РЕГЛАМЕНТ (EC, ЕВРАТОМ) № 1296/2009 НА СЪВЕТА
от 23 декември 2009 година
за адаптиране, считано от 1 юли 2009 г., на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани по отношение на тях
СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Протокола за привилегиите и имунитетите на Европейския съюз, и по-специално член 12 от него,
като взе предвид Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители на Европейските общности, посочени в Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 259/68 (1), и по-специално членове 63, 64, 65 и 82 от Правилника за длъжностните лица и приложения VII, XI и XIII към него и член 20, параграф 1 и членове 64, 92 и 132 от Условията за работа на другите служители,
като взе предвид предложението на Комисията,
като има предвид, че:
(1)
За да се гарантира, че покупателната способност на длъжностните лица и на другите служители на Съюза се изменя успоредно с тази на държавните служители в държавите-членки, възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и на другите служители на Европейския съюз следва да бъдат адаптирани в рамките на годишното преразглеждане за 2009 г.
(2)
Адаптирането на възнагражденията и пенсиите, предложено от Комисията, следва да бъде изменено с оглед на финансовата и икономическа криза и като част от икономическата и социална политика на Съюза. Положението следва да бъде преразгледано, когато е уместно,
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Считано от 1 юли 2009 г., датата „1 юли 2008 г.“ в член 63, втора алинея от Правилника за длъжностните лица се заменя с „1 юли 2009 г.“
Член 2
Считано от 1 юли 2009 г., таблицата с основните месечни заплати в член 66 от Правилника за длъжностните лица, приложима за целите на изчисляването на възнагражденията и пенсиите, се заменя със следната таблица:
1.7.2009 r.
STEP
GRADE
1
2
3
4
5
16
16 600,62
17 298,20
18 025,09
15
14 672,17
15 288,71
15 931,17
16 374,40
16 600,62
14
12 967,74
13 512,67
14 080,49
14 472,23
14 672,17
13
11 461,32
11 942,94
12 444,80
12 791,03
12 967,74
12
10 129,89
10 555,56
10 999,12
11 305,13
11 461,32
11
8 953,13
9 329,35
9 721,38
9 991,85
10 129,89
10
7 913,07
8 245,59
8 592,08
8 831,12
8 953,13
9
6 993,83
7 287,72
7 593,96
7 805,24
7 913,07
8
6 181,38
6 441,13
6 711,79
6 898,52
6 993,83
7
5 463,30
5 692,88
5 932,10
6 097,14
6 181,38
6
4 828,65
5 031,55
5 242,99
5 388,85
5 463,30
5
4 267,72
4 447,05
4 633,92
4 762,85
4 828,65
4
3 771,95
3 930,45
4 095,61
4 209,56
4 267,72
3
3 333,77
3 473,86
3 619,84
3 720,55
3 771,95
2
2 946,50
3 070,31
3 199,33
3 288,34
3 333,77
1
2 604,21
2 713,64
2 827,67
2 906,34
2 946,50
Член 3
Считано от 1 юли 2009 г., корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители съгласно член 64 от Правилника за длъжностните лица, са посочените в колона 2 от таблицата по-долу.
Считано от 1 януари 2010 г., корекционните коефициенти, приложими съгласно член 17, параграф 3 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица към преводите от длъжностни лица и други служители, са посочените в колона 3 от таблицата по-долу.
Считано от 1 юли 2009 г., корекционните коефициенти, приложими към пенсиите съгласно член 20, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица, са посочените в колона 4 от таблицата по-долу.
Считано от 16 май 2009 г., корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители съгласно член 64 от Правилника за длъжностните лица, са посочените в колона 5 от таблицата по-долу. Датата на влизане в сила на годишното адаптиране за тези места на работа е 16 май 2009 г.
Считано от 1 май 2009 г., корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители съгласно член 64 от Правилника за длъжностните лица, са посочените в колона 6 от таблицата по-долу. Датата на влизане в сила на годишното адаптиране за тези места на работа е 1 май 2009 г.
1
2
3
4
5
6
Държава/Място
Възнаграждение
1.7.2009 г.
Превод
1.1.2010 г.
Пенсия
1.7.2009 г.
Възнаграждение
16.5.2009 г.
Възнаграждение
1.5.2009 г.
България
62,0
100,0
69,2
Чешка република
88,3
80,4
100,0
Дания
138,7
133,9
133,9
Германия
98,4
98,8
100,0
Бон
98,6
Карлсруе
95,9
Мюнхен
106,1
Естония
82,1
79,6
100,0
Ирландия
114,7
110,6
110,6
Гърция
94,2
93,5
100,0
Испания
99,4
93,5
100,0
Франция
115,8
108,5
108,5
Италия
110,6
106,5
106,5
Варезе
97,1
Кипър
88,7
91,5
100,0
Латвия
84,5
77,1
100,0
Литва
76,5
71,0
100,0
Унгария
81,8
70,9
100,0
Малта
85,5
86,2
100,0
Нидерландия
109,3
101,1
101,1
Австрия
106,9
105,9
105,9
Полша
64,0
100,0
72,2
Португалия
87,8
87,2
100,0
Румъния
59,1
100,0
69,3
Словения
90,8
86,3
100,0
Словакия
84,3
79,0
100,0
Финландия
121,3
116,6
116,6
Швеция
98,0
100,0
102,8
Обединено кралство
100,3
100,3
120,3
Кълам
96,5
Член 4
Считано от 1 юли 2009 г., размерът на обезщетението при отпуск за отглеждане на дете съгласно член 42а, втора и трета алинея от Правилника за длъжностните лица е 894,57 EUR и 1 192,76 EUR за самотните родители.
Член 5
Считано от 1 юли 2009 г., основният размер на надбавката за жилищни нужди, посочена в член 1, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 167,31 EUR.
Считано от 1 юли 2009 г., размерът на надбавката за дете на издръжка, посочена в член 2, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 365,60 EUR.
Считано от 1 юли 2009 г., размерът на надбавката за образование, посочена в член 3, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 248,06 EUR.
Считано от 1 юли 2009 г., размерът на надбавката за образование, посочена в член 3, параграф 2 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 89,31 EUR.
Считано от 1 юли 2009 г., минималният размер на надбавката за експатриране, посочена в член 69 от Правилника за длъжностните лица и член 4, параграф 1, втора алинея от приложение VII към него, е 495,89 EUR.
Считано от 14 юли 2009 г., надбавката за експатриране, посочена в член 134 от Условията за работа на другите служители, е 356,48 EUR.
Член 6
Считано от 1 януари 2010 г., надбавката за километри, посочена в член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, се адаптира, както следва:
0 EUR за всеки km от
0 до 200 km
0,3719 EUR за всеки km от
201 до 1 000 km
0,6198 EUR за всеки km от
1 001 до 2 000 km
0,3719 EUR за всеки km от
2 001 до 3 000 km
0,1238 EUR за всеки km от
3 001 до 4 000 km
0,0597 EUR за всеки km от
4 001 до 10 000 km
0 EUR за всеки km над
10 000 km.
Към горепосочената надбавка за километри се прибавя допълнителна фиксирана сума, възлизаща на:
-
185,92 EUR, ако разстоянието с влак между мястото на работа и мястото на произход е между 725 km и 1 450 km;
-
371,79 EUR, ако разстоянието с влак между мястото на работа и мястото на произход е по-голямо от 1 450 km.
Член 7
Считано от 1 юли 2009 г., дневната надбавка, посочена в член 10, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е:
-
38,43 EUR за длъжностно лице, което има право на надбавка за жилищни нужди;
-
30,98 EUR за длъжностно лице, което няма право на надбавка за жилищни нужди.
Член 8
Считано от 1 юли 2009 г., долната граница за надбавката за настаняване, посочена в член 24, параграф 3 от Условията за работа на другите служители, е:
-
1 094,01 EUR за служител с право на надбавка за жилищни нужди;
-
650,50 EUR за служител без право на надбавка за жилищни нужди.
Член 9
Считано от 1 юли 2009 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 28а, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, долната граница е 1 312,02 EUR, горната граница е 2 624,05 EUR, а стандартното обезщетение е 1 192,76 EUR.
Член 10
Считано от 1 юли 2009 г., таблицата с основните месечни заплати в член 93 от Условията за работа на другите служители се заменя със следната таблица:
FUNCTION GROUP
1.7.2009 r.
STEP
GRADE
1
2
3
4
5
6
7
IV
18
5 722,65
5 841,66
5 963,14
6 087,15
6 213,73
6 342,95
6 474,86
17
5 057,83
5 163,01
5 270,38
5 379,98
5 491,86
5 606,07
5 722,65
16
4 470,24
4 563,20
4 658,10
4 754,97
4 853,85
4 954,79
5 057,83
15
3 950,91
4 033,08
4 116,95
4 202,56
4 289,96
4 379,17
4 470,24
14
3 491,92
3 564,54
3 638,66
3 714,33
3 791,58
3 870,43
3 950,91
13
3 086,25
3 150,43
3 215,95
3 282,82
3 351,09
3 420,78
3 491,92
III
12
3 950,85
4 033,01
4 116,87
4 202,48
4 289,87
4 379,08
4 470,14
11
3 491,89
3 564,50
3 638,62
3 714,29
3 791,52
3 870,37
3 950,85
10
3 086,24
3 150,42
3 215,93
3 282,80
3 351,07
3 420,75
3 491,89
9
2 727,71
2 784,44
2 842,34
2 901,44
2 961,78
3 023,37
3 086,24
8
2 410,84
2 460,97
2 512,15
2 564,39
2 617,71
2 672,15
2 727,71
II
7
2 727,65
2 784,38
2 842,30
2 901,42
2 961,76
3 023,37
3 086,25
6
2 410,72
2 460,86
2 512,04
2 564,29
2 617,63
2 672,07
2 727,65
5
2 130,61
2 174,93
2 220,16
2 266,34
2 313,48
2 361,60
2 410,72
4
1 883,05
1 922,22
1 962,20
2 003,01
2 044,67
2 087,20
2 130,61
I
3
2 319,77
2 367,92
2 417,06
2 467,23
2 518,43
2 570,70
2 624,05
2
2 050,78
2 093,34
2 136,79
2 181,14
2 226,40
2 272,61
2 319,77
1
1 812,98
1 850,61
1 889,01
1 928,22
1 968,24
2 009,09
2 050,78
Член 11
Считано от 1 юли 2009 г., долната граница за надбавката за настаняване, посочена в член 94 от Условията за работа на другите служители, е:
-
822,88 EUR за служител с право на надбавка за жилищни нужди;
-
487,86 EUR за служител без право на надбавка за жилищни нужди.
Член 12
Считано от 1 юли 2009 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 96, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, долната граница е 984,02 EUR, горната граница е 1 968,04 EUR, а стандартното обезщетение е 894,57 EUR.
Считано от 14 юли 2009 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 136 от Условията за работа на другите служители, долната граница е 865,73 EUR, а горната граница е 2 037,00 EUR.
Член 13
Считано от 1 юли 2009 г., надбавките за работа на смени, посочени в член 1, параграф 1 първа алинея от Регламент (ЕОВС, ЕИО, Евратом) № 300/76 на Съвета (2), са съответно 374,98 EUR, 565,98 EUR, 618,82 EUR и 843,65 EUR.
Член 14
Считано от 1 юли 2009 г., сумите, посочени в член 4 от Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 260/68 на Съвета (3), подлежат на коригиране с коефициент 5,412934.
Член 15
Считано от 1 юли 2009 г., таблицата в член 8, параграф 2 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица се заменя със следната таблица:
1.7.2009 r.
STEP
GRADE
1
2
3
4
5
6
7
8
16
16 600,62
17 298,20
18 025,09
18 025,09
18 025,09
18 025,09
15
14 672,17
15 288,71
15 931,17
16 374,40
16 600,62
17 298,20
14
12 967,74
13 512,67
14 080,49
14 472,23
14 672,17
15 288,71
15 931,17
16 600,62
13
11 461,32
11 942,94
12 444,80
12 791,03
12 967,74
12
10 129,89
10 555,56
10 999,12
11 305,13
11 461,32
11 942,94
12 444,80
12 967,74
11
8 953,13
9 329,35
9 721,38
9 991,85
10 129,89
10 555,56
10 999,12
11 461,32
10
7 913,07
8 245,59
8 592,08
8 831,12
8 953,13
9 329,35
9 721,38
10 129,89
9
6 993,83
7 287,72
7 593,96
7 805,24
7 913,07
8
6 181,38
6 441,13
6 711,79
6 898,52
6 993,83
7 287,72
7 593,96
7 913,07
7
5 463,30
5 692,88
5 932,10
6 097,14
6 181,38
6 441,13
6 711,79
6 993,83
6
4 828,65
5 031,55
5 242,99
5 388,85
5 463,30
5 692,88
5 932,10
6 181,38
5
4 267,72
4 447,05
4 633,92
4 762,85
4 828,65
5 031,55
5 242,99
5 463,30
4
3 771,95
3 930,45
4 095,61
4 209,56
4 267,72
4 447,05
4 633,92
4 828,65
3
3 333,77
3 473,86
3 619,84
3 720,55
3 771,95
3 930,45
4 095,61
4 267,72
2
2 946,50
3 070,31
3 199,33
3 288,34
3 333,77
3 473,86
3 619,84
3 771,95
1
2 604,21
2 713,64
2 827,67
2 906,34
2 946,50
Член 16
Считано от 1 юли 2009 г., за целите на прилагане на член 18, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица размерът на фиксираната надбавка, посочена в предишния член 4а от приложение VII към Правилника за длъжностните лица в сила преди 1 май 2004 г., е:
-
129,36 EUR на месец за длъжностните лица от степен C4 или C5;
-
198,33 EUR на месец за длъжностните лица от степен C1, C2 или C3.
Член 17
Считано от 14 юли 2009 г., таблицата с основните месечни заплати в член 133 от Условията за работа на другите служители се заменя със следната таблица:
Степен
1
2
3
4
5
6
7
Основна заплата при пълно работно време
1 649,12
1 921,23
2 083,02
2 258,43
2 448,62
2 654,81
2 878,37
Степен
8
9
10
11
12
13
14
Основна заплата при пълно работно време
3 120,77
3 383,57
3 668,50
3 977,43
4 312,37
4 675,52
5 069,25
Степен
15
16
17
18
19
Основна заплата при пълно работно време
5 496,13
5 958,97
6 460,77
7 004,85
7 594,73
Член 18
Когато е необходимо, настоящият регламент се преразглежда и за тази цел, когато е уместно, Комисията представя предложение за изменение на настоящия регламент, по което Съветът приема решение с квалифицирано мнозинство.
Член 19
Настоящият регламент влиза в сила в деня след публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки.
Съставено в Брюксел на 23 декември 2009 година.
REGLAMENTO (UE, EURATOM) N o 1296/2009 DEL CONSEJO
de 23 de diciembre de 2009
por el que se adaptan, a partir del 1 de julio de 2009, las retribuciones y pensiones de los funcionarios y otros agentes de la Unión Europea así como los coeficientes correctores que afectan a dichas retribuciones y pensiones
EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,
Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,
Visto el Protocolo sobre los privilegios e inmunidades de la Unión Europea y, en particular, su artículo 12,
Visto el Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas y el régimen aplicable a los otros agentes de estas Comunidades, establecidos por el Reglamento (CEE, Euratom, CECA) no 259/68 (1), y, en particular, los artículos 63, 64, 65 y 82 y los anexos VII, XI y XIII de dicho Estatuto, así como el artículo 20, apartado 1, el artículo 64, el artículo 92 y el artículo 132 del citado régimen,
Vista la propuesta de la Comisión,
Considerando lo siguiente:
(1)
Para garantizar a los funcionarios y otros agentes de la Unión una evolución del poder adquisitivo paralela a la de los funcionarios nacionales de los Estados miembros, se ha de efectuar una adaptación de las retribuciones y pensiones de los funcionarios y otros agentes de la Unión Europea en virtud de la revisión anual de 2009.
(2)
El ajuste de las remuneraciones y pensiones propuesto por la Comisión debe ser modificado a la vista de la crisis financiera y económica y como parte de la política social y económica de la Unión. La situación debe ser revisada cuando proceda.
HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:
Artículo 1
Con efectos a 1 de julio de 2009, la fecha «1 de julio de 2008» que figura en el artículo 63, párrafo segundo, del Estatuto se sustituye por la fecha «1 de julio de 2009».
Artículo 2
Con efectos a 1 de julio de 2009, el cuadro de sueldos base mensuales del artículo 66 del Estatuto aplicable para el cálculo de las retribuciones y pensiones se sustituye por el cuadro siguiente:
1.7.2009
ESCALÓN
GRADO
1
2
3
4
5
16
16 600,62
17 298,20
18 025,09
15
14 672,17
15 288,71
15 931,17
16 374,40
16 600,62
14
12 967,74
13 512,67
14 080,49
14 472,23
14 672,17
13
11 461,32
11 942,94
12 444,80
12 791,03
12 967,74
12
10 129,89
10 555,56
10 999,12
11 305,13
11 461,32
11
8 953,13
9 329,35
9 721,38
9 991,85
10 129,89
10
7 913,07
8 245,59
8 592,08
8 831,12
8 953,13
9
6 993,83
7 287,72
7 593,96
7 805,24
7 913,07
8
6 181,38
6 441,13
6 711,79
6 898,52
6 993,83
7
5 463,30
5 692,88
5 932,10
6 097,14
6 181,38
6
4 828,65
5 031,55
5 242,99
5 388,85
5 463,30
5
4 267,72
4 447,05
4 633,92
4 762,85
4 828,65
4
3 771,95
3 930,45
4 095,61
4 209,56
4 267,72
3
3 333,77
3 473,86
3 619,84
3 720,55
3 771,95
2
2 946,50
3 070,31
3 199,33
3 288,34
3 333,77
1
2 604,21
2 713,64
2 827,67
2 906,34
2 946,50
Artículo 3
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, los coeficientes correctores aplicables a las retribuciones de los funcionarios y otros agentes en virtud del artículo 64 del Estatuto, se fijarán como se indica en la columna 2 del cuadro que figura a continuación.
Con efectos a 1 de enero de 2010, los coeficientes correctores aplicables, en virtud del artículo 17, apartado 3, del anexo VII del Estatuto, a las transferencias de los funcionarios y otros agentes se fijarán como se indica en la columna 3 del cuadro que figura a continuación.
Con efectos a 1 de julio de 2009, los coeficientes correctores aplicables a las pensiones, en virtud del artículo 20, apartado 1, del anexo XIII del Estatuto, se fijarán como se indica en la columna 4 del cuadro que figura a continuación.
Con efectos a partir del 16 de mayo de 2009, los coeficientes correctores aplicables a las retribuciones de los funcionarios y otros agentes en virtud del artículo 64 del Estatuto, se fijarán como se indica en la columna 5 del cuadro que figura a continuación. La fecha efectiva para el ajuste anual para esos lugares de destino será el 16 de mayo de 2009.
Con efectos a partir del 1 de mayo de 2009, los coeficientes correctores aplicables a las retribuciones de los funcionarios y otros agentes en virtud del artículo 64 del Estatuto, se fijarán como se indica en la columna 6 del cuadro que figura a continuación. La fecha efectiva para el ajuste anual para esos lugares de destino será el 1 de mayo de 2009.
1
2
3
4
5
6
País/Lugar
Remuneración
1.7.2009
Transferencia
1.1.2010
Pensión
1.7.2009
Remuneración
16.5.2009
Remuneración
1.5.2009
Bulgaria
62,0
100,0
69,2
Rep. Checa
88,3
80,4
100,0
Dinamarca
138,7
133,9
133,9
Alemania
98,4
98,8
100,0
Bonn
98,6
Karlsruhe
95,9
Munich
106,1
Estonia
82,1
79,6
100,0
Irlandia
114,7
110,6
110,6
Grecia
94,2
93,5
100,0
España
99,4
93,5
100,0
Francia
115,8
108,5
108,5
Italia
110,6
106,5
106,5
Varese
97,1
Chipre
88,7
91,5
100,0
Letonia
84,5
77,1
100,0
Lituania
76,5
71,0
100,0
Hungría
81,8
70,9
100,0
Malta
85,5
86,2
100,0
Países Bajos
109,3
101,1
101,1
Austria
106,9
105,9
105,9
Polonia
64,0
100,0
72,2
Portugal
87,8
87,2
100,0
Rumanía
59,1
100,0
69,3
Eslovenia
90,8
86,3
100,0
Eslovaquia
84,3
79,0
100,0
Finlandia
121,3
116,6
116,6
Suecia
98,0
100,0
102,8
Reino Unido
100,3
100,3
120,3
Culham
96,5
Artículo 4
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, el importe de la asignación por licencia parental mencionada en el artículo 42 bis, párrafos segundo y tercero, del Estatuto se fijará en 894,57 EUR y en 1 192,76 EUR para las familias monoparentales.
Artículo 5
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, el importe base de la asignación familiar mencionada en el artículo 1, apartado 1, del anexo VII del Estatuto se fijará en 167,31 EUR.
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, el importe de la asignación por hijo a cargo prevista en el artículo 2, apartado 1, del anexo VII del Estatuto se fijará en 365,60 EUR.
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, el importe de la asignación por escolaridad prevista en el artículo 3, apartado 1, del anexo VII del Estatuto se fijará en 248,06 EUR.
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, el importe de la asignación por escolaridad prevista en el artículo 3, apartado 2, del anexo VII del Estatuto se fijará en 89,31 EUR.
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, el importe mínimo de la indemnización por expatriación prevista en el artículo 69 del Estatuto y en el artículo 4, apartado 1, párrafo segundo, de su anexo VII se fijará en 495,89 EUR.
Con efectos a partir del 14 de julio de 2009, el importe de la indemnización por expatriación prevista en el artículo 134 del régimen aplicable a los otros agentes se fijará en 356,48 EUR.
Artículo 6
Con efectos a partir del 1 de enero de 2010, la asignación por kilómetro prevista en el artículo 8, apartado 2, del anexo VII del Estatuto se adaptará de la forma siguiente:
0 EUR por km para el tramo comprendido entre 0 y 200 km
0,3719 EUR por km para el tramo comprendido entre 201 y 1 000 km
0,6198 EUR por km para el tramo comprendido entre 1 001 y 2 000 km
0,3719 EUR por km para el tramo comprendido entre 2 001 y 3 000 km
0,1238 EUR por km para el tramo comprendido entre 3 001 y 4 000 km
0,0597 EUR por km para el tramo comprendido entre 4 001 y 10 000 km
0 EUR por km si la distancia es superior a 10 000 km.
A dicha asignación por kilómetro se añadirá un importe global suplementario que ascenderá a:
-
185,92 EUR si la distancia en ferrocarril entre el lugar de destino y de origen está comprendida entre 725 km y 1 450 km,
-
371,79 EUR si la distancia en ferrocarril entre el lugar de destino y el de origen es superior a 1 450 km.
Artículo 7
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, el importe de la indemnización por día natural prevista en el artículo 10, apartado 1, del anexo VII del Estatuto se fijará en:
-
38,43 EUR para los funcionarios con derecho a la asignación familiar,
-
30,98 EUR para los funcionarios sin derecho a la asignación familiar.
Artículo 8
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, el límite inferior para la indemnización de instalación prevista en el artículo 24, apartado 3, del régimen aplicable a los otros agentes se fijará en:
-
1 094,01 EUR para los agentes con derecho a la asignación familiar,
-
650,50 EUR para los agentes sin derecho a la asignación familiar.
Artículo 9
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, para la prestación de desempleo prevista en el artículo 28 bis, apartado 3, párrafo segundo, del régimen aplicable a los otros agentes, el límite inferior se fijará en 1 312,02 EUR, el límite superior en 2 624,05 EUR y la deducción global en 1 192,76 EUR.
Artículo 10
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, el cuadro de sueldos base mensuales que figura en el artículo 93 del régimen aplicable a los otros agentes se sustituye por el cuadro siguiente:
GRUPO DE FUNCIÓN
1.7.2009
ESCALÓN
GRADO
1
2
3
4
5
6
7
IV
18
5 722,65
5 841,66
5 963,14
6 087,15
6 213,73
6 342,95
6 474,86
17
5 057,83
5 163,01
5 270,38
5 379,98
5 491,86
5 606,07
5 722,65
16
4 470,24
4 563,20
4 658,10
4 754,97
4 853,85
4 954,79
5 057,83
15
3 950,91
4 033,08
4 116,95
4 202,56
4 289,96
4 379,17
4 470,24
14
3 491,92
3 564,54
3 638,66
3 714,33
3 791,58
3 870,43
3 950,91
13
3 086,25
3 150,43
3 215,95
3 282,82
3 351,09
3 420,78
3 491,92
III
12
3 950,85
4 033,01
4 116,87
4 202,48
4 289,87
4 379,08
4 470,14
11
3 491,89
3 564,50
3 638,62
3 714,29
3 791,52
3 870,37
3 950,85
10
3 086,24
3 150,42
3 215,93
3 282,80
3 351,07
3 420,75
3 491,89
9
2 727,71
2 784,44
2 842,34
2 901,44
2 961,78
3 023,37
3 086,24
8
2 410,84
2 460,97
2 512,15
2 564,39
2 617,71
2 672,15
2 727,71
II
7
2 727,65
2 784,38
2 842,30
2 901,42
2 961,76
3 023,37
3 086,25
6
2 410,72
2 460,86
2 512,04
2 564,29
2 617,63
2 672,07
2 727,65
5
2 130,61
2 174,93
2 220,16
2 266,34
2 313,48
2 361,60
2 410,72
4
1 883,05
1 922,22
1 962,20
2 003,01
2 044,67
2 087,20
2 130,61
I
3
2 319,77
2 367,92
2 417,06
2 467,23
2 518,43
2 570,70
2 624,05
2
2 050,78
2 093,34
2 136,79
2 181,14
2 226,40
2 272,61
2 319,77
1
1 812,98
1 850,61
1 889,01
1 928,22
1 968,24
2 009,09
2 050,78
Artículo 11
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, el límite inferior de la indemnización por gastos de instalación prevista en el artículo 94 del régimen aplicable a los otros agentes se fijará en:
-
822,88 EUR para los agentes con derecho a la asignación familiar,
-
487,86 EUR para los agentes sin derecho a la asignación familiar.
Artículo 12
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, para la prestación de desempleo prevista en el artículo 96, apartado 3, párrafo segundo, del régimen aplicable a los otros agentes, el límite inferior se fijará en 984,02 EUR, el límite superior en 1 968,04 EUR y la deducción global en 894,57 EUR.
Con efectos a partir del 14 de julio de 2009, para la prestación de desempleo prevista en el artículo 136 del régimen aplicable a los otros agentes, el límite inferior se fijará en 865,73 EUR y el límite superior en 2 037,00 EUR.
Artículo 13
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, las indemnizaciones por servicios continuos o por turnos previstas en el artículo 1, apartado 1, párrafo primero, del Reglamento (CECA, CEE, Euratom) no 300/76 (2) se fijarán, respectivamente, en 374,98 EUR, 565,98 EUR, 618,82 EUR y 843,65 EUR.
Artículo 14
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, a los importes que figuran en el artículo 4 del Reglamento (CEE, Euratom, CECA) no 260/68 del Consejo (3) se les aplicará un coeficiente de 5,412934.
Artículo 15
Con efectos a 1 de julio de 2009, el cuadro de sueldos base mensuales que figura en el artículo 8, apartado 2, del anexo XIII del Estatuto se sustituye por el cuadro siguiente:
1.7.2009
ESCALÓN
GRADO
1
2
3
4
5
6
7
8
16
16 600,62
17 298,20
18 025,09
18 025,09
18 025,09
18 025,09
15
14 672,17
15 288,71
15 931,17
16 374,40
16 600,62
17 298,20
14
12 967,74
13 512,67
14 080,49
14 472,23
14 672,17
15 288,71
15 931,17
16 600,62
13
11 461,32
11 942,94
12 444,80
12 791,03
12 967,74
12
10 129,89
10 555,56
10 999,12
11 305,13
11 461,32
11 942,94
12 444,80
12 967,74
11
8 953,13
9 329,35
9 721,38
9 991,85
10 129,89
10 555,56
10 999,12
11 461,32
10
7 913,07
8 245,59
8 592,08
8 831,12
8 953,13
9 329,35
9 721,38
10 129,89
9
6 993,83
7 287,72
7 593,96
7 805,24
7 913,07
8
6 181,38
6 441,13
6 711,79
6 898,52
6 993,83
7 287,72
7 593,96
7 913,07
7
5 463,30
5 692,88
5 932,10
6 097,14
6 181,38
6 441,13
6 711,79
6 993,83
6
4 828,65
5 031,55
5 242,99
5 388,85
5 463,30
5 692,88
5 932,10
6 181,38
5
4 267,72
4 447,05
4 633,92
4 762,85
4 828,65
5 031,55
5 242,99
5 463,30
4
3 771,95
3 930,45
4 095,61
4 209,56
4 267,72
4 447,05
4 633,92
4 828,65
3
3 333,77
3 473,86
3 619,84
3 720,55
3 771,95
3 930,45
4 095,61
4 267,72
2
2 946,50
3 070,31
3 199,33
3 288,34
3 333,77
3 473,86
3 619,84
3 771,95
1
2 604,21
2 713,64
2 827,67
2 906,34
2 946,50
Artículo 16
Con efectos a partir del 1 de julio de 2009, para la aplicación del artículo 18, apartado 1, del anexo XIII del Estatuto, el importe de la indemnización global mencionada en el artículo 4 bis del anexo VII del Estatuto vigente antes del 1 de mayo de 2004 se fijará en:
-
129,36 EUR al mes para los funcionarios de los grados C4 o C5,
-
198,33 EUR al mes para los funcionarios de los grados C1, C2 o C3.
Artículo 17
Con efectos a partir del 14 de julio de 2009, el cuadro de sueldos base mensuales del artículo 133 del régimen aplicable a los otros agentes se sustituye por el cuadro siguiente:
Grado
1
2
3
4
5
6
7
Salario base a tiempo completo
1 649,12
1 921,23
2 083,02
2 258,43
2 448,62
2 654,81
2 878,37
Grado
8
9
10
11
12
13
14
Salario base a tiempo completo
3 120,77
3 383,57
3 668,50
3 977,43
4 312,37
4 675,52
5 069,25
Grado
15
16
17
18
19
Salario base a tiempo completo
5 496,13
5 958,97
6 460,77
7 004,85
7 594,73
Artículo 18
El presente Reglamento, si fuere necesario, será revisado, y a este fin la Comisión presentará, cuando proceda, una propuesta modificada de Reglamento que el Consejo adoptará por mayoría cualificada.
Artículo 19
El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.
El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro.
Hecho en Bruselas, el 23 de diciembre de 2009.