EUROPA-PARLAMENTETS, RÅDETS, KOMMISSIONENS, DOMSTOLENS, REVISIONSRETTENS, DET EUROPÆISKE ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALGS, REGIONSUDVALGETS OG OMBUDSMANDENS AFGØRELSE
af 26. januar 2005
om oprettelse af Den Europæiske Forvaltningsskole
(2005/118/EF)
EUROPA-PARLAMENTET, RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION, KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER, DOMSTOLEN, REVISIONSRETTEN, DET EUROPÆISKE ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALG, REGIONSUDVALGET OG OMBUDSMANDEN HAR -
under henvisning til vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, der er fastsat ved Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (1), særlig vedtægtens artikel 2, stk. 2,
efter høring af Vedtægtsudvalget, og
ud fra følgende betragtninger:
(1)
Institutionerne bør intensivere deres investering i personalets faglige videreuddannelse.
(2)
Et øget interinstitutionelt samarbejde på dette område vil skabe en synergieffekt for så vidt angår de nødvendige menneskelige og finansielle ressourcer, samtidig med at udvekslingen mellem institutionerne styrkes, og fælles værdier og harmoniserede faglige praksis nyder større udbredelse.
(3)
Med det formål for øje bør der afsættes midler til visse foranstaltninger til faglig videreuddannelse af De Europæiske Fællesskabers tjenestemænd og øvrige ansatte, som overdrages til et fælles interinstitutionelt organ.
(4)
Af effektivitetsmæssige og økonomiske grunde bør dette fælles interinstitutionelle organ i en periode, der mindst omfatter opstartsfasen, administrativt tilknyttes et allerede eksisterende interinstitutionelt organ, nærmere betegnet De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor, som blev oprettet ved afgørelse 2002/620/EF truffet af Europa-Parlamentet, Rådet, Kommissionen, Domstolen, Revisionsretten, Det Økonomiske og Sociale Udvalg, Regionsudvalget og Ombudsmanden (2) -
TRUFFET FØLGENDE AFGØRELSE:
Artikel 1
Oprettelse af Den Europæiske Forvaltningsskole
Der oprettes en europæisk forvaltningsskole, herefter benævnt »skolen«.
Artikel 2
Opgaver
1. Inden for rammerne af de retningslinjer, der fastlægges af de institutioner, der har undertegnet nærværende afgørelse, herefter benævnt »institutioner«, har skolen til opgave at gennemføre en række faglige videreuddannelsesforanstaltninger for disse institutioner med henblik på at udvikle de menneskelige ressourcer og de ansattes karriereforløb.
2. På grundlag af de anmodninger, institutionerne forelægger for skolen:
a)
tilrettelægger, gennemfører og evaluerer den uddannelsesforanstaltninger
b)
formidler den deltagelse i eksterne uddannelsesforanstaltninger
c)
kan den udføre enhver opgave, der relaterer til og støtter dens mandat.
3. Institutionernes generalsekretærer, Domstolens justitssekretær og Ombudsmandens repræsentant fastlægger og ændrer i givet fald de uddannelsesområder, skolen skal varetage.
4. Skolen kan mod betaling yde assistance til institutioner, organer, kontorer og agenturer med henblik på undervisningstilrettelæggelse.
Artikel 3
Anmodninger og klager
Anmodninger og klager vedrørende udøvelsen af de i artikel 2, stk. 2, omhandlede opgaver indgives til skolen. Klager på disse områder rettes mod Kommissionen.
Artikel 4
Tilknytningsforhold
1. Skolen tilknyttes administrativt De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor, herefter benævnt »kontoret«.
2. Tilknytningen medfører bl.a., at:
-
bestyrelsen for kontoret udfører opgaven som bestyrelse for skolen
-
direktøren for kontoret udøver hvervet som direktør for skolen
-
skolens personale er ansat i stillinger, der henhører under kontoret
-
skolens indtægter og udgifter integreres i kontorets budget.
3. Senest den 15. februar 2008 kan tilknytningsforholdet bringes til ophør ved en beslutning truffet af bestyrelsen med kvalificeret flertal som anført i artikel 5, stk. 6, i afgørelse 2002/621/EF truffet af Europa-Parlamentets, Rådets og Kommissionens generalsekretærer, Domstolens justitssekretær, Revisionsrettens, Det Økonomiske og Sociale Udvalgs og Regionsudvalgets generalsekretærer og Ombudsmandens repræsentant (3) under forudsætning af, at mindst fem af de undertegnende institutioner ønsker det.
Artikel 5
Gennemførelse
Generalsekretærerne for Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen, justitssekretæren for Domstolen, generalsekretærerne for Revisionsretten, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget og repræsentanten for Ombudsmanden træffer efter fælles aftale de nødvendige foranstaltninger til gennemførelse af nærværende afgørelse.
Artikel 6
Virkningstidspunkt
Denne afgørelse får virkning på dagen for offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.
Udfærdiget i Bruxelles, den 26. januar 2005.
EUROOPAN PARLAMENTIN, NEUVOSTON, KOMISSION, TUOMIOISTUIMEN, TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIMEN, EUROOPAN TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEAN, ALUEIDEN KOMITEAN JA OIKEUSASIAMIEHEN PÄÄTÖS,
tehty 26 päivänä tammikuuta 2005,
Euroopan yhteisöjen henkilöstökoulutuskeskuksen perustamisesta
(2005/118/EY)
EUROOPAN PARLAMENTTI, EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO, TUOMIOISTUIN, TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIN, EUROOPAN TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEA, ALUEIDEN KOMITEA ja EUROOPAN OIKEUSASIAMIES, jotka
ottavat huomioon Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt ja näiden yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevat palvelussuhteen ehdot, jotka on vahvistettu neuvoston asetuksella (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 (1), ja erityisesti henkilöstösääntöjen 2 artiklan 2 kohdan,
ovat kuulleet henkilöstösääntökomiteaa,
sekä katsovat seuraavaa:
(1)
Yhteisön toimielinten olisi panostettava enemmän henkilöstökoulutukseen.
(2)
Lisäämällä toimielinten välistä yhteistyötä tällä alalla voidaan saavuttaa synergiaetuja henkilöresurssien ja taloudellisten voimavarojen suhteen, lisätä kokemustenvaihtoa sekä välittää yhteisiä arvoja ja yhdenmukaisia ammattikäytänteitä toimielinten välillä.
(3)
Tätä varten toimielinten yhteiselle laitokselle olisi osoitettava varoja tiettyihin Euroopan yhteisöjen virkamiesten ja muun henkilöstön koulutukseen liittyviin toimiin.
(4)
Taloudellisista ja tehokkuuteen liittyvistä syistä tämän toimielinten yhteisen laitoksen olisi ainakin toiminnan käynnistämisen ajan oltava hallinnollisesti yhteydessä jo toimivaan toimielinten yhteiseen elimeen eli Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimistoon, joka perustettiin Euroopan parlamentin, neuvoston, komission, tuomioistuimen, tilintarkastustuomioistuimen, talous- ja sosiaalikomitean, alueiden komitean ja oikeusasiamiehen päätöksellä 2002/620/EY (2),
OVAT PÄÄTTÄNEET SEURAAVAA:
1 artikla
Euroopan yhteisöjen henkilöstökoulutuskeskuksen perustaminen
Perustetaan Euroopan yhteisöjen henkilöstökoulutuskeskus, jäljempänä ’koulutuskeskus’.
2 artikla
Tehtävät
1. Koulutuskeskuksen tehtävänä on toteuttaa tämän päätöksen allekirjoittaneiden toimielinten (jäljempänä ’toimielimet’) lukuun ja niiden vahvistamien suuntaviivojen mukaisesti tiettyjä henkilöresurssien kehittämiseen ja urakehitykseen liittyviä henkilöstökoulutustoimia.
2. Toimielinten pyynnöstä koulutuskeskus:
a)
suunnittelee, järjestää ja arvioi koulutustoimia;
b)
tarjoaa mahdollisuuksia osallistua ulkoisiin koulutustoimiin;
c)
voi suorittaa muita tehtäviä, jotka liittyvät sen tehtäviin ja tukevat niitä.
3. Toimielinten pääsihteerit, tuomioistuimen kirjaaja ja oikeusasiamiehen edustaja määrittelevät koulutuskeskuksen vastuulla olevat koulutusalat ja tarvittaessa muuttavat niitä.
4. Toimielimen, elimen, toimiston tai viraston pyynnöstä koulutuskeskus voi korvausta vastaan antaa koulutuksen järjestämiseen liittyvää apua.
3 artikla
Vaatimukset ja valitukset, kanteet
Edellä 2 artiklan 2 kohdassa tarkoitettujen tehtävien suorittamista koskevat vaatimukset ja valitukset on osoitettava koulutuskeskukselle. Mahdolliset kanteet näillä aloilla nostetaan komissiota vastaan.
4 artikla
Hallinnollinen yhteys
1. Koulutuskeskus on hallinnollisesti yhteydessä Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimistoon, jäljempänä ’henkilöstövalintatoimisto’.
2. Hallinnollisella yhteydellä tarkoitetaan seuraavaa:
-
koulutuskeskuksen hallintoneuvoston tehtäviä hoitaa henkilöstövalintatoimiston hallintoneuvosto,
-
koulutuskeskuksen johtajana toimii henkilöstövalintatoimiston johtaja,
-
koulutuskeskuksen henkilöstö sijoittuu henkilöstövalintatoimistolle kuuluviin toimiin,
-
koulutuskeskuksen tulot ja menot sulautetaan henkilöstövalintatoimiston talousarvioon.
3. Viimeistään 15 päivänä helmikuuta 2008 koulutuskeskuksen ja henkilöstövalintatoimiston välinen hallinnollinen yhteys voidaan lakkauttaa Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission pääsihteerien, tuomioistuimen kirjaajan, tilintarkastustuomioistuimen, talous- ja sosiaalikomitean ja alueiden komitean pääsihteerien sekä oikeusasiamiehen edustajan päätöksen 2002/621/EY (3) 5 artiklan 6 kohdassa säädetyllä määräenemmistöllä tehdyllä hallintoneuvoston päätöksellä, jos päätöstä puoltaa vähintään viisi allekirjoittanutta toimielintä.
5 artikla
Täytäntöönpano
Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission pääsihteerit, tuomioistuimen kirjaaja, tilintarkastustuomioistuimen, Euroopan talous- ja sosiaalikomitean ja alueiden komitean pääsihteerit sekä Euroopan oikeusasiamiehen edustaja toteuttavat yhteisellä sopimuksella tämän päätöksen täytäntöönpanon edellyttämät toimenpiteet.
6 artikla
Voimaantulo
Tämä päätös tulee voimaan päivänä, jona se julkaistaan Euroopan unionin virallisessa lehdessä.
Tehty Brysselissä 26 päivänä tammikuuta 2005.