»

 Przed świętami recenzja 

Dzień dobry spinning, 
Teraz robię szybki przegląd Twoich edycji... Jedną z rzeczy, o których musisz pamiętać, jest to, że naszym głównym celem jest budowanie encyklopedii.  Coaching jest drugorzędny, ponieważ działa w kierunku administracji.  Zauważyłem, że przeczytałeś kilka moich ostatnich esejów na temat CSD, wiem to, ponieważ dokonałeś edycji mojego eseju na temat tego, dlaczego nienawidzę szybkich usuwaczy.  Podziwiam te edycje.  Innym esejem, który sugeruję, abyś spojrzał, jest mój esej na temat mojej filozofii coachingowej i co to znaczy pracować z duchem administracyjnym.  Jedną z kluczowych rzeczy, na które patrzę, nie jest "Czy kandydat ma właściwe liczby edycji w różnych miejscach" lub "Czy kandydat zna politykę wstecz i do przodu, ale raczej ma ducha administratora."  Czy ludzie szanują kandydata i czy działają w sposób, który wzbudza zaufanie i szacunek ze strony społeczności.  Czy one ucieleśniają to, co myślę, że admin kapsułuje?  Dla mnie bycie administratorem nie dotyczy przycisków, można (i należy) być administratorem, zanim kiedykolwiek przedłożą się do społeczności!

Dlatego zachęcam do obejrzenia tej edycji.  Podoba mi się fakt, że używasz swojej przestrzeni użytkownika do robienia notatek i pracy nad artykułami.  To pokazuje znak kogoś, kto został spalony przez CSD'ers ;-) Nie, w rzeczywistości, myślę, że opracowywanie pomysłów i koncepcji w przestrzeni użytkownika powinno być zachęcające.  Czy jest lista rzeczy, nad którymi chciałbyś pracować?  Jeśli tak, to co udało Ci się osiągnąć w przeszłości?  Czego tam nie ma, co mogło tam być dwa miesiące temu?

Przeczytaj mój esej (znaleziony na mojej stronie użytkownika) o mojej filozofii coachingowej.  Są cztery kluczowe obszary, które lubię widzieć od kandydatów.-'' PoppaBalloon'' "