Từ năm 2017 đến nay , UBND quận Thanh Khê ( Đà Nẵng ) thí điểm áp dụng thẻ khen thưởng ( màu hồng ) , nhắc nhở ( màu xanh ) và phê bình ( màu vàng ) với cán bộ , công chức , người lao động trong thực thi công vụ . Trên bàn của Chủ tịch quận luôn xếp sẵn ba loại thẻ trên . Trường hợp có công chức vi phạm hoặc cần khen thưởng , thay vì mất thời gian soạn thảo văn bản thông báo dài dòng , lãnh đạo quận có thể trực tiếp ghi tên , chức vụ và nội dung phù hợp lên tấm thẻ . UBND quận Thanh Khê áp dụng phạt thẻ vàng , xanh và khen thưởng bằng thẻ hồng với công chức . Tổng kết năm 2017 , quận ban hành 14 thẻ xanh , 5 thẻ vàng ; bốn thẻ hồng . Trong đó , một trưởng phòng nhận phê bình vì thiếu kiểm tra , giám sát cán bộ , công chức trong giải quyết hồ sơ , công việc , để hồ sơ trễ hẹn nhưng không xin lỗi người dân theo quy định ; Đội trưởng quy tắc đô thị quận và một chủ tịch phường bị phê bình vì tình trạng xây dựng không phép , ... Nhận thẻ hồng ba năm liên tục sẽ được thăng chức Năm 2018 , quận Thanh Khê đã ban hành chủ trương thí điểm trên thành quy chế , áp dụng với cán bộ , công chức , viên chức trên địa bàn từ chủ tịch trở xuống . Những người nhận thẻ vàng sẽ không được nâng lương trước thời hạn , bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ ; nhận thẻ lần hai không được tham gia các lớp đào tạo , bồi dưỡng trong ba năm liền và không quy hoạch bổ nhiệm lãnh đạo quản lý trong nhiệm kỳ . Người nhận thẻ xanh lần đầu không được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm ; lần hai không được xét nâng lương trước thời hạn , không xét thi đua khen thưởng ; lần ba không được tham gia các lớp đào tạo , bồi dưỡng cũng như quy hoạch làm lãnh đạo quản lý . Nhận thẻ hồng sẽ được Chủ tịch quận tuyên dương trong buổi chào cờ đầu tuần ; từ hai thẻ hồng trở lên sẽ có giấy khen , tiền thưởng . Người nhận thẻ hồng cũng được " xoá án " các thẻ xanh , thẻ vàng trước đó .
Để xảy ra xây dựng trái phép hay không xin lỗi dân khi hồ sơ trễ hẹn , công chức sẽ bị cấp trên rút thẻ phê bình .