Nařízení Komise (ESUO, EHS, Euratom) č. 4064/88
ze dne 21. prosince 1988,
kterým se provádí článek 46a pracovního řádu zaměstnanců Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,
s ohledem na nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 1860/76 ze dne 29. června 1976, kterým se stanoví pracovní řád zaměstnanců Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek [1], naposledy pozměněné nařízením Rady (Euratom, ESUO, EHS) č. 680/87 [2], a zejména na článek 46a uvedeného nařízení,
s ohledem na stanovisko výboru odborníků zřízeného čl. 46a odst. 2,
vzhledem k tomu, že článek 46a pracovního řádu zaměstnanců Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek stanoví podmínky poskytování příspěvku v nezaměstnanosti bývalým zaměstnancům, kteří jsou nezaměstnaní po skončení pracovního poměru v nadaci;
vzhledem k tomu, že Komise je příslušná stanovit předpisy, které považuje za nezbytné k provedení odstavce 2 uvedeného článku;
vzhledem k tomu, že nařízení Komise (ESUO, EHS, Euratom) č. 91/88 [3] provádí článek 28a pracovního řádu jiných zaměstnanců Evropských společenství, který je totožný s článkem 46a pracovního řádu zaměstnanců nadace,
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
Ustanovení nařízení (ESUO, EHS, Euratom) č. 91/88 se s výjimkou článku 5 použijí obdobně na zaměstnance Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek.
Článek 2
Toto nařízení vstupuje v platnost dvacátým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropských společenství.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 21. prosince 1988