క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడం ఉత్తేజకరమైన సమయం, ఎందుకంటే మీరు మీ క్రొత్త బృందాన్ని కలవడానికి, మీ కార్యాలయాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి మరియు మైదానంలో పరుగులు తీయడానికి మీ మొదటి రోజున కార్యాలయంలోకి వెళ్లడానికి సిద్ధమవుతారు. రిమోట్‌గా క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడం కొన్నిసార్లు అదే మెరుపును కలిగి ఉండదు, ప్రత్యేకించి ఇంటి నుండి పనిచేసేటప్పుడు సంస్థ అంతటా “కొత్త సాధారణం”.
చాలా కంపెనీలు ఇప్పుడు తమ ఉద్యోగులను ఇంటి నుండి పని చేయడానికి అనుమతించే కొత్త లేదా సవరించిన షెడ్యూల్‌లకు సర్దుబాటు చేస్తున్నాయి కార్యాలయాల మార్పు యొక్క భవిష్యత్తు , క్రొత్త ఉద్యోగిగా, ధోరణి యొక్క లాంఛనాలు లేకుండా కొత్త సంస్థతో ఉద్యోగం ప్రారంభించడం మరియు మీ కొత్త సహోద్యోగులను వ్యక్తిగతంగా కలవడం బెదిరింపుగా ఉంటుంది. క్రొత్త ఉద్యోగానికి అనుగుణంగా ఉండటం రిమోట్‌గా దాని స్వంత సవాళ్లను కలిగిస్తుంది: మీ తక్షణ బృందంలో లేని సహోద్యోగులతో మీరు ఎలా పరిచయం అవుతారు? మీ కిరాయి గురించి మీ కొత్త సహోద్యోగులకు ఎలా తెలుస్తుంది? మీ బృందంతో మీరు ఎలా సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకుంటారు?
ఇంటి నుండి క్రొత్త ఉద్యోగానికి సర్దుబాటు చేసేటప్పుడు రోగి మరియు సౌకర్యవంతంగా ఉండటం ఆట పేరు. క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని రిమోట్‌గా ప్రారంభించడానికి కొన్ని చిట్కాలతో, మీ స్వంత ఇంటి నుండి కూడా మీ క్రొత్త కంపెనీకి మీ సర్దుబాటును సున్నితంగా చేయండి.
1. మీ మేనేజర్‌ను మిడిల్ మ్యాన్‌గా చేసుకోండి
మీ మేనేజర్ కంటే క్రొత్త కంపెనీతో కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించేటప్పుడు పెద్ద న్యాయవాది మరొకరు లేరు, ప్రత్యేకించి మీ మొదటి రోజు సహోద్యోగులను వ్యక్తిగతంగా కలవడం ఇకపై ఎంపిక కాదు. మీ మేనేజర్ మీ గైడ్ మరియు అతిపెద్ద చీర్లీడర్ అవుతారు, ప్రతి ఒక్కరూ ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నప్పుడు మరియు కొత్త రకం పని-జీవిత సమతుల్యతకు సర్దుబాటు చేయడంలో ముందే ఆక్రమించినప్పుడు మీ రాకను కొత్త కిరాయిగా ప్రకటిస్తారు.
మీ కిరాయి ప్రకటనను పంపించడాన్ని మీ మేనేజర్ పరిశీలిస్తారో లేదో చూడండి మరియు మీ క్రొత్త సహోద్యోగుల నుండి ఇ-పరిచయాల కోసం మీ క్యాలెండర్‌ను తెరవండి. మీ కంపెనీలోని ఇతరులు మిమ్మల్ని మరియు మీ పాత్రను తెలుసుకోవటానికి మరియు మీరు వారితో ఎలా పని చేస్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి ఒక ప్రకటన ఒక గొప్ప మార్గం. మీ మేనేజర్ మిమ్మల్ని వివిధ వీడియో సమావేశాలు మరియు సమావేశాలలో చేర్చవచ్చు, మీకు పరిచయం కోసం వివిధ రకాల సహోద్యోగులకు పరిచయం చేయవచ్చు. మిమ్మల్ని మరియు మీ పాత్రను పరిచయం చేయడమే కాకుండా, వ్యాపారం యొక్క కదిలే భాగాలు మరియు ప్రస్తుత ప్రాజెక్టులతో మిమ్మల్ని వేగవంతం చేయడానికి సహాయపడే సమావేశాల గురించి అడగండి.
మీ బృందం, వారి ఇష్టపడే కమ్యూనికేషన్ శైలి మరియు మీరు కట్టుబడి ఉండవలసిన స్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల గురించి మరింత అవగాహన పొందడానికి మీ పాత్ర ప్రారంభంలో ఒకరితో ఒకరు సమావేశాలను సూచించడం ద్వారా మీ మేనేజర్‌తో సంబంధాన్ని పెంచుకోండి. ఇంటి నుండి పనిచేసేటప్పుడు, మీ మేనేజర్‌తో కనెక్ట్ అయ్యేటప్పుడు దృష్టిలో ఉంచుకోవడం చాలా సులభం, కాబట్టి రెగ్యులర్ చెక్-ఇన్‌లను ముందుగానే షెడ్యూల్ చేయడం వల్ల కమ్యూనికేషన్ ప్రవహించేలా సహాయపడుతుంది, పని మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది మరియు మీ పరివర్తనం మరింత సున్నితంగా ఉంటుంది.
ఇంటి నుండి పనిచేసేటప్పుడు సరైన వ్యక్తులతో మీ అడుగు పెట్టాలని మీ మేనేజర్ బాధ్యత వహిస్తారు, మీ కొత్త ఉద్యోగానికి మనోహరమైన ప్రారంభాన్ని నిర్ధారించడానికి వారి ప్రభావాన్ని ఉపయోగించుకోండి.
2. ఆన్‌బోర్డింగ్ తర్వాత మానవ వనరులను వనరుగా ఉపయోగించుకోండి
క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించేటప్పుడు, మీ క్రొత్త కంపెనీకి మిమ్మల్ని పరిచయం చేయడానికి ఆన్‌బోర్డింగ్ చాలా సహాయకారిగా ఉంటుంది. మీరు కార్యాలయంలో ఉన్నా లేదా ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నా, సంస్థ యొక్క నిర్మాణం, మీ కొత్త పాత్ర మరియు బాధ్యతలు మరియు మీరు చివరికి తిరిగి కార్యాలయంలోకి వచ్చినప్పుడు ఏమి ఆశించాలో తెలుసుకోవడానికి ఆన్‌బోర్డింగ్ ప్రక్రియ గొప్ప సాధనం.
వ్యక్తిగతంగా సరైన కనెక్షన్లు లేదా మార్గదర్శకత్వం లేకుండా ఆన్‌బోర్డింగ్ తర్వాత కొత్త కంపెనీని నావిగేట్ చేయడం చాలా కష్టంగా అనిపించవచ్చు. మీ మానవ వనరుల బృందం క్రొత్త సంస్థ ద్వారా మీకు మార్గనిర్దేశం చేయడంలో సహాయపడే సరైన బృందం, ప్రారంభ ఆన్‌బోర్డింగ్‌ను దాటి, కొత్త కంపెనీకి మీ పరివర్తన మరియు ఇంటి నుండి పాత్రను సున్నితంగా చేయడానికి అవసరమైన ప్రతిదానికీ ప్రాప్యత కలిగి ఉంటుంది. కంపెనీ డైరెక్టరీలు, ఇంటి నుండి పని విధానాలు మరియు విధానాలు మరియు ఉద్యోగుల వనరుల సమూహాలతో సహా సంస్థతో మీ మొదటి రోజులను గడపడానికి మీకు సహాయపడే కీలక సమాచారాన్ని పొందడానికి ఆన్‌బోర్డింగ్ తర్వాత మీ మానవ వనరుల బృందంతో సన్నిహితంగా ఉండండి. మీ క్రొత్త కంపెనీకి. మీ మానవ వనరుల ప్రొఫెషనల్ తాజా కంపెనీ వార్తలు మరియు ఏవైనా మార్పుల పైన ఉండాలి, ముఖ్యంగా ఇంటి నుండి పని షెడ్యూల్‌తో సంస్థలో ప్రధాన మార్పుల సమయంలో. అవి పూర్తి కంపెనీకి మీ పరిచయం కావచ్చు మరియు ఇంటిని విడిచిపెట్టకుండా మీ కొత్త ఉద్యోగాన్ని అన్వేషించడంలో మీకు సహాయపడతాయి.
మూలం: కాటన్బ్రో | పెక్సెల్స్
3. మీ బృందం కమ్యూనికేషన్ శైలిని కనుగొనండి
ఇంటి నుండి పని చేయడంలో పెద్ద ఎదురుదెబ్బలు సహోద్యోగులు, మీ మేనేజర్ మరియు ఇతర సహోద్యోగులతో, ముఖ్యంగా తాడులు నేర్చుకుంటున్న కొత్త ఉద్యోగిగా సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్‌ను ఏర్పాటు చేయడం మరియు నిర్వహించడం. మీ సహోద్యోగులలో కొంతమందికి, ఇంటి నుండి ఎక్కువ కాలం పనిచేయడం, ఆన్‌లైన్‌లో మరియు ఫోన్ వర్సెస్ ద్వారా కొత్త రకాల కమ్యూనికేషన్‌లకు సర్దుబాటు చేయడం ఇదే మొదటిసారి కావచ్చు. ప్రామాణిక వర్సెస్ బోర్డ్‌రూమ్ సమావేశం చాలా మంది కార్మికులకు అలవాటు పడింది.
ఫోన్, ఇమెయిల్, తక్షణ సందేశం లేదా వీడియో కాన్ఫరెన్స్ ద్వారా అయినా మీ తక్షణ బృందం ఇష్టపడే కమ్యూనికేషన్ శైలిని కనుగొనండి. కొంతమంది సహోద్యోగులు ఇమెయిళ్ళతో మునిగిపోకపోవచ్చు మరియు ఇతర రకాలైన కమ్యూనికేషన్లను ఉపయోగించి మెరుగ్గా స్పందించవచ్చు, ఇది మీ క్రొత్త పాత్రను ప్రారంభించేటప్పుడు వారిని చేరుకోవడంలో మరింత ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది.
మీ బృందం ఉత్తమంగా కనెక్ట్ అయ్యేటప్పుడు మరియు ఉత్పాదకంగా ఉన్నప్పుడు మీ బృందం ఎలా కమ్యూనికేట్ చేస్తుంది, మొదటి రోజు నుండి కుడి పాదంతో ప్రారంభించడానికి కూడా చాలా ముఖ్యమైనది. మీ బృందానికి తరచూ చెక్-ఇన్‌లు ఉన్నాయా, లేదా ప్రతి క్యాలెండర్‌లో ఒకదానికొకటి సమయం కేటాయించాలా? మీ మేనేజర్ సాధారణ వ్యాపార సమయాల్లో అందుబాటులో ఉన్నారా లేదా పనిదినానికి ముందు లేదా తరువాత కలుసుకోవటానికి ఇష్టపడుతున్నారా? మీ క్రొత్త బృందంతో పనిచేసేటప్పుడు ఇవన్నీ గమనించవలసిన ముఖ్యమైన ప్రాధాన్యతలు, ప్రత్యేకించి ముఖాముఖి సమయం పరిమితం లేదా ఉనికిలో లేనప్పుడు మరియు చాలా ఉన్నాయి పనిదినం సమయంలో కుటుంబం మరియు పనిని గారడీ చేయడం.
4. కొత్త జట్టు సభ్యులతో ఆఫ్‌లైన్‌లో కనెక్ట్ అవ్వండి
మీరు రిమోట్‌గా క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభిస్తుంటే, పని సంబంధిత పనులు మరియు విధుల వెలుపల మీ క్రొత్త బృందంతో కనెక్ట్ అవ్వడం కష్టం. మీరు ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నా లేదా అప్పుడప్పుడు కార్యాలయానికి వెళుతున్నా, మీ సహోద్యోగులను తెలుసుకోవడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి మరియు మిమ్మల్ని తెలుసుకునే అవకాశాన్ని వారికి ఇవ్వండి.
మీరు ఇప్పటికే వ్యక్తిగతంగా చేయకపోతే మీ కొత్త బృందంతో ముఖాముఖిగా కనెక్ట్ అవ్వడానికి వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ ఒక గొప్ప మార్గం. మీ బృందం క్యాలెండర్‌లో పని సమయంలో లేదా తర్వాత అనధికారికంగా తెలుసుకోవటానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ ఒక ఎంపిక కాకపోతే, మంచి పాత-కాలపు ఫోన్ కాల్ కూడా అలాగే పనిచేస్తుంది. మరింత వ్యక్తిగత స్థాయిలో కనెక్ట్ చేయడం ద్వారా వాటిని తెలుసుకోండి: వారు సంస్థలో ఎలా ప్రారంభించారు మరియు వారి అనుభవం ఏమిటి? వారు మీ గురించి ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు? సంస్థలో మీరు ఎవరిని కలవడానికి ప్రయత్నించాలి?
మీకు కావలసిన సంబంధాన్ని కలిగి ఉండండి
సంస్థలో మీ క్రొత్త పాత్రకు వెలుపల మిమ్మల్ని తెలుసుకోవటానికి మీ క్రొత్త బృందానికి అవకాశం ఇవ్వడం, కొత్త ఉద్యోగిగా ఉండటానికి మధ్య ఉన్న అంతరాన్ని తగ్గించడానికి సహాయపడుతుంది, ఎవరికీ ఇంకా తెలియని మరియు వృత్తిపరంగా విశ్వసించగల వ్యక్తి. క్రొత్త కిరాయిగా మీ కోసం వాదించడానికి సహాయపడే ఇతర జట్టు సభ్యులతో సంబంధాలను పెంచుకోవడంలో ఇది సహాయపడుతుంది. అటు చూడు మీ క్రొత్త బృందంతో నెట్‌వర్కింగ్‌గా కనెక్ట్ అవుతోంది వేరే విధంగా, నమ్మకాన్ని నెలకొల్పడానికి మరియు వృత్తిపరంగా ధైర్యాన్ని పెంపొందించడానికి మీ సహోద్యోగులతో వేరే స్థాయిలో కనెక్ట్ అవ్వండి.
ఇంటి నుండి పని చేసే కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడం మీ కంపెనీ అంతటా మీ ఉనికిని తెలిపేలా లేదా భయపెట్టే అవసరం లేదు, తద్వారా మీరు మైదానంలో పరుగులు తీయవచ్చు మరియు అతిపెద్ద ప్రభావాన్ని చూపుతారు.
ఇంటి నుండి కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడానికి మీ సలహా ఏమిటి?
వర్గం
వర్క్ & ఫైనాన్స్
ఆసక్తికరమైన కథనాలు
ఫోటోలు
విల్లా ఫిట్జ్‌గెరాల్డ్, బెల్లా థోర్న్, బెక్స్ టేలర్-క్లాస్ (ఫోటోలు) తో MTV యొక్క 15 కొత్త స్టిల్స్
సినిమాలు
బ్రాందీ నటించిన ‘రోడ్జర్స్ & హామర్‌స్టెయిన్ సిండ్రెల్లా’ చివరకు డిస్నీ+ కి వస్తోంది
వార్తలు
'మీ ట్రాక్టర్‌ను పాఠశాల దినోత్సవానికి నడపండి' కోసం మేము చాలా దక్షిణ ప్రైడ్ పొందాము
ప్రముఖ పోస్ట్లు
టెలివిజన్
హనీ బూ బూ మరియు గుమ్మడికాయ మామా జూన్‌ను ఆమె డ్రగ్ అలవాటు ఎలా ప్రభావితం చేసిందనే దానిపై (ప్రత్యేకమైనవి)
టెక్నాలజీ వార్తలు
పోకీమాన్ గోలో మెరిసే హీట్రాన్ ఉందా? ఇక్కడ అన్నీ తెలుసు
సినిమాలు
టోన్యా హార్డింగ్ గురించి మార్గోట్ రాబీ బయోపిక్ మిరామాక్స్‌కు వెళ్తుంది
అందం
మీరు ఇప్పుడు చేయాల్సిన 10 అందం అలవాట్లు
ఆర్కిటెక్చర్
పారదర్శకత మరియు కాంతి ఈ అద్భుతమైన బ్రెజిలియన్ ఇంటిని నిర్వచిస్తుంది
వినోద వార్తలు
తాజా ఫోటోషూట్‌లో 'వెరోనికా' లోపలికి 'రివర్‌డేల్'స్ కెమిల్లా మెండిస్ ఛానెల్స్; సెలబ్రిటీలు స్పందిస్తారు
ప్రముఖ
నోహ్ బెక్ తన బాల్య కలని స్వె హౌస్‌లో చేరేందుకు ఇచ్చాడని చెప్పాడు
సినిమాలు
రాటెన్ టొమాటోస్ పై 'హోమ్స్ & వాట్సన్' ను ఇష్టపడే ఇద్దరు విమర్శకులు థాట్ ఇట్ వాస్ కైండ్ టెర్రిబుల్
జీవించి ఉన్న
ఈ అమ్మాయి బడ్జెట్‌లో ఉండగానే స్క్రాచ్ నుండి అలంకరించడం
రియల్ ఎస్టేట్
శాన్ఫ్రాన్సిస్కోలోని బెర్నల్ హైట్స్‌లో సమకాలీన పట్టణ ఒయాసిస్
పాప్ సంస్కృతి యొక్క ప్రకాశవంతమైన నక్షత్రాలు ప్రకాశం. టెలివిజన్, సినిమాలు, సంగీతం తాజా వార్తలు వినోదం. రెడ్ కార్పెట్ మరియు ప్రముఖ శైలి.
krotta udyogaanni praarambhinchadam uttejakaramaina samayam, endukante meeru mee krotta brundaanni kalavadaaniki, mee kaaryaalayaanni erpaatu cheyadaaniki mariyu maidaanamlo parugulu teeyadaaniki mee modati rojuna kaaryaalayamloki velladaaniki siddhamavutaaru. remotega krotta udyogaanni praarambhinchadam konnisaarlu adhe merupunu kaligi undadu, pratyekinchi inti nundi panichesetappudu samstha antataa yekotta saadhaaranham.
chala companylu ippudu tama udyogulanu inti nundi pani cheyadaaniki anumatinche kotta leda savarinchina shedyuleelaku sardubaatu chestunnayi kaaryaalayaala maarpu yokka bhavishyattu , krotta udyogigaa, dhorani yokka laanchanaalu lekunda kotta samsthatho udyogam praarambhinchadam mariyu mee kotta sahodyogulanu vyaktigatamgaa kalavadam bedirimpugaa untundi. krotta udyogaaniki anugunamgaa undatam remotega daani swanta savaallanu kaligistundi: mee takshana brundamlo laeni sahodyogulato meeru ela parichayam avutaaru? mee kirai gurinchi mee kotta sahodyogulaku ela telustundi? mee brundamtho meeru ela sambandhaanni erparachukuntaaru?
inti nundi krotta udyogaaniki sardubaatu chesetappudu rogi mariyu soukaryavantamgaa undatam aata paeru. krotta udyogaanni remotega praarambhinchadaaniki konni chitkaalatho, mee swanta inti nundi kuudaa mee krotta kampeneeki mee sardubaatunu sunnitamgaa cheyandi.
1. mee maenejranu midil mannega chesukondi
mee manager kante krotta kampeneetho kotta udyogaanni praarambhincheetappudu pedda nyaayavaadi marokaru leru, pratyekinchi mee modati roju sahodyogulanu vyaktigatamgaa kalavadam ikapai empika kaadu. mee manager mee gaid mariyu atipedda cheerleeder avutaaru, prati okkaruu inti nundi pani chestunnappudu mariyu kotta rakam pani-jeevita samatulyataku sardubaatu cheyadamlo munde aakraminchinappudu mee raakanu kotta kirayiga prakatistaaru.
mee kirai prakatananu pampinchadaanni mee manager pariseelistaaro ledho chudandi mariyu mee krotta sahodyogula nundi i-parichayaala kosam mee calenderni teravandi. mee companyloni itarulu mimmalni mariyu mee paatranu telusukovataaniki mariyu meeru vaaritho ela pani chestunnaro telusukovadaaniki oka prakatana oka goppa maargam. mee manager mimmalni vividha veedio samavesalu mariyu samavesalalo cherchavachhu, meeku parichayam kosam vividha rakala sahodyogulaku parichayam cheyavachu. mimmalni mariyu mee paatranu parichayam cheyadame kakunda, vyaparam yokka kadile bhaagaalu mariyu prastuta praajektulato mimmalni vegavantam cheyadaaniki sahayapade samavesala gurinchi adagandi.
mee brundam, vaari ishtapade communication saili mariyu meeru kattubadi undavalasina swalpakaalika mariyu deerghakaalika lakshyala gurinchi marinta avagaahana pondadaaniki mee paatra praarambhamlo okaritho okaru samavesalanu suuchinchadam dwara mee maenejraetho sambandhaanni penchukondi. inti nundi panichesetappudu, mee maenejraetho connect ayyetappudu drushtilo unchukovadam chala sulabham, kabatti regular chec-inlanu mundugaane shedule cheyadam valla communication pravahinchela sahaayapadutundi, pani marinta prabhaavavantamgaa untundi mariyu mee parivartanam marinta sunnitamgaa untundi.
inti nundi panichesetappudu saraina vyaktulatho mee adugu pettaalani mee manager baadhyata vahistaaru, mee kotta udyogaaniki manoharamaina praarambhaanni nirdhaarinchadaaniki vaari prabhaavaanni upayoginchukondi.
2. anebording tarvaata manava vanarulanu vanarugaa upayoginchukondi
krotta udyogaanni praarambhincheetappudu, mee krotta kampeneeki mimmalni parichayam cheyadaaniki anebording chala sahayakariga untundi. meeru kaaryaalayamlo unna leda inti nundi pani chestunna, samstha yokka nirmaanam, mee kotta paatra mariyu baadhyatalu mariyu meeru chivariki tirigi kaaryaalayamloki vachinappudu emi aasinchaalo telusukovadaaniki anebording prakriya goppa saadhanam.
vyaktigatamgaa saraina kanekshanlu leda maargadarsakatvam lekunda anebording tarvaata kotta companyni navigate cheyadam chala kashtamgaa anipinchavacchu. mee manava vanarula brundam krotta samstha dwara meeku marganirdesam cheyadamlo sahayapade saraina brundam, praarambha anebordingin daati, kotta kampeneeki mee parivartana mariyu inti nundi paatranu sunnitamgaa cheyadaaniki avasaramaina pratidaanikii praapyata kaligi untundi. company directorylu, inti nundi pani vidhaanaalu mariyu vidhaanaalu mariyu udyogula vanarula samuuhaalatoe sahaa samsthatho mee modati rojulanu gadapadaaniki meeku sahayapade keelaka samaachaaraanni pondadaaniki anebording tarvaata mee manava vanarula brundamtho sannihitamgaa undandi. mee krotta kampeneeki. mee manava vanarula professional taja company vaartalu mariyu evaina maarpula paina undaali, mukhyamgaa inti nundi pani shedulentho samsthalo pradhaana maarpula samayamlo. avi puurti kampeneeki mee parichayam kaavachhu mariyu intini vidichipettakundaa mee kotta udyogaanni anveshinchadamlo meeku sahaayapadataayi.
moolam: cotanbro | pexels
3. mee brundam communication sailini kanugonandi
inti nundi pani cheyadamlo pedda edurudebbalu sahodyogulu, mee manager mariyu itara sahodyogulato, mukhyamgaa taadulu neerchukuntunna kotta udyogigaa samarthavantamaina kamyoonikeshannae erpaatu cheyadam mariyu nirvahinchadam. mee sahodyogulalo kontamandiki, inti nundi ekkuva kaalam panicheyadam, anlinele mariyu fon verses dwara kotta rakala kamyoonikeshanlaeku sardubaatu cheyadam ide modatisaari kaavachhu. praamaanika verses borderoom samavesam chala mandi kaarmikulaku alavaatu padindi.
fon, imeyil, takshana sandesam leda veedio conferens dwara aina mee takshana brundam ishtapade communication sailini kanugonandi. kontamandi sahodyogulu imeyillatho munigipokapovachhu mariyu itara rakaalaina kamyoonikeshanlanu upayoginchi merugga spandinchavacchu, idhi mee krotta paatranu praarambhincheetappudu vaarini cherukovadamlo marinta prabhaavavantamgaa undataaniki sahaayapadutundi.
mee brundam uttamamgaa connect ayyetappudu mariyu utpaadakamgaa unnappudu mee brundam ela communicate chestundi, modati roju nundi kudi paadamtoe praarambhinchadaaniki kuudaa chala mukhyamainadi. mee brundaaniki tarachuu chec-inlu unnaya, leda prati calendershlo okadaanikokati samayam ketayinchala? mee manager saadhaarana vyapara samayaallo andubaatulo unnara leda panidinaaniki mundu leda taruvaata kalusukovataniki ishtapadutunnara? mee krotta brundamtho panichesetappudu ivannee gamaninchavalasina mukhyamaina praadhaanyatalu, pratyekinchi mukhamukhi samayam parimitam leda unikilo lenappudu mariyu chala unnaayi panidinam samayamlo kutumbam mariyu panini garady cheyadam.
4. kotta jattu sabhyulatho afmilenelo connect avvandi
meeru remotega krotta udyogaanni praarambhistunte, pani sambandhita panulu mariyu vidhula velupala mee krotta brundamtho connect avvadam kashtam. meeru inti nundi pani chestunna leda appudappudu kaaryaalayaaniki velutunnaa, mee sahodyogulanu telusukovadaaniki samayanni ketayinchandi mariyu mimmalni telusukune avakaasaanni vaariki ivvandi.
meeru ippatike vyaktigatamgaa cheyakapothe mee kotta brundamtho mukhamukhiga connect avvadaaniki veedio conferencing oka goppa maargam. mee brundam calendershlo pani samayamlo leda tarvaata anadhikaarikamgaa telusukovataaniki kontha samayam ketayinchandi. veedio conferencing oka empika kakapothe, manchi paata-kaalapu fon kaal kuudaa alaage panichestundi. marinta vyaktigata sthaayilo connect cheyadam dwara vaatini telusukondi: vaaru samsthalo ela praarambhinchaaru mariyu vaari anubhavam emiti? vaaru mee gurinchi emi telusukovaalanukuntuna? samsthalo meeru evarini kalavadaaniki prayatninchaali?
meeku kaavalasina sambandhaanni kaligi undandi
samsthalo mee krotta paatraku velupala mimmalni telusukovataaniki mee krotta brundaaniki avakaasam ivvadam, kotta udyogigaa undataaniki madhya unna antaraanni tagginchadaaniki sahaayapadutundi, evariki inka teliyani mariyu vruttiparamgaa viswasinchagala vyakti. krotta kirayiga mee kosam vaadinchadaaniki sahayapade itara jattu sabhyulatho sambandhaalanu penchukovadamlo idhi sahaayapadutundi. atu chudu mee krotta brundamtho netmerkingaa connect avutondi vere vidhamgaa, nammakaanni nelakolpadaaniki mariyu vruttiparamgaa dhairyanni pempondinchadaaniki mee sahodyogulato vere sthaayilo connect avvandi.
inti nundi pani chese kotta udyogaanni praarambhinchadam mee company antataa mee unikini telipela leda bhayapette avasaram ledu, tadwara meeru maidaanamlo parugulu teeyavachhu mariyu atipedda prabhaavaanni chuuputaaru.
inti nundi kotta udyogaanni praarambhinchadaaniki mee salaha emiti?
vargam
work & finans
aasaktikaramena kathanaalu
photolu
villa fitzeegerald, bella thorn, bex taler-class (photolu) thoo MTV yokka 15 kotta stills
cinimaalu
brandi natinchina erodgers & hamerestain cindrellai chivaraku disney+ ki vastondi
vaartalu
'mee tractorne paatasaala dinotsavaaniki nadapandi' kosam memu chala dakshina pride pondaamu
pramukha postlu
television
hanee boo boo mariyu gummadikaya mama joonnu aame drug alavaatu ela prabhaavitam chesindane daanipai (pratyekamainavi)
technology vaartalu
pokiman golo merise heatran undaa? ikkada annee telusu
cinimaalu
tonya harding gurinchi margot rabi biopic miramaxiku veltundi
andam
meeru ippudu cheyalsina 10 andam alavaatlu
architecture
paaradarsakata mariyu kaanti ee adbhutamaina bregilian intini nirvachistundi
vinoda vaartalu
taja photoshootelo 'veronika' lopaliki 'reveredale's kemilla mendis chanels; selabritylu spandistaaru
pramukha
noh beck tana balya kalani swe houselo cherenduku ichadani cheppaadu
cinimaalu
raten tomatos pai 'homes & watson' nu ishtapade iddaru vimarsakulu that it was kaind terrible
jeevinchi unna
ee ammai budgetlo undagaane scrach nundi alankarinchadam
riyal estate
saanfraansiskolono bernal hytemelo samakaaleena pattana oyasis
pap samskruti yokka prakaasavantamena nakshatraalu prakaasam. television, cinimaalu, sangeetam taja vaartalu vinodam. red carpet mariyu pramukha sheli.