РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 220/2010 НА КОМИСИЯТА
от 16 март 2010 година
за приемане на програмата от ad hoc модули за 2013 г.-2015 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета
(текст от значение за ЕИП)
ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета от 9 март 1998 г. относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността (1), и по-специално член 4, параграф 2 от него,
като има предвид, че:
(1)
Съгласно Регламент (ЕО) № 577/98 е необходимо да се определят елементите на програмата от ad hoc модули за 2013 г.-2015 г.
(2)
Нужни са допълнителни източници (2) за определени сектори с висок риск от трудови злополуки или професионални заболявания и други свързани с работата здравословни проблеми, но които обикновено или не са обхванати, или не са обхванати в пълна степен от националните системи за социална сигурност, например „Рибно стопанство“ (разделение 03 на NACE rev. 2), „Добивна промишленост“ (раздел В на NACE rev. 2) или „Хуманно здравеопазване и социална работа“ (раздел Q на NACE rev. 2).
(3)
Нов ad hoc модул за трудовите злополуки и свързаните с работата здравословни проблеми ще осигури значителна добавена стойност за информацията, която се получава от европейската статистика за трудовите злополуки (ESAW) и европейската статистика за професионалните заболявания (EODS), а именно като даде възможност както да се свържат пряко данните за злополуките и професионалните заболявания с положението на лицата на пазара на труда, така и да се получава информация за нови рискове (например свързаните с работата здравословни проблеми, които не са признати за професионални заболявания в националните законодателства).
(4)
Европейската стратегия по заетостта в пълна степен отчита необходимостта от вземане под внимание на свързаните със заетостта аспекти на имиграцията и, по-специално, необходимостта от подобрение на положението на мигрантите на пазара на труда. В насоките по заетостта, приети с Решение 2008/618/ЕО на Съвета (3), които са неделима част от цялостния пакет от насоки за насърчаване на растежа и заетостта в Европа като част от подновената Лисабонска стратегия, се призовава да се обърне специално внимание на въпроса за значителното намаляване на разликите по отношение на заетостта между лицата в неравностойно положение и останалите лица, включително между граждани на трети държави и граждани на ЕС. В тези насоки ясно е формулирано, че аспектите, свързани с борбата срещу дискриминацията и с интеграцията на имигрантите, са от основно значение и се призовава към целесъобразно управление на икономическата миграция, за да се отговори по-добре на потребностите на пазара на труда. От изключително значение са подходящите данни за наблюдението на тези аспекти, тъй като необходимостта от работници мигранти ще продължава да нараства през идните години особено предвид застаряването на работната сила на ЕС и прогнозирания недостиг на кадри.
(5)
В контекста на обсъждането на гъвкавата сигурност, което е в ход, и предвид изразената необходимост от по-добра приспособимост на предприятията и работниците в Европа - ключов аспект, подчертан в Европейската стратегия по заетостта и насоките по заетостта - е необходимо да се разполага с данни от широкообхватно изследване в европейски мащаб на степента, в която се прилагат различните форми на новите практики, свързани с организацията на работата и работното време, и на мнението на работниците по тези въпроси.
(6)
Мерките, предвидени в настоящия регламент, са в съответствие със становището на Комитета на Европейската статистическа система,
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Приема се програмата от ad hoc модули за извадковото изследване на работната сила за 2013 г.-2015 г., така както е установена в приложението.
Член 2
Настоящият регламент влиза в сила на седмия ден след публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки.
Съставено в Брюксел на 16 март 2010 година.
KOMMISSIONENS FÖRORDNING (EU) nr 220/2010
av den 16 mars 2010
om antagande av programmet med ad hoc-moduler för åren 2013-2015 för den arbetskraftsundersökning som föreskrivs i rådets förordning (EG) nr 577/98
(Text av betydelse för EES)
EUROPEISKA KOMMISSIONEN HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING
med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,
med beaktande av rådets förordning (EG) nr 577/98 av den 9 mars 1998 om anordnande av statistiska urvalsundersökningar av arbetskraften i gemenskapen (1), särskilt artikel 4.2, och
av följande skäl:
(1)
Enligt förordning (EG) nr 577/98 är det nödvändigt att specificera de olika delarna i programmet med ad hoc-moduler för åren 2013-2015.
(2)
Det behövs ytterligare källor (2) för vissa sektorer där det finns hög risk för arbetsolyckor eller arbetssjukdomar och andra arbetsrelaterade hälsoproblem, men som vanligen inte omfattas, eller inte helt omfattas, av de nationella sociala trygghetssystemen, t.ex. ”Fiske och vattenbruk” (huvudgrupp 03 i Nace rev. 2), ”Utvinning av metall” (avdelning B i Nace rev. 2) och ”Vård och omsorg; sociala tjänster” (avdelning Q i Nace rev. 2).
(3)
En ny ad hoc-modul om arbetsolyckor och arbetsrelaterade hälsoproblem kommer att ge ett betydande mervärde åt de uppgifter som kan hämtas från den europeiska statistiken över olycksfall i arbetet (ESAW) och den europeiska statistiken över arbetssjukdomar (EODS) och i synnerhet göra det möjligt att direkt koppla data om olyckor och arbetssjukdomar till personernas situation på arbetsmarknaden och att ta fram uppgifter om nya risker (t.ex. arbetsrelaterade hälsoproblem som inte erkänns som arbetssjukdomar i den nationella lagstiftningen).
(4)
Den europeiska sysselsättningsstrategin återspeglar till fullo behovet av att beakta sysselsättningsaspekterna på invandringen, särskilt vikten av att förbättra migranters situation på arbetsmarknaden. I de sysselsättningspolitiska riktlinjer som antogs genom rådets beslut 2008/618/EG (3) och som utgör en integrerad del av ”paketet med integrerade riktlinjer”, som är avsett att stimulera tillväxten och sysselsättningen i EU som ett led i den nylanserade Lissabonstrategin, anges det att särskild uppmärksamhet måste ägnas åt att väsentligt minska sysselsättningsklyftorna för mindre gynnade personer, inbegripet klyftorna mellan medborgare i tredjeländer och EU-medborgare. I riktlinjerna anges det uttryckligen att det är särskilt viktigt att bekämpa diskriminering och att integrera invandrare, och det uppmanas till ändamålsenlig styrning av den ekonomiska migrationen för att förbättra förmågan att tillgodose arbetsmarknadens behov. Lämpliga data för att övervaka dessa frågor är ytterst viktiga, i synnerhet som behovet av migrerande arbetstagare kommer att fortsätta att växa under kommande år, med tanke på den åldrande arbetskraften i EU och den prognostiserade kompetensbristen.
(5)
Mot bakgrund av den pågående debatten om flexicurity och behovet av större anpassningsförmåga från såväl företagens som arbetstagarnas sida i EU, en av de centrala frågor som lyfts fram i den europeiska sysselsättningsstrategin och i de sysselsättningspolitiska riktlinjerna, behövs det data från en storskalig europeisk undersökning om omfattningen på användningen av olika nya typer av arbetsorganisation och arbetstidsarrangemang samt arbetstagarnas erfarenhet av dem.
(6)
De åtgärder som föreskrivs i denna förordning är förenliga med yttrandet från kommittén för det europeiska statistiksystemet.
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
Artikel 1
Härmed antas programmet med ad hoc-moduler för åren 2013-2015 för arbetskraftsundersökningen enligt bilagan.
Artikel 2
Denna förordning träder i kraft den sjunde dagen efter det att den har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.
Denna förordning är till alla delar bindande och direkt tillämplig i alla medlemsstater.
Utfärdad i Bryssel den 16 mars 2010.