KOMMISSIONENS FORORDNING ( EKSF, EOEF, EURATOM ) Nr . 4064/88 af 21 . december 1988 om fastsaettelse af gennemfoerelsesbestemmelserne til artikel 46a i vilkaarene for personalet ved Det Europaeiske Institut til Forbedring af Leve - og Arbejdsvilkaarene
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPAEISKE FAELLESSKABER HAR - under henvisning til Raadets forordning ( EKSF, EOEF, Euratom ) nr . 1860/76 af 29. juni 1976 ( 1 ) om fastsaettelse af vilkaarene for personalet ved Det Europaeiske Institut til Forbedring af Leve - og Arbejdsvilkaarene, senest aendret ved Raadets forordning ( Euratom, EKSF, EOEF) nr . 680/87 af 23 . februar 1987 ( 2 ), saerlig artikel 46a i naevnte forordning,
under henvisning til udtalelse fra det ekspertudvalg, der er nedsat i medfoer af stk . 2 i naevnte artikel, og ud fra foelgende betragtninger :
I artikel 46a i vilkaarene for personalet ved Det Europaeiske Institut til Forbedring af Leve - og Arbejdsvilkaarene fastlaegges betingelserne for udbetaling af arbejdsloeshedsundersoettelse til den tidligere ansatte ved instituttet, som efter at vaere udtraadt af tjenesten ved Det Europaeiske Institut til Forbedring af Leve - og Arbejdsvilkaarene er uden beskaeftigelse;
det tilkommer Kommissionen at fastsaette de bestemmelser, som er noedvendige for gennemfoerelsen af stk . 2 i naevnte artikel;
i forordning ( EKSF, EOEF, Euratom ) nr . 91/88 ( 3) har Kommissionen fastsat gennemfoerelsesbestemmelserne til artikel 28a i Ansaettelsesvilkaarene for de OEvrige Ansatte i De Europaeiske Faellesskaber, der svarer til artikel 46a vilkaarene for personalet ved instituttet - UDSTEDT FOELGENDE FORORDNING :
Artikel 1 Bestemmelserne i forordning ( EKSF, EOEF, Euratom ) nr. 91/88 bortset fra forordningens artikel 5, finder tilsvarende anvendelse paa ansatte ved Det Europaeiske Institut til Forbedring af Leve - og Arbejdsvilkaarene .
Artikel 2 Denne forordning traeder i kraft paa den 20 . dag efter offentliggoerelsen i De Europaeiske Faellesskabers Tidende .
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gaelder umiddelbart i hver medlemsstat .
Udfaerdiget i Bruxelles, den 21 . december 1988 .
KOMISSION ASETUS (EHTY, ETY, EURATOM) N:o 4064/88,
annettu 21 päivänä joulukuuta 1988,
Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 46 a artiklan täytäntöönpanosäännösten vahvistamisesta
EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO, joka
ottaa huomioon Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön henkilöstöä koskevista palvelussuhteen ehdoista 29 päivänä kesäkuuta 1976 annetun neuvoston asetuksen (EHTY, ETY, Euratom) N:o 1860/76 (), sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna asetuksella (Euratom, EHTY, ETY) N:o 680/87 (), ja erityisesti sen 46 a artiklan,
ottaa huomioon edellä mainitun artiklan 2 kohdalla perustetun asiantuntijakomitean lausunnon,
sekä katsoo, että
Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 46 a artiklassa vahvistetaan edellytykset, joiden perusteella säätiön entinen työntekijä, joka jää työttömäksi päätettyään palveluksensa Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön palveluksessa, saa työttömyyskorvauksen,
kyseisen artiklan 2 kohdan soveltamiseen tarvittavien säännösten vahvistaminen on komission tehtävä, ja
komissio on asetuksella (EHTY, ETY, Euratom) N:o 91/88 () vahvistanut täytäntöönpanosäännökset Euroopan yhteisöjen muita työntekijöitä koskevien palvelussuhteen ehtojen 28 a artiklaa varten, joka on samanlainen kuin säätiön henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 46 a artikla,
ON ANTANUT TÄMÄN ASETUKSEN:
1 artikla
Asetuksen (EHTY, ETY, Euratom) N:o 91/88 säännöksiä sovelletaan, 5 artiklaa lukuun ottamatta, vastaavasti Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön henkilöstöön.
2 artikla
Tämä asetus tulee voimaan kahdentenakymmenentenä päivänä sen jälkeen, kun se on julkaistu Euroopan yhteisöjen virallisessa lehdessä.
Tämä asetus on kaikilta osiltaan velvoittava, ja sitä sovelletaan sellaisenaan kaikissa jäsenvaltioissa.
Tehty Brysselissä 21 päivänä joulukuuta 1988.