РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1201/2014 НА СЪВЕТА
от 7 ноември 2014 година
за адаптиране, считано от 1 юли 2011 г., 1 юли 2012 г. и 1 юли 2013 г., на размера на вноската в пенсионноосигурителната схема за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз
СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и Условията за работа на другите служители на Европейския съюз, определени с Регламент (EИО, Евратом, ЕОВС) № 259/68 (1), и по-специално член 83а от него и приложение XII към него,
като взе предвид предложението на Европейската комисия,
като има предвид, че:
(1)
Целта на член 19 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица, последно изменен с Регламент (ЕС, Евратом) № 1023/2013 на Европейския парламент и на Съвета (2), е да се даде възможност на институциите на Съюза да предприемат необходимите мерки за уреждане на споровете по отношение на адаптирането на възнагражденията и пенсиите за 2011 г. и 2012 г. и по отношение на адаптирането на размера на вноската в пенсионноосигурителната схема за 2011 г. в съответствие с решението на Съда на Европейския съюз, като надлежно отчитат оправданите правни очаквания на служителите, че Съветът трябва всяка година да взема решение за адаптирането на размера на вноската в пенсионноосигурителната схема.
(2)
Като част от глобалния подход за уреждане на споровете и за да се съобразят с решението на Съда от 19 ноември 2013 г. по дело C-63/12 (3), Комисията срещу Съвета, Европейският парламент и Съветът приеха регламенти (ЕС) № 422/2014 (4) и (ЕС) № 423/2014 (5) за адаптиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, считано от 1 юли 2011 г. и от 1 юли 2012 г. Тези адаптирания налагат съответното адаптиране с обратно действие на размера на вноската в пенсионноосигурителната схема за годините 2011, 2012 и 2013.
(3)
В съответствие с член 13, параграф 3 от приложение ХII към Правилника за длъжностните лица Евростат представи доклади за извършените през 2011, 2012 и 2013 г. актюерски оценки на пенсионноосигурителната схема, актуализиращи параметрите, посочени в това приложение. Съгласно тези оценки и като се отчита надлежно член 4, параграф 6 от приложение ХII към Правилника за длъжностните лица, размерът на вноската, необходим за поддържането на актюерския баланс на пенсионната схема, е 11 % от 1 юли 2011 г., 10 % от 1 юли 2012 г. и 10,9 % от 1 юли 2013 г.
(4)
За да се поддържа актюерският баланс на пенсионноосигурителната схема на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, размерът на вноската следователно трябва да се адаптира с обратно действие на 11 % от основната заплата от 1 юли 2011 г., на 10 % от основната заплата от 1 юли 2012 г., и на 10,9 % от основната заплата от 1 юли 2013 г.,
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Размерът на вноската, посочена в член 83, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица, е:
-
11 %, считано от 1 юли 2011 г.,
-
10 %, считано от 1 юли 2012 г.,
-
10,9 %, считано от 1 юли 2013 г.
Член 2
Настоящият регламент влиза в сила в деня след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки.
Съставено в Брюксел на 7 ноември 2014 година.
UREDBA VIJEĆA (EU) br. 1201/2014
od 7. studenoga 2014.
o usklađivanju, s učinkom od 1. srpnja 2011., 1. srpnja 2012. i 1. srpnja 2013., stope doprinosa za mirovinski sustav dužnosnika i ostalih službenika Europske unije
VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,
uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije,
uzimajući u obzir Pravilnik o osoblju za dužnosnike i Uvjete zaposlenja ostalih službenika Europske unije, utvrđene u Uredbi Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 (1), a posebno njihov članak 83.a i Prilog XII.,
uzimajući u obzir prijedlog Europske komisije,
budući da:
(1)
Svrha članka 19. Priloga XIII. Pravilniku o osoblju, kako je zadnje izmijenjen Uredbom (EU, Euratom) br. 1023/2013 Europskog parlamenta i Vijeća (2), jest da se institucijama Unije omogući poduzimanje potrebnih mjera radi rješavanja njihovih sporova koji se odnose na usklađivanja primitaka od rada i mirovina iz 2011. i 2012. te usklađivanje stope doprinosa za mirovinski sustav za 2011. kako bi se poštovala presudu Suda Europske unije, uzimajući na odgovarajući način u obzir legitimna očekivanja osoblja da Vijeće svake godine treba odlučiti o usklađivanju stope doprinosa za mirovinski sustav.
(2)
Kao dio općeg pristupa rješavanju sporova i kako bi se poštovala presuda Suda od 19. studenoga 2013. u predmetu C-63/12 (3), Komisija/Vijeće, Europski parlament i Vijeće donijeli su Uredbu (EU) br. 422/2014 (4) i Uredbu (EU) br. 423/2014 (5) o usklađivanju, s učinkom od 1. srpnja 2011. i od 1. srpnja 2012., primitaka od rada i mirovina dužnosnika i ostalih službenika Europske unije. Navedenim usklađivanjima zahtijeva se odgovarajuće retroaktivno usklađivanje stope doprinosa za mirovinski sustav za 2011., 2012. i 2013.
(3)
Eurostat je u skladu s člankom 13. stavkom 3. Priloga XII. Pravilniku o osoblju podnio izvješća o aktuarskoj procjeni mirovinskog sustava za 2011., 2012. i 2013. kojima se ažuriraju parametri iz tog Priloga. Uzimajući u obzir navedene procjene i razmatrajući na odgovarajući način članak 4. stavak 6. Priloga XII. Pravilniku o osoblju, stopa doprinosa potrebna za održavanje aktuarske ravnoteže mirovinskog sustava iznosi 11 % od 1. srpnja 2011., 10 % od 1. srpnja 2012. i 10,9 % od 1. srpnja 2013.
(4)
U interesu aktuarske ravnoteže mirovinskog sustava dužnosnika i ostalih službenika Europske unije stopu doprinosa trebalo bi stoga retroaktivno uskladiti na 11 % osnovne plaće od 1. srpnja 2011., 10 % osnovne plaće od 1. srpnja 2012. i 10,9 % osnovne plaće od 1. srpnja 2013.,
DONIJELO JE OVU UREDBU:
Članak 1.
Stopa doprinosa iz članka 83. stavka 2. Pravilnika o osoblju iznosi:
-
11 % s učinkom od 1. srpnja 2011.,
-
10 % s učinkom od 1. srpnja 2012.,
-
10,9 % s učinkom od 1. srpnja 2013.
Članak 2.
Ova Uredba stupa na snagu sljedećeg dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.
Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.
Sastavljeno u Bruxellesu 7. studenoga 2014.