VERORDNUNG (EWG, Euratom, EGKS) Nr. 495/77 DES RATES
vom 8. März 1977
zur Festlegung der Gruppen der Empfänger der Vergütungen, die den regelmässig im Bereitschaftsdienst eingesetzten Beamten gewährt werden können, sowie zur Festlegung der Bedingungen für die Gewährung und der Sätze dieser Vergütungen
DER RAT DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN -
gestützt auf das Statut der Beamten der Europäischen Gemeinschaften und die Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten dieser Gemeinschaften, festgelegt durch die Verordnung (EWG, Euratom, EGKS) Nr. 259/68 (1) und zuletzt geändert durch die Verordnung (EGKS, EWG, Euratom) Nr. 3178/76 (2), insbesondere auf Artikel 56b Absatz 2 des Statuts,
auf Vorschlag der Kommission,
in der Erwägung, daß der Rat auf Vorschlag der Kommission die Gruppen der Empfänger der Vergütungen, die den Beamten gewährt werden können, die regelmässig verpflichtet sind, ausserhalb der normalen Arbeitszeit am Arbeitsplatz oder in ihrer Wohnung Bereitschaftsdienst zu leisten, sowie die Bedingungen für die Gewährung und die Sätze dieser Vergütungen festzulegen hat -
HAT FOLGENDE VERORDNUNG ERLASSEN:
Artikel 1
(1) Der aus Forschungs- und Investitionsmitteln besoldete Beamte, der in einer Anstalt der Gemeinsamen Forschungsstelle oder im Rahmen indirekter Aktionen dienstlich verwendet wird, und der aus Verwaltungsmitteln besoldete Beamte, der technische Anlagen zu bedienen oder zu überwachen hat oder beim Ärztlichen Dienst beschäftigt ist, hat Anspruch auf eine Vergütung, wenn er gemäß Artikel 56b des Beamtenstatuts regelmässig verpflichtet ist, Bereitschaftsdienst zu leisten.
Für die Vergütung gilt folgendes :
a)
Die Vergütung wird in Punkten ausgedrückt. Ein Punkt entspricht 0,032 v.H. des Grundgehalts eines Beamten der Besoldungsgruppe D 4 Dienstaltersstufe 1. Auf die Vergütung wird der für die Dienstbezüge des Beamten geltende Berichtigungskoeffizient angewandt ;
b)
die Zahl der Punkte für jede tatsächlich abgeleistete Stunde Bereitschaftsdienst beträgt :
-
für Bereitschaftsdienst am Arbeitsplatz : 11 Punkte an Werktagen und 22 Punkte an Samstagen, Sonn- oder Feiertagen ;
-
für Bereitschaftsdienst in der Wohnung : 2,15 Punkte an Werktagen und 4,3 Punkte an Samstagen, Sonn- oder Feiertagen.
(2) Es besteht kein Anspruch auf Vergütung für Bereitschaftsdienst in der Wohnung, wenn dieser nicht mindestens 14 Stunden beträgt.
(3) Der Beamte, der nachweislich infolge von Krankheit oder Unfall während eines Zeitraums von höchstens einem Monat keinen Bereitschaftsdienst am Arbeitsplatz leisten kann oder sich im Jahresurlaub befindet, behält den Anspruch auf die Vergütung. Bei Abwesenheit wegen Krankheit oder infolge Unfalls während eines Zeitraums von mehr als einem Monat ruht der Anspruch auf die Vergütung mit Ablauf des ersten Monats bis zur Wiederaufnahme der Arbeit.
Für den in Unterabsatz 1 genannten Zeitraum hat der Beamte für jeden Tag einer ordnungsgemäß begründeten Abwesenheit wegen Krankheit oder infolge Unfalls oder für jeden Urlaubstag Anspruch auf eine Vergütung in Höhe von 42 Punkten.
Artikel 2
Diese Verordnung gilt entsprechend für Bedienstete auf Zeit, Hilfskräfte und Anlagenbedienstete.
Artikel 3
Die Kommission legt dem Rat jährlich im April einen nach Laufbahngruppen aufgeschlüsselten Bericht über die Anzahl der Beamten und Bediensteten vor, die die in dieser Verordnung genannte Vergütung erhalten.
Artikel 4
Die Verordnung (Euratom) Nr. 1371/72 des Rates vom 27. Juni 1972 zur Festlegung der Bedingungen für die Gewährung und der Sätze der Vergütungen, die Beamten und Bediensteten, die ihre Bezüge aus Mitteln des Forschungs- und Investitionshaushaltsplans erhalten und in einer Anstalt der Gemeinsamen Forschungsstelle oder im Rahmen indirekter Aktionen dienstlich verwendet werden, für bestimmte Dienstleistungen besonderer Art gewährt werden können (3), wird aufgehoben.
Artikel 5
Diese Verordnung tritt am dritten Tag nach ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften in Kraft.
Diese Verordnung ist in allen ihren Teilen verbindlich und gilt unmittelbar in jedem Mitgliedstaat.
Geschehen zu Brüssel am 8. März 1977.
19770308
Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 495/77 al Consiliului
din 8 martie 1977
de stabilire a categoriilor de beneficiari, a condițiilor de atribuire și a cuantumului indemnizațiilor care care pot fi acordate funcționarilor care lucrează sistematic în servicii de permanență
CONSILIUL COMUNITĂȚILOR EUROPENE,
având în vedere Statutul funcționarilor și Regimul aplicabil celorlalți angajați ai Comunităților Europene, adoptate prin Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 [1], astfel cum a fost modificat ultima dată prin Regulamentul (CECO, CEE, Euratom) nr. 3178/76 [2] și, în special, articolul 56b al doilea paragraf din statutul amintit,
având în vedere propunerea Comisiei,
întrucât este de competența Consiliului să stabilească, la propunerea Comisiei, categoriile de beneficiari, condițiile de atribuire și cuantumul indemnizațiilor care pot fi acordate funcționarilor care lucrează sistematic în servicii de permanență la locul de muncă sau la domiciliu, în afara orelor normale de lucru,
ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT:
Articolul 1
(1) Funcționarii plătiți din creditele pentru cercetare și investiții și angajați într-o unitate a Centrului Comun de Cercetare pentru o acțiune indirectă sau plătiți din creditele de funcționare și angajați pentru operarea sau supravegherea instalațiilor tehnice sau pentru a lucra în serviciul medical, au dreptul la o indemnizație atunci când lucrează sistematic în servicii de permanență, în conformitate cu articolul 56b din Statutul funcționarilor.
Indemnizația se stabilește după cum urmează:
(a) indemnizația se exprimă în puncte. Un punct este egal cu 0,032 % din salariul de bază al unui funcționar de gradul D4, treapta 1. Indemnizația se ajustează cu coeficientul corector aplicabil remunerației funcționarului;
(b) numărul de puncte pe oră de serviciu de permanență prestat efectiv este:
- pentru permanența la locul de muncă: 11 pentru zilele lucrătoare și 22 pentru sâmbete, duminici și sărbători legale;
- pentru permanența la domiciliu: 2,15 pentru zilele lucrătoare și 4,3 pentru sâmbete, duminici și sărbători legale.
(2) Indemnizația nu se acordă pentru permanența la domiciliu, dacă perioada efectivă de permanență nu ajunge la cel puțin 14 ore.
(3) Un funcționar care poate dovedi că, pentru termen de cel mult o lună, s-a aflat în imposibilitatea de a desfășura servicii de permanență la locul de muncă ca urmare a unei îmbolnăviri sau a unui accident sau care se află în concediu de odihnă are în continuare dreptul la indemnizație. În cazul absenței pe caz de boală sal de accident pe termen mai lung de o lună, dreptul său la indemnizație se suspendă de la sfârșitul primei luni și până la reluarea lucrului.
În perioada menționată în paragraful anterior, funcționarul are dreptul la o indemnizație de 42 de puncte pentru fiecare zi de absență datorată unei îmbolnăviri sau unui accident pentru care are un certificat medical, sau pentru fiecare zi din concediul de odihnă.
Articolul 2
Prezentul regulament se aplică prin analogie personalului temporar, auxiliar și de constituire.
Articolul 3
În luna aprilie a fiecărui an, Comisia prezintă Consiliului un raport privind numărul de funcționari și angajați din fiecare categorie care au primit indemnizația prevăzută în prezentul regulament.
Articolul 4
Regulamentul (Euratom) nr. 1371/72 al Consiliului din 27 iunie 1972 de stabilire a cuantumului și a condițiilor de acordare a indemnizațiilor speciale care pot fi acordate funcționarilor sau angajaților care sunt plătiți din creditele pentru cercetare și investiții și sunt angajați într-o unitate a Centrului Comun de Cercetare sau pentru o acțiune indirectă, pentru anumite servicii de natură specială [3] se abrogă.
Articolul 5
Prezentul regulament intră în vigoare în a treia zi de la data publicării în Jurnalul Oficial al Comunităților Europene.
Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele sale și se aplică direct în toate statele membre.
Adoptat la Bruxelles, 8 martie 1977.