Một lãnh đạo Cục An toàn lao động Bộ Lao động , thương binh và xã hội cho biết đơn vị này đã xây dựng phương án nghỉ lễ , tết 2019 để xin ý kiến các bộ , ngành trước khi trình Thủ tướng quyết định . Theo đó , căn cứ theo Luật lao động , Cục An toàn lao động đã xây dựng phương án nghỉ Tết âm lịch 2019 có 9 ngày , nghỉ Tết dương lịch 2019 4 ngày và nghỉ dịp 30-4 và Quốc tế lao động 1-5 là 5 ngày . Với 9 ngày nghỉ Tết âm lịch , có 2 phương án . Phương án 1 , nghỉ liên tục theo lịch gồm " 2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi " và không hoán đổi ngày nghỉ . Nghĩa là công chức , viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ bảy ngày 2-2-2019 đến hết chủ nhật 10-2-2019 ( tức từ ngày 28 tháng chạp năm Mậu Tuất đến hết mùng 6 tháng giêng năm Kỷ Hợi ) . Với phương án này , do ngày 29 tháng chạp ( tức ngày 3-2-2019 ) trùng vào chủ Nhật là ngày nghỉ hàng tuần , công chức , viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 Tết âm lịch , tức 8-2-2019 . Phương án 2 , cũng là nghỉ 9 ngày liên tục từ 2-2-2019 đến hết ngày 10-2-2019 , trong đó có 1 ngày nghỉ trước tết và 4 ngày sau tết theo quy định của Luật lao động , các ngày còn lại là ngày nghỉ cuối tuần thông thường . Như vậy , cả 2 phương án đều có 9 ngày nghỉ Tết âm lịch 2019 ( 5 ngày nghỉ tết và 4 ngày nghỉ hàng tuần ) . Các dịp nghỉ khác trong năm đều có tình huống ngày làm việc đan xen ngày nghỉ nên phức tạp hơn một chút , Bộ LĐ - TB & XH có đưa ra phương án hoán đổi . Tết dương lịch năm 2019 , bộ đề xuất công chức , viên chức đi làm thứ bảy ( ngày 5-1-2019 ) để nghỉ ngày thứ hai ( 31-12-2018 ) , tức là nghỉ liên tục 4 ngày từ thứ bảy 29-12-2018 đến hết thứ ba 1-1-2019 .
Dịp Tết Dương lịch và dịp nghỉ 30-4 và 1-5 năm sau đang có tình huống ngày đi làm xen giữa ngày nghỉ nên Bộ Lao động , thương binh và xã hội có đưa ra phương án hoán đổi .