NAŘÍZENÍ RADY (EU) č. 1414/2013
ze dne 17. prosince 2013,
kterým se stanoví opravné koeficienty použitelné od 1. července 2013 na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Evropské unie vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích
RADA EVROPSKÉ UNIE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
s ohledem na služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie stanovené nařízením Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (1), a zejména na přílohu X čl. 13 první pododstavec služebního řádu,
s ohledem na návrh Evropské komise,
vzhledem k těmto důvodům:
(1)
Je třeba zohlednit vývoj životních nákladů ve třetích zemích, a stanovit proto opravné koeficienty, které se použijí s účinkem od 1. července 2013 na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Unie vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích, které jsou vypláceny v měně země, v níž jsou služební povinnosti vykonávány.
(2)
Opravné koeficienty, podle nichž byla odměna vyplacena na základě nařízení Rady (EU) č. 679/2013 (2), mohou se zpětnou platností vést k úpravě odměn buď směrem nahoru, nebo dolů.
(3)
Dojde-li v důsledku nových opravných koeficientů k navýšení odměn, měl by být stanoven doplatek.
(4)
Dojde-li v důsledku nových opravných koeficientů ke snížení odměn, mělo by být stanoveno vrácení přeplatku za období mezi 1. červencem 2013 a datem vstupu tohoto nařízení v platnost.
(5)
Každé takové vrácení přeplatků by mělo být omezeno na období maximálně šesti měsíců přede dnem vstupu tohoto nařízení v platnost,
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
1. Opravné koeficienty použitelné na odměny úředníků a dočasných a smluvních zaměstnanců Unie vykonávajících služební povinnosti ve třetích zemích, které se vyplácejí v měně dané země, v níž jsou služební povinnosti vykonávány, se stanoví v příloze tohoto nařízení s účinkem od 1. července 2013.
2. Směnné kurzy používané pro výpočet těchto odměn se stanoví v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 966/2012 (3) a odpovídají směnným kurzům ke dni 1. července 2013.
Článek 2
1. Orgány vyplatí doplatky v případě zvýšení odměn v důsledku použití opravných koeficientů stanovených v příloze.
2. Orgány zpětně upraví odměny směrem dolů v případě snížení odměn způsobeného opravnými koeficienty stanovenými v příloze za období mezi 1. červencem 2013 a dnem vstupu tohoto nařízení v platnost.
3. Zpětné úpravy, z nichž vyplývá povinnost vrátit přeplatky, se omezují na období šesti měsíců, jež předchází dnu vstupu tohoto nařízení v platnost. Vrácení se rozloží na období o maximální délce dvanácti měsíců počínaje stejným dnem.
Článek 3
Toto nařízení vstupuje v platnost dnem vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 17. prosince 2013.
UREDBA VIJEĆA (EU) br. 1414/2013
оd 17. prosinca 2013.
o utvrđivanju pondera primjenjivih od 1. srpnja 2013. na primitke od rada dužnosnika, privremenog osoblja i ugovornog osoblja Europske unije koji rade u trećim zemljama
VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,
uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,
uzimajući u obzir Pravilnik o osoblju za dužnosnike i Uvjete zaposlenja ostalih službenika Europske unije, utvrđene Uredbom Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (1), a posebno članak 13. prvi stavak Priloga X. tom Pravilniku,
uzimajući u obzir prijedlog Europske komisije,
budući da:
(1)
Potrebno je uzeti u obzir promjene troškova života u trećim zemljama i u skladu s tim utvrditi pondere koji su od 1. srpnja 2013. primjenjivi na primitke od rada dužnosnika, privremenog osoblja i ugovornog osoblja Unije koji rade u trećim zemljama, isplaćene u valuti zemlje zaposlenja.
(2)
Ponderi na temelju kojih je izvršena isplata prema Uredbi Vijeća (EU) br. 679/2013 (2) mogu dovesti do pozitivnih ili negativnih usklađivanja primitaka od rada s retroaktivnim učinkom.
(3)
Trebalo bi predvidjeti naknadna plaćanja u slučaju porasta primitaka od rada kao rezultata novih pondera.
(4)
Trebalo bi predvidjeti povrat preplaćenih iznosa u slučaju smanjenja primitaka od rada kao rezultata novih pondera za razdoblje između 1. srpnja 2013. i dana stupanja na snagu ove Uredbe.
(5)
Trebalo bi predvidjeti ograničenje svakog takvog povrata na razdoblje koje nije dulje od šest mjeseci prije dana stupanja na snagu ove Uredbe,
DONIJELO JE OVU UREDBU:
Članak 1.
1. S učinkom od 1. srpnja 2013. ponderi primjenjivi na primitke od rada dužnosnika, privremenog osoblja i ugovornog osoblja Unije koji rade u trećim zemljama plativi u valuti zemlje zaposlenja istovjetni su onima utvrđenima u Prilogu.
2. Devizni tečajevi za izračun takvih primitaka od rada utvrđuju se u skladu s Uredbom (EU, Euratom) br. 966/2012 Europskog parlamenta i Vijeća (3) i odgovaraju tečajevima koji se primjenjuju 1. srpnja 2013.
Članak 2.
1. Ako na temelju primjene pondera utvrđenih u Prilogu dođe do porasta primitaka od rada, institucije izvršavaju naknadna plaćanja.
2. Ako na temelju pondera navedenih u Prilogu dođe do smanjenja primitaka od rada, institucije izvršavaju retroaktivna negativna usklađivanja primitaka od rada za razdoblje između 1. srpnja 2013. i dana stupanja na snagu ove Uredbe.
3. Retroaktivna usklađivanja koja uključuju povrat preplaćenih iznosa ograničavaju se na razdoblje od šest mjeseci prije dana stupanja na snagu ove Uredbe. Povrat se može raspodijeliti na razdoblje od najviše dvanaest mjeseci od tog datuma.
Članak 3.
Ova Uredba stupa na snagu na dan objave u Službenom listu Europske unije.
Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.
Sastavljeno u Bruxellesu 17. prosinca 2013.