మీరు ఉద్యోగానికి మంచి ఫిట్ అవునా కాదా ఎలా నిర్ణయిస్తారు - Mintly
ఉద్యోగ అనుభవం, లభ్యత మరియు ఇతర ప్రామాణిక క్వాలిఫైయర్‌ల ఆధారంగా ప్రామాణిక రెస్యూమే ప్రారంభం-నుండి-ప్రారంభ లేదా డ్రాప్‌డౌన్ మెను సరిపోలికను అందించే జాబ్ సైట్లు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. ఈ వేలో, సమగ్రత, వశ్యత లేదా ప్రయోజనాలు వంటి ఖచ్చితమైన కెరీర్ మ్యాచ్‌ను కనుగొనడంలో కంటికి కలిసే దానికంటే ఎక్కువ ఉందని మాకు తెలుసు. ఈ చిట్కాలతో మీకు కొంచెం ఉపశమనం ఇవ్వండి, టూల్కిట్ గురించి మా మొదటి విడత టూల్కిట్ గురించి మీరు అనుకోకుండా స్వల్పకాలిక ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించడం లేదని నిర్ధారించుకోవాలి, దీర్ఘకాలిక వృత్తిని ప్రారంభించటానికి ముఖ్య అంశాలను మరచిపోండి.కంపెనీ నిర్మాణంలో
మీరు ఎక్కడ బాగా పని చేస్తున్నారో అర్థం చేసుకోండి.
ప్రతి కార్పొరేషన్‌లో, సంస్థలోని ఉద్యోగుల మధ్య, సీఈఓల నుండి ఫుట్ సైనికుల వరకు బాధ్యతను విభజించే పద్ధతి ఉంది. ఒక సంస్థ యొక్క విజయం మరియు అది నియమించే వ్యక్తులు ప్రతి సిబ్బంది సమర్థవంతంగా ఉండటంతో పాటు వారి స్థితిలో నిమగ్నమై ఉంటారు. మీరు ఎంట్రీ లెవల్ పొజిషన్‌తో మీ కాలిని తలుపు తీయాలని చూస్తున్నారా లేదా మీ కెరీర్‌ను మరింత ముందుకు తీసుకెళ్లాలని చూస్తున్నారా, మీరు సరిగ్గా ఎక్కడ సరిపోతారో తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మీరు చాలా మందితో పనిచేయడం ఇష్టమా? లేదా మీరు విషయాలను సాధించడానికి అదే వ్యక్తులతో వ్యవహరించడానికి ఇష్టపడతారా? మీరు ఒంటరిగా లేదా భాగస్వామి లేదా సమూహంతో బాగా పని చేస్తున్నారా? ఈ ప్రశ్నలకు మీరు ఎలా సమాధానాలు పొందుతారు? కేంబ్రిడ్జ్ విశ్వవిద్యాలయం పరీక్షల శ్రేణిని అభివృద్ధి చేసింది, ఇది విషయాలను క్లియర్ చేయడంలో సహాయపడుతుంది.
పని కోసం మీ ప్రేరణ సంస్థకు అనుగుణంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి.
కార్పొరేషన్ యొక్క చరిత్రను పరిశీలించడం సంస్థ ప్రియమైన విలువలను చిత్రించడానికి మంచి మార్గం. వారు స్థానిక సమాజంలో పాలుపంచుకుంటే, స్వచ్ఛంద సంస్థలకు విరాళం ఇవ్వడం మరియు ఈ ప్రాంతంలోని వ్యాపారాలు మరియు వ్యక్తులకు ప్రయోజనం చేకూర్చే కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తే, అది మంచి మ్యాచ్ అవుతుంది, అప్పుడు ఎవరైనా తమను తాము ఎక్కువగా పాల్గొనాలని కోరుకుంటారు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఈ వ్యక్తి కార్పొరేట్ వృద్ధి మరియు విస్తరణపై దృష్టి కేంద్రీకరించే సంస్థ కోసం పనిచేయడాన్ని నివారించవచ్చు. ఇది స్పష్టంగా అనిపించవచ్చు, కానీ కంపెనీ సంస్కృతిని నిశితంగా పరిశీలిస్తే మరియు అది మీ స్వంతదానితో ఎలా కలుస్తుంది అనేది తేడాల ప్రపంచాన్ని చేస్తుంది.
ఆఫీసు వద్ద ఒక సాధారణ రోజు ఏమిటో నిజం పొందండి.
ఇది మీ దినచర్య కంటే ఎక్కువ అని అర్థం, అయినప్పటికీ ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. Professional స్థాయి నైపుణ్యం, సంస్థలో పురోగతికి అవకాశాలు ఎలా ఉన్నాయి మరియు మౌఖిక ఉద్యోగ వివరణ పొందడం వంటి వివరాలు చాలా చెప్పవచ్చు. ఇంటర్వ్యూకి ముందు అడగడానికి ప్రశ్నలు ఉండటం ఇంటర్వ్యూయర్‌లో మంచి ముద్ర వేస్తుంది మరియు జాబ్ పోస్టింగ్‌లో చేర్చబడని స్థానం గురించి విషయాలు తెలుసుకోవడానికి మీకు అవకాశం కల్పిస్తుంది. అంతర్గత సమాచారం పొందడానికి మరొక అద్భుతమైన మార్గం, లోపలి వారితో మాట్లాడటం. భవిష్యత్ సహోద్యోగి, నియామక నిర్వాహకుడు కాని వ్యక్తితో ఒకరితో ఒకరు ప్రయత్నించండి మరియు పొందండి మరియు మీ మొదటి రోజున నిజంగా ఏమి ఆశించాలనే దానిపై ఇబ్బందికరమైన వివరాలను పొందండి.
meeru udyogaaniki manchi fit avuna kaadaa ela nirnayistaaru - Mintly
udyoga anubhavam, labhyata mariyu itara praamaanika qualifieryarla aadhaaramgaa praamaanika resumaye praarambham-nundi-praarambha leda dropmedoun menu saripolikanu andinche jab saitlu pushkalamgaa unnaayi. ee velo, samagrata, vasyata leda prayojanaalu vanti khachitamaina kereer myaachnu kanugonadamlo kantiki kalise daanikante ekkuva undani maaku telusu. ee chitkaalatho meeku konchem upasamanam ivvandi, toolkit gurinchi maa modati vidata toolkit gurinchi meeru anukokunda swalpakaalika udyogaanni konasaginchadam ledani nirdhaarinchukovaali, deerghakaalika vruttini praarambhinchataaniki mukhya amsaalanu marachipondi.company nirmaanamlo
meeru ekkada baga pani chestunnaro artham chesukondi.
prati carporationle, samsthalooni udyogula madhya, seeela nundi fut sainikula varaku baadhyatanu vibhajinche paddhati undi. oka samstha yokka vijayam mariyu adhi niyaminche vyaktulu prati sibbandi samarthavantamgaa undatamtho paatu vaari sthitilo nimagnamai untaaru. meeru entry leval pojishannetho mee kaalini talupu teeyaalani chustunnara leda mee kereernu marinta munduku teesukellaalani chustunnara, meeru sarigga ekkada saripotaro telusukovadam chala mukhyam. meeru chala manditho panicheyadam ishtama? leda meeru vishayaalanu saadhinchadaaniki adhe vyaktulatho vyavaharinchadaaniki ishtapadatara? meeru ontarigaa leda bhagaswamy leda samuuhamtoe baga pani chestunnara? ee prasnalaku meeru ela samaadhaanaalu pondutaaru? cambridge vishwavidyaalayam pareekshala shrenini abhivruddhi chesindi, idhi vishayaalanu clier cheyadamlo sahaayapadutundi.
pani kosam mee prerana samsthaku anugunamgaa undani nirdhaarinchukondi.
carporation yokka charitranu pariseelinchadam samstha priyamaina viluvalanu chitrinchadaaniki manchi maargam. vaaru sthaanika samaajamlo palupanchukunte, swachchanda samsthalaku viraalam ivvadam mariyu ee praantamlooni vyaapaaraalu mariyu vyaktulaku prayojanam chekurche kaaryakramaalanu nirvahiste, adhi manchi match avutundi, appudu evaraina tamanu taamu ekkuvagaa paalgonaalani korukuntaru. deeniki viruddhamgaa, ee vyakti carporate vruddhi mariyu vistaranapai drushti kendrikarinche samstha kosam panicheyadaanni nivaarinchavacchu. idhi spashtamgaa anipinchavacchu, cony company samskrutini nisitamgaa pariseeliste mariyu adhi mee swantadaanito ela kalustundi anedi tedaala prapanchaanni chestundi.
aafiisu vadda oka saadhaarana roju emito nijam pondandi.
idhi mee dinacharya kante ekkuva ani artham, ayinappatiki idhi chala mukhyamainadi. Professional sthaayi naipunyam, samsthalo purogatiki avakaasaalu ela unnaayi mariyu moukhika udyoga vivarana pondadam vanti vivaraalu chala cheppavachhu. intervioki mundu adagadaaniki prasnalu undatam intervieuryarlo manchi mudra vestundi mariyu jab postingelo cherchabadani sthaanam gurinchi vishayaalu telusukovadaaniki meeku avakaasam kalpistundi. antargata samacharam pondadaaniki maroka adbhutamaina maargam, lopali vaaritho matladatam. bhavishyat sahodyogi, niyamaka nirvaahakudu kaani vyaktito okaritho okaru prayatninchandi mariyu pondandi mariyu mee modati rojuna nijamgaa emi aasinchaalane daanipai ibbandikaramaina vivaraalanu pondandi.