Tại toạ đàm về chính sách bảo hiểm xã hội ngày 22/12 , Thứ trưởng Lao động Thương binh Xã hội Lê Quân cho biết , từ đầu năm 2018 , căn cứ mức đóng BHXH sẽ có sự điều chỉnh . Tuy nhiên , mức đóng của doanh nghiệp không tăng nhiều , thậm chí nhiều doanh nghiệp không có sự thay đổi gì . Nhiều doanh nghiệp lo ngại mức đóng bảo hiểm xã hội tăng nhiều vào năm 2018 . Ảnh : Xuân Hoa Điều chỉnh mức đóng BHXH như thế nào ? Theo Thứ trưởng Lê Quân , năm 2017 , người lao động thực hiện đóng BHXH căn cứ theo mức lương + các khoản phụ cấp . Từ 1/1/2018 , mức đóng BHXH căn cứ vào 3 khoản : Mức lương + phụ cấp + các khoản thu nhập bổ sung ổn định . Chính sách này nhằm tránh trường hợp người lao động khi đi làm có thể có thu nhập tốt , nhưng khi nghỉ hưu thì mức lương hưu thấp , do mức đóng BHXH thấp . Lãnh đạo Bộ Lao động cho hay , mức đóng bảo hiểm bình quân hiện chỉ 4,3 triệu đồng mỗi người hàng tháng , cao hơn một chút so với lương tối thiểu là 3,940 triệu đồng . Ông Bùi Sĩ Lợi - Phó chủ nhiệm Uỷ ban về các vấn đề xã hội phân tích , do mức đóng BHXH trên nền tiền lương tối thiểu rất thấp , nên tiền lương hưu khi làm căn cứ hưởng lương hưu bị thấp . " Phải làm sao đóng trên tiền lương thực , là thu nhập , để khi hôm nay chúng ta đang làm việc thì có thể tích cho mai sau , khi về già , sẽ có lương hưu cao hơn , bảo đảm đời sống tốt hơn " , ông Lợi nói .
Từ 1/1/2018 , mức đóng bảo hiểm xã hội căn cứ vào 3 khoản là mức lương , phụ cấp và các khoản thu nhập bổ sung ổn định .