NAŘÍZENÍ RADY (EU) č. 1416/2013
ze dne 17. prosince 2013,
kterým se s účinkem od 1. července 2013 upravují opravné koeficienty použitelné na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie
RADA EVROPSKÉ UNIE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
s ohledem na služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie, stanovené nařízením (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (1), a zejména na články 63 a 64 a přílohu XIII služebního řádu a na čl. 20 první pododstavec a články 64, 92 a 132 pracovního řádu ostatních zaměstnanců,
s ohledem na návrh Evropské komise,
vzhledem k těmto důvodům:
(1)
S cílem zaručit úředníkům a ostatním zaměstnancům Unie stejnou kupní sílu bez ohledu na místo jejich zaměstnání by měly být opravné koeficienty použitelné na odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Unie v rámci přezkumu za rok 2013 upraveny.
(2)
Podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 (2), kterým se mění služební řád, nemá v letech 2013 a 2014 dojít k aktualizaci odměn a důchodů úředníků a ostatních zaměstnanců Unie. Úprava má být omezena na zachování stejné kupní síly v různých místech zaměstnání v roce 2013,
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
S účinkem ode dne 1. července 2013 se v čl. 63 druhém pododstavci služebního řádu datum „1. července 2010“ nahrazuje datem „1. července 2013“.
Článek 2
S účinkem ode dne 1. července 2013 se opravné koeficienty použitelné podle článku 64 služebního řádu na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců stanoví podle sloupce 2 následující tabulky.
S účinkem ode dne 1. ledna 2014 se opravné koeficienty použitelné podle čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu na převody úředníků a ostatních zaměstnanců stanoví podle sloupce 3 následující tabulky.
S účinkem ode dne 1. července 2013 se opravné koeficienty použitelné podle čl. 20 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu na důchody stanoví podle sloupce 4 následující tabulky.
1
2
3
4
Země/místo
Odměny
Převody
Důchody
1. 7. 2013
1. 1. 2014
1. 7. 2013
Bulharsko
57,5
56,8
100,0
Česká republika
80,0
74,8
100,0
Dánsko
134,8
132,2
132,2
Německo
96,8
96,5
100,0
Bonn
94,9
Karlsruhe
92,8
Mnichov
108,2
Estonsko
78,9
79,2
100,0
Irsko
113,0
105,8
105,8
Řecko
91,2
91,7
100,0
Španělsko
96,3
91,3
100,0
Francie
117,4
109,2
109,2
Chorvatsko
80,0
75,0
100,0
Itálie
104,4
97,9
100,0
Varese
92,8
Kypr
83,7
86,9
100,0
Lotyšsko
76,1
73,7
100,0
Litva
71,9
71,1
100,0
Maďarsko
76,1
67,0
100,0
Malta
84,4
84,5
100,0
Nizozemsko
108,9
105,6
105,6
Rakousko
108,3
104,8
104,8
Polsko
73,0
66,0
100,0
Portugalsko
83,1
85,1
100,0
Rumunsko
69,8
62,4
100,0
Slovinsko
85,4
80,6
100,0
Slovensko
80,2
73,2
100,0
Finsko
123,7
114,9
114,9
Švédsko
132,9
124,4
124,4
Spojené království
139,2
113,5
113,5
Culham
107,6
Článek 3
Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 17. prosince 2013.
A TANÁCS 1416/2013/EU RENDELETE
(2013. december 17.)
az Európai Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai díjazására és nyugdíjára alkalmazott korrekciós együtthatók 2013. július 1-jei hatállyal történő kiigazításáról
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA,
tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre,
tekintettel az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzatáról, valamint az Európai Unió egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeiről szóló 259/68/EGK, Euratom, ESZAK rendeletre (1) és különösen a személyzeti szabályzat 63. és 64. cikkére, valamint XIII. mellékletére, továbbá az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 20. cikkének első bekezdésére, valamint 64., 92. és 132. cikkére,
tekintettel az Európai Bizottság javaslatára,
mivel:
(1)
Annak biztosítása érdekében, hogy az Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai alkalmazási helyüktől függetlenül ugyanolyan vásárlóerővel rendelkezzenek, a 2013. évi felülvizsgálat keretében ki kell igazítani az Unió tisztviselőinek és egyéb alkalmazottainak díjazására és nyugdíjára alkalmazandó korrekciós együtthatókat,
(2)
A személyzeti szabályzatot módosító 1023/2013/EU, Euratom európai parlamenti és a tanácsi rendelet alapján 2013-ban és 2014-ben nem kell kiigazítani az uniós tisztviselők és egyéb alkalmazottak díjazását és nyugdíját. Ez a kiigazítás arra korlátozódik, hogy a különböző alkalmazási helyeken érvényesülő vásárlóerő 2013-ban megegyezzen.
ELFOGADTA EZT A RENDELETET:
1. cikk
2013. július 1-jei hatállyal a személyzeti szabályzat 63. cikkének második bekezdésében a „2010. július 1.” időpont helyébe a „2013. július 1-jén” időpont lép.
2. cikk
2013. július 1-jei hatállyal a személyzeti szabályzat 64. cikke értelmében a tisztviselők és egyéb alkalmazottak díjazására alkalmazandó korrekciós együtthatókat az alábbi táblázat 2. oszlopa tartalmazza.
2014. január 1-jei hatállyal a személyzeti szabályzat VII. melléklete 17. cikkének (3) bekezdése értelmében a tisztviselők és egyéb alkalmazottak átutalásaira alkalmazandó korrekciós együtthatókat az alábbi táblázat 3. oszlopa tartalmazza.
2013. július 1-jei hatállyal a személyzeti szabályzat XIII. melléklete 20. cikkének (1) bekezdése értelmében a nyugdíjakra alkalmazandó korrekciós együtthatókat az alábbi táblázat 4. oszlopa tartalmazza.
1
2
3
4
Ország/hely
Díjazás
Átutalás
Nyugdíj
2013.7.1.
2014.1.1.
2013.7.1.
Bulgária
57,5
56,8
100,0
Cseh Közt.
80,0
74,8
100,0
Dánia
134,8
132,2
132,2
Németország
96,8
96,5
100,0
Bonn
94,9
Karlsruhe
92,8
München
108,2
Észtország
78,9
79,2
100,0
Írország
113,0
105,8
105,8
Görögország
91,2
91,7
100,0
Spanyolország
96,3
91,3
100,0
Franciaország
117,4
109,2
109,2
Horvátország
80,0
75,0
100,0
Olaszország
104,4
97,9
100,0
Varese
92,8
Ciprus
83,7
86,9
100,0
Lettország
76,1
73,7
100,0
Litvánia
71,9
71,1
100,0
Magyarország
76,1
67,0
100,0
Málta
84,4
84,5
100,0
Hollandia
108,9
105,6
105,6
Ausztria
108,3
104,8
104,8
Lengyelország
73,0
66,0
100,0
Portugália
83,1
85,1
100,0
Románia
69,8
62,4
100,0
Szlovénia
85,4
80,6
100,0
Szlovákia
80,2
73,2
100,0
Finnország
123,7
114,9
114,9
Svédország
132,9
124,4
124,4
Egyesült Királyság
139,2
113,5
113,5
Culham
107,6
3. cikk
Ez a rendelet az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő napon lép hatályba.
Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.
Kelt Brüsszelben, 2013. december 17-én.