Ngày 8/4 , Hội đồng nhân dân ( HĐND ) TP. HCM khóa IX đã diễn ra kỳ họp thứ 13 ( kỳ họp bất thường ) . Tại kỳ họp , nhiều đại biểu quan tâm đến tờ trình chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 54 cho 3 đối tượng là : Lao động tập sự , lao động hợp đồng , lao động làm việc ở vị trí có tính chất đặc thù . Bà Thi Thị Tuyết Nhung , Trưởng ban Văn hoá - Xã hội ( HĐND TP. HCM ) cho biết , trong tháng 1/2019 , ban Văn hoá - Xã hội , HĐND TP. HCM đã khảo sát các quận huyện , sở ngành , cơ quan , đơn vị về một trong những nội dung đối với cán bộ , công chức thành phố . Trong đó , các cán bộ , công chức là người làm việc theo chế độ Hợp đồng 68/2000 / NĐ-CP , lao động tập sự , lao động làm việc ở vị trí có tính chất đặc thù còn nhiều băn khoăn . Bởi , dù là người làm việc theo chế độ hợp đồng , tập sự và lao động có tính chất đặc thù , thì họ đã góp sức cùng đơn vị hoàn thành nhiệm vụ , nên sự chia sẻ của đơn vị là cần thiết để đảm bảo sự công bằng . Đại biểu Trương Lê Mỹ Ngọc cũng tán thành nội dung đề xuất tờ trình chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ , công chức , viên chức . “ Các ngành giáo dục , y tế , lao động thương binh xã hội … còn nhiều cán bộ đang hợp đồng . Vì một số lý do gì đó không được xét . Cụ thể ngành y tế còn khoảng 8.308 người hợp đồng lao động chiếm 30,8 % , ngành lao động có hơn 400 người ” , bà Ngọc đề cập . Góp ý kiến , đại biểu Cao Thanh Bình khẳng định , qua khảo sát thực tế cho thấy , các đối tượng này làm việc như cán bộ công chức , viên chức của thành phố , nhưng chưa được hưởng thu nhập tăng thêm .
Chính sách chi thu nhập cho cán bộ , công chức , viên chức ( gọi chung là công chức ) theo Nghị quyết 03 của HĐND TP. HCM đã tạo thêm động lực để đội ngũ công chức an tâm công tác . Tuy vậy , nhiều cơ quan , đơn vị đang băn khoăn về tính công bằng , khi một số nhóm người lao động bị bỏ sót .