Kế hoạch này của UBND TP nhằm thực hiện nghị quyết số 27 - NQ / TW của Hội nghị lần thứ 7 BCH TW khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ , công chức , viên chức , lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp và nghị quyết số 107 / NQ - CP của Chính phủ về chương trình hành động của Chính phủ liên quan đến vấn đề cải cách tiền lương nói trên . Người đứng đầu có nhiều quyền hơn Người đứng đầu cơ quan , tổ chức , đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương và kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia , nhà khoa học , người có tài năng đặc biệt thực hiện nhiệm vụ của cơ quan , tổ chức , đơn vị mình . Lãnh đạo đơn vị cũng được quyền quyết định mức chi trả thu nhập cho người được thuê về làm việc tương xứng với nhiệm vụ được giao . Ngoài ra , người đứng đầu cơ quan , tổ chức , đơn vị có quyền xây dựng quy chế để thưởng định kỳ cho các đối tượng thuộc quyền quản lý , gắn với kết quả đánh giá , xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người . Đặc biệt , riêng với TP. HCM , sau khi kết thúc việc thực hiện cơ chế chính sách đặc thù phát triển TP theo nghị quyết 54 / 2017 / QH 14 của Quốc hội và nghị quyết số 03/2018 / NQ-HĐND của HĐND TP , thành phố sẽ thực hiện cơ chế thí điểm chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ , công chức , viên chức . Còn đối với người lao động trong các doanh nghiệp , quy định mới đảm bảo cho các doanh nghiệp ( kể cả doanh nghiệp 100 % vốn nhà nước ) được tự quyết định chính sách tiền lương ( trong đó có thang , bảng lương , định mức lao động ) và trả lương không thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước công bố . Lương khu vực công dần tiệm cận với khu vực doanh nghiệp Bắt đầu từ năm 2021 sẽ áp dụng chế độ tiền lương mới theo vị trí việc làm , chức danh và chức vụ thống nhất đối với cán bộ , công chức , viên chức , lực lượng vũ trang trong toàn hệ thống chính trị . Tiền lương thấp nhất của cán bộ , công chức , viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng khu vực doanh nghiệp . Đến năm 2025 , tiền lương thấp nhất của cán bộ , công chức , viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp Đến năm 2030 , tiền lương thấp nhất của cán bộ , công chức , viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp . Ông Trương Văn Lắm - giám đốc Sở Nội vụ TP. HCM , thông tin về việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm tại hội nghị Thành uỷ TP. HCM diễn ra đầu tháng 7-2019 - Ảnh : TỰ TRUNG
UBND TP. HCM vừa ban hành kế hoạch thực hiện cải cách tiền lương trên địa bàn thành phố với nhiều điểm đổi mới .