РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 423/2014 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА
от 16 април 2014 година
за адаптиране, считано от 1 юли 2012 г., на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани по отношение на тях
ЕВРОПЕЙСКИЯТ ПАРЛАМЕНТ И СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
като взеха предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взеха предвид Протокола за привилегиите и имунитетите на Европейския съюз, и по-специално член 12 от него,
като взеха предвид Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз („Правилника за длъжностните лица“) и Условията за работа на другите служители на Европейския съюз („Условията за работа на другите служители“), установени с Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 259/68 на Съвета (1), и по-специално член 10 от приложение XI към Правилника за длъжностните лица,
като взеха предвид предложението на Европейската комисия,
като взеха предвид становището на Съда на Европейския съюз (2),
като взеха предвид становището на Сметната палата (3),
в съответствие с обикновената законодателна процедура (4),
като имат предвид, че:
(1)
В своето решение по дело C-63/12, Комисия/Съвет, Съдът на Европейския съюз („Съдът“) изясни, че институциите са длъжни ежегодно да вземат решение по адаптирането на възнагражденията било като извършат „математическо“ адаптиране, прилагайки метода, предвиден в член 3 от приложение ХI към Правилника за длъжностните лица, било като се отклонят от това математическо изчисляване в съответствие с член 10 от посоченото приложение.
(2)
Целта на член 19 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица, последно изменен с Регламент (ЕС, Евратом) № 1023/2013 на Европейския парламент и на Съвета (5), е да се даде възможност на институциите да предприемат необходимите мерки за уреждане на споровете по отношение на адаптирането на възнагражденията и пенсиите за 2011 г. и 2012 г. в съответствие с решението на Съда, като надлежно отчитат оправданите правни очаквания на длъжностните лица, че институциите трябва всяка година да вземат решение за адаптирането на възнагражденията и пенсиите.
(3)
С цел да се съобрази с решението на Съда по дело C-63/12, когато Съветът установи, че е налице сериозно и внезапно влошаване на социално-икономическото положение в Съюза, Комисията трябва да представи предложение съгласно процедурата, предвидена в член 336 от Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС), за да включи Европейския парламент в законодателния процес. На 25 октомври 2012 г. Съветът заяви, че оценката на Комисията, съдържаща се в доклада ѝ относно клаузата за изключване, не отразява сериозното и внезапно влошаване на социално-икономическото положение в Съюза през 2012 г., както сочат обществено достъпните обективни икономически данни. Поради това Съветът отправи искане към Комисията да представи, в съответствие с член 10 от приложение XI към Правилника за длъжностните лица, подходящо предложение за адаптирането на възнагражденията през 2012 г.
(4)
Съдът потвърди, че Европейският парламент и Съветът имат по силата на клаузата за изключване широка свобода на преценка по отношение на адаптирането на възнагражденията и пенсиите. Въз основа на социално-икономическите данни за периода от 1 юли 2011 г. до 31 декември 2012 г., като последствията от икономическата криза от есента на 2011 г., която доведе до икономическа рецесия в Съюза и до влошаване на социалното положение, както и на продължаващото високо равнище на безработица и на бюджетен дефицит и публичен дълг в Съюза, е целесъобразно адаптирането на възнагражденията и пенсиите в Белгия и Люксембург да бъде определено на 0,8 % за 2012 г. Това адаптиране е част от общия подход за уреждане на споровете по отношение на адаптирането на възнагражденията и пенсиите за 2011 г. и 2012 г., който включва и адаптиране в размер на 0 % за 2011 г.
(5)
Следователно, за период от пет години (2010-2014) адаптирането на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз е, както следва: през 2010 г. прилагането на метода, предвиден в член 3 от приложение XI към Правилника за длъжностните лица, доведе до адаптиране в размер на 0,1 %. За 2011 г. и 2012 г. резултатът от общия подход за уреждане на споровете относно адаптирането на възнагражденията и пенсиите за 2011 г. и 2012 г. води до адаптиране в размер съответно на 0 % и 0,8 %. Освен това, като част от политическия компромис по реформата на Правилника за длъжностните лица условията за работа на другите служители, беше решено да се приложи замразяване на възнагражденията и пенсиите за 2013 г. и 2014 г.,
ПРИЕХА НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Считано от 1 юли 2012 г., датата „1 юли 2011 г.“ в член 63, втора алинея от Правилника за длъжностните лица се заменя с „1 юли 2012 г.“
Член 2
Считано от 1 юли 2012 г., таблицата с основните месечни заплати в член 66 от Правилника за длъжностните лица, приложима за целите на изчисляването на възнагражденията и пенсиите, се заменя със следната таблица:
1.7.2012 г.
СТЪПКА
СТЕПЕН
1
2
3
4
5
16
17 054,40
17 771,05
18 517,81
15
15 073,24
15 706,64
16 366,65
16 822,00
17 054,40
14
13 322,22
13 882,04
14 465,38
14 867,83
15 073,24
13
11 774,62
12 269,40
12 784,98
13 140,68
13 322,22
12
10 406,80
10 844,10
11 299,79
11 614,16
11 774,62
11
9 197,87
9 584,37
9 987,12
10 264,98
10 406,80
10
8 129,38
8 470,99
8 826,95
9 072,53
9 197,87
9
7 185,01
7 486,94
7 801,55
8 018,60
8 129,38
8
6 350,35
6 617,20
6 895,26
7 087,10
7 185,01
7
5 612,65
5 848,50
6 094,26
6 263,81
6 350,35
6
4 960,64
5 169,10
5 386,31
5 536,16
5 612,65
5
4 384,38
4 568,62
4 760,60
4 893,04
4 960,64
4
3 875,06
4 037,89
4 207,57
4 324,63
4 384,38
3
3 424,90
3 568,82
3 718,79
3 822,25
3 875,06
2
3 027,04
3 154,24
3 286,79
3 378,23
3 424,90
1
2 675,40
2 787,82
2 904,97
2 985,79
3 027,04
Член 3
Считано от 1 юли 2012 г., корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители съгласно член 64 от Правилника за длъжностните лица, са посочените в колона 2 от следната таблица.
Считано от 1 януари 2013 г., корекционните коефициенти, приложими съгласно член 17, параграф 3 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица към преводите от длъжностни лица и други служители, са посочените в колона 3 от следната таблица.
Считано от 1 юли 2012 г., корекционните коефициенти, приложими към пенсиите съгласно член 20, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица, са посочените в колона 4 от следната таблица.
Считано от 16 май 2012 г., корекционните коефициенти, приложими към пенсиите съгласно член 20, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица, са посочените в колона 5 от следната таблица. Датата на влизане в сила на годишното адаптиране за тези държави членки е 16 май 2012 г.
1
2
3
4
5
Държава/Място
Възнаграждения
Преводи
Пенсии
Пенсии
1.7.2012 г.
1.1.2013 г.
1.7.2012 г.
16.5.2012 г.
България
58,4
57,4
100,0
Чешка република
80,6
74,6
100,0
Дания
135,3
127,3
127,3
Германия
95,8
96,6
100,0
Бон
94,1
Карлсруе
93,8
Мюнхен
106,4
Естония
77,6
78,0
100,0
Гърция
90,5
89,0
100,0
Испания
97,1
90,9
100,0
Франция
117,7
109,2
109,2
Ирландия
110,6
104,5
104,5
Италия
104,2
97,4
100,0
Варезе
93,4
Кипър
84,1
87,4
100,0
Латвия
77,6
74,9
100,0
Литва
71,5
69,5
100,0
Унгария
78,3
68,7
100,0
Малта
83,3
83,7
100,0
Нидерландия
105,3
100,9
100,9
Австрия
106,4
103,2
103,2
Полша
74,2
66,4
100,0
Португалия
83,5
82,8
100,0
Румъния
68,8
60,0
100,0
Словения
85,3
81,2
100,0
Словакия
79,7
73,5
100,0
Финландия
122,1
113,8
113,8
Швеция
131,9
123,8
123,8
Обединено кралство
147,8
119,0
119,0
Кълам
112,5
Член 4
Считано от 1 юли 2012 г., размерът на надбавката при отпуск за отглеждане на дете съгласно член 42а, втора и трета алинея от Правилника за длъжностните лица е 919,02 EUR и 1 225,36 EUR за самотните родители.
Член 5
Считано от 1 юли 2012 г., основният размер на надбавката за жилищни нужди, посочена в член 1, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 171,88 EUR.
Считано от 1 юли 2012 г., размерът на надбавката за дете на издръжка, посочена в член 2, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 375,59 EUR.
Считано от 1 юли 2012 г., размерът на надбавката за образование, посочена в член 3, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 254,83 EUR.
Считано от 1 юли 2012 г., размерът на надбавката за образование, посочена в член 3, параграф 2 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 91,75 EUR.
Считано от 1 юли 2012 г., минималният размер на надбавката за експатриране, посочена в член 69 от Правилника за длъжностните лица и член 4, параграф 1, втора алинея от приложение VII към него, е 509,43 EUR.
Считано от 1 юли 2012 г., надбавката за експатриране, посочена в член 134 от Условията за работа на другите служители, е 366,22 EUR.
Член 6
Считано от 1 януари 2013 г., надбавката за километри, посочена в член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, се адаптира, както следва:
0 EUR за всеки километър от
0 до 200 km
0,3820 EUR за всеки километър от
201 до 1 000 km
0,6367 EUR за всеки километър от
1 001 до 2 000 km
0,3820 EUR за всеки километър от
2 001 до 3 000 km
0,1272 EUR за всеки километър от
3 001 до 4 000 km
0,0614 EUR за всеки километър от
4 001 до 10 000 km
0 EUR за всеки километър над
10 000 km.
Към горепосочената надбавка за километри се добавя допълнителна фиксирана сума, възлизаща на:
-
191,00 EUR, ако разстоянието с влак между мястото на работа и мястото на произход е между 725 km и 1 450 km;
-
381,96 EUR, ако разстоянието с влак между мястото на работа и мястото на произход е по-голямо от 1 450 km.
Член 7
Считано от 1 юли 2012 г., дневната надбавка, посочена в член 10, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е:
-
39,48 EUR за длъжностно лице, което има право на надбавка за жилищни нужди;
-
31,83 EUR за длъжностно лице, което няма право на надбавка за жилищни нужди.
Член 8
Считано от 1 юли 2012 г., долната граница за надбавката за настаняване, посочена в член 24, параграф 3 от Условията за работа на другите служители, е:
-
1 123,91 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди;
-
668,27 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди.
Член 9
Считано от 1 юли 2012 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 28а, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, долната граница е 1347,89 EUR, а горната граница е 2 695,79 EUR.
Считано от 1 юли 2012 г., стандартната надбавка, посочена в член 28а, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, е 1 225,36 EUR.
Член 10
Считано от 1 юли 2012 г., таблицата с основните месечни заплати в член 93 от Условията за работа на другите служители се заменя със следната таблица:
ФУНКЦИОНАЛНА ГРУПА
1.7.2012 г.
СТЪПКА
СТЕПЕН
1
2
3
4
5
6
7
IV
18
5 879,08
6 001,34
6 126,14
6 253,54
6 383,59
6 516,34
6 651,85
17
5 196,08
5 304,14
5 414,44
5 527,04
5 641,98
5 759,31
5 879,08
16
4 592,43
4 687,93
4 785,42
4 884,94
4 986,53
5 090,23
5 196,08
15
4 058,91
4 143,32
4 229,48
4 317,44
4 407,22
4 498,87
4 592,43
14
3 587,37
3 661,97
3 738,13
3 815,86
3 895,22
3 976,22
4 058,91
13
3 170,61
3 236,55
3 303,85
3 372,56
3 442,69
3 514,29
3 587,37
III
12
4 058,85
4 143,25
4 229,41
4 317,36
4 407,13
4 498,78
4 592,33
11
3 587,34
3 661,93
3 738,08
3 815,81
3 895,16
3 976,16
4 058,85
10
3 170,60
3 236,53
3 303,83
3 372,54
3 442,67
3 514,26
3 587,34
9
2 802,28
2 860,55
2 920,03
2 980,75
3 042,74
3 106,01
3 170,60
8
2 476,74
2 528,24
2 580,82
2 634,48
2 689,27
2 745,19
2 802,28
II
7
2 802,21
2 860,50
2 919,99
2 980,72
3 042,72
3 106,01
3 170,61
6
2 476,62
2 528,13
2 580,71
2 634,39
2 689,18
2 745,12
2 802,21
5
2 188,86
2 234,38
2 280,86
2 328,30
2 376,72
2 426,16
2 476,62
4
1 934,53
1 974,77
2 015,84
2 057,77
2 100,57
2 144,26
2 188,86
I
3
2 383,19
2 432,65
2 483,14
2 534,68
2 587,28
2 640,98
2 695,79
2
2 106,84
2 150,57
2 195,20
2 240,76
2 287,27
2 334,74
2 383,19
1
1 862,54
1 901,20
1 940,65
1 980,93
2 022,04
2 064,01
2 106,84
Член 11
Считано от 1 юли 2012 г., долната граница за надбавката за настаняване, посочена в член 94 от Условията за работа на другите служители, е:
-
845,37 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди;
-
501,20 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди.
Член 12
Считано от 1 юли 2012 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 96, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, долната граница е 1 010,92 EUR, а горната граница е 2 021,83 EUR.
Считано от 1 юли 2012 г., стандартната надбавка, посочена в член 96, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, е 919,02 EUR.
Считано от 1 юли 2012 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 136 от Условията за работа на другите служители, долната граница е 889,39 EUR, а горната граница е 2 092,68 EUR.
Член 13
Считано от 1 юли 2012 г., надбавките за работа на смени, посочени в член 1, параграф 1, първа алинея от Регламент (ЕОВС, ЕИО, Евратом) № 300/76 на Съвета (6), са в размер на 385,23 EUR, 581,45 EUR, 635,74 EUR и 866,72 EUR.
Член 14
Считано от 1 юли 2012 г., сумите, посочени в член 4 от Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 260/68 на Съвета (7), подлежат на коригиране с коефициент в размер на 5,5609.
Член 15
Считано от 1 юли 2012 г., таблицата в член 8, параграф 2 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица се заменя със следната таблица:
1.7.2012 г.
СТЪПКА
СТЕПЕН
1
2
3
4
5
6
7
8
16
17 054,40
17 771,05
18 517,81
18 517,81
18 517,81
18 517,81
15
15 073,24
15 706,64
16 366,65
16 822,00
17 054,40
17 771,05
14
13 322,22
13 882,04
14 465,38
14 867,83
15 073,24
15 706,64
16 366,65
17 054,40
13
11 774,62
12 269,40
12 784,98
13 140,68
13 322,22
12
10 406,80
10 844,10
11 299,79
11 614,16
11 774,62
12 269,40
12 784,98
13 322,22
11
9 197,87
9 584,37
9 987,12
10 264,98
10 406,80
10 844,10
11 299,79
11 774,62
10
8 129,38
8 470,99
8 826,95
9 072,53
9 197,87
9 584,37
9 987,12
10 406,80
9
7 185,01
7 486,94
7 801,55
8 018,60
8 129,38
8
6 350,35
6 617,20
6 895,26
7 087,10
7 185,01
7 486,94
7 801,55
8 129,38
7
5 612,65
5 848,50
6 094,26
6 263,81
6 350,35
6 617,20
6 895,26
7 185,01
6
4 960,64
5 169,10
5 386,31
5 536,16
5 612,65
5 848,50
6 094,26
6 350,35
5
4 384,38
4 568,62
4 760,60
4 893,04
4 960,64
5 169,10
5 386,31
5 612,65
4
3 875,06
4 037,89
4 207,57
4 324,63
4 384,38
4 568,62
4 760,60
4 960,64
3
3 424,90
3 568,82
3 718,79
3 822,25
3 875,06
4 037,89
4 207,57
4 384,38
2
3 027,04
3 154,24
3 286,79
3 378,23
3 424,90
3 568,82
3 718,79
3 875,06
1
2 675,40
2 787,82
2 904,97
2 985,79
3 027,04
Член 16
Считано от 1 юли 2012 г., за прилагането на член 18, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица, размерът на общата надбавка, посочена в предишния член 4а от приложение VII към Правилника за длъжностните лица в сила преди 1 май 2004 г., е:
-
132,89 EUR на месец за длъжностните лица от степен C4 или C5;
-
203,76 EUR на месец за длъжностните лица от степен C1, C2 или C3.
Член 17
Считано от 1 юли 2012 г., таблицата с основните месечни заплати в член 133 от Условията за работа на другите служители се заменя със следната таблица:
Степен
1
2
3
4
5
6
7
Основна заплата при работа на пълен работен ден
1 694,21
1 973,74
2 139,95
2 320,16
2 515,54
2 727,38
2 957,06
Степен
8
9
10
11
12
13
14
Основна заплата при работа на пълен работен ден
3 206,08
3 476,07
3 768,79
4 086,15
4 430,25
4 803,32
5 207,82
Степен
15
16
17
18
19
Основна заплата при работа на пълен работен ден
5 646,37
6 121,87
6 637,39
7 196,32
7 802,33
Член 18
Настоящият регламент влиза в сила в деня след публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.
Съставено в Страсбург на 16 април 2014 година.
REGULAMENTUL (UE) NR. 423/2014 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI
din 16 aprilie 2014
de ajustare, începând cu 1 iulie 2012, a remunerațiilor și a pensiilor funcționarilor și ale celorlalți agenți ai Uniunii Europene, precum și a coeficienților corectori aferenți
PARLAMENTUL EUROPEAN ȘI CONSILIUL UNIUNII EUROPENE,
având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene,
având în vedere Protocolul privind privilegiile și imunitățile Uniunii Europene, în special articolul 12,
având în vedere Statutul funcționarilor Uniunii Europene („Statutul funcționarilor”) și Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene („Regimul aplicabil celorlalți agenți”), stabilite în Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 al Consiliului (1), în special articolul 10 din anexa XI la Statutul funcționarilor,
având în vedere propunerea Comisiei Europene,
având în vedere avizul Curții de Justiție (2),
având în vedere avizul Curții de Conturi (3),
hotărând în conformitate cu procedura legislativă ordinară (4),
întrucât:
(1)
În hotărârea pronunțată în cauza C-63/12, Comisia/Consiliul, Curtea de Justiție a Uniunii Europene („Curtea de Justiție”) a clarificat faptul că instituțiile sunt obligate să hotărască în fiecare an cu privire la ajustarea remunerațiilor fie efectuând ajustarea „matematică” potrivit metodei prevăzute la articolul 3 din anexa XI la Statutul funcționarilor, fie îndepărtându-se de la acest calcul „matematic” în conformitate cu articolul 10 din anexa respectivă.
(2)
Scopul articolului 19 din anexa XIII la Statutul funcționarilor, astfel cum a fost modificat ultima dată prin Regulamentul (UE, Euratom) nr. 1023/2013 al Parlamentului European și al Consiliului (5), este de a permite instituțiilor să ia măsurile necesare pentru a-și soluționa litigiile privind ajustarea remunerațiilor și a pensiilor pentru anii 2011 și 2012, în conformitate cu hotărârea Curții de Justiție, ținând seama în mod corespunzător de așteptarea legitimă a personalului conform căreia instituțiile urmează să decidă în fiecare an cu privire la ajustarea remunerațiilor și a pensiilor acestuia.
(3)
Pentru a respecta hotărârea Curții de Justiție în cauza C-63/12, în cazul în care Consiliul constată că există o deteriorare gravă și neașteptată a situației economice și sociale în Uniune, Comisia urmează să prezinte o propunere în conformitate cu procedura prevăzută la articolul 336 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (TFUE) pentru a implica Parlamentul European în procesul legislativ. La 25 octombrie 2012, Consiliul a declarat că evaluarea Comisiei, astfel cum este prezentată în raportul său privind clauza de exceptare, nu reflectă deteriorarea gravă și neașteptată a situației economice și sociale în Uniune în 2012, astfel cum o arată datele economice obiective disponibile în mod public. Astfel, Consiliul a solicitat Comisiei să transmită, în conformitate cu articolul 10 din anexa XI la Statutul funcționarilor, o propunere adecvată de ajustare a salariilor pentru anul 2012.
(4)
Curtea de Justiție a confirmat faptul că, în temeiul clauzei de exceptare, Parlamentul European și Consiliul dispun de o marjă largă de apreciere în ceea ce privește ajustarea remunerațiilor și a pensiilor. Având în vedere datele economice și sociale pentru perioada cuprinsă între 1 iulie 2011 și 31 decembrie 2012, precum consecințele încetinirii creșterii economice din toamna lui 2011 care a cauzat recesiunea economică în Uniune și deteriorarea situației sociale, precum și menținerea unui nivel ridicat al șomajului și al deficitului și datoriei publice în Uniune, este oportun ca rata ajustării remunerațiilor și a pensiilor în Belgia și Luxemburg să fie stabilită la 0,8 % pentru anul 2012. Această ajustare face parte dintr-o abordare globală vizând soluționarea litigiilor privind ajustarea remunerațiilor și a pensiilor pentru anii 2011 și 2012, care implică, de asemenea, o ajustare de 0 % pentru anul 2011.
(5)
În consecință, pe o perioadă de cinci ani (2010-2014) ajustarea remunerațiilor și a pensiilor funcționarilor și celorlalți agenți ai Uniunii Europene este următoarea: în 2010, aplicarea metodei prevăzute la articolul 3 din anexa XI la Statutul funcționarilor a condus la o ajustare de 0,1 %. Pentru anii 2011 și 2012, rezultatul abordării globale vizând soluționarea litigiilor privind ajustarea remunerațiilor și a pensiilor pentru anii 2011 și 2012 duce la o ajustare de 0 % și, respectiv, 0,8 %. În plus, ca parte a compromisului politic asupra reformei Statutului funcționarilor și a Regimului aplicabil celorlalți agenți, s-a decis înghețarea remunerațiilor și pensiilor pentru anii 2013 și 2014,
ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT:
Articolul 1
Începând cu 1 iulie 2012, data de „1 iulie 2011” din articolul 63 al doilea paragraf din Statutul funcționarilor se înlocuiește cu „1 iulie 2012”.
Articolul 2
Începând cu 1 iulie 2012, tabelul salariilor lunare de bază prevăzut la articolul 66 din Statutul funcționarilor, aplicabil în scopul calculării remunerațiilor și a pensiilor, se înlocuiește cu următorul tabel:
1/7/2012
TREAPTĂ
GRAD
1
2
3
4
5
16
17 054,40
17 771,05
18 517,81
15
15 073,24
15 706,64
16 366,65
16 822,00
17 054,40
14
13 322,22
13 882,04
14 465,38
14 867,83
15 073,24
13
11 774,62
12 269,40
12 784,98
13 140,68
13 322,22
12
10 406,80
10 844,10
11 299,79
11 614,16
11 774,62
11
9 197,87
9 584,37
9 987,12
10 264,98
10 406,80
10
8 129,38
8 470,99
8 826,95
9 072,53
9 197,87
9
7 185,01
7 486,94
7 801,55
8 018,60
8 129,38
8
6 350,35
6 617,20
6 895,26
7 087,10
7 185,01
7
5 612,65
5 848,50
6 094,26
6 263,81
6 350,35
6
4 960,64
5 169,10
5 386,31
5 536,16
5 612,65
5
4 384,38
4 568,62
4 760,60
4 893,04
4 960,64
4
3 875,06
4 037,89
4 207,57
4 324,63
4 384,38
3
3 424,90
3 568,82
3 718,79
3 822,25
3 875,06
2
3 027,04
3 154,24
3 286,79
3 378,23
3 424,90
1
2 675,40
2 787,82
2 904,97
2 985,79
3 027,04
Articolul 3
Începând cu 1 iulie 2012, coeficienții corectori aplicabili remunerației funcționarilor și a celorlalți agenți, în temeiul articolului 64 din Statutul funcționarilor, sunt cei indicați în coloana 2 din următorul tabel.
Începând cu 1 ianuarie 2013, coeficienții corectori aplicabili transferurilor efectuate de către funcționari și ceilalți agenți în temeiul articolului 17 alineatul (3) din anexa VII la Statutul funcționarilor sunt cei indicați în coloana 3 din următorul tabel.
Începând cu 1 iulie 2012, coeficienții corectori aplicabili pensiilor în temeiul articolului 20 alineatul (1) din anexa XIII la Statutul funcționarilor sunt cei indicați în coloana 4 din următorul tabel.
Începând cu 16 mai 2012, coeficienții corectori aplicabili pensiilor în temeiul articolului 20 alineatul (1) din anexa XIII la Statutul funcționarilor sunt cei indicați în coloana 5 din următorul tabel. Data intrării în vigoare a ajustării anuale pentru statele membre respective este 16 mai 2012.
1
2
3
4
5
Țara/locul
Remunerație
Transfer
Pensie
Pensie
1.7.2012
1.1.2013
1.7.2012
16.5.2012
Bulgaria
58,4
57,4
100,0
Republica Cehă
80,6
74,6
100,0
Danemarca
135,3
127,3
127,3
Germania
95,8
96,6
100,0
Bonn
94,1
Karlsruhe
93,8
München
106,4
Estonia
77,6
78,0
100,0
Grecia
90,5
89,0
100,0
Spania
97,1
90,9
100,0
Franța
117,7
109,2
109,2
Irlanda
110,6
104,5
104,5
Italia
104,2
97,4
100,0
Varese
93,4
Cipru
84,1
87,4
100,0
Letonia
77,6
74,9
100,0
Lituania
71,5
69,5
100,0
Ungaria
78,3
68,7
100,0
Malta
83,3
83,7
100,0
Țările de Jos
105,3
100,9
100,9
Austria
106,4
103,2
103,2
Polonia
74,2
66,4
100,0
Portugalia
83,5
82,8
100,0
România
68,8
60,0
100,0
Slovenia
85,3
81,2
100,0
Slovacia
79,7
73,5
100,0
Finlanda
122,1
113,8
113,8
Suedia
131,9
123,8
123,8
Regatul Unit
147,8
119,0
119,0
Culham
112,5
Articolul 4
Începând cu 1 iulie 2012, valoarea indemnizației acordate în perioada de concediu pentru creșterea copilului, menționată la articolul 42a al doilea și al treilea paragraf din Statutul funcționarilor, este de 919,02 EUR, respectiv de 1 225,36 EUR pentru familiile monoparentale.
Articolul 5
Începând cu 1 iulie 2012, valoarea de bază a alocației pentru locuință menționate la articolul 1 alineatul (1) din anexa VII la Statutul funcționarilor este de 171,88 EUR.
Începând cu 1 iulie 2012, valoarea alocației pentru copilul aflat în întreținere menționate la articolul 2 alineatul (1) din anexa VII la Statutul funcționarilor este de 375,59 EUR.
Începând cu 1 iulie 2012, valoarea alocației școlare menționate la articolul 3 alineatul (1) din anexa VII la Statutul funcționarilor este de 254,83 EUR.
Începând cu 1 iulie 2012, valoarea alocației școlare menționate la articolul 3 alineatul (2) din anexa VII la Statutul funcționarilor este de 91,75 EUR.
Începând cu 1 iulie 2012, valoarea minimă a indemnizației de expatriere menționate la articolul 69 din Statutul funcționarilor și la articolul 4 alineatul (1) al doilea paragraf din anexa VII la Statutul funcționarilor este de 509,43 EUR.
Începând cu 1 iulie 2012, valoarea indemnizației de expatriere menționate la articolul 134 din Regimul aplicabil celorlalți agenți este de 366,22 EUR.
Articolul 6
Începând cu 1 ianuarie 2013, valoarea indemnizației pentru distanța parcursă în kilometri menționate la articolul 8 alineatul (2) din anexa VII la Statutul funcționarilor se ajustează după cum urmează:
0 EUR pe km pentru distanțe cuprinse între:
0-200 km
0,3820 EUR pe km pentru distanțe cuprinse între:
201-1 000 km
0,6367 EUR pe km pentru distanțe cuprinse între:
1 001-2 000 km
0,3820 EUR pe km pentru distanțe cuprinse între:
2 001-3 000 km
0,1272 EUR pe km pentru distanțe cuprinse între:
3 001-4 000 km
0,0614 EUR pe km pentru distanțe cuprinse între:
4 001-10 000 km
0 EUR pe km pentru distanțe de peste
10 000 km.
La indemnizația pentru distanța parcursă în kilometri menționată anterior se adaugă o sumă forfetară suplimentară, în valoare de:
-
191,00 EUR, în cazul în care distanța pe cale ferată dintre locul de angajare și locul de origine este între 725 km și 1 450 km;
-
381,96 EUR, în cazul în care distanța pe cale ferată dintre locul de angajare și locul de origine este mai mare de 1 450 km.
Articolul 7
Începând cu 1 iulie 2012, valoarea diurnei menționate la articolul 10 alineatul (1) din anexa VII la Statutul funcționarilor este de:
-
39,48 EUR pentru funcționarul care are dreptul la alocația pentru locuință;
-
31,83 EUR pentru funcționarul care nu are dreptul la alocația pentru locuință.
Articolul 8
Începând cu 1 iulie 2012, limita inferioară a indemnizației de instalare menționate la articolul 24 alineatul (3) din Regimul aplicabil celorlalți agenți este de:
-
1123,91 EUR pentru agentul care are dreptul la alocația pentru locuință;
-
668,27 EUR pentru agentul care nu are dreptul la alocația pentru locuință.
Articolul 9
Începând cu 1 iulie 2012, limita inferioară a alocației de șomaj menționate la articolul 28a alineatul (3) al doilea paragraf din Regimul aplicabil celorlalți agenți este de 1 347,89 EUR, iar limita superioară este de 2 695,79 EUR.
Începând cu 1 iulie 2012, valoarea alocației standard menționate la articolul 28a alineatul (7) din Regimul aplicabil celorlalți agenți este de 1 225,36 EUR.
Articolul 10
Începând cu 1 iulie 2012, tabelul salariilor lunare de bază de la articolul 93 din Regimul aplicabil celorlalți agenți se înlocuiește cu următorul tabel:
GRUPA DE FUNCȚII
1/7/2012
TREAPTĂ
GRAD
1
2
3
4
5
6
7
IV
18
5 879,08
6 001,34
6 126,14
6 253,54
6 383,59
6 516,34
6 651,85
17
5 196,08
5 304,14
5 414,44
5 527,04
5 641,98
5 759,31
5 879,08
16
4 592,43
4 687,93
4 785,42
4 884,94
4 986,53
5 090,23
5 196,08
15
4 058,91
4 143,32
4 229,48
4 317,44
4 407,22
4 498,87
4 592,43
14
3 587,37
3 661,97
3 738,13
3 815,86
3 895,22
3 976,22
4 058,91
13
3 170,61
3 236,55
3 303,85
3 372,56
3 442,69
3 514,29
3 587,37
III
12
4 058,85
4 143,25
4 229,41
4 317,36
4 407,13
4 498,78
4 592,33
11
3 587,34
3 661,93
3 738,08
3 815,81
3 895,16
3 976,16
4 058,85
10
3 170,60
3 236,53
3 303,83
3 372,54
3 442,67
3 514,26
3 587,34
9
2 802,28
2 860,55
2 920,03
2 980,75
3 042,74
3 106,01
3 170,60
8
2 476,74
2 528,24
2 580,82
2 634,48
2 689,27
2 745,19
2 802,28
II
7
2 802,21
2 860,50
2 919,99
2 980,72
3 042,72
3 106,01
3 170,61
6
2 476,62
2 528,13
2 580,71
2 634,39
2 689,18
2 745,12
2 802,21
5
2 188,86
2 234,38
2 280,86
2 328,30
2 376,72
2 426,16
2 476,62
4
1 934,53
1 974,77
2 015,84
2 057,77
2 100,57
2 144,26
2 188,86
I
3
2 383,19
2 432,65
2 483,14
2 534,68
2 587,28
2 640,98
2 695,79
2
2 106,84
2 150,57
2 195,20
2 240,76
2 287,27
2 334,74
2 383,19
1
1 862,54
1 901,20
1 940,65
1 980,93
2 022,04
2 064,01
2 106,84
Articolul 11
Începând cu 1 iulie 2012, limita inferioară a indemnizației de instalare menționate la articolul 94 din Regimul aplicabil celorlalți agenți este de:
-
845,37 EUR pentru agentul care are dreptul la alocația pentru locuință;
-
501,20 EUR pentru agentul care nu are dreptul la alocația pentru locuință.
Articolul 12
Începând cu 1 iulie 2012, limita inferioară a alocației de șomaj menționate la articolul 96 alineatul (3) al doilea paragraf din Regimul aplicabil celorlalți agenți este de 1 010,92 EUR, iar limita superioară este de 2 021,83 EUR.
Începând cu 1 iulie 2012, valoarea alocației standard menționate la articolul 96 alineatul (7) din Regimul aplicabil celorlalți agenți este de 919,02 EUR.
Începând cu 1 iulie 2012, limita inferioară a alocației de șomaj menționate la articolul 136 din Regimul aplicabil celorlalți agenți este de 889,39 EUR, iar limita superioară este de 2 092,68 EUR.
Articolul 13
Începând cu 1 iulie 2012, indemnizațiile pentru munca neîntreruptă sau în schimburi menționate la articolul 1 alineatul (1) primul paragraf din Regulamentul (CECO, CEE, Euratom) nr. 300/76 al Consiliului (6) sunt în valoare de 385,23 EUR, 581,45 EUR, 635,74 EUR și 866,72 EUR.
Articolul 14
Începând cu 1 iulie 2012, la sumele menționate la articolul 4 din Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 260/68 al Consiliului (7) se aplică un coeficient de 5,5609.
Articolul 15
Începând cu 1 iulie 2012, tabelul de la articolul 8 alineatul (2) din anexa XIII la Statutul funcționarilor se înlocuiește cu următorul tabel:
1/7/2012
TREAPTĂ
GRAD
1
2
3
4
5
6
7
8
16
17 054,40
17 771,05
18 517,81
18 517,81
18 517,81
18 517,81
15
15 073,24
15 706,64
16 366,65
16 822,00
17 054,40
17 771,05
14
13 322,22
13 882,04
14 465,38
14 867,83
15 073,24
15 706,64
16 366,65
17 054,40
13
11 774,62
12 269,40
12 784,98
13 140,68
13 322,22
12
10 406,80
10 844,10
11 299,79
11 614,16
11 774,62
12 269,40
12 784,98
13 322,22
11
9 197,87
9 584,37
9 987,12
10 264,98
10 406,80
10 844,10
11 299,79
11 774,62
10
8 129,38
8 470,99
8 826,95
9 072,53
9 197,87
9 584,37
9 987,12
10 406,80
9
7 185,01
7 486,94
7 801,55
8 018,60
8 129,38
8
6 350,35
6 617,20
6 895,26
7 087,10
7 185,01
7 486,94
7 801,55
8 129,38
7
5 612,65
5 848,50
6 094,26
6 263,81
6 350,35
6 617,20
6 895,26
7 185,01
6
4 960,64
5 169,10
5 386,31
5 536,16
5 612,65
5 848,50
6 094,26
6 350,35
5
4 384,38
4 568,62
4 760,60
4 893,04
4 960,64
5 169,10
5 386,31
5 612,65
4
3 875,06
4 037,89
4 207,57
4 324,63
4 384,38
4 568,62
4 760,60
4 960,64
3
3 424,90
3 568,82
3 718,79
3 822,25
3 875,06
4 037,89
4 207,57
4 384,38
2
3 027,04
3 154,24
3 286,79
3 378,23
3 424,90
3 568,82
3 718,79
3 875,06
1
2 675,40
2 787,82
2 904,97
2 985,79
3 027,04
Articolul 16
Începând cu 1 iulie 2012, în vederea aplicării articolului 18 alineatul (1) din anexa XIII la Statutul funcționarilor, valoarea indemnizației forfetare menționate la fostul articol 4a din anexa VII la Statutul funcționarilor în vigoare înainte de 1 mai 2004 este de:
-
132,89 EUR pe lună pentru funcționarii cu gradul C4 sau C5;
-
203,76 EUR pe lună pentru funcționarii cu gradul C1, C2 sau C3.
Articolul 17
Începând cu 1 iulie 2012, grila salariilor lunare de bază de la articolul 133 din Regimul aplicabil celorlalți agenți se înlocuiește cu următorul tabel:
Grad
1
2
3
4
5
6
7
Salariu de bază - normă întreagă
1 694,21
1 973,74
2 139,95
2 320,16
2 515,54
2 727,38
2 957,06
Grad
8
9
10
11
12
13
14
Salariu de bază - normă întreagă
3 206,08
3 476,07
3 768,79
4 086,15
4 430,25
4 803,32
5 207,82
Grad
15
16
17
18
19
Salariu de bază - normă întreagă
5 646,37
6 121,87
6 637,39
7 196,32
7 802,33
Articolul 18
Prezentul regulament intră în vigoare în ziua următoare datei publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.
Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele sale și se aplică direct în toate statele membre.
Adoptat la Strasbourg, 16 aprilie 2014.