Đây là vấn đề được nêu ra tại buổi toạ đàm " Đổi mới giáo dục - Nhìn từ góc độ người thầy " do báo Đại biểu nhân dân tổ chức với sự tham gia góp ý của các chuyên gia , nhà quản lý giáo dục . Bà Nguyễn Thị Mai Hoa , Uỷ viên thường trực Uỷ ban Văn hoá giáo dục thanh niên thiếu niên và nhi đồng của Quốc hội , trở lại câu chuyện đầu vào sư phạm thấp và giáo viên viết đơn xin ra khỏi nghề . " Nếu cơ chế chính sách không thay đổi thì không chỉ là bài toán sinh viên không chọn nghề giáo mà chúng ta sẽ phải đối mặt với việc những nhà giáo sẽ rút ra khỏi ngành . Đó sẽ là một áp lực rất lớn cho ngành sư phạm " , bà Hoa nêu ý kiến . Theo bà Mai Hoa , chính sách về nghề giáo đang có nhiều bất cập từ phụ cấp , tiền lương , đào tạo bồi dưỡng , đến tuyển dụng , đánh giá và cả chuyện tôn vinh … Giáo sư Đinh Quang Báo , nguyên Hiệu trưởng Đại học Sư phạm Hà Nội , cho rằng việc đầu tiên cần làm là tìm giải pháp đột phá cải thiện đời sống cho giáo viên . " Trong bối cảnh hiện tại , thay vì đầu tư rất nhiều về cơ sở vật chất , chúng ta cần cắt giảm và dành phần nguồn lực tài chính để đầu tư , ưu tiên chế độ đãi ngộ cho giáo viên " , ông Báo kiến nghị . Giáo sư Báo cho rằng cần chủ động nguồn nhân lực , hạn chế tình trạng giáo viên dư thừa , đặc biệt phải làm tốt quy hoạch nhằm để thu hút được người tài . " Phải chọn những người giỏi nhất vào làm giáo viên . Ở các nước phát triển , họ chọn 10 - 15 % những người giỏi nhất để làm giáo viên . Giáo viên có quyền sáng tạo cao nhất .
Các chuyên gia cho rằng cần sửa đổi các chính sách nhằm giải quyết các bất cập của nghề giáo , đồng thời xây dựng một luật riêng , đặc thù của người thầy .