Tesco cũng đang là công ty tư nhân có quy mô lớn nhất với hơn 310.000 nhân viên . Ngày 7-2 , Công ty luật Leigh Day , công ty đang theo vụ kiện này , khẳng định các nhân viên nam thuộc bộ phận phân phối của Tesco được trả cao hơn phần lớn nhân viên nữ phụ trách cửa hàng . Leigh Day cho biết họ cũng đang phụ trách các cáo buộc tương tự xuất phát từ các đối thủ của Tesco như Sainsbury , Asda - nhánh ở Anh của chuỗi siêu thị Walmart . Trường hợp của Tesco dính dáng tới hơn 200.000 cáo buộc , theo AP . " Chúng tôi tin sự thiên vị vốn có này đã khiến công nhân cửa hàng phải nhận lương thấp nhiều năm nay . Về mặt bình đẳng trong công ty , rõ ràng không nên có những ý tưởng cho rằng công nhân cửa hàng lại tạo ra ít giá trị hơn cho Tesco so với người làm tại các trung tâm phân phối " , bà Paula Lee , Công ty luật Leigh Day , nói . Tại Tesco , nhân viên ở các trung tâm phân phối nhận hơn 11 bảng ( 15,4 USD ) / giờ làm việc , còn nhân viên cửa hàng trung bình nhận 8 bảng / giờ . Khác biệt này dẫn tới một công nhân toàn thời gian làm trong khâu phân phối , với cùng số giờ làm việc , sẽ có 100 bảng / tuần , tức 5.000 bảng / năm . Với hơn 200.000 nhân viên đang cáo buộc , Tesco ước tính phải bồi thường cho 20.000 bảng / người , tổng cộng công ty này đối diện nguy cơ phải chi 4 tỉ bảng cho vụ việc . Tình trạng trả lương không công bằng đối với nam và nữ đang là chủ đề nóng ở Anh .
Tesco , nhà bán lẻ lớn nhất Vương quốc Anh đang đối diện mức phạt lên đến 4 tỉ bảng ( 5,6 tỉ USD ) vì trả lương cho lao động nữ thấp hơn so với nam , theo Reuters .