Cuối tháng 4 , Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Kỳ Anh ( Hà Tĩnh ) ra công văn gửi hiệu trưởng các trường mầm non , tiểu học , trung học cơ sở trên địa bàn lập danh sách đề nghị UBND huyện chấm dứt hợp đồng đối với giáo viên , nhân viên đã được huyện ký quyết định vào làm việc , nhưng không qua xét tuyển . Công văn nêu rõ các đơn vị lập văn bản đề nghị UBND huyện cho chủ trương để Trưởng phòng Giáo dục huyện tự hợp đồng với lao động theo cơ chế tự chủ , tự chịu trách nhiệm . Các trường phải giải quyết chế độ tiền lương , tiền công và các khoản phụ cấp cho giáo viên , nhân viên bị cắt hợp đồng . Bà Nguyễn Thị Tường Vân , Phó trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo Kỳ Anh cho biết , toàn huyện có hơn 200 giáo viên ( chủ yếu là tiểu học và trung học cơ sở ) bị cắt hợp đồng . Việc này là thực hiện theo công văn chỉ đạo của Sở Nội vụ . “ Những trường hợp này cuối tháng 5 sẽ phải chấm dứt hợp đồng hoàn toàn . Ở Kỳ Anh có nhiều người đã ký hợp đồng với huyện 7-8 năm , có người thì 2-3 năm . Họ đều được tuyển từ nhu cầu bên dưới , không qua xét tuyển , trong khi đó tỉnh thì yêu cầu hợp đồng phải có chỉ tiêu từ tỉnh và qua xét hồ sơ ” , bà Vân nói . Phó trưởng phòng Giáo dục thông tin thêm , việc này cũng có phần thiệt thòi đối với các thầy cô và sẽ khiến các trường học trong toàn huyện Kỳ Anh thiếu nhân sự . Phòng cũng muốn hợp đồng trở lại với họ , nhưng tỉnh lại không cho phép , trong khi đó nguồn ngân sách của huyện lại không có để bù vào .
Trong số giáo viên bị chấm dứt hợp đồng vào cuối tháng 5 này , nhiều người có thâm niên công tác 7-8 năm . Giờ họ không biết tương lai ra sao vì huyện không hứa hẹn gì .