Theo " Chương trình thực hành tiết kiệm , chống lãng phí của thành phố Hà Nội năm 2018 " do chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung vừa ký ban hành , trong năm 2018 , thành phố sẽ cắt giảm 1,7 % biên chế công chức , tối thiểu 2,5 % biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với số giao năm 2015 . Thành phố cũng giao các đơn vị quản lý chặt chẽ số lượng biên chế công chức , biên chế sự nghiệp , chấm dứt việc tự phê duyệt và giao biên chế vượt quá số đã được cấp có thẩm quyền giao , có giải pháp để giải quyết dứt điểm số biên chế vượt quá số biên chế được giao . Các cơ quan , đơn vị chưa sử dụng hết số biên chế được giao mà không có nhu cầu tuyển dụng phải xem xét , cắt giảm phù hợp , TP yêu cầu . Các cơ quan , tổ chức , đơn vị chỉ tuyển dụng số cán bộ , công chức , viên chức mới không quá 50 % số biên chế cán bộ , công chức , viên chức đã thực hiện tinh giản biên chế , đã giải quyết chế độ nghỉ hưu hoặc thôi việc theo quy định . Về bộ máy tổ chức , Hà Nội sẽ thực hiện sắp xếp , tinh gọn tổ chức bộ máy theo hướng hiện đại , giảm đầu mối , giảm tối đa cấp trung gian , giảm cấp phó . Ngoài ra , các đơn vị , bộ máy hoạt động không hiệu quả sẽ tiếp tục được giải thể hoặc sáp nhập . Năm 2018 , Hà Nội phê duyệt tổng biên chế hành chính là 10.661 người , còn biên chế sự nghiệp là 148.822 người . Trong khi đó , biên chế chính năm 2015 của thành phố là 9.408 người , biên chế sự nghiệp là 131.273 người . Năm ngoái 2017 , Hà Nội đã tinh giản được gần 1.267 biên chế , gồm : 282 biên chế công chức , 668 biên chế viên chức do sắp xếp tổ chức bộ máy , 317 biên chế theo phương án chuyển đơn vị sự nghiệp sang cổ phần . Ngoài ra , thành phố đã giải quyết 551 trường hợp nghỉ tinh giản theo nghị định 108 - 2014 của Chính phủ .
Thủ đô cũng sẽ tiếp tục tục thực hiện việc giải thể hoặc sáp nhập các đơn vị , bộ máy hoạt động không hiệu quả .