Ông Trần Hải Nam , Vụ phó Bảo hiểm xã hội . Ngày 5/11 , Vụ Bảo hiểm xã hội ( Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ) tổ chức hội thảo lấy ý kiến dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm hưu trí bổ sung . Đây là chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện nhằm bổ sung cho chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc , có cơ chế lập quỹ từ sự đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động dưới hình thức tài khoản tiết kiệm cá nhân , được bảo toàn và tích luỹ thông qua hoạt động đầu tư theo quy định của pháp luật . Trước mắt , loại hình bảo hiểm này chỉ áp dụng với người lao động và người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc . Việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung được hai bên thống nhất trong thoả ước lao động tập thể . Người sử dụng lao động đóng thấp hơn hoặc bằng 22 % của 20 lần mức lương cơ sở . Việc chi trả được thực hiện hàng tháng khi lao động đến tuổi nghỉ hưu . Lương hưu bổ sung hàng tháng trả cho người lao động được miễn thuế thu nhập cá nhân . Ông Trần Hải Nam , Vụ phó Bảo hiểm xã hội , đánh giá quỹ hưu trí bổ sung giúp doanh nghiệp giữ chân người tài , người lao động có thêm nguồn thu nhập khi đến tuổi nghỉ hưu . " Dù chưa có yêu cầu pháp lý nhưng một số doanh nghiệp đã trích lập quỹ hưu trí bổ sung từ lợi nhuận sau thuế để đóng và đóng hết cho người lao động " , ông Nam nói và giải thích thêm , quyền của người lao động được tạo lập tài khoản riêng khi tham gia quỹ này .
Trong khi đại diện Bộ Lao động cho rằng bảo hiểm hưu trí bổ sung ưu việt , giúp người lao động có thêm thu nhập khi về hưu thì doanh nghiệp than đang gặp khó trong kinh doanh , không có tiền đóng .