Theo VNExpress , ngày 6/12 vừa qua , UBND TP. Cần Thơ đã gửi báo cáo cho Bộ Nội vụ về việc có 5 trong số 20 sở , ngành của thành phố thừa phó giám đốc so với quy định . Trao đổi với báo chí , Chủ tịch UBND TP. Cần Thơ – ông Võ Thành Thống cho biết : Trong các cấp phó được bổ nhiệm dư , có một số trường hợp “ dự phòng ” cho những người về hưu trong năm 2017 . Số thừa còn lại , thành phố sẽ chuyển qua những đơn vị đang thiếu . Đương nhiên , vấn đề về năng lực , chuyên môn luôn được chú trọng để phát huy tính hiệu quả của công việc . Vậy , theo như lời giải thích của Chủ tịch UBND TP. Cần Thơ , không hề có sự “ bừa bãi ” trong việc bổ nhiệm lãnh đạo . Mà ngược lại , việc thừa thãi cán bộ như trên còn khẳng định được tầm nhìn xa , trông rộng của các cơ quan chức năng . Đã có rất nhiều phản ứng trước lời giải thích của TP. Cần Thơ . Như PGS . TS Nguyễn Hữu Tri ( trả lời phỏng vấn Báo Đất Việt ) đã lên tiếng cảnh báo những yếu tố ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả làm việc như không còn tâm lý cạnh tranh hay tạo điều kiện cho tham nhũng xảy ra … Đương nhiên những vấn đề mà PGS . TS nói , về mặt … tiêu cực thì hoàn toàn hợp tình , hợp lý .
5 trong số 20 sở , ngành của TP. Cần Thơ thừa chức danh phó giám đốc . Phải chăng thành phố đang thể hiện tầm nhìn xa của mình ?