Đây là con số được ông Lê Đình Quảng , Phó Trưởng ban Quan hệ lao động , Tổng Liên đoàn Lao động ( LĐLĐ ) Việt Nam chia sẻ với phóng viên báo Người Đưa Tin . Thiệt đơn , thiệt kép Xuất phát từ quy định tính lương hưu mới cho lao động nữ ( LĐN ) , nhiều người lao động sẽ nghỉ hưu trong năm 2018 hoang mang vì bị giảm 4 – 10 % lương hưu so với cách tính cũ . Theo Điều 56 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 ( BHXH ) , từ ngày 1/1/2018 , LĐN nghỉ hưu khi đóng đủ 15 năm BHXH hưởng lương hưu bằng 45 % mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH . Từ năm thứ 16 trở đi , mức hưởng BHXH tăng thêm 2 % ; đóng đủ 25 năm hưởng tối đa chỉ 69 % , thay vì 75 % như hiện nay . Như vậy , muốn hưởng lương hưu tối đa 75 % , LĐN phải đóng BHXH thêm 5 năm nữa , nâng tổng số năm đóng BHXH là 30 năm . Quy định nói trên ngay lập tức vấp phải sự phản ứng của dư luận . Bà Nguyễn Thị Chinh ( 54 tuổi , công tác tại một cơ quan Nhà nước tỉnh Bắc Ninh ) chia sẻ : " Đến nay , tôi đã đóng BHXH được 25 năm , theo quy định cũ thì sang năm tôi về hưu vẫn được hưởng đủ 75 % . Nhưng theo quy định mới này tôi còn thiếu 4 năm nữa . Việc phải đóng thêm bảo hiểm 4 năm nữa trở thành gánh nặng đối với tôi , trong khi lẽ ra tôi đã yên tâm nghỉ tuổi già . ” Bà H.A .
Hơn 21.000 lao động nữ sẽ nghỉ hưu vào năm 2018 đang hoang mang vì nguy cơ bị giảm 4 – 10 % lương hưu , theo cách tính mới . Đại diện quyền lợi người lao động cho rằng cần giãn lộ trình thực hiện .