Thậm chí , ngay cả ốm đau , nếu công nhân muốn xin nghỉ phép , cũng phải báo trước ba ngày . Công nhân còn phản đối quy định mỗi tháng chỉ được nghỉ phép duy nhất một ngày . Theo tìm hiểu của Tuổi Trẻ Online , đến chiều 7-9 , hơn 6.000 công nhân Công ty TNHH S & H Vina có đến công ty nhưng không làm việc , tụ tập đông người để phản đối công ty đưa ra các quy định vô lý , có lời lẽ không tôn trọng người lao động . Nguyên nhân trực tiếp của vụ đình công này xuất phát từ bức xúc cho rằng viên quản đốc của công ty này " có hành động thiếu tình người " . Theo đó , các công nhân cho biết vào lúc hơn 13 g ngày 6-9 , sau bữa cơm trưa , công nhân dùng các tấm vải lót xuống sàn để nghỉ trưa . Sau đó , quản đốc của công ty đến thu các tấm vải lại và nói với các công nhân muốn nghỉ thì nằm xuống sàn gạch , không được lót vải tại nơi nằm nghỉ . Ngay sau đó , cho rằng phía công ty " không có tình người " , hơn 2.000 công nhân xưởng may I của công ty đã đình công phản đối hành động của viên quản đốc . Chiều 6-9 , hàng nghìn công nhân ở xưởng may II và III cũng đồng loạt nghỉ việc đòi công ty đáp ứng một số quyền lợi . Đến sáng 7-9 , do không đạt được thoả thuận giữa công nhân và lãnh đạo công ty , hơn 6.000 công nhân công ty trên tiếp tục đình công , yêu cầu phía công ty phải xem xét , đáp ứng thoả đáng các quyền lợi . Cụ thể , các công nhân yêu cầu : tăng lương cơ bản cho phù hợp mức sống hiện tại , khi công nhân nghỉ ốm đau , có việc quan trọng đột xuất thì không bị trừ tiền chuyên cần , phải tính vào ngày nghỉ phép năm , không quá ép sản lượng công nhân , đảm bảo chế độ thai sản đầy đủ cho công nhân … Trong ngày 7-9 , đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hoá cùng UBND huyện Thạch Thành đã đến Công ty TNHH S & H Vina để tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo công ty với công nhân , tìm hướng giải quyết vụ việc .
Nhà có người chết , hay bị tai nạn phải báo trước ba ngày , ốm đau cũng phải lên lịch trước mới được nghỉ ... là những quy định vô lý khiến 6.000 công nhân ở Thanh Hoá đình công .