Ħ abib tieg ħ i illum qalli " Jien drajt teleworking... Nista' naccessa n-network u d-data li g ħ andi b ż onn. Li mhux qieg ħ ed isir huwa li nipprintjaw id-dokumenti u niffajljawhom. L-a ħħ ar stage wara li nkunu g ħ amilna u ssejvjajna x-xog ħ ol kollu virtwalment. Dan ifisser li hemm b ż onn li nid ħ lu xog ħ ol g ħ ax il-filing fil-premises isir. Imma, kif qieg ħ eda tg ħ id il-UHM, ma jfissirx li hemm b ż onn li kul ħ add jid ħ ol kuljum. Jista jsir redistribution ta' meta g ħ andu wie ħ ed jid ħ ol u meta le." Dan il-kliem jag ħ mel sens. A mmont sostanzjali ta' xog ħ ol f'xi setturi jista' jsir id-dar, u dan i ġib miegħu bosta vantaġġi, diment li l-ħaddiem ikollu għażla jekk jużax din il-faċilita'. Is-CEO tal-UĦM – Voice of the Workers Josef Vella u s-Segretarju Ġenerali tal-GWU Josef Bugeja elaboraw dwar dan f'intervista fil-Malta Today, li tista' tinqara hawnhekk: https://www.maltatoday.com.mt/news/national/102547/teleworking_should_stay_major_unions_tell_employers#.Xs5pOTPis2x Fl-istess ħin għandna nżommu f'moħħna ukoll li għal uħud, it-telework jista' jfisser iktar xogħol per eżempju jekk wieħed irid jibbilanċja dan kollu ma' responsabilitajiet familjari f'kompetizzjoni ta' ħin u attenzjoni. Jekk mhux regolat sew, it-telework jista' jwassal ukoll għal kundizzjonijiet ta' xogħol iktar prekarji. Għalhekk, fil-politika dwar l-irkupru ekonomiku tal-pajjiż, tajjeb li policies tajbin jiġu sostnuti u li opportunitajiet u riskji jiġu evalwati u diskussi permezz ta' evidenza, konsultazzjoni u deliberazzjoni.
#Ħsibijiet (49) Telework