Dự án sửa đổi , bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội trình Chính phủ đề xuất tăng tối đa giờ làm thêm theo hai phương án . Phương án thứ nhất khống chế giờ làm thêm theo năm , tối đa không quá 600 giờ mỗi năm , đảm bảo tổng giờ làm việc và làm thêm không quá 12 giờ mỗi ngày , không quá 5 ngày liên tục cho mỗi đợt . Phương án hai bỏ khống chế theo năm , tổng giờ làm việc bình thường và làm thêm không quá 12 giờ mỗi ngày , không quá 5 ngày liên tục mỗi đợt làm thêm . Dệt may là một trong số ít ngành được làm thêm 300 giờ mỗi năm theo quy định hiện hành . Ông Mai Đức Thiện , Vụ phó Pháp chế ( Bộ Lao động ) cho biết , thời gian làm thêm tối đa 600 giờ mỗi năm như phương án một được đề xuất áp dụng cho lao động làm việc trong điều kiện bình thường lẫn trường hợp đặc biệt . Đề xuất này dựa trên nhiều kiến nghị của doanh nghiệp , đáp ứng nhu cầu lao động muốn làm thêm để tăng thu nhập . " Tổng kết cho thấy nhiều doanh nghiệp và người lao động thoả thuận làm thêm đến 500 - 600 giờ mỗi năm . Đây là nhu cầu xuất phát từ cả hai phía " , ông nói . Ngoài ra , tăng giờ làm thêm để tăng tính cạnh tranh của thị trường lao động Việt Nam so với các nước châu Á . Theo thống kê , số giờ làm thêm của Việt Nam đang thấp hơn so với nhiều nước trong khu vực , như Lào 45 giờ mỗi tháng , Campuchia và Philippines không khống chế .
Giờ làm thêm từ 200 giờ mỗi năm , trường hợp đặc biệt không quá 300 giờ được đề xuất tăng tối đa lên 600 giờ .