NAŘÍZENÍ RADY (EU) č. 1239/2010
ze dne 20. prosince 2010,
kterým se s účinkem ode dne 1. července 2010 upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie a opravné koeficienty použitelné na tyto odměny a důchody
RADA EVROPSKÉ UNIE,
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,
s ohledem na Protokol o výsadách a imunitách Evropské unie, a zejména na článek 12 tohoto protokolu,
s ohledem na služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropských společenství stanovené nařízením Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (1), a zejména na články 63, 64, 65 a 82 služebního řádu a přílohy VII, XI a XIII služebního řádu a čl. 20 odst. 1, články 64, 92 a 132 pracovního řádu ostatních zaměstnanců,
s ohledem na návrh Evropské komise, vzhledem k těmto důvodům:
S cílem zaručit úředníkům a ostatním zaměstnancům Unie stejný vývoj kupní síly jako zaměstnancům ve státní službě členských států je nutné upravit odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie podle přezkumu z roku 2010,
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
S účinkem ode dne 1. července 2010 se v čl. 63 odst. 2 služebního řádu datum „1. července 2009“ nahrazuje datem „1. července 2010“.
Článek 2
S účinkem ode dne 1. července 2010 se v článku 66 služebního řádu tabulka základních měsíčních platů použitelná pro účely vyměření odměn a důchodů nahrazuje tímto:
1.7.2010
PLATOVÝ STUPEŇ
PLATOVÁ TŘÍDA
1
2
3
4
5
16
16 919,04
17 630,00
18 370,84
15
14 953,61
15 581,98
16 236,75
16 688,49
16 919,04
14
13 216,49
13 771,87
14 350,58
14 749,83
14 953,61
13
11 681,17
12 172,03
12 683,51
13 036,39
13 216,49
12
10 324,20
10 758,04
11 210,11
11 521,99
11 681,17
11
9 124,87
9 508,31
9 907,86
10 183,52
10 324,20
10
8 064,86
8 403,76
8 756,90
9 000,53
9 124,87
9
7 127,99
7 427,52
7 739,63
7 954,96
8 064,86
8
6 299,95
6 564,69
6 840,54
7 030,86
7 127,99
7
5 568,11
5 802,09
6 045,90
6 214,10
6 299,95
6
4 921,28
5 128,07
5 343,56
5 492,23
5 568,11
5
4 349,59
4 532,36
4 722,82
4 854,21
4 921,28
4
3 844,31
4 005,85
4 174,18
4 290,31
4 349,59
3
3 397,73
3 540,50
3 689,28
3 791,92
3 844,31
2
3 003,02
3 129,21
3 260,71
3 351,42
3 397,73
1
2 654,17
2 765,70
2 881,92
2 962,10
3 003,02
Článek 3
S účinkem ode dne 1. července 2010 se opravné koeficienty použitelné podle článku 64 služebního řádu na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců stanoví podle sloupce 2 následující tabulky.
S účinkem ode dne 1. ledna 2011 se opravné koeficienty použitelné podle čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu na převody úředníků a ostatních zaměstnanců stanoví podle sloupce 3 následující tabulky.
S účinkem ode dne 1. července 2010 se opravné koeficienty použitelné podle čl. 20 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu na důchody stanoví podle sloupce 4 následující tabulky.
S účinkem ode dne 16. května 2010 se opravné koeficienty použitelné podle článku 64 služebního řádu na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců stanoví podle sloupce 5 následující tabulky. Rozhodným dnem pro provedení každoroční úpravy pro tato místa zaměstnání je 16. květen 2010.
1
2
3
4
5
Země/místo
Odměna
1.7.2010
Převod
1.1.2011
Důchod
1.7.2010
Odměna
16.5.2010
Bulharsko
62,7
59,3
100,0
Česká republika
84,2
77,5
100,0
Dánsko
134,1
130,5
130,5
Německo
94,8
96,5
100,0
Bonn
94,7
Karlsruhe
92,1
Mnichov
103,7
Estonsko
75,6
76,6
100,0
Irsko
109,1
103,9
103,9
Řecko
94,8
94,3
100,0
Španělsko
97,7
91,0
100,0
Francie
116,1
107,6
107,6
Itálie
106,6
102,3
102,3
Varese
92,3
Kypr
83,7
86,7
100,0
Lotyšsko
74,3
69,4
100,0
Litva
72,5
68,8
100,0
Maďarsko
79,2
68,6
100,0
Malta
82,2
84,8
100,0
Nizozemsko
104,1
98,0
100,0
Rakousko
106,2
105,1
105,1
Polsko
77,1
68,1
100,0
Portugalsko
85,0
85,1
100,0
Rumunsko
59,1
100,0
69,5
Slovinsko
89,6
84,4
100,0
Slovensko
80,0
75,4
100,0
Finsko
119,4
112,4
112,4
Švédsko
118,6
112,6
112,6
Spojené království
108,4
108,4
134,4
Culham
104,5
Článek 4
S účinkem ode dne od 1. července 2010 činí příspěvek na rodičovskou dovolenou stanovený v čl. 42a druhém a třetím pododstavci služebního řádu 911,73 EUR a 1 215,63 EUR pro rodiče samoživitele.
Článek 5
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí základní výše příspěvku na domácnost stanovená v čl. 1 odst. 1 přílohy VII služebního řádu 170,52 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí příspěvek na vyživované dítě stanovený v čl. 2 odst. 1 přílohy VII služebního řádu 372,61 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí příspěvek na vzdělání stanovený v čl. 3 odst. 1 přílohy VII služebního řádu 252,81 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí příspěvek na vzdělání stanovený v čl. 3 odst. 2 přílohy VII služebního řádu 91,02 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí minimální výše příspěvku za práci v zahraničí stanovená v článku 69 služebního řádu a v čl. 4 odst. 1 druhém pododstavci přílohy VII služebního řádu 505,39 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí příspěvek za práci v zahraničí stanovený v článku 134 pracovního řádu ostatních zaměstnanců 363,31 EUR.
Článek 6
S účinkem ode dne 1. ledna 2011 se příspěvek na cestovné za kilometr stanovený v čl. 8 odst. 2 přílohy VII služebního řádu upravuje takto:
0 EUR za každý kilometr od
0 do 200 km
0,3790 EUR za každý kilometr od
201 do 1 000 km
0,6316 EUR za každý kilometr od
1 001 do 2 000 km
0,3790 EUR za každý kilometr od
2 001 do 3 000 km
0,1262 EUR za každý kilometr od
3 001 do 4 000 km
0,0609 EUR za každý kilometr od
4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý kilometr nad
10 000 km.
K uvedenému příspěvku na cestovné za kilometr se připočítá doplňkový paušální příspěvek:
-
189,48 EUR, je-li vzdálenost po železnici mezi místem výkonu služebních povinností a místem původu od 725 km do 1 450 km,
-
378,93 EUR, je-li vzdálenost po železnici mezi místem výkonu služebních povinností a místem původu větší než 1 450 km.
Článek 7
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí denní příspěvek stanovený v čl. 10 odst. 1 přílohy VII služebního řádu:
-
39,17 EUR pro úředníka, který má nárok na příspěvek na domácnost,
-
31,58 EUR pro úředníka, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
Článek 8
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí dolní hranice příspěvku na zařízení stanovená v čl. 24 odst. 3 pracovního řádu ostatních zaměstnanců:
-
1 114,99 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,
-
662,97 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
Článek 9
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí dolní hranice pro příspěvek v nezaměstnanosti stanovený v čl. 28a odst. 3 druhém pododstavci pracovního řádu ostatních zaměstnanců 1 337,19 EUR a horní hranice 2 674,39 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí paušální srážka stanovená v čl. 28a odst. 7 1 215,63 EUR.
Článek 10
S účinkem ode dne 1. července 2010 se tabulka základních měsíčních platů v článku 93 pracovního řádu ostatních zaměstnanců nahrazuje tímto:
FUNKČNÍ SKUPINA
1.7.2010
PLATOVÝ STUPEŇ
PLATOVÁ TŘÍDA
1
2
3
4
5
6
7
IV
18
5 832,42
5 953,71
6 077,52
6 203,91
6 332,92
6 464,62
6 599,06
17
5 154,85
5 262,04
5 371,47
5 483,18
5 597,20
5 713,60
5 832,42
16
4 555,99
4 650,73
4 747,45
4 846,17
4 946,95
5 049,83
5 154,85
15
4 026,70
4 110,44
4 195,92
4 283,18
4 372,25
4 463,17
4 555,99
14
3 558,90
3 632,91
3 708,46
3 785,58
3 864,31
3 944,67
4 026,70
13
3 145,45
3 210,86
3 277,63
3 345,80
3 415,37
3 486,40
3 558,90
III
12
4 026,63
4 110,36
4 195,84
4 283,09
4 372,15
4 463,07
4 555,88
11
3 558,86
3 632,87
3 708,41
3 785,53
3 864,25
3 944,60
4 026,63
10
3 145,43
3 210,84
3 277,61
3 345,77
3 415,34
3 486,36
3 558,86
9
2 780,03
2 837,84
2 896,86
2 957,09
3 018,59
3 081,36
3 145,43
8
2 457,08
2 508,17
2 560,33
2 613,57
2 667,92
2 723,40
2 780,03
II
7
2 779,98
2 837,80
2 896,82
2 957,07
3 018,58
3 081,36
3 145,45
6
2 456,97
2 508,07
2 560,24
2 613,49
2 667,84
2 723,33
2 779,98
5
2 171,49
2 216,65
2 262,76
2 309,82
2 357,86
2 406,91
2 456,97
4
1 919,18
1 959,10
1 999,84
2 041,44
2 083,90
2 127,24
2 171,49
I
3
2 364,28
2 413,35
2 463,43
2 514,56
2 566,74
2 620,01
2 674,39
2
2 090,12
2 133,50
2 177,78
2 222,98
2 269,11
2 316,21
2 364,28
1
1 847,76
1 886,11
1 925,25
1 965,21
2 005,99
2 047,63
2 090,12
Článek 11
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí dolní hranice příspěvku na zařízení stanovená v článku 94 pracovního řádu ostatních zaměstnanců:
-
838,66 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,
-
497,22 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
Článek 12
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí dolní hranice pro příspěvek v nezaměstnanosti stanovený v čl. 96 odst. 3 druhém pododstavci pracovního řádu ostatních zaměstnanců 1 002,90 EUR a horní hranice 2 005,78 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí paušální srážka stanovená v čl. 96 odst. 7 911,73 EUR.
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí dolní hranice pro příspěvek v nezaměstnanosti stanovený v článku 136 pracovního řádu ostatních zaměstnanců 882,33 EUR a horní hranice 2 076,07 EUR.
Článek 13
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí příspěvky za práci na směny stanovené v čl. 1 odst. 1 prvním pododstavci nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 (2) 382,17 EUR, 576,84 EUR, 630,69 EUR a 859,84 EUR.
Článek 14
S účinkem ode dne 1. července 2010 se na částky uvedené v článku 4 nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 (3) použije opravný koeficient 5,516766.
Článek 15
S účinkem ode dne 1. července 2010 se tabulka v čl. 8 odst. 2 přílohy XIII služebního řádu nahrazuje tímto:
1.7.2010
PLATOVÝ STUPEŇ
PLATOVÁ TŘÍDA
1
2
3
4
5
6
7
8
16
16 919,04
17 630,00
18 370,84
18 370,84
18 370,84
18 370,84
15
14 953,61
15 581,98
16 236,75
16 688,49
16 919,04
17 630,00
14
13 216,49
13 771,87
14 350,58
14 749,83
14 953,61
15 581,98
16 236,75
16 919,04
13
11 681,17
12 172,03
12 683,51
13 036,39
13 216,49
12
10 324,20
10 758,04
11 210,11
11 521,99
11 681,17
12 172,03
12 683,51
13 216,49
11
9 124,87
9 508,31
9 907,86
10 183,52
10 324,20
10 758,04
11 210,11
11 681,17
10
8 064,86
8 403,76
8 756,90
9 000,53
9 124,87
9 508,31
9 907,86
10 324,20
9
7 127,99
7 427,52
7 739,63
7 954,96
8 064,86
8
6 299,95
6 564,69
6 840,54
7 030,86
7 127,99
7 427,52
7 739,63
8 064,86
7
5 568,11
5 802,09
6 045,90
6 214,10
6 299,95
6 564,69
6 840,54
7 127,99
6
4 921,28
5 128,07
5 343,56
5 492,23
5 568,11
5 802,09
6 045,90
6 299,95
5
4 349,59
4 532,36
4 722,82
4 854,21
4 921,28
5 128,07
5 343,56
5 568,11
4
3 844,31
4 005,85
4 174,18
4 290,31
4 349,59
4 532,36
4 722,82
4 921,28
3
3 397,73
3 540,50
3 689,28
3 791,92
3 844,31
4 005,85
4 174,18
4 349,59
2
3 003,02
3 129,21
3 260,71
3 351,42
3 397,73
3 540,50
3 689,28
3 844,31
1
2 654,17
2 765,70
2 881,92
2 962,10
3 003,02
Článek 16
S účinkem ode dne 1. července 2010 činí pro účely čl. 18 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu výše paušálního příspěvku uvedená v bývalém článku 4a přílohy VII služebního řádu platného do 1. května 2004:
-
131,84 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C4 a C5,
-
202,14 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C1, C2 a C3.
Článek 17
S účinkem ode dne 1. července 2010 se sazby základních měsíčních platů v článku 133 pracovního řádu ostatních zaměstnanců nahrazují tímto:
Platová třída
1
2
3
4
5
6
7
Základní plat při plném pracovním úvazku
1 680,76
1 958,08
2 122,97
2 301,75
2 495,58
2 705,73
2 933,59
Platová třída
8
9
10
11
12
13
14
Základní plat při plném pracovním úvazku
3 180,63
3 448,48
3 738,88
4 053,72
4 395,09
4 765,20
5 166,49
Platová třída
15
16
17
18
19
Základní plat při plném pracovním úvazku
5 601,56
6 073,28
6 584,71
7 139,21
7 740,41
Článek 18
Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 20. prosince 2010.
REGOLAMENT TAL-KUNSILL (UE) Nru 1239/2010
tal-20 ta’ Diċembru 2010
li jaġġusta, mill-1 ta’ Lulju 2010, ir-remunerazzjoni u l-pensjonijiet tal-uffiċjali u l-aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea u l-koeffiċjenti korrettivi applikati għalihom
IL-KUNSILL TAL-UNJONI EWROPEA,
Wara li kkunsidra t-Trattat dwar il-Funzjonament tal-Unjoni Ewropea,
Wara li kkunsidra l-Protokoll dwar il-Privileġġi u l-Immunitajiet tal-Unjoni Ewropea, u b’mod partikolari l-Artikolu 12 tiegħu,
Wara li kkunsidra r-Regolamenti tal-Persunal tal-Uffiċjali u l-Kondizzjonijiet tal-Impjieg tal-Aġenti l-Oħra tal-Komunitajiet Ewropej stabbiliti mir-Regolament (KEE, Euratom, KEFA) Nru 259/68 (1), u b’mod partikolari l-Artikoli 63, 64, 65 u 82 tar-Regolamenti tal-Persunal u l-Annessi VII, XI u XIII tiegħu, u l-Artikoli 20(1), 64, 92 u 132 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg tal-Aġenti l-Oħra,
Wara li kkunsidra l-proposta mill-Kummissjoni Ewropea,
Billi sabiex jiggarantixxi li l-kapaċità ta’ akkwist tal-uffiċjali u l-aġenti l-oħra tal-Unjoni jiżviluppa b’mod parallel għal dak tal-impjegati taċ-ċivil nazzjonali tal-Istati Membri, ir-remunerazzjoni u l-pensjonijiet tal-uffiċjali u l-aġenti l-oħra tal-Unjoni Ewropea għandhom jiġu aġġustati skont ir-reviżjoni annwali tas-sena 2010,
ADOTTA DAN IR-REGOLAMENT:
Artikolu 1
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, id-data l-“1 ta’ Lulju 2009” fit-tieni paragrafu tal-Artikolu 63 tar-Regolamenti tal-Persunal għandha tiġi sostitwita bl-“1 ta’ Lulju 2010”.
Artikolu 2
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, it-tabella tal-pagi bażiċi tax-xahar fl-Artikolu 66 tar-Regolamenti tal-Persunal, applikabbli għall-finijiet tal-kalkolu tar-remunerazzjoni u l-pensjonijiet għandha tiġi ssostitwita b’dan li ġej:
1.7.2010
TARĠA
GRAD
1
2
3
4
5
16
16 919,04
17 630,00
18 370,84
15
14 953,61
15 581,98
16 236,75
16 688,49
16 919,04
14
13 216,49
13 771,87
14 350,58
14 749,83
14 953,61
13
11 681,17
12 172,03
12 683,51
13 036,39
13 216,49
12
10 324,20
10 758,04
11 210,11
11 521,99
11 681,17
11
9 124,87
9 508,31
9 907,86
10 183,52
10 324,20
10
8 064,86
8 403,76
8 756,90
9 000,53
9 124,87
9
7 127,99
7 427,52
7 739,63
7 954,96
8 064,86
8
6 299,95
6 564,69
6 840,54
7 030,86
7 127,99
7
5 568,11
5 802,09
6 045,90
6 214,10
6 299,95
6
4 921,28
5 128,07
5 343,56
5 492,23
5 568,11
5
4 349,59
4 532,36
4 722,82
4 854,21
4 921,28
4
3 844,31
4 005,85
4 174,18
4 290,31
4 349,59
3
3 397,73
3 540,50
3 689,28
3 791,92
3 844,31
2
3 003,02
3 129,21
3 260,71
3 351,42
3 397,73
1
2 654,17
2 765,70
2 881,92
2 962,10
3 003,02
Artikolu 3
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, il-koeffiċjenti korrettivi applikabbli għar-rimunerazzjoni tal-uffiċjali u l-aġenti l-oħra skont l-Artikolu 64 tar-Regolamenti tal-Persunal għandhom ikunu kif indikati fil-kolonna 2 tat-tabella li ġejja.
B’effett mill-1 ta’ Jannar 2011, il-koeffiċjenti korrettivi applikabbli skont l-Artikolu 17(3) tal-Anness VII tar-Regolamenti tal-Persunal għat-trasferimenti li jsiru minn uffiċjali u aġenti oħra għandhom ikunu kif indikati fil-kolonna 3 tat-tabella li ġejja.
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, il-koeffiċjenti korrettivi applikabbli għall-pensjonijet skont l-Artikolu 20(1) tal-Anness XIII tar-Regolamenti tal-Persunal għandhom ikunu kif indikati fil-kolonna 4 tat-tabella li ġejja.
B’effett mis-16 ta’ Mejju 2010, il-koeffiċjenti korrettivi applikabbli għar-remunerazzjoni tal-uffiċjali u l-aġentii l-oħra skont l-Artikolu 64 tar-Regolamenti tal-Persunal għandhom ikubu kif indikati fil-kolonna 5 tat-tabella li ġejja. Id-data effettiva għall-aġġustament annwali għal dawk il-postijiet ta’ impjieg għandha tkun is-16 ta’ Mejju 2010.
1
2
3
4
5
Pajjiż/Lokalità
Remunerazzjoni
1.7.2010
Trasferiment
1.1.2011
Pensjoni
1.7.2010
Remunerazzjoni
16.5.2010
Bulgarija
62,7
59,3
100,0
Rep. Ċeka
84,2
77,5
100,0
Danimarka
134,1
130,5
130,5
Ġermanja
94,8
96,5
100,0
Bonn
94,7
Karlsruhe
92,1
Münich
103,7
Estonja
75,6
76,6
100,0
Irlanda
109,1
103,9
103,9
Greċja
94,8
94,3
100,0
Spanja
97,7
91,0
100,0
Franza
116,1
107,6
107,6
Italja
106,6
102,3
102,3
Varese
92,3
Ċipru
83,7
86,7
100,0
Latvja
74,3
69,4
100,0
Litwanja
72,5
68,8
100,0
Ungerija
79,2
68,6
100,0
Malta
82,2
84,8
100,0
Pajjiżi l-Baxxi
104,1
98,0
100,0
Awstrija
106,2
105,1
105,1
Polonja
77,1
68,1
100,0
Portugall
85,0
85,1
100,0
Rumanija
59,1
100,0
69,5
Slovenja
89,6
84,4
100,0
Slovakkja
80,0
75,4
100,0
Finlandja
119,4
112,4
112,4
Svezja
118,6
112,6
112,6
Renju Unit
108,4
108,4
134,4
Culham
104,5
Artikolu 4
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, l-ammont tal-allowance għal-leave tal-ġenituri msemmi fit-tieni u t-tielet paragrafi tal-Artikolu 42a tar-Regolamenti tal-Persunal għandu jkun ta’ EUR 911,73 u għandu jkun ta’ EUR 1 215,63 għall-familji b’ġenitur wieħed.
Artikolu 5
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, l-ammont bażiku għall-allowance għall-familja msemmi fl-Artikolu 1(1) tal-Anness VII għar-Regolamenti tal-Persunal għandu jkun ta’ EUR 170,52.
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, l-ammont għall-allowance ta’ tfal dipendenti msemmi fl-Artikolu 2(1) tal-Anness VII tar-Regolamenti tal-Persunal għandu jkun ta’ EUR 372,61.
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, l-ammont għall-allowance għall-edukazzjoni msemmi fl-Artikolu 3(1) tal-Anness VII tar-Regolamenti tal-Persunal għandu jkun ta’ EUR 252,81.
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, l-ammont għall-allowance għall-edukazzjoni msemmi fl-Artikolu 3(2) tal-Anness VII tar-Regolamenti tal-Persunal għandu jkun ta’ EUR 91,02.
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, l-ammont minimu tal-allowance għall-espatrijazzjoni msemmi fl-Artikolu 69 tar-Regolamenti tal-Persunal u fit-tieni subparagrafu tal-Artikolu 4(1) tal-Anness VII tiegħu għandu jkun ta’ EUR 505,39.
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, l-allowance għall-espartijazzjoni msemmi fl-Artikolu 134 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg ta’ Aġenti Oħra għandu jkun ta’ EUR 363,31.
Artikolu 6
B’effett mill-1 ta’ Jannar 2011, l-allowance għall-kilometraġġ imniżżel fl-Artikolu 8(2) tal-Anness VII għar-Regolamenti tal-Persunal għandu jkun aġġustat kif ġej:
EUR 0 għal kull kilometru bejn
0 u 200 km
EUR 0,3790 għal kull kilometru bejn
201 u 1 000 km
EUR 0,6316 għal kull kilometru bejn
1 001 u 2 000 km
EUR 0,3790 għal kull kilometru bejn
2 001 u 3 000 km
EUR 0,1262 għal kull kilometru bejn
3 001 u 4 000 km
EUR 0,0609 għal kull kilometru bejn
4 001 u 10 000 km
EUR 0 għal kull kilometru ‘l fuq minn
10 000 km.
Ma’ din l-allowance għal kull kilometru għandu jingħadd suppliment b’rata fissa, li jammonta għal:
-
EUR 189,48 jekk id-distanza bil-ferrovija bejn il-post tal-impjieg u l-post tal-oriġini tkun bejn 725 km u 1 450 km;
-
EUR 378,93 jekk id-distanza bil-ferrovija bejn il-post tal-impieg u l-post tal-oriġini tkun aktar minn 1 450 km.
Artikolu 7
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, l-ammont għall-allowance tas-sussistenza ta’ kuljum imsemmi fl-Artikolu 10(1) tal-Anness VII tar-Regolamenti tal-Persunal għandu jkun ta’:
-
EUR 39,17 għal uffiċjali li jkollu dritt għall-allowance tal-familja;
-
EUR 31,58 għal uffiċjal li ma jkollux dritt għall-allowance tal-familja.
Artikolu 8
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, il-limitu minimu għall-allowance tal-istallazzjoni msemmi fl-Artikolu 24(3) tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg ta’ Aġenti Oħra għandu jkun:
-
EUR 1 114,99 għal aġent intitolat għall-allowance tal-familja;
-
EUR 662,97 għal aġent li mhuwiex intitolat għall-allowance tal-familja.
Artikolu 9
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, għall-allowance tal-qgħad imsemmi fit-tieni subparagrafu tal-Artikolu 28a(3) tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg tal-Aġenti l-Oħra, il-limitu minimu għandu jkun ta’ EUR 1 337,19, il-limitu massimu għandu jkun ta’ EUR 2 674,39.
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, l-allowance standard imsemmija fl-Artikolu 28a(7) għandha tkun ta’ EUR 1 215,63.
Artikolu 10
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, it-tabella tas-salarji bażiċi ta’ kull xahar fl-Artikolu 93 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg tal-Aġenti l-Oħra għandha tiġi sostitwita b’dan li ġej:
FUNZJONI TAL- GRUPP
1.7.2010
TARĠA
GRAD
1
2
3
4
5
6
7
IV
18
5 832,42
5 953,71
6 077,52
6 203,91
6 332,92
6 464,62
6 599,06
17
5 154,85
5 262,04
5 371,47
5 483,18
5 597,20
5 713,60
5 832,42
16
4 555,99
4 650,73
4 747,45
4 846,17
4 946,95
5 049,83
5 154,85
15
4 026,70
4 110,44
4 195,92
4 283,18
4 372,25
4 463,17
4 555,99
14
3 558,90
3 632,91
3 708,46
3 785,58
3 864,31
3 944,67
4 026,70
13
3 145,45
3 210,86
3 277,63
3 345,80
3 415,37
3 486,40
3 558,90
III
12
4 026,63
4 110,36
4 195,84
4 283,09
4 372,15
4 463,07
4 555,88
11
3 558,86
3 632,87
3 708,41
3 785,53
3 864,25
3 944,60
4 026,63
10
3 145,43
3 210,84
3 277,61
3 345,77
3 415,34
3 486,36
3 558,86
9
2 780,03
2 837,84
2 896,86
2 957,09
3 018,59
3 081,36
3 145,43
8
2 457,08
2 508,17
2 560,33
2 613,57
2 667,92
2 723,40
2 780,03
II
7
2 779,98
2 837,80
2 896,82
2 957,07
3 018,58
3 081,36
3 145,45
6
2 456,97
2 508,07
2 560,24
2 613,49
2 667,84
2 723,33
2 779,98
5
2 171,49
2 216,65
2 262,76
2 309,82
2 357,86
2 406,91
2 456,97
4
1 919,18
1 959,10
1 999,84
2 041,44
2 083,90
2 127,24
2 171,49
I
3
2 364,28
2 413,35
2 463,43
2 514,56
2 566,74
2 620,01
2 674,39
2
2 090,12
2 133,50
2 177,78
2 222,98
2 269,11
2 316,21
2 364,28
1
1 847,76
1 886,11
1 925,25
1 965,21
2 005,99
2 047,63
2 090,12
Artikolu 11
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, il-limitu minimu għall-allowance għall-istallazzjoni msemmi fl-Artikolu 94 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg tal-Aġenti l-Oħra għandu jkun:
-
EUR 838,66 għal aġent intitolat għall-allowance tal-familja;
-
EUR 497,22 għal aġent li mhuwiex intitolat għall-allowance tal-familja.
Artikolu 12
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, għall-allowance għall-qgħad imsemmi fit-tieni subparagrafu tal-Artikolu 96(3) tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg tal-Aġenti l-Oħra, il-limitu minimu għandu jkun ta’ EUR 1 002,90, il-limitu massimu għandu jkun ta’ EUR 2 005,78.
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, l-allowance standard imsemmija fl-Artikolu 96(7) għandha tkun ta’ EUR 911,73.
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, għall-allowance għall-qgħad imsemmi fl-Artikolu 136 tal-Kundizzjonijiet tal-Impjieg tal-Ħaddiema l-Oħra, il-limitu minimu għandu jkun ta’ EUR 882,33 u l-limitu massimu għandu jkun ta’ EUR 2 076,07.
Artikolu 13
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, l-allowances għal xogħol bix-xift stabbiliti fl-ewwel subparagrafu tal-Artikolu 1(1) tar-Regolament tal-Kunsill (KEFA, KEE, Euratom) Nru 300/76 (2) għandhom ikunu ta’ EUR 382,17, EUR 576,84, EUR 630,69 u EUR 859,84.
Artikolu 14
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, l-ammonti msemmija fl-Artikolu 4 tar-Regolament tal-Kunsill (KEE, Euratom, KEFA) Nru 260/68 (3) għandhom ikunu soġġetti għal koeffiċjent ta’ 5,516766.
Artikolu 15
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, it-tabella fl-Artikolu 8(2) tal-Anness XIII għar-Regolamenti tal-Persunal għandha tiġi sostitwita b’dan li ġej:
1.7.2010
TARĠA
GRAD
1
2
3
4
5
6
7
8
16
16 919,04
17 630,00
18 370,84
18 370,84
18 370,84
18 370,84
15
14 953,61
15 581,98
16 236,75
16 688,49
16 919,04
17 630,00
14
13 216,49
13 771,87
14 350,58
14 749,83
14 953,61
15 581,98
16 236,75
16 919,04
13
11 681,17
12 172,03
12 683,51
13 036,39
13 216,49
12
10 324,20
10 758,04
11 210,11
11 521,99
11 681,17
12 172,03
12 683,51
13 216,49
11
9 124,87
9 508,31
9 907,86
10 183,52
10 324,20
10 758,04
11 210,11
11 681,17
10
8 064,86
8 403,76
8 756,90
9 000,53
9 124,87
9 508,31
9 907,86
10 324,20
9
7 127,99
7 427,52
7 739,63
7 954,96
8 064,86
8
6 299,95
6 564,69
6 840,54
7 030,86
7 127,99
7 427,52
7 739,63
8 064,86
7
5 568,11
5 802,09
6 045,90
6 214,10
6 299,95
6 564,69
6 840,54
7 127,99
6
4 921,28
5 128,07
5 343,56
5 492,23
5 568,11
5 802,09
6 045,90
6 299,95
5
4 349,59
4 532,36
4 722,82
4 854,21
4 921,28
5 128,07
5 343,56
5 568,11
4
3 844,31
4 005,85
4 174,18
4 290,31
4 349,59
4 532,36
4 722,82
4 921,28
3
3 397,73
3 540,50
3 689,28
3 791,92
3 844,31
4 005,85
4 174,18
4 349,59
2
3 003,02
3 129,21
3 260,71
3 351,42
3 397,73
3 540,50
3 689,28
3 844,31
1
2 654,17
2 765,70
2 881,92
2 962,10
3 003,02
Artikolu 16
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, għall-finijiet tal-applikazzjoni tal-Artikolu 18(1) tal-Anness XIII għar-Regolamenti tal-Persunal, l-ammont tal-allowance fissa msemmija fl-Artikolu 4a preċedenti tal-Anness VII tar-Regolamenti tal-Persunal fis-seħħ qabel l-1 ta’ Mejju 2004 għandu jkun:
-
EUR 131,84 fix-xahar għall-uffiċjali fil-gradi C4 jew C5,
-
EUR 202,14 fix-xahar għal uffiċjali fil-gradi C1, C2 jew C3.
Artikolu 17
B’effett mill-1 ta’ Lulju 2010, it-tabella tas-salarji bażiċi ta’ kull xahar fl-Artikolu 133 tal-Kondizzjonijiet tal-Impjieg tal-Aġenti l-Oħra għandha tiġi sostitwita b’dan li ġej:
GRAD
1
2
3
4
5
6
7
Salarju bażiku full time
1 680,76
1 958,08
2 122,97
2 301,75
2 495,58
2 705,73
2 933,59
GRAD
8
9
10
11
12
13
14
Salarju bażiku full time
3 180,63
3 448,48
3 738,88
4 053,72
4 395,09
4 765,20
5 166,49
GRAD
15
16
17
18
19
Salarju bażiku full time
5 601,56
6 073,28
6 584,71
7 139,21
7 740,41
Artikolu 18
Dan ir-Regolament għandu jidħol fis-seħħ fil-jum ta’ wara dak tal-pubblikazzjoni tiegħu f’Il-Ġurnal Ufficjali tal-Unjoni Ewropea.
Dan ir-Regolament għandu jorbot fl-intier tiegħu u japplika direttament fl-Istati Membri kollha.
Magħmul fi Brussell, l-20 ta’ Diċembru 2010.