452.79 REGOLAMENTI DWAR IMPJEGATI PART-TIME L-AVVIŻ LEGALI 427 tal-2002, kif emendat bl-Avviżi Legali 140 tal-2007, 240 tal-2008 u 117 tal-2010; u bl-Att XXVII tal-2016. L-AVVIŻ LEGALI 427 tal-2002, kif emendat bl-Avviżi Legali 140 tal-2007, 240 tal-2008 u 117 tal-2010; u bl-Att XXVII tal-2016. 1. Titolu. (1) It-titolu ta’ dawn ir-regolamenti hu Regolamenti dwar Impejgati Part-time. (2) L-iskop ta’ dawn ir-regolamentihu: (a) li jipprovdu għat-tneħħija ta’ diskriminazzjoni kontra ħaddiema part-timeu biex jtejbu l-kwalità tax-xogħol part-time; (b) li jiffaċilitaw l-iżvilupp tax-xogħol part-timeu jikkontribwixxu għall-organizzazzjoni flessibbli tal-ħin tax-xogħol waqt li jieħdu f’konsiderazzjoni l-ħtiġiet tal-prinċipali u tal-ħaddiema. 2. Salvid-disposizzjonijict tar-regolament 13, dawn ir-regolamenti japplikaw għall-ħaddiema part-time kollha kif definiti fl-Att dwar l-Impiegi u Relazzjonijiet Industrijali. 3. Tifsir. Emendat: A.L.140 tal-2007; A.L. 240 tal-2008; A.L. 117 tal-2010. Kap. 452. (1) F’dawn ir-regolament i- " Att " tfisser l-Att dwar l-Impiegi u Relazzjonijiet Industrijali; "leave " tfisser leave għall-mard, għat-leave f’każ ta’ mewt, leave għal korriment fuq xogħol u kull leave tfisserleave għal vaganzi, leave għall-mard, għat-leavetwelid, leave f’każ ta’ mewt, leave għaż-/wieġuleave ieħor li impjegat whole-timehu in titolat għalih; "sigħat ta’ xogħol ordinarji " tfisser sigħat ta’ xogħol minbarra sahra; "prorata " għandu jkollha l-istess tifsira mogħtija skond artikolu 2 ta’ l-Att: Iżda li: (a) meta l-impjegat hu f’tali impjieg part-timebiskeda ta’ ħinijiet varjabbli, in-numru ta’ sigħat ta’ xogħol kull ġimgħa għandu jkun l-għadd medju ta’ sigħat fil-ġimgħa mifruxin fuq perjodu ta’ tlet tax-il ġimgħa suċċessivi li jibdew mill-1 ta’ Jannar ta’ kull sena kalendarja; u (b) meta l-impjegat ma jkunx ħadem fuq bażi part-time għal perjodu ta’ tlet tax-il ġimgħa, in-numru medju ta’ sigħat ta’ xogħol fil-ġimgħa għandu jkun ikkalkolat fuq in-numru ta’ ġimgħat li fihom kien jaħdem; "ġimgħa" tfisserġimgħakalendarja. (2) Bla ħsara għad-disposizzjonijiet tas-sub regolament (1), termini u espressjonijiet użati f’dawn ir-regolamenti għandu jkollhom, kemm-il darba r-rabta tal-kliem ma tkunx teħtieġ xort’oħra, it-tifsira assenjata lilhom fl-Att. 4. (1) Ikun id-dmir tal-prinċipalli jiżgura li impjegat part-time ma jkunx ittrattat inqas favorevolment minn impjegat whole-timekomparabbli- (a) fir-rigward tat-termini tal-kuntratt ta’ impieg ta’ l-impjegat; u (b) billi jkun soġġettat għal xi detriment ieħor b’xi att, jew b’nuqqas deliberat li jaġixxi, tal-prinċipal minħabba biss ix-xogħol part-timeta’ l-impjegat: Iżda li xi trattamcnt differenti jista’ jkun ġustifikat għal raġunijiet oġġettivi. (2) Impjegati part-time għandhom jiġu mħallsa l-istess rata fis-siegħa applikabbli għall-impjegatiwhole-ti mekomparabbli Impjegati part-timeg: Iżda impjegat part-timeli, u li għal dawk is-siegħat jitħallas bir-rata fis-siegħa normali, m’għandux jitqies li jkun qed jiġi trattat inqas favorevolment minn impjegat whole-ti mekomparabbli Iżda impjegat part-timeli f’xiġimgħa partikolari jaħdem siegħat li ma jeċċedux is-siegħat normali ta’ ġimgħa ta’ impjegat whole-ti mekomparabbli għall-unika raġuni illi l-impjegat whole-ti mekomparabbli jitħallas b’rata ogħla għal dawk is-siegħat maħduma li jaqbżu s-siegħat normali ta’ ġimgħa, b’dan illi: (a) jekk is-siegħat ta’ xogħol ta’ ġimgħa ta’ impjegat part-time jaqbżu s-siegħat normali ta’ ġimgħa ta’ impjegat whole-ti mekomparabbli, dawk is-siegħat li jaqbżu s-siegħat normali ta’ ġimgħa ta’ impjegat whole-ti me jekk is-siegħat ta’ xogħol ta’ ġimgħa ta’ impjegat part-time jaqb/u s-siegħat normali ta’ ġimgħa ta’ impjegat whole-ti mekomparabbli komparabbli, għandhom jitħallsu bl-istess rata applikabbli għall-impjegatiwhole-ti mekomparabbli; (b) is-siegħat kollha maħduma fil-Ħdud u l-festi pubbliċi, kemm fir-rigward ta’ siegħat normali ta’ xogħol kemm fir-rigward ta’ siegħat li jaqbżu s-siegħat normali ta’ xogħol ta’ impjegat whole-ti mekomparabbli, għandhom jitħallsu bl-istess rati fis-siegħa applikabbli għall-impjegatiwhole-ti mekomparabbli is-siegħat kollha maħduma fil-Ħdud u l-festi pubbliċi, kemm fir-rigward ta’ siegħat normali ta’ xogħol kemm fir-rigward ta’ siegħat li jaqbżu s-siegħat normali ta’ xogħol ta’ impjegat whole-ti mekomparabbli. 5. Dritt li wieħed jirċievi dikjarazzjoni bil-miktub. (1) Għandu jkun id-dmir tal-prinċipalli jagħti dikjarazzjoni bil-miktub lill-impjegat li jitlob tali dikjarazzjoni u li jidhirlu li l-prinċipal tiegħu se ta’ ttrattah b’mod li jikser dritt mogħti lil u mir-regolament 4. (2) Tali dikjarazzjoni għandha tagħti r-raġunijiet għal xi differenza fit-trattament u għandha tingħata fi żmien wieħed u għoxrin ġurnata mid-data tat-talba. (3) Dikjarazzjoni bil-miktub magħmula skond dan ir-regolament għandha tkun ammissibbli bħala evidenza f’kull proċeduri taħt dawn ir-regolamenti. 6. Leave għal part-timers. Emendat: A.L.140 tal-2007; A.L. 117 tal-2010. (1) L-impjegati part-time kollha għandhom ikunu intitolati prorata fost l-oħrajn għal- (a) vaganzi pubbliċi kollha u ghall-leave għal mard, leave f’każ ta’ mewt, leave għall-korriment fuq ix-xogħol applikabbli skond il-kondizzjonijiet ta’ impieg rikonoxxuti u ta’ tali leavevaganzi pubbliċi kollha u ghall-leave annwali għal vaganzi, leave għal mard, leave għat-twelid, leave f’każ ta’ mewt, leave għaż-/wieġuleave ieħor stabbilit bis-saħħa ta’ l-Att; (b) xi dritt għal bonu ses statutorji u supplementi ta’ dħul oħra li jkunu intitolatgħalihom impjegatiwhole-ti mekomparabbli fuq xogħol simili ma’ l-istess prinċipal skond il-kondizzjonijiet tax-xogħol rikonoxxuti applikabbli għalihom. (2) Għall-finijiet ta’ dan ir-regolament, il-paga applikabbli għall-impjegat part-time għandha tkun ir-rata bis-siegħa relatata ma’ l-għadd ta’ sigħat ta’ xogħol li għalihom l-impjegat huimpjegat. 7. Komputazzjoni tad-dritt għal-lea ve prorata. (1) Id-dritt għall-lea veprorata għandu jkun ikkalkolat f’sigħat bħala frazzjoni ta’ l-għadd totali ta’ sigħat ta’ impjegat whole-time Id-dritt għall-leave prorata ta’ impjegat part-timekomparabbli. (2) Id-dritt għall-lea veprorata għandu jittieħed bħala granetħaħ ta’ xogħol, bl-għadd ekwivalenti ta’ sigħat jiġu mnaqqsa mill-prorataleave Id-dritt għall-lea veprorata minn impjegat part-timeli jkun intitolat għalih, kalkolat f’sigħat: Iżda meta l-għadd ta’ sigħat ta’ leave li jifdal ikunu anqas mis-sigħat tax-xogħol ta’ ġurnata ta’ l-impjegat part-time, is-sigħat li jifdal jittieħdu bħala parti minn ġurnata tax-xogħol f’okkażjoni waħda. 8. Dritt li jipparteċipa f’taħriġ vokazzjonali. Emendat: A.L.140 tal-2007. L-impjegati part-time għandhom ikunu intitolati biex jipparteċipaw fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali ipprovduti minn jew f’isem il-prinċipal bl-istess mod li huma intitolati impjegatiwhole-time L-impjegati part-time kollha li huma impjegati f’tali impieg par t-time fl-istess post tax-xogħol. 9. Dmir ta’ priniċipalli jinforma lil impjegati part-time b’opportunitajiet whole-time. Kull prinċipal għandu jinforma impjegati part-time, u impjegati whole-ti mebiex jiffaċilita trasferimenti minn full-time Kull prinċipal għandu jinforma impjegati part-time meta jkun hemm opportunitajiet ta’ xogħol whole-time, u impjegatiwhole-time b’opportunitajiet ta’ xogħol part-time għal part-ti me jew viċi-versa fl-istess post tax-xogħol. Tali informazzjoni għandha tingħata f’waqtha biex tagħti ċans lill-impjegati japplikaw għall-vakanza. 10. Rifjut ta’ impjegat li jaqleb għalimpieg whole-time. Ir-rifjut ta' impjegat li jaqleb minn xogħol part-time għal xogħol whole-timeuviċi-versa m’għandux minnu nnifsu jikkostitwixxi raġuni valida għat-terminazzjoni ta’ l-impieg, bla preġudizzju għat-terminazzjoni ta’ l-impieg ġustifikata kif preskritta fl-Att. 11. Tkeċċija inġusta ta’ impjegal part-time. (1) Impjegat part-time għandu jitqies li jkun tkeċċa inġustament jekk ir-raġuni għat-tkeċċija jew ir-raġunijiet għat-tkeċċija huma: (a) li l-impjegat: (i) beda proċeduri kontra l-prinċipal taħt dawn ir-regolamenti; (ii) talab lill-prinċipal dikjarazzjoni bil-miktub taħt ir-regolament 5; (iii) xehed jew ta informazzjoni f’konnessjoni ma’ tali proċeduri mibdijin minn xi impjegat; (iv) għamel xi ħaġa oħra taħt dawn ir-regolamenti f’konnessjoni mal-prinċipal jew kwalunkwe persuna oħra; (v) allega li l-prinċipal kien kiser dawn ir-regolamenti; jew (vi) irrifjuta (jew ippropona li jirrifjuta) li jiċċaħħad minn dritt mogħti lil u minn dawn ir-regolamenti; jew (b) li l-prinċipaljemmen jew jissusspetta li l-impjegat għamel jew bi ħsieb u jagħmel xi waħda mill-affarijiet fil-paragrafu (a). (2) Meta r-raġuni jew ir-raġuni prinċipali għat-tkeċċija hija dik imsemmija fis-sub regolament (1)(a)(v), jew (b) sa fejn għandha x’taqsam miegħu, allura is-subregolament (1) m’għandux japplika jekk l-allegazzjoni magħmula mill-impjegat hija falza u m’hijiex magħmula inbonafede Meta r-raġuni jew ir-raġuni prinċipali għat-tkeċċija hija dik imsemmija fis-sub regolament (1)(a)(v), jew (b. 12. Ilmenti lit-Tribunal Industrijali. Emendat: A.L.140 tal-2007. (1) Impjegat jista’ jressaq ilment lit-Tribunal Industrijali li l-prinċipal tiegħu kiser dritt mogħti lil u minn dawn ir-regolamenti. (2) Bla ħsara għas-subregolament (3), it-Tribunal Industrijali m’għandux jikkunsidra lment taħt dan ir-regolament jekk ma jkunx imressaq fi żmien erba’ xhur mid-data tat-trattament inqas favorevoli jew ta’ l-allegata tkeċċija inġusta. (3) Għall-finijiet tal-kalkolu tad-data tat-trattament inqas favorevoli, meta terminu f’kuntratt huwa inqas favorevoli, dak it-trattament għandu jkun ittrattat bħal li kieku sar f’kull ġurnata tal-perjodu li tulu t-terminu hu inqas favorevoli, iżda f’kull każ tali perjodu għandu jibda meta jiskadu tliet xhur mid-data tal-pubblikazzjoni ta’ dawn ir-regolamenti. (4) Meta impjegati ressaq ilment taħt dan ir-regolament u l-prinċipali sostni li t-trattament hu ġustifikat għal raġunijiet oġġettivi, jaqa’ fuq il-prinċipal li jipprova li t-trattament inqas favorevo li huhekk ġustifikat għal raġunijiet oġġettivi. 13. Esklużjoni. Emendat: XXVII.2016.6. Dawn ir-regolamenti m’għandhomx applikaw għal- (a) detenturi ta’ kariga politika li jitqiesu part-time, inklużi Membri tal-Parlament u kunsilliera lokali; (b) persuni li qed isegwu skemi ta’ apprendistat jew skemiimmexxijin minn Job splus; (ċ) persuni maħturin fuq bordijiet, kummissjonijiet u awtoritajiet tas-settur pubbliku, u, jew li huma hekk maħturin għal terminu stabbilit; (d) persuni li huma detenturi ta’ kariga ġudizzjarja. 14. Kondizzjonijiet aktar favorevoli. Dawn ir-regolamenti jkunu applikabbli mingħajr preġudizzju għall-introduzzjoni u l-implimentazzjoni ta’ provvedimenti aktar favorevoli fi ftehim kollet tiv u xi kuntratt ieħor ta’ mpieg jew relazzjoni ta’ impieg oħra bejn l-impjegat u l-prinċipal.