363.20 REGOLAMENTI DWAR KUNSILLI LOKALI (RIŻORSI UMANI) L-AVVIŻ LEGALI 127 ta’ l-1998, kif emendat bl-Avviżi Legali 174 ta’ l-1998, 89 ta’ l-2000, 64 ta’ l-2001, 282 ta’ l-2005, 95 u 425 ta’ l-2007, u 361 tal-2014; u bl-Att XXVII tal-2016. L-AVVIŻ LEGALI 127 ta’ l-1998, kif emendat bl-Avviżi Legali 174 ta’ l-1998, 89 ta’ l-2000, 64 ta’ l-2001, 282 ta’ l-2005, 95 u 425 ta’ l-2007, u 361 tal-2014; u bl-Att XXVII tal-2016. TAQSIMA I Disposizzjonijiet Ġenerali 1. Titolu. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000. It-titolu ta’ dawn ir-regolamenti hu Regolamenti dwar Kunsilli Lokali (Riżorsi Umani). Tifsir. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000; A.L.95 ta’ l-2007; A.L. 361 tal-2014. Kap. 363. 2. F’dawn ir-regolamenti, kemm-il darba r-rabta tal-kliem ma teħtieġx xort’oħra- " Att " tfisser l-Att dwar Kunsilli Lokali; " ftehim kollettiv" tfisser il-ftehim kollettiv għall-ħaddiema klerikali tal-K** Il-Ftehim Kollettiv fis-seħħ? bħalissa ġie ffirmat fl-4 ta’ Marzu, 2013, u wieħed jista’ jkollu aċċess għalih permezz tal-urlli ġej: Local Government-Homeunsilli Lokali u Kumitati Reġjonali ffirmat, u kif ikun fis-seħħ, minn żmien għal żmien bejn l-Assoċjazzjoni tal-Kunsilli Lokali u t-tradeunion li tirrappreżenta l-maġġoranza tal-ħaddiema klerikali impjegati mill-Kunsilli Lokali u Kumitati Reġjonali: Iżda f’każ fejn dawn ir-regolamenti jkunu f’kunflitt mad-dispożizzjonijiet tal-ftehim kollettiv fis-seħħ għandu jippreva li dan tal-aħħar; " ġranet u sigħat ta’ xogħol " , għall-finijiet ta’ azzjoni industrijali, jirreferu għal dawk il-ġranet u sigħat ta’ xogħol osservati mill-amministrazzjoni tal-Kunsilli Lokali rispettiva u għal dan il-għan, Sibtijiet, Ħdudu festi pubbliċi ma jitqiesux bħala ġranet tax-xogħol; " impjegat " tfisser kull impjegat tal-Kunsill li mhux is-Segretarju Eżekuttiv; "Kodiċi ta’ Etika " tfisser il-Kodiċi ta’ Etika għall-Impjegati fis-Settur Pubbliku’maħruġ mill-Uffiċċju tal-Kabinett f’Ottubru ta’ l-1994; " kuntratt tax-xogħol " tfisser il-kuntratt ta’ l-impjieg li jinsab fl-Appendiċi P4.V tal-Proċeduri dwar Riżorsi Umani; " Ministru " għandha l-istess tifsir kif mogħti fl-Att; " Proċeduri dwar Riżorsi Umani" tfisser il-Proċeduri ta’ l-1996 dwar Kunsilli Lokali (Riżorsi Umani), K.L.P.4/96, pubblikati bis-saħħa tar-Regolamenti dwar Proċeduri għal Kunsilli Lokali; L.S.363.12 " Segretarju Eżekuttiv " għandha l-istess tifsir kif mogħti fl-Att. TAQSIMA II Kwalifiki u Rimunerazzjoni tas-Segretarji Eżekuttii 3. Kwalifiki tas-Segretarji Eżekuttivi. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000. Ebda persuna ma tkun kwalifikata biex tinħatar Segretarju Eżekuttiv ta’ Kunsill Lokali jekk din il-persuna ma tipproduċix ċertifikat, riferenza jew dikjarazzjoni li għandha dawn il-kwalifiki minimi li ġejjin: (a) ikun jaftajjeb il-proċeduri ta’ Accounts (Word-processing, Data-base ikun jaftajjeb il-proċeduri ta’ Accounts u Office Computer Applications u Spreadsheet); (b) ikollu esperjenza jew kompetenza maniġerjali u/jew eżekuttiva; u (ċ) ikollu dawk il-kwalifiki li normalment jintalbu biex wieħed jibdakorsuni versitarju fl-istudji għal degree u/jew fil-Management ikollu dawk il-kwalifiki li normalment jintalbu biex wieħed jibdakorsuni versitarju fl-istudji għal degree fil-Business Administration. Iżda dawn ir-rekwiżiti minimi ma japplikawx għal dawk il-persuni li fid-data tal-pubblikazzjoni ta’ dawn ir-regolamenti kienu jokkupaw il-kariga ta’ Segretarju Eżekuttiv jew li attendew b’suċċess kors għal Segretarji Eżekuttivi prospettivi tal-Kunsilli Lokali organizzat mid-Dipartiment tal-Kunsilli Lokali u għal xi żmien ħadmu bħala Segretarji Eżekuttivi ma’ xi Kunsill: Iżda wkoll dawn ir-rekwiżiti ma japplikawx lanqas għal dawk is-Segretarji Eżekuttivi li jiġu biex iġeddu l-kuntratt tax-xogħol mal-Kunsill Lokali, jew li japplikaw għal ħatra oħra ta’ Segretarju Eżekuttiv ma’ xi Kunsill Lokali ieħor. 4. Rimunerazzjoni. Emendat: A.L.174 ta’ l-1998; A.L.89 ta’ l-2000. (1) Is-Segretarji Eżekuttivi għandhom jiġu impjegati skond l-artikolu 51 ta’ l-Attu jkollhom dritt għar-rimunerazzjoni stabbilita fis-sub regolament (2). (2) Għandha tingħata din ir-rimunerazzjoni li ġejja lis-Segretarji Eżekuttivi: (a) Segretarju Eżekuttiv full-time: meta d-daqs tal-Kunsill ikun-9 sa 13-il membru mhux aktar mill-massimu ta’ Skala 57 membri mhux aktar mill-massimu ta’ Skala 65 membri mhux aktar mill-massimu ta’ Skala 7 Ir-rimunerazzjoni msemmija hawn aktar qabel hi ma rbuta mal-kondizzjonijiet tax-xogħol indikati fir-regolament 27, Taqsima V. Iżda s-Segretarji Eżekuttivi li fit-2 ta’ Ġunju, 2000, ikunu diġà jokkupaw il-kariga ta’ Segretarji Eżekuttivi għandhom jitħallsu l-massimu ta’ l-ikala relattiva tagħhom; (b) Segretarju Eżekuttiv part-time: li jattendi għal mill-inqas 20 siegħa fil-ġimgħa jitħallas prorata tar-rimunerazzjoni li jkun intitolat għaliha Segretarju Eżekuttiv ta’ dak il-Kunsill. 5. (1) Is-salarji tas-Segretarji Eżekuttivi huma marbuta ma’ l-iskali tas-salarji tal-ħaddiema fis-Servizz Pubbliku u kull żieda fis-salarji fis-Servizz Pubbliku għandha tiżdied mas-salarji tas-Segretarji Eżekuttivi kif indikat fir-regolament ta’ qabel dan: (2) Is-Segretarju Eżekuttiv full-time huwa intitolat ukoll għal dawk iż-żidiet li jingħataw għall-għoli tal-ħajja li jistgħu jiġu stabbiliti minn żmien għal żmien mill-Gvern. 6. Performancebonus. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000; A.L.282 ta’ l-2005. (l) Il-Kunsill jista’ wkoll, fid-diskrezzjoni tiegħu, jagħti lis-Segretarju Eżekuttiv, fi tmiem ta’ xi sena finanzjarja, bonus ta’ performance ta’ mhux iżjed minn 10 % ta’ l-aħħar salarju li jkun qed jirċievi: Iżda l-Kunsill għandu jagħti wkoll lis-Segretarju Eżekuttiv mill-inqas 5 % tal-performancebonus: Iżda wkoll fil-każ ta’ dawk is-Segretarji Eżekuttivi li jkunu temmew l-impjieg qabel it-tmiem tas-sena finanzjarja, dan il-bonus jinħadem fuq l-aħħar salarju li kienu qed jirċievu.(2) (a) Jekk ikun ser jingħata l-performancebonus, dan għandu jsir skond il-kriterji li ġejjin: 5%-jekk fil-fehma tal-Kunsill Loka lis-Segretarju Eżekuttiv jkun wettaqx ogħl u b’mod sodisfaċenti għalkollox, kif ukoll ikun laħaq livell għoli ta’ kompetenza u kapaċità f’xogħl utant li, b’mod ġenerali, ikunu ntlaħqu l-objettivi li fiċ-ċirkostanzi setgħu jintlaħqu jew f’xi każi wkoll eċċedihom. Il-livell ta’ performance meħtieġ f’dan il-każ irid ikun wieħed li f’kull ħin is-Segretarju Eżekuttiv jkun laħaq l-objettivi mistennija mill-kariga. 10 %-jekk fil-fehma tal-Kunsill Loka lis-Segretarju Eżekuttiv mhux biss ikunwettaq x ogħl u b’mod sodisfaċenti għalkollox iżda li b’mod sinifikanti u tanġibbli jkun eċċeda l-livell ta’ kompetenza, u wkoll fejn il-performance tiegħu tkun tali li tkun iżjed minn dak li normalment hu rikjest mill-kariga. (b) Dawn il-livelli għandhom jiġu mkejla permezz ta’ performance appraisal hu maħsub biex jgħin lill-Kunsill jevalwa l-livell ta’ performance Dawn il-livelli għandhom jiġu mkejla permezz ta’ performance appraisal li ssir skond il-formula li hemm fl-Iskeda. Dan il-performance appraisal tas-Segretarju Eżekuttiv. 7. Deputat Segretarju Eżekuttiv. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000. Il-ħatra ta’ Deputat Segretarju Eżekuttiv trid issir b’riżoluzzjoni tal-Kunsill u skond id-disposizzjonijiet ta’ l-artikolu 51 ta’ l-Att. Id-Deputat Segretarju Eżekuttiv jingħatrimunerazzjoni ekwivalenti għall-massimu ta’ salarju fi Skala 11 għal perijodu ta’ għaxart (10) ijiem konsekuttivi, u wara jitħallas l-ekwivalenti tas-salarju dovut lis-Segretarju Eżekuttiv ta’ l-istess Kunsill. F’dan il-każ japplikaw ukoll il-kondizzjonijiet kollha li jirregolaw il-pożizzjoni tas-Segretarju Eżekuttiv sa dak il-jum lis-Segretarju Eżekuttiv jerġa’ jassumi d-dmirijiet tiegħu jew il-Kunsill jaħtar Segretarju Eżekuttiv ġdid skond il-każ: Iżda dan l-arranġament għall-ħatra ta’ Deputat Segretarju Eżekuttiv ma jistax jeċċedi d-disgħin (90) jum mid-data tal-ħatra. 8. Aġent Segretarju Eżekuttiv jista’ jinħatar biss skond l-artikolu 49) ta’ l-Att. TAQSIMA III Kondizzjonijiet tax-Xogħol tas-Segretarju Eżekuttiv 9. Sigħat tax-xogħol tas-Segretarju Eżekuttiv. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000; A.L.282 ta’ l-2005. Is-Segretarju Eżekuttiv jaħdem medja ta’ erbgħin (40) siegħa fil-ġimgħa, u sakemm in-natura tax-xogħol ma titlobx mod ieħor, skond l-orarju li kull Kunsill jiddetermina b’riżoluzzjoni minn żmien għal żmien sakemm dawn ikunu ħinijiet normali ta’ l-uffiċċju: Iżda s-Segretarju Eżekuttiv ma jkunx intitolat għal rikompens għal sigħat żejda li jkun mistenni jaħdem minħabba esiġenzi tax-xogħol jew sabiex jaqdil-funzjonijiet tiegħu. 10. (1) Vacationleave mhux meħud minħabba esiġenzi tax-xogħol skond kif determinat mill-Kunsill, jista’ biss jiġi akkumulat minn sena għal oħra bl-approvazzjoni tal-Kunsill. Kull vacationleave għandu jiġi approvat mis-Sindku wara talba mis-Segretarju Eżekuttiv. (2) Is-Segretarju Eżekuttiv għandu jieħu sebgħin fil-mija (70 %) tal-vacationleave tiegħu sal-aħħar ta’ Settembru filwaqt li l-bilanċ ta’ tletin fil-mija (30 %) għandu jittieħed sa’ l-aħħar tas-sena. 11. Leave speċjali bi ħlas. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000; A.L.282 ta’ l-2005; A.L.95 ta’ l-2007. Is-Segretarju Eżekuttiv jkun intitolat ukoll għalleave speċjali bi ħlas fil-każijiet li ġejjin: (a) Mewt ta’ qraba-tliet (3) ijiem tax-xogħol fil-każ tal-mewt tal-mara jew ir-raġel, l-omm jew il-missier, jew dik il-persuna li tkun attwalment qegħda tagħmilha flok l-omm jew il-missier tas-Segretarju Eżekuttiv, l-iben jew il-bint, uħu jewoħtis-Segretarju Eżekuttiv. F’każ ta’ mewt ta’ nanniet, u ta’ l-omm jew il-missier, ħu jewoħtil-mara jew ir-raġel tas-Segretarju Eżekuttiv, tingħata ġurnata (1) tax-xogħol leave speċjali bi ħlas. Dan il-leave speċjali jrid jittieħed immedjatament wara l-mewt; (b) Żwieġ-ħamest (5) ijiem tax-xogħol f’każ ta’/wieġ tas-Segretarju Eżekuttiv; (ċ) Twel id-tlett (3) ijiem tax-xogħol f’każ ta’ twelid ta’ tarbija tal-mara tas-Segretarju Eżekuttiv; (d) Tqala-Segretarji Eżekuttivini sa jkunu intitolati għal tlettax (13)-il ġim għaleave speċjali minħabba tqala uġimgħa oħra min għajr ħlas; (e) Kura wara korriment-minbarra kif hemm stipulat fir-regolament 13, Segretarju Eżekuttiv li jkun weġġa’ waqt il-qadi ta’ dmirijiet u għandu jingħata l-leave speċjali li jkun jeħtieġ sabiex jieħu l-kura jew biex jidher quddiem il-Bord tas-Sigurtà Soċjali dwar il-Korrimenti; (f) Ġurijiet-meta Segretarju Eżekuttiv jkun magħżul bħala ġurat, dan għandu jingħata l-leave speċjali għalkemmitul il-ġuri; (g) Xhieda-Segretarju Eżekuttiv jew ħaddiem klerikali li jkun imħarrek minn Qorti jew xi Tribunal ieħor bħala xhud għandu jingħata leave speċjali, sakemm ix-xhieda tiegħu hi meħtieġa f’kawża li hi konnessa direttament max-xogħol tiegħu bħala uffiċjal tal-Kunsill; (h) A Attivitajiet Trejdunjoni stiċi-tliet (3) ijiem tax-xogħolleave jew attivitajiet oħra simili tal-UnionA Attivitajiet Trejdunjoni stiċi-tliet (3) ijiem tax-xogħol leave speċjali għandhom jingħataw kull sena lill-membri tal-Grupp tal-Kumitat (sakemm in-numru ta’ membri ma jeċċedix is-seba’ (7) persuni) li jirrappreżentaw l-ħaddiema klerikali tal-Kunsilli Lokali biex jattendu għal laqgħat, konferenzi, seminars, u sakemm dan isir bl-approvazzjoni bil-quddiem mis-Sindku tal-Kunsill konċernat. 12. Leave għal mard. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000. Kap. 318. (1) Is-Segretarju Eżekuttiv jkun intitolat, f’kull sena kalendarja, għal tletin (30) jumleave għal mard b’pagaħ iħa li minnha għandu jitnaqqas l-ammontħiħ ta’ benefiċċju għall-mard imħallas taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali, u tletin (30) jum oħra b’nofs pagali minnha għandu jitnaqqas nofs l-ammont ta’ benefiċċju għall-mard imħallas taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali. (2) Segretarju Eżekuttiv li jkun impjegat ma’ Kunsill għal inqas minn sena, ikun intitolat għall-leave għall-mard fuq bażi prorata skond kemm ikunilumpjegat ma’ dak il-Kunsill. (3) F’każijiet eċċezzjonali ta’ rikoverazzjoni fisptar, konvalexxenza minn operazzjoni kirurgika, jew mardterminali, li fit-tliet każi hu meħtieġ ċertifikat mediku minn speċjalista, id-dritt għalleave għal mard kif imsemmi fis-sub regolament (1) jiżdied għal perijodu itwal, sakemm din iż-żjieda ma teċċedix il-leave għal mard li ma jkunx sarużu minnu fis-sentejn preċedenti. 13. Korriment fuq ix-xogħol. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000. Kap. 318. F’każ ta’ korriment fuq ix-xogħol, u sakemm dan ma jkunx bi traskuraġni tiegħu u wkoll sakemm dak ix-xogħol ikun relatat ma’ dmirijiet u, Segretarju Eżekuttiv ikun intitolat għall-pagaħiħa, li minnha jitnaqqas il-benefiċċju għall-korriment li jingħata taħt l-Att dwar is-Sigurtà Soċjali għall-perijodu kollu li matulu jkun rikoverat f’xi sptar, jew li matulu jkun konvalexxenti, jew li fih ikun temporanjament inkapaċi milli jwettaq ix-xogħol tiegħu: Iżda dan il-benefiċċju ma jistax jingħata għal perijodu itwal minn sena li tibda tiddekorri minn ġurnata wara li jkun seħħ il-korriment. 13A. Jedd għal skema ta’ assigurazzjoni tas-saħħa. Miżjud: A.L.282 ta’ l-2005. Is-Segretarju Eżekuttiv ikun intitolat għal skema ta’ saħħa (Assigurazzjoni dwar is-Saħħa) abbażi tal-kondizzjonijiet u benefiċċji kollha mfassla mill-Assoċjazzjoni tal-Kunsilli Lokali. TAQSIMA IV Kwalifiki, Rimunerazzjoni u Kondizzjonijiet tax-Xogħol ta’ l-impjegati l-oħra 14. Kwalifiki u kondizzjonijiet tax-xogħol. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000; A.L.95 ta’ l-2007. (1) Il-Kunsill jista’ jaħtar ukoll personnel klerikali, tekniku jew f’xi kariga oħra, skond l-esiġenzi u għall-qadi effiċjenti tiegħu kif stabbilit fl-artikolu 53 ta’ l-Att, u skond il-kwalifiki li jidhirlu xierqa l-istess Kunsill u mingħajr ħsara għall-kwalifiki kif indikati fis-sub regolament (3)(b). (2) Meta Kunsill jiġi biex jimpjega persuna f’xi kariga kif imsemmi fis-sub regolament (1), is-Segretarju Eżekuttiv, bħala l-kap amministrattiv tal-Kunsill, għandu jkun membru ex officio tal-bord tal-għa/la. (3) (a) Id-dmirijiet ta’ l-impjegati klerika li fiskali 11, 13 u 15 għandhom ikunu ekwivalenti għal dawk applikabbli għal Assistent Uffiċjal Prinċipal, Uffiċjal Eżekuttiv u Skrivan fis-Servizz Pubbliku. (b) Ir-rekwiżiti minimi għall-mili tal-postijiet indikati fis-sub regolament (3)(a) għandhom ikunu kif ġej: (i) Skrivan (Skala 15): Ħames suġġetti f’livell ordinarju (‘O’levelpasses b’minimu ta’ Grade C jew ekwivalenti), li jinkludu l-Malti, l-Ingliż u l-Matematika. (ii) Uffiċjal Eżekuttiv (Skala 13): Żewġ suġġetti differenti f’livell avvanzat (‘A’levelpasses jew ekwivalenti) u tliet suġġetti oħra f’livell ordinarju (‘O’levelpasses Żewġ suġġetti differenti f’livell avvanzat (‘A’levelpasses b’minimu ta’ Grade C b’minimu ta’ Grade C jew ekwivalenti), li jinkludu l-Malti, l-Ingliż u l-Matematika (f’livell avvanzat jew ordinarju); jew Tliet snin esperjenza fil-grad ta’ Skrivan (Skala 15) ma’ Kunsill Lokali, u soġġett għal performance sodisfaċenti. (iii) Assistent Uffiċjal Prinċipali (Skala 11): Tliet suġġetti differenti f’livell avvanzat (‘A’levelpasses jew ekwivalenti) u tliet suġġetti oħra f’livell ordinarju (‘O’levelpa ssesTliet suġġetti differenti f’livell avvanzat (‘A’levelpasses b’minimu ta’ Grade C b’minimu ta’ Grade C jew ekwivalenti), li jinkludu l-Malti, l-Ingliż u l-Matematika (f’livell avvanzat jew ordinarju); jew Tliet snin esperjenza fil-grad ta’ Uffiċjal Eżekuttiv (Skala 13) ma’ Kunsill Lokali, u soġġett għal performance sodisfaċenti. (4) Il-ħinijiet tax-xogħol ta’ l-impjegati tal-Kunsill jiġu determinati b’riżoluzzjoni tal-Kunsill wara li tkun saret ir-rakkomandazzjoni mis-Segretarju Eżekuttiv: Iżda fil-każ ta’ l-impjegati fuq xogħol klerikali, il-ħinijiet tax-xogħol għandhom jiġu determinati mis-Segretarju wara li jkun ikkonsulta lis-Sindku sakemm dawn jaħdmu medja ta’ erbgħin (40) siegħa fil-ġimgħa mifruxin fuq ħamestijiem, mit-Tnejn sal-Ġimgħa, kif ġej: (a) ix-xhur kollha (minbarra Awissu) mhux qabel is-7.00a.m. u/jew wara l-5.30 p.m.; (b) fix-xahar ta’ Awissu, mhux qabel is-7.00a.m. u/jew wara s-1.30 p.m.; (ċ) fix-xahar ta’ Awissu, l-impjegati klerika li għandhom jaħdmu medja ta’ sitt sigħat xogħol kuljum. Wara sitt (6) sigħat ta’ xogħol, irid ikun hemm break ta’ 15-il minuta, ukoll jekk il-ħaddiema qegħdin bin-nofs ta’ nhari. Is-sagħtejn (2) ta’ xogħol li jaħdmu anqas f’dan ix-xahar ikunu jridu jpattu għalihom matul ix-xhur l-oħra tas-sena. (5) Is-Segretarju Eżekuttiv, bħala l-kap amministrattiv tal-Kunsill, għandu jassumi r-responsabbilità amministrattiva ta’ l-impjegati kollha tal-Kunsill, inklużi ordnijiet, dixxiplina, istruzzjonijiet u tqassim tax-xogħol. 14A. Ħinijiet imnaqqsa. Miżjud: A.L.95 ta’ l-2007. (1) Impjegat li jieħu ħsieb tfal taħt il-ħames (5) snin jista’ jressaq talba bil-miktub lis-Segretarju Eżekuttiv biex jaħdem ħinijiet imnaqqsa. It-talba li ssir għal dan l-iskop għandha titressaq mill-anqas xahrejn qabel ma jkun hemm il-ħtieġa li jsir użu minn din il-konċessjoni. Is-Segretarju Eżekuttiv għandu minnu fihiressaq talbiet bħal dawn għall-konsiderazzjoni tal-Kunsill flimkien mar-rakkomandazzjonijiet tiegħu dwar jekk it-talba għandhiex tiġi aċċettata jew le. F’kull każ il-Kunsill għandu jagħti d-deċiżjonijiet tiegħu bil-miktub. Talbiet bħal dawn m’għandhomx ikunu għal anqas minn għoxrin siegħa fil-ġimgħa mifruxa fuq ħames t ijiem fil-ġimgħa. (2) Il-Kunsill ikollu diskrezzjoni assoluta, bbażata fuq l-esiġenzi tiegħu, jekk japprovax jew le talbiet bħal dawn. Fejn il-Kunsill japprova talbiet bħal dawn, il-Kunsill għandu jistabbilixxi t-tul tal-perjodu li minnu l-impjegat ikun jista’ jibbenefika minn din il-konċessjoni bla ħsara għal kull kondizzjoni oħra li l-Kunsill jista’ jimponi, li għandhom ikunu inkorporati fi ftehim bil-miktub bejn il-Kunsill u l-impjegat. Id-deċiżjoni tal-Kunsill tkun finali. (3) F’kull żmien il-Kunsill jista’ jirtira din il-konċessjoni wara li jagħtiġimagħtejn avviż bil-miktub lill-impjegat ikkonċernat, iżda fl-ewwel sena tal-kuntratt ta’ impjieg l-avviż għandu jkun ta’ tliet ġimgħat. L-impjegat, li jkun ġie mogħti lil u l-permess sabiex jaħdem ħinijiet imnaqqsa, ma jistax jidħol jaħdem full-time minnrajh, iżda għandu jagħmel talba bil-miktub lis-Segretarju Eżekuttiv sabiex jaħdem fuqba/i full-time. Is-Segretarju Eżekuttiv għandu jressaq ir-raġunijiet bil-miktub quddiem il-Kunsill bir-rakkomandazzjonijiet tiegħu. Din it-talba ma għandhiex tiġi miċħuda mingħajr raġuni valida. Id-deċiżjoni tal-Kunsill tkun finali u għandha tiġi minnufih ikkomunikata lill-impjegat mis-Segretarju Eżekuttiv. Waqt il-perjodu ta’ ħinijiet imnaqqsa, is-salarju li jitħallas u kull benefiċċjui ieħor, inkluż kull tip ta’ leave, li jingħata lill-impjegat għandhom jingħataw prorata Waqt il-perjodu ta’ ħinijiet imnaqqsa, is-salarju li jitħallas u kull benefiċċjui ieħor, inkluż kull tip ta’ leave. 15. Skali u rimunerazzjoni. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000; A.L.64 ta’ l-2001; A.L.425 ta’ l-2007. (1) Impjegati full-time) sa (dImpjegati full-time għandhom jiġu mpjegati f’xi waħda mill-iskali elenkati fis-sub regolament (3)(a). (2) Meta l-Att jipprovdi għall-impjieg ta’ uffiċjal part-time, min jiġi hekk impjegat ikun intitolat għall-ħlas prorata, kif ukoll għall-benefiċċji statutorji (bħal vacati onleave għal mard) fuq bażi prorata, u dan sakemm l-impjieg part-time Metal-Att jipprovdi għall-impjieg ta’ uffiċjal part-time, min jiġi hekk impjegat ikun intitolat għall-ħlas prorata tal-grad li fih ikun ġie impjegat, inkluża l-weekly allowance, kif ukoll għall-benefiċċji statutorji (bħal vacationleaveuleave għal mard) fuq bażi prorata mal-Kunsill ikun l-impieg waħdieni tiegħu. (3) Għandha tingħata din ir-rimunerazzjoni li ġejja lill-impjegati full-timeta l-Kunsill: (a) Uffiċjal fi Skala 11: minimu ta’ € 11, 679.48 u massimu ta’ €13, 179.59 fis-sena; (b) Uffiċjal fi Skala 13: minimu ta’ € 10, 337.76 u massimu ta’ € 11, 679.48, fis-sena; (ċ) Uffiċjal fi Skala 15: minimu ta’ € 9, 145.12 u massimu ta’ € 10, 337.76 fis-sena; (d) Uffiċjal fi Skala 16: minimu ta’ € 8, 819.01 u massimu ta’ €9, 722.80 fis-sena; (e) Uffiċjal fi Skala 18: minimu ta’ € 7, 829.02 u massimu ta’ €8, 593.06 fis-sena. (Din l-iskala ma tapplikax għall-impjegati klerikali). Ir-rati indikati hawn fuq jinkludu ż-żieda għal għoli tal-ħajja għas-sena 2001. (4) Ir-rati msemmija fis-sub regolament (3) huma ekwivalenti għar-rimunerazzjoni mogħtija fl-imsemmija skali fis-Servizz Pubbliku għas-sena 2001, u kull żieda li ssir f’dawn l-iskali hi applikabbli wkoll għas-salarji ta’ impjegati tal-Kunsilli Lokali. (5) (a) Kull impjegat li ma jkunx fil-massimu ta’ l-iskala tas-salarju li fiha jkun ġie impjegat ikun intitolat għal increment kull sena f’dik l-iskala, u dan sakemm jintlaħaq il-massimu ta’ dik l-iskala. (b) L-increment jinqasam f’partijiet indaqs fuq perijodu ta’ erba’ snin meta l-impjegat jiġi ingaġġat fil-minimu ta’ l-iskala. (ċ) L-increment jingħata b’effett mill-ewwel xahar li fih ikun sar l-impjieg, u dan l-increment għandu jingħata biss bl-approvazzjoni tal-Kunsill wara li tiġi evalwata l-ħidma ta’ l-impjegat. (d) Increment jista’ ma jingħatax f’każ ta’ ksur serju ta’ dixxiplina jew għal xi raġuni oħra li l-Kunsill jiddeċiedi li tkun ġustifikata. (e) Mat-tiġdid tal-kuntratt tax-xogħol l-impjegat jibqa’ intitolat għal dawk l-increments li jkun fadal sakemm jilħaq il-massimu ta’ l-iskala tal-grad li fih ikun impjegat. (f) It-tiġdid tal-kuntratt għal kul1 perijodu ieħor ta’ tlett snin ikun meqjus fis-seħħ sakemm ma jkunx hemm xi rapport negattiv fil-performance appraisal jew f’xi rapport ieħor simili, li jkun jimmerita terminazzjoni tal-kuntratt ta’ l-impieg. Għal dan il-għan, sa mill-inqas xahar qabel it-tmiem tal-kuntratt ta’ l-impieg ta’ l-impjegat, is-Segretarju Eżekuttiv għandu jippreżenta lill-Kunsill rapport dwar il-performance ta’ l-impjegat. (6) Id-dmirijiet ta’ l-impjegati klerika li fiskali 15, 13 u 11 għadhom ikunu l-istess bħal dawk ta’ Skrivan, Uffiċjal Eżekuttiv u Assistent Uffiċjal Prinċipali fis-Settur Pubbliku. 16. Mili ta’ postijiet vakanti u promozzjonijiet. Emendat: A.L.95 ta’ l-2007; XXVII.2016.6. (1) (a) Postijiet vakanti u, jew postijiet ġodda għandhom jimtlew permezz ta’ sejħiet interni għal applikazzjonijiet maħruġa mill-Kunsill Lokali fi ħdan il-Kunsill Lokalikkonċernat: Iżda meta l-Kunsill Lokali ma jsib lilħadd li jkun eliġibbli għal dak il-post, il-Kunsill għandu joħroġ sejħa għall-applikazzjonijiet skond id-disposizzjonijiet ta’ l-Att. (b) Wara li jkun ingħata l-permess meħtieġ minn Job splus, il-Kunsill Lokali għandu jibgħat a vviż permezz ta’ komunikat elettroniku lill-Kunsilli Lokali kollha fejn jistieden applikazzjonijiet minn fost ħaddiem a klerikali eleġibbli. Kull applikazzjoni għandha tiġi kkunsidrata u l-applikanti kollha għandhom jissejjħu għall-intervisti li għandhom isiru mill-Kunsill. Kull applikazzjoni minn xi ħaddiem klerikali ta’ xi Kunsill Lokali għandha awtomatikament tkun shortlisted waqt il-proċess ta’ l-għa/la. (2) Impjegat tal-Kunsill li ma jintgħażilx biex jimlapost li għalih ikun applika, jkollu d-dritt li jingħata r-raġinijiet għal fejn ma jkunx ġie magħżul. (3) Meta impjegat tal-Kunsill jingħażel biex jimlagrad ogħla, is-salarju fil-grad il-ġdid għandu jkun tali li jirrifletti żieda ta’ increment tal-grad il-ġdid. Fejn hu meħtieġ għandu jsir steppingup fis-salarju. 17. Sahra. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000. (1) L-impjegati ma jistgħux jirrifjutaw li jagħmlu sahra meta fl-opinjoni tas-Segretarju Eżekuttiv din is-sahra tkun meħtieġa, jekk mhux għal raġuni valida u ġusta, sakemm dawn, għajr f’xi ta’ emerġenza, jkunu ingħataw avviż bil-quddiem xieraq li bħala regola ma jkunx inqas minn erbgħa u għoxrin siegħa. (2) F’każ ta’ emerġenza, fejn jingħata avviż bil-quddiem mis-Segretarju Eżekuttiv ta’ inqas minn sagħtejn l-impjegat għandu jitħallas bir-rata ta’ sagħtejn għal kull siegħa. (3) Ir-rata tas-sahra għall-impjegati għandha tkun kif ġej: (a) mit-Tnejn sas-Sibt bir-rata ta’ siegħa u nofs għal kull siegħa; (b) il-Ħdud u l-festi pubbliċi bir-rata ta’ sagħtejn għal kull siegħa; (ċ) fejn is-sahra ma ssirx immedjatament wara jew qabel il-ħinijiet tax-xogħol, ma tistax titħallas anqas minn erba’ sigħat sahra bir-rata applikabbli; (d) kull sahra li ssir bejn l-10 p.m. u s-6a.m. għandha titħallas bir-rata ta’ sagħtejn għal kull siegħa. 18. Żidiet għall-għoli tal-ħajja. Għandu jingħata lil uffiċjal full-time dawk iż-żidiet li jingħataw għall-għoli tal-ħajja li jistgħu jiġu stabbiliti minn żmien għal żmien mill-Gvern. 19. Performancebonus. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000; A.L.64 ta’ l-2001; A.L.95 ta’ l-2007. (1) Il-Kunsill jista’ wkoll, fid-diskrezzjoni tiegħu, jagħti lil kull wieħed mill-impjegati tiegħu, fi tmiem ta’ xi sena finanzjarja, bonus ta’ performance ta’ mhux iżjed minn 6 % ta’ l-aħħar salarju li jkun qed jirċievi: Iżda fil-każ ta’ dawk l-impjegati li jkunu temmew l-impjieg qabel it-tmiem tas-sena finanzjarja, dan il-bonus jinħadem prorata fuq l-aħħar salarju li kien imħallas lilhom. (2) Il-livell ta’ performance ta’ l-impjegati tal-Kunsill jiġi evalwat mis-Segretarju Eżekuttiv, bħala l-kap amministrattiv tal-Kunsill, fuq il-formula li hemm fl-Iskeda, u dan l-appraisal flimkien mar-rakkomandazzjoni tas-Segretarju Eżekuttiv jiġi preżentat lill-Kunsill għall-approvazzjoni finali. (3) Jekk ikun ser jingħata l-performancebonus, dan għandu jsir skond il-kriterji li ġejjin: 0%-jekk fil-fehma tal-Kunsill Lokali l-ħaddiem klerika li ma jkunx laħaq il-livell mistenni minnu skond il-grad li jkun jokkupa; 3%-jekk fil-fehma tal-Kunsill Lokali l-ħaddiem klerika li jkun wettaqx ogħl u b’mod sodisfaċenti għalkollox, kif ukoll ikun laħaq livell għoli ta’ kompetenza u kapaċità f’xogħl utant li, b’mod ġenerali, ikunu ntlaħqu l-objettivi li fiċ-ċirkostanzi setgħu jintlaħqu jew f’xi każi ukoll eċċedihom. Il-livell ta’ performance meħtieġ f’dan il-każ irid ikun wieħed li f’kull ħin il-ħaddiem klerika li jkun laħaq l-objettivi mistennija mill-kariga; 6%-jekk fil-fehma tal-Kunsill Lokali l-ħaddiem klerika li mhux biss ikunwettaq x ogħl u b’mod sodisfaċenti għalkollox, iżda li b’mod sinifikanti u tanġibbli jkun eċċeda l-livell ta’ kompetenza, u ukoll fejn il-performance tiegħu kienet tali li tkun iżjed minn dak li normalment hu rikjest mill-kariga. (4) Dawn il-livelli għandhom jitkejlu permezz ta’ performance appraisal hu maħsub biex jgħin lill-Kunsill jevalwa l-livell ta’ performance Dawn il-livelli għandhom jitkejlu permezz ta’ performance appraisalli ssir fuq il-formula li hemm fl-Iskeda. Dan il-performance appraisal ta’ l-impjegat. (5) Il-livell bejn 3 % u 6 % għandu jitkejjel permezz ta’ performance appraisal hu maħsub biex jgħin lill-Kunsill Lokali fil-valutazzjoni tal-livell ta’ performance Il-livell bejn 3 % u 6 % għandu jitkejjel permezz ta’ performance appraisal li jsir fuq il-formula li hemm fl-Iskeda; dan il-performance appraisal ta’ l-impjegat klerika li interessat. 20. Akkumular ta’ vacationleave. Emendat: A.L.64 ta’ l-2001; A.L.95 ta’ l-2007. (1) Akkumular ta’ vacationleave minn sena għal oħra, iżda għal mhux aktar minn sentejn wara xulxin, jingħata biss bl-approvazzjoni bil-miktub mill-Kunsill, u dan sa massimu ta’ tmienja u erbgħin siegħa. (2) (a) Ħaddiema klerika li għandhom dritt għal 192 siegħa vacation leave li jista’, minn żmien għal żmien, ikun preskritt skond il-liva cationleave Ħaddiema klerika li għandhom dritt għal 192 siegħa vacationleave fis-sena, jew dak l-ammont ieħor ta’ vacationleave jista’ jittieħed bħal a ġrane tħaħ jew nofs ta’ nhari, iżda tliet ijiem minn dawn il-ġranet jistgħu jittieħdu fuq bażi ta’ sagħtejn kull darba. Ħaddiem klerika li għandu jieħu sebgħin fil-mija (70 %) tal-vacationleave tiegħu sal-aħħar ta' Settembru filwaqt li l-bilanċ ta’ tletin fil-mija (30 %) għandu jittieħed sal-aħħar tas-sena. (b) Vacationleave mhux meħud minħabba f’esiġenzi tax-xogħol skond kif determinat mill-Kunsill jista’ jiġi akkumulat minn sena għal oħra biss bl-approvazzjoni bil-miktub tal-Kunsill. (ċ) Kull vacationleave ta’ anqas minn tliet ijiem għandu jintalab tliet ijiem qabel il-ġranet ta’ vacationleave ta’ aktar minn tliet ijiem għandu jintalabġimgħa qabel l-imsemmi perjodu ta’ vacationleave Kull vacation leave għandu jiġi approvat mis-Segretarju Eżekuttiv wara talba bil-miktub mill-ħaddiem klerikali. Bħala regola, vacationleave ta’ anqas minn tliet ijiem għandu jintalab tliet ijiem qabel il-ġranet ta’ vacationleave maħsuba uvacationleave: Iżda din ir-regola ma tapplikax fil-każ ta’ talbiet għal vacati onleave urġenti magħmulin mill-ħaddiem klerikali, sakemm dik l-urġenza tiġi aċċettata mis-Segretarju Eżekuttiv. (3) Ħaddiem klerika li għandu dritt jieħu sittax-il siegħa (16) vacationleave, mill-192 siegħa vacation leave Ħaddiem klerika li għandu dritt jieħu sittax-il siegħa (16) vacation leave li jistgħu jittieħdu, f’każijiet ta’ emerġenza li dwarhom għandha tiġi preżentata evidenza dokumentarja mill-ħaddiem klerika li interessat. 21. Leave speċjali bi ħlas. Il-kondizzjonijiet dwar leave speċjali bi ħlas kif stipulati fir-regolament 11 japplikaw mutatis mutandis għall-impjegati tal-Kunsill Lokali. 22. Il-kondizzjonijiet dwar leave għal mard stipulati fir-regolament 12 japplikaw mutatis mutandis għall-impjegati tal-Kunsilli Lokali. 23. Korriment fuq ix-xogħol. Il-kondizzjonijiet dwar korriment fuq ix-xogħol kif stipulati fir-regolament 13 japplikaw mutatis mutandis għall-impjegati tal-Kunsilli Lokali. 23A. Leave ieħor u benefiċċji oħra. Miżjud: A.L.95 ta’ l-2007. (1) Ħaddiem klerika li jista’ japplika għalleave ikun jista’ jsir użu minnu f’minimu ta’ erba’ (4) siegħat kull darba, u kemm-il darba biss li l-ħaddiem ikun għamel użu mill-vacationleave Ħaddiem klerika li jista’ japplika għalleave mingħajr ħlas sa massimu ta’ erbgħin (40) siegħa kull sena. Dan il-leave tiegħukollu u dejjem jekk iċ-ċirkostanzi tax-xogħol jippermettu. (2) Ħaddiem klerika li għandu jingħata tliet (3) xhurleave ta’ ġenitur mingħajr ħlas għal kull tarbija ġdida tiegħu. (3) Il-kondizzjonijiet li jirregolaw l-iskema ta’ saħħa kif stipulati fir-regolament 13A għandhom japplikaw, mutatis mutandis, għall-impjegati klerikali tal-Kunsilli Lokali. TAQSIMA V Mixxellanji 24. Żmien tal-kuntratt. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000; A.L.282 ta’ l-2005; A.L.95 ta’ l-2007. (1) Il-ħatriet kollha fis-servizz tal-Kunsill għandhom isiru b’kuntratt għal tliet sninu jistgħu wara jiġġeddu għal perijodi oħra ta’ tliet snin il-wieħed. F’kull każ għandu jintuża d-dokument tal-kuntratt tax-xogħol kif pubblikat fil-Proċeduri dwar Riżorsi Umani. Il-kuntratt ta’ impjieg għandu jinkorpora l-kondizzjonijiet miftiehma fil-ftehim kollettiv; fl-assenza ta’ kondizzjonijiet bħal dawn, għandhom jgħoddu, mutatis mutandis, id-disposizzjonijiet tat-Taqsima V ta’ l-Att: Iżda ħaddiema klerika li jistgħu jiġu impjegati b’kuntratt ta’ anqas minn tliet snin sabiex jissostitwixxu ħaddiema li jkunu barra mix-xogħol fuq leave fit-tul mingħajr ħlas. (2) Ħames xhur qabel id-data meta jispiċċa l-kuntratt ta’ l-impieg tas-Segretarju Eżekuttiv mal-Kunsill, is-Segretarju Eżekuttiv għandu jgħarraf bil-miktub lis-Sindku li jkun wasa l iż-żmien biex dak il-kuntratt jiskadi, u hekk tidħol fis-seħħ il-proċedura stabbilita fis-sub regolamenti). (3) Is-Sindku, hekk kif jiġi mgħarraf mis-Segretarju Eżekuttiv skond is-sub regolament (2), għandu jqiegħed dan is-suġġett fuq l-aġenda ta’ l-ewwel laqgħa tal-Kunsill li jmiss, fejn għandha ssir diskussjoni u tittieħed deċiżjoni permezz ta’ approvazzjoni ta’ riżoluzzjoni fil-laqgħa ta’ dak il-Kunsill. (4) Kull deċiżjoni, li jiġi jew ma jiġix imġedded il-kuntratt, għandha tittieħed tliet xhur qabel id-data ta’ l-għeluq tal-kuntratt. (5) Fin-nuqqas li jsir dan, skond is-sub regolamenti), il-kuntratt ta’ impjieg tas-Segretarju Eżekuttiv jibqa’ validu sal-eventwali deċiżjoni li tosserva l-proċedura stabbilita fis-sub regolamenti). (6) Fil-każ li l-Kunsill ikun ser jittermina l-kuntratt qabel l-iskadenza tal-kuntratt, dan għandu jsir b’riżoluzzjoni għal dan il-għan skond il-proċedura indikata fis-sub regolamenti). 25. Ħatra ta’ Segretarji Eżekuttivi, eċċ. Emenddat: A.L.89 ta’ l-2000. Il-ħatra ta’ Segretarji Eżekuttivi tal-Kunsill u ta’ impjegati oħra minn barra s-servizz pubbliku tkun regolata bid-disposizzjonijiet ta’ l-artikolu 110(6) tal-Kostituzzjoni. 26. Riferenzi. Ebda ħatra ma tingħata fis-servizz tal-Kunsill kemm-il darba ma jkunux riċevuti żewġ riferenzi bil-miktub li jkunu aċċettabbli. 27. Prova. Sostitwit: A.L.89 ta’ l-2000. Emendat: A.L.64 ta’ l-2001. Il-ħatra ta’ l-impjegati ġodda, inklużi Segretarji Eżekuttivi, fil-Kunsill tkun suġġetta għal żmien ta’ prova kif ġej: (a) min ikun impjegat bħala Segrtarju Eżekuttiv għall-ewwel darba, dan ikun suġġett għal żmien ta’ prova ta’ sena u jitqiegħed fuq it-tieni notch taħt il-massimu ta’ l-iskala tas-salarju rispettiva. Segretarju Eżekuttiv li jkollu l-kuntratt tiegħu mġedded ma’ l-istess Kunsill ma jkunx suġġett għall-ebda żmien ta’ prova ieħor; (b) Segretarju Eżekuttiv li wara li jkun temm jew intemmlu kuntratt ma’ xi Kunsill, jidħol f’kuntratt ġdid ma’ Kunsill differenti, jkun suġġett għal żmien ta’ prova ta’ sena u jitpoġġa fuq il-massimu ta’ l-iskala relattiva tas-salarju; (ċ) kull ħaddiem klerika li impjegat mal-Kunsill Lokali jkun suġġett għal żmien ta’ prova ta’ sitt xhur meta jiffirma l-ewwel kuntratt. Ħaddiem klerikali li jkollu l-kuntratt tiegħu mġedded ma’ l-istess Kunsill ma jkunx suġġett għal ebda żmien ta’ prova ieħor: Iżda jekk impjegat jiġi magħżul sa biex jingħata kuntratt ma’ l-istess Kunsill fiskala ogħla, allura jkun suġġet għal żmien ta’ prova ta’ tliet xhuru jirċievi żewġ notches taħt il-massimu ta’ l-iskala l-ġdida: Iżda wkoll, jekk impjegat jiffirma kuntratt ma’ Kunsill differenti huwa jkun suġġett għal żmien ta’ prova ta’ sitt xhur. Tul iż-żmien ta’ prova, jekk huwa jkun ġie impjegat fl-istess skala ta’ salarju li kellu jew f’waħda anqas mal-Kunsill Lokali preċedenti, dan jirċievi s-salarju rispettiv, nieqes increment wieħed: Iżda wkoll, jekk l-impjegat ikun ser jinħatar fi skala ogħla millikellu, dan jitqiegħed fuq il-minimum ta’ l-iskala l-ġdida. 28. (1) Jekk Segretarju Eżekuttiv jew impjegat ieħor tal-Kunsill isir jafli kuntratt li fih ikollunteress pekunjarju, dirett jew indirett, li ma jkunx kuntratt li fihhu jkun parti, ikun sar jew ikun ser isir mill-Kunsill, dan għandu, kemm jista’ jkun malajr, jikxef l-interess bil-miktub lill-Kunsill. (2) Is-Segretarju Eżekuttiv għandu jirreġistra dak l-interess fil-minuti tal-laqgħa tal-Kunsill. (3) Kull persuna kif imsemmija fis-sub regolament (1) li xjentement ma tikx ifx dak l-interess tkun suġġetta għal azzjoni dixxiplinari li tista’ twassal għat-tkeċċija. 29. Relazzjoni ma’ Segretarju Eħekuttiv jew impġjegat prospettiv. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000. Ebda Segretarju Eżekuttiv jew impjegat ieħor tal-Kunsill ma għandu jieħu sehem fil-proċeduri ta’ rakkomandazzjoni jew ta’ intervista ta’ kandidat li japplika għal impjieg mal-Kunsill jekk dak il-kandidatikun qarib tas-Segretarju Eżekuttiv jew l-impjegat. Għall-fini ta’ dan ir-regolament kandidat jitqies li huhekk qarib jekk jaqa’ taħt xi waħda mir-relazzjonijiet fa miljari speċifikati fl-artikolu 20(4) ta’ l-Att. 30. Konfidenzjalità. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000. (1) Is-Segretarju Eżekuttiv jew impjegat ieħor ma għandux jikkomunika lil xi persuna l-kontenut ta’ dokumenti dwar il-Kunsil1 jekk mhux hekk meħtieġ bil-liġi jew awtorizzat espressament li jagħmel hekk mill-Kunsill. (2) Is-Segretarju Eżekuttiv jew xi impjegat ieħor ma jistax jiġi intervistat jew jagħmel dikjarazzjonijiet pubbliċi lanqas jikxef xi tagħrif li jkun sarjafbih waqt il-qadi ta’ dmirijiet u jekk ma jkunx hekk meħtieġ li jagħmel skond l-Att jew jekk ma jkunx hekk awtorizzat bil-miktub mis-Sindku. 31. Kodiċi ta’ Etika. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000. (1) Is-Segretarju Eżekuttiv u l-impjegati l-oħra tal-Kunsill għandhom josservaw il-Kodiċi ta’ Etika waqt il-qadi ta’ dmirijiethom. (2) Is-Segretarju Eżekuttiv u l-impjegati l-oħra tal-Kunsill għandhom ukoll josservaw d-disposizzjonijiet li jirregolaw l-imġieba kif indikat fil-Proċeduri dwar Riżorsi Umani. 32. Assenza tas-Segretarju Eżekuttiv. Emendat: A.L.89 ta’ l-2000. L-ebda membru tal-Kunsil1 ma jista’ jkollu kariga ta’ impjegat tal-Kunsill jew jaġixxi bħala tali fl-assenza tas-Segretarju Eżekuttiv jew tad-Deputat Segretarju Eżekuttiv, jew ximpjegat tal-Kunsill. 33. T waqqif ta’ Kumitat ta’ Saħħa u Sigurtà. Miżjud: A.L.282 ta’ l-2005. (1) Għandu jiġi ffurmat Kumitat ta’ Saħħa u Sigurtà b’rappreżentanza ugwali bejn rappreżentanti ta’ l-Assoċjazzjoni Kunsilli Lokali, il-Union li f’dak iż-żmien tkun qed tirrappreżenta lis-Segretarji Eżekuttivi u l-Assoċjazzjoni Segretarji Eżekuttiv i Kun silli Lokali (Malta) sabiex jiġu implimentati issuesu regolamenti ta’ saħħa u sigurtà fuq il-post tax-xogħol. (2) Iċ-chairman ta’ dan il-kumitat għandu jinħatar mill-Assoċjazzjoni Kunsilli Lokali b’konsultazzjoni ma’ l-imsemmija Union Iċ-cha irmanta. 34. Qualificationallowance. Miżjud: A.L.282 ta’ l-2005. Sostitwit: A.L.95 ta’ l-2007. Emendat: A.L.425 ta’ l-2007. Is-Segretarju Eżekuttiv u l-ħaddiema klerika li għandhom jingħataw qualificationallowanceta’ -€ 931.75-għal Ph. D; € 698.81-għal Mastersdegree; € 465.87-għal Firstdegree; u € 232.94-għal diploma, jew dik l-allowance € 465.87-għal Firstdegree oħra li tista’ tingħata skond il-proċedura applikabbli fis-servizz pubbliku (Gradi Servizz Ġenerali mal-Gvern) u sakemm din il-kwalifika tkun relatata ma’ funzjonijiet konnessi mal-Kunsill: Iżda dik l-allowance m’għandiex tingħata lis-Segretarju Eżekuttiv jew lil xi ħaddiem klerikali ieħor li jkuna ttenda b’suċċess kors għal Segretarji Eżekuttivi prospettivi tal-Kunsilli Lokali. 35. Taħriġ. Miżjud: A.L.95 ta’ l-2007. Ħaddiem klerika li għandu jingħata taħriġ u l-faċilità li jattendi għal taħriġ fuq materji relatati mal-funzjonijiet ta’ dak il-ħaddiem fil-Kunsill Lokali. F’każijiet ta’ korsijiet universitarji, l-impjegat ikun intitolat għal ġurnata ta’ studyleave speċjali bil-għan li jkun jista’ jattendi għal eżami f’dik il-ġurnata.