Nhiều phụ nữ ở Nhật có nguy cơ mất việc cao sau khi sinh con . Một nữ nhân viên làm việc tại một trung tâm trông giữ trẻ tư nhân ở tỉnh Aichi , Nhật , đã " lo lắng và buồn bã " sau khi phát hiện mình mang thai trước thời hạn công ty cho phép , Telegraph đưa tin . Nhiều công ty Nhật Bản dựa vào thâm niên công tác của từng nhân viên để quy định thời điểm kết hôn và sinh con . Các nhân viên tuân thủ theo " thời gian biểu " này nhằm tránh ảnh hưởng đến guồng máy hoạt động của doanh nghiệp . " Giám đốc trung tâm trông trẻ nơi vợ tôi làm việc nhất quyết đặt ra thứ tự về thời điểm nhân viên có thể kết hôn hoặc mang bầu . Theo quy định bất thành văn này , nhân viên không được phép ' tranh lượt ' với đồng nghiệp tiền bối " , người chồng 28 tuổi của nữ nhân viên trên bức xúc viết thư cho tờ báo hàng đầu Nhật Bản Mainich Shimbun . Người này cho biết hai vợ chồng đã tới gặp giám đốc và xin lỗi chính thức vì việc " mang thai trước lượt cho phép " , nhưng vợ anh vẫn bị khiển trách vì " ích kỷ " phá luật . Câu chuyện đã thu hút sự chú ý của công chúng Nhật Bản , quốc gia đang vật lộn với tình trạng già hoá dân số và tỷ lệ sinh thấp . Nhiều người chỉ trích trung tâm trông giữ trẻ và cho rằng quy định " ngầm " kia vi phạm nhân quyền . Số khác thông cảm với đồng nghiệp của người vợ do phải gánh thêm áp lực công việc do thiếu nhân sự .
Một công ty Nhật Bản khiển trách nữ nhân viên " ích kỷ phá luật " vì mang thai khi chưa đến thời hạn cho phép .