eller pr. feriedag, ret til et tillæg svarende til 42 points.
Artikel 2
Denne forordning finder tilsvarende anvendelse på midlertidigt ansatte, hjælpeansatte og ansatte ved anlæg.
Artikel 3
Kommissionen forelægger hvert år i april Rådet en beretning om det antal tjenestemænd og ansatte, inddelt efter kategori, som oppebærer de i denne forordning omhandlede tillæg.
Artikel 4
Rådets forordning (Euratom) nr. 1371/72 af 27. juni 1972 om fastlæggelse af betingelserne for ydelse af tillæg samt satserne herfor, til tjenestemænd og øvrige ansatte, hvis vederlag afholdes over forsknings- og investeringsbudgettet, og som gør tjeneste ved et anlæg under Det fælles Forskningscenter, eller som udøver virksomhed i tilknytning hertil for visse tjenesteydelser af særlig art (3) ophæves.
Artikel 5
Denne forordning træder i kraft på tredjedagen efter offentliggørelsen i De Europæiske Fællesskabers Tidende.
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
Udfærdiget i Bruxelles, den 8. marts 1977.
A Tanács 495/77/EGK, Euratom, ESZAK rendelete
(1977. március 8.)
a rendszeres készenléti szolgálatért pótlékokra jogosult tisztviselők kategóriáinak meghatározásáról, valamint azok mértékéről és feltételeiről
AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK TANÁCSA,
tekintettel a legutóbb a 3178/76/ESZAK, EGK, Euratom rendelettel [1] módosított, az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata, valamint egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételei meghatározásáról szóló, 259/68/EGK, Euratom, ESZAK rendeletre [2] és különösen a személyzeti szabályzat 56b. cikkének második bekezdésére,
tekintettel a Bizottság javaslatára,
mivel a Tanács feladata, a Bizottság javaslata alapján eljárva, hogy meghatározza azon tisztviselők kategóriáit, akik rendszeresen, akár a munkahelyükön, akár otthon készenléti szolgálatot teljesítenek rendes munkaidőn kívül, és ezért pótlékokban részesülhetnek, valamint e pótlékok feltételeit és mértékét,
ELFOGADTA EZT A RENDELETET:
1. cikk
(1) A kutatási és befektetési költségvetés előirányzataiból fizetett, a Közös Kutatóközpont létesítményében vagy közvetett program alkalmazásában álló, vagy műveleti költségvetés előirányzataiból fizetett, műszaki berendezések működtetésére vagy felügyeletére, illetve egészségügyi szolgáltatásban való munkavégzésre alkalmazott tisztviselő, akit a személyzeti szabályzat 56b. cikkével összhangban rendszeresen készenléti szolgálat elvégzésére kérnek fel, pótlékra jogosult.
A pótlékot a következőképpen határozzák meg:
a) a pótlékot pontokban kell kifejezni. Egy pont a D4 besorolási osztályú, 1. fizetési fokozatú bérkategóriába tartozó tisztviselő alapilletményének 0,032 %-ával egyenlő. A pótlékot a tisztviselő illetményére alkalmazott súlyozással igazítják ki;
b) a tényleges készenléti szolgálatban eltöltött órák alapján a pontok száma:
- a foglalkoztatás helyén történő készenléti szolgálat esetén: munkanapokon 11, szombaton, vasárnap és hivatalos ünnepeken 22;
- otthon történő készenléti szolgálat esetén: munkanapokon 2,15, szombaton, vasárnap és hivatalos ünnepeken 4,3.
(2) Nem nyújtható pótlék otthon történő készenléti szolgálat esetén, amennyiben a szolgálat tényleges időtartama legalább a 14 órát nem éri el.
(3) Azon tisztviselő, aki igazolni tudja, hogy egy hónapot meg nem haladó időtartam során egy betegség, baleset, üzemszünet, továbbképzéseken való részvétel miatti távollét vagy éves szabadság miatt nem teljesített készenléti szolgálatot, továbbra is jogosult a pótlékra. Amennyiben azon időtartam, amelynek során a tisztviselő nem teljesíthet készenléti szolgálatot, egy hónapnál hosszabb, a pótlékra való jogosultságot az adott hónap végén felfüggesztik mindaddig, amíg az érintett személy újra munkába nem áll.
Az előző albekezdésben említett időtartamra vonatkozóan a tisztviselő a betegség vagy baleset által okozott távollét minden egyes olyan napjára, amelyre vonatkozóan orvosi igazolással rendelkezik, illetve az éves szabadság minden egyes napjára 42 pontnak megfelelő pótlékra jogosult.
2. cikk
E rendeletet értelemszerűen kell alkalmazni az ideiglenesen megbízott személyzetre, valamint a szerződéses és a létesítményi alkalmazottakra.
3. cikk
A Bizottság minden év áprilisában jelentést nyújt be a Tanácsnak arról, hogy valamennyi kategóriában hány tisztviselő és alkalmazott részesült az e rendeletben említett pótlékban.
4. cikk
A kutatási és befektetési költségvetés előirányzataiból fizetett és a Közös Kutatóközpont létesítményében vagy különleges természetű szolgáltatásra irányuló közvetett program alkalmazásában álló tisztviselők vagy alkalmazottak számára engedélyezhető különleges pótlékok mértékének és feltételeinek meghatározásáról szóló, 1972. június 27-i 1371/72/Euratom tanácsi rendelet [3] hatályát veszti.
5. cikk
Ez a rendelet az Európai Közösségek Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő harmadik napon lép hatályba.
Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.
Kelt Brüsszelben, 1977. március 8-án.