Często mówię swoim pracownikom, że spodziewałem się od nich czegoś lepszego i daję im zadania, które wykraczają daleko poza ich możliwości. Wiedząc, że jeśli mają napęd / inicjatywę, aby odnieść sukces, będą pracować w trzykrotnym tempie i przesunąć daleko poza własne granice. Ci, którzy nie mogą szybko wypłukać i uratować mnie od kłopotów, pozwalając im budować seniorstwo.  Jestem szantażystą w większości znaczeń tego słowa, ale nagradzam ich właściwie, gdy dobrze robią, aby zrekompensować. Moja praca wymaga wzięcia grupy 19-latków bez światowego doświadczenia i zmuszenia ich do pracy przy 150% minimum, ponieważ nasza firma jest dosłownie opóźniona w sposobie tłumaczenia pracy na dozwolone godziny.