Trung tâm dự báo nguồn nhân lực TPHCM cho biết , tình trạng " khát " lao động tại các công ty , doanh nghiệp trên địa bàn sẽ tăng cao sau Tết Nguyên đán 2016 . Đây là thời điểm các công ty trên địa bàn cần tuyển dụng khoảng 19.000 lao động nhưng sẽ thiếu hụt khoảng 3 - 4 % . Tình trạng thiếu hụt này được đánh giá là do khoảng 10 % lao động sẽ chuyển sang nơi làm việc mới hoặc ở lại quê nhà . Đa phần đối tượng chuyển đổi công việc là lao động phổ thông . Bởi , tính chất công việc không phức tạp , mức thù lao cũng chưa hấp dẫn để có thể níu chân người lao động , trở lại công ty , doanh nghiệp làm việc . Căng thẳng nhất vẫn là các công ty , doanh nghiệp chuyên về may mặc , mây tre đan , chế biến thuỷ sản , gỗ xuất khẩu … Các công ty , doanh nghiệp lại khủng hoảng vì thiếu lao động sau Tết . Ông Phạm Duy Nghĩa – Giám đốc doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực gốm sứ tại Bình Dương chia sẻ : “ Sau Tết , tình trạng “ khát ” nhân lực là khó khăn thường xuyên mà các công ty , doanh nghiệp phải đối phó , từ năm này trong sang năm khác . Doanh nghiệp của tôi cũng từng rơi vào “ khủng hoảng ” như vậy . Người lao động thường không thích ký hợp đồng lâu dài , luôn có xu hướng bỏ việc ngẫu hứng , khiến các doanh nghiệp không ít phen lao đao , thậm chí bị phạt hợp đồng do trễ hạn giao hàng . Nhưng hiện tại , từ lợi thế doanh nghiệp có quy mô nhỏ , tôi đã khắc phục tình trạng trên , sau nhiều cố gắng “ chăm lo ” cả vật chất lẫn tinh thần cho người lao động .
Sau Tết Bính Thân là thời điểm các công ty , doanh nghiệp lại rơi vào cảnh khủng hoảng vì thiếu lao động , nhất là với lĩnh vực sản xuất . Ước tính thiếu khoảng 19.000 lao động , chiếm khoảng 3-4 % .