343.25 REGOLAMENTI DWAR SKEMA TA’ TAĦRIĠ ESTIŻ FIS-SNAJJA’ L-AVVIŻ LEGALI 73 ta’ l-1998, kif emendat bl-Avviżi Legali 180 ta’ l-1999,5 ta’ l-2000, 238 ta’ l-2001, 108 u 274 ta’ l-2003, 367 ta’ l-2004, 214 ta’ l-2005 u 424 ta’ l-2007; u bl-Att XXVII tal-2016. L-AVVIŻ LEGALI 73 ta’ l-1998, kif emendat bl-Avviżi Legali 180 ta’ l-1999,5 ta’ l-2000, 238 ta’ l-2001, 108 u 274 ta’ l-2003, 367 ta’ l-2004, 214 ta’ l-2005 u 424 ta’ l-2007; u bl-Att XXVII tal-2016. 1. Titolu u bidu fis-seħħ. (1) It-titolu ta’ dawn ir-Regolamenti hu Regolamenti dwar Skema ta’ Taħriġ Estiż fis-Snajja’. (2) Dawn ir-regolamenti għandhom jitqiesu li bdew iseħħu u jkunu japplikaw dwar persuni li għamlu ftehim ta’ apprendistat f’xi waħda mis-snajja’ murija fl-Iskeda mis-Sena Skolastika 1997/1998. Tifsir. Emendat: XXVII.2016.6. 2. F’dawn ir-regolament ikemm-il darba r-rabta tal-kliem ma teħtieġx xort’oħra- "btajjel pubbliċi " tfisser il-jiem dikjarati għal dak iż-żmien bħal a btajjel pubbliċi taħt l-Att dwar il-Festi Nazzjonali u Btajjel Pubbliċi oħra; Kap. 252. Kap. 252. "Chief Executive " tfisser iċ-chiefexecutive ta’ Job splus, u tinkludi lil kull uffiċjal tal-Korporazzjoni debitament awtorizzat mill-istess Chief Executive biex jaġixxi minfloku; " Direttur Ġenerali ta’ l-Edukazzjoni " tfisser id-Direttur Ġenerali responsabbli għall-edukazzjoni u tinkludi kull uffiċjal tad-Dipartiment ta’ l-Edukazzjoni awtorizzat kif imiss mill-imsemmi Direttur Ġenerali biex jaġixxi minfloku; "fażi ta’ taħriġ " tfisser il-perijodu ta’ taħriġ magħmul minn apprendist f’ċentru ta’ taħriġ jew fi stabbiliment approvati għaldaqstant mill-Korporazzjoni; " Korporazzjoni " tfisser Jobsplusmwaqqfa bl-artikolu 5 ta’ l-Att dwar is-Servizzi ta’ Impieg u Taħriġ; Kap. 343. Kap. 343. "skola tas-snajja’ " tfisser skola skond l-Att dwar l-Edukazzjoni, fejn sengħa waħda jew iktar kif approvat mill-Ministru responsabbli għall-edukazzjoni jkunu mgħallma matul il-ġurnata u fuq bażi full-time. Kap. 327. Kap. 327. 3. Ħ tiġiet għad-dħul. Emendat: A.L.238 ta’ l-2001. (a) Applikant li jkun jixtieq jagħmel apprendistat f’xi wieħed mill-korsijiet elenkati fil-partiti 1, 2 u 3 ta’ l-Iskeda irid ikun temm jew: (i) sentejn skolastiċi konsekuttivi fiskola tas-snajja’ fil-Kors Edukattiv fit-Teknoloġija, u jkun għadda mill-assessment sżeżamijiet stabbiliti; jew (ii) il-ħames sena ta’ Edukazzjoni f’Livell Sekondarju u jkun għadda mill-assessment sżeżamijiet stabbiliti; jew (iii) kors ta’ erba’ snin skolastiċi konsekuttivi fiskola tas-snajja’, u jkun għadda l-eżami finali b’Distinzjoni jew bi Kreditu; jew ikollu fil-pussess tiegħu wieħed minn dawn iċ-Ċertifikati City&G uilds li ġejjin: (i) Kors Ġenerali fl-Inġinerija (mhux inqas minn tliet komponenti); (ii) Servicing Elettroniku I Parti; (iii) Stallazzjoni Elettrika I Parti. (b) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat fi snajja’ tal-biedja jrid ikun temm kors bażiku ta’ sentejn fl-Iskola tal-Biedja Danny Cremona, Qormi, jew fl-Iskola tal-Biedja u Bini Kelinu Galea, Xewkija, Għawdex, u jkun għadda mill-assessment s/eżamijiet stabbiliti. (ċ) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat fi snajja’ tal-bini jrid ikun temm kors bażiku ta’ sentejn fl-Iskola tal-Bini Ġerolamo Cassar, Floriana, jew fl-Iskola tal-Biedja u Bini Kelinu Galea, Xewkija, Għawdex, u jkun għadda mill-assessment sżeżamijiet stabbiliti, jew irid ikuntemm il-ħames sena ta’ Edukazzjoni f’Livell Sekondarju. (d) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat f’sengħa ta’ art iġjanat irid ikun temm kors bażiku ta’ sentejn fl-Iskola ta’ l-Artiġjanat Salvatore Dimech, Mosta, u jkun għadda mill-assessment s/eżamijiet stabbiliti, jew irid ikuntemm il-ħames sena ta’ Edukazzjoni f’Livell Sekondarju u jkollu fil-pussess tiegħu S.E.C. fil-Komunikazzjoni bl-Arti jew Grafika. (e) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat f’sengħa ta’ catering, jew irid ikun temm is-sentejn konsekuttivi tal-Kors Edukattiv (B) fit-Teknoloġija u jkun għadda mill-assessment s Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat f’sengħa ta’ cateringu f’xi sengħa oħra ta’ ospitalità jrid ikun jew temm il-ħames sena ta’ Edukazzjoni f’Livell Sekondarju u jkollu fil-pussess tiegħu S.E.C. fil-Home Economics/eżamijiet stabbiliti. (f) Applikant li jkun jixtieq isegwi apprendistat fil-ħjata jrid jew ikuntemm il-ħames sena ta’ Edukazzjoni f’Livell Sekondarju u jkollu fil-pussess tiegħu S.E.C. fin-Needlecraft jew irid ikun temm is-sentejn konsekuttivi tal-Kors Edukattiv (B) fit-Teknoloġija, u jkun għadda mill-assessment s/eżamijiet stabbiliti. (g) Applikant li jkun jixtieq li jsegwi apprendistat fil-ha irdressing jew stampar irid ikuntemm il-ħames sena ta’ Edukazzjoni f’Livell Sekondarju u jkollu fil-pussess tiegħu School Leaving Certificate tajjeb. (h) Ma jiġux aċċettati applikazzjonijiet mingħand studenti li jkunu diġà segwew skema ta’ apprendistat. (i) L-applikanti jistgħu jenħtieġu joqogħdu għal test u/jew intervista sabiex jiġi stabbilit il-livell ta’ profiċjenza tagħhom qabel ma dawn jiġu aċċettati biex jidħlu fl-Iskema. (j) Ebda persuna ma tista’ taghmel ftehim ta’ apprendistat f’xi waħda mis-snajja’ imsemmija f’din l-Iskema kemm-il darba ma’ tkunx ġiet eżentata mid-Direttur Ġenerali ta’ l-Edukazzjoni mill-ħti ġiet imsemmija fil-paragrafi (a) sa (i Ebda persuna ma tista’ taghmel ftehim ta’ apprendistat f’xi waħda mis-snajja’ imsemmija f’din l-Iskema kemm-il darba ma’ tkunx ġiet eżentata mid-Direttur Ġenerali ta’ l-Edukazzjoni mill-ħti ġiet imsemmija fil-paragrafi (a). 4. Perijodu ta’ apprendistat. (1) Il-perijodu ta’ apprendistat ma għandux ikun ta’ inqas minn sentejn u iktar minn erba’ snin. (2) Fil-każ ta’ apprendisti li jkunu jixtiequ isegwu apprendistat fis-sengħa Mekkanika, Elettrika, ta’ Mastru daxxa jew Artiġjanat, huma jkunu meħtieġa jattendu għal programm b’firxa wies għali jdum sena. 5. Obbligu tal-prinċipal. Prinċipalli jdaħħal apprendist taħt din l-Iskema jkun obbligat li jgħallem u li jagħti faċilitajiet biex jitgħallem skond dawk l-iskedi ta’ xogħol li jiġu stabbiliti mid-Direttur Ġenerali ta’ l-Edukazzjoni jew miċ-Chief Executive minn żmien għal żmien dwar xisengħa partikolari. 6. Snin ta’ apprendistat. Matul l-apprendistat kull apprendist ikun meħtieġ jattendi fi stabbiliment edukattiv a pprovat mid-Direttur Ġenerali ta’ l-Edukazzjoni fejn ikun jista’ jikseb konoxxenza teorika f’dawk il-ġranet jew matul dawk il-perijodi lid-Direttur Ġenerali ta’ l-Edukazzjoni u ċ-Chief Executive tal-Korporazzjoni jistgħu jistabbilixxu, u l-prinċipal għandu jippermetti lill-apprendist jattendi kif meħtieġ. 7. Taħriġ fis-sengħa. Il-prinċipal għandu jipprovdi lill-apprendist b’taħriġ skond is-sengħa li l-apprendist ikun ġie imqabbad fiha. Iċ-Chief Executive tal-Korporazzjoni jew id-Direttur Ġenerali ta’ l-Edukazzjoni jistgħu jeħtieġu lill-prinċipalli minn żmien għal żmien jagħtihom rapporti tal-progress ta’ l-apprendistu jistgħu jeħtieġu lill-apprendist li jagħmel dawk it-testijiet li jistgħu jkunu meħtieġa sabiex jiġi aċċertat li jkun kiseb progress adegwat. 8. L.S.452.92 Is-sigħat ta’ xogħol ta’ apprendisti ma jkunux iżjed mis-sigħat normali tax-xogħol applikabbli għall-istabbiliment tal-prinċipal skond id-disposizzjonijiet ta’ l-Att dwar l-Impiegi u r-Relazzjonijiet Industrijali: Iżda prinċipal jista’ jqabbad lil apprendist fuq xogħol bis-sahra bl-approvazzjoni bil-miktub li tinkiseb bil-quddiem mingħand iċ-Chief Executive li jista’, fl-għoti ta’ dik l-approvazzjoni, jimponi dawk il-kondizzjonijiet li jidhirlu xierqa. Ir-rati ta’ rimunerazzjoni għal xogħol bis-sahra jkunu dawk speċifikati fl-Ordni li Jirregola l-Pagi applikabbli għall-istabbiliment: Iżda d-disposizzjonijiet ta’ dan ir-regolament għandhom ikunu bla ħsara għad-disposizzjonijiet tar-Regolamenti dwar l-Impieg ta’ Żgħażagħ, fil-każ ta’ apprendisti li jkollhom bejn il-ħmis tax u t-tmintax-il sena. 9. Għotjiet ta’ menteniment u ta’ pagi. Sostitwit: A.L.180 ta’ l-1999. Emendat: A.L.5 ta’ l-2000; A.L.108 ta’ l-2003; A.L.424 ta’ l-2007. (1) Apprendist taħt din l-Iskema jkollu jedd għal għotja ta’ manteniment u ta’ paga kif ġej: (a) matul l-ewwel sena fl-apprendis tat- (i) għotja ta’ €326.11 li titħallas għal darba waħda biss biex tkopri l-ispejjeż li jkollhom x’jaqsmu max-xiri ta’ taghmi redukattiv, (ii) għotja ta’ manteniment fissa ta’ € 93.17 fix-xahar li tkun disponibbli matul is-sena akkademika, u (iii) € 232.94 fix-xahar, barra mis-sena akademika, għal dawk l-apprendisti li jipparteċipaw f’taħriġ fuq post tax-xogħol, approvat mill-Korporazzjoni; (b) matul it-tieni sena ta’ l-apprendis tat- (i) l-apprendisti li jattendu l-istituzzjoni edukattiva kulju m huma eliġibbli għal paragrafu (a)ii) hawn qabel imsemmija; filwaqt li (ii) l-apprendisti li ma jattendux l-istituzzjoni edukattiva kulju m huma eliġibbli għal dan li gej-għotja ta’ manteniment ta’ €93.17 fix-xahar għal tnax-il xahar li titħallas mill-Gvern, u paga ta’ € 2, 492.43 fis-sena li titħallas mill-prinċipal; (ċ) waqt it-tielet sena ta’ l-apprendis tat- (i) għotja ta’ manteniment ta’ €93.17 fix-xahar għal tnax-il xahar li titħallas mill-Gvern, u (ii) paga ta’ € 2, 608.90 fis-sena li titħallas mill-prinċipal; (d) waqt ir-raba’ sena ta’ l-apprendis tat-paga ta’ €3, 843.47 fis-sena li titħallas mill-prinċipal. (2) Il-paga li titħallas mill-prinċipal għandha titħallas f’imtervalli regolari skond il-prattika ta’ l-istabbiliment. (3) Kap. 452. Kap. 452. Mis-sena ta’ l-apprendistat meta l-apprendisti jibdew jipparteċipaw f’taħriġ fuq post tax-xogħol, ikollhom jedd għal nofs il-bonus statutorju li jitħallas skond l-artikolu 23 ta’ l-Att dwar l-Impiegi u r-Relazzjonijiet Industrijali. Il-bonus jitħallas mill-prinċipal. (4) Ir-regolamenti 11, 12, 13 u 14 għandhom japplikaw mis-sena ta’ l-apprendistat li l-apprendisti jibdew jipparteċipaw f’taħriġ fuq post tax-xogħol. (5) Jitħallsu għotjiet ta’ manteniment lil apprendistili- (a) huma ċittadini ta’ Maltali mill-inqas ikollhom ġenitur wieħed li jkun ċittadin Malti, (b) kienu joqogħdu f’Malta għal perijodu ta’ mhux anqas minn ħames snin minn meta jibdew l-apprendistat. (6) (a) L-apprendisti ta’ l-ewwel sena li l-program ta’ taħriġ tagħhom jitlob li jattendu għal taħriġ prattiku waqt it-tieni sena ta’ l-apprendistat, ma jkollhom x jedd għall-għotja ta’ manteniment marbuta maż-żmien ta’ barra l-perjodu tas-sena akkademika, sakemm ma jattendux għal taħriġ prattiku fi stabbiliment approvat mill-Korporazzjoni. (b) L-istess prinċipju japplika għal dawk l-apprendisti tat-tieni sena li l-programm ta’ taħriġ tagħhom jitlob li jibdew it-taħriġ prattiku tagħhom fuq il-post tax-xogħol, mit-tielet sena ta’ l-apprendistat. (7) L-apprendisti lijassentu ruħhom mit-taħriġ teoriku fiskola jkollhom l-għotja ta’ manteniment tagħhom mnaqqsa skondhekk. (8) L-apprendisti lijassentu ruħhom mit-taħriġ prattiku jkollhom il-paga tagħhom mnaqqsa mill-prinċipal tagħhom skondhekk. (9) L-apprendisti li jkunu meħtieġa jirrepetu xi sena mill-apprendistat tagħhom, ma jkollhom x jedd għall-għotja ta’ manteniment matul is-sena li jkunu qegħdin jirrepetu. Madankollu, ikollhom jedd għall-paga li tinħareġ mill-prinċipal sakemm huma jattendu għat-taħriġ prattiku. 10. Vaganzi. Sostitwit: A.L.108 ta’ l-2003. L-apprendisti għandhom jedd għall-festi nazzjonali b’pagaħiħa u għall-vaganzi pubbliċi kollha b’pagaħiħa u għal ġranet tax-xogħol li jingħataw bħala ta’ vaganza li jridu jiġu leavekkalkolati kif ġej: jumejn ta’ mistrieħ għal kull għoxrin ġurnata attendenza fl-istabbiliment tal-prinċipal, akkumulati mill-apprendist bħala taħriġ fuq il-post tax-xogħol; il-prinċipal ma għandux jagħti dawk il-ġranet ta’ leave f’xi ġurnata li ma tulha l-apprendist ikun meħtieġ jattendi f’istituzzjoni edukattiva skond id-disposizzjonijiet tar-regolament 6. 11. Leave għal mard. Kap. 318. Apprendist ikollu jedd għal ħmis tax-iljum tax-xogħol leave għal mard b’pagaħiħa u ħmistax-il jum tax-xogħol ieħor b’nofs paga f’kull sena kalendarja nieqes kull benefiċċju għal mard li għalih jista’ jkollu jedd skond l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali, hekk iżda li għandu jingħata lill-prinċipal ċertifikat mediku li jiċċertifika inkapaċità għax-xogħol matul iż-żmien ta’ assenza, iżda l-prinċipal jista’ jibgħat li t-tabib tiegħu biex jeżamina lill-apprendist. 12. Leave għal luttu. Apprendist jingħatajumejn leavebi ħlas fil-każ tal-mewt ta’ xi ħadd minn dawn li ġejjin: il-mara, ir-raġel, l-omm, il-missier (jew il-persuna li matul dak iż-żmien kienet qed taġixxi bħala omm jew missier, skond il-każ), iben, bint, ħu jewoħtl-apprendist. 13. Leave għal/wieġ. L-apprendisti jingħataw tliet ijiem tax-xoghol vaganza b’pagaħiħa fl-okkażjoni taż-/wieġ tagħhom. 14. Leave għal korriment. Kap. 318. Apprendist ikollu jedd għalleave għal korriment ta’ sena b’pagaħiħa nieqes l-ammontħiħ ta’ kull benefiċċju għall-korriment li l-apprendist jista’ jkollu jedd għalih taht l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali, jekk huwa jkorri filwaqt li huwa jkun qiegħed attwalment iwettaq dmirijietu f’post tax-xogħol u l-korriment ma jkunx dovut għal xi negliġenza kontributorja jew għal xi kontravvenzjoni ta’ regoli ta’ sigurezza stipulati mill-management. 15. Terminazzjoni ta’ apprendistat. (1) L-apprendisti għandhom isegwu dawk il-korsijiet ta’ studju u joqoghdu għal dawk l-eżamijiet skond kif stipulat fl-Iskeda tal-Kors. (2) Emendata: A.L.274 ta’ l-2003; A.L.214 ta’ l-2005. Emendata: A.L.274 Dawk l-apprendisti li jeħlu minn xi wieħed sew mill-eżamijiet annwali sew mit-testijiet prattiċi annwali għal sentejn konsekuttivi, ikollhom l-apprendistat tagħhom terminat.