Bộ Nội vụ vừa tiến hành thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo , quản lý giai đoạn từ 1/1/2015 đến 30/6/2016 của Thanh tra Chính phủ . Theo đó , giai đoạn trên , Tổng thanh tra Chính phủ ( ông Huỳnh Phong Tranh đảm nhiệm cương vị từ 2011 đến tháng 4/2016 ) quyết định bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo , quản lý đối với 48 trường hợp ; năm 2015 là 33 trường hợp ; năm 2016 là 15 trường hợp ; gồm 15 trường hợp cấp Vụ và tương đương , 33 trường hợp cấp phòng . Cụ thể , lãnh đạo cơ quan thanh tra đã điều động bổ nhiệm ngang cấp 9 trường hợp , gồm 8 trường hợp cấp Vụ và tương đương , một trường hợp cấp phòng ; bổ nhiệm lại 21 trường hợp , gồm 16 trường hợp cấp Vụ và tương đương , 5 trường hợp cấp phòng ; kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu 4 trường hợp . Trong các quyết định nêu trên , có một quyết định điều động , bổ nhiệm không ghi thời hạn giữ chức vụ ; 3 trường hợp ban hành quyết định bổ nhiệm lại chậm ; 2 trường hợp điều động , bổ nhiệm ngang cấp tại 2 đơn vị vượt quá số lượng cấp phó . Bộ Nội vụ kiến nghị Tổng Thanh tra Chính phủ chỉ đạo kiểm điểm , rút kinh nghiệm đối với các hạn chế , tồn tại trong việc thực hiện trình tự điều động , bổ nhiệm , bổ nhiệm lại để khắc phục , thực hiện đúng quy định trong thời gian tiếp theo . Đồng thời , lãnh đạo Thanh tra Chính phủ không thực hiện việc bổ nhiệm ( bao gồm điều động ngang cấp ) tại các đơn vị đã có đủ số lượng cấp phó theo quy định . Trụ sở Thanh tra Chính phủ . Trước đó vào cuối năm 2016 , trên diễn đàn Quốc hội , đại biểu đã chất vấn Bộ trưởng Nội vụ liên quan đến dư luận về tình trạng bổ nhiệm ồ ạt cán bộ trong thời điểm chuyển giao nhiệm kỳ , trong đó có người không đủ tiêu chuẩn , điều kiện theo quy định . Xuân Hoa Trụ sở Thanh tra Chính phủ .
Từ đầu năm 2015 đến 30/6/2016 , Tổng thanh tra Chính phủ quyết định bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo , quản lý đối với 48 trường hợp . Năm 2015 là 33 trường hợp , năm 2016 là 15 trường hợp .