Theo Cục quản lý lao động ngoài nước , năm 2018 , lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt hơn 142.800 người ( trong đó có khoảng 50.300 lao động nữ ) vượt 30 % so với kế hoạch , tăng 6 % so với năm trước . Đây là năm thứ năm liên tiếp lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt ngưỡng 100.000 người . Năm qua cũng ghi nhận lần đầu tiên thị trường Nhật Bản thu hút lao động nhiều nhất với hơn 68.700 người , vượt qua Đài Loan là gần 60.400 lao động ; Hàn Quốc với trên 6.500 lao động . Ông Nguyễn Gia Liêm , Phó cục trưởng quản lý lao động ngoài nước ( Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ) , cho biết , năm qua , thị trường Nhật Bản vươn lên do bắt đầu áp dụng luật mới , cho phép lao động nước ngoài ở nước này từ 3 lên 5 năm . Đặc biệt , Việt Nam là nước đầu tiên được Nhật Bản ghi nhớ hợp tác về thực tập sinh theo luật mới của Nhật có hiệu lực từ tháng 6/2018 . Thống đốc tỉnh Chiba Kensaku Morita thăm một trung tâm phát triển nhân lực thành phố Hồ Chí Minh hồi tháng 11 . Năm qua , 13 doanh nghiệp Việt Nam được cấp phép trực tiếp đưa lao động chăm sóc người già , người bệnh sang Nhật . Tuy nhiên , do phải mất thời gian đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng , nên số lượng thực tế đưa đi theo diện này chưa nhiều . " Những cơ sở trên sẽ giúp lao động Việt đi Nhật các năm tới tăng cao hơn " , ông Liêm nói . Thứ trưởng Lao động , Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp cho hay , tháng 10/2018 , Thủ tướng Nhật Shinzo Abe đã đề nghị Việt Nam " loại trừ các đơn vị xuất khẩu lao động xấu và giảm trừ tối đa chi phí người lao động phải đóng góp " .
Lần đầu tiên thị trường Nhật Bản thu hút lao động Việt Nam nhiều nhất với hơn 68.700 người .