"

Bolşevici? Sugerezi că nu ar trebui să conteste cu forța introducerea propusă a subiectului bolșevicilor în acest articol??? Aceasta este aproximativ echivalentă cu vechea practică de momeli roșu de a apela comuniști organizatori sindicali.

Dar acesta este doar unul dintre exemplele evidente, și, prin urmare, ușor de provocat. Un exemplu de prejudecată mai subtilă care s-a strecurat în articol a fost editat pentru a pretinde,

Union Busting este un termen folosit de organizații de muncă și sindicate pentru a descrie activitățile care pot fi întreprinse de angajatori, proxy-urile lor, lucrători și în anumite cazuri state și guverne, de obicei, declanșate de evenimente cum ar fi picketing, verificarea cărților, organizarea și acțiunile de grevă...

Cu alte cuvinte, muncitorii încep să organizeze, sau uniunea ia un fel de acțiune concretă, și există un răspuns.

Ei bine, (cititor poate încheia,) Dacă avocații sindicatului ar merge doar departe, totul ar fi piersica-Keen.

Dar asta nu indică realitatea cu care se confruntă unii dintre prietenii și familia mea care au lucrat la Wal-Mart, în cazul în care chiar și un zvon vag aduce o vizită specială (împreună cu programul lor de îndoctrinare) costumele de la divizia lor de busting uniunea corporativă. Și trag cu urechea la telefon și conversațiile prin e-mail ale angajaților lor pentru a alege orice astfel de zvon. Au folosit chiar şi microfoane de înaltă tehnologie, şi infiltratori pentru a-şi supraveghea angajaţii pentru orice sugestie de activitate concertată.

Sau cum despre nepotul meu care a lucrat ca bucatar pentru un lant major hotel; atunci când un nou conglomerat corporativ a cumparat lantul, au emis un edict care au afirmat a fost pentru ""confidentialitatea asociatilor."" Orice angajat al lantului hotelier nu mai avea voie sa foloseasca numele de familie al altui angajat, in nici un caz, cu exceptia cazului in care era necesar pentru afaceri oficiale. Nepotul meu (care nu a fost niciodată activist sindical) spune că a fost evident o nouă regulă menită să facă mai dificilă comunicarea între angajaţi în afara locului lor de muncă. El a descris-o ca fiind pre-emptive uniune busting. Nu în nici un sens o reacție la ""evenimente, cum ar fi picketing, verificarea cărții, organizarea, și acțiuni grevă..."" 

Pe scurt, acest articol se concentra destul de bine pe problema bustingului sindicatului. Dar în unele locuri a fost editat pentru a crea o impresie falsă despre realitatea busting uniune. Nu voi spune că editorii sunt părtinitori, dar editurile sunt sigure. Alţii îşi pot trage propriile concluzii."