РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1201/2014 НА СЪВЕТА
от 7 ноември 2014 година
за адаптиране, считано от 1 юли 2011 г., 1 юли 2012 г. и 1 юли 2013 г., на размера на вноската в пенсионноосигурителната схема за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз
СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и Условията за работа на другите служители на Европейския съюз, определени с Регламент (EИО, Евратом, ЕОВС) № 259/68 (1), и по-специално член 83а от него и приложение XII към него,
като взе предвид предложението на Европейската комисия,
като има предвид, че:
(1)
Целта на член 19 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица, последно изменен с Регламент (ЕС, Евратом) № 1023/2013 на Европейския парламент и на Съвета (2), е да се даде възможност на институциите на Съюза да предприемат необходимите мерки за уреждане на споровете по отношение на адаптирането на възнагражденията и пенсиите за 2011 г. и 2012 г. и по отношение на адаптирането на размера на вноската в пенсионноосигурителната схема за 2011 г. в съответствие с решението на Съда на Европейския съюз, като надлежно отчитат оправданите правни очаквания на служителите, че Съветът трябва всяка година да взема решение за адаптирането на размера на вноската в пенсионноосигурителната схема.
(2)
Като част от глобалния подход за уреждане на споровете и за да се съобразят с решението на Съда от 19 ноември 2013 г. по дело C-63/12 (3), Комисията срещу Съвета, Европейският парламент и Съветът приеха регламенти (ЕС) № 422/2014 (4) и (ЕС) № 423/2014 (5) за адаптиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, считано от 1 юли 2011 г. и от 1 юли 2012 г. Тези адаптирания налагат съответното адаптиране с обратно действие на размера на вноската в пенсионноосигурителната схема за годините 2011, 2012 и 2013.
(3)
В съответствие с член 13, параграф 3 от приложение ХII към Правилника за длъжностните лица Евростат представи доклади за извършените през 2011, 2012 и 2013 г. актюерски оценки на пенсионноосигурителната схема, актуализиращи параметрите, посочени в това приложение. Съгласно тези оценки и като се отчита надлежно член 4, параграф 6 от приложение ХII към Правилника за длъжностните лица, размерът на вноската, необходим за поддържането на актюерския баланс на пенсионната схема, е 11 % от 1 юли 2011 г., 10 % от 1 юли 2012 г. и 10,9 % от 1 юли 2013 г.
(4)
За да се поддържа актюерският баланс на пенсионноосигурителната схема на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, размерът на вноската следователно трябва да се адаптира с обратно действие на 11 % от основната заплата от 1 юли 2011 г., на 10 % от основната заплата от 1 юли 2012 г., и на 10,9 % от основната заплата от 1 юли 2013 г.,
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Размерът на вноската, посочена в член 83, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица, е:
-
11 %, считано от 1 юли 2011 г.,
-
10 %, считано от 1 юли 2012 г.,
-
10,9 %, считано от 1 юли 2013 г.
Член 2
Настоящият регламент влиза в сила в деня след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки.
Съставено в Брюксел на 7 ноември 2014 година.
NEUVOSTON ASETUS (EU) N:o 1201/2014,
annettu 7 päivänä marraskuuta 2014,
Euroopan unionin virkamiesten ja muun henkilöstön eläkejärjestelmän maksuosuuden mukauttamisesta 1 päivästä heinäkuuta 2011, 1 päivästä heinäkuuta 2012 ja 1 päivästä heinäkuuta 2013
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, joka
ottaa huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen,
ottaa huomioon asetuksella (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 (1) vahvistetut Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt ja Euroopan unionin muuta henkilöstöä koskevat palvelussuhteen ehdot ja erityisesti henkilöstösääntöjen 83 a artiklan ja liitteen XII,
ottaa huomioon Euroopan komission ehdotuksen,
sekä katsoo seuraavaa:
(1)
Henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 19 artiklan, sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EU, Euratom) N:o 1023/2013 (2), tarkoituksena on mahdollistaa se, että unionin toimielimet voivat toteuttaa tarvittavat toimenpiteet ratkaistakseen palkkojen ja eläkkeiden vuosien 2011 ja 2012 mukautusta ja eläkejärjestelmän maksuosuuden vuoden 2011 mukautusta koskevat riitansa Euroopan unionin tuomioistuimen antaman tuomion mukaisesti ottaen asianmukaisesti huomioon henkilöstön perustellun luottamuksen siihen, että neuvosto päättää joka vuosi eläkejärjestelmän maksuosuuden mukautuksesta.
(2)
Osana kokonaisvaltaista riitojenratkaisua ja noudattaakseen unionin tuomioistuimen 19 päivänä marraskuuta 2013 antamaa tuomiota asiassa C-63/12 (3), komissio v. neuvosto, Euroopan parlamentti ja neuvosto ovat hyväksyneet asetukset (EU) N:o 422/2014 (4) ja (EU) N:o 423/2014 (5), joilla mukautetaan Euroopan unionin virkamiesten ja muun henkilöstön palkkoja ja eläkkeitä 1 päivästä heinäkuuta 2011 ja 1 päivästä heinäkuuta 2012. Nämä mukautukset edellyttävät eläkejärjestelmän maksuosuuden vastaavaa mukauttamista taannehtivasti vuosien 2011, 2012 ja 2013 osalta.
(3)
Eurostat on henkilöstösääntöjen liitteessä XII olevan 13 artiklan 3 kohdan mukaisesti esittänyt eläkejärjestelmän vuosien 2011, 2012 ja 2013 vakuutusmatemaattiset arviointikertomukset, joissa saatetaan ajan tasalle mainitussa liitteessä tarkoitetut muuttujat. Kyseisen arvioinnin mukaan, ja henkilöstösääntöjen liitteessä XII oleva 4 artiklan 6 kohta asianmukaisesti huomioon ottaen, eläkejärjestelmän vakuutusmatemaattisen tasapainon varmistamiseen tarvittava maksuosuus on 11 prosenttia 1 päivästä heinäkuuta 2011, 10 prosenttia 1 päivästä heinäkuuta 2012 ja 10,9 prosenttia 1 päivästä heinäkuuta 2013.
(4)
Euroopan unionin virkamiesten ja muun henkilöstön eläkejärjestelmän vakuutusmatemaattisen tasapainon varmistamiseen tarvittavaa maksuosuutta olisi sen vuoksi mukautettava taannehtivasti 11 prosenttiin peruspalkasta 1 päivästä heinäkuuta 2011, 10 prosenttiin peruspalkasta 1 päivästä heinäkuuta 2012 ja 10,9 prosenttiin peruspalkasta 1 päivästä heinäkuuta 2013,
ON HYVÄKSYNYT TÄMÄN ASETUKSEN:
1 artikla
Vahvistetaan henkilöstösääntöjen 83 artiklan 2 kohdassa tarkoitetuksi maksuosuudeksi:
-
11 prosenttia 1 päivästä heinäkuuta 2011,
-
10 prosenttia 1 päivästä heinäkuuta 2012,
-
10,9 prosenttia 1 päivästä heinäkuuta 2013.
2 artikla
Tämä asetus tulee voimaan sitä päivää seuraavana päivänä, jona se julkaistaan Euroopan unionin virallisessa lehdessä.
Tämä asetus on kaikilta osiltaan velvoittava, ja sitä sovelletaan sellaisenaan kaikissa jäsenvaltioissa.
Tehty Brysselissä 7 päivänä marraskuuta 2014.