NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 365/2008
ze dne 23. dubna 2008
o přijetí programu modulů ad hoc na období 2010, 2011 a 2012 pro výběrové šetření pracovních sil, které je stanoveno nařízením Rady (ES) č. 577/98
(Text s významem pro EHP)
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ,
s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,
s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství (1), a zejména na čl. 4 odst. 2 uvedeného nařízení,
vzhledem k těmto důvodům:
(1)
V souladu s čl. 4 odst. 2 nařízení (ES) č. 577/98 je nutné stanovit prvky programu modulů ad hoc na období 2010, 2011 a 2012.
(2)
Hlavní směry politik zaměstnanosti (2005-2008) přijaté rozhodnutím Rady 2005/600/ES (2), plán Evropské komise nazvaný „Plán pro dosažení rovného postavení žen a mužů“ (3) a Evropský pakt pro rovnost žen a mužů (4) vyzývají členské státy k tomu, aby přijaly opatření, která by podporovala lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem pro všechny, pokud jde o péči o děti, pečovatelská zařízení pro závislé osoby a rodičovskou dovolenou pro ženy i pro muže. Aby bylo možné změřit vliv nejnovějších politik v této oblasti, je nezbytné shromáždit příslušné informace prostřednictvím modulu ad hoc na rok 2010.
(3)
Usnesení Rady ze dne 17. června 1999 o rovných příležitostech pro osoby se zdravotním postižením (5) poukazuje na nutnost komplexního a srovnatelného souboru údajů o situaci osob se zdravotním postižením na trhu práce. Kromě toho je třeba monitorovat evropský akční plán Komise v oblasti rovných příležitostí pro osoby se zdravotním postižením (6), který se zaměřuje na aktivní začlenění osob se zdravotním postižením. Tyto informace by proto měly být shromažďovány prostřednictvím modulu ad hoc na rok 2011.
(4)
Za účelem sledování pokroku dosaženého při plnění společných cílů evropské strategie zaměstnanosti a otevřené metody koordinace v oblasti důchodů, která byla zahájena na zasedání Evropské rady v Laekenu v prosinci 2001, je nutné mít k dispozici komplexní a srovnatelný soubor údajů o odchodu z práce do důchodu. V obou procesech zaujímá přední místo podpora aktivního stárnutí a prodloužení pracovního života. Proto by se informace o situaci starších pracovníků na trhu práce, o hlavních faktorech ovlivňujících jejich účast na trhu práce a o přechodech na trhu práce měly shromažďovat prostřednictvím modulu ad hoc na rok 2012.
(5)
Nařízení Komise (ES) č. 430/2005 ze dne 15. března 2005, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 577/98 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství, pokud jde o kódování používané pro přenos dat od roku 2006 a používání dílčího výběrového souboru pro sběr údajů o strukturálních proměnných (7), stanoví vlastnosti výběrového souboru, který se použije pro sběr informací v modulech ad hoc.
(6)
Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro statistické programy, zřízeného rozhodnutím Rady 89/382/EHS, Euratom (8),
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
Přijímá se program modulů ad hoc pro výběrové šetření pracovních sil na období 2010, 2011 a 2012 stanovený v příloze.
Článek 2
Toto nařízení vstupuje v platnost sedmým dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 23. dubna 2008.
REGOLAMENTO (CE) N. 365/2008 DELLA COMMISSIONE
del 23 aprile 2008
che adotta il programma di moduli ad hoc, per gli anni 2010, 2011 e 2012, per l'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio
(Testo rilevante ai fini del SEE)
LA COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE,
visto il trattato che istituisce la Comunità europea,
visto il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio, del 9 marzo 1998, relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità (1), in particolare l'articolo 4, paragrafo 2,
considerando quanto segue:
(1)
Conformemente all'articolo 4, paragrafo 2, del regolamento (CE) n. 577/98 è necessario specificare gli elementi del programma di moduli ad hoc per gli anni 2010, 2011 e 2012.
(2)
Gli orientamenti per l'occupazione (2005-2008) adottati con la decisione 2005/600/CE del Consiglio (2), la «tabella di marcia per la parità tra donne e uomini» della Commissione europea (3) e il patto europeo per la parità di genere (4) incoraggiano gli Stati membri ad adottare misure idonee a favorire un migliore equilibrio tra attività professionale e vita privata per tutti, in termini di assistenza all'infanzia, di strutture di assistenza ad altre persone a carico e di promozione del congedo parentale sia per le donne sia per gli uomini. Pertanto, allo scopo di misurare l'impatto delle recenti politiche in questo settore, è opportuno raccogliere informazioni al riguardo con il modulo ad hoc per il 2010.
(3)
La risoluzione del Consiglio, del 17 giugno 1999, relativa alle pari opportunità di lavoro per i disabili (5), evidenzia la necessità di un set esaustivo di dati comparabili sulla situazione dei disabili sul mercato del lavoro. Inoltre va sottoposto a monitoraggio il piano d'azione europeo della Commissione relativo alle pari opportunità per le persone con disabilità (6), incentrato sull'inclusione attiva dei disabili. È pertanto opportuno raccogliere tali informazioni con il modulo ad hoc per il 2011.
(4)
È necessario disporre di una serie completa di dati comparabili sul passaggio dal lavoro alla pensione, al fine di monitorare i progressi realizzati in direzione del conseguimento degli obiettivi comuni della strategia europea in materia di occupazione e del metodo di coordinamento aperto nel settore delle pensioni avviato dal Consiglio europeo di Laeken del dicembre 2001. Entrambi i processi individuano quali priorità d'azione la promozione dell'invecchiamento attivo e il prolungamento della vita lavorativa. È pertanto opportuno raccogliere, con il modulo ad hoc per il 2012, informazioni sulla situazione dei lavoratori più anziani sul mercato del lavoro e sui principali fattori che ne influenzano i passaggi e la partecipazione a tale mercato.
(5)
Il regolamento (CE) n. 430/2005 della Commissione, del 15 marzo 2005, che attua il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità per quanto riguarda le codifiche da utilizzare per la trasmissione dei dati a partire dal 2006 e l'impiego di un sottocampione per la rilevazione di dati su variabili strutturali (7), stabilisce le caratteristiche del campione da utilizzare per la raccolta di informazioni sui moduli ad hoc.
(6)
I provvedimenti di cui al presente regolamento sono conformi al parere del comitato del programma statistico istituito con la decisione 89/382/CEE, Euratom (8) del Consiglio,
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
Articolo 1
È adottato il programma di moduli ad hoc per l'indagine per campione sulle forze di lavoro per gli anni 2010, 2011 e 2012 come specificato nell'allegato.
Articolo 2
Il presente regolamento entra in vigore il settimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea.
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri.
Fatto a Bruxelles, il 23 aprile 2008.