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Bolscevichi? Stai suggerendo che non dovrei sfidare con forza la proposta di introduzione del tema dei bolscevichi in questo articolo??? Questo è all'incirca equivalente alla vecchia pratica rossa-escaiting di chiamare i comunisti organizzatori sindacali.

Ma questo è solo uno degli esempi evidenti, e quindi facile da sfidare. Un esempio del bias più sottile che si è insinuato nell'articolo è stato modificato per rivendicare,

Union Busting è un termine usato dalle organizzazioni sindacali e sindacali per descrivere le attività che possono essere intraprese dai datori di lavoro, i loro proxy, lavoratori e in alcuni casi stati e governi di solito innescati da eventi come picchetta, controllo delle carte, organizzazione, e azioni di sciopero...

In altre parole, i lavoratori cominciano ad organizzarsi, o il sindacato prende una sorta di azione concreta, e c'è una risposta.

Beh, (il lettore può concludere,) se i sostenitori del sindacato semplicemente andare via, tutto sarebbe paychy-keen.

Ma questo non accenna alla realtà di fronte ad alcuni dei miei amici e familiari che hanno lavorato a Wal-Mart, dove anche una vaga voce porta una visita speciale (insieme al loro programma di indottrinamento) le tute dalla loro divisione di rottura sindacale aziendale. E origliano le conversazioni telefoniche e via email dei loro dipendenti per scoprire qualsiasi voce del genere. Hanno anche usato insetti ad alta tecnologia, e infiltratori per controllare i loro dipendenti per qualsiasi suggerimento di attività concertata.

O che dire di mio nipote che ha lavorato come chef per una grande catena alberghiera; quando un nuovo conglomerato aziendale ha comprato la catena, hanno rilasciato un editto che hanno sostenuto era per ""la privacy dei soci."" Chiunque lavorasse nella catena alberghiera non poteva più usare il cognome di nessun altro dipendente, in nessun caso, tranne quando richiesto per attività ufficiali. Mio nipote (che non è mai stato un attivista sindacale) dice che era una nuova regola ovvia volta a rendere più difficile per i dipendenti comunicare tra loro al di fuori del loro posto di lavoro. L'ha descritto come un'unione preventiva. Non in alcun senso una reazione a ""eventi come il picchetto, il controllo delle carte, l'organizzazione, e le azioni di sciopero..." " 

In breve, questo articolo è stato abbastanza ben focalizzato sulla questione di union busting. Ma in alcuni luoghi è stato curato per creare una falsa impressione sulla realtà del fallimento sindacale. Non dirò che i redattori sono di parte, ma le modifiche sono certo che lo sono. Altri possono trarre le proprie conclusioni."