Sở Văn hoá , Thể thao Hà Nội vừa trình UBND TP dự thảo quy định về chuẩn mực văn hoá phát ngôn của cán bộ , công chức , viên chức , người lao động trong các cơ quan . TP Hà Nội đang xây dựng quy định về chuẩn mực phát ngôn đối với công chức , viên chức . Theo dự thảo , việc phát ngôn được thực hiện trong giờ hành chính và ngoài giờ hành chính ( trong trường hợp cần thiết , cấp thiết hoặc do lãnh đạo phân công ) . " Cán bộ , công chức không phát ngôn tuỳ tiện , bày tỏ quan điểm phiến diện trên mạng xã hội , trang cá nhân " , dự thảo nêu . Ngoài ra , những người khi phát ngôn phải có tác phong tự tin , cử chỉ đúng mực , tôn trọng các giá trị văn hoá và sự khác biệt trong quá trình phát ngôn , không ngắt lời người khác khi chưa thực sự cần thiết . Về ngôn ngữ sử dụng trong phát ngôn cần đảm bảo dễ nghe , dễ hiểu , dễ nhớ . Hạn chế nói ngọng , nói lắp , sử dụng ngôn ngữ địa phương ; tuyệt đối không nói trống không , cộc lốc , nói quá to hoặc quá nhỏ … Dự thảo quy định cũng nêu việc khi người cùng giao tiếp nóng giận , bức xúc thì cán bộ , công chức Hà Nội phải bình tĩnh , nhẹ nhàng giải thích , động viên , chia sẻ ; tuyệt đối không nóng giận , xúc phạm hay dùng vũ lực đối với người khác , trừ trường hợp được pháp luật cho phép . Người vi phạm chuẩn mực văn hoá phát ngôn tùy mức độ sẽ bị nhắc nhở , phê bình , kiểm điểm trách nhiệm , xử lý kỷ luật theo quy định . Theo Sở Văn hoá , mục đích xây dựng quy định nhằm định hướng cho cán bộ , công chức , viên chức , người lao động trong các cơ quan thuộc TP Hà Nội chuẩn mực văn hoá phát ngôn trong giải quyết công việc , quan hệ công tác với tổ chức và cá nhân . TP Hà Nội đang xây dựng quy định về chuẩn mực phát ngôn đối với công chức , viên chức .
Dự thảo chuẩn mực văn hoá phát ngôn quy định , công chức Thủ đô không bày tỏ quan điểm phiến diện trên mạng xã hội , trang cá nhân .