»

Czy bolszewików? Sugerujesz, że nie powinienem mocno kwestionować proponowanego wprowadzenia tematu bolszewików do tego artykułu??? Jest to w przybliżeniu równoznaczne ze starą praktyką czerwonego bicia nazywania organizatorów związków zawodowych komiksami.

Ale to tylko jeden z oczywistych przykładów, a zatem łatwy do zakwestionowania. Przykład bardziej subtelnego uprzedzenia, które pojawiło się w artykule, został zmieniony, aby twierdzić,

Związek Busting to termin używany przez organizacje pracy i związki zawodowe do opisania działań, które mogą być podejmowane przez pracodawców, ich zastępców, pracowników i w niektórych przypadkach państw i rządów zwykle wywołane przez wydarzenia, takie jak piketowanie, sprawdzanie kart, organizowanie i akcje strajkowe.

Innymi słowy, robotnicy zaczynają się organizować, albo związek podejmuje jakieś konkretne działania, i jest odpowiedź.

Cóż, (czytelnik może wywnioskować), gdyby zwolennicy związków zawodowych po prostu odeszli, wszystko byłoby peachy-keen.

Ale to nie wskazuje na rzeczywistość, przed którą stoją niektórzy z moich przyjaciół i rodziny, którzy pracowali w Wal-Mart, gdzie nawet niejasne plotki przynoszą specjalną wizytę (w połączeniu z ich programem indoktrynacji) kostiumom z ich rozpadającego się oddziału związkowego. I słuchają rozmów telefonicznych i e-mailowych swoich pracowników, aby odebrać wszelkie takie plotki. Użyli nawet błędów high-tech i infiltratorów, aby policzyć swoich pracowników za wszelkie sugestie o skoordynowanej działalności.

Albo co z moim bratankiem, który pracował jako szef kuchni dla dużej sieci hoteli; kiedy nowy konglomerat korporacyjny wykupił łańcuch, wydał dekret, który twierdził, że jest "dla prywatności współpracowników". Każdy zatrudniony w łańcuchu hotelowym nie mógł już używać nazwiska jakiegokolwiek innego pracownika, w żadnych okolicznościach, z wyjątkiem sytuacji, gdy jest to wymagane do oficjalnej działalności. Mój bratanek (który nigdy nie był działaczem związkowym) mówi, że była to oczywista nowa zasada mająca na celu utrudnienie pracownikom komunikowania się ze sobą poza miejscem zatrudnienia. Opisał to jako pre-impulsywny upadek związków. Nie jest to w żadnym sensie reakcja na „wypadki, takie jak piketowanie, kontrolowanie kart, organizowanie i akcje strajkowe...” 

W skrócie, ten artykuł był dość dobrze skoncentrowany na kwestii upadku związków. Ale w niektórych miejscach została edytowana, aby stworzyć fałszywe wrażenie o rzeczywistości upadku związków. Nie twierdzę, że redaktorzy są uprzywilejowani, ale edycje są pewne. Inni mogą wyciągnąć własne wnioski”.