EUROOPAN YHTEISÖJEN SIIRTOTYÖLÄISTEN SOSIAALITURVAN HALLINTOTOIMIKUNTA PÄÄTÖS N:o 156,
tehty 7 päivänä huhtikuuta 1995,
sairaus- ja äitiysvakuutusoikeuksien etusijaa koskevista säännöistä (95/419/EY)
EUROOPAN YHTEISÖJEN SIIRTOTYÖLÄISTEN SOSIAALITURVAN HALLINTOTOIMIKUNTA, joka
ottaa huomioon sosiaaliturvajärjestelmien soveltamisesta yhteisön alueella liikkuviin palkattuihin työntekijöihin, itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja heidän perheenjäseniinsä 14 päivänä kesäkuuta 1971 annetun neuvoston asetuksen (ETY) N:o 1408/71 81 artiklan a kohdan, jonka mukaan hallintotoimikunnan tehtävänä on käsitellä kaikkia hallinnollisia kysymyksiä, jotka liittyvät tämän asetuksen soveltamiseen,
ottaa huomioon asetuksen (ETY) N:o 1408/71 34 artiklan 2 kohdan, jossa täsmennetään, että kyseisen asetuksen sairaus- tai äitiysvakuutuksen luontoisetuuksien maksamista eläkeläisille, korkotuloa saaville tai näiden perheenjäsenille koskevia säännöksiä (27-33 artikla) "ei sovelleta eläkkeen tai korkotulon saajiin eikä heidän perheenjäseniinsä, joilla on oikeus etuuksiin jonkun jäsenvaltion lainsäädännön mukaan ammatillisen toiminnan harjoittamisen perusteella. Tässä tapauksessa asianomaista pidetään palkansaajana tai itsenäisenä ammatinharjoittajana taikka palkansaajan tai itsenäisen ammatinharjoittajan perheenjäsenenä sovellettaessa tätä lukua.",
sekä katsoo, että
on tarpeen rajata tarkasti tämän artiklan vaikutus ja laajentaa sen soveltamisalaa tulkintaeroavaisuuksien välttämiseksi jäsenvaltioiden sosiaaliturvalaitoksissa,
olisi vahvistettava etusijaa koskevat säännöt sovellettaessa asetuksen sairautta ja äitiyttä koskevaa lukua, jos työtön palaa osa-aikaiseen ammatillisen toiminnan harjoittamiseen muun jäsenvaltion alueella kuin sen, jonka lainsäädännön nojalla hän saa edelleen työttömyysetuuksia,
olisi vahvistettava etusijaa koskevat säännöt sovellettaessa sairautta ja äitiyttä koskevaa lukua, jos eläkeläinen, joka harjoittaa ammatillista toimintaa toisessa jäsenvaltiossa, jää työttömäksi, ja
näiden etusijaa koskevien sääntöjen vaikutuksena ei saa kuitenkaan olla se, että ne vaarantaisivat itse ansaittuja oikeuksia koskevien sääntöjen etusijan verrattuna toisen henkilön kautta saatuihin oikeuksiin,
ON PÄÄTTÄNYT SEURAAVAA:
1. Asetuksen (ETY) N:o 1408/71 25 artiklaa ei sovelleta kokonaan työttömiin työntekijöihin, jotka palaavat osa-aikaiseen toimintaan, eikä tämän perheenjäseniin, joilla on oikeus etuuksiin jonkin jäsenvaltion lainsäädännön nojalla tämän ammatillisen toiminnan harjoittamisen perusteella. Tässä tapauksessa asianomaista pidetään palkansaajana tai itsenäisenä ammatinharjoittajana ja hänen perheenjäseniään palkansaajan tai itsenäisen ammatinharjoittajan perheenjäseninä sovellettaessa kyseisen asetuksen sairautta ja äitiyttä koskevaa lukua.
2. Asetuksen (ETY) N:o 1408/71 27-33 artiklaa ei sovelleta eläkkeen tai korkotulon saajaan eikä heidän perheenjäseniinsä, joilla on oikeus etuuksiin jonkin jäsenvaltion lainsäädännön nojalla työttömyysetuuksien maksamisen perusteella. Tässä tapauksessa asianomaista pidetään työttömänä palkansaajana tai itsenäisenä ammatinharjoittajana ja heidän perheenjäseniään työttömän palkansaajan tai itsenäisen ammatinharjoittajan perheenjäseninä sovellettaessa kyseisen asetuksen sairautta ja äitiyttä koskevaa lukua.
3. Asetuksen (ETY) N:o 1408/71 34 artiklan 2 kohdan edellä mainittujen säännösten soveltamisen vaikutuksena ei voi olla asianomaiselle kuuluvien niiden oikeuksien etusijan muuttaminen, jotka hän on ansainnut itse ammatillisen toiminnan harjoittamisen, kokonaan työttömänä olemisen taikka eläkkeen tai korkotulon saamisen perusteella suhteessa niihin oikeuksiin, jotka kuuluvat hänelle toisen henkilön kautta, jonka perheenjäsen tai jälkeenjäänyt hän on.
4. Tätä päätöstä on sovellettava sen julkaisemista Euroopan yhteisöjen virallisessa lehdessä seuraavan kuukauden ensimmäisestä päivästä.
Hallintotoimikunnan puheenjohtaja
Monique MOUSSEAU