РЕГЛАМЕНТ (ЕС, ЕВРАТОМ) № 1190/2010 НА СЪВЕТА
от 13 декември 2010 година
за изменение на Регламент (ЕС, Евратом) № 1296/2009 за адаптиране, считано от 1 юли 2009 г., на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани по отношение на тях
СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Протокола за привилегиите и имунитетите на Европейския съюз, и по-специално член 12 от него,
като взе предвид Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители на Европейските общности, установени с Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 259/68 (1), и по-специално членове 63, 64, 65 и 82 от Правилника за длъжностните лица и приложения VII, XI и XIII към него и член 20, параграф 1 и членове 64, 92 и 132 от Условията за работа на другите служители,
като взе предвид предложението на Европейската комисия,
като има предвид, че:
(1)
С решение от 24 ноември 2010 г. по дело C-40/10 Съдът отмени член 2 и членове 4-18 от Регламент (ЕС, Евратом) № 1296/2009 от 23 декември 2009 г. (2) Съгласно член 266 от Договора Съветът е длъжен да предприеме необходимите мерки за изпълнение на решението.
(2)
За да се гарантира, че покупателната способност на длъжностните лица и на другите служители на Съюза се изменя успоредно с тази на държавните служители в държавите-членки, възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и на другите служители на Европейския съюз следва да бъдат адаптирани в рамките на годишното преразглеждане за 2009 г. така, както е предложено от Комисията.
(3)
Регламент (ЕС, Евратом) № 1296/2009 следва да бъде съответно изменен,
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Регламент (ЕС, Евратом) № 1296/2009 се изменя, както следва:
1.
Член 2 се заменя със следното
„Член 2
Считано от 1 юли 2009 г., таблицата с основните месечни заплати в член 66 от Правилника за длъжностните лица, приложима за целите на изчисляването на възнагражденията и пенсиите, се заменя със следната таблица:
1.7.2009 r.
СТЪПКА
СТЕПЕН
1
2
3
4
5
16
16 902,14
17 612,39
18 352,49
15
14 938,67
15 566,42
16 220,54
16 671,82
16 902,14
14
13 203,29
13 758,11
14 336,24
14 735,10
14 938,67
13
11 669,50
12 159,87
12 670,85
13 023,37
13 203,29
12
10 313,89
10 747,30
11 198,91
11 510,48
11 669,50
11
9 115,76
9 498,82
9 897,97
10 173,34
10 313,89
10
8 056,81
8 395,37
8 748,15
8 991,54
9 115,76
9
7 120,87
7 420,10
7 731,90
7 947,02
8 056,81
8
6 293,66
6 558,13
6 833,71
7 023,84
7 120,87
7
5 562,55
5 796,29
6 039,86
6 207,90
6 293,66
6
4 916,36
5 122,95
5 338,23
5 486,75
5 562,55
5
4 345,24
4 527,84
4 718,10
4 849,37
4 916,36
4
3 840,47
4 001,85
4 170,01
4 286,03
4 345,24
3
3 394,33
3 536,97
3 685,60
3 788,13
3 840,47
2
3 000,02
3 126,09
3 257,45
3 348,08
3 394,33
1
2 651,52
2 762,94
2 879,04
2 959,14
3 000,02.“
2.
Членове 4-17 се заменят със следното:
„Член 4
Считано от 1 юли 2009 г., размерът на обезщетението при отпуск за отглеждане на дете съгласно член 42а, втора и трета алинея от Правилника за длъжностните лица е 910,82 EUR и 1 214,42 EUR за самотните родители.
Член 5
Считано от 1 юли 2009 г., основният размер на надбавката за жилищни нужди, посочена в член 1, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 170,35 EUR.
Считано от 1 юли 2009 г., размерът на надбавката за дете на издръжка, посочена в член 2, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 372,24 EUR.
Считано от 1 юли 2009 г., размерът на надбавката за образование, посочена в член 3, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 252,56 EUR.
Считано от 1 юли 2009 г., размерът на надбавката за образование, посочена в член 3, параграф 2 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 90,93 EUR.
Считано от 1 юли 2009 г., минималният размер на надбавката за експатриране, посочена в член 69 от Правилника за длъжностните лица и член 4, параграф 1, втора алинея от приложение VII към него, е 504,89 EUR.
Считано от 14 юли 2009 г., надбавката за експатриране, посочена в член 134 от Условията за работа на другите служители, е 362,95 EUR.
Член 6
Считано от 1 януари 2010 г., надбавката за километри, посочена в член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, се адаптира, както следва:
0 EUR за всеки km от
0 до 200 km
0,3786 EUR за всеки km от
201 до 1 000 km
0,6310 EUR за всеки km от
1 001 до 2 000 km
0,3786 EUR за всеки km от
2 001 до 3 000 km
0,1261 EUR за всеки km от
3 001 до 4 000 km
0,0608 EUR за всеки km от
4 001 до 10 000 km
0 EUR за всеки km над
10 000 km.
Към горепосочената надбавка за километри се прибавя допълнителна фиксирана сума, възлизаща на:
-
189,29 EUR, ако разстоянието с влак между мястото на месторабота и мястото на произход е между 725 km и 1 450 km;
-
378,55 EUR, ако разстоянието с влак между мястото на месторабота и мястото на произход е по-голямо от 1 450 km.
Член 7
Считано от 1 юли 2009 г., дневната надбавка, посочена в член 10, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е:
-
39,13 EUR за длъжностно лице, което има право на надбавка за жилищни нужди;
-
31,55 EUR за длъжностно лице, което няма право на надбавка за жилищни нужди.
Член 8
Считано от 1 юли 2009 г., долната граница за надбавката за настаняване, посочена в член 24, параграф 3 от Условията за работа на другите служители, е:
-
1 113,88 EUR за служител с право на надбавка за жилищни нужди;
-
662,31 EUR за служител без право на надбавка за жилищни нужди.
Член 9
Считано от 1 юли 2009 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 28а, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, долната граница е 1 335,85 EUR, горната граница е 2 671,72 EUR, а стандартното обезщетение - 1 214,42 EUR.
Член 10
Считано от 1 юли 2009 г., таблицата с основните месечни заплати в член 93 от Условията за работа на другите служители се заменя със следната таблица:
ФУНКЦИОНАЛНА ГРУПА
1.7.2009 r.
СТЪПКА
СТЕПЕН
1
2
3
4
5
6
7
IV
18
5 826,60
5 947,77
6 071,45
6 197,71
6 326,60
6 458,17
6 592,47
17
5 149,70
5 256,79
5 366,11
5 477,70
5 591,61
5 707,90
5 826,60
16
4 551,44
4 646,09
4 742,71
4 841,34
4 942,01
5 044,79
5 149,70
15
4 022,68
4 106,33
4 191,73
4 278,90
4 367,88
4 458,72
4 551,44
14
3 555,35
3 629,29
3 704,76
3 781,80
3 860,45
3 940,73
4 022,68
13
3 142,31
3 207,66
3 274,36
3 342,46
3 411,96
3 482,92
3 555,35
III
12
4 022,61
4 106,26
4 191,65
4 278,81
4 367,79
4 458,61
4 551,33
11
3 555,31
3 629,24
3 704,71
3 781,75
3 860,39
3 940,66
4 022,61
10
3 142,29
3 207,64
3 274,34
3 342,43
3 411,93
3 482,88
3 555,31
9
2 777,26
2 835,01
2 893,97
2 954,14
3 015,57
3 078,28
3 142,29
8
2 454,63
2 505,67
2 557,78
2 610,97
2 665,26
2 720,68
2 777,26
II
7
2 777,20
2 834,96
2 893,93
2 954,12
3 015,56
3 078,28
3 142,31
6
2 454,51
2 505,56
2 557,68
2 610,87
2 665,18
2 720,61
2 777,20
5
2 169,32
2 214,44
2 260,50
2 307,51
2 355,51
2 404,50
2 454,51
4
1 917,26
1 957,14
1 997,84
2 039,40
2 081,82
2 125,12
2 169,32
I
3
2 361,91
2 410,93
2 460,97
2 512,05
2 564,18
2 617,40
2 671,72
2
2 088,03
2 131,37
2 175,60
2 220,76
2 266,85
2 313,89
2 361,91
1
1 845,91
1 884,22
1 923,33
1 963,24
2 003,99
2 045,58
2 088,03
Член 11
Считано от 1 юли 2009 г., долната граница за надбавката за настаняване, посочена в член 94 от Условията за работа на другите служители, е:
-
837,82 EUR за служител с право на надбавка за жилищни нужди;
-
496,72 EUR за служител без право на надбавка за жилищни нужди.
Член 12
Считано от 1 юли 2009 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 96, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, долната граница е 1 001,90 EUR, горната граница е 2 003,78 EUR, а стандартното обезщетение - 910,82 EUR.
Считано от 14 юли 2009 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 136 от Условията за работа на другите служители, долната граница е 881,45 EUR, а горната граница е 2 074,00 EUR.
Член 13
Считано от 1 юли 2009 г., надбавките за работа на смени, посочени в член 1, параграф 1, първа алинея от Регламент (ЕОВС, ЕИО, Евратом) № 300/76 на Съвета (3), са съответно 381,79 EUR, 576,26 EUR, 630,06 EUR и 858,98 EUR.
Член 14
Считано от 1 юли 2009 г., сумите, посочени в член 4 от Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 260/68 на Съвета (4), подлежат на коригиране с коефициент в размер на 5,511255.
Член 15
Считано от 1 юли 2009 г., таблицата в член 8, параграф 2 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица се заменя със следната таблица:
1.7.2009 r.
СТЪПКА
СТЕПЕН
1
2
3
4
5
6
7
8
16
16 902,14
17 612,39
18 352,49
18 352,49
18 352,49
18 352,49
15
14 938,67
15 566,42
16 220,54
16 671,82
16 902,14
17 612,39
14
13 203,29
13 758,11
14 336,24
14 735,10
14 938,67
15 566,42
16 220,54
16 902,14
13
11 669,50
12 159,87
12 670,85
13 023,37
13 203,29
12
10 313,89
10 747,30
11 198,91
11 510,48
11 669,50
12 159,87
12 670,85
13 203,29
11
9 115,76
9 498,82
9 897,97
10 173,34
10 313,89
10 747,30
11 198,91
11 669,50
10
8 056,81
8 395,37
8 748,15
8 991,54
9 115,76
9 498,82
9 897,97
10 313,89
9
7 120,87
7 420,10
7 731,90
7 947,02
8 056,81
8
6 293,66
6 558,13
6 833,71
7 023,84
7 120,87
7 420,10
7 731,90
8 056,81
7
5 562,55
5 796,29
6 039,86
6 207,90
6 293,66
6 558,13
6 833,71
7 120,87
6
4 916,36
5 122,95
5 338,23
5 486,75
5 562,55
5 796,29
6 039,86
6 293,66
5
4 345,24
4 527,84
4 718,10
4 849,37
4 916,36
5 122,95
5 338,23
5 562,55
4
3 840,47
4 001,85
4 170,01
4 286,03
4 345,24
4 527,84
4 718,10
4 916,36
3
3 394,33
3 536,97
3 685,60
3 788,13
3 840,47
4 001,85
4 170,01
4 345,24
2
3 000,02
3 126,09
3 257,45
3 348,08
3 394,33
3 536,97
3 685,60
3 840,47
1
2 651,52
2 762,94
2 879,04
2 959,14
3 000,02
Член 16
Считано от 1 юли 2009 г., за целите на прилагане на член 18, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица, размерът на фиксираната надбавка, посочена в предишен член 4а от приложение VII към Правилника за длъжностните лица в сила преди 1 май 2004 г., е:
-
131,71 EUR на месец за длъжностните лица от степен C4 или C5;
-
201,94 EUR на месец за длъжностните лица от степен C1, C2 или C3.
Член 17
Считано от 14 юли 2009 г., таблицата с основните месечни заплати в член 133 от Условията за работа на другите служители се заменя със следната таблица:
Степен
1
2
3
4
5
6
7
Основна заплата при пълно работно време
1 679,08
1 956,12
2 120,85
2 299,45
2 493,09
2 703,03
2 930,66
Степен
8
9
10
11
12
13
14
Основна заплата при пълно работно време
3 177,45
3 445,03
3 735,14
4 049,67
4 390,70
4 760,44
5 161,33
Степен
15
16
17
18
19
Основна заплата при пълно работно време
5 595,96
6 067,21
6 578,13
7 132,08
7 732,68
Член 2
Настоящият регламент влиза в сила в деня след публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки.
Съставено в Брюксел на 13 декември 2010 година.
NEUVOSTON ASETUS (EU, EURATOM) N:o 1190/2010,
annettu 13 päivänä joulukuuta 2010,
Euroopan unionin virkamiesten ja muun henkilöstön palkkojen ja eläkkeiden sekä näihin palkkoihin ja eläkkeisiin liittyvien korjauskertoimien mukauttamisesta 1 päivästä heinäkuuta 2009 annetun asetuksen (EU, Euratom) N:o 1296/2009 muuttamisesta
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, joka
ottaa huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen,
ottaa huomioon Euroopan unionin erioikeuksista ja vapauksista tehdyn pöytäkirjan ja erityisesti sen 12 artiklan,
ottaa huomioon asetuksella (ETY, Euratom, EHTY) N:o 259/68 (1) vahvistetut Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt ja muuta henkilöstöä koskevat palvelussuhteen ehdot ja erityisesti henkilöstösääntöjen 63, 64, 65 ja 82 artiklan sekä liitteet VII, XI ja XIII ja palvelussuhteen ehtojen 20 artiklan 1 kohdan, 64 artiklan, 92 artiklan ja 132 artiklan,
ottaa huomioon Euroopan komission ehdotuksen,
sekä katsoo, että
(1)
Unionin tuomioistuin on asiassa C-40/10 24 päivänä marraskuuta 2010 antamallaan tuomiolla julistanut mitättömäksi 23 päivänä jolukuuta 2009 annetun asetuksen (EU, Euratom) N:o 1296/2009 (2) 2 artiklan ja 4-18 artiklan. Perussopimuksen 266 artiklan nojalla neuvoston on toteutettava tarpeelliset toimenpiteet tämän tuomion täytäntöön panemiseksi.
(2)
Jotta Euroopan unionin virkamiehille ja muulle henkilöstölle voidaan taata jäsenvaltioiden kansallisten virkamiesten ostovoiman kehitystä vastaava kehitys, Euroopan unionin virkamiesten ja muun henkilöstön palkkoja ja eläkkeitä olisi mukautettava vuoden 2009 tarkistuksen yhteydessä.
(3)
Asetus (EU, Euratom) N:o 1296/2009 olisi muutettava tämän mukaisesti,
ON HYVÄKSYNYT TÄMÄN ASETUKSEN:
1 artikla
Muutetaan asetus (EU, Euratom) N:o 1296/2009 seuraavasti:
1)
Korvataan 2 artikla seuraavasti:
”2 artikla
Korvataan 1 päivästä heinäkuuta 2009 henkilöstösääntöjen 66 artiklassa oleva taulukko, joka koskee palkkojen ja eläkkeiden laskemiseen sovellettavia kuukausittaisia peruspalkkoja, seuraavasti:
1.7.2009
PALKKATASO
PALKKALUOKKA
1
2
3
4
5
16
16 902,14
17 612,39
18 352,49
15
14 938,67
15 566,42
16 220,54
16 671,82
16 902,14
14
13 203,29
13 758,11
14 336,24
14 735,10
14 938,67
13
11 669,50
12 159,87
12 670,85
13 023,37
13 203,29
12
10 313,89
10 747,30
11 198,91
11 510,48
11 669,50
11
9 115,76
9 498,82
9 897,97
10 173,34
10 313,89
10
8 056,81
8 395,37
8 748,15
8 991,54
9 115,76
9
7 120,87
7 420,10
7 731,90
7 947,02
8 056,81
8
6 293,66
6 558,13
6 833,71
7 023,84
7 120,87
7
5 562,55
5 796,29
6 039,86
6 207,90
6 293,66
6
4 916,36
5 122,95
5 338,23
5 486,75
5 562,55
5
4 345,24
4 527,84
4 718,10
4 849,37
4 916,36
4
3 840,47
4 001,85
4 170,01
4 286,03
4 345,24
3
3 394,33
3 536,97
3 685,60
3 788,13
3 840,47
2
3 000,02
3 126,09
3 257,45
3 348,08
3 394,33
1
2 651,52
2 762,94
2 879,04
2 959,14
3 000,02.”
2)
Korvataan 4-17 artikla seuraavasti:
”4 artikla
Vahvistetaan 1 päivästä heinäkuuta 2009 henkilöstösääntöjen 42 a artiklan toisessa ja kolmannessa kohdassa tarkoitetun vanhempainloman aikaisen lisän määräksi 910,82 euroa ja yksinhuoltajavanhemmille 1 214,42 euroa.
5 artikla
Vahvistetaan 1 päivästä heinäkuuta 2009 henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 1 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun kotitalouslisän perusosaksi 170,35 euroa.
Vahvistetaan 1 päivästä heinäkuuta 2009 henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 2 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun huollettavasta lapsesta maksettavan lisän määräksi 372,24 euroa.
Vahvistetaan 1 päivästä heinäkuuta 2009 henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 3 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun koulutuslisän määräksi 252,56 euroa.
Vahvistetaan 1 päivästä heinäkuuta 2009 henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 3 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun koulutuslisän määräksi 90,93 euroa.
Vahvistetaan 1 päivästä heinäkuuta 2009 henkilöstösääntöjen 69 artiklassa ja sen liitteessä VII olevan 4 artiklan 1 kohdan toisessa alakohdassa tarkoitetun ulkomaankorvauksen vähimmäismääräksi 504,89 euroa.
Vahvistetaan 14 päivästä heinäkuuta 2009 muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 134 artiklassa tarkoitetun ulkomaankorvauksen määräksi 362,95 euroa.
6 artikla
Mukautetaan 1 päivästä tammikuuta 2010 henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 8 artiklan 2 kohdassa tarkoitettu kilometrikorvaus seuraavasti:
0 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on
0-200 km
0,3786 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on
201-1 000 km
0,6310 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on
1 001-2 000 km
0,3786 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on
2 001-3 000 km
0,1261 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on
3 001-4 000 km
0,0608 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus on
4 001-10 000 km
0 euroa kilometriltä matkaosuudelta, jonka pituus ylittää
10 000 km.
Edellä oleviin lisätään kiinteämääräinen lisäkorvaus seuraavasti:
-
189,29 euroa, jos asemapaikan ja lähtöpaikkakunnan välinen etäisyys rautateitse on 725 - 1 450 kilometriä,
-
378,55 euroa, jos asemapaikan ja lähtöpaikkakunnan välinen etäisyys rautateitse on yli 1 450 kilometriä.
7 artikla
Vahvistetaan 1 päivästä heinäkuuta 2009 henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevan 10 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun päivärahan määräksi
-
39,13 euroa virkamiehelle, jolla on oikeus kotitalouslisään,
-
31,55 euroa virkamiehelle, jolla ei ole oikeutta kotitalouslisään.
8 artikla
Vahvistetaan 1 päivästä heinäkuuta 2009 muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 24 artiklan 3 kohdassa tarkoitetun asettautumiskorvauksen vähimmäismääräksi
-
1 113,88 euroa henkilölle, jolla on oikeus kotitalouslisään,
-
662,31 euroa henkilölle, jolla ei ole oikeutta kotitalouslisään.
9 artikla
Vahvistetaan 1 päivästä heinäkuuta 2009 muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 28 a artiklan 3 kohdan toisessa alakohdassa tarkoitetun työttömyyskorvauksen vähimmäismääräksi 1 335,85 euroa, enimmäismääräksi 2 671,72 euroa ja kiinteämääräiseksi vähennykseksi 1 214,42 euroa.
10 artikla
Korvataan 1 päivästä heinäkuuta 2009 muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 93 artiklassa oleva kuukausittaisia peruspalkkoja koskeva taulukko seuraavasti:
TEHTÄVÄRYHMÄ
1.7.2009
PALKKATASO
PALKKALUOKKA
1
2
3
4
5
6
7
IV
18
5 826,60
5 947,77
6 071,45
6 197,71
6 326,60
6 458,17
6 592,47
17
5 149,70
5 256,79
5 366,11
5 477,70
5 591,61
5 707,90
5 826,60
16
4 551,44
4 646,09
4 742,71
4 841,34
4 942,01
5 044,79
5 149,70
15
4 022,68
4 106,33
4 191,73
4 278,90
4 367,88
4 458,72
4 551,44
14
3 555,35
3 629,29
3 704,76
3 781,80
3 860,45
3 940,73
4 022,68
13
3 142,31
3 207,66
3 274,36
3 342,46
3 411,96
3 482,92
3 555,35
III
12
4 022,61
4 106,26
4 191,65
4 278,81
4 367,79
4 458,61
4 551,33
11
3 555,31
3 629,24
3 704,71
3 781,75
3 860,39
3 940,66
4 022,61
10
3 142,29
3 207,64
3 274,34
3 342,43
3 411,93
3 482,88
3 555,31
9
2 777,26
2 835,01
2 893,97
2 954,14
3 015,57
3 078,28
3 142,29
8
2 454,63
2 505,67
2 557,78
2 610,97
2 665,26
2 720,68
2 777,26
II
7
2 777,20
2 834,96
2 893,93
2 954,12
3 015,56
3 078,28
3 142,31
6
2 454,51
2 505,56
2 557,68
2 610,87
2 665,18
2 720,61
2 777,20
5
2 169,32
2 214,44
2 260,50
2 307,51
2 355,51
2 404,50
2 454,51
4
1 917,26
1 957,14
1 997,84
2 039,40
2 081,82
2 125,12
2 169,32
I
3
2 361,91
2 410,93
2 460,97
2 512,05
2 564,18
2 617,40
2 671,72
2
2 088,03
2 131,37
2 175,60
2 220,76
2 266,85
2 313,89
2 361,91
1
1 845,91
1 884,22
1 923,33
1 963,24
2 003,99
2 045,58
2 088,03
11 artikla
Vahvistetaan 1 päivästä heinäkuuta 2009 muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 94 artiklassa tarkoitetun asettautumiskorvauksen vähimmäismääräksi
-
837,82 euroa henkilölle, jolla on oikeus kotitalouslisään,
-
496,72 euroa henkilölle, jolla ei ole oikeutta kotitalouslisään.
12 artikla
Vahvistetaan 1 päivästä heinäkuuta 2009 muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 96 artiklan 3 kohdan toisessa alakohdassa tarkoitetun työttömyyskorvauksen vähimmäismääräksi 1 001,90 euroa, enimmäismääräksi 2 003,78 euroa ja kiinteämääräiseksi vähennykseksi 910,82 euroa.
Vahvistetaan 14 päivästä heinäkuuta 2009 muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 136 artiklassa tarkoitetun työttömyyskorvauksen vähimmäismääräksi 881,45 euroa ja enimmäismääräksi 2 074,00 euroa.
13 artikla
Vahvistetaan 1 päivästä heinäkuuta 2009 neuvoston asetuksen (EHTY, ETY, Euratom) N:o 300/76 (3) 1 artiklan ensimmäisessä alakohdassa säädetyiksi korvauksiksi keskeytyksettä tai vuorotyössä tehtäviään hoitaville virkamiehille vastaavasti 381,79 euroa, 576,26 euroa, 630,06 euroa ja 858,98 euroa.
14 artikla
Korjataan 1 päivästä heinäkuuta 2009 neuvoston asetuksen (ETY, Euratom, EHTY) N:o 260/68 (4) 4 artiklassa tarkoitetut määrät kertoimella 5,511255.
15 artikla
Korvataan 1 päivästä heinäkuuta 2009 henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 8 artiklan 2 kohdassa esitetty sovellettavia määriä koskeva taulukko seuraavasti:
1.7.2009
PALKKATASO
PALKKALUOKKA
1
2
3
4
5
6
7
8
16
16 902,14
17 612,39
18 352,49
18 352,49
18 352,49
18 352,49
15
14 938,67
15 566,42
16 220,54
16 671,82
16 902,14
17 612,39
14
13 203,29
13 758,11
14 336,24
14 735,10
14 938,67
15 566,42
16 220,54
16 902,14
13
11 669,50
12 159,87
12 670,85
13 023,37
13 203,29
12
10 313,89
10 747,30
11 198,91
11 510,48
11 669,50
12 159,87
12 670,85
13 203,29
11
9 115,76
9 498,82
9 897,97
10 173,34
10 313,89
10 747,30
11 198,91
11 669,50
10
8 056,81
8 395,37
8 748,15
8 991,54
9 115,76
9 498,82
9 897,97
10 313,89
9
7 120,87
7 420,10
7 731,90
7 947,02
8 056,81
8
6 293,66
6 558,13
6 833,71
7 023,84
7 120,87
7 420,10
7 731,90
8 056,81
7
5 562,55
5 796,29
6 039,86
6 207,90
6 293,66
6 558,13
6 833,71
7 120,87
6
4 916,36
5 122,95
5 338,23
5 486,75
5 562,55
5 796,29
6 039,86
6 293,66
5
4 345,24
4 527,84
4 718,10
4 849,37
4 916,36
5 122,95
5 338,23
5 562,55
4
3 840,47
4 001,85
4 170,01
4 286,03
4 345,24
4 527,84
4 718,10
4 916,36
3
3 394,33
3 536,97
3 685,60
3 788,13
3 840,47
4 001,85
4 170,01
4 345,24
2
3 000,02
3 126,09
3 257,45
3 348,08
3 394,33
3 536,97
3 685,60
3 840,47
1
2 651,52
2 762,94
2 879,04
2 959,14
3 000,02
16 artikla
Vahvistetaan 1 päivästä heinäkuuta 2009 henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 18 artiklan 1 kohdan soveltamiseksi ennen 1 päivää toukokuuta 2004 voimassa olevassa henkilöstösääntöjen liitteessä VII olevassa entisessä 4 a artiklassa tarkoitetun kiinteämääräisen korvauksen määräksi
-
131,71 euroa kuukaudessa virkamiehille, joiden palkkaluokka on C 4 tai C 5,
-
201,94 euroa kuukaudessa virkamiehille, joiden palkkaluokka on C 1, C 2 tai C 3.
17 artikla
Korvataan 14 päivästä heinäkuuta 2009 muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen 133 artiklassa oleva kuukausittaisia peruspalkkoja koskeva asteikko seuraavasti:
Palkkaluokka
1
2
3
4
5
6
7
Kokoaikaisen työntekijän peruspalkka
1 679,08
1 956,12
2 120,85
2 299,45
2 493,09
2 703,03
2 930,66
Palkkaluokka
8
9
10
11
12
13
14
Kokoaikaisen työntekijän peruspalkka
3 177,45
3 445,03
3 735,14
4 049,67
4 390,70
4 760,44
5 161,33
Palkkaluokka
15
16
17
18
19
Kokoaikaisen työntekijän peruspalkka
5 595,96
6 067,21
6 578,13
7 132,08
7 732,68
2 artikla
Tämä asetus tulee voimaan sitä päivää seuraavana päivänä, jona se julkaistaan Euroopan unionin virallisessa lehdessä.
Tämä asetus on kaikilta osiltaan velvoittava, ja sitä sovelletaan sellaisenaan kaikissa jäsenvaltioissa.
Tehty Brysselissä 13 päivänä joulukuuta 2010.