Zazwyczaj nie zadaję pytań technicznych, na które nie znam odpowiedzi, więc na te pytania nie ma żadnego sensu. Nietechniczne pytania są głównie testem osobowości i prawie najgorsza rzecz, którą możesz zaprojektować, to nieuczciwość lub unikanie. Ludzie, którzy myślą, że mogą oszukać rozmówców o pracę, zwykle tylko żartują. Co zyskujesz, kłamiąc inaczej niż ustawiając nieuzasadnione oczekiwania przyszłego pracodawcy?