РЕШЕНИЕ 2010/450/ОВППС НА СЪВЕТА
от 11 август 2010 година
за назначаване на специалния представител на Европейския съюз за Судан
СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
като взе предвид Договора за Европейския съюз, и по-специално член 28, член 31, параграф 2 и член 33 от него,
като взе предвид предложението на върховния представител на Съюза по въпросите на външните работи и политиката на сигурност,
като има предвид, че:
(1)
На 18 юли 2005 г. Съветът прие Съвместно действие 2005/556/ОВППС (1) относно назначаването на специален представител на Европейския съюз (наричан по-долу „СПЕС“) за Судан.
(2)
Г-жа Rosalind MARSDEN следва да бъде назначена за СПЕС за Судан за периода от 1 септември 2010 г. до 31 август 2011 г. Мандатът на СПЕС обаче може да бъде прекратен по-рано, ако Съветът вземе решение за това по предложение на върховния представител на Съюза по въпросите на външните работи и политиката на сигурност (наричан по-долу „ВП“) след влизането в сила на решението за създаване на Европейската служба за външна дейност.
(3)
СПЕС ще изпълнява мандата си в обстановка, която може да се влоши и да навреди на постигането на целите на Общата външна политика и политика на сигурност, определени в член 21 от Договора,
ПРИЕ НАСТОЯЩОТО РЕШЕНИЕ:
Член 1
Назначаване
Г-жа Rosalind MARSDEN се назначава за СПЕС за Судан за периода от 1 септември 2010 г. до 31 август 2011 г. Мандатът на СПЕС може да бъде прекратен по-рано, ако Съветът вземе решение за това по предложение на ВП след влизането в сила на решението за създаване на Европейската служба за външна дейност.
Член 2
Цели на политиката
Мандатът на СПЕС се основава на целите на политиката на Европейския съюз (ЕС) в Судан, а именно взаимодействие със страните в Судан, с Африканския съюз (АС) и с Организацията на обединените нации (ООН), както и с други заинтересовани страни на национално, регионално и международно ниво с оглед постигането на мирен преход в съответствие с Всеобхватното мирно споразумение (ВМС), включително организирането през януари 2011 г. на референдум за Абией и за самоопределянето на Южен Судан, начинът на провеждането на който не поражда съмнения. Това включва активен принос за пълно и своевременно изпълнение на ВМС и договореностите за периода след референдума; подкрепа за институционалното изграждане и укрепване на стабилността, сигурността и развитието в Южен Судан, независимо от резултатите от референдума за самоопределяне; подобряване на сигурността и улесняване на намирането на политическо решение на конфликта в Дарфур; подкрепа за правосъдието, помирението и зачитането на правата на човека, включително пълно съдействие с Международния наказателен съд; както и подобряване на достъпа до хуманитарна помощ на цялата територия на Судан.
Член 3
Мандат
1. С оглед постигане на целите на политиката СПЕС има мандат:
а)
да осъществява връзка с правителството на Судан, правителството на Южен Судан, въоръжените движения в Дарфур и други страни в Судан, както и с гражданското общество и неправителствените организации и да поддържа тясно сътрудничество с АС и ООН с цел осъществяване на целите на политиката на Съюза;
б)
да допринася за съгласуван международен подход към Судан, като поддържа тесни контакти с АС, и по-специално с Групата на високо равнище на АС по изпълнението на договореностите за Судан (AUHIP), ООН, включително тесни и редовни консултации с Мисията на ООН в Судан (UNMIS) и Мисията на Африканския съюз и ООН в Дарфур (UNAMID), Междуправителствената организация за развитие (IGAD), Лигата на арабските държави (LAS) и регионални и други ключови участници, включително специалния пратеник на САЩ;
в)
да участва в работата на международния консултативен форум по отношение на последователните международни усилия спрямо Судан;
г)
да поддържа редовни политически контакти на високо равнище с IGAD и с основните регионални участници с оглед на по-нататъшния напредък в изпълнението на ВМС и неговото отражение върху интеграцията на Судан в региона, да си сътрудничи активно с регионални и ключови африкански държави с цел засилване на консенсуса по изпълнението на ВМС, включително зачитане на резултатите от референдума за самоопределянето на Южен Судан;
д)
да подкрепя работата на съвместния посредник на ООН/АС и на AUHIP по отношение на международните усилия за улесняване на постигането на трайно мирно споразумение за Дарфур и да следи отблизо процеса на преговори, включително със съдействието на правителствата на Катар, Египет, Либия и др.;
е)
по отношение на борбата с безнаказаността в Судан и зачитането на правата на човека, включително правата на децата и жените, да следи положението и да поддържа редовни контакти със суданските власти, със Службата на прокурора на Международния наказателен съд, с АС и ООН, и по-специално със Службата на Върховния комисар по правата на човека, както и с действащите в региона наблюдатели по правата на човека;
ж)
когато е възможно, да представлява Съюза в комисията за наблюдение и оценка на ВМС;
з)
без да се засяга независимостта на мисиите на ЕС за наблюдение на избори, да следи отблизо подготовката и разгръщането на евентуална мисия за наблюдение на изборите в Судан в бъдеще и да насърчава последващите действия по направените препоръки; и
и)
активно да допринася за формулирането на бъдеща стратегия и поемане на ангажименти от страна на ЕС след приключването на ВМС, също и по отношение на насърчаването на конструктивни отношения между Хартум и Джуба, независимо от резултатите от референдумите.
2. За целите на изпълнението на своя мандат СПЕС, наред с другото:
а)
предоставя съвети и представя доклади във връзка с позициите на ЕС на международни форуми с цел активно насърчаване и утвърждаване на последователен подход в политиката на ЕС спрямо Судан;
б)
следи общо всички дейности на Съюза и осъществява тясно сътрудничество с делегацията на Съюза в Хартум и делегацията на Съюза към АС в Адис Абеба;
в)
подкрепя политическия процес и дейностите, свързани с изпълнението на ВМС, и сключването на договореностите за периода след референдума, както и усилията в областта на институционалното изграждане в Южен Судан;
г)
допринася за изпълнението на политиката на ЕС във връзка с резолюции 1325 (2000) и 1820 (2008) на Съвета за сигурност на ООН относно жените, мира и сигурността, включително чрез наблюдение и докладване за събитията в това отношение; и
д)
следи и докладва за спазването от различните страни в Судан на приложимите резолюции на Съвета за сигурност на ООН, а именно резолюции 1556 (2004), 1564 (2004), 1590 (2005), 1591 (2005), 1593 (2005), 1612 (2005), 1663 (2006), 1672 (2006), 1679 (2006), 1769 (2007), 1778 (2007), 1881 (2009), 1882 (2009), 1891 (2009), 1919 (2010).
Член 4
Изпълнение на мандата
1. СПЕС отговаря за изпълнението на мандата, като действа под ръководството на ВП.
2. Комитетът по политика и сигурност (наричан по-долу „КПС“) поддържа тесни връзки със СПЕС и е основното му звено за контакти със Съвета. КПС предоставя стратегически насоки и политически указания на СПЕС в рамките на мандата, без да се засягат правомощията на ВП.
Член 5
Финансиране
1. Референтната сума, предназначена за покриване на свързаните с мандата на СПЕС разходи за периода от 1 септември 2010 г. до 31 август 2011 г., е в размер на 1 820 000 EUR.
2. Управлението на разходите се извършва в съответствие с процедурите и правилата, приложими към общия бюджет на Съюза.
3. Управлението на разходите се урежда с договор между СПЕС и Комисията. СПЕС се отчита пред Комисията за всички направени разходи.
Член 6
Сформиране и състав на екипа
1. В рамките на своя мандат и предоставените финансови средства СПЕС отговаря за сформирането на екипа си. Екипът включва експерти по специфични въпроси на политиката съобразно изискванията на мандата. СПЕС предоставя своевременно на Съвета и Комисията актуална информация за състава на своя екип.
2. Държавите-членки и институциите на Съюза могат да предлагат командироването на персонал, който да работи със СПЕС. Заплащането на персонала, командирован от държава-членка или институция на Съюза към СПЕС, се поема съответно от държавата-членка или институцията на Съюза. Експертите, командировани от държавите-членки в генералния секретариат на Съвета, могат също да бъдат командировани към СПЕС. Договорно наетите членове на международния персонал трябва да са граждани на държава-членка.
3. Целият командирован персонал остава под административното ръководство на изпращащата държава-членка или институция на Съюза и изпълнява задълженията си и действа в интерес на изпълнението на мандата на СПЕС.
4. Запазват се службите на СПЕС в Хартум и в Джуба, които включват политически съветник и необходимия персонал за административна и логистична подкрепа. В съответствие с описания в член 3 мандат на СПЕС е възможно в Дарфур да се открие поделение на такава служба, ако съществуващите служби в Хартум и в Джуба не са в състояние да оказват необходимата подкрепа на персонала на СПЕС, разположен в района на Дарфур.
Член 7
Привилегии и имунитет на СПЕС и персонала на СПЕС
Привилегиите, имунитетите и допълнителните гаранции, необходими за изпълнението и безпрепятственото провеждане на мисията на СПЕС и членовете на персонала на СПЕС, се договарят съответно с приемащата страна/приемащите страни. За тази цел държавите-членки и Комисията предоставят цялото необходимо съдействие.
Член 8
Сигурност на класифицираната информация на ЕС
СПЕС и членовете на екипа на СПЕС спазват принципите и минималните стандарти за сигурност, установени с Решение 2001/264/ЕО на Съвета от 19 март 2001 г. за приемане на разпоредбите относно сигурността на Съвета (2), по-специално при работа с класифицирана информация на ЕС.
Член 9
Достъп до информация и логистична подкрепа
1. Държавите-членки, Комисията и генералният секретариат на Съвета гарантират достъпа на СПЕС до всяка относима информация.
2. Делегацията на Съюза и/или държавите-членки, в зависимост от случая, осигуряват логистична подкрепа в региона.
Член 10
Сигурност
В съответствие с политиката на Съюза за сигурността на персонала, разположен извън Съюза за оперативни нужди съгласно дял V от Договора, СПЕС предприема всички разумно приложими мерки, съобразени с мандата и обстановката от гледна точка на сигурността в географския район, за който отговаря, за сигурността на целия персонал под прякото ръководство на СПЕС, по-специално като:
а)
изготвя съобразен със спецификата на мисията план за сигурност въз основа на насоките на генералния секретариат на Съвета, включващ специфични за мисията физически, организационни и процедурни мерки за сигурност, уреждащ управлението на безопасното придвижване на персонала към района на мисията и в неговите рамки, както и управлението на инциденти, свързани със сигурността, и включващ план на мисията за действие при извънредни обстоятелства и за евакуация;
б)
гарантира, че целият персонал, разположен извън Съюза, е застрахован за висок риск съобразно условията в района на мисията;
в)
гарантира, че всички членове на екипа, които се разполагат извън Съюза, включително местно наетият персонал, са преминали подходящо обучение за сигурност предварително или при пристигането си в района на мисията, въз основа на определената от генералния секретариат на Съвета степен на риск за района на мисията;
г)
гарантира, че всички одобрени препоръки, направени в резултат на извършените редовни оценки на сигурността, са изпълнени и представя на ВП, Съвета и Комисията писмени доклади относно тяхното изпълнение, както и относно други въпроси, свързани със сигурността, в рамките на междинния доклад и доклада за изпълнението на мандата.
Член 11
Доклади
1. СПЕС редовно представя устни и писмени доклади на ВП и КПС. При необходимост СПЕС докладва също пред работните групи на Съвета. Редовните писмени доклади се разпространяват чрез мрежата COREU. По препоръка на ВП или на КПС СПЕС може да предоставя доклади на Съвета по външни работи.
2. СПЕС редовно докладва на КПС относно ситуацията в Дарфур и ситуацията в Судан като цяло.
Член 12
Координация
1. СПЕС спомага за цялостната политическа координация в рамките на Съюза. Той съдейства за съгласуваното използване на всички инструменти на Съюза на мястото на мисията с оглед постигане на целите на политиката на Съюза. Действията на СПЕС се съгласуват с тези на Комисията, както и с действията на други СПЕС в региона. СПЕС провежда редовни брифинги за мисиите на държавите-членки и за делегациите на Съюза.
2. На място се поддържат тесни връзки с ръководителите на делегациите на Съюза, включително в Хартум и Адис Абеба, и ръководителите на мисии на държавите-членки. Те полагат всички възможни усилия, за да съдействат на СПЕС при изпълнението на мандата му. Освен това СПЕС поддържа връзка и с други участници на международно и регионално ниво, представени на място.
Член 13
Преглед
Изпълнението на настоящото решение и неговата съгласуваност с други действия на Съюза в региона подлежат на редовен преглед. До края на февруари 2011 г. СПЕС представя на ВП, Съвета и Комисията доклад за напредъка, а в края на мандата - подробен доклад за изпълнението на мандата.
Член 14
Влизане в сила
Настоящото решение влиза в сила в деня на приемането му.
Съставено в Брюксел на 11 август 2010 година.
PADOMES LĒMUMS 2010/450/KĀDP
(2010. gada 11. augusts),
ar ko ieceļ Eiropas Savienības īpašo pārstāvi Sudānā
EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME,
ņemot vērā Līgumu par Eiropas Savienību un jo īpaši tā 28. pantu, 31. panta 2. punktu un 33. pantu,
ņemot vērā priekšlikumu, ko iesniegusi Savienības Augstā pārstāve ārlietās un drošības politikas jautājumos,
tā kā:
(1)
Padome 2005. gada 18. jūlijā pieņēma Vienoto rīcību 2005/556/KĀDP (1), ar ko iecēla Eiropas Savienības īpašo pārstāvi (turpmāk “ESĪP”) Sudānā.
(2)
Rosalind MARSDEN kundze būtu jāieceļ par ESĪP Sudānā laikposmam no 2010. gada 1. septembra līdz 2011. gada 31. augustam. Tomēr ESĪP pilnvaras var beigties agrāk, ja Padome pieņemtu tādu lēmumu pēc Savienības Augstā pārstāvja ārlietās un drošības politikas jautājumos (turpmāk “AP”) priekšlikuma, kad būtu stājies spēkā lēmums, ar ko izveido Eiropas Ārējās darbības dienestu.
(3)
ESĪP īstenos savas pilnvaras situācijā, kas var pasliktināties un varētu kaitēt Līguma 21. pantā izklāstīto kopējās ārpolitikas un drošības politikas mērķu sasniegšanai,
IR PIEŅĒMUSI ŠO LĒMUMU.
1. pants
Iecelšana
Ar šo Rosalind MARSDEN kundze tiek iecelta par ESĪP Sudānā laikposmam no 2010. gada 1. septembra līdz 2011. gada 31. augustam. ESĪP pilnvaras var beigties agrāk, ja Padome pieņemtu tādu lēmumu pēc AP priekšlikuma, kad būtu stājies spēkā lēmums, ar ko izveido Eiropas Ārējās darbības dienestu.
2. pants
Politikas mērķi
ESĪP pilnvaru pamatā ir Eiropas Savienības (turpmāk “ES” vai “Savienība”) politikas mērķi attiecībā uz Sudānu, proti, lai - strādājot kopā ar Sudānas pusēm, Āfrikas Savienību (ĀS) un Apvienoto Nāciju Organizāciju (ANO), kā arī citām valsts, reģionālām un starptautiskām ieinteresētajām personām - nodrošinātu mierīgu pārejas posmu saskaņā ar Vispārējo miera nolīgumu (VMN), tostarp 2011. gada janvārī rīkojot uzticamus referendumus par Abjeju un par Dienvidsudānas pašnoteikšanos. Tas ietver aktīvu atbalstu pilnīgai un savlaicīgai VMN īstenošanai, kā arī pasākumiem pēc referenduma, atbalstu iestāžu veidošanai un stabilitātes, drošības un attīstības veicināšanu Dienvidsudānā neatkarīgi no pašnoteikšanās referenduma iznākuma, drošības uzlabošanu un Dārfūras konflikta politiskā risinājuma veicināšanu, atbalstot tiesiskumu, samierināšanos un cilvēktiesību ievērošanu, tostarp pilnīgu sadarbību ar Starptautisko Krimināltiesu un humānās palīdzības piekļuvi visā Sudānā.
3. pants
Pilnvaras
1. Lai sasniegtu politikas mērķus, ESĪP ir pilnvarots:
a)
uzturēt sakarus ar Sudānas valdību, Dienvidsudānas valdību, Dārfūras bruņotajām kustībām un citām Sudānas pusēm, kā arī ar pilsonisko sabiedrību un nevalstiskajām organizācijām, kā arī cieši sadarboties ar ĀS un ANO, lai sasniegtu Savienības politikas mērķus;
b)
veicināt konsekventu starptautisku pieeju attiecībā uz Sudānu, uzturot ciešus sakarus ar ĀS, it īpaši ar ĀS Augsta līmeņa īstenošanas darba grupu Sudānai (AUHIP), ANO, tostarp ciešas un regulāras konsultācijas ar ANO misiju Sudānā (UNMIS) un ar ĀS un ANO kopīgo misiju Dārfūrā (UNAMID), Starptautisko Attīstības aģentūru (IGAD), Arābu valstu līgu (LAS), kā arī ar reģionālām un citām nozīmīgām iesaistītajām pusēm, arī ar ASV īpašo sūtni;
c)
piedalīties Starptautiskā konsultatīvā foruma darbā ar mērķi saskaņot starptautiskos centienus attiecībā uz Sudānu;
d)
uzturēt regulārus augsta līmeņa politiskus sakarus ar IGAD un galvenajām reģionālajām iesaistītajām pusēm, ņemot vērā notikumu turpmāko attīstību, īstenojot VMN, un to ietekmi uz Sudānas integrāciju reģionā, lai aktīvi sadarbotos ar reģiona valstīm un ietekmīgākajām Āfrikas valstīm ar mērķi stiprināt vienprātību attiecībā uz VMN īstenošanu, tostarp cieņu pret referenduma par Dienvidsudānas pašnoteikšanos iznākumu;
e)
atbalstīt ANO un ĀS kopīgā starpnieka un Augsta līmeņa īstenošanas darba grupas Sudānai darbu saistībā ar starptautiskiem centieniem panākt stabilu miera līgumu Dārfūrai un cieši sekot sarunu procesam, ko, inter alia, veicina Kataras, Ēģiptes, Lībijas valdības un citas puses;
f)
attiecībā uz cīņu pret nesodāmību Sudānā un uz cilvēktiesību, tostarp bērnu un sieviešu tiesību, ievērošanu sekot līdzi situācijai un uzturēt regulārus sakarus ar Sudānas iestādēm, Starptautiskās Krimināltiesas prokurora biroju, ĀS un ANO, jo īpaši ar Augstā komisāra cilvēktiesību jautājumos biroju un cilvēktiesību novērotājiem, kas darbojas reģionā;
g)
kad vien iespējams, pārstāvēt Savienību VMN Pārbaudes un novērtēšanas komisijā;
h)
neskarot ES vēlēšanu novērošanas misiju neatkarību, cieši iesaistīties jebkādu turpmāku vēlēšanu novērošanas misiju sagatavošanā un izvēršanā Sudānā un veicināt ierosināto pasākumu īstenošanu; un
i)
aktīvi iesaistīties turpmākas ES stratēģijas un iesaistīšanās izstrādē pēc tam, kad būs beidzies VMN termiņš, kā arī sekmēt konstruktīvas attiecības starp Hartūmu un Džubu neatkarīgi no referenduma iznākuma.
2. Īstenojot savas pilnvaras, ESĪP, inter alia:
a)
dod padomu un ziņo par ES nostāju definēšanu starptautiskos forumos, lai aktīvi veicinātu un stiprinātu konsekventu ES politikas pieeju Sudānai;
b)
pārrauga visas Savienības darbības un cieši sadarbojas ar Savienības delegāciju Hartūmā un Savienības delegāciju ĀS Adisabebā;
c)
atbalsta politisko procesu un darbības, kas saistītas ar VMN īstenošanu, un sarunas par to, kas darāms laikposmā pēc referenduma, kā arī centienus iestāžu veidošanas jomā Dienvidsudānā;
d)
dod ieguldījumu ES politikas īstenošanā saistībā ar ANO Drošības padomes Rezolūcijām (ANO DPR) 1325 (2000) un 1820 (2008) par sievietēm, mieru un drošību, tostarp novērojot un ziņojot par notikumiem šajā jomā; un
e)
seko līdzi un ziņo par Sudānas pušu atbilstību attiecīgajām ANO DPR, jo īpaši ANO DPR 1556 (2004), 1564 (2004), 1590 (2005), 1591 (2005), 1593 (2005), 1612 (2005), 1663 (2006), 1672 (2006), 1679 (2006), 1769 (2007), 1778 (2007), 1881 (2009), 1882 (2009), 1891 (2009), 1919 (2010).
4. pants
Pilnvaru īstenošana
1. ESĪP ir atbildīgs par pilnvaru īstenošanu AP pakļautībā.
2. Politikas un drošības komiteja (turpmāk “PDK”) uztur privileģētus sakarus ar ESĪP un ir galvenais ESĪP kontaktpunkts sakariem ar Padomi. PDK saskaņā ar savām pilnvarām, neskarot AP pilnvaras, dod ESĪP stratēģiskas norādes un politisku virzību.
5. pants
Finansējums
1. ESĪP pilnvaru īstenošanas izdevumiem paredzētā finanšu atsauces summa laikposmam no 2010. gada 1. septembra līdz 2011. gada 31. augustam ir EUR 1 820 000.
2. Izdevumus pārvalda saskaņā ar procedūrām un noteikumiem, ko piemēro Savienības vispārējam budžetam.
3. Izdevumus pārvalda saskaņā ar ESĪP un Komisijas noslēgtu līgumu. ESĪP sniedz Komisijai pārskatu par visiem izdevumiem.
6. pants
Komandas izveide un tās sastāvs
1. ESĪP saskaņā ar savām pilnvarām un atbilstīgajiem pieejamiem finanšu līdzekļiem ir atbildīgs par savas komandas izveidi. Komandā iekļauj personas, kam, kā pilnvarās paredzēts, ir īpašas zināšanas konkrētos politikas jautājumos. ESĪP operatīvi informē Padomi un Komisiju par komandas sastāvu.
2. Dalībvalstis un Savienības iestādes var ierosināt personāla norīkošanu darbā pie ESĪP. Atalgojumu personālam, ko kāda dalībvalsts vai Savienības iestāde norīko darbā pie ESĪP, maksā attiecīgā dalībvalsts vai Savienības iestāde. Darbā pie ESĪP var nosūtīt arī ekspertus, ko dalībvalstis ir norīkojušas darbā uz Padomes Ģenerālsekretariātu. Starptautiskajiem personāla līgumdarbiniekiem ir kādas dalībvalsts valstspiederība.
3. Viss norīkotais personāls turpina būt nosūtītājas valsts vai nosūtītājas Savienības iestādes administratīvā pakļautībā, un tas veic savus pienākumus un rīkojas ESĪP pilnvaru interesēs.
4. ESĪP birojus izveido Hartūmā un Džubā, un tajos ir politiskais padomnieks un nepieciešamais administratīvais un materiāltehniskā atbalsta personāls. Atbilstīgi 3. pantā izklāstītajām ESĪP pilnvarām izveido apakšnodaļas arī Dārfūrā, ja Hartūmas un Džubas biroji nespēj nodrošināt visu vajadzīgo atbalstu ESĪP personālam, kas izvietots Dārfūras reģionā.
7. pants
ESĪP un viņa personāla privilēģijas un imunitāte
Par privilēģijām, imunitāti un citām garantijām, kas vajadzīgas ESĪP un viņa personāla locekļu misijas veikšanai un sekmīgai norisei, attiecīgi vienojas ar uzņēmēju pusi/uzņēmējām pusēm. Šajā nolūkā dalībvalstis un Komisija sniedz visu vajadzīgo atbalstu.
8. pants
Klasificētas ES informācijas drošība
ESĪP un viņa komandas locekļi ievēro drošības principus un minimālos standartus, kas ir noteikti Padomes Lēmumā 2001/264/EK (2001. gada 19. marts), ar ko pieņem Padomes drošības reglamentu (2), jo īpaši rīkojoties ar klasificētu ES informāciju.
9. pants
Piekļuve informācijai un materiāltehniskais atbalsts
1. Dalībvalstis, Komisija un Padomes Ģenerālsekretariāts nodrošina, ka ESĪP var piekļūt jebkurai atbilstīgai informācijai.
2. Savienības delegācija un/vai dalībvalstis attiecīgos gadījumos nodrošina materiāltehnisko atbalstu reģionā.
10. pants
Drošība
Saskaņā ar Savienības politiku tāda personāla drošības jomā, kas izvietots ārpus Savienības, lai veiktu operatīvas darbības saskaņā ar Līguma V sadaļu, ESĪP saskaņā ar savām pilnvarām un drošības situāciju ģeogrāfiskajā teritorijā, par ko viņš ir atbildīgs, veic visus praktiski iespējamos pasākumus visa viņa tiešā pakļautībā esošā personāla drošībai, jo īpaši:
a)
izstrādājot konkrētai misijai drošības plānu, kura pamatā ir Padomes Ģenerālsekretariāta norādes, ietverot tai pielāgotus fiziskus, organizatoriskus un procesuālus drošības pasākumus, reglamentējot personāla drošu pārvietošanos uz misijas teritoriju un drošu pārvietošanos tajā, kā arī drošības pārkāpumu novēršanu un plānus ārkārtas situācijām un misijas evakuācijai;
b)
nodrošinot, ka visam personālam, kas izvietots ārpus Savienības, ir augsta riska apdrošināšana atbilstīgi apstākļiem misijas teritorijā;
c)
nodrošinot, ka visi komandas locekļi, ko izvieto ārpus Savienības, tostarp vietējie līgumdarbinieki, pirms vai pēc ierašanās misijas teritorijā ir piedalījušies atbilstīgās drošības apmācībās, kuru pamatā ir riska klasifikācija, ko misijas teritorijai piešķīris Padomes Ģenerālsekretariāts;
d)
nodrošinot, ka tiek īstenoti visi saskaņotie ieteikumi, kas sniegti pēc regulāra drošības izvērtējuma, un - saistībā ar starpposma ziņojumiem un pārskata ziņojumu par pilnvaru īstenošanu - rakstiski ziņojot AP, Padomei un Komisijai par šo ieteikumu īstenošanu un citiem drošības jautājumiem.
11. pants
Pārskata ziņojumi
1. ESĪP regulāri sniedz mutiskus un rakstiskus ziņojumus AP un PDK. Vajadzības gadījumā ESĪP ziņojumus sniedz arī Padomes darba grupām. Rakstiskus ziņojumus regulāri izsūta, izmantojot COREU tīklu. Pēc AP vai PDK ieteikuma ESĪP var sniegt ziņojumus arī Ārlietu padomei.
2. ESĪP regulāri ziņo PDK par situāciju Dārfūrā un par vispārējo situāciju Sudānā.
12. pants
Koordinācija
1. ESĪP veicina vispārēju Savienības politisko koordināciju. Viņš palīdz nodrošināt, lai visi Savienības instrumenti misijas norises vietā būtu saskaņoti Savienības politisko mērķu sasniegšanai. ESĪP darbības koordinē ar Komisijas darbībām, kā arī ar tām darbībām, ko reģionā veic citi ESĪP. ESĪP regulāri sniedz informatīvus ziņojumus dalībvalstu pārstāvniecībām un Savienības delegācijām.
2. Misijas norises vietā ESĪP uztur ciešu saikni ar Savienības delegāciju vadītājiem, tostarp Hartūmā un Adisabebā, un ar dalībvalstu pārstāvniecību vadītājiem. Viņi dara visu iespējamo, lai palīdzētu ESĪP īstenot pilnvaras. ESĪP uztur saikni arī ar citām starptautiskajām un reģionālajām struktūrām attiecīgajā teritorijā.
13. pants
Pārskatīšana
Šā lēmuma īstenošanu un saderību ar citām Savienības darbībām reģionā regulāri pārskata. ESĪP 2011. gada februāra beigās iesniedz AP, Padomei un Komisijai progresa ziņojumu un pilnvaru termiņa beigās - visaptverošu pilnvaru īstenošanas pārskata ziņojumu.
14. pants
Stāšanās spēkā
Šis lēmums stājas spēkā tā pieņemšanas dienā.
Briselē, 2010. gada 11. augustā