РЕШЕНИЕ 2010/576/ОВППС НА СЪВЕТА
от 23 септември 2010 година
относно полицейската мисия на Европейския съюз по реформата на сектора за сигурност (РСС) и неговото взаимодействие с правосъдието в Демократична република Конго (EUPOL ДР Конго)
СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
като взе предвид Договора за Европейския съюз, и по-специално член 28 и член 43, параграф 2 от него,
като има предвид, че:
(1)
На 12 юни 2007 г. Съветът прие Съвместно действие 2007/405/ОВППС (1), с което се създава полицейска мисия на Европейския съюз по реформата на сектора за сигурност (РСС) и неговото взаимодействие с правосъдието в Демократична република Конго (EUPOL ДР Конго) (наричана по-нататък „EUPOL ДР Конго“ или „мисията“).
(2)
На 23 юни 2008 г. Съветът прие Съвместно действие 2008/485/ОВППС (2) за изменение и удължаване срока на действие на Съвместно действие 2007/405/ОВППС до 30 юни 2009 г.
(3)
На 15 юни 2009 г. Съветът прие Съвместно действие 2009/466/ОВППС (3) за изменение и удължаване срока на действие на Съвместно действие 2007/405/ОВППС до 30 юни 2010 г.
(4)
На 14 юни 2010 г. Съветът прие Решение 2010/329/ОВППС на Съвета (4) за изменение и удължаване на срока на действие на Съвместно действие 2007/405/ОВППС до 30 септември 2010 г.
(5)
EUPOL ДР Конго би следвало да бъде продължена с още една година до 30 септември 2011 г.
(6)
Структурата на командване и контрол на мисията не следва да засяга договорната отговорност на ръководителя на мисията към Комисията за изпълнение на бюджета на мисията.
(7)
Капацитетът за оперативно дежурство, създаден в рамките на генералния секретариат на Съвета, следва да се активира за мисията.
(8)
Мисията ще се провежда в контекста на ситуация, която може да се влоши, и това би могло да навреди на целите на общата външна политика и политика на сигурност (ОВППС), уредени в член 21 от Договора,
ПРИЕ НАСТОЯЩОТО РЕШЕНИЕ:
Член 1
Мисия
1. Полицейската мисия на Европейския съюз по реформата на сектора за сигурност (РСС) и неговото взаимодействие с правосъдието в Демократична република Конго (наричана по-нататък „EUPOL ДР Конго“ или „мисията“), създадена със Съвместно действие 2007/405/ОВППС, се продължава от 1 октомври 2010 г. до 30 септември 2011 г.
2. EUPOL ДР Конго действа в съответствие с мандата на мисията, уреден в член 2, и изпълнява задачите, уредени в член 3. Тя не засяга пълната отговорност на ДРК по отношение на РСС.
Член 2
Мандат на мисията
1. С цел постигане на по-голяма зрялост и устойчивост на процеса на реформиране на конгоанската национална полиция EUPOL ДР Конго подпомага конгоанските органи за изпълнение на плана за действие в системата на полицията, който обхваща приоритетите на процеса на реформиране на полицията през периода 2010-2012 г. и се основава на насоките на стратегическата рамка. EUPOL ДР Конго е насочена към конкретни дейности и проекти, които подкрепят нейните действия на стратегическо равнище в процеса на реформиране, към изграждане на капацитет и към укрепване на взаимодействието между конгоанската национална полиция и системата на наказателното правосъдие като цяло, с оглед оказване на по-силна подкрепа на борбата със сексуалното насилие и безнаказаността. EUPOL ДР Конго работи в тясна координация и сътрудничество с други донори от ЕС и донори от международен и двустранен характер, с оглед избягване на дублирането на усилия.
2. Конкретните цели на мисията са:
а)
подкрепа на процеса на РСС като цяло на стратегическо равнище в Демократична република Конго (ДРК) с особен акцент върху реформата на конгоанската национална полиция и взаимодействието ѝ със съдебната власт;
б)
подкрепа на изпълнението на реформата на полицията и повишаване на ефективността и отчетността на конгоанската национална полиция чрез менторство, наблюдение и предоставяне на консултации;
в)
усъвършенстване на знанията и способностите на висшите служители на конгоанската национална полиция, на обучителите и на системите на обучение, включително чрез предоставянето на стратегически курсове на обучение;
г)
подкрепа на борбата с безнаказаността в областта на правата на човека и сексуалното насилие.
3. Мисията има проектна група за идентифициране и изпълнение на проекти. Мисията предоставя консултации на държавите-членки и на трети държави и координира и улеснява, под тяхна отговорност, изпълнението на проектите в области, които представляват интерес за мисията и доразвиват нейните цели.
Член 3
Задачи на мисията
За да се осъществят целите на мисията, задачите на EUPOL ДР Конго са:
1.
Подкрепа на процеса на РСС като цяло на стратегическо равнище в ДРК с особен акцент върху реформата на конгоанската национална полиция и взаимодействието ѝ със съдебната власт:
-
чрез подкрепа на дейността и развитието на Комитета за надзор на реформата на полицията (КНРП) и неговите работни групи, включително чрез предоставяне на помощ при изготвянето на съответната законова и подзаконова уредба на реформата в системата на полицията, така че да допринесе за завършване на подготвителната работа;
-
чрез съдействие и предоставяне на консултации за създаването и развитието на органите, необходими за реформата на полицията, като допринася към тяхната дейност чрез предоставяне на експертни знания в най-важните области за изпълнението на реформата в системата на полицията;
-
чрез съдействие за разрастване на връзките между Министерство на вътрешните работи и на Министерство на правосъдието с оглед на увеличаване на равнищата на сътрудничество и разбирателство между двете министерства;
-
чрез участие в дейността на Смесения комитет по правосъдие (Comité Mixte de Suivi du Programme Cadre de la Justice) и подпомагане, когато е уместно, на преразглеждането на законовата рамка в областта на наказателното право като се подкрепя, когато е уместно, Съвместният комитет по отбрана с оглед подкрепа на съгласуваността и последователността на различните стълбове на РСС;
-
чрез присъединяване към по-широко обхватни усилия и дейности на Съюза за подкрепа на междуведомствената координация и съгласуваност.
2.
Подкрепа на изпълнението на реформата на полицията и повишаване на ефективността и отчетността на конгоанската национална полиция чрез менторство, наблюдение и предоставяне на консултации:
-
чрез предоставяне на консултации относно разработването и създаването на подходяща организационна структура на конгоанската национална полиция и подкрепяне на дейността по събирането на данни с оглед пълното преброяване на полицейските служители;
-
чрез напътстване, наблюдаване и предоставяне на консултации на персонала, включително чрез командироване, когато е уместно, в техническите дирекции на Инспектората на конгоанската национална полиция и на Генералния щаб (ГЩ) да консултира и подпомага изпълнението на процеса на реформа, както и на обединяването на всички полицейски служби в рамките на една институция. Необходимо е тази задача да бъде тясно съгласувана с мисията на ООН в Конго (MONUSCO), като се вземе предвид нейното разполагане на конгоанска територия;
-
чрез подкрепа на интегрирането на криминалната полиция (Police Judiciaire des Parquets) в конгоанската национална полиция, за да се подпомогне създаването на ефективно взаимодействие между криминалната полиция и прокуратурата. Мисията ще работи за това чрез предоставяне на консултации, когато е уместно, на основните фактори в областта на наказателното правосъдие в тясна координация с Комисията и партньорските програми;
-
чрез подкрепа на новосъздадената полицейска служба за одит (Inspection Générale d'Audit) чрез усилия за засилване на нейния институционелен и оперативен капацитет с цел предоставяне на гражданите и на органите на ключов инструмент за демократичен контрол на полицейските сили;
-
чрез напътстване и предоставяне на консултации на криминалната полиция в Киншаса, особено чрез Police de Recherche et d’Intervention, за повишаване на стандартите и способността ѝ за ефективно предотвратяване и разследване на престъпления;
-
чрез подкрепа на изпълнението на плана за действие в системата на полицията с цел да се даде възможност на конгоанската национална полиция да разполага във възможно най-висока степен с инструментите, процедурите за вземане на решения и средствата за гарантиране на съответното опазване на обществения ред при пълно спазване на основните свободи, предоставени от Конституцията, както и на международните норми в областта на правата на човека;
-
чрез подпомагане на конгоанската национална полиция за подобряване на координацията, съгласуването и гъвкавостта на процеса на вземане на решения чрез съдействие за укрепването на командно-контролния център, както и на оперативния център в Киншаса, в тясно сътрудничество с други партньори, които вече работят в тази област;
-
чрез допринасяне за финализирането на концепцията за общинска полиция (Police de proximité) и чрез участие в пилотния проект на Commissariat de Référence с цел укрепване на доверието между населението и полицията и повишаване на сигурността, както в обективен план, така и в начина на възприемането ѝ от обществеността.
3.
Усъвършенстване на знанията и способностите на висшите служители на конгоанската национална полиция, на обучителите и на системите на обучение, включително чрез предоставянето на стратегически курсове на обучение:
-
чрез подпомагане на укрепването на способностите за обучение в школата за служители на криминалната полиция в Киншаса;
-
чрез подкрепа на създаването и функционирането на полицейската академия в Kasapa, Lubumbashi, включително логистика и оборудване;
-
чрез подкрепа на професионалното развитие на висшите служители на конгоанската национална полиция с оглед на подобряване на лидерските и управленските умения;
-
чрез извършване на оценка на текущите нужди и ресурси за обучение на конгоанската национална полиция;
-
чрез допринасяне за определянето на нормативна и образователна рамка за стартиране и функциониране на полицейската академия;
-
чрез разработване и въвеждане на ръководства на конгоанската национална полиция за начални и специализирани обучения;
-
чрез допринасяне за институционализирането на концепцията за общинска полиция (Police de proximité) в обучението;
-
чрез участие в подбора и обучаването на инструктори за полицията;
-
чрез предоставяне на обучение на специалисти в области, подкрепящи успешното изпълнение на целите на мисията.
4.
Подкрепа на борбата с безнаказаността в областта на правата на човека и сексуалното насилие:
-
чрез подпомагане на съответните групи на Комитета за надзор на реформата на полицията (КНРП), както и на органите за осъществяване на реформата на системата на полицията;
-
чрез подкрепа на разработването на съгласувана политика за конгоанската национална полиция и на Inspection Générale d'Audit за борба със сексуалното насилие;
-
чрез оказване на съдействие за създаването, наблюдение и менторство на специализирани структури в рамките на полицията за борба със сексуалното насилие, престъпленията по отношение на деца, както и безнаказаността, и увеличаване на тяхната оперативност чрез менторство, наблюдение и предоставяне на консултации;
-
чрез подкрепа на организирането на дейности, насочени към повишаване на осведомеността на полицейските служители по проблемите, свързани със сексуалното насилие и безнаказаността;
-
чрез наблюдение и последващи действия по отношение на дейностите на конгоанската национална полиция и на правосъдието в тази област, като предоставя консултации, когато е уместно, на съответните представители на прокуратурата, военните съдилища и криминалната полиция, в координация с другите национални и международни ключови участници.
5.
Други задачи/Проектна група:
-
подкрепа на Комисията съгласно изискванията, най-вече по отношение на нейните проекти за интегрирана система за управление на човешките ресурси и основен преглед на полицията;
-
определяне и изпълнение на проекти по линия на проектна група с цел осигуряване на използването по предназначение на целеви ресурси от бюджета на ОВППС за тяхното осъществяване. Персоналът на проектната група може също да подкрепи държави-членки и трети държави, по тяхно искане, в рамките на средствата и възможностите на мисията, чрез предоставяне на засилена координация и техническа помощ за техни собствени проекти и на тяхна отговорност. Всички дейности на проектната група се осъществяват в рамките на мандата на мисията и допълват провежданите от EUPOL ДР Конго дейности.
Член 4
Структура на мисията
1. EUPOL ДР Конго има следната структура:
а)
ГЩ в Киншаса. ГЩ се състои от службата на ръководителя на мисията и личния състав на ГЩ, които осъществяват всички необходими функции по консултиране на стратегическо и оперативно равнище, командване и контрол, както и подпомагане на мисията и административна подкрепа;
б)
служба по място. Създава се служба по място в Goma. Последиците на национално равнище във връзка с мандата на мисията могат да изискват и действия вътре в страната и евентуално (също в по-дългосрочен план) временно присъствие на експерти на други места, което зависи от оценката на обстановката от гледна точка на сигурността.
2. Елементите, посочени в параграф 1, се уреждат подробно в оперативния план (OPLAN).
Член 5
Командващ гражданските операции
1. Директорът на способностите за планиране и провеждане на граждански операции е командващ гражданските операции за EUPOL ДР Конго.
2. Командващият гражданските операции осъществява командването и контрола на EUPOL ДР Конго на стратегическо равнище под политическия контрол и стратегическото ръководство на Комитета по политика и сигурност (КПС) и под общото ръководство на върховния представител на Съюза по въпросите на външните работи и политиката на сигурност (ВП).
3. Командващият гражданските операции осигурява правилното и ефективно изпълнение на решенията на Съвета, както и на решенията на КПС, включително като издава според необходимостта инструкции на стратегическо равнище на ръководителя на мисията и като му предоставя съвети и техническа подкрепа.
4. Целият командирован личен състав остава под пълно командване на националните органи на изпращащата държава или съответната институция на Съюза. Националните органи прехвърлят оперативния контрол (OPCON) на своя личен състав на командващия гражданските операции.
5. Командващият гражданските операции носи обща отговорност за обезпечаване на правилното изпълнение на задълженията за полагане на грижи на Съюза.
6. Командващият гражданските операции и специалният представител на ЕС (СПЕС) се консултират по въпроси на РСС и подкрепа на регионално равнище при необходимост.
Член 6
Ръководител на мисията
1. Ръководителят на мисията поема отговорност за мисията и упражнява командването и контрола ѝ на мястото на операциите.
2. Ръководителят на мисията осъществява възложения му от командващия гражданските операции оперативен контрол над личния състав от участващите държави и носи административна и логистична отговорност, включително по отношение на предоставените на разположение на мисията активи, ресурси и информация.
3. Ръководителят на мисията издава инструкции на целия личен състав на мисията с оглед ефективното провеждане на EUPOL ДР Конго в театъра на операциите, като поема координацията и ежедневното управление на мисията и следва инструкциите на стратегическо ниво на командващия гражданските операции.
4. Ръководителят на мисията отговаря за изпълнението на бюджета на мисията. За тази цел ръководителят на мисията подписва договор с Комисията.
5. Ръководителят на мисията отговоря за дисциплинарния контрол на личния състав. Налагането на дисциплинарни санкции по отношение на командирования личен състав е от компетенцията на съответния национален орган или на съответния орган на Съюза.
6. Ръководителят на мисията представлява EUPOL ДР Конго на мястото на провеждане на операциите и осигурява необходимата прозрачност на мисията.
7. Ръководителят на мисията координира, когато е уместно, действията на EUPOL ДР Конго с други намиращи се на терена фактори от Съюза. Ръководителят на мисията, без да се засяга командната верига, получава местни политически указания по въпроси на РСС и подкрепа на регионално равнище от СПЕС.
Член 7
Личен състав
1. EUPOL ДР Конго се състои основно от личен състав, командирован от държавите-членки или институциите на Съюза. Всяка държава-членка или институция на Съюза поема разходите, свързани с командирования от нея личен състав, включително пътните разноски до и от мястото на разполагане, заплати, медицински осигуровки и надбавки, различни от приложимите дневни такива, както и надбавки за работа при трудни условия и риск.
2. Ако необходимите функции не са осигурени от командирования личен състав от държавите-членки, се назначава международен граждански персонал и местен персонал на договорна основа от мисията. По изключение, когато не са налице квалифицирани кандидатури от държавите-членки, граждани на участващите трети държави могат да бъдат наемани на работа на договорна основа, ако е уместно.
3. Целият личен състав съблюдава специфичните за мисията минимални оперативни стандарти за сигурност и плана за сигурност на мисията, подкрепящ политиката на Съюза за сигурност на мястото на операциите. По отношение на защитата на класифицираната информация на ЕС, до която имат достъп при изпълнение на задълженията си, членовете на личния състав спазват принципите и минималните стандарти за сигурността, установени с разпоредбите относно сигурността на Съвета (5).
Член 8
Статут на мисията и на личния ѝ състав
1. Статутът на мисията и на личния ѝ състав, включително, когато това е уместно, привилегиите, имунитетите и допълнителните гаранции, необходими за изпълнението и безпрепятственото функциониране на мисията, се приема в съответствие с процедурата, предвидена в член 37 от Договора.
2. Държавата или институцията на Съюза, командировала даден член на личния състав, отговоря по всякакви искове, свързани с командироването, които са подадени от този член на личния състав или се отнасят до него. Засегнатата държава или институция на Съюза отговаря за предявяването на всякакви искове срещу командирования служител.
3. Условията на наемане на работа, както и правата и задълженията на международния и местния граждански личен състав, се установяват в договорите, сключвани между ръководителя на мисията и членовете на личния състав.
Член 9
Командна верига
1. EUPOL ДР Конго има единна командна верига, тъй като представлява операция по управление на кризи.
2. КПС упражнява, под отговорността на Съвета и на ВП, политическия контрол и стратегическото ръководство на EUPOL ДР Конго.
3. Командващият гражданските операции осъществява командването и контрола на EUPOL ДР Конго на стратегическо равнище под политическия контрол и стратегическото ръководство на КПС и под общото ръководство на ВП и в това си качество издава инструкции на ръководителя на мисията и му предоставя съвети и техническа подкрепа.
4. Командващият гражданските операции докладва на Съвета чрез ВП.
5. Ръководителят на мисията осъществява командването и контрола на EUPOL ДР Конго в театъра на операциите и е пряко отговорен пред командващия гражданските операции.
Член 10
Политически контрол и стратегическо ръководство
1. Под ръководството на Съвета и на ВП, КПС осъществява политическия контрол и стратегическото ръководство на мисията. Съветът оправомощава КПС да взема необходимите решения съгласно член 38, трета алинея от Договора. Това оправомощаване включва правомощия да назначава ръководител на мисията по предложение на ВП и да изменя оперативната концепция (CONOPS) и OPLAN. Съветът запазва правомощията си по отношение на вземането на решения относно целите на мисията и приключването ѝ.
2. КПС докладва на Съвета на редовни интервали.
3. КПС получава редовно и когато е необходимо доклади от командващия гражданските операции и от ръководителя на мисията по въпроси от техните области на отговорност.
Член 11
Участие на трети държави
1. Без да се засяга независимостта на Съюза при вземането на решения и неговата единна институционална рамка, трети държави могат да бъдат поканени да участват в мисията, при условие че поемат разходите за командирования от тях личен състав, включително заплатите, застраховката срещу всякакъв риск, дневните надбавки и пътните разходи до и от ДРК, както и че участват в покриване на текущите разходи на мисията, когато е уместно.
2. Третите държави, които участват в мисията, имат същите права и задължения по отношение на ежедневното управление на мисията, както държавите-членки.
3. Съветът оправомощава КПС да взема съответните решения относно приемането на предложеното участие и за създаването на Комитет на участващите държави.
4. Подробните договорености за участието на трети държави се установяват в споразумения, сключени в съответствие с член 37 от Договора и в допълнителни технически договорености при необходимост. В случаите, когато Съюзът и трета държава сключват споразумение, установяващо рамка за участието на тази трета държава в операции на Съюза по управление на кризи, разпоредбите на това споразумение се прилагат в контекста на мисията.
Член 12
Сигурност
1. Командващият гражданските операции, в координация със Службата за сигурност на Съвета, ръководи дейността на ръководителя на мисията по планирането на мерките за сигурност и осигурява тяхното правилно и ефективно изпълнение за EUPOL ДР Конго в съответствие с членове 5 и 9.
2. Ръководителят на мисията отговаря за сигурността на мисията и осигурява спазването на минималните изисквания за сигурност, приложими към мисията, в съответствие с политиката на Съюза относно сигурността на личния състав, участващ в мисии извън Съюза в оперативно качество, съгласно дял V от Договора и свързаните с него правни инструменти.
3. Ръководителят на мисията се подпомага от старши служител по въпросите на сигурността на мисията, който докладва на ръководителя на мисията и поддържа тесни служебни взаимоотношения със Службата за сигурност на Съвета.
4. Преди да поемат служебните си задължения, членовете на личния състав на EUPOL ДР Конго преминават задължително обучение по сигурност в съответствие с OPLAN. Те преминават и редовно опреснително обучение на място, организирано от старшия служител по въпросите на сигурността на мисията.
5. Ръководителят на мисията гарантира защитата на класифицираната информация на ЕС в съответствие с разпоредбите относно сигурността на Съвета.
Член 13
Капацитет за оперативно дежурство
По отношение на EUPOL ДР Конго се активира капацитетът за оперативно дежурство.
Член 14
Финансови разпоредби
1. Референтната сума, предвидена за покриване на свързаните с мисията разходи за периода от 1 октомври 2010 г. до 30 септември 2011 г., е 6 430 000 EUR.
2. Всички разходи се управляват в съответствие с правилата и процедурите, приложими за общия бюджет на Съюза.
3. Ръководителят на мисията се отчита цялостно пред Комисията за извършените от него дейности в рамките на договора му, като Комисията осъществява надзор над дейността му.
4. Гражданите на трети държави имат право да участват в тръжни процедури. При условие че получи одобрението на Комисията, ръководителят на мисията може да сключва технически договорености с държави-членки, с участващи трети държави и с други международни участници по отношение на предоставянето на оборудване, услуги и помещения на EUPOL ДР Конго.
5. Финансовите договорености спазват оперативните изисквания на мисията, включително съвместимостта на оборудването и оперативната съвместимост на екипите на мисията.
6. Разходите са допустими, считано от датата на приемане на настоящото решение.
Член 15
Координация
1. Без да се засяга структурата на командването, ръководителят на мисията действа в тясна координация с делегацията на Съюза и EUSEC ДР Конго, за да се гарантира съгласуваност в действията на Съюза в подкрепа на ДРК.
2. Ръководителят на мисията действа в тясна координация с ръководителите на дипломатическите мисии на държавите-членки.
3. Ръководителят на мисията си сътрудничи с другите международни участници в страната и работи в тясно сътрудничество с UN MONUSKO.
Член 16
Предоставяне на класифицирана информация
1. Когато е уместно и в съответствие с нуждите на мисията, върховният представител е упълномощен да предоставя на трети държави, свързани с настоящото решение, класифицирана информация и документи на ЕС, изготвени за целите на мисията, до ниво „CONFIDENTIEL UE“, в съответствие с разпоредбите относно сигурността на Съвета.
2. Върховният представител също така е упълномощен, в съответствие с оперативните нужди на мисията, да предоставя на ООН и на ОССЕ класифицирана информация и документи на ЕС, изготвени за целите на мисията, до ниво „RESTREINT UE“, в съответствие с разпоредбите относно сигурността на Съвета. За тази цел се постигат договорености на местно равнище.
3. В случай на конкретна и неотложна оперативна нужда върховният представител е упълномощен да предоставя на държавата домакин класифицирана информация и документи на ЕС, изготвени за целите на мисията, до ниво „RESTREINT UE“, в съответствие с разпоредбите относно сигурността на Съвета. Във всички останали случаи такава информация и документи се предоставят на държавата домакин в съответствие с подходящите процедури за сътрудничество между държавата домакин и ЕС.
4. Върховният представител е упълномощен да предоставя на трети държави и международни организации, посочени в параграфи 1, 2 и 3, некласифицирани документи на ЕС, свързани с разискванията на Съвета относно мисията, които представляват служебна тайна съгласно член 6, параграф 1 от Процедурния правилник на Съвета (6).
Член 17
Преглед на мисията
На всеки шест месеца пред КПС се представя преглед на мисията въз основа на доклад от страна на ръководителя на мисията.
Член 18
Влизане в сила и продължителност
Настоящото решение влиза в сила от датата на приемането му.
То се прилага от 1 октомври 2010 г. до 30 септември 2011 г.
Съставено в Брюксел на 23 септември 2010 година.
COUNCIL DECISION 2010/576/CFSP
of 23 September 2010
on the European Union police mission undertaken in the framework of reform of the security sector (SSR) and its interface with the system of justice in the Democratic Republic of the Congo (EUPOL RD Congo)
THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION,
Having regard to the Treaty on European Union, and in particular Articles 28 and 43(2) thereof,
Whereas:
(1)
On 12 June 2007, the Council adopted Joint Action 2007/405/CFSP (1) establishing a European Union police mission undertaken in the framework of reform of the security sector (SSR) and its interface with the system of justice in the Democratic Republic of the Congo (EUPOL RD Congo) (hereinafter referred to as ‘EUPOL RD Congo’ or ‘the Mission’).
(2)
On 23 June 2008, the Council adopted Joint Action 2008/485/CFSP (2) amending and extending Joint Action 2007/405/CFSP until 30 June 2009.
(3)
On 15 June 2009, the Council adopted Joint Action 2009/466/CFSP (3) amending and extending Joint Action 2007/405/CFSP until 30 June 2010.
(4)
On 14 June 2010, the Council adopted Council Decision 2010/329/CFSP (4) amending and extending Joint Action 2007/405/CFSP until 30 September 2010.
(5)
EUPOL RD Congo should be continued for a further year until 30 September 2011.
(6)
The command and control structure of the Mission should be without prejudice to the contractual responsibility of the Head of Mission towards the Commission for implementing the budget of the Mission.
(7)
The Watch-Keeping Capability established within the General Secretariat of the Council should be activated for the Mission.
(8)
The Mission will be conducted in the context of a situation which may deteriorate and could harm the objectives of the Common Foreign and Security Policy (CFSP) as set out in Article 21 of the Treaty,
HAS ADOPTED THIS DECISION:
Article 1
The Mission
1. The European Union police mission undertaken in the framework of reform of the security sector (SSR) and its interface with the system of justice in the Democratic Republic of the Congo (hereinafter referred to as ‘EUPOL RD Congo’ or ‘the Mission’), established by Joint Action 2007/405/CFSP, shall be extended for the period from 1 October 2010 to 30 September 2011.
2. EUPOL RD Congo shall operate in accordance with the Mission statement set out in Article 2 and shall carry out the tasks set out in Article 3. It shall operate without prejudice to DRC ownership of SSR.
Article 2
Mission statement
1. In order to improve the maturity and sustainability of the reform process of the Congolese National Police (PNC), EUPOL RD Congo shall assist the Congolese authorities in the implementation of the Police Action Plan, covering the priorities of the Police Reform process for the period 2010-2012, and building on the guidelines of the Strategic Framework. EUPOL RD Congo shall focus on concrete activities and projects to underpin its action at the strategic level of the reform process, on capacity building and on enhancement of the interaction between the PNC and the wider criminal justice system with a view to better supporting the fight against sexual violence and impunity. EUPOL RD Congo shall work in close coordination and cooperation with other Union, international and bilateral donors, with a view to avoiding duplication of efforts.
2. The particular objectives of the Mission shall be:
(a)
to support the overall SSR process at the strategic level in the Democratic Republic of the Congo (DRC) with a particular emphasis on the reform of the PNC and its interaction with the judiciary;
(b)
to support the implementation of the Police Reform and the improvement of the PNC operational capacity and accountability through mentoring, monitoring and advising (MMA) activities;
(c)
to enhance the knowledge and capacity of senior PNC officials, trainers and training systems, including through the provision of strategic training courses;
(d)
to support the fight against impunity in the field of human rights and sexual violence.
3. The Mission shall have a Project Cell for identifying and implementing projects. The Mission shall advise the Member States and third States and shall coordinate and facilitate, under their responsibility, the implementation of their projects in fields which are of interest to the Mission and in furtherance of its objectives.
Article 3
Mission tasks
In order to achieve its objectives, the tasks of EUPOL RD Congo shall be as follows:
1.
to support the overall SSR process at the strategic level in DRC with a particular emphasis on the reform of the PNC and its interaction with the judiciary:
-
by supporting the work and evolution of the Police Reform Monitoring Committee (CSRP) and its Working Groups, including by providing assistance in the preparation of the relevant legal and sub-legal framework of the Police Reform in order to contribute to the finalisation of the conception work,
-
by contributing to and advising on the establishment and development of the bodies to be created for the Police Reform, contributing to their activities by providing specialist expertise in the most relevant domains for the implementation of Police Reform,
-
by contributing to the enhancement of the links between the Ministry of Interior and the Ministry of Justice with a view to increasing levels of cooperation and understanding between the two Ministries,
-
by participating in the activities of the Joint Justice Committee (Comité Mixte de Suivi du Programme Cadre de la Justice) and assisting, as appropriate, in the review of the criminal legal framework, while supporting, as appropriate, the Joint Defence Committee, with a view to supporting coherence and consistency among the different pillars of SSR,
-
by joining wider Union efforts and activities to support inter-ministerial coordination and coherence;
2.
to support the implementation of the Police Reform and the improvement of the PNC operational capacity and accountability through MMA activities:
-
by advising on the design and implementation of an adequate organisational structure for the PNC and supporting data collection activities in order to establish a complete census of police officers,
-
by mentoring, monitoring and advising personnel, including by co-location if appropriate, in the technical directorates within the PNC Inspectorate and at Headquarters (HQ) to advise and assist in the implementation of the reform process and in the integration of all police services within one single institution. This task needs to be closely coordinated with the UN MONUSCO operation, taking into account their deployment across the Congolese territory,
-
by supporting the integration of the crime police (Police Judiciaire des Parquets) into the PNC, in order to help to establish an effective interface between the crime police and the prosecution service. The Mission will work towards this by advising as appropriate key actors in the field of criminal justice, in close coordination with the Commission and partners’ programmes,
-
by supporting the newly created police audit service (Inspection Générale d'Audit) through efforts to strengthen its institutional and operational capacity in order to provide the citizens and authorities with a key instrument of democratic control over the police force,
-
by mentoring and advising the crime police in Kinshasa, especially through the Police de Recherche et d'Intervention, in improving its standards and its capability to effectively prevent and investigate crimes,
-
by supporting the implementation of the Police Action Plan in order to enable the PNC to have at its disposal, to the largest extent possible, the instruments, decision-making processes and means to guarantee a proper keeping of public order, while fully respecting the fundamental freedoms granted in the Constitution as well as the international human rights standards,
-
by helping the PNC to upgrade the coordination, coherence and flexibility of its decision-making process by supporting the reinforcement of the Command and Control Centre as well as the Operations Centre in Kinshasa, in close cooperation with other partners already working in this area,
-
by contributing to the finalisation of a Community Policing (Police de proximité) concept and by participating in the pilot project of the Commissariat de Référence, with the aim of strengthening a confidence between the population and the police and of enhancing security both in objective terms and in the public perception;
3.
to enhance the knowledge and capacity of senior PNC officials, trainers and training systems, including through the provision of strategic training courses:
-
by assisting in the enhancement of training capabilities at the School for Crime Police Officers in Kinshasa,
-
by supporting the establishment and operation of the Police Academy in Kasapa, Lubumbashi, including logistics and equipment,
-
by supporting the professional development of senior PNC officials with a view to improving the leadership and management skills,
-
by undertaking an assessment of current PNC training needs and resources,
-
by contributing to the definition of the regulatory and educational framework for the start-up and operation of the Police Academy,
-
by developing and introducing PNC training manuals for basic and specific training,
-
by contributing to the institutionalisation of the Community Policing (Police de proximité) concept with training,
-
by participating in the selection and training of trainers for police,
-
by providing specialist training in areas that support the achievement of the objectives of the Mission;
4.
to support the fight against impunity in the field of human rights and sexual violence:
-
by assisting the relevant groups of the CSRP and of the implementation bodies of Police Reform,
-
by supporting the development of a coherent policy for the PNC and the Inspection Générale d'Audit against sexual violence,
-
by helping to create, and by monitoring and mentoring specialised units within the police to fight against sexual violence and crimes related to children as well as impunity, and increase their operationalisation through MMA activities,
-
by supporting the organisation of actions aimed at increasing the awareness of police officers of the problem of sexual violence and impunity,
-
by monitoring and following up PNC and judicial activities in this field, advising, as appropriate, relevant representatives of prosecution services, of military courts and of the crime police, in coordination with the other national and international key players;
5.
Other tasks/Project Cell:
-
to support the Commission as required, especially in its projects for an integrated system for human resources management and for the police census,
-
to identify and implement projects through the Project Cell to ensure proper use of designated funds from the CFSP budget for their implementation. The Project Cell personnel may also support Member States and third States at their request, within the Mission's means and capabilities, by providing reinforced coordination and technical assistance for their own projects and under their own responsibility. All activities of the Project Cell are to be carried out within the Mission mandate and to complete the activities carried out by EUPOL RD Congo.
Article 4
Structure of the Mission
1. EUPOL RD Congo shall be structured as follows:
(a)
HQ in Kinshasa. The HQ shall consist of the Office of the Head of Mission and of the HQ Staff, providing all necessary functions of advice at strategic and operational level, command and control, as well as mission and administrative support;
(b)
Field Office. A Field Office shall be established in Goma. The nation-wide implications of the Mission mandate may also require in-country actions and possibly temporary presence (also for a longer term) of experts in other locations, still subject to security considerations.
2. The elements referred to in paragraph 1 shall be subject to further detailed arrangements in the Operation Plan (OPLAN).
Article 5
Civilian Operation Commander
1. The Director of the Civilian Planning and Conduct Capability (CPCC) shall be the Civilian Operation Commander for EUPOL RD Congo.
2. The Civilian Operation Commander, under the political control and strategic direction of the Political and Security Committee (PSC) and the overall authority of the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy (HR), shall exercise command and control of EUPOL RD Congo at the strategic level.
3. The Civilian Operation Commander shall ensure proper and effective implementation of the Council decisions as well as the PSC decisions, including by issuing instructions at the strategic level as required to the Head of Mission and providing him with advice and technical support.
4. All seconded staff shall remain under the full command of the national authorities of the seconding State or Union institution concerned. National authorities shall transfer Operational Control (OPCON) of their personnel to the Civilian Operation Commander.
5. The Civilian Operation Commander shall have overall responsibility for ensuring that the Union duty of care is properly discharged.
6. The Civilian Operation Commander and the EU Special Representative (EUSR) shall consult each other on SSR issues and support at Region-wide level as required.
Article 6
Head of Mission
1. The Head of Mission shall assume responsibility for and exercise command and control of the Mission at theatre level.
2. The Head of Mission shall exercise OPCON over personnel from contributing States as assigned by the Civilian Operation Commander together with administrative and logistic responsibility, including over assets, resources and information placed at the disposal of the Mission.
3. The Head of Mission shall issue instructions to all Mission staff for the effective conduct of EUPOL RD Congo in theatre, assuming its coordination and day-to-day management, and following the instructions at the strategic level of the Civilian Operation Commander.
4. The Head of Mission shall be responsible for the implementation of the Mission budget. For this purpose, the Head of Mission shall sign a contract with the Commission.
5. The Head of Mission shall be responsible for disciplinary control over the staff. For seconded staff, disciplinary action shall be exercised by the national or Union authority concerned.
6. The Head of Mission shall represent EUPOL RD Congo in the operations area and shall ensure appropriate visibility of the Mission.
7. The Head of Mission shall coordinate, as appropriate, the actions of EUPOL RD Congo with other Union actors on the ground. The Head of Mission shall, without prejudice to the chain of command, receive local political guidance on SSR issues and support at Region-wide level from the EUSR.
Article 7
Staff
1. EUPOL RD Congo shall consist primarily of staff seconded by Member States or Union institutions. Each Member State or Union institution shall bear the costs related to any member of the staff seconded by it, including travel expenses to and from the place of deployment, salaries, medical coverage and allowances other than applicable daily allowances, as well as hardship and risk allowances.
2. International civilian staff and local staff shall be recruited on a contractual basis by the Mission if the functions required are not provided by personnel seconded by Member States. Exceptionally, in duly justified cases, where no qualified applications from Member States are available, nationals from participating third States may be recruited on a contractual basis, as appropriate.
3. All staff shall abide by the Mission-specific minimum security operating standards and the Mission security plan supporting the Union field security policy. As regards the protection of EU classified information with which members of staff are entrusted in the course of their duties, all staff shall respect the principles and minimum standards of security established by security regulations of the Council (5).
Article 8
Status of the Mission and its staff
1. The status of the Mission and its staff, including where appropriate the privileges, immunities and further guarantees necessary for the completion and smooth functioning of the Mission, shall be agreed in accordance with the procedure laid down in Article 37 of the Treaty.
2. The State or Union institution having seconded a member of staff shall be responsible for answering any claims linked to the secondment, from or concerning the member of staff. The State or Union institution concerned shall be responsible for bringing any action against the seconded person.
3. The conditions of employment and the rights and obligations of international and local civilian staff shall be laid down in the contracts between the Head of Mission and the members of staff.
Article 9
Chain of command
1. EUPOL RD Congo shall have a unified chain of command, as a crisis management operation.
2. Under the responsibility of the Council and of the HR, the PSC shall exercise political control and strategic direction of EUPOL RD Congo.
3. The Civilian Operation Commander, under the political control and strategic direction of the PSC and the overall authority of the HR, shall exercise command and control of EUPOL RD Congo at the strategic level and, as such, shall issue instructions to the Head of Mission and provide him with advice and technical support.
4. The Civilian Operation Commander shall report to the Council through the HR.
5. The Head of Mission shall exercise command and control of EUPOL RD Congo at theatre level and shall be directly responsible to the Civilian Operation Commander.
Article 10
Political control and strategic direction
1. The PSC shall exercise, under the responsibility of the Council and of the HR, political control and strategic direction of the Mission. The Council hereby authorises the PSC to take the relevant decisions in accordance with the third paragraph of Article 38 of the Treaty. This authorisation shall include the powers to appoint a Head of Mission, upon a proposal of the HR, and to amend the CONOPS and the OPLAN. The powers of decision with respect to the objectives and termination of the Mission shall remain vested in the Council.
2. The PSC shall report to the Council at regular intervals.
3. The PSC shall receive, on a regular basis and as required, reports by the Civilian Operation Commander and the Head of Mission on issues within their areas of responsibility.
Article 11
Participation of third States
1. Without prejudice to the decision-making autonomy of the Union and its single institutional framework, third States may be invited to contribute to the Mission, provided that they bear the cost of the staff seconded by them, including salaries, all risk insurance cover, daily subsistence allowances and travel expenses to and from DRC, and that they contribute to the running costs of the Mission, as appropriate.
2. Third States contributing to the Mission shall have the same rights and obligations in terms of day-to-day management of the Mission as Member States.
3. The Council hereby authorises the PSC to take the relevant decisions on acceptance of the proposed contributions and to establish a Committee of Contributors.
4. Detailed arrangements regarding the participation of third States shall be covered by agreements concluded in accordance with Article 37 of the Treaty and additional technical arrangements as necessary. Where the Union and a third State conclude an agreement establishing a framework for the participation of that third State in Union crisis-management operations, the provisions of that agreement shall apply in the context of the Mission.
Article 12
Security
1. The Civilian Operation Commander, in coordination with the Council Security Office, shall direct the Head of Mission planning of security measures and ensure their proper and effective implementation for EUPOL RD Congo in accordance with Articles 5 and 9.
2. The Head of Mission shall be responsible for the security of the Mission and for ensuring compliance with minimum security requirements applicable to the Mission, in line with the Union policy on the security of personnel deployed outside the Union in an operational capacity under Title V of the Treaty, and its supporting instruments.
3. The Head of Mission shall be assisted by a Senior Mission Security Officer (SMSO), who shall report to the Head of Mission and also maintain a close functional relationship with the Council Security Office.
4. EUPOL RD Congo staff shall undergo mandatory security training before taking up their duties, in accordance with the OPLAN. They shall also receive regular in-theatre refresher training organised by the SMSO.
5. The Head of Mission shall ensure the protection of EU classified information in accordance with the Council security regulations.
Article 13
Watch-Keeping Capability
The Watch-Keeping Capability shall be activated for EUPOL RD Congo.
Article 14
Financial arrangements
1. The financial reference amount intended to cover expenditure related to the Mission for the period from 1 October 2010 to 30 September 2011 shall be EUR 6 430 000.
2. All expenditure shall be managed in accordance with the rules and procedures applicable to the general budget of the Union.
3. The Head of Mission shall report fully to, and be supervised by, the Commission regarding the activities undertaken in the framework of his contract.
4. Nationals of third States shall be allowed to tender for contracts. Subject to the Commission's approval, the Head of Mission may conclude technical arrangements with Member States, participating third States and other international actors regarding the provision of equipment, services and premises to EUPOL RD Congo.
5. The financial arrangements shall respect the operational requirements of the Mission, including compatibility of equipment and interoperability of teams of the Mission.
6. The expenditure shall be eligible as of the date of adoption of this Decision.
Article 15
Coordination
1. Without prejudice to the chain of command, the Head of Mission shall act in close coordination with the Union Delegation and EUSEC RD Congo to ensure the consistency of Union action in support of DRC.
2. The Head of Mission shall coordinate closely with Heads of the diplomatic missions of Member States.
3. The Head of Mission shall cooperate with other international actors present in the country, and work in close coordination with the UN MONUSCO.
Article 16
Release of classified information
1. The HR shall be authorised to release to the third States associated with this Decision, as appropriate and in accordance with the needs of the Mission, EU classified information and documents up to ‘CONFIDENTIEL UE’ level which are generated for the purposes of the Mission, in accordance with the security regulations of the Council.
2. The HR shall be authorised to release to the UN and OSCE, in accordance with the operational needs of the Mission, EU classified information and documents up to ‘RESTREINT UE’ level which are generated for the purposes of the Mission, in accordance with the security regulations of the Council. Local arrangements shall be drawn up for this purpose.
3. In the event of a specific and immediate operational need, the HR shall be authorised to release to the host State any EU classified information and documents up to ‘RESTREINT UE’ level which are generated for the purposes of the Mission, in accordance with the security regulations of the Council. In all other cases, such information and documents shall be released to the host State in accordance with the appropriate procedures for cooperation by the host State with the Union.
4. The HR shall be authorised to release to the third States and international organisations referred to in paragraphs 1, 2 and 3, EU non-classified documents connected with the deliberations of the Council relating to the Mission and covered by the obligation of professional secrecy pursuant to Article 6(1) of the Rules of Procedure of the Council (6).
Article 17
Review of the Mission
A review of the Mission shall be presented to the PSC every six months, on the basis of a report by the Head of Mission.
Article 18
Entry into force and duration
This Decision shall enter into force on the date of its adoption.
It shall apply from 1 October 2010 to 30 September 2011.
Done at Brussels, 23 September 2010.