RÅDETS AFGØRELSE
af 25. maj 1999
om betingelser og nærmere vilkår for de interne undersøgelser i forbindelse med bekæmpelse af svig, bestikkelse og alle andre ulovlige aktiviteter til skade for Fællesskabernes interesser
(1999/394/EF, Euratom)
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR -
under henvisning til traktaten om oprettelse af De Europæiske Fællesskaber, særlig artikel 207, stk. 3,
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Atomenergifællesskab, særlig artikel 121, stk. 3,
under henvisning til Rådets forretningsorden, særlig artikel 21, stk. 2, og
ud fra følgende betragtninger:
(1) Det fastsættes i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1073/1999 af 25. maj 1999(1) og Rådets forordning (Euratom) nr. 1074/1999 af 25. maj 1999(2) om de undersøgelser, der foretages af Det Europæiske Kontor for Bekæmpelse af Svig (OLAF), at kontoret indleder og gennemfører administrative undersøgelser i institutioner, organer, kontorer og agenturer, der er oprettet ved EF-traktaten og Euratom-traktaten eller på grundlag heraf;
(2) det ansvar, som tillægges Det Europæiske Kontor for Bekæmpelse af Svig, som oprettet af Kommissionen, vedrører foruden beskyttelse af de finansielle interesser, samtlige kontorets aktiviteter til sikring af Fællesskabernes interesser mod uregelmæssig adfærd, der kan have administrative eller strafferetlige konsekvenser;
(3) det er vigtigt at forbedre omfanget og effektiviteten af bekæmpelsen af svig ved at udnytte den eksisterende ekspertise med hensyn til administrative undersøgelser;
(4) det er derfor vigtigt, at alle institutioner, organer, kontorer og agenturer inden for deres administrative ansvarsområde overlader det til kontoret at foretage interne administrative undersøgelser, der har til formål at undersøge alvorlige forhold i forbindelse med udøvelsen af arbejdsmæssige aktiviteter, der kan indebære manglende opfyldelse af Fællesskabernes tjenestemænds og ansattes forpligtelser som omhandlet i artikel 11, artikel 12, stk. 2 og 3, artikel 13, artikel 14, artikel 16 og artikel 17, stk. 1, i vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber (i det følgende benævnt "vedtægten"), der skader Fællesskabernes interesser og bør forfølges administrativt eller i givet fald strafferetligt, eller en grov personlig fejl, som omhandlet i vedtægtens artikel 22, eller manglende opfyldelse af de analoge forpligtelser, der påhviler medlemmer, ledere eller ansatte i Fællesskabets institutioner, organer, kontorer og agenturer, som ikke er omfattet af vedtægten, eller manglende opfyldelse af de forpligtelser, som fællesskabsretten pålægger medlemmerne af Rådet og dettes instanser, når disse handler som medlem af Rådet;
(5) disse undersøgelser bør gennemføres på ensartede betingelser i alle Fællesskabernes institutioner, organer, kontorer og agenturer, uden at overdragelsen af denne opgave til kontoret fratager institutionerne, organerne, kontorerne og agenturerne deres ansvar eller på nogen måde mindsker de berørte personers retsbeskyttelse;
(6) i afventning af en ændring af vedtægten er det nødvendigt at fastsætte de nærmere vilkår, som i praksis skal gælde for medlemmerne af institutioner og organer, ledere af kontorer og agenturer og tjenestemænd og øvrige ansatte i disse institutioner, organer, kontorer og agenturer i forbindelse med deres medvirken til en hensigtsmæssig afvikling af de interne undersøgelser;
(7) det fastsættes i artikel 4, stk. 6, i hhv. forordning (EF) nr. 1073/1999 og i forordning (Euratom) nr. 1074/1999, at hver institution, organ, kontor og agentur vedtager en afgørelse, som navnlig omfatter regler om den pligt, medlemmer, ledere, tjenestemænd og de ansatte i institutionerne, organerne, kontorerne og agenturerne har til at samarbejde med og afgive oplysninger til kontorets ansatte, de procedurer, kontorets ansatte skal følge ved gennemførelsen af de interne undersøgelser, og sikringen af rettighederne for de personer, der er berørt af en intern undersøgelse;
(8) den interinstitutionelle aftale af 25. maj 1999 mellem Europa-Parlamentet, Rådet for Den Europæiske Union og Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber om de interne undersøgelser, der foretages af Det Europæiske Kontor for Bekæmpelse af Svig (OLAF)(3), forpligter de undertegnende institutioner, og de institutioner, organer, kontorer og agenturer, der tiltræder aftalen, til at vedtage en intern afgørelse i overensstemmelse med den model, der er knyttet som bilag til omhandlede aftale, og kun at fravige fra ordningen, såfremt særlige omstændigheder gør det teknisk nødvendigt;
(9) der foreligger ingen særlige omstændigheder, som gør det teknisk nødvendigt at fravige standardafgørelsen for så vidt angår tjenestemænd og andre ansatte i Generalsekretariatet for Rådet, i det følgende benævnt "generalsekretariatet";
(10) Rådet bør inden for sit administrative ansvarområde overlade det til kontoret at foretage interne administrative undersøgelser, der har til formål at undersøge alvorlige forhold, der kan indebærer manglende opfyldelse af de forpligtelser, som fællesskabsretten pålægger medlemmerne af Rådet og dettes instanser; der bør dog tages hensyn til, at til forskel fra medlemmerne af de øvrige institutioner udøver Rådets medlemmer og dets instanser i det væsentlige nationale opgaver og forbliver underlagt national lovgivning i forbindelse hermed; anvendelsesområdet for denne afgørelse bør derfor begrænses til kun at omfatte det arbejde, som disse personer udfører som medlem af Rådet eller dettes instanser;
(11) kontoret har ingen retslige beføjelser og gennemfører kun administrative undersøgelser; undersøgelserne gennemføres under nøje overholdelse af de relevante bestemmelser i traktaterne om oprettelse af De Europæiske Fællesskaber, særlig protokollen vedrørende privilegier og immuniteter, gennemførelsesbestemmelserne hertil og vedtægten;
(12) undersøgelserne bør gennemføres på de betingelser og nærmere bestemmelser, der er fastlagt i Det Europæiske Fællesskabs og Det Europæiske Atomenergifællesskabs forordninger; disse forordninger giver ikke kontoret ret til adgang til bygninger, som medlemsstaterne benytter, navnlig deres faste repræsentationer;
(13) den interne afgørelse, der omhandles i aftalen mellem institutionerne, præciserer udelukkende pligten til at samarbejde med og underrette kontoret, Sikkerhedskontorets pligt til at bistå kontorets ansatte og tilsvarende kontorets pligt til at underrette de personer, der er berørt af dettes undersøgelse -
TRUFFET FØLGENDE AFGØRELSE:
Artikel 1
Pligt til at samarbejde med kontoret
Generalsekretæren, tjenestegrenene og alle tjenestemænd og øvrige ansatte i generalsekretariatet har pligt til i fuld udstrækning at samarbejde med kontorets medarbejdere og yde den nødvendige bistand til undersøgelsen. Med henblik herpå giver de kontorets medarbejdere alle relevante oplysninger og forklaringer.
Med forbehold af de relevante bestemmelser i traktaterne om oprettelse af De Europæiske Fællesskaber, særlig protokollen vedrørende privilegier og immuniteter og gennemførelsesbestemmelserne hertil, samarbejder medlemmerne af Rådet og dettes instanser i fuld udstrækning med kontoret.
Artikel 2
Oplysningspligt
Enhver tjenestemand eller anden ansat i generalsekretariatet, som får kendskab til forhold, der lader formode, at der kunne foreligge tilfælde af svig, bestikkelse eller enhver anden form for ulovlig aktivitet, der skader Fællesskabernes interesser, eller alvorlige forhold i forbindelse med udøvelsen af arbejdsmæssige aktiviteter, der kan indebære manglende opfyldelse af Fællesskabernes tjenestemænds og ansattes forpligtelser, som bør forfølges administrativt og i givet fald strafferetligt, eller manglende opfyldelse af de forpligtelser, som fællesskabsretten pålægger medlemmerne af Rådet og dettes instanser, når disse handler som medlem af Rådet, hvis dette skader Fællesskabets interesser, underretter omgående sin kontorchef eller generaldirektør eller, såfremt han finder det hensigtsmæssigt, generalsekretæren eller kontoret direkte.
Generalsekretæren, generaldirektørerne og kontorcheferne i generalsekretariatet sender omgående alle oplysninger i deres besiddelse, som lader formode, at der foreligger uregelmæssigheder som omhandlet i stk. l, til kontoret.
Tjenestemænd og øvrige ansatte i generalsekretariatet må i intet tilfælde udsættes for en urimelig eller diskriminerende behandling som følge af, at de har videregivet oplysninger som omhandlet i stk. 1 og 2.
Medlemmer af Rådet og faste repræsentanter, som får kendskab til forhold som omhandlet i stk. l, underretter formanden for Rådet, eller, såfremt de finder det hensigtsmæssigt, kontoret direkte. Delegerede fra medlemsstaterne, som får kendskab til forhold som omhandlet i stk. 1, underretter deres lands faste repræsentant herom.
Artikel 3
Bistand fra Sikkerhedskontoret
Efter anmodning fra kontorets direktør bistår generalsekretariatets Sikkerhedskontor kontorets ansatte ved den praktiske gennemførelse af undersøgelserne.
Artikel 4
Underretning af den berørte person om undersøgelsen
Hvis det fremgår, at et medlem af Rådet eller dettes instanser, en tjenestemand eller en anden ansat i generalsekretariatet kan være personligt involveret, skal den pågældende underrettes hurtigt, såfremt der ikke er risiko for, at dette skader undersøgelsen. Under alle omstændigheder kan der ikke drages konklusioner, som med navns nævnelse berører en af de omhandlede personer ved undersøgelsens afslutning, uden at den pågældende har fået mulighed for at udtale sig om de faktiske omstændigheder, som berører ham.
I tilfælde, der nødvendiggør absolut hemmeligholdelse af hensyn til undersøgelsen og anvendelse af undersøgelsesmetoder, der henhører under en national retslig myndighed, kan forpligtelsen til at give den berørte person lejlighed til at udtale sig udsættes til senere, i forståelse med henholdsvis formanden for Rådet eller generalsekretæren.
Artikel 5
Underretning om indstilling af undersøgelsen
Såfremt der ved en intern undersøgelses afslutning ikke kan gøres noget forhold gældende mod den person, som der har været rettet en beskyldning imod, indstilles den interne undersøgelse mod ham efter beslutning truffet af kontorets direktør, som skriftligt underretter den pågældende herom.
Artikel 6
Ophævelse af immunitet
Enhver anmodning fra en national politimyndighed eller retslig myndighed om ophævelse af immunitet mod retsforfølgning for så vidt angår en tjenestemand eller anden ansat i generalsekretariatet i forbindelse med et eventuelt tilfælde af svig, bestikkelse eller enhver anden ulovlig aktivitet forelægges direktøren for kontoret til udtalelse. Såfremt en anmodning om ophævelse af immunitet vedrører et medlem af Rådet eller dettes instanser, underrettes kontoret.
Artikel 7
Ikrafttrædelse
Denne beslutning træder i kraft den 1. juni 1999.
Udfærdiget i Bruxelles, den 25. maj 1999.
NEUVOSTON PÄÄTÖS,
tehty 25 päivänä toukokuuta 1999,
petosten, lahjonnan ja yhteisöjen etua vahingoittavan muun laittoman toiminnan torjumista koskevien sisäisten tutkimusten edellytyksistä ja yksityiskohtaisista säännöistä
(1999/394/EY, Euratom)
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, joka
ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 207 artiklan 3 kohdan,
ottaa huomioon Euroopan atomienergiayhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 121 artiklan 3 kohdan,
ottaa huomioon neuvoston työjärjestyksen ja erityisesti sen 21 artiklan 2 kohdan,
sekä katsoo, että
(1) Euroopan petostentorjuntaviraston (OLAF) tutkimuksista 25 päivänä toukokuuta 1999 annetussa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 1073/1999(1) ja 25 päivänä toukokuuta annetussa neuvoston asetuksessa (Euratom) N:o 1074/1999(2) säädetään, että virasto toteuttaa hallinnollisia tutkimuksia EY:n ja Euratomin perustamissopimuksissa tai niiden nojalla perustetuissa toimielimissä ja elimissä,
(2) komission perustaman Euroopan petostentorjuntaviraston tehtäviin kuuluvat taloudellisten etujen suojaamisen lisäksi kaikki viraston toimet yhteisön etujen suojelemiseksi sellaisia väärinkäytöksiä vastaan, jotka voivat johtaa hallinnollisiin kanteisiin tai rikossyytteisiin,
(3) olisi vahvistettava petosten torjunnan laajuutta ja tehokkuutta hyödyntäen nykyistä hallinnollisten tutkimusten asiantuntemusta,
(4) kaikkien toimielinten ja elinten olisi tämän vuoksi annettava kullakin olevan hallinnollisen toimivallan puitteissa viraston tehtäväksi toteuttaa niissä hallinnollisia tutkimuksia sellaisten virkatoimintaan liittyvien vakavien tekojen selvittämiseksi, jotka voivat merkitä, että virkamies tai muu henkilöstöön kuuluva on jättänyt noudattamatta Euroopan yhteisöjen virkamiehiin ja muuhun henkilöstöön sovellettavien henkilöstösääntöjen, jäljempänä "henkilöstösäännöt", 11 artiklassa ja 12 artiklan toisessa ja kolmannessa kohdassa, 13, 14 ja 16 artiklassa sekä 17 artiklan ensimmäisessä kohdassa mainittuja velvollisuuksiaan tavalla, joka voi haitata näiden yhteisöjen etuja ja joka voi johtaa kurinpitotoimiin ja tarvittaessa rikossyytteisiin, tai että hän on tehnyt henkilöstösääntöjen 22 artiklassa tarkoitetun vakavan virheen, taikka että toimielimen tai elimen jäsen tai johtohenkilö taikka henkilökuntaan kuuluva, johon ei sovelleta henkilöstösääntöjä, on vastaavalla tavalla jättänyt noudattamatta velvollisuuksiaan tai että neuvoston ja sen apuelimen jäsen on jättanyt noudattamatta hänelle yhteisön oikeuden perusteella kuuluvia velvollisuuksiaan suorittaessaan virkatoimia tässä ominaisuudessa,
(5) nämä tutkimukset on kaikissa toimielimissä ja elimissä toteutettava samoin edellytyksin eikä näiden tehtävien antaminen virastolle vaikuta toimielinten tai elinten omaan vastuuseen eikä heikennä asianomaisten henkilöiden oikeussuojaa,
(6) olisi määriteltävä, kunnes henkilöstösäännöt muutetaan, käytännön yksityiskohtaiset säännöt siitä, miten toimielinten ja elinten jäsenet ja elinten johtohenkilöt sekä niiden virkamiehet ja muut henkilöstöön kuuluvat toimivat yhteistyössä sisäisten tarkastusten toteuttamiseksi moitteettomasti,
(7) Euroopan petostentorjuntaviraston (OLAF) tutkimuksista annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 1073/1999 ja neuvoston asetuksen (Euratom) N:o 1074/1999 4 artiklan 6 kohdassa säädetään, että kukin toimielin ja elin tekee päätöksen, johon sisältyy erityisesti säännöt, jotka koskevat toimielinten ja elinten jäsenten tai johtohenkilöiden, virkamiesten ja muuhun henkilöstöön kuuluvien velvollisuutta toimia yhteistyössä viraston henkilöstöön kuuluvien kanssa ja antaa heille tietoja, sekä viraston henkilöstöön kuuluvien toteuttamissa sisäisissä tutkimuksissa noudatettavia menettelyjä ja takeita sisäisten tutkimusten kohteina olevien henkilöiden oikeuksista,
(8) Euroopan petostentorjuntaviraston (OLAF) sisäisistä tutkimuksista 25 päivänä toukokuuta 1999 Euroopan parlamentin, Euroopan unionin neuvoston ja Euroopan yhteisöjen komission tekemässä toimielinten välisessä sopimuksessa(3) kukin allekirjoittajana oleva toimielin sekä sopimukseen liittynyt toimielin ja elin velvoitetaan tekemään kyseisen sopimuksen liitteenä olevan mallin mukainen sisäinen päätös, jonka noudattamisesta ne eivät saa poiketa muutoin kuin jos niiden omat erityisvaatimukset sitä teknisesti edellyttävät,
(9) mallipäätöksestä ei ole mahdollista poiketa minkäänlaisten teknisten vaatimusten perusteella silloin, kun on kyse neuvoston pääsihteeristön virkamiehistä tai muuhun henkilöstöön kuuluvista, jäljempänä "pääsihteeristö",
(10) neuvoston olisi annettava virastolle tehtäväksi toteuttaa neuvostossa hallinnollisia tutkimuksia sellaisten vakavien seikkojen selvittämiseksi, jotka voivat merkitä, että neuvoston ja sen apuelimen jäsen on jättänyt noudattamatta hänelle yhteisön oikeuden perusteella kuuluvia velvollisuuksiaan; on kuitenkin otettava huomioon, että toisin kuin muiden toimielinten jäsenet, neuvoston ja sen apuelinten jäsenet hoitavat pääasiassa kansallisia tehtäviä ja että he ovat näitä tehtäviään hoitaessaan edelleen kansallisen oikeuden alaisia; tämän vuoksi tämän päätoksen soveltaminen olisi rajoitettava ainoastaan niihin virkatoimiin, jotka nämä henkilöt suorittavat toimielimen tai sen apuelimen jäsenen ominaisuudessa,
(11) virastolla ei ole tuomiovaltaa ja se toteuttaa ainoastaan hallinnollisia tutkimuksia; näissä tutkimuksissa on otettava täysimääräisesti huomioon Euroopan yhteisöjen perustamissopimusten asianomaiset määräykset sekä erityisesti yhteisöjen erioikeuksista ja vapauksista tehty pöytäkirja ja sen täytäntöönpanemiseksi annetut tekstit sekä henkilöstösäännöt,
(12) tutkimukset toteutetaan Euroopan yhteisön ja Euroopan atomienergiayhteisön asetuksissa säädettyjen edellytysten ja yksityiskohtaisten sääntöjen mukaisesti; kyseisissä asetuksissa ei kuitenkaan anneta virastolle oikeutta päästä jäsenvaltioiden käytössä oleviin rakennuksiin, erityisesti niiden pysyviin edustustoihin, ja
(13) toimielinten välisen sopimuksen mukaisessa sisäisessä päätöksessä rajoitutaan ainoastaan täsmentämään velvollisuus toimia yhteistyössä viraston kanssa ja antaa sille tietoja sekä turvallisuusyksikön velvollisuus avustaa viraston henkilöstöä ja vastaavasti viraston velvollisuus antaa tietoja viraston tutkimuksen kohteena oleville henkilöille,
ON PÄÄTTÄNYT SEURAAVAA:
1 artikla
Velvollisuus toimia yhteistyössä viraston kanssa
Pääsihteerin sekä pääsihteeristön yksiköiden, virkamiesten ja muuhun henkilöstöön kuuluvien on toimittava täysimääräisesti yhteistyössä viraston henkilöstöön kuuluvien kanssa ja annettava kaikkea tutkimuksissa tarvittavaa apua. Tätä varten he antavat viraston henkilökuntaan kuuluville kaikki asiaa koskevat tiedot ja selitykset.
Neuvoston ja sen apuelinten jäsenet toimivat täysimääräisesti yhteistyössä viraston kanssa, tämän kuitenkaan rajoittamatta Euroopan yhteisöjen perustamissopimusten, erityisesti erioikeuksista ja vapauksista tehdyn pöytäkirjan sekä niiden soveltamiseksi annettujen tekstien määräysten soveltamista.
2 artikla
Ilmoittamisvelvollisuus
Pääsihteeristön virkamiehen ja muuhun henkilöstöön kuuluvan on viipymättä ilmoitettava yksikkönsä päällikölle tai pääjohtajalleen tai, jos hän pitää sitä tarpeellisena, neuvoston pääsihteerille tai virastolle suoraan sellaisista tietoonsa tulleista seikoista, jotka antavat aihetta olettaa petoksen tai lahjonnan taikka yhteisöjen etuja vahingoittavan muun laittoman toiminnan mahdollisuutta, tai sellaisista virkatoimiin liittyvistä vakavista teoista, jotka voivat merkitä, että virkamies tai muuhun henkilöstöön kuuluva on jättänyt noudattamatta velvollisuuksiaan tavalla, joka voi johtaa kurinpitotoimiin ja tarvittaessa rikossyytteisiin, taikka että neuvoston tai sen apuelimen jäsen on jäsenen ominaisuudessa toimiessaan jättänyt noudattamatta hänelle yhteisön oikeuden perusteella kuuluvia velvollisuuksiaan tavalla, joka voi vahingoittaa yhteisön etua.
Pääsihteeri sekä pääsihteeristön pääjohtajat ja yksikköjen päälliköt toimittavat virastolle tiedon kaikista tietoonsa saamistaan seikoista, jotka antavat aihetta olettaa ensimmäisessä kohdassa tarkoitettujen väärinkäytösten mahdollisuutta.
Pääsihteeristön virkamiestä ja muuhun henkilöstöön kuuluvaa ei missään tapauksessa saa kohdella epäoikeudenmukaisesti tai syrjiä sen vuoksi, että hän toimittanut ensimmäisessä ja toisessa kohdassa tarkoitetun tiedon.
Neuvoston jäsenen ja pysyvän edustajan, joka saa tietoonsa ensimmäisessä kohdassa tarkoitettuja seikkoja, on ilmoitettava niistä neuvoston puheenjohtajalle tai, jos hän pitää sitä aiheellisena, suoraan virastolle. Jäsenvaltion valtuuskunnan jäsenen, joka saa tietoonsa ensimmäisessä kohdassa tarkoitettuja seikkoja, on ilmoitettava niistä jäsenvaltionsa pysyvälle edustajalle.
3 artikla
Turvallisuustoimiston antama apu
Viraston johtajan pyynnöstä pääsihteeristön turvallisuustoimisto antaa viraston henkilöstöön kuuluville apua tutkimusten käytännön toteuttamisessa.
4 artikla
Asianomaiselle ilmoittaminen
Jos ilmenee, että neuvoston tai sen apuelimen jäseneen taikka pääsihteeristön virkamieheen tai muuhun henkilöstöön kuuluvaan voi kohdistua henkilöön kohdistuvia epäilyjä, asianomaiselle on ilmoitettava tästä nopeasti, jos ilmoittaminen ei vaaranna tutkimusta. Nimeltä mainittua tällaista henkilöä koskevia päätelmiä ei missään tapauksessa saa tehdä tutkimuksen valmistuttua ilman, että asianomaiselle on annettu tilaisuus tulla kuulluksi kaikista häntä koskevista seikoista.
Tapauksissa, joissa tutkimukseen liittyvistä syistä on noudatettava ehdotonta salassapitovelvollisuutta ja joissa on turvauduttava kansallisten oikeusviranomaisten toimivaltaan kuuluviin tutkintamenetelmiin, velvollisuutta antaa asianomaiselle henkilölle tilaisuus tulla kuulluksi voidaan lykätä tapauksen mukaan neuvoston puheenjohtajan tai pääsihteerin annettua asiaan suostumuksensa.
5 artikla
Ilmoitus tutkimuksen lopettamisesta ilman jatkotoimia
Jos sisäisen tutkimuksen tuloksena ilmenee, ettei ole näyttöä henkilöä vastaan, häntä koskeva sisäinen tutkimus lopetetaan ilman jatkotoimia viraston johtajan päätöksellä, jonka tämä antaa kirjallisesti tiedoksi asianomaiselle.
6 artikla
Lainkäytöllisen koskemattomuuden kumoaminen
Kansallisen poliisi- tai oikeusviranomaisen pyyntö pääsihteeristön virkamiehen tai muuhun henkilöstöön kuuluvan lainkäytöllisen koskemattomuuden kumoamisesta mahdollisen petoksen, lahjonnan tai muun laittoman toiminnan yhteydessä, on toimitettava viraston johtajalle lausuntoa varten. Virastolle on ilmoitettava, jos on esitetty pyyntö neuvoston tai sen apuelimen jäsenen lainkäytöllisen koskemattomuuden kumoamisesta.
7 artikla
Voimaantulo
Tämä päätös tulee voimaan 1 päivänä kesäkuuta 1999.
Tehty Brysselissä 25 päivänä toukokuuta 1999.