Ngày 5/10 , Tổng liên đoàn lao động Việt Nam có văn bản gửi Thủ tướng đề xuất xem xét tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 lên 14,4 % . Cơ quan này không đồng tình với mức tăng 12,4 % như quyết định của Hội đồng tiền lương quốc gia đã chốt . Đại diện người lao động đưa ra nhiều lý do kiến nghị tăng lương , như : kinh tế khởi sắc , các chỉ tiêu phát triển kinh tế tăng trưởng cao trong khi tiền lương tối thiểu điều chỉnh tăng thấp hơn là không hợp lý . Điều 91 Luật Lao động 2012 quy định lương tối thiểu phải đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ . Việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu năm 2016 lên 14,4 % để thực hiện nghiêm túc quy định của luật , đảm bảo đến năm 2017 tiền lương tối thiểu đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động . Ngoài ra , đời sống công nhân gặp nhiều khó khăn trong khi doanh nghiệp đủ khả năng chi trả . Trong thực tế doanh nghiệp đã chi trả cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng từ 20 đến 40 % . Đại diện người lao động cho rằng đời sống công nhân lao động gặp khó khăn , cần phải tăng lương hợp lý . Tổng liên đoàn cho rằng , thời điểm điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng đúng vào lúc chuẩn bị khai mac Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 12 . Việc xem xét điều chỉnh tiền lương ở mức trên là hợp lý , động viên công nhân lao động , tránh tạo ra bức xúc làm quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trở lên phức tạp .
Cho rằng mức tăng 12,4 % chưa hợp lý , đại diện người lao động đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng lên 14,4 % .