Ngày 9/4 , ông Lương Thanh Hải , Trưởng ban Dân tộc Nghệ An cho biết , trên địa bàn còn nhiều đối tượng cử tuyển là người dân tộc thiểu số sau khi tốt nghiệp ĐH , CĐ chưa được bố trí việc làm . “ Cách đây 15-20 năm học sinh cử tuyển ra trường là đáp ứng ngay được yêu cầu tại Nghệ An . Nhờ chính sách cử tuyển này một lượng lớn cán bộ chủ chốt của các huyện miền núi Nghệ An đã trưởng thành từ những lớp cử tuyển đầu tiên ” , ông Hải nói . Tuy nhiên , thời điểm 5 năm trở lại đây , chất lượng đào tạo của ngành giáo dục ở các vùng miền núi đã tốt hơn trước . Nhất là ở các trường dân tộc nội trú tỉnh và một số trường học khác , nên số các cháu là người dân tộc thiểu số thi đậu vào các trường đại học cũng rất nhiều . Thi tuyển vào làm việc trong các đơn vị , địa phương thì phải theo Luật Công chức và các quy định hiện hành khác , dẫn đến số đối tượng cử tuyển khi tốt nghiệp ra trường rất khó khăn trong tìm việc làm . Đây là một thực tế tại tất cả các huyện miền núi ở Nghệ An . Số liệu của sở Nội vụ Nghệ An cho thấy , từ năm 2005 - 2009 , Nghệ An có 884 em là người dân tộc thiểu số được cử đi cử tuyển . Trong số đối tượng cử tuyển đã có 844 em tốt nghiệp ra trường , tuy nhiên đến nay tỉnh mới chỉ bố trí được việc làm cho 274 em , chiếm 32,25 % . Giữa việc cử học sinh đi học cử tuyển và khả năng bố trí việc làm sau khi tốt nghiệp ra trường bộc lộ nhiều bất cập , khiến cho nhiều đối tượng cử tuyển rơi vào cảnh thất nghiệp “ lâu năm ” .
Tại Nghệ An đang tồn tại một thực tế đã nhiều năm nay , đó là có rất nhiều đối tượng người dân tộc thiểu số đi học theo chế độ cử tuyển , tốt nghiệp ra trường nhưng chưa bố trí được việc làm .