РЕГЛАМЕНТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ (ЕС) 2015/459 НА КОМИСИЯТА
от 19 март 2015 година
за определяне на техническите характеристики на ad hoc модула за 2016 година относно младите хора на пазара на труда, предвиден в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета
(текст от значение за ЕИП)
ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета от 9 март 1998 г. относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността (1), и по-специално член 7а, параграф 5 от него,
като има предвид, че:
(1)
За да може да се наблюдава напредъкът към постигането на общите цели, определени в стратегията „Европа 2020“ и в свързаната с нея водеща инициатива „Младежта в движение“ (2), е необходим изчерпателен набор от данни относно младите хора и техния преход към пазара на труда, който дава възможност за съпоставка между държавите членки.
(2)
В своето съобщение „Преосмисляне на образованието: инвестиране в умения за постигане на по-добри социално-икономически резултати“ (3) Комисията насърчава държавите членки да въведат в образователните си системи реформи, които да осигурят на младите хора нужните умения за намиране на работа.
(3)
В резолюцията си от 27 ноември 2009 г. относно обновена рамка за европейско сътрудничество по въпросите на младежта (2010-2018 г.) (4) Съветът подчертава необходимостта от по-добро познаване и разбиране на условията на живот, ценностите и отношението на младите хора.
(4)
В своята препоръка от 22 април 2013 г. относно създаването на гаранция за младежта (5) Съветът насърчава държавите членки възможно най-скоро да приложат схемите за гаранции за младежта, за предпочитане от началото на многогодишната финансова рамка за периода 2014-2020 г. Към държавите членки се отправя препоръка за тази цел да използват европейските структурни и инвестиционни фондове, и по-специално Европейския социален фонд.
(5)
В съобщението си „Да обединим усилията си в подкрепа на младите хора в Европа - Призив за действия срещу младежката безработица“ (6) Комисията насърчава държавите членки да приложат на практика гаранцията за младежта и да инвестират в младите хора. В документа се насърчава използването на онлайн услуги, чрез които младите хора могат да търсят възможности за работа, предлагани от работодатели както в собствената им държава, така и в други държави членки, като същевременно се оказва съдействие на МСП за наемането на млади хора от цяла Европа.
(6)
В Регламент (ЕС) № 318/2013 на Комисията (7) е определен ad hoc модулът за 2016 година относно младите хора на пазара на труда.
(7)
В Делегиран регламент (ЕС) № 1397/2014 на Комисията (8) се определя и се описва областта на специализирана информация („ad hoc подмодули“), която да бъде включена в ad hoc модула за 2016 г. относно младите хора на пазара на труда.
(8)
В Регламент (ЕС) № 545/2014 на Европейския парламент и на Съвета (9) се посочва, че техническите характеристики, филтрите, кодовете и срокът за предаване на данните за ad hoc подмодулите, посочени в съображение 7, следва да бъдат определени от Комисията.
(9)
Мерките, предвидени в настоящия регламент, са в съответствие със становището на Комитета на Европейската статистическа система,
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Техническите характеристики на ad hoc модула за 2016 г. относно младите хора на пазара на труда, филтрите и кодовете, които трябва да се използват, както и срокът, в който данните се изпращат на Комисията, се определят в приложението към настоящия регламент.
Член 2
Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.
Съставено в Брюксел на 19 март 2015 година.
UITVOERINGSVERORDENING (EU) 2015/459 VAN DE COMMISSIE
van 19 maart 2015
tot vaststelling van de technische kenmerken voor de speciale module 2016 over jongeren op de arbeidsmarkt, overeenkomstig Verordening (EG) nr. 577/98 van de Raad
(Voor de EER relevante tekst)
DE EUROPESE COMMISSIE,
Gezien het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie,
Gezien Verordening (EG) nr. 577/98 van de Raad van 9 maart 1998 betreffende de organisatie van een steekproefenquête naar de arbeidskrachten in de Gemeenschap (1), en met name artikel 7 bis, lid 5,
Overwegende hetgeen volgt:
(1)
Om te kunnen toezien op de vooruitgang bij de verwezenlijking van de gemeenschappelijke doelstellingen die zijn opgenomen in de Europa 2020-strategie en het bijbehorende vlaggenschipinitiatief Jeugd in beweging (2), is er behoefte aan een uitvoerige reeks gegevens over jongeren en hun overgang naar de arbeidsmarkt, die onderlinge vergelijkingen tussen de lidstaten mogelijk maakt.
(2)
In haar mededeling „Een andere kijk op onderwijs: Investeren in vaardigheden voor betere sociaaleconomische resultaten” (3) moedigt de Commissie de lidstaten aan om hun onderwijssysteem te hervormen, zodat jonge mensen worden toegerust met de juiste vaardigheden voor de arbeidsmarkt.
(3)
In zijn resolutie van 27 november 2009 over een nieuw kader voor Europese samenwerking in jeugdzaken (2010-2018) (4) heeft de Raad benadrukt dat er behoefte is aan meer kennis van en inzicht in de levensomstandigheden, de waarden en attitudes van jonge vrouwen en mannen.
(4)
In zijn aanbeveling van 22 april 2013 tot invoering van een jongerengarantie (5) moedigt de Raad de lidstaten aan om zo spoedig mogelijk uitvoering te geven aan de jongerengarantieregelingen, en bij voorkeur vanaf het begin van het meerjarig financieel kader 2014-2020. Zij worden geadviseerd om voor dit doel gebruik te maken van de fondsen van het gemeenschappelijk strategisch kader van de EU, en met name van het Europees Sociaal Fonds.
(5)
In haar mededeling „Samen aan de slag voor de jongeren in Europa: Een oproep tot actie ter bestrijding van jeugdwerkloosheid” (6) moedigt de Commissie de lidstaten aan om uitvoering te geven aan de Jeugdgarantie en te investeren in jongeren. Zij bevordert de onlinediensten die jongeren in staat stellen te zoeken naar vacatures bij werkgevers uit hun eigen en andere lidstaten, waarbij ook kmo's helpen bij het aanwerven van jongeren uit heel Europa.
(6)
Bij Verordening (EU) nr. 318/2013 (7) van de Commissie is de speciale module 2016 over jongeren op de arbeidsmarkt vastgesteld.
(7)
Gedelegeerde Verordening (EU) nr. 1397/2014 van de Commissie (8) stelt de lijst en een omschrijving vast van de gebieden van gespecialiseerde informatie („gespecialiseerde submodules”) die moeten worden opgenomen in de speciale module 2016 over jongeren op de arbeidsmarkt.
(8)
Verordening (EU) nr. 545/2014 van het Europees Parlement en de Raad (9) bepaalt dat de technische kenmerken, de filters, de codes en de termijn voor de indiening van gegevens voor iedere speciale submodule als bedoeld in overweging 7 moeten worden vastgesteld door de Commissie.
(9)
De in deze verordening vervatte maatregelen zijn in overeenstemming met het advies van het Comité voor het Europees statistisch systeem,
HEEFT DE VOLGENDE VERORDENING VASTGESTELD:
Artikel 1
De technische kenmerken van de speciale module 2016 over jongeren op de arbeidsmarkt, de filters en codes die moeten worden gebruikt, en de termijn waarbinnen de gegevens aan de Commissie moeten worden toegezonden, zijn opgenomen in de bijlage bij deze verordening.
Artikel 2
Deze verordening treedt in werking op de twintigste dag na die van de bekendmaking ervan in het Publicatieblad van de Europese Unie.
Deze verordening is verbindend in al haar onderdelen en is rechtstreeks toepasselijk in elke lidstaat.
Gedaan te Brussel, 19 maart 2015.