Ngày Quốc khánh 2/9 năm nay rơi vào thứ 6 , vì thế vào dịp này người lao động được nghỉ tới 3 ngày . Dịp lễ 2/9 năm nay được nghỉ 3 ngày . ( Ảnh : Zing ) Theo quy định , với các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày cuối tuần thì căn cứ vào chương trình , kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp , đúng pháp luật , đảm bảo phục vụ nhân dân khi có nhu cầu . Về chế độ tiền lương , thưởng vào ngày 2/9 đã được quy định rất rõ . Theo Điều 115 Bộ Luật Lao động năm 2012 thì người lao động được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày lễ , tết sau đây : - Tết Dương lịch 01 ngày ( ngày 01 tháng 01 dương lịch ) ; - Tết Âm lịch 05 ngày ; - Ngày Chiến thắng 01 ngày ( ngày 30 tháng 4 dương lịch ) ; - Ngày Quốc tế lao động 01 ngày ( ngày 01 tháng 5 dương lịch ) ; - Ngày Quốc khánh 01 ngày ( ngày 02 tháng 9 dương lịch ) ; - Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày ( ngày 10 tháng 3 âm lịch ) . Với những lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định tại khoản 1 Điều này , còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ . Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần , thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp . Với những đơn vị mà người lao động đi làm vào ngày 2/9 thì tiền lương ít nhất bằng 300 % chưa kể tiền lương ngày lễ , ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày . Như vậy , tổng tiền lương được hưởng là 400 % tiền lương của ngày bình thường . Nếu người lao động làm thêm vào ban đêm ngày 2/9 thì sẽ được hưởng thêm 90 % tiền lương của ngày bình thường .
Dịp nghỉ lễ 2/9 năm nay , người lao động được nghỉ 3 ngày . Trong ngày nghỉ , người lao động được hưởng nguyên lương . Nếu đi làm vào ngày đó , người lao động được hưởng 400 % lương .