NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) č. 1216/2012
ze dne 12. prosince 2012,
kterým se při příležitosti přistoupení Chorvatska k Evropské unii zavádějí zvláštní dočasná opatření pro nábor úředníků a dočasných zaměstnanců Unie
EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, a zejména na článek 336 této smlouvy,
s ohledem na návrh Evropské komise předložený po konzultaci Výboru pro služební řád,
po postoupení návrhu legislativního aktu vnitrostátním parlamentům,
s ohledem na stanovisko Soudního dvora (1),
s ohledem na stanovisko Účetního dvora (2),
v souladu s řádným legislativním postupem (3),
vzhledem k těmto důvodům:
(1)
Při příležitosti přistoupení Chorvatska k Evropské unii dne 1. července 2013 by měla být přijata zvláštní dočasná opatření, která se odchylují od služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) a od pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, stanoveného v nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (4).
(2)
Vzhledem k velikosti Chorvatska a počtu potenciálně dotčených osob by měla tato dočasná opatření zůstat v platnosti po dostatečnou dobu. Přiměřeným přechodným obdobím se jeví doba do 30. června 2018.
(3)
Vzhledem k potřebě přistoupit k plánovanému přijímání zaměstnanců co nejdříve po přistoupení by toto nařízení mělo být přijato před skutečným dnem přistoupení,
PŘIJALY TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
Přijímání úředníků
1. Bez ohledu na čl. 4 druhý a třetí pododstavec, čl. 7 odst. 1, článek 27 a čl. 29 odst. 1 písm. a) a b) služebního řádu mohou být od skutečného dne přistoupení Chorvatska až do 30. června 2018 jmenováni na volná místa úředníků chorvatští státní příslušníci, a to do maximálního počtu míst stanoveného k tomuto účelu a s přihlédnutím k rozpočtovým hlediskům.
2. Tito úředníci jsou jmenováni od skutečného dne přistoupení a s výjimkou vyšších vedoucích pracovníků (generální ředitelé nebo úředníci na rovnocenných místech v platových třídách AD 16 nebo AD 15 a ředitelé nebo úředníci na rovnocenných místech v platových třídách AD 15 nebo AD 14) po výběrových řízeních na základě kvalifikačních předpokladů, nebo zkoušek, nebo na základě kvalifikačních předpokladů a zkoušek organizovaných v souladu s přílohou III služebního řádu.
Článek 2
Přijímání ostatních zaměstnanců
1. Výjimka podle čl. 1 odst. 1 se použije obdobně pro přijímání chorvatských státních příslušníků na pozice dočasných zaměstnanců.
2. Tito dočasní zaměstnanci jsou přijímáni od skutečného dne přistoupení.
Článek 3
Vstup v platnost
Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
Ve Štrasburku dne 12. prosince 2012.
AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 1216/2012/EU RENDELETE
(2012. december 12.)
Horvátországnak az Európai Unióhoz való csatlakozása alkalmából az uniós tisztviselők és ideiglenes alkalmazottak felvételével kapcsolatos különleges átmeneti intézkedések bevezetéséről
AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA,
tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 336. cikkére,
tekintettel az Európai Bizottságnak a személyzeti szabályzati bizottsággal folytatott konzultációt követően benyújtott javaslatára,
a jogalkotási aktus tervezete nemzeti parlamenteknek való megküldését követően,
tekintettel a Bíróság véleményére (1),
tekintettel a Számvevőszék véleményére (2),
rendes jogalkotási eljárás keretében (3),
mivel:
(1)
Horvátországnak az Európai Unióhoz való 2013. július 1-jei csatlakozása alkalmából különleges átmeneti intézkedések elfogadása szükséges, amelyek lehetővé teszik a 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendeletben (4) meghatározott, az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzatától (a továbbiakban: a személyzeti szabályzat) és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételektől való eltérést.
(2)
Tekintettel Horvátország méretére és a lehetséges érintett személyek számára, a különleges átmeneti intézkedéseknek megfelelő időtartamon keresztül hatályban kell maradniuk. Ebben a vonatkozásban a legmegfelelőbb lejárati időpontnak 2018. június 30-a tűnik.
(3)
Tekintettel arra, hogy a tervbe vett munkaerő-felvételeket a csatlakozás után a lehető leghamarabb le kell folytatni, e rendeletet helyénvaló a csatlakozás tényleges időpontja előtt elfogadni,
ELFOGADTA EZT A RENDELETET:
1. cikk
Tisztviselők felvétele
(1) A személyzeti szabályzat 4. cikkének második és harmadik bekezdése, 7. cikkének (1) bekezdése, 27. cikke, valamint 29. cikke (1) bekezdésének a) és b) pontja ellenére az üres álláshelyek - Horvátország csatlakozásának tényleges időpontjától és 2018. június 30-ig - betölthetők horvát állampolgárok tisztviselői kinevezése útján, az e célra megállapított keretszámon belül és a költségvetési vitákra figyelemmel.
(2) Az ilyen tisztviselők felvételének a csatlakozás tényleges időpontjától kezdődően és - a magas beosztású tisztviselők (főigazgatók vagy velük egyenrangú AD 16-os és AD 15-ös besorolási fokozatú tisztviselők; igazgatók vagy velük egyenrangú AD 15-ös és AD 14-es besorolási fokozatú tisztviselők) kivételével - versenyvizsgákat követően kell megtörténnie, amely képesítéseken vagy vizsgákon, illetve képesítéseken és vizsgákon alapuló versenyvizsgákat a személyzeti szabályzat III. mellékletével összhangban rendezik meg.
2. cikk
Ideiglenes alkalmazottak felvétele
(1) Az 1. cikk (1) bekezdése értelemszerűen alkalmazandó horvát állampolgárok ideiglenes alkalmazottként történő felvételére.
(2) Az ilyen ideiglenes alkalmazottak felvételének a csatlakozás tényleges időpontjától kezdődően kell megtörténnie.
3. cikk
Hatálybalépés
Ez a rendelet az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő napon lép hatályba.
Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.
Kelt Strasbourgban, 2012. december 12-én.