Thanh tra Bộ Nội vụ vừa thông báo kết luận thanh tra việc quản lý biên chế , tuyển dụng , bổ nhiệm , số lượng cấp phó trong các cơ quan hành chính nhà nước của UBND tỉnh Ninh Thuận , giai đoạn 2014 - 2017 . Trực tiếp kiểm tra 192 hồ sơ , Thanh tra Bộ phát hiện 53 trường hợp bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo , quản lý không đáp ứng đầy đủ một hoặc một số tiêu chuẩn về trình độ lý luận chính trị , chứng chỉ quản lý nhà nước , chứng chỉ ngoại ngữ , chứng chỉ tin học . Ngoài ra , thời điểm làm quy trình , ban hành quyết định bổ nhiệm lại và kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với nhiều trường hợp ở Ninh Thuận không bảo đảm thời gian theo quy định . Từ năm 2014 - 2016 , UBND tỉnh Ninh Thuận tiếp nhận 13 công chức không qua thi và xét 4 cán bộ , công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên theo thẩm quyền . Tuy nhiên , quá trình thực hiện công việc này của Ninh Thuận còn một số hạn chế , như : Hội đồng sát hạch năm 2014 , 2015 không đảm bảo thành phần theo quy định ; một số hồ sơ công chức chưa có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên . Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị , tỉnh Ninh Thuận phải rà soát điều kiện , tiêu chuẩn chức danh đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo , quản lý . Từ đó , kịp thời phát hiện các trường hợp chưa đáp ứng để có kế hoạch cử đi đào tạo , bồi dưỡng . Tỉnh Ninh Thuận cũng có trách nhiệm phải đưa ra quy định về thời hạn bắt buộc công chức hoàn thiện các điều kiện , tiêu chuẩn còn thiếu ; miễn nhiệm các trường hợp không đảm bảo điều kiện , tiêu chuẩn theo chức danh được bổ nhiệm .
Tỉnh Ninh Thuận được đề nghị rà soát điều kiện , tiêu chuẩn chức danh đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo , quản lý .