452.75 ORDNI TAL-KUNSILL TAL-PAGI LI JIRREGOLA L-PAGI GĦAS-SETTUR LI JIPPROVDI SERVIZZI TA’ SIGURTÀ L-AVVIŻ LEGALI 264 tal-2000, kif emendat bl-Avviżi Legali 427 tal-2007, 126 tal-2010, 362 tal-2012, 334, 444 tal-2013, 482 tal-2014,5 tal-2016, 97 and 383 tal-2017. L-AVVIŻ LEGALI 264 tal-2000, kif emendat bl-Avviżi Legali 427 tal-2007, 126 tal-2010, 362 tal-2012, 334, 444 tal-2013, 482 tal-2014,5 tal-2016, 97 and 383 tal-2017. 1. Titolu, bidu fis-seħħ u applikazzjoni. (1) It-titolu ta’ dan l-Ordni hu Ordni biex Jirregola l-Pagi mill-Kunsill tal-Pagi għas-Settur li Jipprovdi Servizzi ta’ Sigurtà. (2) Dan l-Ordni għandu jibda jseħħ fl-1 ta’ Jannar, 2002] lief għad-dispożizzjonijiet tal-artikolu 8 li għandhom jidħlu fis-seħħ fl-1 ta’ Jannar, 2003: Iżda matul il-perjodu bejn l-1 ta’ Jannar, 2002 u l-1 ta’ Jannar, 2003, ir-rati tas-sahra li jkunu japplikaw għal impjegatiwhole-ti me għandhom ikunu b’rata fissa normali għal kull siegħa xogħol jew parti minnha. (3) Id-dispożizzjonijiet li jinsabu f’dan l-Ordni għandhom japplikaw għall-impjegati kollha li dwarhom il-Kunsill tal-Pagi għas-Settur li jipprovdi Servizzi ta’ Sigurtà jaħdem. Tifsir. Emendat: A.L.126 tal-2010. Kap. 452. 2. F’dan l-Ordni, kemm il-darba r-rabta tal-kliem ma teħtieġx xort’oħra- " Att " tfisser l-Att dwar l-Impiegi u r-Relazzjonijiet Industrijali; "ġimgħa" tfisserġim għakalendarja; "ġurnata " tfisser perjodu li jibda minn nofs il-lejl ta’ ġurnata sanofs il-lejl tal-ġurnata ta’ wara; " ġurnata ta’ mistrieħ fil-ġimgħa " tfisser perjodu ta’ erbgħa u għoxrin siegħa konsekuttivi li jibdew fil-ħin li fih l-impjegat normalment jibda jaħdem meta jkun imissu jidħol għax-xogħol; "ħin-u-nofs" u "ħin doppju" jfissru rispettivament darba u nofs, u darbtejn, ir-rata minima tal-ħin applikabbli għall-impjegat; " impjegat part-time" tfisser impjegat lis-sigħat normali tax-xogħol tiegħu, kalkolati fuq bażi ta’ ġimgħa jew fuq medja tul perjodu ta’ impieg sa sena, huma inqas mis-sigħat normali tax-xogħol ta’ impjegat whole-ti mekomparabbli u li ma jkunx impjegat whole-time b’sigħat imnaqqsa; "impjegat whole-time" tfisser impjegat li hu meqjus bħala impjegat whole-ti me skont xi kondizzjonijiet magħrufin tal-impieg; "paga " tfisser kull rimunerazzjoni finanzjarja jew qligħ li jitħallsu bi flus minn prinċipal lill-impjegat; "perjodu ta’ impieg " tfisser il-ħin f’ġurnata waħda li matulu l-impjegati jkunu għad-dispożizzjoni tal-prinċipal, inklużi wkoll l-intervalli permessi għall-ikel u għall-mistrieħ; "nofs ta’ nhar " tfisser perjodu ta’ tnax-il siegħa konsekuttivi; "siegħat ta’ xogħol " tfisser il-ħin f’xi ġurnata waħda li matulu l-impjegati jkunu xogħol skond il-ħinijiet normali ta’ xogħol kif deskritti fl-artikou 3; "vaganzi tas-soltu " tfisser il-ġranet (barra mill-Ħdud) dikjarati għal dak iż-żmien bħal a btajjel pubbliċi skond jew taħt l-Att dwar il-Festi Nazzjonali u Btajjel Pubbliċi oħra. Kap. 252. Kap. 252. 3. Siegħat ta’ xogħol. L-inqas pagi fil-gimgħa għandhom ikunu relatati għal medja ta’ erbgħin siegħa fil-ġimgħa għall-ewwel kalkolati fuq perjodu ta’ sitt ġimgħat konsekuttivi, u li mbagġad ikunu jibdew mill-ewwel Tnejn li jkun imiss, iżda s-siegħat ta’ xogħol ma għandhomx jaqbżu t-tmienja u erbgħin siegħa f’xi ġimgħa waħda. 4. L-inqas rimunerazzjoni ta’ impjegatiwhole-time. Emendat: A.L.427 tal-2007; A.L. 362L. 334 tal-2013; A.L. 444L.5 tal-2016; A.L.97; A.L.362 tal-2012; A.L.334 tal-2013; A.L.444 tal-2013; A. tal-2017; A.L.383 tal-2017. L-inqas paga fil-ġim għa li għandha titħallas lill-impjegatiwhole-ti me tkun din li ġejja: (a) Wardens............... € 204.24 (b) Impjegati oħra: fl-età ta’ tmintax-il sena jew fuqha................. € 172.51 taħt l-età ta’ tmintax-il sena. € 169.30. 5. L-inqas rimunerazzjoni ta’ impjegati part-time. Impjegati part-time b’rata bażi fis-siegħa ta’ mhux inqas minn dik applikabbli għall-impjegatiwhole-time Impjegati part-time għandhom jitħallsu prorata, jiġifieri, r-rata fil-ġim għa litidher fl-artikolu 4, diviża b’erbgħin: Iżda- (i) L.S.452.62 dawk l-impjegati partti memogħti lil impjegatiwhole-time-ġimgħa mogħtija lill-impjegatiwhole-timeskonddwar Allowance dawk l-impjegati partti meli jaħdmu medja ta’ aktar minn tletin siegħa fil-ġimgħa iżda anqas minn ħamsa u tle tin siegħa fil-ġimgħa mifruxin fuq perjodu ta’ sitt ġimgħat ikunu intitolati għal prorata tal-bonus mogħti lil impjegatiwhole-ti me skond l-Att u ta’ allowance fil-ġimgħa mogħtija lill-impjegatiwhole-ti me skond l-artikolu 4 tal-Ordni ta’ Standard Nazzjonali fil-Ġimgħa; (ii) L.S.452.62 dawk l-impjegati part-time sħiħ mogħti lil impjegatiwhole-ti me skond l-artikolu 4 tal-Ordni ta’ Standard dawk l-impjegati part-timeli jaħdmu medja ta’ ħamsa u tletin siegħa fil-ġimgħa jew aktar mifruxa fuq perjodu ta’ sitt ġimgħat ikunu intitolati għal bonus sħiħ mogħti lil impjegatiwhole-ti me skond l-Att u għall-allowance fil-ġimgħa sħiħa mogħtija lil impjegatiwhole-time Nazzjonali dwar Allowance fil-Ġimgħa. 6. L-inqas mistieħ ta’ kuljum. L-impjegatiwhole-time ikollhom jedd għal intervalli għal ikel u għall-mistrieħ li b’kollox ikunu ta’ tletin minuta kuljum wara li jitqiesu l-esiġenzi tax-xogħol. 7. L-inqas mistrieħ fil-ġimgħa. Kull impjegatwholetime ikollu l-jedd għal ġurnata mistrieħ fil-ġimgħa sakemm- (a) din il-ġurnata ta’ mistrieħ tiġi stabbilita minn qabel permezz ta’ roster, u (b) din il-ġurnata ta’ mistrieħ tingħata mhux aktar tard minn sitt ijiem ta’ xogħol konsekuttivi. 8. L-inqas rata għal sahra. Fil-każ ta’ impjegatiwhole-time, is-sahra għandha titħallas kif ġej: (a) għall-ħin kollu li jinħadem ’il fuq minn tlettax il-siegħa kuljum f’xi ġurnata............] in-u-nofs; (b) għall-ħin kollu li jinħadem ’il fuq minn tmienja u erbgħin siegħa f’xi ġimgħa waħda.......] in-u-nofs; (c) għall-ħin kollu li jinħadem ’il fuq minn medja ta’ erbgħin siegħa fil-ġimgħa mifruxa fuq sitt ġimgħat konsekuttivi.......................] in-u-nofs; (d) (i) għall-ħinkollu maħdum fl-ewwel ġurnata ta’ mistrieħ stabbilita minn qabel .......] in-u-nofs; (ii) għall-ħin kollu li jinħadem fit-tieni jew l-unika ġurnata ta’ mistrieħ stabbilita minn qabel .......] indoppju: Iżda meta impjegat jiġi msejjaħ għax-xogħol f’xi ġurnata ta’ mistrieħ, għandhom jitħallsu tal-inqas tliet siegħat bir-rata xierqa murija f’dan il-paragrafu; (e) għas-siegħat kollha żejda li jinħadmu f’vaganza tas-soltu, li huma aktar mis-siegħat normali..] indoppju: Iżda xejn f’dan l-artikolu m’għandu jiġi interpretat bħala li qiegħed jagħti xidritt lil xi persuna li titħallas iktar minn darba bir-rata għal sahra għall-istess siegħat ta’ xogħol. 9. Vaganzi. Il-jedd għalleave għal vaganza għandu jkun ta’ erba’ ġimgħat ta’ xogħol u erbat ijiem flimkien mal-vaganzi tas-soltu kollha bi ħlas sħiħ. Jekk ikun meħtieġ li impjegat jaħdem fil-vaganza tas-soltu bħala parti mis-siegħat normali ta’ xogħol tiegħu, l-impjegat ikollu jedd għal ġurnata vaganza oħra li għandha tittieħed bi ftehim mal-prinċipal tiegħu. 10. Leave għal mard. Sostitwit: A.L.126 tal-2010. Kap. 318. (1) Għall-ewwel sitt xhur tal-impieg, impjegat whole-time-mard b’paga sħiħa, nieqes ammont ugwali għas-somma stabbilita bħal a dritt tal-benefiċċju għall-mard bir-rata stabbilita taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali, u impjegati part-time għal-leave Għall-ewwel sitt xhur tal-impieg, impjegat whole-ti me għandu jkun intitolat għall-ekwivalenti f’sigħat ta’ massimu ta’ sitt ġranet leave għall-mard b’paga sħiħa, nieqes ammont ugwali għas-somma stabbilita bħal a dritt tal-benefiċċju għall-mard bir-rata stabbilita taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali, u impjegati part-time għandu jkollhom dritt prorata tal-mard f’sigħat b’paga sħiħa, nieqes ammont ugwali għas-somma stabbilita bħal a dritt tal-benefiċċju għall-mard bir-rata stabbilita taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali, u dak l-ammont għandu wkoll jiġi kalkulat fuq bażi prorata: Iżda- (a) l-ewwel tlettijiem ta’ kull talba għal-leave tal-mard għandhom jitħallsu interament mill-prinċipal; (b) ċertifikat mediku li jkopri l-perjodu tal-assenza għandu jiġi ppreżentat lill-prinċipal fil-ġurnata tar-ritorn lura għax-xogħol jew, jekk dak il-perjodu ta’ assenza jaqbeż sebatijiem, fi żmien sebat ijiem mill-bidu tal-assenza minħabba fil-leave għall-mard; (ċ) impjegati li jirċievu pensjoni tas-sigurtà soċjali fir-rigward ta’ irtirar jew benefiċċju tar-romol skont l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali għandhom, għall-iskop ta’ kalkolu ta’ ħlas għal-leave għall-mard dovut, jitqiesu li rċevew ammont ugwali għas-somma stabbilita bħal a dritt tal-benefiċċju għall-mard bir-rata stabbilita taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali. (2) Kap. 318. Kap. 318. Impjegat whole-time għall-mard b’paga sħiħa, nieqes ammont ugwali għas-somma stabbilita bħal a dritt tal-benefiċċju għall-mard bir-rata stabbilita taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali, u impjegati part-time għal-leave Impjegat whole-ti me għandu f’kull sena kalendarja jkun intitolat għall-ekwivalenti f’sigħat ta’ ħmis tax-il jumleave għall-mard b’paga sħiħa, nieqes ammont ugwali għas-somma stabbilita bħal a dritt tal-benefiċċju għall-mard bir-rata stabbilita taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali, u impjegati part-time għandu jkollhom dritt prorata għall-mard f’sigħat b’paga sħiħa, nieqes ammont ugwali għas-somma stabbilita bħal a dritt tal-benefiċċju għall-mard bir-rata stabbilita taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali, u dak l-ammont għandu wkoll jiġi kalkulat fuq bażi prorata: Iżda- (a) l-ewwel tlettijiem ta’ kull talba għal-leave għall-mard għandhom jitħallsu interament mill-prinċipal; (b) ċertifikat mediku li jkopri l-perjodu tal-assenza għandu jiġi ppreżentat lill-prinċipal fil-ġurnata tar-ritorn lura għax-xogħol jew, jekk dak il-perjodu ta’ assenza jaqbeż sebatijiem, fi żmien sebat ijiem mill-bidu tal-assenza minħabba fil-leave għall-mard; (ċ) impjegati li jirċievu pensjoni tas-sigurtà soċjali fir-rigward ta’ irtirar jew benefiċċju tar-romol skont l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali għandhom, għall-iskop ta’ kalkolu ta’ ħlas għal-leave għall-mard dovut, jitqiesu li rċevew ammont ugwali għas-somma stabbilita bħal a dritt tal-benefiċċju għall-mard bir-rata stabbilita taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali. (3) Kap. 318. Kap. 318. Impjegat whole-time għall-mard b’n ofs paga, nieqes ammont ugwali għal nofs is-somma stabbilita bħal a dritt tal-benefiċċju għall-mard bir-rata stabbilita taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali, u impjegati part-time għal-leave Impjegat whole-ti me għandu f’kull sena kalendarja jkun intitolat għall-ekwivalenti f’sigħat ta’ ħmis tax-iljum oħraleave għall-mard b’n ofs paga, nieqes ammont ugwali għal nofs is-somma stabbilita bħal a dritt tal-benefiċċju għall-mard bir-rata stabbilita taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali, u impjegati part-time għandu jkollhom dritt prorata għall-mard f’sigħat b’nofs paga, nieqes ammont ugwali għal nofs is-somma stabbilita bħal a dritt tal-benefiċċju għall-mard bir-rata stabbilita taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali, u dak l-ammont għandu wkoll jiġi kalkulat fuq bażi prorata: Iżda- (a) l-ewwel tlettijiem ta’ kull talba għal-leave għall-mard għandhom jitħallsu b’nofs paga mill-prinċipal; (b) ċertifikat mediku li jkopri l-perjodu tal-assenza għandu jiġi ppreżentat lill-prinċipal fil-ġurnata tar-ritorn lura għax-xogħol jew, jekk dak il-perjodu ta’ assenza jaqbeż sebatijiem, fi żmien sebat ijiem mill-bidu tal-assenza minħabba fil-leave għall-mard; (ċ) impjegati li jirċievu pensjoni tas-sigurtà soċjali fir-rigward ta’ irtirar jew benefiċċju tar-romol skont l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali għandhom, għall-iskop ta’ kalkolu ta’ ġlas għal-leave għall-mard dovut, jitqiesu li rċevew ammont ugwali għal nofs is-somma stabbilita bħal a dritt tal-benefiċċju għall-mard bir-rata stabbilita taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali. (4) Il-prinċipal jista’ jitlob ċertifikat mediku maħruġ mit-tabib tiegħu li jiċċertifika inkapaċità għax-xogħol matul il-perjodu ta’ assenza. (5) Id-dritt ta’ leave għall-mard mogħti bis-saħħa ta’ dan il-paragrafu għandu jiġi kalkolat fuq il-bażi provduta għal-leave annwali kif speċifikat fir-regolament 8(1) tar-Regolamenti dwar l-Organizzazzjoni tal-Ħin tax-Xogħol. 11. Leave għal korriment. Kap. 318. Impjegatiwhole-time ikollhom dritt għal massimu ta’ senaleave għal korriment b’paga sħiħa, nieqes l-ammont sħiħ ta’ kull benefiċċju għal korriment li dak l-impjegat jista’ jkollu dritt għalih skond l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali, sakemm dak l-impjegat ikorri waqt il-qadi attwali tad-dmirijiet ta’ dak l-impjegat u dak il-korriment ma jkunx minħabba fi traskuraġni kontributorja minn naħa tiegħu jew minħabba xi ksur magħmul minn u ta’ xi regoli dwar ħarsien mill-periklu stabbiliti mill-prinċipal jew bil-li [i. 12. Leave speċjali. Impjegat whole-time b’paga sħiħa fl-okkażjoni taż-żwieġ tiegħu u jumejn leave Impjegat whole-ti me jingħata tliet ijiem ta’ xogħolleave b’paga sħiħa fl-okkażjoni ta’ twelid ta’ tarbija lil martu. 13. Servizz ta’ ġurat. Impjegatiwhole-timeli jiġu msejħa għal servizz ta’ ġurati jingħataw iż-żmien kollu meħtieġ sabiex ikunu jistgħu jattendu għal dak is-servizz fil-Qorti mingħajr ma jitilfu ebda paga. 14. Leave minħabba luttu. Impjegatiwhole-time ikollhom dritt għalleave għal tliet ijiem bi ħlas sħiħ fl-okkażjoni tal-mewt ta’ xi ħadd mill-qraba li ġejjin: il-mara, ir-raġel, il-missier, l-omm (jew il-persuna li f’dak iż-żmien kienet fil-fatt qiegħda tagħmilha ta’ missier jew omm l-impjegat), ibnu, bintu, ħuh jew oħtu.