NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) č. 423/2014
ze dne 16. dubna 2014,
kterým se s účinkem ode dne 1. července 2012 upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie a koeficienty použitelné na tyto odměny a důchody
EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
s ohledem na Protokol o výsadách a imunitách Evropské unie, a zejména na článek 12 tohoto protokolu,
s ohledem na služební řád úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (dále jen „pracovní řád ostatních zaměstnanců“) stanovené nařízením Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (1), a zejména na článek 10 přílohy XI služebního řádu,
s ohledem na návrh Evropské komise,
s ohledem na stanovisko Soudního dvora (2),
s ohledem na stanovisko Účetního dvora (3),
v souladu s řádným legislativním postupem (4),
vzhledem k těmto důvodům:
(1)
V rozsudku ve věci C-63/12, Komise v. Rada, Soudní dvůr Evropské unie (dále jen „Soudní dvůr“) uvedl, že orgány jsou povinny každoročně rozhodovat o úpravě odměn, buď tak, že provedou „matematickou“ úpravu dle metody stanovené v článku 3 přílohy XI služebního řádu, nebo tak, že se v souladu s článkem 10 uvedené přílohy od tohoto matematického výpočtu odkloní.
(2)
Účelem článku 19 přílohy XIII služebního řádu, naposledy pozměněného nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 (5), je umožnit orgánům přijímat nezbytná opatření k řešení svých sporů týkajících se úprav odměn a důchodů za roky 2011 a 2012 v souladu s jasným rozsudkem Soudního dvora, s náležitým přihlédnutím k oprávněným očekáváním zaměstnanců, že orgány mají každoročně rozhodnout o úpravě jejich odměn a důchodů.
(3)
Aby byl zajištěn soulad s rozsudkem Soudního dvora ve věci C-63/12, musí Komise, pokud Rada zjistí, že došlo k závažnému a náhlému zhoršení ekonomické a sociální situace v rámci Unie, předložit návrh postupem podle článku 336 Smlouvy o fungování Evropské unie za účelem zapojení Evropského parlamentu do legislativního procesu. Dne 25. října 2012 Rada konstatovala, že hodnocení Komise obsažené ve zprávě k ustanovení o výjimce nezohledňuje závažné a náhlé zhoršení ekonomické a sociální situace v Unii v roce 2012, jak vyplývá z veřejně dostupných, objektivních ekonomických údajů. Rada proto požádala Komisi, aby v souladu s článkem 10 přílohy XI služebního řádu předložila vhodný návrh na úpravu odměn pro rok 2012.
(4)
Soudní dvůr potvrdil, že na základě doložky o výjimce mají Evropský parlament a Rada ohledně úpravy odměn a důchodů široký prostor pro uvážení. Ekonomické a sociální údaje za období od 1. července 2011 do 31. prosince 2012, jež mimo jiné odrážejí dopady hospodářského útlumu, který nastal na podzim roku 2011 a jehož důsledkem byla hospodářská recese v Unii a zhoršující se sociální situace, jakož i trvale vysoká míra nezaměstnanosti a vysoká úroveň schodku veřejných financí a veřejného dluhu v Unii, jsou náležitým důvodem pro stanovení úpravy odměn a důchodů v Belgii a Lucembursku za rok 2012 na 0,8 %. Tato úprava je součástí celkového přístupu k řešení sporů ohledně úprav odměn a důchodů za roky 2011 a 2012, který zahrnuje rovněž úpravu za rok 2011 ve výši 0 %.
(5)
V období pěti let (2010-2014) je tak úprava odměn a důchodů úředníků Evropské unie provedena takto: v roce 2010 byla výsledkem uplatnění metody stanovené v článku 3 přílohy XI služebního řádu úprava ve výši 0,1 %. Výsledkem obecného přístupu k řešení sporů týkajících se úprav odměn a důchodů za roky 2011 a 2012 je úprava ve výši 0 % za rok 2011 a ve výši 0,8 % za rok 2012. Kromě toho bylo v rámci politického kompromisu o reformě služebního řádu a pracovního řádu ostatních zaměstnanců rozhodnuto o zmrazení odměn a důchodů v letech 2013 a 2014,
PŘIJALY TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
S účinkem ode dne 1. července 2012 se v čl. 63 druhém odstavci služebního řádu slova „k 1. červenci 2011“ nahrazují slovy „k 1. červenci 2012“.
Článek 2
S účinkem ode dne 1. července 2012 se v článku 66 služebního řádu tabulka základních měsíčních platů použitelná pro účely vyměření odměn a důchodů nahrazuje tímto:
1.7.2012
PLATOVÝ STUPEŇ
PLATOVÁ TŘÍDA
1
2
3
4
5
16
17 054,40
17 771,05
18 517,81
15
15 073,24
15 706,64
16 366,65
16 822,00
17 054,40
14
13 322,22
13 882,04
14 465,38
14 867,83
15 073,24
13
11 774,62
12 269,40
12 784,98
13 140,68
13 322,22
12
10 406,80
10 844,10
11 299,79
11 614,16
11 774,62
11
9 197,87
9 584,37
9 987,12
10 264,98
10 406,80
10
8 129,38
8 470,99
8 826,95
9 072,53
9 197,87
9
7 185,01
7 486,94
7 801,55
8 018,60
8 129,38
8
6 350,35
6 617,20
6 895,26
7 087,10
7 185,01
7
5 612,65
5 848,50
6 094,26
6 263,81
6 350,35
6
4 960,64
5 169,10
5 386,31
5 536,16
5 612,65
5
4 384,38
4 568,62
4 760,60
4 893,04
4 960,64
4
3 875,06
4 037,89
4 207,57
4 324,63
4 384,38
3
3 424,90
3 568,82
3 718,79
3 822,25
3 875,06
2
3 027,04
3 154,24
3 286,79
3 378,23
3 424,90
1
2 675,40
2 787,82
2 904,97
2 985,79
3 027,04
Článek 3
S účinkem ode dne 1. července 2012 se koeficienty použitelné podle článku 64 služebního řádu na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců stanoví podle sloupce 2 následující tabulky.
S účinkem ode dne 1. ledna 2013 se koeficienty použitelné podle čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu na převody úředníků a ostatních zaměstnanců stanoví podle sloupce 3 následující tabulky.
S účinkem ode dne 1. července 2012 se koeficienty použitelné podle čl. 20 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu na důchody stanoví podle sloupce 4 následující tabulky.
S účinkem ode dne 16. května 2012 se koeficienty použitelné podle čl. 20 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu na důchody stanoví podle sloupce 5 následující tabulky. Rozhodným dnem pro provedení každoroční úpravy pro tyto členské státy je 16. květen 2012.
1
2
3
4
5
Země/místo
Odměna
Převod
Důchod
Důchod
1.7.2012
1.1.2013
1.7.2012
16.5.2012
Bulharsko
58,4
57,4
100,0
Česká republika
80,6
74,6
100,0
Dánsko
135,3
127,3
127,3
Německo
95,8
96,6
100,0
Bonn
94,1
Karlsruhe
93,8
Mnichov
106,4
Estonsko
77,6
78,0
100,0
Řecko
90,5
89,0
100,0
Španělsko
97,1
90,9
100,0
Francie
117,7
109,2
109,2
Irsko
110,6
104,5
104,5
Itálie
104,2
97,4
100,0
Varese
93,4
Kypr
84,1
87,4
100,0
Lotyšsko
77,6
74,9
100,0
Litva
71,5
69,5
100,0
Maďarsko
78,3
68,7
100,0
Malta
83,3
83,7
100,0
Nizozemsko
105,3
100,9
100,9
Rakousko
106,4
103,2
103,2
Polsko
74,2
66,4
100,0
Portugalsko
83,5
82,8
100,0
Rumunsko
68,8
60,0
100,0
Slovinsko
85,3
81,2
100,0
Slovensko
79,7
73,5
100,0
Finsko
122,1
113,8
113,8
Švédsko
131,9
123,8
123,8
Spojené království
147,8
119,0
119,0
Culham
112,5
Článek 4
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí příspěvek na rodičovskou dovolenou stanovený v čl. 42a druhém a třetím odstavci služebního řádu 919,02 EUR a pro rodiče samoživitele 1 225,36 EUR.
Článek 5
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí výše základního příspěvku na domácnost stanovená v čl. 1 odst. 1 přílohy VII služebního řádu 171,88 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí příspěvek na vyživované dítě stanovený v čl. 2 odst. 1 přílohy VII služebního řádu 375,59 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí příspěvek na vzdělání stanovený v čl. 3 odst. 1 přílohy VII služebního řádu 254,83 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí příspěvek na vzdělání stanovený v čl. 3 odst. 2 přílohy VII služebního řádu 91,75 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí minimální výše příspěvku za práci v zahraničí stanovená v článku 69 služebního řádu a v čl. 4 odst. 1 druhém pododstavci přílohy VII služebního řádu 509,43 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí příspěvek za práci v zahraničí stanovený v článku 134 pracovního řádu ostatních zaměstnanců 366,22 EUR.
Článek 6
S účinkem ode dne 1. ledna 2013 se příspěvek na cestovné za kilometr stanovený v čl. 8 odst. 2 přílohy VII služebního řádu upravuje takto:
0 EUR za každý kilometr od
0 do 200 km
0,3820 EUR za každý kilometr od
201 do 1 000 km
0,6367 EUR za každý kilometr od
1 001 do 2 000 km
0,3820 EUR za každý kilometr od
2 001 do 3 000 km
0,1272 EUR za každý kilometr od
3 001 do 4 000 km
0,0614 EUR za každý kilometr od
4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý kilometr nad
10 000 km.
K uvedenému příspěvku na cestovné za kilometr se připočítá doplňkový paušální příplatek ve výši:
-
191,00 EUR, je-li vzdálenost po železnici mezi místem výkonu služebních povinností a místem původu od 725 km do 1 450 km,
-
381,96 EUR, je-li vzdálenost po železnici mezi místem výkonu služebních povinností a místem původu větší než 1 450 km.
Článek 7
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí denní příspěvek stanovený v čl. 10 odst. 1 přílohy VII služebního řádu:
-
39,48 EUR pro úředníka, který má nárok na příspěvek na domácnost,
-
31,83 EUR pro úředníka, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
Článek 8
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí dolní hranice příspěvku na zařízení stanovená v čl. 24 odst. 3 pracovního řádu ostatních zaměstnanců:
-
1 123,91 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,
-
668,27 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
Článek 9
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí dolní hranice pro příspěvek v nezaměstnanosti stanovený v čl. 28a odst. 3 druhém pododstavci pracovního řádu ostatních zaměstnanců 1 347,89 EUR a horní hranice 2 695,79 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí paušální srážka stanovená v čl. 28a odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců 1 225,36 EUR.
Článek 10
S účinkem ode dne 1. července 2012 se tabulka základních měsíčních platů v článku 93 pracovního řádu ostatních zaměstnanců nahrazuje tímto:
FUNKČNÍ SKUPINA
1.7.2012
PLATOVÝ STUPEŇ
PLATOVÁ TŘÍDA
1
2
3
4
5
6
7
IV
18
5 879,08
6 001,34
6 126,14
6 253,54
6 383,59
6 516,34
6 651,85
17
5 196,08
5 304,14
5 414,44
5 527,04
5 641,98
5 759,31
5 879,08
16
4 592,43
4 687,93
4 785,42
4 884,94
4 986,53
5 090,23
5 196,08
15
4 058,91
4 143,32
4 229,48
4 317,44
4 407,22
4 498,87
4 592,43
14
3 587,37
3 661,97
3 738,13
3 815,86
3 895,22
3 976,22
4 058,91
13
3 170,61
3 236,55
3 303,85
3 372,56
3 442,69
3 514,29
3 587,37
III
12
4 058,85
4 143,25
4 229,41
4 317,36
4 407,13
4 498,78
4 592,33
11
3 587,34
3 661,93
3 738,08
3 815,81
3 895,16
3 976,16
4 058,85
10
3 170,60
3 236,53
3 303,83
3 372,54
3 442,67
3 514,26
3 587,34
9
2 802,28
2 860,55
2 920,03
2 980,75
3 042,74
3 106,01
3 170,60
8
2 476,74
2 528,24
2 580,82
2 634,48
2 689,27
2 745,19
2 802,28
II
7
2 802,21
2 860,50
2 919,99
2 980,72
3 042,72
3 106,01
3 170,61
6
2 476,62
2 528,13
2 580,71
2 634,39
2 689,18
2 745,12
2 802,21
5
2 188,86
2 234,38
2 280,86
2 328,30
2 376,72
2 426,16
2 476,62
4
1 934,53
1 974,77
2 015,84
2 057,77
2 100,57
2 144,26
2 188,86
I
3
2 383,19
2 432,65
2 483,14
2 534,68
2 587,28
2 640,98
2 695,79
2
2 106,84
2 150,57
2 195,20
2 240,76
2 287,27
2 334,74
2 383,19
1
1 862,54
1 901,20
1 940,65
1 980,93
2 022,04
2 064,01
2 106,84
Článek 11
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí dolní hranice příspěvku na zařízení stanovená v článku 94 pracovního řádu ostatních zaměstnanců:
-
845,37 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,
-
501,20 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
Článek 12
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí dolní hranice pro příspěvek v nezaměstnanosti stanovený v čl. 96 odst. 3 druhém pododstavci pracovního řádu ostatních zaměstnanců 1 010,92 EUR a horní hranice 2 021,83 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí paušální srážka stanovená v čl. 96 odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců 919,02 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí dolní hranice pro příspěvek v nezaměstnanosti stanovený v článku 136 pracovního řádu ostatních zaměstnanců 889,39 EUR a horní hranice 2 092,68 EUR.
Článek 13
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí příspěvky za práci na směny stanovené v čl. 1 odst. 1 prvním pododstavci nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 (6) 385,23 EUR, 581,45 EUR, 635,74 EUR a 866,72 EUR.
Článek 14
S účinkem ode dne 1. července 2012 se na částky uvedené v článku 4 nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 (7) použije koeficient 5,5609.
Článek 15
S účinkem ode dne 1. července 2012 se tabulka v čl. 8 odst. 2 přílohy XIII služebního řádu nahrazuje tímto:
1.7.2012
PLATOVÝ STUPEŇ
PLATOVÁ TŘÍDA
1
2
3
4
5
6
7
8
16
17 054,40
17 771,05
18 517,81
18 517,81
18 517,81
18 517,81
15
15 073,24
15 706,64
16 366,65
16 822,00
17 054,40
17 771,05
14
13 322,22
13 882,04
14 465,38
14 867,83
15 073,24
15 706,64
16 366,65
17 054,40
13
11 774,62
12 269,40
12 784,98
13 140,68
13 322,22
12
10 406,80
10 844,10
11 299,79
11 614,16
11 774,62
12 269,40
12 784,98
13 322,22
11
9 197,87
9 584,37
9 987,12
10 264,98
10 406,80
10 844,10
11 299,79
11 774,62
10
8 129,38
8 470,99
8 826,95
9 072,53
9 197,87
9 584,37
9 987,12
10 406,80
9
7 185,01
7 486,94
7 801,55
8 018,60
8 129,38
8
6 350,35
6 617,20
6 895,26
7 087,10
7 185,01
7 486,94
7 801,55
8 129,38
7
5 612,65
5 848,50
6 094,26
6 263,81
6 350,35
6 617,20
6 895,26
7 185,01
6
4 960,64
5 169,10
5 386,31
5 536,16
5 612,65
5 848,50
6 094,26
6 350,35
5
4 384,38
4 568,62
4 760,60
4 893,04
4 960,64
5 169,10
5 386,31
5 612,65
4
3 875,06
4 037,89
4 207,57
4 324,63
4 384,38
4 568,62
4 760,60
4 960,64
3
3 424,90
3 568,82
3 718,79
3 822,25
3 875,06
4 037,89
4 207,57
4 384,38
2
3 027,04
3 154,24
3 286,79
3 378,23
3 424,90
3 568,82
3 718,79
3 875,06
1
2 675,40
2 787,82
2 904,97
2 985,79
3 027,04
Článek 16
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí pro účely uplatňování čl. 18 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu výše paušálního příspěvku uvedená v bývalém článku 4a přílohy VII služebního řádu platného do 1. května 2004:
-
132,89 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C4 a C5,
-
203,76 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C1, C2 a C3.
Článek 17
S účinkem ode dne 1. července 2012 se sazby základních měsíčních platů v článku 133 pracovního řádu ostatních zaměstnanců nahrazují tímto:
Platová třída
1
2
3
4
5
6
7
Základní plat při plném pracovním úvazku
1 694,21
1 973,74
2 139,95
2 320,16
2 515,54
2 727,38
2 957,06
Platová třída
8
9
10
11
12
13
14
Základní plat při plném pracovním úvazku
3 206,08
3 476,07
3 768,79
4 086,15
4 430,25
4 803,32
5 207,82
Platová třída
15
16
17
18
19
Základní plat při plném pracovním úvazku
5 646,37
6 121,87
6 637,39
7 196,32
7 802,33
Článek 18
Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
Ve Štrasburku dne 16. dubna 2014.
RÈGLEMENT (UE) No 423/2014 DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL
du 16 avril 2014
adaptant, avec effet au 1er juillet 2012, les rémunérations et les pensions des fonctionnaires et autres agents de l'Union européenne ainsi que les coefficients correcteurs dont sont affectées ces rémunérations et pensions
LE PARLEMENT EUROPÉEN ET LE CONSEIL DE L'UNION EUROPÉENNE,
vu le traité sur le fonctionnement de l'Union européenne,
vu le protocole sur les privilèges et immunités de l'Union européenne, et notamment son article 12,
vu le statut des fonctionnaires de l'Union européenne (ci-après dénommé «statut») et le régime applicable aux autres agents de l'Union (ci-après dénommé «régime applicable aux autres agents»), fixés par le règlement (CEE, Euratom, CECA) no 259/68 (1), et notamment l'article 10 de l'annexe XI du statut,
vu la proposition de la Commission européenne,
vu l'avis de la Cour de justice (2),
vu l'avis de la Cour des comptes (3),
statuant conformément à la procédure législative ordinaire (4),
considérant ce qui suit:
(1)
Dans son arrêt dans l'affaire C-63/12, Commission/Conseil, la Cour de justice de l'Union européenne (ci-après dénommée «Cour de justice») a précisé que les institutions sont obligées de statuer chaque année sur l'adaptation des rémunérations, soit en procédant à l'adaptation «mathématique» selon la méthode prévue à l'article 3 de l'annexe XI du statut, soit en s'écartant de ce calcul «mathématique» conformément à l'article 10 de ladite annexe.
(2)
L'article 19 de l'annexe XIII du statut, tel que modifié par le règlement (UE, Euratom) no 1023/2013 du Parlement européen et du Conseil (5), vise à permettre aux institutions de prendre les mesures nécessaires pour régler leurs différends portant sur les adaptations des rémunérations et pensions pour les années 2011 et 2012 en se conformant à un arrêt de la Cour de justice, en tenant compte des attentes légitimes des membres du personnel de voir les institutions statuer chaque année sur l'adaptation de leurs rémunérations et pensions.
(3)
Afin de se conformer à l'arrêt rendu par la Cour de justice dans l'affaire C-63/12, lorsque le Conseil constate qu'il existe une détérioration grave et soudaine de la situation économique et sociale à l'intérieur de l'Union, la Commission doit présenter une proposition selon la procédure prévue à l'article 336 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne pour associer le Parlement européen au processus législatif. Le 25 octobre 2012, le Conseil a considéré que l'évaluation de la Commission contenue dans son rapport sur la clause d'exception ne reflète pas la détérioration grave et soudaine de la situation économique et sociale dans l'Union en 2012, telle qu'elle ressort des données économiques objectives publiquement disponibles. Le Conseil a dès lors demandé à la Commission de présenter, conformément à l'article 10 de l'annexe XI du statut, une proposition appropriée d'adaptation des rémunérations pour l'année 2012.
(4)
La Cour de justice a confirmé que le Parlement européen et le Conseil disposaient, au titre de la clause d'exception, d'une large marge d'appréciation en matière d'adaptation des rémunérations et des pensions. Sur la base des données économiques et sociales pour la période allant du 1er juillet 2011 au 31 décembre 2012, telles que les retombées de la crise économique de l'automne 2011, qui a provoqué une récession économique dans l'Union et une détérioration de la situation sociale, ainsi que les niveaux toujours élevé du chômage, du déficit public et de la dette publique dans l'Union, il est approprié de fixer l'adaptation des rémunérations et des pensions en Belgique et au Luxembourg à 0,8 % pour l'année 2012. Cette adaptation s'inscrit dans le cadre d'une approche globale visant à régler les différends concernant les adaptations des rémunérations et des pensions pour les années 2011 et 2012, laquelle comporte également une adaptation de 0 % pour l'année 2011.
(5)
Par conséquent, sur une période de cinq ans (2010-2014), les adaptations des rémunérations et des pensions des fonctionnaires et autres agents de l'Union européenne sont les suivantes: en 2010, l'application de la méthode prévue à l'article 3 de l'annexe XI du statut a conduit à une adaptation de 0,1 %. En 2011 et 2012, dans le cadre d'une approche globale visant à régler les différends concernant les adaptations des rémunérations et des pensions pour les années 2011 et 2012, les adaptations sont de 0 % et de 0,8 % respectivement. En outre, dans le cadre du compromis politique sur la réforme du statut et du régime applicable aux autres agents, un gel des rémunérations et des pensions a été décidé pour les années 2013 et 2014,
ONT ADOPTÉ LE PRÉSENT RÈGLEMENT:
Article premier
Avec effet au 1er juillet 2012, la date du «1er juillet 2011» figurant à l'article 63, deuxième alinéa, du statut est remplacée par la date du «1er juillet 2012».
Article 2
Avec effet au 1er juillet 2012, à l'article 66 du statut, le tableau des traitements mensuels de base applicable pour le calcul des rémunérations et pensions est remplacé par le tableau suivant:
1/7/2012
ÉCHELON
GRADE
1
2
3
4
5
16
17 054,40
17 771,05
18 517,81
15
15 073,24
15 706,64
16 366,65
16 822,00
17 054,40
14
13 322,22
13 882,04
14 465,38
14 867,83
15 073,24
13
11 774,62
12 269,40
12 784,98
13 140,68
13 322,22
12
10 406,80
10 844,10
11 299,79
11 614,16
11 774,62
11
9 197,87
9 584,37
9 987,12
10 264,98
10 406,80
10
8 129,38
8 470,99
8 826,95
9 072,53
9 197,87
9
7 185,01
7 486,94
7 801,55
8 018,60
8 129,38
8
6 350,35
6 617,20
6 895,26
7 087,10
7 185,01
7
5 612,65
5 848,50
6 094,26
6 263,81
6 350,35
6
4 960,64
5 169,10
5 386,31
5 536,16
5 612,65
5
4 384,38
4 568,62
4 760,60
4 893,04
4 960,64
4
3 875,06
4 037,89
4 207,57
4 324,63
4 384,38
3
3 424,90
3 568,82
3 718,79
3 822,25
3 875,06
2
3 027,04
3 154,24
3 286,79
3 378,23
3 424,90
1
2 675,40
2 787,82
2 904,97
2 985,79
3 027,04
Article 3
Avec effet au 1er juillet 2012, les coefficients correcteurs applicables à la rémunération des fonctionnaires et autres agents en vertu de l'article 64 du statut sont fixés comme indiqué dans la colonne 2 du tableau ci-après.
Avec effet au 1er janvier 2013, les coefficients correcteurs applicables aux transferts des fonctionnaires et autres agents en vertu de l'article 17, paragraphe 3, de l'annexe VII du statut sont fixés comme indiqué dans la colonne 3 du tableau ci-après.
Avec effet au 1er juillet 2012, les coefficients correcteurs applicables aux pensions en vertu de l'article 20, paragraphe 1, de l'annexe XIII du statut sont fixés comme indiqué dans la colonne 4 du tableau ci-après.
Avec effet au 16 mai 2012, les coefficients correcteurs applicables aux pensions en vertu de l'article 20, paragraphe 1, de l'annexe XIII du statut sont fixés comme indiqué dans la colonne 5 du tableau ci-après. La date de prise d'effet de l'adaptation annuelle pour ces États membres est fixée au 16 mai 2012.
1
2
3
4
5
Pays/Lieu
Rémunération
Transfert
Pension
Pension
1.7.2012
1.1.2013
1.7.2012
16.5.2012
Bulgarie
58,4
57,4
100,0
Rép. tchèque
80,6
74,6
100,0
Danemark
135,3
127,3
127,3
Allemagne
95,8
96,6
100,0
Bonn
94,1
Karlsruhe
93,8
Munich
106,4
Estonie
77,6
78,0
100,0
Grèce
90,5
89,0
100,0
Espagne
97,1
90,9
100,0
France
117,7
109,2
109,2
Irlande
110,6
104,5
104,5
Italie
104,2
97,4
100,0
Varese
93,4
Chypre
84,1
87,4
100,0
Lettonie
77,6
74,9
100,0
Lituanie
71,5
69,5
100,0
Hongrie
78,3
68,7
100,0
Malte
83,3
83,7
100,0
Pays-Bas
105,3
100,9
100,9
Autriche
106,4
103,2
103,2
Pologne
74,2
66,4
100,0
Portugal
83,5
82,8
100,0
Roumanie
68,8
60,0
100,0
Slovénie
85,3
81,2
100,0
Slovaquie
79,7
73,5
100,0
Finlande
122,1
113,8
113,8
Suède
131,9
123,8
123,8
Royaume-Uni
147,8
119,0
119,0
Culham
112,5
Article 4
Avec effet au 1er juillet 2012, le montant de l'allocation de congé parental visée à l'article 42 bis, deuxième et troisième alinéas, du statut est fixé à 919,02 EUR et à 1225,36 EUR pour les parents isolés.
Article 5
Avec effet au 1er juillet 2012, le montant de base de l'allocation de foyer visée à l'article 1er, paragraphe 1, de l'annexe VII du statut est fixé à 171,88 EUR.
Avec effet au 1er juillet 2012, le montant de l'allocation pour enfant à charge visée à l'article 2, paragraphe 1, de l'annexe VII du statut est fixé à 375,59 EUR.
Avec effet au 1er juillet 2012, le montant de l'allocation scolaire visée à l'article 3, paragraphe 1, de l'annexe VII du statut est fixé à 254,83 EUR.
Avec effet au 1er juillet 2012, le montant de l'allocation scolaire visée à l'article 3, paragraphe 2, de l'annexe VII du statut est fixé à 91,75 EUR.
Avec effet au 1er juillet 2012, le montant minimal de l'indemnité de dépaysement visée à l'article 69 du statut et à l'article 4, paragraphe 1, deuxième alinéa, de l'annexe VII du statut est fixé à 509,43 EUR.
Avec effet au 1er juillet 2012, l'indemnité de dépaysement visée à l'article 134 du régime applicable aux autres agents est fixée à 366,22 EUR.
Article 6
Avec effet au 1er janvier 2013, l'indemnité kilométrique visée à l'article 8, paragraphe 2, de l'annexe VII du statut est adaptée comme suit:
0 EUR par kilomètre pour la tranche de distance entre
0 et 200 km
0,3820 EUR par kilomètre pour la tranche de distance entre
201 et 1 000 km
0,6367 EUR par kilomètre pour la tranche de distance entre
1 001 et 2 000 km
0,3820 EUR par kilomètre pour la tranche de distance entre
2 001 et 3 000 km
0,1272 EUR par kilomètre pour la tranche de distance entre
3 001 et 4 000 km
0,0614 EUR par kilomètre pour la tranche de distance entre
4 001 et 10 000 km
0 EUR par kilomètre pour les distances supérieures à
10 000 km.
Un montant forfaitaire supplémentaire est ajouté à l'indemnité kilométrique ci-dessus:
-
191,00 EUR si la distance en chemin de fer entre le lieu d'affectation et le lieu d'origine est comprise entre 725 km et 1 450 km,
-
381,96 EUR si la distance en chemin de fer entre le lieu d'affectation et le lieu d'origine est égale ou supérieure à 1 450 km.
Article 7
Avec effet au 1er juillet 2012, le montant de l'indemnité journalière visée à l'article 10, paragraphe 1, de l'annexe VII du statut est fixé à:
-
39,48 EUR pour un fonctionnaire ayant droit à l'allocation de foyer,
-
31,83 EUR pour un fonctionnaire n'ayant pas droit à l'allocation de foyer.
Article 8
Avec effet au 1er juillet 2012, la limite inférieure pour l'indemnité d'installation visée à l'article 24, paragraphe 3, du régime applicable aux autres agents est fixée à:
-
1123,91 EUR pour un agent ayant droit à l'allocation de foyer,
-
668,27 EUR pour un agent n'ayant pas droit à l'allocation de foyer.
Article 9
Avec effet au 1er juillet 2012, pour l'allocation de chômage visée à l'article 28 bis, paragraphe 3, deuxième alinéa, du régime applicable aux autres agents, la limite inférieure est fixée à 1347,89 EUR et la limite supérieure est fixée à 2695,79 EUR.
Avec effet au 1er juillet 2012, l'abattement forfaitaire visé à l'article 28 bis, paragraphe 7, du régime applicable aux autres agents est fixé à 1225,36 EUR.
Article 10
Avec effet au 1er juillet 2012, le tableau des traitements mensuels de base figurant à l'article 93 du régime applicable aux autres agents est remplacé par le tableau suivant:
GROUPE DE FONCTIONS
1/7/2012
ÉCHELON
GRADE
1
2
3
4
5
6
7
IV
18
5 879,08
6 001,34
6 126,14
6 253,54
6 383,59
6 516,34
6 651,85
17
5 196,08
5 304,14
5 414,44
5 527,04
5 641,98
5 759,31
5 879,08
16
4 592,43
4 687,93
4 785,42
4 884,94
4 986,53
5 090,23
5 196,08
15
4 058,91
4 143,32
4 229,48
4 317,44
4 407,22
4 498,87
4 592,43
14
3 587,37
3 661,97
3 738,13
3 815,86
3 895,22
3 976,22
4 058,91
13
3 170,61
3 236,55
3 303,85
3 372,56
3 442,69
3 514,29
3 587,37
III
12
4 058,85
4 143,25
4 229,41
4 317,36
4 407,13
4 498,78
4 592,33
11
3 587,34
3 661,93
3 738,08
3 815,81
3 895,16
3 976,16
4 058,85
10
3 170,60
3 236,53
3 303,83
3 372,54
3 442,67
3 514,26
3 587,34
9
2 802,28
2 860,55
2 920,03
2 980,75
3 042,74
3 106,01
3 170,60
8
2 476,74
2 528,24
2 580,82
2 634,48
2 689,27
2 745,19
2 802,28
II
7
2 802,21
2 860,50
2 919,99
2 980,72
3 042,72
3 106,01
3 170,61
6
2 476,62
2 528,13
2 580,71
2 634,39
2 689,18
2 745,12
2 802,21
5
2 188,86
2 234,38
2 280,86
2 328,30
2 376,72
2 426,16
2 476,62
4
1 934,53
1 974,77
2 015,84
2 057,77
2 100,57
2 144,26
2 188,86
I
3
2 383,19
2 432,65
2 483,14
2 534,68
2 587,28
2 640,98
2 695,79
2
2 106,84
2 150,57
2 195,20
2 240,76
2 287,27
2 334,74
2 383,19
1
1 862,54
1 901,20
1 940,65
1 980,93
2 022,04
2 064,01
2 106,84
Article 11
Avec effet au 1er juillet 2012, la limite inférieure pour l'indemnité d'installation visée à l'article 94 du régime applicable aux autres agents est fixée à:
-
845,37 EUR pour un agent ayant droit à l'allocation de foyer,
-
501,20 EUR pour un agent n'ayant pas droit à l'allocation de foyer.
Article 12
Avec effet au 1er juillet 2012, pour l'allocation de chômage visée à l'article 96, paragraphe 3, deuxième alinéa, du régime applicable aux autres agents, la limite inférieure est fixée à 1010,92 EUR et la limite supérieure est fixée à 2021,83 EUR.
Avec effet au 1er juillet 2012, l'abattement forfaitaire visé à l'article 96, paragraphe 7 du régime applicable aux autres agents est fixé à 919,02 EUR.
Avec effet au 1er juillet 2012, pour l'allocation de chômage visée à l'article 136 du régime applicable aux autres agents, la limite inférieure est fixée à 889,39 EUR et la limite supérieure est fixée à 2092,68 EUR.
Article 13
Avec effet au 1er juillet 2012, les indemnités pour services continus ou par tours prévues à l'article 1er, paragraphe 1, premier alinéa, du règlement (CECA, CEE, Euratom) no 300/76 du Conseil (6) sont fixées à 385,23 EUR, 581,45 EUR, 635,74 EUR et 866,72 EUR.
Article 14
Avec effet au 1er juillet 2012, les montants visés à l'article 4 du règlement (CEE, Euratom, CECA) no 260/68 du Conseil (7) sont affectés d'un coefficient de 5,5609.
Article 15
Avec effet au 1er juillet 2012, le tableau figurant à l'article 8, paragraphe 2, de l'annexe XIII du statut est remplacé par le tableau suivant:
1/7/2012
ÉCHELON
GRADE
1
2
3
4
5
6
7
8
16
17 054,40
17 771,05
18 517,81
18 517,81
18 517,81
18 517,81
15
15 073,24
15 706,64
16 366,65
16 822,00
17 054,40
17 771,05
14
13 322,22
13 882,04
14 465,38
14 867,83
15 073,24
15 706,64
16 366,65
17 054,40
13
11 774,62
12 269,40
12 784,98
13 140,68
13 322,22
12
10 406,80
10 844,10
11 299,79
11 614,16
11 774,62
12 269,40
12 784,98
13 322,22
11
9 197,87
9 584,37
9 987,12
10 264,98
10 406,80
10 844,10
11 299,79
11 774,62
10
8 129,38
8 470,99
8 826,95
9 072,53
9 197,87
9 584,37
9 987,12
10 406,80
9
7 185,01
7 486,94
7 801,55
8 018,60
8 129,38
8
6 350,35
6 617,20
6 895,26
7 087,10
7 185,01
7 486,94
7 801,55
8 129,38
7
5 612,65
5 848,50
6 094,26
6 263,81
6 350,35
6 617,20
6 895,26
7 185,01
6
4 960,64
5 169,10
5 386,31
5 536,16
5 612,65
5 848,50
6 094,26
6 350,35
5
4 384,38
4 568,62
4 760,60
4 893,04
4 960,64
5 169,10
5 386,31
5 612,65
4
3 875,06
4 037,89
4 207,57
4 324,63
4 384,38
4 568,62
4 760,60
4 960,64
3
3 424,90
3 568,82
3 718,79
3 822,25
3 875,06
4 037,89
4 207,57
4 384,38
2
3 027,04
3 154,24
3 286,79
3 378,23
3 424,90
3 568,82
3 718,79
3 875,06
1
2 675,40
2 787,82
2 904,97
2 985,79
3 027,04
Article 16
Avec effet au 1er juillet 2012, pour l'application de l'article 18, paragraphe 1, de l'annexe XIII du statut, le montant de l'indemnité forfaitaire mentionnée à l'article 4 bis de l'annexe VII du statut en vigueur avant le 1er mai 2004 est fixé à:
-
132,89 EUR par mois pour les fonctionnaires classés dans les grades C4 ou C5,
-
203,76 EUR par mois pour les fonctionnaires classés dans les grades C1, C2 ou C3.
Article 17
Avec effet au 1er juillet 2012, l'échelle des traitements mensuels de base figurant à l'article 133 du régime applicable aux autres agents est remplacée par l'échelle suivante:
Grade
1
2
3
4
5
6
7
Traitement de base à temps plein
1 694,21
1 973,74
2 139,95
2 320,16
2 515,54
2 727,38
2 957,06
Grade
8
9
10
11
12
13
14
Traitement de base à temps plein
3 206,08
3 476,07
3 768,79
4 086,15
4 430,25
4 803,32
5 207,82
Grade
15
16
17
18
19
Traitement de base à temps plein
5 646,37
6 121,87
6 637,39
7 196,32
7 802,33
Article 18
Le présent règlement entre en vigueur le jour suivant celui de sa publication au Journal officiel de l'Union européenne.
Le présent règlement est obligatoire dans tous ses éléments et directement applicable dans tout État membre.
Fait à Strasbourg, le 16 avril 2014.