РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1414/2013 НА СЪВЕТА
от 17 декември 2013 година
за определяне на корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2013 г. спрямо възнагражденията на длъжностните лица, временно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз на служба в трети държави
СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и Условията за работа на другите служители на Европейския съюз, установени с Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 259/68 на Съвета (1), и по-специално член 13, първа алинея от приложение Х към него,
като взе предвид предложението на Европейската комисия,
като има предвид, че:
(1)
Необходимо е да се вземат предвид промените в издръжката на живота в трети държави и съответно да се определят корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2013 г. към възнагражденията, изплащани във валутата на държавата, в която се намира мястото на работа на длъжностните лица, временно наетите служители и договорно наетите служители на Съюза на служба в трети държави.
(2)
Корекционните коефициенти, по отношение на които е извършено плащане въз основа на Регламент (ЕС) № 679/2013 на Съвета (2), могат да доведат до корекции за повишаване или намаляване на възнагражденията със задна дата.
(3)
Следва да се предвидят плащания със задна дата в случай на повишаване на възнагражденията вследствие на новите корекционни коефициенти.
(4)
Следва да се предвиди събиране на надплатените суми в случай на намаляване на възнагражденията вследствие на новите корекционни коефициенти за периода от 1 юли 2013 г. до датата на влизане в сила на настоящия регламент.
(5)
Следва да се предвиди това събиране да бъде ограничено до период от не повече от шест месеца преди датата на влизане в сила на настоящия регламент,
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
1. Считано от 1 юли 2013 г. към възнагражденията на длъжностните лица, временно наетите служители и договорно наетите служители на Съюза на служба в трети държави, изплащани във валутата на държавата, в която се намира мястото на работа, се прилагат корекционните коефициенти, посочени в приложението.
2. Валутните курсове за изчисляването на тези възнаграждения се определят в съответствие с Регламент (ЕС, Евратом) № 966/2012 на Европейския парламент и на Съвета (3) и съответстват на курсовете, приложими на 1 юли 2013 г.
Член 2
1. Институциите извършват плащания със задна дата в случай на повишаване на възнагражденията вследствие прилагането на корекционните коефициенти, посочени в приложението.
2. Институциите извършват корекции за намаляване на възнагражденията със задна дата в случай на намаляване на възнагражденията вследствие на корекционните коефициенти, посочени в приложението, за периода от 1 юли 2013 г. до датата на влизане в сила на настоящия регламент.
3. Корекциите със задна дата, при които се събират надплатени суми, се ограничават до период от шест месеца преди датата на влизане в сила на настоящия регламент. Събирането се извършва през период от не повече от дванадесет месеца, считано от същата дата.
Член 3
Настоящият регламент влиза в сила в деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки.
Съставено в Брюксел на 17 декември 2013 година.
UREDBA SVETA (EU) št. 1414/2013
z dne 17. decembra 2013
o določitvi ponderjev, ki se uporabljajo od 1. julija 2013 za osebne prejemke uradnikov, začasnih uslužbencev in pogodbenih uslužbencev Evropske unije, ki delajo v tretji državi
SVET EVROPSKE UNIJE JE -
ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije,
ob upoštevanju Kadrovskih predpisov za uradnike in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije, določenih z Uredbo Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 (1), in zlasti prvega odstavka člena 13 Priloge X k navedeni uredbi,
ob upoštevanju predloga Evropske komisije,
ob upoštevanju naslednjega:
(1)
Treba je upoštevati spremembe življenjskih stroškov v tretjih državah in zato določiti ponderje, ki se od 1. julija 2013 uporabljajo za osebne prejemke uradnikov, začasnih uslužbencev in pogodbenih uslužbencev Unije, ki delajo v tretji državi, ki se izplačajo v valuti njihove države zaposlitve.
(2)
Ponderji, ki so se uporabili za plačilo na podlagi Uredbe Sveta (EU) št. 679/2013 (2), imajo lahko za posledico pozitivne ali negativne prilagoditve osebnih prejemkov za nazaj.
(3)
Določiti bi bilo treba ureditev naknadnih doplačil, če se zaradi novih ponderjev osebni prejemki zvišajo.
(4)
Določiti bi bilo treba ureditev vračila preveč izplačanih zneskov za obdobje med 1. julijem 2013 in začetkom veljavnosti te uredbe, če se zaradi novih ponderjev osebni prejemki znižajo.
(5)
Določiti bi bilo treba, da so takšna vračila možna le za obdobje največ šestih mesecev pred datumom začetka veljavnosti te uredbe -
SPREJEL NASLEDNJO UREDBO:
Člen 1
1. Ponderji, ki se od 1. julija 2013 dalje uporabljajo za osebne prejemke uradnikov, začasnih uslužbencev in pogodbenih uslužbencev Unije, ki delajo v tretji državi, izplačane v valuti države zaposlitve, so določeni v Prilogi.
2. Devizni tečaji, ki se uporabljajo za izračun teh osebnih prejemkov, se določijo v skladu z Uredbo (EU, Euratom) št. 966/2012 Evropskega parlamenta in Sveta (3) in ustrezajo deviznim tečajem z dne 1. julija 2013.
Člen 2
1. Če se zaradi uporabe ponderjev, določenih v Prilogi, osebni prejemki zvišajo, institucije izvedejo naknadna doplačila.
2. Če se zaradi uporabe ponderjev, določenih v Prilogi, osebni prejemki znižajo, institucije za obdobje med 1. julijem 2013 in začetkom veljavnosti te uredbe izvedejo negativne retroaktivne prilagoditve osebnih prejemkov.
3. Retroaktivne prilagoditve, ki pomenijo vračilo preveč izplačanih zneskov, so možne le za obdobje šestih mesecev pred datumom začetka veljavnosti te uredbe. Vračanje se lahko razporedi na obdobje največ dvanajstih mesecev od navedenega datuma.
Člen 3
Ta uredba začne veljati na dan objave v Uradnem listu Evropske unije.
Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.
V Bruslju, 17. decembra 2013