NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) č. 1216/2012
ze dne 12. prosince 2012,
kterým se při příležitosti přistoupení Chorvatska k Evropské unii zavádějí zvláštní dočasná opatření pro nábor úředníků a dočasných zaměstnanců Unie
EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, a zejména na článek 336 této smlouvy,
s ohledem na návrh Evropské komise předložený po konzultaci Výboru pro služební řád,
po postoupení návrhu legislativního aktu vnitrostátním parlamentům,
s ohledem na stanovisko Soudního dvora (1),
s ohledem na stanovisko Účetního dvora (2),
v souladu s řádným legislativním postupem (3),
vzhledem k těmto důvodům:
(1)
Při příležitosti přistoupení Chorvatska k Evropské unii dne 1. července 2013 by měla být přijata zvláštní dočasná opatření, která se odchylují od služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) a od pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, stanoveného v nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (4).
(2)
Vzhledem k velikosti Chorvatska a počtu potenciálně dotčených osob by měla tato dočasná opatření zůstat v platnosti po dostatečnou dobu. Přiměřeným přechodným obdobím se jeví doba do 30. června 2018.
(3)
Vzhledem k potřebě přistoupit k plánovanému přijímání zaměstnanců co nejdříve po přistoupení by toto nařízení mělo být přijato před skutečným dnem přistoupení,
PŘIJALY TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
Přijímání úředníků
1. Bez ohledu na čl. 4 druhý a třetí pododstavec, čl. 7 odst. 1, článek 27 a čl. 29 odst. 1 písm. a) a b) služebního řádu mohou být od skutečného dne přistoupení Chorvatska až do 30. června 2018 jmenováni na volná místa úředníků chorvatští státní příslušníci, a to do maximálního počtu míst stanoveného k tomuto účelu a s přihlédnutím k rozpočtovým hlediskům.
2. Tito úředníci jsou jmenováni od skutečného dne přistoupení a s výjimkou vyšších vedoucích pracovníků (generální ředitelé nebo úředníci na rovnocenných místech v platových třídách AD 16 nebo AD 15 a ředitelé nebo úředníci na rovnocenných místech v platových třídách AD 15 nebo AD 14) po výběrových řízeních na základě kvalifikačních předpokladů, nebo zkoušek, nebo na základě kvalifikačních předpokladů a zkoušek organizovaných v souladu s přílohou III služebního řádu.
Článek 2
Přijímání ostatních zaměstnanců
1. Výjimka podle čl. 1 odst. 1 se použije obdobně pro přijímání chorvatských státních příslušníků na pozice dočasných zaměstnanců.
2. Tito dočasní zaměstnanci jsou přijímáni od skutečného dne přistoupení.
Článek 3
Vstup v platnost
Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
Ve Štrasburku dne 12. prosince 2012.
32012R1216
L 351/33
SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE
UREDBA (EU) br. 1216/2012 EUROPSKOG PARLAMENTA I VIJEĆA
od 12. prosinca 2012.
o uvođenju posebnih privremenih mjera za zapošljavanje dužnosnika Unije i privremenog osoblja povodom pristupanja Hrvatske Europskoj uniji
EUROPSKI PARLAMENT I VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,
uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije, a posebno njegov članak 336.,
uzimajući u obzir prijedlog Europske komisije dostavljen nakon savjetovanja s Odborom za Pravilnik o osoblju,
nakon prosljeđivanja nacrta zakonodavnog akta nacionalnim parlamentima,
uzimajući u obzir mišljenje Suda (1),
uzimajući u obzir mišljenje Revizorskog suda (2),
u skladu s redovnim zakonodavnim postupkom (3),
budući da:
(1)
Povodom pristupanja Hrvatske Europskoj uniji 1. srpnja 2013. trebalo bi usvojiti posebne privremene mjere za odstupanje od Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije („Pravilnik o osoblju”) i Uvjetima zaposlenja ostalih službenika Europske unije utvrđenih Uredbom Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (4).
(2)
S obzirom na veličinu Hrvatske i broj potencijalno uključenih osoba, posebne bi privremene mjere trebale ostati na snazi tijekom duljeg razdoblja. S obzirom na to, 30. lipnja 2018. čini se kao najprikladniji datum isteka roka.
(3)
S obzirom na potrebu provedbe planiranog zapošljavanja u najkraćem roku nakon pristupanja, ovu bi Uredbu trebalo donijeti prije stvarnog datuma pristupanja,
DONIJELI SU OVU UREDBU:
Članak 1.
Zapošljavanje dužnosnika
1. Neovisno o članku 4. drugom i trećem stavku, članku 7. stavku 1., članku 27. i članku 29. stavku 1. točkama (a) i (b) Pravilnika o osoblju, od stvarnog datuma pristupanja Hrvatske do 30. lipnja 2018. na slobodna radna mjesta dužnosnika hrvatski državljani mogu se imenovati u okviru broja dodijeljenih mjesta te uzimajući u obzir rasprave o proračunu.
2. Takvi se dužnosnici imenuju nakon stvarnog datuma pristupanja i, osim viših dužnosnika (glavni direktori ili oni koji obnašaju istovjetnu dužnost iz razreda AD 16 ili AD 15 te direktori ili oni koji obnašaju istovjetnu dužnost iz razreda AD 15 ili AD 14), nakon natječaja na temelju kvalifikacija ili testova, ili i kvalifikacija i testova, organiziranih u skladu s Prilogom III. Pravilniku o osoblju.
Članak 2.
Zapošljavanje privremenog osoblja
1. Članak 1. stavak 1. primjenjuje se mutatis mutandis na zapošljavanje hrvatskih državljana kao privremenog osoblja.
2. Takvo privremeno osoblje zapošljava se od stvarnog datuma pristupanja.
Članak 3.
Stupanje na snagu
Ova Uredba stupa na snagu sljedećeg dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.
Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.
Sastavljeno u Strasbourgu 12. prosinca 2012.