Tối ưu hoá nhân viên So kết quả kinh doanh Thế Giới Di Động quý 1/2019 với cùng kỳ 2018 , một nhà môi giới đầu tư phát hiện có một khoản chi phí giảm đi , người này dự đoán lương nhân viên giảm , tức Thế Giới Di Động cắt giảm nhân sự . Tuy nhiên , trả lời việc này , ông Nguyễn Đức Tài , Đồng sáng lập và Chủ tịch HĐQT Thế Giới Di Động cho biết đó là do năng suất của nhân viên tăng lên , dẫn đến tỷ lệ chi phí trên doanh thu giảm xuống . “ Tại Thế Giới Di Động , chúng tôi tính theo giờ công . Có thể giờ công của một nhân viên năm sau giảm hơn năm trước nhưng doanh thu từ nhân viên này tạo ra sẽ tăng lên , do tối ưu năng suất ” , ông Tài nói trong buổi báo cáo kết quả kinh doanh Quý 1/2019 của Thế Giới Di Động hồi tuần trước . “ Với một công việc lặp đi lặp lại thì bạn buộc phải tìm cách tối ưu để gia tăng năng suất làm việc . Nhân viên tại Thế Giới Di Động luôn được yêu cầu phải như thế ” , ông Tài phân tích . Tại Thế Giới Di Động , để tạo ra một khoản doanh thu nào đó , hệ thống này không tính dựa trên số nhân viên làm việc mà tính theo giờ công làm để tạo ra khoản tiền đó . “ Thế nên trong những giờ thấp điểm , vào siêu thị sẽ không thấy nhiều nhân viên , nhưng tới lúc khách đông thì nhiều người sẽ không hiểu nhân viên ở đâu ra đông thế . Đó là bài toán hiệu suất ” , ông chủ Thế Giới Di Động chia sẻ . Với việc mọi thứ được tối ưu , ông Tài khẳng định lương nhân viên Thế Giới Di Động tốt hơn những nơi khác .
“ Với một công việc lặp đi lặp lại thì bạn buộc phải tìm cách tối ưu để gia tăng năng suất làm việc . Nhân viên tại Thế Giới Di Động luôn được yêu cầu phải như thế ” , Chủ tịch Thế Giới Di Động chia sẻ bài toán nhân sự của tập đoàn .