РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 220/2010 НА КОМИСИЯТА
от 16 март 2010 година
за приемане на програмата от ad hoc модули за 2013 г.-2015 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета
(текст от значение за ЕИП)
ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета от 9 март 1998 г. относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността (1), и по-специално член 4, параграф 2 от него,
като има предвид, че:
(1)
Съгласно Регламент (ЕО) № 577/98 е необходимо да се определят елементите на програмата от ad hoc модули за 2013 г.-2015 г.
(2)
Нужни са допълнителни източници (2) за определени сектори с висок риск от трудови злополуки или професионални заболявания и други свързани с работата здравословни проблеми, но които обикновено или не са обхванати, или не са обхванати в пълна степен от националните системи за социална сигурност, например „Рибно стопанство“ (разделение 03 на NACE rev. 2), „Добивна промишленост“ (раздел В на NACE rev. 2) или „Хуманно здравеопазване и социална работа“ (раздел Q на NACE rev. 2).
(3)
Нов ad hoc модул за трудовите злополуки и свързаните с работата здравословни проблеми ще осигури значителна добавена стойност за информацията, която се получава от европейската статистика за трудовите злополуки (ESAW) и европейската статистика за професионалните заболявания (EODS), а именно като даде възможност както да се свържат пряко данните за злополуките и професионалните заболявания с положението на лицата на пазара на труда, така и да се получава информация за нови рискове (например свързаните с работата здравословни проблеми, които не са признати за професионални заболявания в националните законодателства).
(4)
Европейската стратегия по заетостта в пълна степен отчита необходимостта от вземане под внимание на свързаните със заетостта аспекти на имиграцията и, по-специално, необходимостта от подобрение на положението на мигрантите на пазара на труда. В насоките по заетостта, приети с Решение 2008/618/ЕО на Съвета (3), които са неделима част от цялостния пакет от насоки за насърчаване на растежа и заетостта в Европа като част от подновената Лисабонска стратегия, се призовава да се обърне специално внимание на въпроса за значителното намаляване на разликите по отношение на заетостта между лицата в неравностойно положение и останалите лица, включително между граждани на трети държави и граждани на ЕС. В тези насоки ясно е формулирано, че аспектите, свързани с борбата срещу дискриминацията и с интеграцията на имигрантите, са от основно значение и се призовава към целесъобразно управление на икономическата миграция, за да се отговори по-добре на потребностите на пазара на труда. От изключително значение са подходящите данни за наблюдението на тези аспекти, тъй като необходимостта от работници мигранти ще продължава да нараства през идните години особено предвид застаряването на работната сила на ЕС и прогнозирания недостиг на кадри.
(5)
В контекста на обсъждането на гъвкавата сигурност, което е в ход, и предвид изразената необходимост от по-добра приспособимост на предприятията и работниците в Европа - ключов аспект, подчертан в Европейската стратегия по заетостта и насоките по заетостта - е необходимо да се разполага с данни от широкообхватно изследване в европейски мащаб на степента, в която се прилагат различните форми на новите практики, свързани с организацията на работата и работното време, и на мнението на работниците по тези въпроси.
(6)
Мерките, предвидени в настоящия регламент, са в съответствие със становището на Комитета на Европейската статистическа система,
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Приема се програмата от ad hoc модули за извадковото изследване на работната сила за 2013 г.-2015 г., така както е установена в приложението.
Член 2
Настоящият регламент влиза в сила на седмия ден след публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки.
Съставено в Брюксел на 16 март 2010 година.
32010R0220
L 067/1
SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE
16.03.2010.
UREDBA KOMISIJE (EU) br. 220/2010
od 16. ožujka 2010.
o donošenju programa ad hoc modula za razdoblje od 2013. do 2015., za anketu o radnoj snazi na uzorku predviđenu Uredbom Vijeća (EZ) br. 577/98
(Tekst značajan za EGP)
KOMISIJA EUROPSKIH ZAJEDNICA,
uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,
uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EZ) br. 577/98 od 9. ožujka 1998. o provedbi ankete o radnoj snazi na uzorku u Zajednici (1), a posebno njezin članak 4. stavak 2.,
budući da:
(1)
U skladu s Uredbom (EZ) br. 577/98, potrebno je odrediti elemente programa ad hoc modula za razdoblje od 2013. do 2015.
(2)
Postoji potreba za dodatnim izvorima (2) za određene sektore s visokim rizikom nesreće na radu i profesionalne bolesti i drugim zdravstvenim poteškoćama povezanim s radom koje obično nisu obuhvaćene ili nisu u potpunosti obuhvaćene nacionalnim sustavima socijalne sigurnosti, kao što su „Ribolov i akvakultura” (odjeljak 03. NACE rev. 2.), „Rudarstvo i vađenje” (područje B NACE rev. 2) ili „Djelatnosti zdravstvene zaštite i socijalne skrbi” (područje Q NACE rev. 2).
(3)
Novi ad hoc modul o nesrećama na radu i o drugim zdravstvenim poteškoćama povezanim s radom osigurat će značajnu dodatnu vrijednost informacijama koje je moguće dobiti iz Europske statistike ozljeda na radu (ESAW) i Europske statistike profesionalnih bolesti (EODS), te će omogućiti osobito podatke o nesrećama i profesionalnim bolestima koje se izravno povezuju s položajem osoba na tržištu rada, kao i informacijama koje je moguće dobiti o rizicima u nastajanju (npr. zdravstveni problemi povezani s radom koji u nacionalnom zakonodavstvu nisu priznati kao profesionalne bolesti).
(4)
Europska strategija zapošljavanja u potpunosti odražava potrebu da se u u obzir uzmu radni aspekti imigracije, a osobito potrebu da se unaprijedi položaj migranata na tržištu rada. Smjernice za zapošljavanje, usvojene Odlukom Vijeća 2008/618/EZ (3) čine sastavni dio „Paketa integriranih smjernica” koji je osmišljen s ciljem da potakne rast i zapošljavanje u Europi kao dio revidirane Lisabonske strategije, zahtijevaju da se osobita pozornost obrati na smanjenje razlika u zapošljavanju ljudi u nepovoljnom položaju, ukljućujući razlike između državljana trećih zemalja i građana Europske unije. Smjernice izričito navode kako je ključno suzbijanje diskriminacije i integracija imigranata te pozivaju na odgovarajuće upravljanje gospodarskom migracijom kako bi se poboljšalo usklađivanje potreba tržišta rada. Odgovarajući podaci su izuzetno važni za praćenje tih pitanja, osobito stoga što će u narednim godinama potreba za radnicima migrantima nastaviti rasti kao posljedica starenja radne snage u Europskoj uniji i predviđenog manjka kvalifikacija.
(5)
U kontekstu tekuće rasprave o fleksigurnosti i izraženoj potrebi za većom prilagodljivošću poduzeća i radnika u Europi, što je ključno pitanje istaknuto u Europskoj strategiji zapošljavanja i Smjernicama za zapošljavanje, potrebno je dobiti podatke iz opsežnog europskog istraživanja o opsegu primjene različitih oblika novih načina organizacije rada, dogovora o radnom vremenu i iskustva radnika s njima.
(6)
Mjere predviđene ovom Uredbom u skladu su s mišljenjem Odbora za europski statistički sustav,
DONIJELA JE OVU UREDBU:
Članak 1.
Ovim se donosi program ad hoc modula za anketu o radnoj snazi na uzorku, za razdoblje od 2013. do 2015., kako je utvrđeno u Prilogu.
Članak 2.
Ova Uredba stupa na snagu sedmog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.
Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.
Sastavljeno u Bruxellesu 16. ožujka 2010.