РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1201/2014 НА СЪВЕТА
от 7 ноември 2014 година
за адаптиране, считано от 1 юли 2011 г., 1 юли 2012 г. и 1 юли 2013 г., на размера на вноската в пенсионноосигурителната схема за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз
СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и Условията за работа на другите служители на Европейския съюз, определени с Регламент (EИО, Евратом, ЕОВС) № 259/68 (1), и по-специално член 83а от него и приложение XII към него,
като взе предвид предложението на Европейската комисия,
като има предвид, че:
(1)
Целта на член 19 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица, последно изменен с Регламент (ЕС, Евратом) № 1023/2013 на Европейския парламент и на Съвета (2), е да се даде възможност на институциите на Съюза да предприемат необходимите мерки за уреждане на споровете по отношение на адаптирането на възнагражденията и пенсиите за 2011 г. и 2012 г. и по отношение на адаптирането на размера на вноската в пенсионноосигурителната схема за 2011 г. в съответствие с решението на Съда на Европейския съюз, като надлежно отчитат оправданите правни очаквания на служителите, че Съветът трябва всяка година да взема решение за адаптирането на размера на вноската в пенсионноосигурителната схема.
(2)
Като част от глобалния подход за уреждане на споровете и за да се съобразят с решението на Съда от 19 ноември 2013 г. по дело C-63/12 (3), Комисията срещу Съвета, Европейският парламент и Съветът приеха регламенти (ЕС) № 422/2014 (4) и (ЕС) № 423/2014 (5) за адаптиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, считано от 1 юли 2011 г. и от 1 юли 2012 г. Тези адаптирания налагат съответното адаптиране с обратно действие на размера на вноската в пенсионноосигурителната схема за годините 2011, 2012 и 2013.
(3)
В съответствие с член 13, параграф 3 от приложение ХII към Правилника за длъжностните лица Евростат представи доклади за извършените през 2011, 2012 и 2013 г. актюерски оценки на пенсионноосигурителната схема, актуализиращи параметрите, посочени в това приложение. Съгласно тези оценки и като се отчита надлежно член 4, параграф 6 от приложение ХII към Правилника за длъжностните лица, размерът на вноската, необходим за поддържането на актюерския баланс на пенсионната схема, е 11 % от 1 юли 2011 г., 10 % от 1 юли 2012 г. и 10,9 % от 1 юли 2013 г.
(4)
За да се поддържа актюерският баланс на пенсионноосигурителната схема на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, размерът на вноската следователно трябва да се адаптира с обратно действие на 11 % от основната заплата от 1 юли 2011 г., на 10 % от основната заплата от 1 юли 2012 г., и на 10,9 % от основната заплата от 1 юли 2013 г.,
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Размерът на вноската, посочена в член 83, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица, е:
-
11 %, считано от 1 юли 2011 г.,
-
10 %, считано от 1 юли 2012 г.,
-
10,9 %, считано от 1 юли 2013 г.
Член 2
Настоящият регламент влиза в сила в деня след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки.
Съставено в Брюксел на 7 ноември 2014 година.
RÅDETS FÖRORDNING (EU) nr 1201/2014
av den 7 november 2014
om anpassning, med verkan från och med den 1 juli 2011, från och med den 1 juli 2012 och från och med den 1 juli 2013, av storleken på avgiften till pensionssystemet ör tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen
EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING
med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,
med beaktande av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen, vilka fastställs i rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (1), särskilt artikel 83a i och bilaga XII till tjänsteföreskrifterna,
med beaktande av Europeiska kommissionens förslag, och
av följande skäl:
(1)
Syftet med artikel 19 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna, senast ändrade genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 (2), är att göra det möjligt för unionens institutioner att vidta nödvändiga åtgärder för att lösa sina tvister som rör 2011 och 2012 års anpassningar av löner och pensioner samt 2011 års anpassning av avgiften till pensionssystemet för att följa en dom från Europeiska unionens domstol, under vederbörligt beaktande av de anställdas berättigade förväntningar på att rådet varje år ska besluta om anpassningen av avgiften till pensionssystemet.
(2)
Som ett led i en övergripande strategi för att lösa tvisterna och för att följa domstolens dom av den 19 november 2013 i mål C-63/12 (3), kommissionen mot rådet, antog Europaparlamentet och rådet förordningarna (EU) nr 422/2014 (4) och (EU) nr 423/2014 (5) om anpassning av lönerna och pensionerna för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen med verkan från och med den 1 juli 2011 och från och med den 1 juli 2012. Dessa anpassningar kräver att en motsvarande retroaktiv anpassning görs av storleken på avgiften till pensionssystemet för åren 2011, 2012 och 2013.
(3)
Eurostat lade i enlighet med artikel 13.3 i bilaga XII till tjänsteföreskrifterna fram en rapport om 2011, 2012 och 2013 års försäkringstekniska bedömningar av pensionssystemet med en uppdatering av de parametrar som avses i den bilagan. Med hänsyn till dessa bedömningar, och med vederbörlig hänsyn till artikel 4.6 i bilaga XII till tjänsteföreskrifterna, framgår det att den avgiftssats som behövs för att hålla pensionssystemet i försäkringsteknisk balans är 11 % från och med den 1 juli 2011, 10 % från och med den 1 juli 2012 och 10,9 % från och med den 1 juli 2013.
(4)
För att hålla pensionssystemet för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen i försäkringsteknisk balans bör därför avgiftssatsen retroaktivt ändras till 11 % av grundlönen från och med den 1 juli 2011, till 10 % av grundlönen från och med den 1 juli 2012 och till 10,9 % av grundlönen från och med den 1 juli 2013.
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
Artikel 1
Den avgiftssats som avses i artikel 83.2 i tjänsteföreskrifterna ska vara:
-
11 %, med verkan från och med den 1 juli 2011.
-
10 %, med verkan från och med den 1 juli 2012.
-
10,9 %, med verkan från och med den 1 juli 2013.
Artikel 2
Denna förordning träder i kraft dagen efter det att den har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.
Denna förordning är till alla delar bindande och direkt tillämplig i alla medlemsstater.
Utfärdad i Bryssel den 7 november 2014.