ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΙΝΟΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟΦΑΣΗ αριθ. 156 της 7ης Απριλίου 1995 σχετικά με τους κανόνες προτεραιότητας όσον αφορά τα δικαιώματα ασφαλίσεως ασθενείας και μητρότητας (95/419/ΕΚ)
H ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΙΝΟΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ,
Έχοντας υπόψη:
το άρθρο 81 στοιχείο α) του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71 του Συμβουλίου της 14ης Ιουνίου 1971 περί εφαρμογής των συστημάτων κοινωνικής ασφαλίσεως στους μισθωτούς, στους μη μισθωτούς και στα μέλη των οικογενειών τους που διακινούνται εντός της Κοινότητας, δυνάμει του οποίου έχει καθήκον να χειρίζεται όλα τα διοικητικά θέματα που έχουν σχέση με την εφαρμογή αυτού του κανονισμού,
το άρθρο 34 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71 που διευκρινίζει ότι οι διατάξεις του εν λόγω κανονισμού όσον αφορά τη χορήγηση παροχών σε είδος βάσει συστημάτων ασφαλίσεως ασθενείας και μητρότητας σε δικαιούχους συντάξεων και στα μέλη της οικογένειάς τους (άρθρα 27 έως 33) «δεν ισχύουν για το δικαιούχο συντάξεως ή για τα μέλη της οικογένειάς τους που διακιούνται παροχών δυνάμει της νομοθεσίας ενός κράτους μέλους εκ του λόγου ότι ασκούν επαγγελματική δραστηριότητα. Στην περίπτωση αυτή, και για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος κεφαλαίου, ο ενδιαφερόμενος θεωρείται ως μισθωτός ή μη μισθωτός ή μέλος οικογένειας μισθωτού ή μη μισθωτού.»,
Εκτιμώντας:
ότι πρέπει να καθοριστεί επακριβώς η ισχύς του εν λόγω άρθρου και να διευρυνθεί το πεδίο εφαρμογής του, προκειμένου να αποφεύγονται οι αποκλίσεις στην ερμηνεία μεταξύ των ιδρυμάτων κοινωνικής ασφάλισης των κρατών μελών 7 ότι πρέπει να καθοριστούν κανόνες προτεραιότητας για την εφαρμογή του κεφαλαίου περί ασθενείας και μητρότητας του κανονισμού όταν ένας άνεργος ασκεί εκ νέου επαγγελματική δραστηριότητα με μειωμένο ωράριο στο έδαφος κράτους μέλους άλλου από το κράτος δυνάμει της νομοθεσίας του οποίου συνεχίζει να λαμβάνει παροχές ανεργίας 7 ότι πρέπει να καθοριστούν κανόνες προτεραιότητας για την εφαρμογή του κεφαλαίου περί ασθενείας και μητρότητας όταν ένας συνταξιούχος που ασκεί επαγγελματική δραστηριότητα σε άλλο κράτος μέλος μένει άνεργος 7 ότι, ωστόσο, αυτοί οι κανόνες προτεραιότητας δεν μπορούν να έχουν ως αποτέλεσμα να τεθεί υπό αμφισβήτηση η προτεραιότητα των ιδίων δικαιωμάτων έναντι των παράγωγων δικαιωμάτων,
ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ:
1. Το άρθρο 25 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71 δεν ισχύει για τον εργαζόμενο σε πλήρη ανεργία που ασκεί εκ του νέου επαγγελματική δραστηριότητα με μειωμένο ωράριο ούτε για τα μέλη της οικογένειάς του τα οποία δικαιούνται παροχών δυνάμει της νομοθεσίας ενός κράτους μέλους λόγω της άσκησης αυτής της επαγγελματικής δραστηριότητας. Στην περίπτωση αυτή, ο ενδιαφερόμενος θεωρείται ως μισθωτός ή μη μισθωτός και τα μέλη της οικογένειάς του ως μέλη της οικογένειας μισθωτού ή μη μισθωτού για την εφαρμογή του κεφαλαίου περί ασθενείας και μητρότητας του ανωτέρω κανονισμού.
2. Τα άρθρα 27 έως 33 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71 δεν ισχύουν για τον δικαιούχο συντάξεως ούτε για τα μέλη της οικογένειάς του τα οποία δικαιούνται παροχών δυνάμει της νομοθεσίας κράτους μέλους λόγω της εισπράξεως παροχών ανεργίας. Στην περίπτωση αυτή, ο ενδιαφερόμενος θεωρείται ως μισθωτός ή μη μισθωτός σε ανεργία και τα μέλη της οικογένειάς του ως μέλη της οικογένειας μισθωτού ή μη μισθωτού σε ανεργία για την εφαρμογή του κεφαλαίου περί ασθένειας και μητρότητας του ανωτέρω κανονισμού.
3. Η εφαρμογή του άρθρου 34 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71 δεν μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα να αντιστραφεί για τον ενδιαφερόμενο η σειρά προτεραιότητας των ιδίων δικαιωμάτων, τα οποία απέκτησε λόγω της άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας ή διότι ευρίσκεται σε κατάσταση πλήρους ανεργίας ή λαμβάνει σύνταξη, έναντι των παράγωγων δικαιωμάτων, τα οποία έλκει από άλλο άτομο ως μέλος της οικογένειάς του ή ως επιζών.
4. Η παρούσα απόφαση εφαρμόζεται από την πρώτη μέρα του μηνός που έπεται της δημοσίευσής της στην Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Η Πρόεδρος της διοικητικής επιτροπής Monique MOUSSEAU