32000D0098
L 029/21
ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ
РЕШЕНИЕ НА СЪВЕТА
от 24 януари 2000 година
за създаване на Комитет по заетостта
(2000/98/ЕО)
СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
като взе предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 130 от него;
като взе предвид становището на Европейския парламент (1),
като има предвид, че:
(1)
Член 3 от Договора гласи, че дейността на Европейската общност трябва да включва насърчаване на координирането на политиката по заетостта между отделните държави-членки с оглед повишаването на нейната ефективност чрез разработване на координирана стратегия за заетостта.
(2)
Част III, дял VIII от Договора установява процедурите, чрез които държавите-членки и Европейската общност следва да работят за създаване на координирана стратегия за заетостта и особено за развитие на квалифицирана, обучена и приспособима работна сила и пазари на труда, които реагират на икономическите промени; същият дял предвижда създаването на Комитет по заетостта с консултативен статут (наричан по-долу „Комитетът“).
(3)
При изпълнението на своите задачи, които включват консултиране и подпомагане на дейността на Съвета и на Комисията, Комитетът следва да допринася за разработването и изпълнението на Европейската стратегия за заетостта, координирането на макроикономическата политика и процеса на икономически реформи по един последователен и взаимно допълващ се начин.
(4)
Желателно е Комитетът и органите на Европейската общност, които участват в координирането на икономическата политика, особено Икономическият и финансов комитет и Комитетът по икономическата политика, да работят в тясно сътрудничество.
(5)
Комитетът следва тясно да сътрудничи със социалните партньори, особено с представените в Постоянния комитет по заетостта, създаден в съответствие с Решение 1999/207/ЕО на Съвета от 9 март 1999 г. за реформиране на Постоянния комитет по заетостта и за отмяна на Решение 70/532/ЕИО (2).
(6)
Комитетът по заетостта следва да замени Комитета по заетостта и пазара на труда, създаден по силата на Решение 97/16/ЕО на Съвета (3); следователно Решение 97/16/ЕО следва да бъде отменено,
РЕШИ:
Член 1
Институции и функции
1. С настоящото решение Съветът създава консултативен Комитет по заетостта (наричан по-долу „Комитета“) за насърчаване на координирането на политиката по заетостта и пазара на труда между държавите-членки, в пълно съответствие с Договора за създаване на ЕО и със зачитане на правомощията на институциите и органите на Европейската общност;
2. Комитетът има следните задачи:
-
да следи състоянието на заетостта и политиката по заетостта в държавите-членки и в Общността;
-
без да се засяга член 207 от Договора, да разработва становища по искане на Съвета или Комисията, или по собствена инициатива и да участва в подготовката на дейността на Съвета съгласно член 128 от Договора.
За целта Комитетът следва по-конкретно:
-
да насърчава разглеждането на целта за постигане на високо равнище на заетост при разработването и изпълнението на политиките и дейностите на Общността;
-
да дава своя принос в процедурата по приемането на Рамковите икономически насоки с оглед постигането на съгласуваност между тях и Насоките по заетостта, и да допринася за постигането на съгласуван ефект от Европейската стратегия за заетостта, координирането на макроикономическата политика и процеса на икономически реформи по един последователен и взаимно допълващ се начин;
-
да участва в макроикономическия диалог на общностно равнище;
-
да насърчава обмена на информация и опит между държавите-членки и с Комисията.
Член 2
Състав
1. Всяка държава-членка и Комисията назначават по двама членове на Комитета. Те могат да посочат и по двама заместници на титулярите.
2. Членовете на Комитета и техните заместници се подбират сред висшите служители или експерти, които притежават изключителни познания и опит в областта на политиката по заетостта и пазара на труда в държавите-членки.
3. При необходимост Комитетът може да привлича външни експерти в зависимост от дневния си ред.
Член 3
Дейност
1. Комитетът избира председател измежду членовете, назначени от държавите членки, за срок от две години, който не може да бъде подновяван.
2. Председателят се подпомага от четирима заместник-председатели, от които двама се избират от Комитета сред неговите членове за срок от две години. Третият е представител на държавата-членка, която в момента председателства Съвета, а четвъртият е представител на държавата-членка, която ще поеме председателството след нея.
3. Комисията предоставя аналитична и организационна подкрепа на Комитета. Тя назначава един от своите служители за секретар, който действа по указания на Комитета, когато го подпомага при изпълнението на неговите задачи. Комисията поддържа връзка с Генералния секретариат на Съвета по отношение на провеждането на заседанията.
4. Комитетът приема свой процедурен правилник.
5. Заседанията на Комитета се свикват от председателя по негова/нейна инициатива или по искане на мнозинството от членовете на Комитета.
Член 4
Работни групи
Комитетът може да възложи проучването на конкретни въпроси на заместник-членовете или да създаде работни групи за целта. В такива случаи председателството се поема от член или заместник-член на Комитета, или от служител на Комисията, назначен от Комитета. Работните групи могат да привличат експерти, които да ги подпомагат в работата.
Член 5
Връзка с други органи
1. При изпълнението на възложените му задачи Комитетът се консултира със социалните партньори. В тази връзка той установява контакти със социалните партньори, представени в Постоянния комитет по заетостта;
2. При необходимост Комитетът работи в сътрудничество с други заинтересовани органи и комитети в областта на икономическата политика.
Член 6
Отмяна
Комитетът по заетостта и пазара на труда, създаден в съответствие с Решение 97/16/ЕО, прекратява съществуването си от датата на първото заседание на Комитета, създаден в съответствие с настоящото решение. Първото заседание на Комитета се провежда не по-късно от четири месеца след датата на приемане на настоящото решение.
Решение 97/16/ЕО се отменя от датата на прекратяване на съществуването на Комитета по заетостта и пазара на труда.
Член 7
Публикуване
Настоящото решение се публикува в Официален вестник на Европейските общности.
Съставено в Брюксел на 24 януари 2000 година.
BESLUIT VAN DE RAAD
van 24 januari 2000
tot instelling van het Comité voor de werkgelegenheid
(2000/98/EG)
DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE,
Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, inzonderheid op artikel 130,
Gezien het advies van het Europees Parlement(1),
Overwegende hetgeen volgt:
(1) Artikel 3 van het Verdrag bepaalt dat het optreden van de Gemeenschap de bevordering omvat van de coördinatie van het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten, teneinde het doeltreffender te maken door het ontwikkelen van een gecoördineerde werkgelegenheidsstrategie.
(2) In het derde deel, titel VIII, van het Verdrag zijn de procedures vastgelegd volgens welke de lidstaten en de Gemeenschap dienen te streven naar de ontwikkeling van een gecoördineerde strategie voor werkgelegenheid en in het bijzonder voor de bevordering van scholing, opleiding en aanpassingsvermogen van de werknemers, alsmede van arbeidsmarkten die soepel reageren op economische veranderingen; in die titel is in de instelling voorzien van een Raadgevend Comité voor de werkgelegenheid, hierna "comité" genoemd.
(3) Bij het vervullen van zijn taken, waartoe advies geven aan en bijdragen tot de werkzaamheden van de Raad en de Commissie behoren, dient het comité ertoe bij te dragen dat de Europese werkgelegenheidsstrategie, de coördinatie van het macro-economisch beleid en het economische hervormingsproces zodanig worden bepaald en uitgevoerd dat zij consistent zijn en elkaar wederzijds versterken.
(4) Het is wenselijk dat het comité en de communautaire organen die bij de coördinatie van het economisch beleid betrokken zijn, inzonderheid het Economisch en Financieel Comité en het Comité voor economische politiek, nauw samenwerken.
(5) Het comité dient nauw samen te werken met de sociale partners, en met name met de partners die vertegenwoordigd zijn in het Permanent Comité voor arbeidsmarktvraagstukken, waarin het Besluit 1999/207/EG van de Raad van 9 maart 1999 ter hervorming van het Permanent Comité voor arbeidsmarktvraagstukken en tot intrekking van Besluit 70/532/EEG(2) voorziet.
(6) Het Comité voor de werkgelegenheid moet het Comité voor de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt vervangen dat bij Besluit 97/16/EG van de Raad(3) is ingesteld; Besluit 97/16/EG dient derhalve te worden ingetrokken,
BESLUIT:
Artikel 1
Instellingen en functies
1. Er wordt door de Raad een Raadgevend Comité voor de werkgelegenheid ingesteld, hierna "comité" genoemd, teneinde de coördinatie van het werkgelegenheids- en arbeidsmarktbeleid van de lidstaten te bevorderen, overeenkomstig het Verdrag en met inachtneming van de bevoegdheden van de instellingen en de organen van de Gemeenschap.
2. Het comité heeft tot taak:
- toe te zien op de werkgelegenheidssituatie en het werkgelegenheidsbeleid in de lidstaten en de Gemeenschap;
- onverminderd artikel 207 van het EG-Verdrag, hetzij op verzoek van de Raad of van de Commissie, hetzij op eigen initiatief, adviezen uit te brengen en bij te dragen aan de voorbereiding van de in artikel 128 van dat Verdrag bedoelde werkzaamheden van de Raad.
Daartoe moet het Comité tevens met name:
- bevorderen dat bij het bepalen en uitvoeren van het beleid en de activiteiten van de Gemeenschap rekening wordt gehouden met de doelstelling van een hoog werkgelegenheidsniveau;
- bijdragen tot de procedure die leidt tot de aanneming van de globale richtsnoeren voor het economisch beleid teneinde de overeenstemming tussen de werkgelegenheidsrichtsnoeren en de globale richtsnoeren te verzekeren, en op een wederzijds stimulerende wijze bijdragen tot de synergie tussen de Europese werkgelegenheidsstrategie, de coördinatie van het macro-economisch beleid en het economische hervormingsproces;
- deelnemen aan de macro-economische dialoog op Gemeenschapsniveau;
- de uitwisseling van informatie en ervaring tussen de lidstaten onderling en met de Commissie bevorderen.
Artikel 2
Samenstelling
1. Iedere lidstaat en de Commissie benoemen twee leden van het comité. Zij kunnen ook twee plaatsvervangers benoemen.
2. De leden van het comité en de plaatsvervangers worden gekozen uit hoge ambtenaren of deskundigen met een bijzondere bekwaamheid op het gebied van werkgelegenheids- en arbeidsmarktbeleid in de lidstaten.
3. Het comité kan een beroep doen op externe deskundigen, wanneer de agenda daartoe aanleiding geeft.
Artikel 3
Werkwijze
1. Het comité kiest uit de door de lidstaten benoemde leden een voorzitter voor een periode van twee jaar, die niet kan worden verlengd.
2. De voorzitter wordt bijgestaan door vier ondervoorzitters, van wie er twee door het comité voor een periode van twee jaar uit zijn leden worden gekozen, één een vertegenwoordiger is van de lidstaat die het voorzitterschap van de Raad bekleedt en één een vertegenwoordiger is van de lidstaat die het volgende voorzitterschap zal bekleden.
3. De Commissie biedt het comité analytische en organisatorische steun. Zij wijst een ambtenaar van de Commissie aan als secretaris, die handelt in opdracht van het comité wanneer hij het comité bijstaat in de uitoefening van zijn taken. De Commissie werkt samen met het secretariaat-generaal van de Raad voor het beleggen van vergaderingen.
4. Het comité stelt zijn reglement van orde vast.
5. De vergaderingen van het comité worden door de voorzitter bijeengeroepen, hetzij op diens initiatief, hetzij op verzoek van een meerderheid van de leden van het comité.
Artikel 4
Werkgroepen
Het comité kan zijn plaatsvervangende leden belasten met het bestuderen van specifieke vraagstukken of voor dat doel werkgroepen instellen. In die gevallen wordt het voorzitterschap waargenomen door een, door het comité aangewezen, lid of een plaatsvervangend lid van het comité of een ambtenaar van de Commissie. De werkgroepen kunnen een beroep doen op deskundigen om hen bij te staan.
Artikel 5
Contacten met andere organen
1. Voor het vervullen van zijn opdracht raadpleegt het comité de sociale partners. In dat verband legt het contacten met de sociale partners die in het Permanent Comité voor arbeidsmarktvraagstukken zijn vertegenwoordigd.
2. Het comité werkt, waar nodig, samen met andere relevante organen en comités die actief zijn op het gebied van het economisch beleid.
Artikel 6
Intrekking
Het Comité voor de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt, ingesteld bij Besluit 97/16/EG, houdt op te bestaan op de datum van de eerste vergadering van het bij dit besluit ingestelde comité. De eerste vergadering van het comité vindt uiterlijk vier maanden na de datum van aanneming van dit besluit plaats.
Besluit 97/16/EG wordt ingetrokken op de dag waarop het comité voor de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt ophoudt te bestaan.
Artikel 7
Bekendmaking
Dit besluit wordt bekendgemaakt in het Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen.
Gedaan te Brussel, 24 januari 2000.