RÅDETS FORORDNING (EØF, EURATOM, EKSF) Nr. 495/77
af 8. marts 1977
om fastlæggelse af de kategorier af tjenestemænd, der kan modtage tillæg for regelmæssigt at måtte stå til rådighed uden for arbejdstiden, betingelserne for tillæggets ydelse samt satserne herfor
RÅDET FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR -
under henvisning til Vedtægten for tjenestemænd i De europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i disse Fællesskaber, som fastsat ved forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (1), senest ændret ved forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 3178/76 (2), særlig artikel 56b, stk. 2, i nævnte vedtægt,
under henvisning til forslag fra Kommissionen, og
ud fra følgende betragtning :
Det tilkommer Rådet på forslag af Kommissionen at afgøre, hvilke kategorier af tjenestemænd der kan modtage tillæg for regelmæssigt at måtte stå til rådighed uden for den almindelige arbejdstid, på tjenestestedet eller i hjemmet, samt betingelserne for tillæggets ydelse og satserne herfor -
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:
Artikel 1
1. Den tjenestemand, hvis vederlag afholdes over forsknings- og investeringsbudgettet, og som gør tjeneste ved et anlæg under Det fælles Forskningscenter eller i forbindelse med indirekte aktioner, eller hvis vederlag afholdes over driftsbevillingerne, og som betjener eller fører tilsyn med tekniske anlæg eller er beskæftiget i lægetjenesten, er berettiget til et tillæg, når han regelmæssigt er forpligtet til at stå til rådighed i overensstemmelse med artikel 56b i Vedtægten for Tjenestemænd.
Tillægget fastsættes således :
a)
Tillægget udtrykkes i points. Et point er lig med 0,032 % af grundlønnen for en tjenestemand i lønklasse D/4, første løntrin. Tillægget justeres med den justeringskoefficient, der gælder for tjenestemandens vederlag ;
b)
Antallet af points pr. time, hvor den pågældende faktisk har stået til rådighed
-
er på tjenestestedet : 11 for arbejdsdage og 22 for lørdage, søndage og dridage ;
-
er i hjemmet : 2,15 for arbejdsdage og 4,3 for lørdage, søndage og fridage.
2. Der ydes intet tillæg for at stå til rådighed i hjemmet, såfremt den effektive varighed heraf ikke har været mindst 14 timer.
3. Den tjenestemand, som godtgør, at han i et tidsrum, der ikke overstiger en måned, har været forhindret i at stå til rådighed på tjenestestedet som følge af sygdom eller ulykke, eller som holder sin årlige ferie, bevarer retten til tillægget. I tilfælde af fravær som følge af sygdom eller ulykke ud over en måned suspenderes retten til tillægget ved udgangen af den første måned og indtil arbejdet genoptages.
For det i første afsnit nævnte tidsrum har tjenestemanden for hver dag, han er fraværende på grund af behørigt dokumenteret sygdom eller ulykke, eller pr. feriedag, ret til et tillæg svarende til 42 points.
Artikel 2
Denne forordning finder tilsvarende anvendelse på midlertidigt ansatte, hjælpeansatte og ansatte ved anlæg.
Artikel 3
Kommissionen forelægger hvert år i april Rådet en beretning om det antal tjenestemænd og ansatte, inddelt efter kategori, som oppebærer de i denne forordning omhandlede tillæg.
Artikel 4
Rådets forordning (Euratom) nr. 1371/72 af 27. juni 1972 om fastlæggelse af betingelserne for ydelse af tillæg samt satserne herfor, til tjenestemænd og øvrige ansatte, hvis vederlag afholdes over forsknings- og investeringsbudgettet, og som gør tjeneste ved et anlæg under Det fælles Forskningscenter, eller som udøver virksomhed i tilknytning hertil for visse tjenesteydelser af særlig art (3) ophæves.
Artikel 5
Denne forordning træder i kraft på tredjedagen efter offentliggørelsen i De Europæiske Fællesskabers Tidende.
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
Udfærdiget i Bruxelles, den 8. marts 1977.
NEUVOSTON ASETUS (ETY, Euratom, EHTY) N:o 495/77,
annettu 8 päivänä maaliskuuta 1977,
edunsaajaryhmien, korvausten antamista koskevien edellytysten ja sellaisten korvausmäärien määrittämisestä, jotka voidaan myöntää säännöllisesti päivystämään joutuville virkamiehille
EUROOPAN YHTEISÖJEN NEUVOSTO, joka
ottaa huomioon Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt ja muuta henkilöstöä koskevat palvelussuhteen ehdot, jotka on vahvistettu asetuksella (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 (1) ja muutettu viimeksi asetuksella (EHTY, ETY, Euratom) N:o 3178/76 (2), ja erityisesti mainittujen henkilöstösääntöjen 56 b artiklan toisen alakohdan,
ottaa huomioon komission ehdotuksen,
sekä katsoo, että
neuvoston tehtävänä on komission ehdotuksesta päättää edunsaajaryhmistä, korvausten antamista koskevista ehdoista ja sellaisten korvausmäärien vahvistamisesta, jotka voidaan myöntää työpaikallaan tai kotonaan tavanomaisen työajan ulkopuolella säännöllisesti päivystämään joutuville virkamiehille,
ON ANTANUT TÄMÄN ASETUKSEN:
1 artikla
1. Yhteisen tutkimuskeskuksen laitoksessa tai välillisessä toiminnassa tehtäviään hoitavalla, tutkimus- ja investointimäärärahoista palkatulla virkamiehellä taikka teknisten laitteiden ohjaamista tai valvontaa suorittavalla tai sairaanhoitoasemalla työskentelevällä, toimintamäärärahoista palkatulla virkamiehellä on oikeus korvaukseen, jos hän joutuu säännöllisesti hoitamaan tehtäviään päivystämällä virkamiesten henkilöstösääntöjen 56 b artiklan mukaisesti.
Korvaus määritetään seuraavasti:
a)
korvaus ilmaistaan pistemäärinä. Pistemäärä on 0,032 prosenttia D 4 -palkkaluokan ensimmäisen tason virkamiehen peruspalkasta. Korvaukseen sovelletaan virkamiesten palkkoihin sovellettavaa korjauskerrointa,
b)
pistemäärä tosiasiallisesti tehtyä päivystystuntia kohden on
-
päivystettäessä työpaikalla: 11 työpäivinä ja 22 lauantaisin, sunnuntaisin ja juhlapäivinä,
-
päivystettäessä kotona: 2,15 työpäivinä ja 4,3 lauantaisin, sunnuntaisin ja juhlapäivinä.
2. Korvausta ei makseta kotona suoritettavasta päivystyksestä, jonka tosiasiallinen kesto on alle 14 tuntia.
3. Virkamies, joka todistaa olleensa korkeintaan kuukauden ajan estynyt hoitamasta päivystystehtäviään työpaikalla sairauden tai onnettomuuden seurauksena tai joka on vuosilomalla, säilyttää edelleen oikeutensa korvaukseen. Kun sairaudesta tai onnettomuudesta johtuva poissaolo kestää yli kuukauden, oikeus korvaukseen poistuu ensimmäisen kuun lopussa ja palautuu, kun työ aloitetaan uudelleen.
Virkamiehellä on ensimmäisessä alakohdassa tarkoitetun ajanjakson ajan oikeus aiheellisella tavalla todistetun sairauden tai onnettomuuden johdosta aiheutuneen poissaolopäivän tai vuosilomapäivän osalta 42 pistettä vastaavaan korvaukseen.
2 artikla
Tätä asetusta sovelletaan vastaavasti tilapäiseen muuhun henkilöstöön, avustavaan muuhun henkilöstöön ja laitoksen muuhun henkilöstöön.
3 artikla
Komissio antaa vuosittain huhtikuussa neuvostolle kertomuksen ura-alueittain niiden virkamiesten ja muuhun henkilöstöön kuuluvien lukumäärästä, jotka saavat tässä asetuksessa tarkoitettua korvausta.
4 artikla
Kumotaan korvausten antamista koskevien edellytysten ja sellaisten korvausmäärien määrittämisestä, jotka voidaan myöntää yhteisen tutkimuskeskuksen laitoksessa tai tiettyjen erityisluonteisten palvelujen suorittamiseksi välillisessä toiminnassa tehtäviään hoitaville tutkimus- ja investointimäärärahoista palkatuille virkamiehille tai muille henkilöstöön kuuluville, 27 päivänä kesäkuuta 1972 annettu neuvoston asetus (Euratom) N:o 1371/72 (3).
5 artikla
Tämä asetus tulee voimaan kolmantena päivänä sen jälkeen, kun se on julkaistu Euroopan yhteisöjen virallisessa lehdessä.
Tämä asetus on kaikilta osiltaan velvoittava, ja sitä sovelletaan sellaisenaan kaikissa jäsenvaltioissa.
Tehty Brysselissä 8 päivänä maaliskuuta 1977.