De obicei nu pun întrebări tehnice la care nu ştiu răspunsul, aşa că n-are rost să ne prostim cu astea. Întrebările non-tehnice sunt în mare parte un test de personalitate şi cel mai rău lucru pe care îl poţi proiecta este necinstea sau evaziunea. Oamenii care cred că pot păcăli intervievatorii de locuri de muncă sunt de obicei doar glumesc ei înșiși. Ce câştigi dacă minţi, în afară de faptul că îţi stabileşti aşteptările unui viitor angajator într-un mod nejustificat de ridicat?