19770308
Регламент (EИО, EВРАТОМ, EОВС) № 495/77 на Съвета
от 8 март 1977 година
за определяне на категориите длъжностни лица, които имат право на надбавки за редовно изпълнение на задължения по дежурство, както и размера и условията за получаването му
СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ,
като взе предвид "Правилника за длъжностните лица и условията за работа на другите служители на Европейските общности", определен в Регламент (EИО, Eвратом, EОВС) № 259/68 [1], последно изменен с Регламент (EОВС, EИО, Eвратом) № 3178/76 [2], и по-специално член 56б, втори параграф от "Правилника за длъжностните лица",
като взе предвид предложението на Комисията,
като има предвид, че Съветът, по предложение от Комисията, определя категориите длъжностни лица, които имат право на надбавка, както и условията за получаването му и размера на надбавката, която може да се предоставя на длъжностни лица, от които редовно се изисква да изпълняват задължения за дежурство на работното си място или вкъщи извън нормалното работно време,
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
1. Длъжностните лица, на които се заплаща от бюджетни кредити за изследвания и инвестиции и са назначени в предприятия на Съвместния изследователски център, или са в неактивна заетост, или са заплатени от бюджетни кредити за оперативни разходи и са назначени да работят или да наблюдават технически инсталации, или да работят в медицинската служба, имат право на надбавка, когато редовно се изисква от тях да изпълняват задължения по дежурство в съответствие с член 56б от Правилника за длъжностните лица.
Надбавката се определя, както следва:
a) надбавката се изразява в точки. Една точка е равна 0,032 % от основната заплата на едно длъжностно лице в степен D4, стъпка 1. Надбавката се регулира с корекционен коефициент, приложим към заплатата на длъжностното лице;
б) броят на точките за час действително време на дежурство е:
- за дежурство на работното място: 11 за работни дни и 22 за съботи, недели и официални празници;
- за дежурство в къщи: 2,15 за работни дни и 4,3 за съботи, недели и официални празници.
2. Не се изплащат никакви надбавки за дежурство вкъщи, ако действителният период на дежурството не възлиза най-малко на 14 часа.
3. Длъжностно лице, което може да докаже, че за период, който не превишава един месец, е било възпрепятствано да изпълнява задължения по дежурство на работното място в резултат от заболяване или злополука, или поради това, че лицето е било в годишен отпуск, запазва правото си на надбавка. Ако лицето е възпрепятствано да изпълнява задължения по дежурство за повече от един месец поради болест или злополука, правото на надбавка се преустановява в края на първия месец, докато лицето не започне работа отново.
За периода, посочен в предходната алинея, длъжностното лице има право на надбавка от 42 точки за всеки ден отсъствие, което се дължи на болест или произшествие, за което лицето има медицинско удостоверение, или за всеки ден годишен отпуск.
Член 2
Настоящият регламент се прилага по аналогия за срочно наетия персонал, за персонала със спомагателни функции и за щатния персонал.
Член 3
Ежегодно през април Комисията представя на Съвета доклад относно броя на длъжностните лица и служителите във всяка категория, които са получавали надбавката, посочена в настоящия регламент.
Член 4
Регламент (Eвратом) № 1371/72 на Съвета от 27 юни 1972 г. за определяне на размера и условията за специалните надбавки, които могат да се предоставят на длъжностни лица или служители, на които се заплаща от вноски в бюджета за изследвания и инвестиции и са назначени в предприятие на Съвместния изследователски център или са на непряко действие за някои служби от специален характер [3] се отменя.
Член 5
Настоящият регламент влиза в сила на третия ден след публикуването му в Официален вестник на Европейските общности.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки.
Съставено в Брюксел на 8 март 1977 година.
VERORDNUNG (EWG, Euratom, EGKS) Nr. 495/77 DES RATES
vom 8. März 1977
zur Festlegung der Gruppen der Empfänger der Vergütungen, die den regelmässig im Bereitschaftsdienst eingesetzten Beamten gewährt werden können, sowie zur Festlegung der Bedingungen für die Gewährung und der Sätze dieser Vergütungen
DER RAT DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN -
gestützt auf das Statut der Beamten der Europäischen Gemeinschaften und die Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten dieser Gemeinschaften, festgelegt durch die Verordnung (EWG, Euratom, EGKS) Nr. 259/68 (1) und zuletzt geändert durch die Verordnung (EGKS, EWG, Euratom) Nr. 3178/76 (2), insbesondere auf Artikel 56b Absatz 2 des Statuts,
auf Vorschlag der Kommission,
in der Erwägung, daß der Rat auf Vorschlag der Kommission die Gruppen der Empfänger der Vergütungen, die den Beamten gewährt werden können, die regelmässig verpflichtet sind, ausserhalb der normalen Arbeitszeit am Arbeitsplatz oder in ihrer Wohnung Bereitschaftsdienst zu leisten, sowie die Bedingungen für die Gewährung und die Sätze dieser Vergütungen festzulegen hat -
HAT FOLGENDE VERORDNUNG ERLASSEN:
Artikel 1
(1) Der aus Forschungs- und Investitionsmitteln besoldete Beamte, der in einer Anstalt der Gemeinsamen Forschungsstelle oder im Rahmen indirekter Aktionen dienstlich verwendet wird, und der aus Verwaltungsmitteln besoldete Beamte, der technische Anlagen zu bedienen oder zu überwachen hat oder beim Ärztlichen Dienst beschäftigt ist, hat Anspruch auf eine Vergütung, wenn er gemäß Artikel 56b des Beamtenstatuts regelmässig verpflichtet ist, Bereitschaftsdienst zu leisten.
Für die Vergütung gilt folgendes :
a)
Die Vergütung wird in Punkten ausgedrückt. Ein Punkt entspricht 0,032 v.H. des Grundgehalts eines Beamten der Besoldungsgruppe D 4 Dienstaltersstufe 1. Auf die Vergütung wird der für die Dienstbezüge des Beamten geltende Berichtigungskoeffizient angewandt ;
b)
die Zahl der Punkte für jede tatsächlich abgeleistete Stunde Bereitschaftsdienst beträgt :
-
für Bereitschaftsdienst am Arbeitsplatz : 11 Punkte an Werktagen und 22 Punkte an Samstagen, Sonn- oder Feiertagen ;
-
für Bereitschaftsdienst in der Wohnung : 2,15 Punkte an Werktagen und 4,3 Punkte an Samstagen, Sonn- oder Feiertagen.
(2) Es besteht kein Anspruch auf Vergütung für Bereitschaftsdienst in der Wohnung, wenn dieser nicht mindestens 14 Stunden beträgt.
(3) Der Beamte, der nachweislich infolge von Krankheit oder Unfall während eines Zeitraums von höchstens einem Monat keinen Bereitschaftsdienst am Arbeitsplatz leisten kann oder sich im Jahresurlaub befindet, behält den Anspruch auf die Vergütung. Bei Abwesenheit wegen Krankheit oder infolge Unfalls während eines Zeitraums von mehr als einem Monat ruht der Anspruch auf die Vergütung mit Ablauf des ersten Monats bis zur Wiederaufnahme der Arbeit.
Für den in Unterabsatz 1 genannten Zeitraum hat der Beamte für jeden Tag einer ordnungsgemäß begründeten Abwesenheit wegen Krankheit oder infolge Unfalls oder für jeden Urlaubstag Anspruch auf eine Vergütung in Höhe von 42 Punkten.
Artikel 2
Diese Verordnung gilt entsprechend für Bedienstete auf Zeit, Hilfskräfte und Anlagenbedienstete.
Artikel 3
Die Kommission legt dem Rat jährlich im April einen nach Laufbahngruppen aufgeschlüsselten Bericht über die Anzahl der Beamten und Bediensteten vor, die die in dieser Verordnung genannte Vergütung erhalten.
Artikel 4
Die Verordnung (Euratom) Nr. 1371/72 des Rates vom 27. Juni 1972 zur Festlegung der Bedingungen für die Gewährung und der Sätze der Vergütungen, die Beamten und Bediensteten, die ihre Bezüge aus Mitteln des Forschungs- und Investitionshaushaltsplans erhalten und in einer Anstalt der Gemeinsamen Forschungsstelle oder im Rahmen indirekter Aktionen dienstlich verwendet werden, für bestimmte Dienstleistungen besonderer Art gewährt werden können (3), wird aufgehoben.
Artikel 5
Diese Verordnung tritt am dritten Tag nach ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften in Kraft.
Diese Verordnung ist in allen ihren Teilen verbindlich und gilt unmittelbar in jedem Mitgliedstaat.
Geschehen zu Brüssel am 8. März 1977.