Theo Vneconomy , từ 2016 , lương tối đa của chủ tịch tập đoàn kinh tế là 36 triệu đồng / tháng khi lợi nhuận đạt được dưới 50 tỷ đồng , còn lợi nhuận trên 1.500 tỷ đồng thì lương có thể đạt 151 triệu đồng / tháng ( khoảng 1,8 tỷ đồng / năm ) . Đó là thông tin được Chính phủ nêu tại báo cáo về " việc thực hiện chính sách , pháp luật về quản lý , sử dụng vốn , tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp và cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước giai đoạn 2011 – 2016 " để phục vụ giám sát tối cao của Quốc hội với lĩnh vực này trong cả ngày 28/5 . Chính phủ cho biết , trong giai đoạn 2013 - 2015 , không còn tình trạng doanh nghiệp Nhà nước xây dựng định mức lao động không sát để hưởng lương cao . Tiền lương của người lao động được xác định trên năng suất lao động và người quản lý doanh nghiệp trên cơ sở đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp . Giai đoạn từ năm 2016 đến nay , nhà nước vẫn tiếp tục quy định tiền lương phải gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất , kinh doanh nhưng thay đổi phương thức xác định quỹ tiền lương thực hiện chỉ dựa vào thực hiện năm trước sang căn cứ thực hiện năm trước và kế hoạch trong năm . Theo đó , tiền lương của người quản lý trực tiếp được xác định gắn với quy mô , độ phức tạp của quản lý ( hạng doanh nghiệp ) tương ứng với mức lương cơ bản ( lương tối đa của chủ tịch tập đoàn kinh tế là 36 triệu đồng / tháng ) và hệ số điều chỉnh tăng thêm gắn với hiệu quả sản xuất , kinh doanh . Điểm khác là việc mở rộng hệ số tăng thêm tối đa từ 0,5 lên 1,0 lần mức lương cơ bản áp dụng đối với doanh nghiệp thuộc lĩnh vực ngân hàng , tài chính , viễn thông có lợi nhuận 1.000 tỷ đồng trở lên , lĩnh vực khai thác và chế biến dầu khí , khoáng sản , điện , thương mại , dịch vụ có lợi nhuận 700 tỷ đồng trở lên , lĩnh vực còn lại có lợi nhuận 500 tỷ đồng trở lên . Quy định được đảm bảo là chủ tịch tập đoàn kinh tế có thể đạt mức lương tối đa là 72 triệu đồng / tháng . Tiền lương kế hoạch của người quản lý doanh nghiệp được xác định gắn với bảo toàn và phát triển vốn , thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với nhà nước , với cổ đông ( trả cổ tức ) , với người lao động ( tiền lương , bảo hiểm ) . Lợi nhuận kế hoạch dưới 50 tỷ đồng thì tiền lương của người quản lý không quá 36 triệu đồng / tháng ( gọi là mức lương cơ bản ) .
Từ năm 2016 có những thay đổi đáng kể trong mức lương của các lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước mà theo đó , nếu lợi nhuận trên 1.500 tỷ đồng thì lương tối đa của chủ tịch tập đoàn có thể đạt 151 triệu đồng / tháng ...