Tổ chức này hoạt động độc lập và bình đẳng với tổ chức công đoàn , thực hiện các hoạt động bảo vệ quyền lợi đoàn viên . Để được phép thành lập , tổ chức đại diện người lao động phải được cấp phép , có tổ chức bộ máy , điều lệ hoạt động và tối thiểu từ 20 đoàn viên trở lên . Ông Hà Đình Bốn , Vụ trưởng Pháp chế , Bộ Lao động Thương binh Xã hội , cho biết trong tháng 10 , dự thảo Bộ luật lao động ( sửa đổi ) sẽ được đưa ra lấy ý kiến người dân . Trong dự Luật , Bộ Lao động đề xuất tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi , nữ đủ 55 tuổi . Từ ngày 1/1/2021 , cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng làm việc với lao động nam và 4 tháng với nữ , cho tới khi nam đủ 62 tuổi , nữ đủ 60 tuổi . Với người lao động suy giảm sức khoẻ , làm công việc nặng nhọc , độc hại được nghỉ hưu trước độ tuổi trên . Lao động chuyên môn kỹ thuật cao , công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác được làm vượt tuổi trên nhưng không quá 5 năm . Thứ trưởng Lao động Doãn Mậu Diệp cho hay , tuổi nghỉ hưu hiện quy định từ năm 1961 , qua 50 năm chưa thay đổi . Theo xu hướng thế giới , nhiều nước đã nâng dần tuổi nghỉ hưu đến 65-67 tuổi và thu hẹp độ tuổi hưu giữa nam và nữ . Việt Nam cũng cần đi theo xu hướng của thế giới do bối cảnh dân số Việt Nam đang già hoá .
Cùng với tăng tuổi nghỉ hưu , dự thảo Bộ luật lao động cho phép thành lập tổ chức đại diện người lao động độc lập với công đoàn .