RÅDETS FORORDNING (EU) Nr. 1201/2014
af 7. november 2014
om tilpasning med virkning fra 1. juli 2011, 1. juli 2012 og 1. juli 2013 af satsen for Den Europæiske Unions tjenestemænds og øvrige ansattes bidrag til pensionsordningen
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR -
under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde,
under henvisning til vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union, der er fastsat ved Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (1), særlig artikel 83a og bilag XII,
under henvisning til forslag fra Europa-Kommissionen, og
ud fra følgende betragtninger:
(1)
Formålet med artikel 19 i bilag XIII til personalevedtægten, som senest ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1023/2013 (2), er at sætte Unionens institutioner i stand til at træffe de nødvendige foranstaltninger til at bilægge deres tvister om tilpasningerne for 2011 og 2012 af vederlag og pensioner og tilpasningen for 2011 af pensionsbidragssatsen for at efterkomme en dom fra Den Europæiske Unions Domstol under hensyntagen til personalets berettigede forventning om, at Rådet hvert år træffer afgørelse om en tilpasning af satsen for pensionsbidraget.
(2)
Som led i en samlet strategi for at bilægge tvister og for at efterkomme Domstolens dom af 19. november 2013 i sag C-63/12 (3), Kommissionen mod Rådet, har Europa-Parlamentet og Rådet vedtaget forordning (EU) nr. 422/2014 (4) og (EU) nr. 423/2014 (5) om tilpasning af vederlag og pensioner til tjenestemænd og øvrige ansatte ved Den Europæiske Union med virkning fra henholdsvis den 1. juli 2011 og den 1. juli 2012. Disse tilpasninger kræver en tilpasning med tilbagevirkende kraft af pensionsordningens bidragssats for årene 2011, 2012 og 2013.
(3)
I henhold til artikel 13, stk. 3, i bilag XII til personalevedtægten har Eurostat fremlagt rapporter om den aktuarmæssige vurdering for 2011, 2012 og 2013 af pensionsordningen, hvorved parametrene i nævnte bilag ajourføres. I betragtning af disse vurderinger og under hensyntagen til artikel 4, stk. 6, i bilag XII til personalevedtægten er den fornødne bidragssats til opretholdelse af en aktuarmæssig balance i pensionsordningen 11 % fra den 1. juli 2011, 10 % fra den 1. juli 2012 og 10,9 % fra den 1. juli 2013.
(4)
For at sikre den aktuarmæssige balance i pensionsordningen for tjenestemænd og øvrige ansatte ved Den Europæiske Union bør bidragssatsen derfor med tilbagevirkende kraft tilpasses til 11 % af grundlønnen fra den 1. juli 2011, 10 % af grundlønnen fra den 1. juli 2012 og 10,9 % af grundlønnen fra den 1. juli 2013 -
VEDTAGET DENNE FORORDNING:
Artikel 1
Den bidragssats, der er omhandlet i artikel 83, stk. 2, i personalevedtægten, fastsættes
-
til 11 % med virkning fra den 1. juli 2011
-
til 10 % med virkning fra den 1. juli 2012
-
til 10,9 % med virkning fra den 1. juli 2013.
Artikel 2
Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
Udfærdiget i Bruxelles, den 7. november 2014.
NAŘÍZENÍ RADY (EU) č. 1201/2014
ze dne 7. listopadu 2014,
kterým se s účinkem ode dnů 1. července 2011, 1. července 2012 a 1. července 2013 upravuje sazba příspěvku úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie do důchodového systému
RADA EVROPSKÉ UNIE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
s ohledem na služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie, stanovený nařízením (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (1), a zejména na článek 83a a přílohu XII uvedeného nařízení,
s ohledem na návrh Evropské komise,
vzhledem k těmto důvodům:
(1)
Účelem článku 19 přílohy XIII služebního řádu, naposledy pozměněného nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 (2), je umožnit orgánům Unie přijímat nezbytná opatření k řešení sporů týkajících se úprav odměn a důchodů za roky 2011 a 2012 a úpravy sazby příspěvku do důchodového systému za rok 2011 v souladu s rozsudkem Soudního dvora Evropské unie a přitom náležitě zohlednit oprávněná očekávání zaměstnanců spočívající v tom, že Rada má každoročně rozhodnout o úpravě sazby příspěvku do důchodového systému.
(2)
V rámci celkového přístupu k řešení sporů a za účelem zajištění souladu s rozsudkem Soudního dvora ze dne 19. listopadu 2013 ve věci C-63/12 (3), Komise proti Radě, přijaly Evropský parlament a Rada nařízení (EU) č. 422/2014 (4) a (EU) č. 423/2014 (5), kterými se s účinkem ode dnů 1. července 2011 a 1. července 2012 upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie. Tyto úpravy vyžadují příslušnou zpětnou úpravu sazby příspěvku do důchodového systému pro roky 2011, 2012 a 2013.
(3)
V souladu s čl. 13 odst. 3 přílohy XII služebního řádu předložil Eurostat zprávy o pojistně matematickém posouzení důchodového systému pro roky 2011, 2012 a 2013, které aktualizují parametry uvedené v této příloze. Z tohoto posouzení s náležitým ohledem na čl. 4 odst. 6 přílohy XII služebního řádu vyplývá, že sazba příspěvku potřebná k zachování pojistně matematické rovnováhy důchodového systému činí od 1. července 2011 11 %, od 1. července 2012 10 % a od 1. července 2013 10,9 %.
(4)
V zájmu udržení pojistně matematické rovnováhy důchodového systému úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie je třeba sazbu příspěvku zpětně upravit na 11 % základního platu od 1. července 2011, na 10 % základního platu od 1. července 2012 a na 10,9 % základního platu od 1. července 2013,
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
Sazba příspěvku podle čl. 83 odst. 2 služebního řádu činí:
-
s účinkem ode dne 1. července 2011 11 %,
-
s účinkem ode dne 1. července 2012 10 %,
-
s účinkem ode dne 1. července 2013 10,9 %.
Článek 2
Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 7. listopadu 2014.