KOMMISSIONENS FORORDNING (EF) Nr. 780/2009
af 27. august 2009
om fastsættelse af gennemførelsesbestemmelser for artikel 28a, stk. 2, tredje afsnit, og for artikel 96, stk. 2, tredje afsnit, i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR -
under henvisning til ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, som fastsat ved Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (1), særlig artikel 28a, stk. 2, tredje afsnit, og artikel 96, stk. 2, tredje afsnit,
under henvisning til det udvalg af eksperter, der er nedsat i medfør af stk. 2 i de nævnte artikler, og
ud fra følgende betragtninger:
(1)
Artikel 28a, stk. 2, tredje afsnit, og artikel 96, stk. 2, tredje afsnit, i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne fastsætter betingelserne for tilkending af arbejdsløshedsunderstøttelse til henholdsvis tidligere midlertidigt ansatte og kontraktansatte, hvis de er uden beskæftigelse ved tjenestens ophør.
(2)
Det tilkommer Kommissionen at fastsætte de nødvendige bestemmelser for anvendelsen af stk. 2 i de nævnte artikler.
(3)
Det bør sikres, at den tidligere midlertidigt ansatte og kontraktansatte opfylder kravene i den lovgivning, som de kompetente nationale myndigheder på opholdsstedet anvender, som om vedkommende var berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse i henhold til denne lovgivning.
(4)
Kontakten mellem på den ene side de understøttelsesberettigede og arbejdsformidlingerne og på den anden de nationale institutioner og fællesskabets administration bør bygge på så enkle procedurer som muligt.
(5)
Et mere effektivt samarbejde mellem de kompetente nationale institutioner på beskæftigelses- og arbejdsløshedsområdet og Kommissionen fordrer især en elektronisk informationsudveksling navnlig inden for rammerne af EESSI-systemet (Electronic Exchange of Social Security Information) -
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:
Artikel 1
For at få tilkendt den arbejdsløshedsunderstøttelse, der er omhandlet i artikel 28a, stk. 2, tredje afsnit, og artikel 96, stk. 2, tredje afsnit, i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne skal den tidligere midlertidigt ansatte eller kontraktansatte i Fællesskaberne, som opfylder betingelserne i stk. 1 i de nævnte artikler, opfylde følgende formaliteter:
1)
inden otte dage fra tjenestens ophør indgive en erklæring til den fællesskabsinstitution, hvor vedkommende var ansat, med angivelse af:
a)
at vedkommende er uden beskæftigelse efter tjenestens ophør
b)
at vedkommende har sin faste bopæl på en af Fællesskabernes medlemsstaters område
c)
opholdssted og bopælsadresse
2)
og
a)
så hurtigt som muligt og senest 30 dage efter tjenestens ophør tilmelde sig som arbejdssøgende til arbejdsformidlingen på opholdsstedet
b)
hvis den nationale lovgivning giver mulighed for arbejdsløshedsunderstøttelse, så hurtigt som muligt og senest 30 dage efter tjenestens ophør indgive en ansøgning om at få tilkendt sådan understøttelse til den kompetente arbejdsformidling eller institution på opholdsstedet
3)
på tidspunktet for den tilmelding, der er omhandlet i stk. 2, litra a), fremlægge den attest, vedkommende har fået udleveret af den fællesskabsinstitution, hvor vedkommende var ansat, for ovennævnte arbejdsformidling, som straks udfylder attesten og under alle omstændigheder den rubrik, der attesterer, at vedkommende er tilmeldt som arbejdssøgende. Attesten, som følger den model, der er indeholdt i bilaget til denne forordning, kan efter aftale mellem Kommissionen, som repræsenterer samtlige Fællesskabets institutioner, og de pågældende nationale institutioner erstattes af en forenklet meddelelse, som f.eks. videresendes ad elektronisk vej
4)
straks videresende den udfyldte attest til den fællesskabsinstitution, hvor vedkommende var ansat
5)
underlægge sig de forpligtelser og den kontrol, som den lovgivning, der anvendes af den kompetente institution på opholdsstedet, foreskriver for arbejdssøgende og modtagere af arbejdsløshedsunderstøttelse eller andre ydelser af samme art
6)
og
a)
fra og med den anden kalendermåned efter den måned, hvor tilmeldingen blev foretaget, jf. stk. 2, ved månedens begyndelse forevise et attesteringsskema for arbejdsformidlingen og eventuelt arbejdsløshedsmyndighederne på opholdsstedet, som så hurtigt som muligt herpå attesterer:
-
at vedkommende er tilmeldt som arbejdssøgende og har ansøgt om at blive tilkendt arbejdsløshedsunderstøttelse eller andre ydelser af samme art i overensstemmelse med den nationale lovgivning på opholdsstedet
-
at vedkommende opfylder de forpligtelser, der er omhandlet i stk. 5
-
at vedkommende har ret til arbejdsløshedsunderstøttelse eller andre ydelser af samme art, og i bekræftende fald det beløb, der er tildelt, og for hvilken periode
b)
inden 15 dag fra udstedelsen af den attest, der er omhandlet i litra a), og hvis model findes i bilaget til denne forordning, videresende denne til den fællesskabsinstitution, hvor vedkommende var ansat, hvorefter denne institution straks videresender den til Kommissionen. Attesten kan erstattes af en forenklet meddelelse, som f.eks. videresendes ad elektronisk vej efter aftale mellem Kommissionen, som repræsenterer samtlige Fællesskabets institutioner, og de pågældende nationale institutioner.
Artikel 2
Den tidligere midlertidigt ansatte eller kontraktansatte har pligt til øjeblikkeligt at underrette både den institution, vedkommende var ansat i, og Kommissionen om enhver ændring af vedkommendes egne eller familiemedlemmers forhold, som måtte have virkning for anvendelsen af bestemmelserne i artikel 28a, stk. 2, tredje afsnit, og artikel 96, stk. 2, tredje afsnit, i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne.
Artikel 3
Selv om den tidligere midlertidigt ansatte eller kontraktansatte har fortabt sin ret til national understøttelse i henhold til gældende national lovgivning, skal vedkommende fortsat underlægge sig de forpligtelser og den kontrol, der følger af sådan understøttelse, for fortsat at have ret til den understøttelse, der er omhandlet i artikel 28a, stk. 2, tredje afsnit, og artikel 96, stk. 2, tredje afsnit, i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne. De kompetente institutioner på opholdsstedet har ligeledes pligt til at pålægge vedkommende disse forpligtelser og denne kontrol.
Artikel 4
Hver gang den tidligere midlertidigt ansatte eller kontraktansatte, efter i én medlemsstat at have opfyldt de formaliteter, der er omhandlet i artikel 1, tager bopæl i en anden medlemsstat i den periode, for hvilken der er tilkendt arbejdsløshedsunderstøttelse, som omhandlet i artikel 28a, stk. 4, og artikel 96, stk. 4, i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, skal vedkommende senest inden 30 dage tilmelde sig som arbejdssøgende i det nye opholdsland og opfylde alle de formaliteter, der er opstillet i artikel 1.
Artikel 5
Kommissionens forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 91/88 af 13. januar 1988 om fastsættelse af gennemførelsesbestemmelser til artikel 28a i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber (2) ophæves.
Artikel 6
Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
Udfærdiget i Bruxelles, den 27. august 2009.
KOMISSION ASETUS (EY) N:o 780/2009,
annettu 27 päivänä elokuuta 2009,
Euroopan yhteisöjen muuta henkilöstöä kuin virkamiehiä koskevien palvelussuhteen ehtojen 28 a artiklan 2 kohdan kolmannen alakohdan ja 96 artiklan 2 kohdan kolmannen alakohdan täytäntöönpanosäännösten vahvistamisesta
EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO, joka
ottaa huomioon Euroopan yhteisöjen muuta henkilöstöä kuin virkamiehiä koskevat palvelussuhteen ehdot, joista on säädetty neuvoston asetuksessa (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 (1), ja erityisesti niiden 28 a artiklan 2 kohdan kolmannen alakohdan ja 96 artiklan 2 kohdan kolmannen alakohdan,
ottaa huomioon kyseisten artiklojen 2 kohdan mukaan perustetun asiantuntijakomitean lausunnon,
sekä katsoo seuraavaa:
(1)
Euroopan yhteisöjen muuta henkilöstöä kuin virkamiehiä koskevien palvelussuhteen ehtojen 28 a artiklan 2 kohdan kolmannessa alakohdassa vahvistetaan edellytykset, joiden perusteella entinen tilapäinen työntekijä, ja 96 artiklan 2 kohdan kolmannessa alakohdassa edellytykset, joiden perusteella entinen sopimussuhteinen toimihenkilö, joka jää työttömäksi palvelussuhteensa lopullisesti päättyessä Euroopan yhteisöjen toimielimessä, saa työttömyyskorvauksen.
(2)
Kyseisten artiklojen 2 kohdan soveltamiseksi tarvittavien säännösten antaminen on komission tehtävä.
(3)
On tarpeen varmistaa, että entinen tilapäinen tai sopimussuhteinen työntekijä täyttää asuinpaikkansa toimivaltaisten viranomaisten soveltamassa lainsäädännössä asetetut velvollisuudet, jotka hänen olisi täytettävä ollakseen oikeutettu työttömyyskorvaukseen tämän lainsäädännön mukaan.
(4)
Korvaukseen oikeutettujen ja hallintoyksiköiden sekä kansallisen hallinnon ja yhteisön hallinnon välisissä suhteissa olisi oltava johtoajatuksena menettelyjen yksinkertaistaminen.
(5)
Työllisyys- ja työttömyysasioissa toimivaltaisten kansallisten viranomaisten ja komission välistä yhteistyötä tehostetaan erityisesti sähköisellä tietojenvaihdolla muun muassa EESSI-hankkeen (sosiaaliturvatietojen sähköinen vaihtojärjestelmä) puitteissa,
ON ANTANUT TÄMÄN ASETUKSEN:
1 artikla
Saadakseen Euroopan yhteisöjen muuta henkilöstöä kuin virkamiehiä koskevien palvelussuhteen ehtojen, jäljempänä ’palvelussuhteen ehdot’, 28 a artiklan 2 kohdan kolmannessa alakohdassa ja 96 artiklan 2 kohdan kolmannessa alakohdassa säädetyn työttömyyskorvauksen näiden yhteisöjen entisen tilapäisen tai sopimussuhteisen työntekijän, joka täyttää kyseisten artiklojen 1 kohdassa säädetyt edellytykset, on meneteltävä seuraavasti:
1)
hänen on esitettävä sille yhteisöjen toimielimelle, jossa hän työskenteli, kahdeksan päivän kuluessa palvelussuhteensa päättymisestä kyseisessä toimielimessä, todistus, josta käy ilmi
a)
että hän on palvelussuhteensa päätyttyä työttömänä;
b)
että hänellä on asuinpaikka jossakin Euroopan yhteisöjen jäsenvaltiossa tai hän on asettunut asumaan johonkin Euroopan yhteisöjen jäsenvaltioon;
c)
hänen asuinpaikkansa osoite;
2)
ja
a)
hänen on ilmoittauduttava työnhakijaksi asuinpaikkansa toimivaltaisille työviranomaisille niin pian kuin mahdollista ja viimeistään 30 päivän kuluttua palvelussuhteensa päättymisestä yhteisöjen toimielimessä;
b)
jos kansallisessa lainsäädännössä säädetään työttömyysetuuksista, hänen on esitettävä etuuksien saamiseksi hakemus asuinpaikkansa toimivaltaisille viranomaisille niin pian kuin mahdollista ja viimeistään 30 päivän kuluttua palvelussuhteensa päättymisestä yhteisöjen toimielimessä;
3)
edellä 2 kohdan a alakohdassa tarkoitetun ilmoittautumisen yhteydessä esitettävä edellä mainituille työviranomaisille todistus, jonka hän on saanut siltä yhteisöjen toimielimeltä, jossa hän työskenteli, jotta nämä viipymättä täyttäisivät sen tai ainakin kohdan, jossa todistetaan, että kyseinen henkilö on ilmoittautunut työnhakijaksi. Tämän asetuksen liitteenä oleva todistusmalli voidaan korvata yksinkertaisemmalla ilmoituksella, joka lähetetään esimerkiksi sähköpostitse, jos komissio, joka edustaa kaikkia yhteisöjen toimielimiä, ja kyseiset kansalliset viranomaiset ovat niin sopineet;
4)
hänen on viipymättä toimitettava täytetty todistus sille yhteisön toimielimelle, jossa hän työskenteli;
5)
hänen on oltava asuinpaikkansa toimivaltaisten viranomaisten työnhakijoihin ja työttömyysetuuksien tai muiden samankaltaisten etuuksien saajiin soveltaman lainsäädännön mukaisten velvollisuuksien ja valvonnan alainen;
6)
ja
a)
toisen 2 kohdassa tarkoitettua ilmoittautumista seuraavan kalenterikuukauden alusta lukien esitettävä kunkin kuun alussa asuinpaikkansa työviranomaisille, ja tarvittaessa työttömyysviranomaisille, todistuslomake, jonka avulla näiden on, niin pian kuin mahdollista, todistettava:
-
onko hän ilmoittautunut työnhakijaksi ja hakenut työttömyysetuuksia tai muita samankaltaisia etuuksia asuinpaikkansa kansallisen lainsäädännön mukaisesti,
-
onko hän täyttänyt 5 kohdassa tarkoitetut velvollisuudet,
-
onko hänellä oikeus työttömyysetuuksiin tai muihin samankaltaisiin etuuksiin ja jos on, mikä on näiden määrä ja mille ajalle niitä on myönnetty;
b)
lähetettävä a alakohdassa tarkoitettu todistus, jonka malli on tämän asetuksen liitteenä, 15 päivän kuluessa todistuksen antamisesta sille yhteisöjen toimielimelle, jossa hän työskenteli, toimitettavaksi välittömästi komissiolle. Todistus voidaan korvata yksinkertaisemmalla ilmoituksella, joka lähetetään esimerkiksi sähköpostitse, jos komissio, joka edustaa kaikkia yhteisöjen toimielimiä, ja kyseiset työviranomaiset ovat näin sopineet.
2 artikla
Entinen tilapäinen tai sopimussuhteinen työntekijä on velvollinen välittömästi saattamaan työnantajanaan toimineen toimielimen sekä komission tietoon kaikki tilannettaan tai perheenjäsentensä tilannetta koskevat muutokset, joilla on vaikutusta palvelussuhteen ehtojen 28 a artiklan 2 kohdan kolmannen alakohdan ja 96 artiklan 2 kohdan kolmannen alakohdan säännösten soveltamiseen.
3 artikla
Vaikka entinen tilapäinen tai sopimussuhteinen työntekijä menettäisi sovellettavan kansallisen lainsäädännön mukaan kokonaan oikeutensa kansallisiin etuuksiin, hänen on säilyttääkseen oikeutensa palvelussuhteen ehtojen 28 a artiklan 2 kohdan kolmannessa alakohdassa ja 96 artiklan 2 kohdan kolmannessa alakohdassa säädettyyn korvaukseen oltava edelleen näiden etuuksien saajille määrättyjen velvollisuuksien ja valvonnan alainen. Samoin hänen asuinpaikkansa toimivaltaiset viranomaiset ovat edelleen velvollisia soveltamaan häneen kyseisiä velvollisuuksia ja valvontaa.
4 artikla
Entisen tilapäisen tai sopimussuhteisen työntekijän, joka on täyttänyt 1 artiklassa tarkoitetut muodollisuudet jäsenvaltiossa, on aina muuttaessaan asumaan toiseen jäsenvaltioon palvelussuhteen ehtojen 28 a artiklan 4 kohdassa säädettynä tai 96 artiklan 4 kohdassa säädettynä työttömyyskorvauksen myöntämisaikana, ilmoittauduttava viimeistään 30 päivän kuluttua työnhakijaksi uudessa asuinvaltiossaan ja täytettävä muut 1 artiklassa luetellut muodollisuudet.
5 artikla
Kumotaan Euroopan yhteisöjen muuta henkilöstöä kuin virkamiehiä koskevien palvelussuhteen ehtojen 28 a artiklan täytäntöönpanosäännösten vahvistamisesta 13 päivänä tammikuuta 1988 annettu komission asetus (EHTY, ETY, Euratom) N:o 91/88 (2).
6 artikla
Tämä asetus tulee voimaan seuraavana päivänä sen jälkeen, kun se on julkaistu Euroopan unionin virallisessa lehdessä.
Tämä asetus on kaikilta osiltaan velvoittava, ja sitä sovelletaan sellaisenaan kaikissa jäsenvaltioissa.
Tehty Brysselissä 27 päivänä elokuuta 2009.