Esto es exactamente lo que quise decir con "A veces es sólo debido a no haber tenido ningún desafío real en la vida todavía". Lo que hizo el jefe de tu jefe no fue, en mi opinión, la mejor manera de manejar eso. Habría hecho la demostración, pero no delante de la gente. Y mostrar cómo no cometer el mismo error en el futuro es mucho mejor que desperdiciar los recursos de la empresa al despedir a alguien.