EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS FORORDNING (EU) Nr. 1216/2012
af 12. december 2012
om indførelse af særlige og midlertidige foranstaltninger for ansættelse af tjenestemænd og midlertidigt ansatte i anledning af Kroatiens tiltrædelse af Den Europæiske Union
EUROPA-PARLAMENTET OG RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR -
under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, særlig artikel 336,
under henvisning til forslag fra Europa-Kommissionen forelagt efter høring af Vedtægtsudvalget,
efter fremsendelse af udkast til lovgivningsmæssig retsakt til de nationale parlamenter,
under henvisning til udtalelse fra Domstolen (1),
under henvisning til udtalelse fra Revisionsretten (2),
efter den almindelige lovgivningsprocedure (3), og
ud fra følgende betragtninger:
(1)
I anledning af Kroatiens tiltrædelse af Den Europæiske Union den 1. juli 2013 bør der vedtages nogle særlige midlertidige foranstaltninger om fravigelse af vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (»vedtægten«) og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte i Den Europæiske Union som fastsat i Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (4).
(2)
Disse særlige midlertidige foranstaltninger bør i betragtning af Kroatiens størrelse og antallet af potentielt berørte personer anvendes i en tilstrækkelig lang periode. Den 30. juni 2018 lader til at være den mest passende dato for udløb af denne periode.
(3)
Eftersom det vil være nødvendigt at foretage de planlagte ansættelser snarest muligt efter tiltrædelsen, bør denne forordning vedtages inden den faktiske tiltrædelsesdato -
VEDTAGET DENNE FORORDNING:
Artikel 1
Ansættelse af tjenestemænd
1. Uanset vedtægtens artikel 4, stk. 2 og 3, artikel 7, stk. 1, artikel 27 og artikel 29, stk. 1, litra a) og b), kan ledige stillinger fra datoen for Kroatiens tiltrædelse og indtil den 30. juni 2018 besættes ved udnævnelse til tjenestemænd af kroatiske statsborgere inden for grænserne af det antal stillinger, der er afsat, og under hensyntagen til budgetforhandlingerne.
2. Disse tjenestemænd udnævnes fra den faktiske tiltrædelsesdato og med undtagelse af udnævnelserne til seniormanagere (generaldirektører eller tilsvarende i lønklasse AD 16 eller AD 15 og direktører eller tilsvarende i lønklasse AD 15 eller AD 14) efter afholdelse af udvælgelsesprøver på grundlag af kvalifikationsbeviser, prøver eller både kvalifikationsbeviser og prøver i overensstemmelse med de i bilag III til vedtægten fastsatte betingelser.
Artikel 2
Ansættelse af midlertidigt ansatte
1. Artikel 1, stk. 1, finder tilsvarende anvendelse ved ansættelse som midlertidigt ansatte af kroatiske statsborgere.
2. Disse midlertidigt ansatte ansættes fra den faktiske tiltrædelsesdato.
Artikel 3
Ikrafttræden
Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
Udfærdiget i Strasbourg, den 12. december 2012.
EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON ASETUS (EU) N:o 1216/2012,
annettu 12 päivänä joulukuuta 2012,
Kroatian Euroopan unioniin liittymisen vuoksi käyttöön otettavista Euroopan unionin virkamiesten ja väliaikaisten toimihenkilöiden palvelukseen ottamista koskevista väliaikaisista erityistoimenpiteistä
EUROOPAN PARLAMENTTI JA EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, jotka
ottavat huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen ja erityisesti sen 336 artiklan,
ottavat huomioon Euroopan komission ehdotuksen, joka on tehty henkilöstösääntökomitean kuulemisen jälkeen,
sen jälkeen kun esitys lainsäätämisjärjestyksessä hyväksyttäväksi säädökseksi on toimitettu kansallisille parlamenteille,
ottavat huomioon unionin tuomioistuimen lausunnon (1),
ottavat huomioon tilintarkastustuomioistuimen lausunnon (2),
noudattavat tavallista lainsäätämisjärjestystä (3),
sekä katsovat seuraavaa:
(1)
Kroatian 1 päivänä heinäkuuta 2013 tapahtuvan liittymisen vuoksi olisi toteutettava väliaikaisia erityistoimenpiteitä, jotka poikkeavat neuvoston asetuksessa (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 (4) säädetyistä Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavista henkilöstösäännöistä, jäljempänä ’henkilöstösäännöt’, ja unionin muuta henkilöstöä koskevista palvelussuhteen ehdoista.
(2)
Ottaen huomioon Kroatian suhteellisen koon ja niiden henkilöiden määrän, joita asia mahdollisesti koskee, näiden väliaikaisten erityistoimenpiteiden olisi oltava voimassa riittävän ajan. Tätä varten 30 päivä kesäkuuta 2018 vaikuttaa tarkoituksenmukaisimmalta ajanjakson päättymisajankohdalta.
(3)
Ottaen huomioon tarpeen käynnistää palvelukseen ottaminen mahdollisimman nopeasti liittymisen jälkeen, tämä asetus olisi hyväksyttävä ennen liittymispäivää,
OVAT HYVÄKSYNEET TÄMÄN ASETUKSEN:
1 artikla
Virkamiesten palvelukseen ottaminen
1. Sen estämättä, mitä henkilöstösääntöjen 4 artiklan toisessa ja kolmannessa kohdassa, 7 artiklan 1 kohdassa, 27 artiklassa ja 29 artiklan 1 kohdan a ja b alakohdassa säädetään, Kroatian liittymispäivästä alkaen 30 päivään kesäkuuta 2018 saakka avoimiin virkoihin voidaan nimittää virkamiehiksi Kroatia kansalaisia tätä varten varattujen virkojen lukumäärän puitteissa ja talousarviota koskevat neuvottelut huomioon ottaen.
2. Tällaiset virkamiehet nimitetään liittymispäivästä alkaen ja, johtavassa asemassa olevia virkamiehiä (pääjohtajia tai vastaavia palkkaluokkiin AD 16 tai AD 15 kuuluvia virkamiehiä sekä johtajia tai vastaavia palkkaluokkiin AD 15 tai AD 14 kuuluvia virkamiehiä) lukuun ottamatta, henkilöstösääntöjen liitteen III mukaisesti järjestettyjen, tutkintotodistuksiin tai kokeisiin tai sekä tutkintotodistuksiin että kokeisiin perustuvien kilpailujen jälkeen.
2 artikla
Väliaikaisten toimihenkilöiden palvelukseen ottaminen
1. Tämän asetuksen 1 artiklan 1 kohtaa sovelletaan soveltuvin osin Kroatian kansalaisten palvelukseen ottamiseen väliaikaisina toimihenkilöinä.
2. Tällaiset väliaikaiset toimihenkilöt otetaan palvelukseen liittymispäivästä alkaen.
3 artikla
Voimaantulo
Tämä asetus tulee voimaan sitä päivää seuraavana päivänä, jona se julkaistaan Euroopan unionin virallisessa lehdessä.
Tämä asetus on kaikilta osiltaan velvoittava, ja sitä sovelletaan sellaisenaan kaikissa jäsenvaltioissa.
Tehty Strasbourgissa 12 päivänä joulukuuta 2012.