ДИРЕКТИВА 2013/62/ЕС НА СЪВЕТА
от 17 декември 2013 година
за изменение на Директива 2010/18/ЕС за прилагане на ревизираното рамково споразумение за родителския отпуск, сключено между Конфедерацията на европейския бизнес (BUSINESSEUROPE), Европейската асоциация на занаятите и малките и средните предприятия (UEAPME), Европейския център на предприятията с държавно участие и на предприятията от общ икономически интерес (CEEP) и Европейската конфедерация на профсъюзите (ETUC) във връзка с изменението на статуса на Майот по отношение на Европейския съюз
СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз, и по-специално член 349 от него,
като взе предвид предложението на Европейската комисия,
след предаване на проекта на законодателния акт на националните парламенти,
като взе предвид становището на Европейския парламент (1),
в съответствие със специална законодателна процедура,
като има предвид, че:
(1)
С Решение 2012/419/ЕС на Европейския съвет (2) Европейският съвет реши да измени статуса на Майот по отношение на Съюза, считано от 1 януари 2014 г. От тази дата Майот ще престане да бъде отвъдморска страна или територия и ще стане най-отдалечен регион на Съюза по смисъла на член 349 и член 355, параграф 1 от Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС). Вследствие на това изменение в правния статус на Майот правото на Съюза ще се прилага към Майот от 1 януари 2014 г. Предвид особената структурна социална и икономическа ситуация в Майот като нов най-отдалечен регион, следва да се установят някои специални мерки за определяне на условията за прилагане на правото на Съюза.
(2)
Като се има предвид особената структурна социална и икономическа ситуация в Майот, и по-специално фактът, че пазарът на труда е слабо развит и нивото на трудова заетост е ниско поради неговата отдалеченост, островен характер, трудни релеф и климат, следва да се предвиди допълнителен срок за изпълнението на Директива 2010/18/ЕС на Съвета (3), за да се гарантира постепенното въвеждане на равното третиране специално в областта на родителския отпуск по начин, по който не се дестабилизира постепенното икономическото развитие на Майот. Предвиденият допълнителен срок за изпълнение следва да създаде условия за подобряване на тази особена неблагоприятна структурна социална и икономическа ситуация в Майот като нов най-отдалечен регион.
(3)
Поради това Директива 2010/18/ЕС следва да бъде съответно изменена,
ПРИЕ НАСТОЯЩАТА ДИРЕКТИВА:
Член 1
В член 3, параграф 2 от Директива 2010/18/ЕС се добавя следната алинея:
„Чрез дерогация от първа алинея посоченият в нея допълнителен срок се удължава до 31 декември 2018 г. по отношение на Майот като най-отдалечен регион на Съюза по смисъла на член 349 ДФЕС“.
Член 2
Настоящата директива влиза в сила на 1 януари 2014 г.
Член 3
Адресат на настоящата директива е Френската република.
Съставено в Брюксел на 17 декември 2013 година.
DIRECTIVE 2013/62/UE DU CONSEIL
du 17 décembre 2013
modifiant la directive 2010/18/UE du Conseil portant application de l'accord-cadre révisé sur le congé parental conclu par BUSINESSEUROPE, l'UEAPME, le CEEP et la CES, en raison de la modification du statut de Mayotte à l'égard de l'Union européenne
LE CONSEIL DE L'UNION EUROPÉENNE,
vu le traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, et notamment son article 349,
vu la proposition de la Commission européenne,
après transmission du projet d'acte législatif aux parlements nationaux,
vu l'avis du Parlement européen (1),
statuant conformément à une procédure législative spéciale,
considérant ce qui suit:
(1)
Par décision 2012/419/UE du Conseil européen (2), le Conseil européen a décidé de modifier le statut de Mayotte à l'égard de l'Union à compter du 1er janvier 2014. À partir de cette date, Mayotte cessera d'être un pays ou territoire d'outre-mer pour devenir une région ultrapériphérique de l'Union au sens de l'article 349 et de l'article 355, paragraphe 1, du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne. À la suite de cette modification de statut juridique de Mayotte, le droit de l'Union s'appliquera à Mayotte à partir du 1er janvier 2014. Il convient, compte tenu de la situation économique et sociale structurelle propre à Mayotte, d'établir certaines mesures spécifiques relatives aux conditions d'application du droit de l'Union.
(2)
Compte tenu de la situation sociale et économique structurelle propre à Mayotte, notamment du fait que le marché du travail y est peu développé et que le taux d'emploi y est peu élevé en raison de son éloignement, de son insularité, de son relief et son climat difficiles, un délai supplémentaire de mise en œuvre de la directive 2010/18/UE du Conseil (3) devrait être prévu afin que l'égalité de traitement dans le domaine spécifique du congé parental soit peu à peu mis en œuvre et de manière à ce que le développement économique progressif de Mayotte ne soit pas destabilisé. Ce délai de mise en œuvre supplémentaire devrait permettre d'améliorer la situation sociale et économique structurelle défavorable propre à Mayotte en tant que nouvelle région ultrapériphérique.
(3)
Il convient dès lors de modifier la directive 2010/18/UE en conséquence,
A ADOPTÉ LA PRÉSENTE DÉCISION:
Article premier
À l'article 3, paragraphe 2, de la directive 2010/18/UE, l'alinéa suivant est ajouté:
«Par dérogation au premier alinéa, pour Mayotte en tant que région ultrapériphérique de l'Union au sens de l'article 349 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, le délai supplémentaire visé audit premier alinéa est prolongé jusqu'au 31 décembre 2018.».
Article 2
La présente directive entre en vigueur le 1er janvier 2014.
Article 3
La République française est destinataire de la présente directive.
Fait à Bruxelles, le 17 décembre 2013.