РЕГЛАМЕНТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ (ЕС) 2015/459 НА КОМИСИЯТА
от 19 март 2015 година
за определяне на техническите характеристики на ad hoc модула за 2016 година относно младите хора на пазара на труда, предвиден в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета
(текст от значение за ЕИП)
ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета от 9 март 1998 г. относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността (1), и по-специално член 7а, параграф 5 от него,
като има предвид, че:
(1)
За да може да се наблюдава напредъкът към постигането на общите цели, определени в стратегията „Европа 2020“ и в свързаната с нея водеща инициатива „Младежта в движение“ (2), е необходим изчерпателен набор от данни относно младите хора и техния преход към пазара на труда, който дава възможност за съпоставка между държавите членки.
(2)
В своето съобщение „Преосмисляне на образованието: инвестиране в умения за постигане на по-добри социално-икономически резултати“ (3) Комисията насърчава държавите членки да въведат в образователните си системи реформи, които да осигурят на младите хора нужните умения за намиране на работа.
(3)
В резолюцията си от 27 ноември 2009 г. относно обновена рамка за европейско сътрудничество по въпросите на младежта (2010-2018 г.) (4) Съветът подчертава необходимостта от по-добро познаване и разбиране на условията на живот, ценностите и отношението на младите хора.
(4)
В своята препоръка от 22 април 2013 г. относно създаването на гаранция за младежта (5) Съветът насърчава държавите членки възможно най-скоро да приложат схемите за гаранции за младежта, за предпочитане от началото на многогодишната финансова рамка за периода 2014-2020 г. Към държавите членки се отправя препоръка за тази цел да използват европейските структурни и инвестиционни фондове, и по-специално Европейския социален фонд.
(5)
В съобщението си „Да обединим усилията си в подкрепа на младите хора в Европа - Призив за действия срещу младежката безработица“ (6) Комисията насърчава държавите членки да приложат на практика гаранцията за младежта и да инвестират в младите хора. В документа се насърчава използването на онлайн услуги, чрез които младите хора могат да търсят възможности за работа, предлагани от работодатели както в собствената им държава, така и в други държави членки, като същевременно се оказва съдействие на МСП за наемането на млади хора от цяла Европа.
(6)
В Регламент (ЕС) № 318/2013 на Комисията (7) е определен ad hoc модулът за 2016 година относно младите хора на пазара на труда.
(7)
В Делегиран регламент (ЕС) № 1397/2014 на Комисията (8) се определя и се описва областта на специализирана информация („ad hoc подмодули“), която да бъде включена в ad hoc модула за 2016 г. относно младите хора на пазара на труда.
(8)
В Регламент (ЕС) № 545/2014 на Европейския парламент и на Съвета (9) се посочва, че техническите характеристики, филтрите, кодовете и срокът за предаване на данните за ad hoc подмодулите, посочени в съображение 7, следва да бъдат определени от Комисията.
(9)
Мерките, предвидени в настоящия регламент, са в съответствие със становището на Комитета на Европейската статистическа система,
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Техническите характеристики на ad hoc модула за 2016 г. относно младите хора на пазара на труда, филтрите и кодовете, които трябва да се използват, както и срокът, в който данните се изпращат на Комисията, се определят в приложението към настоящия регламент.
Член 2
Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.
Съставено в Брюксел на 19 март 2015 година.
IZVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) 2015/459
z dne 19. marca 2015
o določitvi tehničnih parametrov priložnostnega modula za leto 2016 o mladih na trgu dela, kakor določa Uredba Sveta (ES) št. 577/98
(Besedilo velja za EGP)
EVROPSKA KOMISIJA JE -
ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije,
ob upoštevanju Uredbe Sveta (ES) št. 577/98 z dne 9. marca 1998 o organizaciji vzorčne raziskave delovne sile v Skupnosti (1) in zlasti člena 7a(5) Uredbe,
ob upoštevanju naslednjega:
(1)
Za spremljanje napredka pri doseganju skupnih ciljev iz strategije Evropa 2020 in povezane vodilne pobude „Mladi in mobilnost“ (2) je potreben celovit niz podatkov o mladih in njihovem prehodu na trg dela, ki bo omogočal primerjave med državami članicami.
(2)
Komisija v svojem sporočilu z naslovom Ponovni razmislek o izobraževanju: naložbe v spretnosti za boljše socialno-ekonomske rezultate (3) države članice spodbuja k reformam njihovih izobraževalnih sistemov, da bodo mladi imeli potrebne spretnosti za zaposlitev.
(3)
Svet v svoji resoluciji z dne 27. novembra 2009 o prenovljenem okviru za evropsko sodelovanje na področju mladine (2010-2018) (4) poudarja, da je treba bolje poznati in razumeti življenjske pogoje, vrednote in vedenje mladih žensk in moških.
(4)
Svet v svojem priporočilu z dne 22. aprila 2013 o vzpostavitvi jamstva za mladino (5) spodbuja države članice, naj izvajajo programe jamstva za mlade čim prej, po možnosti od začetka večletnega finančnega okvira za obdobje 2014-2020. Priporoča se, da za to uporabljajo sklade skupnega strateškega okvira Unije, predvsem Evropski socialni sklad.
(5)
Komisija v svojem sporočilu Skupna prizadevanja za mlade v Evropi: poziv k ukrepanju v zvezi z brezposelnostjo mladih (6) spodbuja države članice k izvajanju jamstva za mlade in vlaganju v mlade. Spodbuja spletne storitve, ki mladim omogočajo iskanje zaposlitvenih možnosti, ki jih oglašujejo delodajalci iz lastnih in drugih držav članic, in hkrati pomagajo MSP pri zaposlovanju mladih iz cele Evrope.
(6)
Uredba Komisije (EU) št. 318/2013 (7) določa priložnostni modul za leto 2016 o mladih na trgu dela.
(7)
Delegirana uredba Komisije (EU) št. 1397/2014 (8) določa in opisuje območja posebnih informacij („priložnostne podmodule“), ki jih je treba vključiti v priložnostni modul za leto 2016 o mladih na trgu dela.
(8)
Uredba (EU) št. 545/2014 Evropskega parlamenta in Sveta (9) določa, da bi morala Komisija opredeliti tehnične parametre, filtre, šifre in rok za posredovanje podatkov na podlagi vsakega priložnostnega podmodula iz uvodne izjave 7.
(9)
Ukrepi iz te uredbe so v skladu z mnenjem Odbora za evropski statistični sistem -
SPREJELA NASLEDNJO UREDBO:
Člen 1
Tehnični parametri priložnostnega modula za leto 2016 o mladih na trgu dela, filtri in šifre, ki jih je treba uporabiti, ter rok, v katerem je treba podatke poslati Komisiji, so določeni v Prilogi k tej uredbi.
Člen 2
Ta uredba začne veljati dvajseti dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije.
Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.
V Bruslju, 19. marca 2015