question: Como é possível diferenciar as modalidades de contrato de trabalho na legislação brasileira?  context: Na legislação trabalhista brasileira, existem diversas modalidades de contrato de trabalho, como o contrato por tempo indeterminado, o contrato por tempo determinado e o contrato de trabalho intermitente  Cada modalidade apresenta suas particularidades quanto a direitos e obrigações dos empregados e empregadores  É importante destacar que, independente da modalidade de contrato, todos os trabalhadores têm direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável
Na legislação trabalhista brasileira, existem diversas modalidades de contrato de trabalho, como o contrato por tempo indeterminado, o contrato por tempo determinado e o contrato de trabalho intermitente