Ich sage meinen Mitarbeitern oft, dass ich von ihnen besser erwartet habe, und gebe ihnen Aufgaben, die weit über ihre Fähigkeiten hinausgehen. Zu wissen, dass sie, wenn sie den Antrieb/die Initiative haben, um erfolgreich zu sein, das Tempo verdreifachen und weit über ihre eigenen Grenzen hinaus schieben werden. Jene, die sich nicht schnell auswaschen können und mir die Mühe ersparen, ihnen das Dienstalter zu lassen.  Ich bin ein Tyrann in den meisten Sinnen des Wortes, aber ich belohne sie richtig, wenn sie gut tun, um zu kompensieren. Mein Job erfordert es, einen Haufen von 19-Jährigen ohne Welterfahrung zu nehmen und sie bei 150% das Minimum arbeiten zu lassen, weil unser Unternehmen buchstäblich in der Art und Weise zurückgeblieben ist, wie sie Arbeit in Stunden übersetzen, die erlaubt sind.